团支部2011年工作总结及2012年工作计

第一篇：团支部2011年工作总结及2012年工作计

团支部2011年工作总结及2012年工作计划

2011年工作总结

2011年，我们在公司党政班子的关心帮助和上级团组织的领导下，围绕集团团委的工作思路，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，使团组织活动更出彩。

一、完善团支部的自身建设，做好常规工作

1．每年团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每年的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2．团支部定期进行团员组织生活，主题活动有记录，认真、规范地填写好《支部工作手册》。3．团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

二、开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力

营造和谐的氛围，发挥团员、团支部的作用。支部依托每年“四个一”活动和学习型组建设，让团员在学习、工作中增进友谊。

积极开展每年“四个一”活动。为了有效的开展各类教育、教学活动，团支部配合公司开展了“每月„四个一‟”活动，即每年组织一次主题活动；每年聆听一次专题报告；每年组织一次教学总做汇报；每年 组织一次有主题的听课活动。在学习科学文化知识和业务知识方面有提高，促使自己进步。在思想认识方面，积极规范自己行为。教学第一线的团员青年还从课堂实践锻炼自己的基本功，积极服从公司安排，上出一堂堂的公开课、汇报课。参与了公司领导开放日的课堂展示，积极准备面向全公司领导的汇报课。除了自己开公开课，还参与了研讨课的研究过程，团员们参与实施方案，听课、说课、评课，参与多次行动研究，放弃了大量休息时间。目的在于不断学习，不断改进，提高水平，像这样为公司赢得荣誉的团员青年还有一大批，生力军的作用得到充分体现，在各自的岗位上有所贡献。

三、积极完成公司及上级团委交付的各项工作。

1、积极完成2011年度的团报团刊征订工作，如《团的生活》、《青年报》。

2、在工会的领导下，积极组织团员及参加“庆祝建国六十周年”合唱比赛。

3、组织团员举行了“祖国我永远热爱你”庆祝建国六十周年手抄报展评活动。

4、认真做好各项团的工作，接受上级团委的审查。

5、认真做好团支部年终总结工作，上交评定材料。

公司团员青年的德才兼备、朝气蓬勃的精神感染着我们，我们也努力地在自己的岗位上发挥青年的作用。当然，团支部的工作还存在明显的不足，如：相关制度建设还显不足，团干部培养还需加强，如何组织更多的青年参加上级团委开展的一系列活动中去，如何更丰富团支部的活动等。在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，这些我们都看在眼里。我们在努力工作之余，有信心把存在的困难克服，决心把今后的工作做得更好。

2012年工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想以及党的十七大精神、团的十六大精神为指导，紧紧围绕公司中心工作和上级团委的工作部署，坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，广泛开展社会主义荣辱观教育和以落实《规范》为主线的养成教育，切实推进 “德育规范管理主题活动月”，工作中突出实践活动和基础建设（重点是德育室建设），充分发挥公司对员工思想道德建设的主课堂、主阵地、主渠道作用。坚持科学的教育发展观，坚持从公司工作实际思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在公司的影响力，以“活动求影响、参与求发展”，以服务为工作宗旨，以培养创新精神和实践能力为重点，全面提高素质，进一步加强团的自身建设，提高共青团的战斗力，努力开创共青团的新局面。

二、常规工作

1、做好团组织关系的接转工作

2、做好团籍整理工作

3、做好新团员统计工作

4、抓好团干部培训工作

三、主要工作

1、弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神教育。

2、加强团的组织建设

3、加强团干队伍建设，提高队伍的专业水平，充分调动团干部的工作热情，培养一支优秀的团干部队伍。

4、配合公司的教育开展团的工作。

5、配合其他部门共同抓好青年团员成才队伍。

6、树立正确的世界观、人生观，切实加强思想政治教育。

7、开展提高团员文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

8、开展中团员素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。

9、围绕公司中心工作在团员中开展 “创建节约型公司”活动。

10、通过教育活动引导团员正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导团员正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使团员从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

11、组织青年志愿者开展活动。

12、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

13、加强对团员会工作工作的指导。

14、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。

15、切实做好宣传工作。

四、具体工作安排

三月份：

1、围绕团员有关思想动态，团支书组织开展一次座谈会。

2、团员会干部培训会议。

3、围绕植树节开展课外实践活动。

四月份：

1、指导团员会，团员社团开展工作，并制定工作计划；

2、革命传统教育。观看爱国主义影片。

3、习惯养成教育。

五月份：

1、节俭教育。

2、优秀团员报告会。

六月份：

1、加强常规管理。

2、新团员登记工作；

七月份：

1、感恩教育。

2、安全教育。

八月份：

1、法制报告会。

2、心理健康指导。

九月份：

1、诚信教育。

2、社会实践。

十月份：

1、安全教育。

3、组织团员参加国庆节相关活动。

十一月份：

1、策划制作宣传栏、黑板报，协助做好迎新工作；

2、团员会干部培训会议。

十二月份：

1、团员评先树优工作。

2、团关系转移工作。

第二篇：11计本4班团支部团支书工作总结

11计本4班团支部

2011-2012团支书工作总结

2011年的第一个学期，我很荣幸的当选为11计本4班的团支书，带着忐忑的心情，我走过了一个学年，虽然有时会很忙，但会觉得有目标性的前进。通过这一学年的工作于学习，我对同学们有了深入的了解，同时巩固的还有我们班的友谊，而这也是团支书这一职位给予我的。无论是在工作经验教训的思考总结，还是思想上的提高都使我受益匪浅。

不知不觉中，转眼一个学期又过去了，而这个学期一定程度上来说，我们仍然在适应着大学生活。都在做着高中生到大学生的转变，回首班级在这个学期的成长，回首着这一年当团支书的每一个活动的点点滴滴，我还是有着许多的话要说，有太多的经验与教训，要去总结与思考。

很感谢吴老师，师兄师姐和班级里的各位同学们，给力这个机会给我，让我承担11计本4班的团支书。在这一年的工作中，在这一年与各位班干和同学们的努力配合中，我们答题完成开学时制定的计划。而其中有一点事让同学们适应大学生活，从大学活动中体会大学的快乐，相信大家已经完全适应了大学，并培养了自己的兴趣。

首先做自我评价，一整个学期工作下来，我认为自己表现不足，因为自己缺乏责任心，不会合理安排工作时间，由于这学期工作更繁忙，学习也很紧张，所以时间安排是一个很大的问题。于是我明白了一个道理：“大学不是用接口阻碍自己的能力发展，而需要主动承担。”

我们作为班干，也举行过很多活动，而这些活动的主要目的是让每位同学一起去参与其中，让每位同学都可以敞开心扉。这也是我要自责的地方，我没有很好的将同学们凝聚在一起。但同学们的表现说明我的用心没有白费到。

五月的外出活动中，我班同学的热情真的很让气氛高涨，可以说就是一项全班性的活动，为同学们创造了互相认识和了解的机会，同学们在烧烤时那股子认真劲，和彼此在活动中产生的深厚的友谊，我想我们的春游的辛苦是值得的。因为友谊是钱财买不来的，是什么也更换不来的，好的友谊天长地久，可以在以后的生活中给你帮助，在你以后不开心时给你关心，给你信任。朋友是一辈子的事，这次活动是很棒的一次。

当然任何事都不是那么容易的，在工作中我们也遇到一些或大或小的问题。大家都知道，只要担任一些职务，那开会是少不了的。经常是一个短信发过来，你就得赶过去开会。大大小小的会占据了我们的课余时间。其他事也只能靠后，而且我还在学生会担任学习纪律部副部长一职，有时候真的感觉怪累的，怪忙的，不过取得成绩后的那份喜悦是不可以用言语来形荣的，有时候也是很快乐，因为我知道我既然选择了这份责任，就应该把这份担子担起来。逃避和任性都不是解决问题的办法。唯一的办法就是扛起来！更好的努力工作，更好的做好任何事，让经验与成功充斥我的生命，为以后的工作打下基础。

在工作中我也深深的意识到，凡事谦和，虚心，自信，有积极的工作态度，在工作或生活中必能赢得别人的尊敬和拥戴。这些经验之谈，通过一学期时间与其它同学的倾心交往合作，我有很深的体会。也受益匪浅啊！我想只有做过才能感受到这种成就于心的成功的、所带来的喜悦。一切工作的关键是要有良好的沟通，与同学们沟通好，才能保证班级工作能够倾听大家意见，满足大家要求，保证工作的顺利进行；与班委同学沟通好，才能保证班级工作有一个良好的工作团队，提高办事效率，所以，鉴于以前的经验，我会继续保持并将工作做到更好，11计本4班团支部

作为班干部就要以身作则，发挥班干部的带动作用。无论是在工作、学习、生活的各个方面都要遵守学校的规章制度，并严格要求自己。所以，我会努力搞好自己的学习，并带动周围同学，努力提高自己的专业水平，提高自己的综合素质，同时，在工作中继续保持足够的热情。

无论是在班级内还是宿舍内都要与同学们搞好关系，营造一个和谐融洽的气氛，才能够有一个愉悦的心情和较高的工作学习效率，在一个和谐融洽的氛围里，也才能更好的调动大家积极性。所以，在今后的工作中，我会更加努力的向着这个目标前进，与大家建设一个和谐美好的班级。不过，很欣慰，我们的工作还是得到了肯定。成绩是得到了肯定的，但不足也应该受到重视，比如虽然班级中大多数的同学都得到了一定的发动，但仍然有一些同学还是选择保持沉默，或者他们本就没有融入班级体中。团支书工作本身就是在做同学们的思想上面的工作。如何让大家更好的生活和学习在班级的整体的氛围中，也是我以后的工作中需要特别注意的。其次，我和其他班级的团支书的交流与合作还是很少的，这就和各班班委间打的火热形成了鲜明的反差。合作是必要的，在合作中，我们才能够取长补短，才能在团学工作中做的更好。但是在班活动中依旧还是存在着一些问题，比如活动搞的有些太仓促和急于求成，主观愿望很好，但没有估计到活动中存在的太多的困难，如此等等的问题。

总结这一学年,各项活动的开展得到了大部分同学的支持,同学们通过活动也变的更加活跃,更加增进了彼此间的了解，增加了班级的凝聚力。一个学年的团支书工作和学习让我学到很多东西，锻炼了我各个方面的能力，同时又能够为班级，学院做一点力所能及的事情，让我感到高兴和自豪，我会在今后的学习和工作中继续努力奋发向上，班委是个整体，各项活动中团委与班委相互协调，积极合作。各项工作与活动的顺利开展，与每位班委的配合和同学的支持是分不开的。同学之间的团结，增强了集体意识。通过一学期的团支书工作学习，伴我走近了我的大学生活，也伴我走向了一个新的高度。

我通过这一学年的工作，自身的能力也得到了一定程度的提升。我希望，也有信心会在下一学年的学习工作中取得更大的进步。

第三篇：计科系11级本科班团支部主要工作事迹

计科系11级本科班团支部主要工作事迹

一、提高思想道德素质，加强团支部建设

计科系11级本科班团支部始终以提高团员的思想道德素质为工作重点，为更好的掌握同学们的思想动态，团支部特意制定了有关工作计划，定期召开班会和主题团日，举行座谈会，了解同学们的近期思想情况，平时多留意，多关心，充分调动广大团员的积极性，使大家自觉养成学习先进理论的习惯。在注重学习的同时，加强思想道德建设，如响应学院号召。2012年3月在政法系副教授伍友琴的带领下团支部学习“国发〔2012〕2号文件”，全体团员积极参加学习，并对2号文件有了深刻的认识。截至目前，11级计算机科学与技术班共56人，有团员49名，占全班总人数的87.5%，其预备党员1名。有11人参加了学院2011年12月组织的第三十七期业余团校学习，这11人以优异的成绩获得结业证书。广大团员积极学习，努力提高自己，大部分同学入学初就提交了入党申请书，他们一致努力缩小与党员之间的差距，以党员的标准来要求自己，争取早日入党，为成为一名光荣的共产党员而努力奋斗。

二、强化班级集体观念，加强班风学风建设

学院一直强调学风是一个班级的灵魂,良好的学风是班级的宝贵财富。因为良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。这一年来，他们热衷于把一个班集体和团支部建设成一个充满温暖的家，每一位团员都是这个家的主人，同学们之间亲如兄弟姐妹，彼此关怀照顾，相爱如一家。在这个家中更能凝聚班集体的向心力，加强互动与交流，使56名兄弟姐妹融为一体，相互帮助相互学习。让学习好的同学积极帮助学习暂时有困难的同学，在相互交流中促进，在相互交流中提高。只有团支部中的每一位成员行动起来，形成你追我赶的局面，才能最终促进集体的班风学风。随着这一年的努力，已经取得了较为满意的成绩。当然，他们在平时习惯养成方面所下的功夫也是很足的，虽然有个别同学性情散漫，但是经过同学的帮扶以及班委的教育，使该班的考勤情况一直很好。

三、积极开展各项活动，丰富班集体生活

积极开展班集体活动即促进同学们之间的交流，增加相互了解与信任，又丰富同学的课余生活，消除彼此之间的陌生感。但是他们深知自己已经不是刚进大学那时候的自己了，每个人的身上肩负了更多的使

命和责任。结合自身的专业特点和自己未来的就业方向，经班委会和支委会通过决定搞一系列与师范院息息相关的活动。例如：

① 开学初2011年10月“迎新杯篮球赛”；

② 开学初2011年10月“迎新晚会”；

③ 2011年11月组织“学校机房课余时间对外开放”辩论问卷调查，有91.4%的同学参与；

④ 2012年3月团委组织各班“拔河比赛”； ⑤ 还有日常体育课与其他班级进行“小型篮球赛”等。

还有各项活动还正在筹备中。

四、努力推进对外工作，展现团支部学子风采

一支好的团支部，不仅要有自己的特色与实力，也要把自己的团支部宣传出去，为大家所共知、所认可。在一年来该团支部参加的有

① 长期在“福利院”献爱心活动，带小朋友玩游戏、写字、折纸等；

② 2011年12月底前往“福利院”进行彻底的大扫除，让孩子们有一个即干净又温馨的大家庭快快

乐乐迎接新年；

③ 2012年1月有1名同学参加了市里主办的“万人长跑”；

④ 2012年3月有10名同学雷锋纪念日学习“雷

锋精神”对街道进行打扫、清除栅栏等；

⑤ 2012年4月有3名同学参加了市里主办的“文明交通志愿者”；

⑥ 2012年4月展开了长期性的“助残爱心活动”，帮助扶持同学去上课、下课回来；

⑦ 2012年4月有2名同学参加了市里“六盘水市承办第八届贵州旅游产业发展大会动员大会”。

与此同时，该团支部还是一个人才济济的大集体，不只在班级内部发光发热，而且在学院分团委、系学生会担任重要职务，他们以过人的能力，饱满的热情，为学院、学校的各项工作添砖加瓦，也为他们的团支部争得了荣誉。（具体情况如下：）系学生会有21名：

耿 坤 共青团员 团总支副书记 班长 沈广洋 共青团员 学生会副主席

佘 州 共青团员 组织部副部长 学习委员（有该团支部3名成员）

李成宇 共青团员 宣传部部长 寝室室长（有该团支部2名成员）

郑 成 共青团员 后勤部副部长（有该团支部3名成员）

张 虹 共青团员 文艺部部长 生活委员 马林丽 共青团员 文艺部副部长 文艺委员（有该团支部2名成员）体育部（有该团支部3名成员）卜 云 共青团员 外联部副部长 系青年志愿者有39名：

姜述川 预备党员 志愿者副队长 团支部书记 王 丽 共青团员 志愿者宣传部部长（有该团支部37名成员）

五、团结奋进，集体、个人双丰收

过去一年，计科系11级本科班取得了令人瞩目的

成绩。这是由于他们团结奋进的结果，少不了每一个同学的努力和支持。

① 开学初军训计科系11级本科班获得“优秀连”称号。

② “迎新杯篮球赛”获得男子组“冠军” ③ “迎新晚会”，共有6名同学去参加演出，其中2名为主持人：雷荣凯、沈广洋；

④ 生地系主办的“手工艺作品大赛”，莫廷猛同学的《未来之花》荣获“优秀奖”；

⑤ 新入团员：卜云、王喜杨；

⑥ 姜述川同学组织了“学校机房课余时间对外开放”辩论问卷调查，有91.4%的同学参与；

⑦ 被学校评为“勤工助学先进个人奖”有6人：郑成、龙辉、楼必友、马林丽、谭德义、姜述川；

⑧ 11级计算机科学与技术班团支部被院团委评为“优秀团支部”；

⑨ 被院团委评为“优秀共青团干部”有1人：雷荣凯；

⑩ 被院团委评为“优秀团员”有3人：姜述川、耿坤、张虹；

而且在学习和工作中还涌现了大批的优秀个人，他们的成功也为团支部争得了荣誉。

总结过去，他们在收获中前进，展望未来，他们在前进中成长。过去的一年，计科系11级本科班团支部是值得庆祝的，其工作成功的背后凝结着全班同学的汗水，他们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承“厚德博学，范行求真”的校训，用他们青春的热情，去实现当代大学生应尽的责任与义务。用他们的实际行动来证明该团支部对“优秀团支部”的承诺。

第四篇：人力资源部工作总结及工作计1

2012年工作总结及2013年工作计划

（一）2012年工作总结

2012年，小山沟焦化厂人力资源部门在公司人力资源部及厂长的双重领导下，以及各部门领导的支持和配合下，通过全体员工的同心协力，积极开展各项工作，狠抓落实，注重实效，完成了公司交办的各类工作任务，为公司的有序发展贡献了微薄之力，在此就本部门全年工作做一简要总结和回顾。

一、2012年焦化厂人力资源现状

1、人数：

截止2012年11月份全厂总人数463人，年平均人数493人，总人数与年初人数500人相比减少了37人，这主要是自2012年9月份开始，实行“三定”工作以来，为进一步夯实公司的基础管理工作，提高工作效率，确保公司的健康发展，坚持因事设岗，按需设岗，因岗配人的原则，对抽水工、熄焦泵工、水质化验员、缝袋工等岗位进行了合并；对刮板输送司机、制冷工、焦粉回配工、终冷工、压滤机工等岗位进行了裁员，提高工时利用率；11月份炼焦车间四大车安装了车载报话机，为此取消了哨工岗位，把6人分流到消烟司机兼炉顶组长，原消烟车司机又分流到各车间的空缺岗位。

各部门目前人数为：领导组4人，办公室13人（包含人力资源部门3人），卫生班20人，食堂10人，计核科7人，调度室4人，安环科6人，质检中心43人，炼焦车间173人，发电车间54人，化产车间76人，机电车间54人

2、性别结构百分比：

男职工人数365人，占78.7%；女职工人数98人，占21.2%。男女职工人数比例基本与去年持平。

3、年龄结构百分比：

20岁以下：8人占总人数的1.7%

20—30岁：87人占总人数的19%

31—40岁：129人占总人数的28%

41—50岁：217人占总人数的46.6%

51—60岁：22人占总人数的4.7%

人员年龄段结构以30—50岁的中青年男劳力为主，女工在31—40岁年龄段明显偏多，这主要是因为这个年龄段的女工大部分是周边村民基本不流动，而男工流失率较高。

4、学历段结构：

初中及初中以下学历占80.6%；高中（含中专职高）学历占14.9%；大专学历占4.5%。

人员学历段结构呈现明显的金子塔型结构，以低学历人员为主。而大专学历只有4.5%，初中学历占到多一半表明我厂较高学历人员偏少。

5、工龄段结构：

在现有人员463人中：

工龄不满一年的人，占17.5%

1—2年工龄的人，占32%

3年以上的人，占50.5%

人员工龄段结构1—2年工龄和工龄不满一年的员工占到一半，3年以上工龄的员工明显占到一半，大部分都在主要岗位上班。

6、招聘情况：

今年应聘人数约142人，同去年应聘人数约138人基本相当。

7、异动情况：

全年共离职164人，离职率3%

8、工资情况：

1—11月份工资造册5419人次，工资总额8674331元，全月人均工资为1600元。

9、奖金情况：

每月焦炭、粗苯、煤气热值、水质、蒸汽合格率均为100%，分别给予炼焦车间1500元、化产车间700元、发电车间300元的质量奖。

10、五险一金缴纳情况：

养老保险58人，个人缴纳合计111081.6元

住房公积金22人，个人缴纳合计25800元

失业保险40人，个人缴纳合计9216.9元

医疗保险（含生育险）22人，个人缴纳合计8378.9元

工伤保险328人，公司缴纳131856元

11、考勤：

以1—11月份统计的数据来算，全年全员出勤率：约为95%

12、合同签订率：

在岗463人中，有效合同463份，签订率100%

二、2012年主要完成的工作简述

1、劳资方面：

对工资奖金、劳保福利等进行认真测算和发放，对各部门报送的考勤严格进行核实核对，严格按照公司劳资制度、档案工资体系、定编定员体系计算工资、奖金、福利劳保，层层审核认可，定时向财务传递工资报表，发放工资钱款以严肃认真细致入微的态度确保不出任何偏差。

2、培训方面：

为加强自身素质，前半年公司人力资源部每周六组织各单位人力资源管理员、劳资员就六大模块的内容进行了系统学习，后半年每月的第一、三周五组织学习，以提高人力资源的业务技术水平。

3、考勤及劳动纪律方面：

每月对个单位的考勤运行情况进行抽查并记录，自强化劳动纪律检查以来，全厂职工劳动纪律有了明显的改善，违规违纪现象明显减少。

4、招聘方面：

招聘方面配合公司人力资源部，对厂里各车间缺员及时进行了补充。

5、参与绩效考核工作：

今年2月份以来，受大气候的影响，为使全厂员工有厂兴我荣、厂衰我耻的观念，2—10月份对各生产单位的考核指标进行认真考核并记录数据，及时向企划部报送资料。

6、积极参与公司组织的其他活动

积极参加厂内安排的植树种草、三八妇女节、五一活动节目汇演等任务。

三、需要强化管理方面：

人事信息的动态管理和汇总分析工作比较薄弱，向公司决策层提供决策依据的职能比较弱。

（二）2013年主要工作计划

结合目前公司发展状况及我厂的实际情况，我厂人力资源部门计划从以下几个方面开展2013的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：

1、招聘方面：春节过后外出打工人员增多，提前做好人员的招聘与配置。

2、培训方面：组织中层领导干部每月一次的学习；抓好各车间的教培管理工作

和取证考试工作；3、4、5月开展班组长培训班；7月开展全员安全月的学习；9月抓好新员工的岗前培训工作；11月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试

全年认真对各单位的安全培训工作进行考核。配合安环科每月盘点整理培训台账形成记录。对各车间报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各车间建立自己的培训台账并进行考核。

加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。

3、考勤和劳动纪律方面

继续完善对考勤的各项管理，各单位每月必须对考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。

4、劳资方面

对各单位各类人事报表的报送及时与准确性进行考核；强化人事信息动态管理与数据统计工作；人力资源门每月末对各类人事信息进行盘点形成报表；对工

资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性；做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

5、绩效考核方面

建立良好的激励机制，充分发挥员工能动性，提高工作效率，对干部及员工的岗位职责及领导交办的临时任务进行考核。

6、制度建设方面

结合公司经营政策对2012年人员进行再次编制，完善等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。

总之，通过2012年全年的工作，我厂人力资源方面的工作在人力资源部及厂长的双重领导下正逐渐向规范化、制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量，为陆合集团2013年的发展做出应有的贡献。

小山沟焦化厂

2012年12月26日

第五篇：团支部工作

1、怎样当好团支部书记？

当好团支部书记，要正确行使团员大会和团支委会赋予团支部书记的职权。第一，实行集体领导。支委会一般设有三名委员，除书记外，还设有组织委员、宣传委员，组成一个领导集体。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。实行集体领导，可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来，大家团结协作，共同做好工作。第二，用人要放手。实行集体领导不等于取消或削弱支委的个人作用，支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，允许他们在自己的职责范围内，创造性地开展工作，使他们的聪明才智得以充分施展。同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。第三，方法要灵活。青年工作是党的群众工作的一部分，涉及许多方向性、原则性的问题，这就要求团支部书记必须头脑清醒、立场坚定。但日常工作中大量接触到的是群众工作中的一般性问题。团支部书记在注意原则性的同时，还应注意灵活性。不能事事“原则”，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢发挥主动性、创造性，使支部工作缺乏应有的生机和活力。

2、支部书记和支部委员之间的关系是什么？

在支委会里，书记是一班之长，负责全面工作，要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，发挥“一班人”的作用，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。因为，团组织是按民主集中制的原则，实行集体领导，而不是“一长制”。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，开展活动，发展团员，表彰或处分团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。支委会决定了的事情，任何个人，包括支部书记都无权随意改变。

如果团支部书记以领导者自居，认为和其他委员不是平等关系，在处理问题时，经常是一个人说了算，而不是通过支委会讨论决定，不实行集体领导，使其他委员完全处于被动的地位，不能很好地发挥各自的作用，这样就要影响各个委员的主动性和责任心，团的工作势必受到影响。同样，如果委员弄不清楚与书记的关系，工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。

3、召开支委扩大会议应注意哪些问题？

支委会开会讨论有关问题，必要时可以扩大参加对象范围，请支委会外其他成员参加，这样的会议称作支委扩大会议。支委扩大会议是支委会会议的特殊形式。团支部召开支委扩大会议，到会的支委必须超过支部委员的半数。列席会议的同志，只有发言权，没有表决权。

4、团支部书记怎样培养和提高创造性工作能力？

在改革开放的新时期，培养和提高创造性工作能力，对于做好基层团的工作具有十分重要的意义。它要求团支部书记能在工作中提出新的见解，创造新的经验，开创新的局面。怎样才能培养和提高创造性工作能力呢？

（1）要有创新精神。建立社会主义市场经济体制是一个艰巨、复杂、渐进的过程，在这种不断变革的环境中，团的干部必须具备开拓精神和创造精神，解放思想，实事求是，用改革的精神和发展的观点研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。

（2）要勇于实践。创造性工作能力的培养，是勇于实践的结果。团支部书记应当明了，改革的深化与发展，给共青团的工作带来哪些新的任务、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在实践中探索团组织设置的新模式、团的活动的新方式，团的工作的新领域，总结出新的经验。

（3）要勤于调查。团支部书记要在新形势下做好工作，就应深入调查研究。一方面要了解党的中心工作及工作部署，了解党对共青团提出的任务和要求。另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，就可以从本单位的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法。

（4）要善于学习。团支部书记要适应工作的要求，开创工作新局面，重要的问题在于学习。要学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习团的业务知识，还要学习一些同本职工作有关的科学知识。同时要从实践中学习，随时总结经验。这样做，团支部书记的创造性工作能力就可以得到提高。

5、团支部书记应掌握哪些语言艺术？

要成为一个称职的团支部书记，应该掌握以下语言艺术：

（1）主持会议语言艺术。主持会议，一般都有开头、主体、结尾三个部分。开头，开门见山，能使听者抓住要领。主体部分，阐明中心议题或讨论主题，能启发人思考。结尾，大都简洁有力，一般有总结式，突出中心；启迪式，发人深思；激励式，给人鼓舞。

（2）演讲的语言艺术。演讲是一门实践性很强的艺术。在日常生活中有多种多样的演讲，如茶话会、团拜会、晚会上的演说；有纪念日、节日、就职的演说；有祝词、欢迎词、欢送词，等等。要演讲好，应把握以下几点：一是有针对性，演讲是针对一定的问题而发的，不能无的放矢，文不对题。二是观点鲜明，演讲的中心问题要清楚。三是结构严谨，演讲一般有开头、主体、结尾三个部分，应力求开门见山，重点突出，结尾有力。四是语言生动精练，还要戒掉口头禅。

（3）交谈的语言艺术。丰富的知识和生动的生活素材，才能使交谈情理交融，运用自如。交谈时，态度亲切热情，以诚待人，尊重别人，谦虚谨慎。语言生动形象，通俗易懂。

6、怎样开好支部团员大会？

团支部召开支部团员大会，首先要明确议题。一次支部团员大会应集中讨论支部工作中的一个或几个重点问题。议题过多，难以进行深入的讨论，达到预期目的。第二，会前要做好充分的准备，并将会议内容、要求等通知全体团员。第三，要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，要允许各种意见都发表出来，使到会团员做到各抒己见，畅所欲言。第四，要按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经到会的有表决权团员的半数以上通过才有效（要有支部全体团员半数以上的团员到会，才能通过决议）。第五，对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，待下次会议再议。

7、支部团员大会应讨论哪些方面的问题？

支部团员大会讨论的问题，应当根据本单位党组织的指示和上级团委的决议，以及团支部的实际情况来决定。主要有以下几个方面：

（一）学习和讨论党的路线、方针、政策，国内外大事；讨论本单位的工作，提出各种有益的建议和批评。

（二）根据党组织和行政领导的要求，讨论团员在工作、学习中如何发挥模范带头作用。

（三）讨论青年的要求和意见，增强团员的群众观点，密切团组织同青年的联系。

（四）讨论上级团委的决议；讨论支部委员会向团员大会的工作报告；讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评。

（五）选举支部委员会；选举出席上一级团的代表大会的代表；讨论接收新团员；讨论对团员的奖励与处分等。

8、团支部的基本工作制度

（一）例会制度

1、团支部书记例会：由团支负责人组织召开，团支书记、团支副书记、团组织委员参加，需要时可申请其他团员同志参加，原则上每月召开一次，遇重大问题可临时召开。传达上一级党团组织的指示，总结上一阶段工作，布置阶段性工作，开展团支部本月工作的讨论和交流

2、团支部例会：由团支部书记主持召开，组织委员、宣传委员参加，讨论本支部的各项工作。

（二）团日活动

原则上一个月一次，主题由分团委、团总支制定，分团委、团总支没有规定的，团支部可以根据实际情况自行制定主题。团日活动要求全体团员参加，严格考勤，记录在案。团日活动要力求创新，将思想性、教育性和娱乐性有机结合起来，提高实效。

（三）发展团员的基本程序

1、本人向支部提出申请

2、团支部确定两人为介绍人，并做好教育、培养和考察工作

3、团支部制定发展计划并上报上一级团组织

4、上交团员培养情况介绍

5、召开团支部大会。支部大会要有半数以上优表决权的团员出席方能举行。（1）唱《团歌》

（2）申请入团团员介绍本人基本情况、宣读入团志愿书（3）入团介绍人报告被介绍人的意见

（4）支部书记或组织委员代表支委会报告对申请入团青年的审查意见（5）讨论、表决。赞成超过参加大会团员的半数为通过

6、报上级团组织审批

7、上级团组织一般一个月之内做出审批决定，通知团支部，由团支部通知本人。入团日期从支部大会通过支日算起，团费从入团当月开始交起。

（四）团员证管理制度

1、团员证由团员本人保管，作为团员注册级组织关系接转之凭证。

2、新团员入团办理团员证费用自理

3、补办团员证应上交照片一张、申请一份及补办费用