第一篇：临沧市杰诚康房地产开发有限公司团支部“五有五强”创建活动工作总结
临沧市杰诚康房地产开发有限公司 团支部“五有五强”创建活动工作总结
团县委：
根据县委的统一安排部署，杰诚康公司团支部在公司党支部领导下，在深入开展创先争优活动开展中以“五有五强”创建活动的开展，切实开展党建带团工作。创建活动在县委创先办以及团县委指导下严格按照根据《中共永德县委办公室关于印发〈进一步深入推进创先争优活动的实施意见〉的通知》（永办发〔2011〕119 号）和《共青团永德县委关于印发〈关于在全县共青团系统开展“五有五强”创建活动的实施方案〉的通知》（永青发〔2011〕16号）文件要求，做到准备工作周到细致，活动开展有声有色，目前已经取得了很好的实际效果，现将公司团支部“五有五强”创建活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，精心安排部署，迅速展开创建活动 公司党支部把开展“五有五强”创建作为当前重要的政治任务和中心工作来抓，摆上重要议事日程，提前谋划，及早安排，开展了调查摸底、制定方案、准备资料等工作，各个环节的任务进行了细化分解，为活动顺利开展打下了良好基础。
一是迅速组建了学习实践活动领导机构。10月16日公司党支部成立了由公司党支部书记任组长、一名党支部委员 任副组长，公司团支部书记、副书记及一名办公室工作人员为成员的创建活动领导小组，并明确专人负责活动的日常业务
二是及时制定了详实可行的创建活动实施方案。根据《中共永德县委办公室关于印发〈进一步深入推进创先争优活动的实施意见〉的通知》（永办发〔2011〕119 号）和《共青团永德县委关于印发〈关于在全县共青团系统开展“五有五强”创建活动的实施方案〉的通知》（永青发〔2011〕16号）文件要求，结合公司实际，制订了公司创建活动实施方案，明确了活动的指导思想、总体目标、主要措施，使活动开展做到了工作有计划、操作有步骤，责任有落实，确保了活动的顺利开展。
二、活动开展内容丰富，效果明显
在创建活动开展过程中我们以业主支持，员工拥护为原则，积极组织开展各类活动，丰富创建活动载体，活动取得了明显效果。
一是调整充实公司团支部领导班子。结合公司团支部班子年龄、及人员岗位变动的实际，经公司党支部同意，公司团支部于11月17日召开公司团员大会对公司团支部进行了改选。为活动开展奠定了组织基础。
二是突出企业文化建设，开展丰富多彩的职工文娱活动。按照工作同步推进、活动统筹开展、作用统一发挥的原则，整合党、工、青、妇资源，在中秋节、国庆节、“三八”妇女节 等节庆日开展职工篮球赛、拔河赛、接力比赛、升级比赛、职工文艺晚会等活动，丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设。
三是开展岗位练兵活动，营造“比、学、赶、超”的创先争优氛围。为提高公司广大员工的实际工作能力和水平，团支部结合公司各部门实际，组织开展了岗位练兵活动，通过活动的开展，广大员的工作能力水平得到了提高，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。
四是认真做好推优工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极向公司党支部推荐优秀团员作为党的发展对象，为加强党员队伍建设，充实党的新生力量发挥了重要作用，同时也激发公司广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力。2011年公司党支部发展的11名28岁以下党员，全部经公司团支部“推优”发展。
五是积极参加各项公益活动，提高广大团员青年宗旨意识。“六·一”期间公司团支部组织公司团员青年团积极参与团县委组织开展的青少年文化广场活动的相关比赛，并为活动捐款28000元；10月公司团支部积极参加有团市委组织的边疆徒步行爱心助学活动，为活动捐资5100元，为帮助贫困学子达成求学愿望尽一份绵力；11月公司团支部积极组织公司 团员青年筹措资金2000元，用来救助白血病患儿，给患儿增添了一份温暖，增添了一份爱心，增添了一份力量。
六是开展好“道德在我心中”实践活动。设立了团员先锋岗和团员示范岗，真正把创建活动目标责任制真正落到了实处，有效发挥了广大青年团员在构建和谐企业中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，取得了明显成效。
三、取得经验
1、要切实发挥好公司党支部对活动的领导作用；
2、活动的开展一定要以“业主支持，职工拥护”为根本的出发点和落脚点。
3、活动开展一定要充分激发和调动广大团员青年的积极性，发挥好活动主体的作用。
四、存在不足
一是个别团员对开展“五有五强”创建活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；
二是活动开展的力度、深度还有待加强，各项主题实践活动有待进一步开展。
杰诚康公司团支部
2011年12月19日
第二篇：五有团支部创建活动总结
五有团支部创建活动总结
五有团支部创建活动总结2007-12-07 09:38:47第1文秘网第1公文网五有团支部创建活动总结五有团支部创建活动总结(2)五有团支部创建活动总结(3)五有团支部创建活动总结
为进一步促进公司各项团工作规范有序开展，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，公司开展了以班子建设、队伍建设、作用发挥、制度建设、阵地建设为主要内容的五有团支部争创活动，一年来，在自来水公司党支部和局团委的正确领导下，在污水公司领导的大力支持下，在广大团员青年的努力下，公司团支部各项工作得到了长足的发展，使团支部更好地担负起了服务青年、服务社会、服务党政中心工作的重任。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、成立了一个好的团支部领导班子
公司**年**月与更多经典尽在团支部分开，单独成立了第一届团支部，设支部委员三名。在日常工作中，支委会成员分工协作、团结一心，在团员青年中起到了很好的核心和表率作用。支委会坚持例会制，每月召开一次会议民主讨论、商议下一月的工作安排。团干部按时参加县团委、局团委组织的各类会议、培训和活动，及时做好上情下达、下情上报工作。
二、培养了一支能够发挥作用的团员队伍
我支部现有团员14人（包括党员1人），35周岁以下青年13人（包括党员4人），团员、青年人数占职工总数的82，在公司各个岗位上发挥着生力军和突击队作用。公司经理、副经理、部门负责人都是35周岁以下的党、团员和青年，为指导公司各项工作的规划和开展起到了领导和核心作用（去年年底岗位竞聘，办公室主任、工程科科长、业务科科长都
是竞聘上岗的）。在公司领导班子的正确领导下，全体职工的共同努力下，我县的污水处理事业正健康有序地发展，污水集中处理率明显提高，水环境质量得到了改善，并为推动我县生态县建设起到了积极的作用，这中间82的团员青年发挥了不容忽视的作用。
三、围绕党政中心，积极开展适合团员青年特点的活动。
以年初提出的“作风建设年”为口号，以创建为载体，围绕公司党政中心工作，积极开展各项活动，加强团组建设，发挥青年团队的活力和朝气，更好地服务本职工作。
1、在政策业务科开展了争创青年文明号活动，以切实简化服务程序、提高办事效率，优化服务质量为目标，积极组织实施，取得了一定的成绩，社会赞誉度明显提高。尤其是为做好企业污水入网工作，大家不辞辛苦，任劳任怨，不厌其烦地做好企业的思想工作，为提高工业污水集中处理率付出了辛勤的汗
水。
2、积极配合公司效能建设活动的开展，着力抓优质服务，抓整改落实，尤其是工程科的团员青年，在小区雨污分流工程建设中及时帮助解决群众的困难，一年来共计帮助社区居民解决难题10余件，还受到了居民送来的锦旗表扬。在我为效能献一计活动中，共收到团员青年合理化建议23条，其中《建议安排职工体检》等4条已被公司采纳，在局效能建设金点子活动中上交团员青年金点子3条，其中一条被评为二等奖。
3、积极开展青年志愿者活动。去年我们有2位团员投入到了抗非的第一线，在高速公路、火车站测量体温，表现很出色，在此基础上今年广大青年志愿者继续投入到义务劳动、社区巡逻等志愿者活动中去，共计参加各类活动10人次。
4、扶贫帮困活动，广大团员青年充分发扬了“一方有难、八方支援”的互助精神，为贫困地区、受灾地区献爱心，共捐款970元、捐衣106件。今年还与嘉
善四中初一年级的金婷婷同学结成了助学对子，从团活动经费中拨出了500元资助她交学费，同时不仅在物质上给予帮助，在平时保持联系，更在精神上关心她、鼓励她。年底计划发动团员青年向**同学捐款，以解决她下学期的学费。
5、强化主题教育，提高广大团员青年的思想道德素质。开展了新党章学习、向程六妹同志学习、党的执政能力等主题教育，共计43人次，团员受教育面达100。入党积极分子还积极参与党组织开展的各类主题教育（观看电教片），共计学习45人次。
6、开展业务培训，强化专业化队伍建设。开展了污水处理工艺学习等三个业务知识培训，有63人次参加；每个科室每月安排一次专业培训，互相交流学习；在业务科和全体团员中开展了一次业务知识竞赛，优秀率达100；青年党员的技术论文《********》还获得了全国理论创新优秀学术成果奖。
7、开展丰富多彩的寓教于乐的活动，如体育比赛（年初一次比赛、局第二届运动会），野外活动等，团员青年的团队精神、凝聚力和战斗力都得到了提高，也使得这个年轻的团队更充满活力和朝气。
四、健全了一套行之有效的工作制度。为提高团工作效率，规范团支部的运转机制，强化制度建设，建立健全了公司团支部岗位职责等制度，并做好制度上墙工作（青年文明号制度上墙）。认真落实“三会一课”。今年已召开了三次团员大会，一次民主生活会。与党支部签订了党团共建责任书，积极向党组织汇报工作（每季度一次）。今年还发展了一名党员。认真做好团员评议工作，团员参评率100。团费收缴率100，并及时向局团委交纳团费。
五有团支部创建活动总结
第三篇：五有团支部创建活动总结
为进一步促进公司各项团工作规范有序开展，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，公司开展了以班子建设、队伍建设、作用发挥、制度建设、阵地建设为主要内容的五有团支部争创活动，一年来，在自来水公司党支部和局团委的正确领导下，在污水公司领导的大力支持下，在广大团员青年的努力下，公司团支部各项工作得到了长足的发展，使团支部更好地担负起了服务青年、服务社会、服务党政中心工作的重任。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、成立了一个好的团支部领导班子
公司**年**月与团支部分开，单独成立了第一届团支部，设支部委员三名。在日常工作中，支委会成员分工协作、团结一心，在团员青年中起到了很好的核心和表率作用。支委会坚持例会制，每月召开一次会议民主讨论、商议下一月的工作安排。团干部按时参加县团委、局团委组织的各类会议、培训和活动，及时做好上情下达、下情上报工作。
二、培养了一支能够发挥作用的团员队伍
我支部现有团员14人（包括党员1人），35周岁以下青年13人（包括党员4人），团员、青年人数占职工总数的82%，在公司各个岗位上发挥着生力军和突击队作用。公司经理、副经理、部门负责人都是35周岁以下的党、团员和青年，为指导公司各项工作的规划和开展起到了领导和核心作用（去年年底岗位竞聘，办公室主任、工程科科长、业务科科长都是竞聘上岗的）。在公司领导班子的正确领导下，全体职工的共同努力下，我县的污水处理事业正健康有序地发展，污水集中处理率明显提高，水环境质量得到了改善，并为推动我县生态县建设起到了积极的作用，这中间82%的团员青年发挥了不容忽视的作用。
三、围绕党政中心，积极开展适合团员青年特点的活动。
以年初提出的“作风建设年”为口号，以创建为载体，围绕公司党政中心工作，积极开展各项活动，加强团组建设，发挥青年团队的活力和朝气，更好地服务本职工作。
1、在政策业务科开展了争创青年文明号活动，以切实简化服务程序、提高办事效率，优化服务质量为目标，积极组织实施，取得了一定的成绩，社会赞誉度明显提高。尤其是为做好企业污水入网工作，大家不辞辛苦，任劳任怨，不厌其烦地做好企业的思想工作，为提高工业污水集中处理率付出了辛勤的汗水。
2、积极配合公司效能建设活动的开展，着力抓优质服务，抓整改落实，尤其是工程科的团员青年，在小区雨污分流工程建设中及时帮助解决群众的困难，一年来共计帮助社区居民解决难题10余件，还受到了居民送来的锦旗表扬。在我为效能献一计活动中，共收到团员青年合理化建议23条，其中《建议安排职工体检》等4条已被公司采纳，在局效能建设金点子活动中上交团员青年金点子3条，其中一条被评为二等奖。
3、积极开展青年志愿者活动。去年我们有2位团员投入到了抗非的第一线，在高速公路、火车站测量体温，表现很出色，在此基础上今年广大青年志愿者继续投入到义务劳动、社区巡逻等志愿者活动中去，共计参加各类活动10人次。
4、扶贫帮困活动，广大团员青年充分发扬了“一方有难、八方支援”的互助精神，为贫困地区、受灾地区献爱心，共捐款970元、捐衣106件。今年还与嘉善四中初一年级的金婷婷同学结成了助学对子，从团活动经费中拨出了500元资助她交学费，同时不仅在物质上给予帮助，在平时保持联系，更在精神上关心她、鼓励她。年底计划发动团员青年向**同学捐款，以解决她下学期的学费。
5、强化主题教育，提高广大团员青年的思想道德素质。开展了新党章学习、向程六妹同志学习、党的执政能力等主题教育，共计43人次，团员受教育面达100%。入党积极分子还积极参与党组织开展的各类主题教育（观看电教片），共计学习45人次。
6、开展业务培训，强化专业化队伍建设。开展了污水处理工艺学习等三个业务知识培训，有63人次参加；每个科室每月安排一次专业培训，互相交流学习；在业务科和全体团员中开展了一次业务知识竞赛，优秀率达100%；青年党员的技术论文《********》还获得了全国理论创新优秀学术成果奖。
7、开展丰富多彩的寓教于乐的活动，如体育比赛（年初一次比赛、局第二届运动会），野外活动等，团员青年的团队精神、凝聚力和战斗力都得到了提高，也使得这个年轻的团队更充满活力和朝气。
四、健全了一套行之有效的工作制度。
为提高团工作效率，规范团支部的运转机制，强化制度建设，建立健全了公司团支部岗位职责等制度，并做好制度上墙工作（青年文明号制度上墙）。认真落实“三会一课”。今年已召开了三次团员大会，一次民主生活会。与党支部签订了党团共建责任书，积极向党组织汇报工作（每季度一次）。今年还发展了一名党员。认真做好团员评议工作，团员参评率100%。团费收缴率100%，并及时向局团委交纳团费。
五、积极创造了保证团工作正常开展的必要条件。
1、活动阵地建设。今年为丰富团员青年业余生活，方便团员活动，向公司争取开辟了一间活动室，配备了乒乓桌等运动器材以及书报架，受到了团员青年的欢迎。
2、宣传阵地建设。利用《污水处理工程简报》、黑板报等宣传阵地积极开展各项宣传活动，今年共出刊了《简报》1期，黑板报11期，协助制作了电视专题一期，开辟了公司网络论坛，做到公司中心工作宣传和团员思想教育宣传两手抓。
3、工作经费保证。为保证团工作正常开展，积极筹措工作经费，除了行政拨款及团费返回款外，广大团员主动请缨，承揽公司简单施工图的绘制工作及绿化养护工作，为团支部创收了2000元，为各项工作开展提供了有力保障。
（以上是今年一年来我团支部创建五有团支部的主要工作，由于我们是一个新的团支部，虽然起点比较高，我们对自己的要求也比较高，但是毕竟还是缺乏经验的，希望各位领导、各位前辈多多指教、多提宝贵意见。
第四篇：五有团支部创建活动总结
为进一步促进公司各项团工作规范有序开展，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，公司开展了以班子建设、队伍建设、作用发挥、制度建设、阵地建设为主要内容的五有团支部争创活动，一年来，在自来水公司党支部和局团委的正确领导下，在污水公司领导的大力支持下，在广大团员青年的努力下，公司团支部各项工作得到了长足的发展，使团支部更好地担负起了服务青年、服务社会、服务党政中心工作的重任。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、成立了一个好的团支部领导班子
公司**年**月与wmxz.cn团支部分ザ莱闪⒘说谝唤焱胖р浚柚р课比ｔ谌粘９ぷ髦校岢稍狈止ば鳌⑼沤嵋恍模谕旁鼻嗄曛衅鸬搅撕芎玫暮诵暮捅砺首饔谩ｖ峒岢掷嶂疲吭抡倏淮位嵋槊裰魈致邸⑸桃橄乱辉碌墓ぷ靼才拧ｍ鸥刹堪词辈渭酉赝盼⒕滞盼橹母骼嗷嵋椤⑴嘌岛突疃笆弊龊蒙锨橄麓铩⑾虑樯媳üぷ鳌?/p>
二、培养了一支能够发挥作用的团员队伍
我支部现有团员14人（包括党员1人），35周岁以下青年13人（包括党员4人），团员、青年人数占职工总数的82%，在公司各个岗位上发挥着生力军和突击队作用。公司经理、副经理、部门负责人都是35周岁以下的党、团员和青年，为指导公司各项工作的规划和开展起到了领导和核心作用（去年年底岗位竞聘，办公室主任、工程科科长、业务科科长都是竞聘上岗的）。在公司领导班子的正确领导下，全体职工的共同努力下，我县的污水处理事业正健康有序地发展，污水集中处理率明显提高，水环境质量得到了改善，并为推动我县生态县建设起到了积极的作用，这中间82%的团员青年发挥了不容忽视的作用。
三、围绕党政中心，积极开展适合团员青年特点的活动。
以年初提出的“作风建设年”为口号，以创建为载体，围绕公司党政中心工作，积极开展各项活动，加强团组建设，发挥青年团队的活力和朝气，更好地服务本职工作。
1、在政策业务科开展了争创青年文明号活动，以切实简化服务程序、提高办事效率，优化服务质量为目标，积极组织实施，取得了一定的成绩，社会赞誉度明显提高。尤其是为做好企业污水入网工作，大家不辞辛苦，任劳任怨，不厌其烦地做好企业的思想工作，为提高工业污水集中处理率付出了辛勤的汗水。
2、积极配合公司效能建设活动的开展，着力抓优质服务，抓整改落实，尤其是工程科的团员青年，在小区雨污分流工程建设中及时帮助解决群众的困难，一年来共计帮助社区居民解决难题10余件，还受到了居民送来的锦旗表扬。在我为效能献一计活动中，共收到团员青年合理化建议23条，其中《建议安排职工体检》等4条已被公司采纳，在局效能建设金点子活动中上交团员青年金点子3条，其中一条被评为二等奖。
3、积极开展青年志愿者活动。去年我们有2位团员投入到了抗非的第一线，在高速公路、火车站测量体温，表现很出色，在此基础上今年广大青年志愿者继续投入到义务劳动、社区巡逻等志愿者活动中去，共计参加各类活动10人次。
4、扶贫帮困活动，广大团员青年充分发扬了“一方有难、八方支援”的互助精神，为贫困地区、受灾地区献爱心，共捐款970元、捐衣106件。今年还与嘉善四中初一年级的金婷婷同学结成了助学对子，从团活动经费中拨出了500元资助她交学费，同时不仅在物质上给予帮助，在平时保持联系，更在精神上关心她、鼓励她。年底计划发动团员青年向**同学捐款，以解决她下学期的学费。
5、强化主题教育，提高广大团员青年的思想道德素质。开展了新党章学习、向程六妹同志学习、党的执政能力等主题教育，共计43人次，团员受教育面达100%。入党积极分子还积极参与党组织开展的各类主题教育（观看电教片），共计学习45人次。
6、开展业务培训，强化专业化队伍建设。开展了污水处理工艺学习等三个业务知识培训，有63人次参加；每个科室每月安排一次专业培训，互相交流学习；在业务科和全体团员中开展了一次业务知识竞赛，优秀率达100%；青年党员的技术论文《********》还获得了全国理论创新优秀学术成果奖。
7、开展丰富多彩的寓教于乐的活动，如体育比赛（年初一次比赛、局第二届运动会），野外活动等，团员青年的团队精神、凝聚力和战斗力都得到了提高，也使得这个年轻的团队更充满活力和朝气。
四、健全了一套行之有效的工作制度。
为提高团工作效率，规范团支部的运转机制，强化制度建设，建立健全了公司团支部岗位职责等制度，并做好制度上墙工作（青年文明号制度上墙）。认真落实“三会一课”。今年已召开了三次团员大会，一次民主生活会。与党支部签订了党团共建责任书，积极向党组织汇报工作（每季度一次）。今年还发展了一名党员。认真做好团员评议工作，团员参评率100%。团费收缴率100%，并及时向局团委交纳团费。
五、积极创造了保证团工作正常开展的必要条件。
1、活动阵地建设。今年为丰富团员青年业余生活，方便团员活动，向公司争取开辟了一间活动室，配备了乒乓桌等运动器材以及书报架，受到了团员青年的欢迎。
2、宣传阵地建设。利用《污水处理工程简报》、黑板报等宣传阵地积极开展各项宣传活动，今年共出刊了《简报》1期，黑板报11期，协助制作了电视专题一期，开辟了wmxz.cn公司网络论坛，做到公司中心工作宣传和团员思想教育宣传两手抓。
3、工作经费保证。为保证团工作正常开展，积极筹措工作经费，除了行政拨款及团费返回款外，广大团员主动请缨，承揽公司简单施工图的绘制工作及绿化养护工作，为团支部创收了XX元，为各项工作开展提供了有力保障。
（以上是今年一年来我团支部创建五有团支部的主要工作，由于我们是一个新的团支部，虽然起点比较高，我们对自己的要求也比较高，但是毕竟还是缺乏经验的，希望各位领导、各位前辈多多指教、多提宝贵意见。）
第五篇：无锡四棉纺织有限公司党组织“五有”规范化建设工作总结
无锡四棉纺织有限公司党组织“五有”规范化建设工作总结
无锡四棉纺织有限公司原名振兴纺织厂，至今已有100多年历史，是无锡市纺织业骨干企业之一。公司现有新型纺纱纱锭7万锭，年实现销售2.2亿元，现有员工500多人。公司自09年实施退城进园，从原健康路116号整体搬迁至目前无锡市华谊路28号，公司党委下设一个总支，八个支部，全公司党员104人。近年来，公司党委着力围绕党组织“有保障、有阵地、有制度、有活动、有作为”，加强规范化建设，现将工作总结如下：
一、着眼大局，着力增强党组织的号召力、领导力。
公司党组织班子健全，战斗力强。公司董事长、总经理兼任党委书记，党委副书记兼任工会主席，公司副总担任党委委员。六名党委委员、三名纪委委员、九名书记、一名专职党务工作者中有12位具有大专以上学历，占63.15%。最近三年中，企业遇到历史上前所未有的困难，一方面市政府下达的退城进园任务，困难大、任务重、时间紧，一方面企业要边搬迁、边建设、边复产。难度大、矛盾多、压力重。对此，党委领导班子团结协调，强有力的组织领导公司退城进园、新厂建设、规模复产工作。在党内深入开展了“一丝不苟，岗位质量当先锋，同心同德，创业发展再立新功”的主题活动，动员广大党员岗位工作质量创先创优，难事、重活抢在先，牢记宗旨，同心同德，振兴企业。我们紧紧依靠各级党组织的战斗堡垒作用，依靠公司全体党员、骨干的齐心协力，破难题，攻难关。广大党员带头奋战在搬迁、建设、复产的每个岗位，争先发光，谱写出一曲曲为四棉辉煌发展的赞歌，用岗位模范行动带领企业员工，克服重重困难，按时完成了市政府下达的退城进园任务，得到了市政府嘉奖，2010年底公司面全复产，达到预定目标。
经过洗礼后的企业，生机勃勃，主营业务优势突出，管理模式和用工、分配机制先进，成为全国差别化纺纱技术质量的领先者。2000年至2011年持续名列中国纺织服装企业竞争力500强。
二、加强党的自身建设，增强党组织凝聚力和战斗力。增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在企业中的政治核心和党员的先锋模范作用是企业党建工作的根本目的所在。为此，我们牢固树立“有为才有位”的思想观念，始终把发挥党组织和党员的作用作为开展党建工作的根本着力点。
1.完善党组织建设目标管理制度，实施支部创先争优季度竞赛。年初制订全年党建工作计划，纳入季度竞赛考核，每季度各支部对竞赛业绩进行自评，党委组织进行评估、考评，区别档次，给予季度嘉奖。实践中我们体会到，通过争先创优竞赛，实施目标管理考核体系，实行量化考核，各基层党组织方向目标明确，工作既有压力又有动力，迫使他们围绕目标不断探索工作思路，创新工作方法，形成求实务真、各具特色的党建工作。
2.突出全年工作重点，深入开展党员教育。
如何发挥共产党员的先锋模范作用，我们在实践中感到必须教育在前。因此，公司党委始终把党员教育放在工作的第一位。2011年企业面对复杂多变的国外纺织形势，面对激烈震荡的国内纺织大环境和企业内部诸多的不利因素，我们年初及时开展了形势任务教育，让广大党员认形势、明任务、知目标，引导广大党员进一步树立适应市场、苦练内功、抢抓机遇的开拓精神。2011年4月份当企业出现两起质量事故，造成客户投诉、赔款的事件，我们又及时开展了质量意识教育，引导广大共产党员牢固树立质量第一的思想，做工作质量创先创优的排头兵。“标准化工作、规范化管理”是企业全年基础工作重点，党委在广大党员中开展了标准化工作、规范化管理，提高执行力的教育，排查常见的不规范、不标准的现象，提出整改目标和要求，推进公司标准化管理向纵深发展。全年共有210人次参加培训教育。此外，我们还编写了《牢记宗旨意识，不断创先争优》、《贯彻经济工作会议精神，发挥一个党员一面旗帜作用》、《立足岗位、积极进取，充分发挥共产党员先锋模范作用》、《奋战四季度，共产党员勇于创先争优，岗位再创佳绩》四课党课材料，组织党员进行学习。通过党员教育的开展，充分发挥了党员先锋模范作用，党组织的凝聚力和战斗力有了进一步增强，有效的推进企业各项重点工作开展。
3.贯彻“有活动才有地位”的理念，扎实开展形式多样的党内活动。
党内活动贯穿于每个月，党政工团联合组织。1月份举办了“追求新目标，岗位创新绩”联谊会；2月份开展“和衷共济、共创未来”登山活动；3月份举行三八红旗手表彰大会；4月党建带团建，开展“携手共进，创建百年四棉”户外拓展活动；5月份党建带团建，举办了“敬业爱岗当先锋，我与四棉同成长”表彰联谊会；6月份举办了“精益生产、提高产品质量”质量知识竞赛。7月份举行了庆祝中国共产党成立九十周年“七一”纪念大会。8月份组织广大党员围绕各部门重点，展开义务劳动。9月份举办了“月是中秋圆，情是四棉浓”中秋联谊会。10月份开展了“追寻红色足迹，践行科学发展观”红色旅游。11月份举办了支部书记培训班。这些丰富多彩、形式多样的党内活动，寓教于乐，陶冶了情操，融洽了感情，凝聚了人心，锻炼了队伍，促进了工作的贯彻落实。
4.加强“三会一课”制度，注重发展党员队伍。
坚持从严治党，加强党员日常教育管理，严格“三会一课制度。坚持党员发展原则，注重在企业优秀员工特别是企业管理骨干、技术骨干等高知群体中发展党员。09年发展党员8名，10年发展党员10名，11年发展党员6名，其中管理人员10名，大专及以上学历8名。新党员的发展，增强了党组织的活力，有效的推进了生产经营工作的开展。
三、紧扣经济工作，着力增强党组织的渗透力和影响力。我们紧扣企业经济中心，把党建工作与经济工作紧密结合起来，有效的推进了企业经济工作的深入开展。
1.围绕企业全年重点工作目标，与时俱进，开拓创新，开展攻关创先当先锋，党内项目攻关活动。2011年各支部围绕做品牌、做品质、优化客户结构、优化产品结构、技术创新、管理创新、营销模式创新等方面，制定了14项攻关目标，并认真的组织实施，有效的促进企业经济效益。2011年1～10月份销售收入比去年增长10.8%，工贸利润率同比上升15.8%。
2.保持共产党员先进性，开展“标准化工作、规范化管理，一名党员，一面旗帜，岗位业绩创先”党员承诺活动。广大党员立足岗位质量，制定了40条承诺目标，实施10个月以来，有效产量完成率、车速达标率、用工完成率、员工稳定率等承诺目标完成较好，有八个攻关项目和承诺目标业绩领先，受到党委表彰奖励，有效的促进了企业管理水平的提高。
3.积极组织为企业发展献计献策活动。开展党员责任制活动，不断创新发挥党员先锋模范作用的有效载体。围绕节能、降耗等重点，积极开展为降本增益献一计、做一事活动。进入新厂以来，通过合理化建议活动开展，企业在节能降耗等方面取得明显效果。
3.1投资10.68万元，通过改装二套热能回收装置，把空压机热量有效集中回收，供全厂员工洗澡及皮辊加工，一年就节约12万元左右。
3.2对生产车间进行绿色照明改造，降低照明电耗。
3.3投资8.45万元，对原高能耗水泵改为高效水泵，一年节约37.8万元。
3.4制冷机采用变频控制，全年节能9.25万度。
3.5采用红外线技术控制卫生间集体冲水装置，全年节水200吨以上。
3.6投资627万元，采用先进变频细纱机，淘汰老的能耗高的机器，一年节能112万元。3.7投资49.5万元，对空调风机变频改造，全年节约101.5万元。3.8投资47.3万元，对空压机变频改造，一年节电22.4万元。四．追求卓越管理，构建具有四棉特色的企业文化。
党委始终把企业文化建设作为党建工作的重要部分，努力把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设全过程。从企业多年发展的实践中，我们归纳出“目标导向、结果导向”的企业发展价值观，“客户的需求就是我们的追求，市场的信誉就是我们的荣誉”的经营理念，“要效益不怕难，要吃饭不怕翻”的市场理念，“岗位靠竞争，收入凭业绩”、“不在工作中提高，就在竞争中淘汰”的竞争理念，“参与市场竞争，产品质量第一；掌握质量标准，用户标准第一；分析产品质量，横向比较第一；提高产品质量，工作质量第一。”的质量理念，“在岗一分钟，干好六十秒”的员工责任观，“只为成功找办法，不为失败找理由”的员工工作观。围绕落实企业发展价值观和管理理念，加强宣传舆论导向，拍摄各工序操作法、工作法、员工行为规范通识教育、企业理念讲座、企业文化讲座、定置管理、企业形象等电视教育片，增强员工教育的针对性、直观性、有效性。结合开展的党内活动，贯彻宣传企业文化，通过把企业文化、企业理念渗透到企业的科学管理、制度建设、人力资源、产品开发、企业形象树立等各个方面，努力将企业“文化力”转化为“生产力”，提高企业竞争力。
五、坚持以人为本，构建和谐劳动关系。
在如何构建和谐劳动关系方面，党委重点抓了：一是加强情感关怀，实现人性化管理；二是有效沟通交流，增进相互了解；三是实行激励机制，激发工作热情；四是培养团队意识，增强员工归属感；五是适当赞美奖励，增强员工成就感；六是强化薪酬管理，让员工劳有所值；七是加强常规培训，鼓励员工进步；八是实行绩效评估，开展良性竞争。围绕八个方面，我们坚持党务企务公开制度，企业的奖励制度、政策、先进评比、党员发展、旧设备旧物资竞标出售、餐饮单位竞标等内容及时公示，接受广大员工监督。坚持员工每月工资分配公开制度，做到公平、公正。坚持每月第二个星期三下午的“公司领导接待日”制度，直接听取员工意见和要求，畅通员工诉求渠道。坚持每月一次员工座谈会制度，面对面听取员工在生活、待遇、工作等方面的意见，热情为员工排忧解难。坚持每月一次员工思想分析制度，分析员工动态，研究对策措施，解决员工实际困难。通过这些措施的实施，融洽了劳资关系，为企业发展营造良好的氛围。企业在发展的同时，不断提高员工收入，改善员工生活水平，2011年1～10月员工平均收入29623元，同比增长15%以上，2010年全年发放补助慰问金2万余元。
六、大力培育培养企业人才队伍，为企业发展提供人才和智力支持。
我们以企业转型升级的要求为目标，着力加强企业经营管理人才、科技人才和技工人才队伍的培养，开展多层次、多形式的业务培训、换岗交流培训、新技术新知识讲座、外送培训，广开渠道招引大学生，建立人才库，及时把能力强、素质优、工作出色的骨干选拔到管理岗位、技术岗位压担子，促进了企业科技创新和制度创新的能力的提高。其中党员人才业绩明显。优秀党员、主管技师刘敏，潜心钻研自动车电脑板维修扩台增量，减少外修，原外修板子一块就要2000多元，现大部分自修，全年节约10万余元。党员廉永毅，勇于革新，解决FA502细纱机计长仪失准的难题，使机器准确显示产量数据，女工调速方便，提高管理水平。生保办支部书记、工程师徐坚心、党员高级工程师许荣国，勇于创新，通过改装二套热能回收装置，把空压机热量有效集中回收，供全厂员工洗澡，一年节约12万元。纺部车间党员管理人员徐雅君、周群，勇于打破旧思维，改革打包流程，完善打包管理，有效减少错支夹片事故，提高出厂产品质量信誉。党员人才业绩事例还有很多，不在这里一一叙述。
无锡四棉党委在区委、街道党组的领导下，在“五有”规范化建设方面做了一些工作，也取得一些成效，但是离区、街道党组织的要求还相差很远。我们将在以后的工作中加倍努力，改进不足，进一步凝聚和引领全体员工朝着企业跨越发展的共同目标奋勇向前。
2011年11月
点击咨询 