青春放歌别样红——局核电建设分公司市场部创建“中央企业青年文明号”纪实

第一篇：青春放歌别样红——局核电建设分公司市场部创建“中央企业青年文明号”纪实

青春放歌别样红——局核电建设分公司市场部创建“中央企业青年文明号”纪实

2011-05-30 ■ 文/沈秀华 马浩迪

超额完成指标；成功取得“民用核安全机械设备安装许可证”；承接EPC总承包工程；进军风电建设市场；登陆LNG储罐建设市场；率先抢滩新疆电力建设市场……这一曲曲激昂的青春进行曲诉说着一个年轻团队的梦想与执着、汗水和付出、奋斗与收获。这一年轻团队就是“中央企业青年文明号”获得者——局核电建设分公司市场部。

一直以来，局核电建设分公司市场部始终坚持在开发“大客户、大项目、大市场”上狠下功夫，提升营销质量，在多领域实现了历史性突破。公司成立伊始，便决心进入核岛施工领域，开拓核电市场，实现中建核电人的“核升级”。为实现这一梦想，取得“民用核安全机械设备安装许可证（安全壳钢衬里）”是必经之路。市场部从2008年12月开始负责组织取证工作并倾注了全部心血。该部负责人薛阳对外多次奔赴北京核安全局、苏州热工院聘请专家培训指导；对内编写申请材料。2010年8月4日，核安全局向中建二局颁发民用核安全设备安装许可证，至此中建二局的核岛关键设备安装资质取证圆满成功，成为国内第四家具备核岛土建资质的企业。

在市场部，投标有着“品”不尽的千般滋味，有苦也有乐。陈先明从2008年加入市场部，三年来没有回过一次家。每年年底都有业主发标，年后收标，市场部在这期间都闲不得。问起陈先明想不想家，他也是爽朗地笑着说习惯了。从部门经理到后来新进成员，每个人都有过熬夜甚至通宵封标、在标书制作工厂连续监督几天的经历，周末连续加班更是家常便饭。

2010年6月，局核电建设分公司进军城市大型综合体建设领域，承建福州仓山万达广场。项目初期人手紧张，薛阳从市场部抽调人员前往福州开展项目前期工作，对接工商局、税务局、建设局，办理福州分公司注册及建设局备案；沈秀华在公司机关配合备案工作，协调各部门。福州建设局对省外施工企业施工管理严格，程序复杂，索要材料极多，而业主要求备案结束时间非常紧迫。2010年7月的福州已经是全国最热的城市，被称为新“四大火炉”之一，刘颖甚至累出了肺炎。但市场部凭借顽强的团队拼搏精神，最终提前完成了注册备案，为福州万达项目顺利取得施工许可证争取了宝贵时间。

在工作中，市场部是一支卓有成效、文明敬业的青年团队；在业余时间，市场部多次自发组织学习培训，打造高绩效团队。2010年市场部先后组织商务投标培训及法制知识培训10余次，多次自发组织中文、英语、法语的公司PPT介绍练习等，力求在自身业务水平提高的同时，提升其他技能，增强团队综合素质。

市场部团队精益求精的学习态度，在工作中均展现出卓越的业务能力及高度的敬业精神，在与业主交流互动的过程中多次受到业主赞誉，在公司和行业内都得到较高的评价。

团队是明星，我也是明星。部门负责人薛阳被评为公司“十佳员工”，部门两名成员同时被评为2010年公司“十佳青年”，一名成员被评为公司“电力之星”。在各项共青团活动中，市场部积极参与，在歌咏比赛、摄影比赛、党风廉政知识竞赛等活动中展示才华。

使命让时光浓缩，三年的时间如白驹过隙。三年来，核电公司市场部在中建核电事业中，用奋斗的青春书写了跨越与突破，用执着和无畏结出了青春的累累硕果。

第二篇：中央企业青年文明号创建规划

中央企业青年文明号创建规划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径，国电蚌埠发电有限公司运行部一值承担着该公司主要发电设备、系统的运行维护与调整，该集体现有员工14人，其中党员4人，团员8人；35岁以下青年12人，占集体总人数的85.7％，是一支年轻有战斗力的青年集体。运行一值在在争创青年文明号工作在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的服务形象。2013年，为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、明确创建主题

明确以“青春献企业、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

二、抓好基础工作，完善管理机构。

1、加强创建机构。调整充实中心创建全国青年文明号领导小组。

2、落实目标计划。定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。

3、规范制度。我们要结合公司效能建设，严格执行服务承诺制度，明确中心工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的个人。

4、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。

三、以素质教育为根本，创一流人才。

全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：

1、融入企业文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我中心的文化建设。

2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行岗位练兵活动；引导队伍在公司迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，充分发挥青年突击队的作用，与公司一道圆满完成各项任务，组织团员青年积极参加各类技术比武，通过技术比武不断开阔眼界。

3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合上级团委要求，开展各项活动外。根据中心特点，组织青年开展一系列活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。

4、搞好推优工作。做好每的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人。

5、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。

四、开展扶贫助学活动，为民办实事。

我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

1、积极响应上级布置的社会活动。

2、继续资助困难员工，同时寻找另一名帮扶对象。

3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了公司行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进公司事业发展作出更大的贡献。