第一篇：中心卫生院20xx年党风廉政建设及医德医风建设工作总结
xx镇中心卫生院20xx年党风廉政
建设工作总结
我院党支部在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大五中、六中全会精神，按照上级的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设和反腐败工作，现就工作开展情况总结如下：
一、反腐创廉工作部署
1、认真传达县局党组、镇党委工作会议精神，召开党支部会议研究党风廉政建设和反腐败工作重点，制定工作措施。
2、定期与不定期研究分析党风廉政建设工作开展情况，在认真总结肯定成绩的前提下，对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，研究下一步工作重点制定具体措施并加以落实。
二、加快惩防体系的建设
1、是进一步抓好“两个纲要的学习和宣传，建立健全内部管理制度，及时掌握工作人员在工作中的表现。
2、是认真开展治理商业贿赂工作。按找上级总体部署，成立领导小组，查找问题并加以分析整改，逐步推进治贿工作。
3、认真学习贯彻《国家食品药品监管局行政执法案件败诉过错追究办法（试行）》，引导工作人员勤政廉政、廉洁奉公。
4、重视信访工作。面向社会公布投诉电话，设置举报箱；一个季度进行一次服务满意度调查，一年来未收到群众的举报信，服务满
意度为85.2%。
三、强化党风廉政宣传教育
1、充分利用橱窗、板报等，大力宣传党风廉政相关内容，在全院掀起党风廉政学习热潮，强化干部职工廉洁意识。
2、组织学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会荣辱观有关知识，深化认识，统一思想，增强党员干部遵守党纪和坚定性。
四、领导干部带头廉洁自律
1、严格按照民主集中制程序和要求、议事规则研究决策重大问题。
2、做出党风廉政承诺。
3、教育好配偶、子女和身边的工作人员，不以权谋私。
五、纠正损害群众利益的不正之风
认真纠正医药购销中的不正之风，对镇中心卫生院及卫生室进行定期及不定期检查，加强毒麻药品的管理，始终把确保农村群众用药放心、减轻农民医药费用负担作为工作确入点，提高药品质量管理水平和守法意识，农村药品和医疗器械的质量得以较好的保证。全年无违规现象及假、劣药品发生。
xx镇中心卫生院 20xx年xx月xx日
第二篇：XXX卫生院医德医风工作总结
XXX卫生院
开展医德医风建设年工作总结
按照县卫生局的统一安排部署，我院在全院医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，把活动作为开展“创先争优为民服务”的重要载体和“三好一满意”活动的有力抓手，与卫生院工作结合，扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善，职业技能进一步提高，职业精神进一步提升，我们主要做法是：
以“修医德”为关键，提高服务意识
用高尚的医德引领职工的思想和行动。一是深化医德教育，组织学习《医德规范》，《公民道德建设实施纲要》，和先进典型事迹，举办培训、座谈会等，增强了全院职工的服务意识和责任意识，提高了思想道德素质。二是加强医德考评，医德考评与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格执行“一票否决”制度。
以“强医能”为重点，提升服务能力，一是加强基本技能训练，加大“三基三严”训练力度，二是采取“请进来、送出去”多种方式培训学习，三是鼓励医务人员参加成人教育，函授学习，自学考试。
以“铸医魂”为目标，打造职业精神。
一是以“身边事，文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建设、医患关系、行为规范等查找问题，用先进的文化理念深入分析，找出克服这些问题的方法，打造救死扶伤，乐于奉献的良好职业精神，二是开展卫生院文化建设。开展“话卫生院，忆传统，谈精神，讲文化”活动，回顾卫生院发展历程，总结卫生院优良传统，激励医务人员，在平凡的工作中守护信念，放飞自己理想。
通过深入开展医德医风建设年活动，我们的服务能力和服务水平大幅提升，我们决心继续深入开展主题实践活动，思想认识再提高，任务责任再明确，宣传发动再加强，主题实践活动再深入，要平心正身修医德，不断加强自身修养，强化职业道德建设，全面提高思想道德修养水平，要专心练功强医能，不断提高专业技能，为保障人民群众身体健康做出更大贡献。
第三篇：卫生院医德医风承诺书
***卫生院医德医风承诺书
为保障执行“救死扶伤”的革命人道主义，加强医疗行风的建设，维护医院的形象，保障患者的利益，我院医务人员及科室负责人公开向社会承诺，内容如下：
一、保证严格遵守《医务人员医德规范》，热情接待患者。文明礼貌服务，不说忌语，不与病人发生争吵，不泄漏病人隐私。
二、保证遵守医疗操作常规，严防医疗责任事故。
三、保证执行首诊负责制，不推诿病人，急诊科24小时应诊。
四、保证合理检查，常规检查的诊断阳性率达到部颁标准要求，急诊检查随到随做，及时报告。
五、严格执行《药品管理法》，保证科学用药，不使用假劣药品，不乱开方，不出具假证明、假病历、假报告。
六、保证严格按标准收费，实行医疗项目收费标准公开制度。
七、保证佩证上岗，坚守工作岗位。
八、保证廉洁行医，不索要病人的红包、物品，不接受病人宴请。以上承诺接受社会广大人民群众的监督。
承诺人（签名）年月
第四篇：卫生院医务人员医德医风
医务人员医德医风季评小结
为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展情况总结如下：
一、切实加强领导，组织机构健全。
1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。
2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。
二、强化教育，深入学习。
1.强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，和谐医患关系；教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素质；提倡文明行医，严格规范医疗服务行为；提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。
2.采取自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德规范与实施办法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。
三、考评情况
我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于10月1日组织实施了全院医务工作者第三季度医德医风考评工作。
1、考评人员：23人，含医生6人，护士15 人，检验1人，药剂3人，公共卫生科7人，财务1人。
2、考评步骤：发放《医务人员医德医风考评表》每人份,通过个人自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。
3、考评等次
（1）优秀：2 人
（2）良好：21人
4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘用、绩效工资和年终考核的重要依据
四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。
我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广大医务人员医德学习的自觉性，规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医体现于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施办法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，提供优质医疗服务而不懈努力！
二0一二年十月一日
第五篇：**县**中心卫生院医德医风考评制度
**县**中心卫生院医德医风
考评制度
为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为中心的思想，特制定医德医风考评办法：
一、制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。
二、定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。
三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。
四、抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。
五、将职工全额工资的一部分部分纳入绩效考核之中。实行院、科两级考核，科室人员日常工作考核由科室负责人负责进行，每周进行一次考核。医院的考核由医院组织相关人员共同参加组成考核组，每月对全院职工进行考核一次。
六、坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，并做好记录。
七、采取多方位、多渠道考核与评价
1、定期召开工作座谈会，医院院每月一次，临床科室每周一次，及时听取职工、病人、陪伴人员意见，并做好记录，定出改进措施。
2、聘请社会监督员，每季度召开一次社会监督员、患者代表座谈会，由医院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。
3、每半月由护理部门组织向患者发放《征求意见卡》并归纳汇总，并及时反馈到有关科室和责任人员，突出的问题要及时研究处理。
4、医院建立院长接待制度和医患沟通部门，设置院长信箱和监督举报电话。
八、医院门诊和住院部每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院长汇报。
九、将医德医风考核结果与绩效工资挂钩，并按照医院职工管理制度进行奖励和处罚。
十、加强社会监督途径
1、医院设立社会监督电话和意见箱（含网络信箱），并有专人负责管理。
2、建立医院领导与所在社区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映和意见。
3、聘请院外监督员，定期召开会议，通报医院工作和建设发展情况，征求对医院工作的意见和建议。
4、不定期向病人发放“征求意见卡”进行满意度调查。
5、医院实施必要的公开制度，接受群众的监督。
**县**中心卫生院
2019年4月10日
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