敖泉镇公开承诺工作总结

第一篇：敖泉镇公开承诺工作总结

敖泉镇公开承诺工作总结

我镇按照创先争优活动的方案要求，结合我镇实际情况，在全镇各党支部和广大党员同志中积极开展创先争优公开承诺工作，现将有关工作情况总结如下：

一、摸底部署，做好前期准备工作

在开展公开承诺工作之前，我镇党委要求各党支部摸清底子，明确党员人数和流动党员情况，做到不落下一名党员，将创先争优活动切实覆盖到每一名党员。将党员底子摸清楚后，开始进行广泛宣传，向各党支部和全体党员传达关于开展公开承诺工作的文件精神和相关要求。要求党员同志要以知民情、释民疑、解民难、帮民富、促民和为核心，以丰富党员服务群众内容，密切党群干群关系，不断夯实党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设和执政能力建设为指导积极开展“创先争优”活动公开承诺。

二、分类指导，规范公开承诺工作

鉴于全镇18个党支部包含了烟草站、卫生院、中心校、政府机关支部以及联合支部等5个非农村党支部，各支部的工作内容、方式、重心等不同，公开承诺的事项也就有所区别。另外，即使都是同一党支部的党员，因自己的职业、身份、地位、肩负的责任不同，其公开承诺的内容也有所不同。因此，镇创先争优活动领导小组采取分类指导的方式，灵活运用形式，利用召开党员会、下乡走访、个别面谈等多种方式，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，结合各自工作特点，确保承诺内容的合理性和可行性。

在公开承诺的内容上，要求各党支部和党员同志必须落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，围绕贯彻党的路线方针政策，出色完成党章规定的基本任务，以正在干的事情为中心、推动本单位业务工作和重点任务完成，组织抓好创先争优活动，创建“五个好”党组织，发挥战斗堡垒作用，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。党员同志应努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面作出承诺。公开承诺事项以正在干的事情为中心，围绕党支部工作任务和党员岗位职责，立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

三、督促落实，确保公开承诺实效

各党支部和党员同志作出承诺后，将他们所承诺的内容张榜公示，要求党员同志自觉按照所承诺的内容，结合自己的实际工作，不折不扣地落实，同时也方便群众对其承诺事项进行监督。

除了自我监督和群众监督外，镇创先争优活动领导小组还采取定期检查与不定期抽查相结合、定性分析和定量考核相结合的方式对各支部和党员的公开承诺事项落实情况进行督促、检查和考核，并将考核结果作为年终评奖评优的一项重要指标。对于督 查考核中没有落实好的事项，要求相关责任人进行整改；对于上年度没有落实完的事项，本年度继续跟进落实。

自党支部和党员公开承诺以来，各支部和党员将承诺与自己的本职工作相结合，与党委政府的中心工作相结合，加强学习、增长才干、提高理论水平、增强综合素质，在计划生育、政法综治、社会维稳、烤烟生产收购、为民办实事等实际工作中创先进、争优秀，以行动和成效阐述了“先”和“优”。

第二篇：镇争先创优公开承诺工作总结

2012年某某镇争先创优公开承诺工作总结

根据中央和省、市委关于在争先创优活动中展开公开承诺的要求，紧紧围绕县委下发的《某县县创先争优公开承诺实施方案》精神，某某镇党委政府从计划抓起，分条块、分步骤、分责任，通过对创先争优践诺公示、领导点评、群众评议以及跟踪整改四大环节，全面抓好某某镇争先创优公开承诺落实、推进、督察、指导、反馈工作，在2012年全镇争先创优活动中取得优异成果。

一、稳步推进承诺、践诺公示，接受组织、群众监督。某某镇围绕2010年工作重点，坚持服务群众、改善民生、促进和谐工作思路，严格要求各级党组织、镇全体党员干部立足自身、公开承诺、发挥先进、务实求新。自2012年9月15日至2012年9月20日，要求承诺组织和承诺人通过走访调研、召开座谈会、发放征求意见表、个别走访等形式，征求群众意见，结合镇内发展状况和自身岗位情况找准承诺方向与内容。自2012年9月21日至2012年12月10日，镇各组织、党员对承诺内容采取多种形式公示，接受各级党委以及人民群众监督。镇各机关单位、村（居）委员会在各自公示栏给予公示全体党支部党员承诺内容。村 率先做好公示工作，三村党员承诺书接受群众监督。各基层党组织承诺内容在镇内公示栏公示。工作开展以来，某某镇各机关单位、15个村（居）委员会党支部党员干部争先创优承诺书给予公示，承诺内容接受监督，承诺人认真落实、践诺，得到群众认可。

二、扎实做好领导点评工作，大力推动承诺进程。2012年12月伊始，某某镇创先争优活动领导小组成员先后深入各村级党组织调研、考察，在严格监督要求村支部领导点评公平、公正、公开的基础上，镇各级党组织认真落实计划精神。在点评工作具体实施过程中，注重规范程序、创新方法、找准问题、务求实效，有力推动了创先争优活动深入开展，为村集体经济发展、带动村民致富做出实实在在承诺践行。通过开展领导点评，查找了问题、理清了思路、强化了责任、激发了活力，各级党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，有力推动了创先争优活动的深入开展。

三、精心部署群众评议活动，体现服务群众宗旨。某某镇党委政府经过创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优公开承诺更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。首先，镇直各单位以及15个村（居）委员会通过分组、分层次、分类型，分别召开座谈会、个别访谈、发放测评表等群众评议形式，广泛开展群众评议工作。其次，各级党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，围绕本单位、本村在思想认识、工作思路等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从生活保障、党的建设等问题中提出意见和建议。第三，精心设计评议内容，各基层党组织按照创先争优公开承诺基本要求的指导意见，围绕本单位、本村的争创主题和争创目标，结合镇村两级开展的中心工作，从群众最关心的农业增收、道路建设、环境整顿、合作医疗、计划生育等方面进行群众评议。通过群众评议，镇创先争优公开承诺得到进一步落实，为民办实事好事得到进一步履行，总体活动进程得到进一步提高。

四、提升跟踪整改力度，完善争先创优办法。在2012年末之余，争先创优进入全面跟踪整改工作。结合前阶段的领导点评、群众评议工作，对领导点评确定的需要提高完善的内容以及群众评议所提出的新问题、新思路，及时做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对全镇群众评议过程中梳理出来的意见和建议，及时核对情况、查找原因，进行跟踪调查、深刻分析，迅速提出修改完善办法，采取改救措施。魏圩村针对群众评议内容，大胆创新整改思路，及时处理群众所急所需，满足群众需求，整改措施得当有效，收到群众好评如潮。对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势。

某某镇2012年争先创优公开承诺主要围绕全镇富民强镇的中心、招商引资、项目推进的两项重点，做出实事好事承诺。现阶段，各基层党组织、党员干部紧紧围绕承诺思路，把握镇2012年工作任务，已逐步开展好走访调查、征求意见等工作，承诺内容即将给予公示，接受群众的监督和反馈。

2012年是某某镇实现跨越发展的一年，2012年也是为争先创优公开承诺打下坚实基础的一年，某某镇继续深入贯彻落实中央以及省、市、县委关于争先创优活动的精神，继续保持高昂的工作激情，实现某某镇争先创优公开承诺的大跨越、大发展。

中共某某镇委员会 2011年2月15日

第三篇：公开承诺工作总结

以“承诺”将目标量化 让“公开”使业绩透明

xx市糖业烟酒公司党委所属共有x个基层支部（含离退休支部），共有党员x名，在职党员x人，离退休党员x人。全系统共有x个企业，所属x个企业于2007年4月整体推进改制为股份制企业，x个企业为六项整治拆除企业。全公司共有职工x人，在职职工x人，离退休职工x人。在将副食品大楼、老香村和宁华府分离出去后，可以说：全系统都是一些基础条件较差，历史包袱沉重，又缺乏快速发展原动力的企业。但是，公司党委的创先争优活动却能够取得基层班子战斗力明显增强、全系统面貌发生较大变化、职工群众满意度明显提高、企业的生存活力和发展动力极大提高，并受到市委组织部督察组的高度评价。

为什么一个基础条件较差的公司能够取得这样的成绩？其关键是在活动中公司党委努力使形式与内容相结合，使过程与效果相结合，在思想观念上使注重教育与引导相结合，在作风转变上以督导与激发相结合，在解决问题上以鞭策与大力帮助相结合，在增强班子战斗力上以强化教育与考核量化相结合，在提高职工满意程度上以治标与治本相结合，在增强企业活力上将基层的积极性与公司党委的积极性相结合，从而打造出了一大批先进的党组织、优秀的党员和党员干部队伍。最突出的措施就是以“承诺”将目标量化，让“公开”使业绩透明。

一、“公开承诺”产生的背景：

在2007年公司系统整体推进完成改制任务后，就将工作重心转到如何坚强对基层单位引导、监督和管理上。为加强基层党组织建设，根据上级党委的指示，我们先后开展了多项活动。虽然每项活动都能取得一些成绩，但是，在策划、组织、实施过程中，公司党委总或多或少地感到：

1、职工群众对活动的关注程度不够：多数职工群众存在“那是党支部的事情，离老百姓很远”的思想；

2、普通党员对活动的激情不高：一些党员存在“保鲜教育”、“反腐倡廉”、“科学发展观”关键在领导干部，与自己关系不大的思想；

3、基层支部和干部的主动性不强：不少基层支部和领导干部存在“公司党委怎么说，咱就跟着做”的想法，对活动缺乏积极性和主动性。

上述三个层面所存在的问题，使我们的活动难免存在“公司党委满怀激情，基层支部缺乏主动，普通党员只管服从，职工群众无动于衷”的尴尬。

二、“公开承诺”思路的形成：

针对上述问题，公司党委认真分析后，形成了统一的认识：这些问题的存在是客观的，其原因基层支部多年以来一直有公司党委“作保姆”，什么重大问题都有公司党委帮着考虑，从而养成了依靠的习惯；不是普通党员对党委安排的活动缺少激情，而是“党委绞尽脑汁进行策划、支部按照党委的部署往前走、党员只需要跟着支部的要求完成规定动作、职工群众总感到所有的活动都与自己没有直接的牵挂”所造成的。

在分析出上述原因后，公司党委便积极策划如何改变这种状况的措施。正当此时，市委创先争优领导组有了“公开承诺”的要求，但如何承诺和承诺哪些内容就成为我们面临的课题。在市委创先争优督查组到我公司检查时，我公司党委向上级汇报了我们的设想，得到了高度的评价：“经验来自基层。将公开承诺与企业实际相结合，与职工群众的切身利益相结合，是一个创举！”在得到上级肯定后，我们决定了在已经实施的借“公开承诺”的东风，使创先争优活动在“八个统一”和“六个到位”的基础上，以公开承诺将“八个结合”作为重点措施来实施，即“:将整个活动与维护改革发展稳定良好局面相结合、与确保职工合法权益相结合、与领导班子为职工“办实事、做好事、解难事”相结合、与生产经营持续增长相结合、与陶冶职工情操相结合、与增强班子战斗力相结合、与改善职工队伍精神面貌相结合、与落实发展项目增强企业活力相结合”，以每个支部、每名党员干部和每个党员首先面对职工群众，然后面对基层党组织，最后面对公司党委，结合工作实际地做出承诺。这样做的最终目的就是要使我们的活动以承诺的形式全面地与企业各项工作紧密相连，与职工所关心的热点、难点问题紧密相连，将公司党委一个积极性转变成各个支部关心自己的工作能否做到职工群众满意、广大党员满意、公司党委满意？使广大党员在活动中的表现以承诺的形式交给支部来考核、交给党员来评议、交给职工群众来监督。最终达到通过“承诺”的形式实现全方位监督、以“承诺”实现各支部在制定承诺时不得不结合实际考虑“如何交账”、每名干部在拟定“承诺”时不得不思考怎么兑现、每名党员在编写“承诺”时不得不考虑如何在职工中“不丢面子”、职工群众看到“承诺”发自内心地感到创先争优活动直接与自身的利益有着密不可分的关系。

三、公开承诺的主要内容: 虽然在公开承诺中，公司党委和公司机关每个党员都结合自己的工作实际为基层做出了表率，但各个支部的情况存在着一定的差异性，所以，每个支部、每名支委和全体党员在拟定各自的承诺时，都结合了各自的情况。汇总起来可以分为：坚持政治立场方面；认真学习方面；开拓创新抓效益方面；工作作风方面；为职工群众办实事、解难事、做好事方面；廉洁防腐方面等。这些内容全部由手写出来，公布在各个企业最显著的位置，便于职工群众对照监督。由于公开承诺涉及到全部工作的各个方面，尤其是将企业稳定、职工权益等具体的内容纳入，极大地调动了广大党员和职工群众对活动的关注热情，从而使的整个创先争优活动形成了全员关注、人人关心、广泛监督的激励机制。

四、取得的主要成绩：

由于“公开承诺”自上而下、自下而上地形成了一种全新的机制，极大地推动了全系统创先争优活动收效拓展:

（一）促进了稳定良好局面的巩固:全系统干部队伍的思想境界和工作作风得到了进一步改善，执政为民、心系百姓、廉洁奉公的观念得到了进一步的树立，所带来的直接成效就是:党员在百姓心目中的形象进一步提高，干部在百姓心目中的威信进一步提高，企业对职工的凝聚力进一步增强，和谐的工作氛围逐步形成。其重要的标志就是:从活动开展以来，全系统再也没有任何上访者。

（二）形成了职工合法权益保障机制：由于把确保职工群众合法利益的监督权交给了全系统的广大职工，从而从根本上保障了职工群众的合法利益不受侵犯。在保障职工合法利益和股东权益方面，取得成效最显著的标志就是：没有一个企业的重大动作不经过股东大会讨论；没有一个企业对职工的养老、医疗等社会保险形成新的拖欠；没有一个企业在重大节日不为职工发放福利；没有一个企业不对生病住院的职工进行慰问；没有一个企业不在职工家中遇有重大事情时主要领导不去登门慰问。

（三）解决了部分职工的燃眉之急：公开承诺将为职工“办实事、办好事、解难题”具体化，从而极大地调动了支部班子和党员干部服务职工的积极性。取得成效最重要的标志就是：已经为子女考上重点大学的职工办理了各种享受助学补助的已经达到 人；共有 个单位增加了职工福利待遇；部分单位将为职工保持良好的工作环境和生活环境变成了制度。

（四）激发了挖潜增效上项目的动力：公开承诺的一些具体内容需要以经济做后盾，促使多数单位在深入挖潜、寻找项目、扎实推进项目落实方面狠下功夫。其最显著的成效是：去年全系统共确立五大类13个项目，每年新增效益x万元，被经营公司授予“项目年活动先进企业”；今年又有x个项目，预计每年又可新增效益x万元。

（五）推进了班子战斗力的增强:公开承诺在很大程度上推动了支部和党员干部按照“讲党性、重品行、作表率”来要求自己，极大地促进了基层支部班子战斗力的增强。其最突出的标志是：在“三评议”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意见，而今年却只有“希望”。

五、最大的体会：

通过公开承诺给我们带来的体会很多，但最大的体会就是：任何一项活动，只要能从根本上调动起干部职工最大限度地关注，就能使活动不仅开展的有声有色，更关键的是能最大限度地使活动的收效更为坚实。

第四篇：公开承诺工作总结

创先争优公开承诺工作总结

*****依据校党委制定的创先争优活动实施方案以及公开承诺工作通知文件精神，按照总体目标，切实做好公开承诺工作。现将我馆公开承诺工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级创先争优活动精神，党政领导班子高度重视，及时召开支部成员、班子成员会议，就开展公开承诺工作进行了深入细致的研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神，抓住实质；二是召开党员、干部和业务骨干代表座谈会，听取他们的意见，为制定党总支、各支部公开承诺书做好准备。三把好质量关。做好公开承诺工作，关键在于提高党员素质，发挥党员的先锋作用，做出实际行动，为事业的新发展做出应有的贡献。

二、扎实做好公开承诺的各项工作

三、工作举措

1、统筹承诺部署，注重针对性。按照校党委委创先争优工作总体部署和要求，图书馆党总支从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党支部、党员公开承诺提出了具体要求。要求各支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。全馆制定《公开承诺书》**份，制定率100%。

2、确定承诺内容，体现可行性。党总支明确要求公开承诺内容要以“五个好”、“五带头”为准则，结合个人岗位实际作出承诺。承诺内容务求切实兑现。

3、规范承诺程序，增强操作性。严格公开承诺程序。承诺前必须深入群众广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；结合创先争优活动实施方案、工作目标及岗位特点，提出切合实际的承诺事项；对承诺事项进行审查把关，重点审查承诺内容是否符合实际，是否切实可行。

4、加强承诺督查，确保实效性。一是要求各支部建立党员公开承诺事项记录，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。

总之，***创先争优活动公开承诺工作已基本完成，从思想动员和理论准备上为下一步工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发全体职工尤其是党员干部的自觉性与主动性，密切联系实际，真正把创先争优活动落到实处。

***** 2010.10.10

第五篇：公开承诺工作总结

村创先争优公开承诺工作总结

我村依据镇党委制定的创先争优活动实施方案以及公开承诺工作通知文件精神，按照总体目标，切实做好公开承诺工作。现将我村公开承诺工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级创先争优活动精神，我村党支部高度重视，及时召开支部成员会议，就开展公开承诺工作进行了深入细致的研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神，抓住实质；二是召开党员、干部和业务骨干代表座谈会，听取他们的意见，为制定党员公开承诺书做好准备。三把好质量关。做好公开承诺工作，关键在于提高党员素质，发挥党员的先锋作用，做出实际行动，为事业的新发展做出应有的贡献。

二、工作举措

1、统筹承诺部署，注重针对性。按照镇党委委创先争优工作总体部署和要求，图书村党总支从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党支部、党员公开承诺提出了具体要求。要求各支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。全村制定《党员公开承诺书》。

2、确定承诺内容，体现可行性。党总支明确要求公开承诺内容要以“五个好”、“五带头”为准则，结合个人岗位实际作出承诺。承诺内容务求切实兑现。

3、规范承诺程序，增强操作性。严格公开承诺程序。承诺前必须深入群众广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据；结合创先争优活动实施方案、工作目标及岗位特点，提出切合实际的承诺事项；对承诺事项进行审查把关，重点审查承诺内容是否符合实际，是否切实可行。

4、加强承诺督查，确保实效性。一是要求各支部建立党员公开承诺事项记录，提醒和督促党员兑现承诺，真正做到言必行、行必果。

总之，我村创先争优活动公开承诺工作已基本完成，从思想动员和理论准备上为下一步工作打下了坚实基础。我们将进一步提高认识，充分激发全体职工尤其是党员干部的自觉性与主动性，密切联系实际，真正把创先争优活动落到实处。

村党支部2011年1月