2011税务局党委党建工作计划

第一篇：2011税务局党委党建工作计划

**县国家税务局党委 2011年党建工作计划

2011年**县国税党委的工作将以全面贯彻党的十七大精神为统领，进一步深入开“创先争优“活动，结合**国税工作实际，围绕组织税收收入中心，服务县域经济发展大局，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为确保全年工作任务目标的完成提供坚强的组织保证，动员全体党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面提高干部职工作思想道德素养。

1、认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神。结合实际，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，把全局党员干部的思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到服务科学发展、共建和谐税收的实践中来。引导党员干部深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。把学习宣传贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神与做好当前国税工作紧密结合起来，狠抓目标任务落 1

实，全面完成各项工作任务。

2.集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，举办系列报告会，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为“十二五”时期**经济有个开好局、起好步贡献智慧和力量。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进组织收入中心任务完成提供动力和保证

1、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕税收工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

2、有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。

3、大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种 2

形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。进一步培养和宣传工作在一线的先进典型。

三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质

1、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典著作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

2、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》及局内的实施办法，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，加强和改进中心组学习，推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一 3

流业绩向党的生日献礼

1、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习党史知识，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

2、认真开展建党90周年系列纪念活动。按照上级部门对系列活动的具体要求和部署，切实抓好“中国共产党成产90周年”宣传活动、走访离休老党员活动、建党90周年表彰活动、建党90周年征文和颂党妙语征集活动、党建工作“七个一”活动、党员联系群众和服务群众活动、党员先锋岗评选活动等各项纪念活动，隆重庆祝建党90周年，推进创先争优活动和系统党建工作的深入开展。

五、抓好制度建设，提高机关党建工作科学化水平

1、推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。

2、以“创先争优”活动为引导，加强基层组织建设“示范点工程”。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大 4

覆盖面。

3、加强党员干部管理和服务。抓好领导班子民主生活会工作，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。

4、加强党建工作创新研究。围绕税收工作服务经济社会发展的主题主线需解决行业党建工作中存在的的突出问题，总结创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。

六、以完善惩防体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设。

加强惩防体系建设。深入贯彻总局惩防体系五年规划实施办法，落实好省局制定下发的惩防体系工作细则。积极探索和完善廉政预防预警机制，重点研究解决好“人情评估”、“人情认定”、“人情稽查”“人情定税”等带有行业特点的倾向性问题。认真落实党风廉政建设责任制。一把手要亲自抓、负总责。使反腐倡廉建设进一步融入到税收业务工作之中，形成齐抓共管的工作格局。强化领导干部廉洁自律。加强对“带长”干部的管理和监督，落实民主生活会、诫勉谈话、信访监督等制度，做到自重、自省、自警、自励，防止权力滥用。加大案件查办力度。以领导干部及“两权”运行的重要岗位、关键环节为重点，严肃查处群众信访件、举报件和上级转办件，有效发挥案件查处的惩治、震慑和教育作用，维护党纪政纪的严肃性。加强政行风建设，与地税部门继 5

续做好政行风“共建共评”工作，通过联合承诺践诺、联合开展明察暗访、联合参加民主评议等措施，确保取得上游位次，营造社会满意的税收软环境。

七、坚持以人为本，切实做好新形势下群众工作和思想政治工作和精神文明创建工作

1、进一步加强和改时思想政治工作。人内容上紧密结合干部职工关注的热点问题，结合群众的切身利益，结合社会上发生的重大事件，不断丰富思想政治工作的内涵。从方法上探索所思想工作与税收业务工作紧密结合起来，所做好面上的思想工作与通过“一帮一”等形式做好个别人的思想工作紧密结合起来，运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。

2、寓教于乐，增强税收工作的凝聚力、向心力。充分调动起广大干部职工的积极性，将思想政治工作与各类文体活动相结合，合理安排时间，组织开展全县国税系统乒乓球比赛；组织复转军人座谈会；举办跳绳比赛和拔河比赛等，让大家在放松心情后，以饱满的热情全身心的投入到工作税收各项工作中，真正达到寓教于乐的目的。

3、结合税收工作，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型机关建设，提高干部 6

职工文明素质和机关文明程度。利用先进的局域网系统组织党员学习，为广大党员挂播一些有教育意义影音资料，让广大党员在潜移默化中得到思想提高。

总之，2010年我局党建工作将按照上级局、县委、县组织部的统一部署，结合我局工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，力争推动我局党建工作迈上新台阶。

二〇一一年三月十三日

第二篇：税务局党建带团建工作计划

青年工作是党建工作中缺一不可、紧密相连的一项重要工作。青年队伍是巩固基层党组织、维护社会稳定、促进税收事业健康发展的重要队伍。为使我局党建带团建工作取得实质性成效，充分发挥青年的作用，为我局发展做出重要贡献，根据“县税务局”的总体要求，特制订本计划。

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进跨越式发展和长治久安两大历史任务，着力解决突出问题，加强薄弱环节，高起点、高水平、高效益开展工作。

二、任务及其工作目的带领青年干部坚持变化变革、勇于担当、务求实效，平常时能够看出来、关键时能够站出来、危难时能够豁出去；

带领青年干部坚定信念、争创佳绩、弘扬新风，成为青年反暴力、讲法制、讲秩序的表率。不断增强青年组织的吸引力、凝聚力和战斗力；

以党建工作带动青年工作的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断提高青年组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把青年紧密团结在党的周围。

三、具体实施

（一）带动思想建设，保持青年组织先进性

1.2020年1月，建立聘请局党支部书记担任青工委政治辅导员制度，定期为青年干部上党课、做形势报告。

2.2020年7月，局机关党委举办一次党建知识培训，青工委届时要组织好青年积极参加培训。特别是青工委的青年党员要积极参加组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响青年群众。

（二）带组织建设，巩固和健全青年组织

局机关党委对青工委建设负有直接领导责任。要把机关党委建设与青工委建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。利用互联网开创新型组织纽带，2020年3月，建立机关党委qq群，吸纳全局青年干部加入，推进集工作、服务为一体的青年服务网络中心，不断创新工作手段和方式。

（三）带青年骨干建设，培养造就高素质青年干部队伍

局机关党委要把青工委作为党培养年青干部的重要基地，将青年干部培训纳入干部培训计划，有计划地培养锻炼青年干部，选拔优秀的青年干部作为局青工委委员。青工委委员改选会议，时间另定。

（四）带队伍建设，提高青年队伍素质

机关党委要把青工委的“推优”工作纳入到发展青年党员工作规划，指导青工委规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量。要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，青工委要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助青工委发展党员工作力度，不断壮大党员队伍。2020年10月以前“推优”人员不少于1名。

（五）带作风建设，增强青年组织战斗力

机关党委要指导青工委通过多种形式，对青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。2017年5月，局机关党委开展青年思想教育活动，举办“青春与税收同行”专题讲座。

（六）带领青年组织广泛开展“两学一做”教育

利用每周三、周五政治、业务学习时间全年不少于四次专题教育，上、下半年各两次，在局机关青年干部中广泛开展“两学一做”宣传教育，即反暴力，坚决反对宣传圣战、坚决反对恐怖行为、坚决反对宗教极端；

讲法制，大讲法律至上、有法必依、违法必究；

讲秩序，大讲社会公德、职业道德、家庭美德。宣传教育工作要人对人、面对面、心贴心、实打实，一个年轻人也不漏，对重点青年要反复教育、经常教育、深入教育，确保取得实效。支持青工委坚决制止青年参与宗教活动，坚决制止公职人员、青年干部参与信教活动。

（七）带制度建设，提高青年组织服务能力

机关党委要树立抓党建必须抓青年工作的意识，切实加强对“党建带团建”工作的领导。2020年5月以前，建立机关党委负责人与青年干部谈心谈话制度。通过与青年干部谈心谈话，发现问题早提醒早纠正，加强青年干部成长观教育，引导青年干部用党性原则指导自己立身行事、干事创业，讲政治、比干劲、树正气，经得住政治、事业、名利、生活的考验。

（八）开展学雷锋志愿服务活动，培养社会主义精神文明的实践者、传播者

根据州机关工委的要求，我局要每周定期开展学雷锋志愿服务活动，经研究决定每周五下午以股室为单位，在天气适宜户外劳动的条件下对单位内进行卫生打扫。

第三篇：社区党委党建工作计划

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形式和息信技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思想观念都发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，社区党委如何适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境，特制订以下工作计划：

一、制订落实党建工作计划，建立每月召开一次研究社区党建工作制度，全年针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应措施。

二、认真学习、贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设，党委成员要认真学习，深刻领会、结合实际写好心得体会，各党支部要组织党员认真学习，采取听、讲、议、写等形式与社区实际紧密结合起来，使广大党员在社区工作中成为政治宣传员、民情调查员、治安巡逻员、群众服务员、困难救助员。同时开展党建网上行，在网上建设好党的阵地，扩大党的覆盖面，增强党的影响力。

三、坚持每月召开一次研究社区党建工作会议制度，党委书记专题听取党建工作汇报全年不少于6次，在建立流动党支部的基础上，党委设想对长期外出无法回来参加组织生活的流动党员发放“流动党员活动证”的办法，以作为流动党员的身份的证明，参加外出所在党组织生活的“凭证”，对在职党员采取组织发动和志愿者服务相结合的办法，全年活动不少于2次。对流动党员及下岗失业等特殊党员群体，每年上门走访不低于90%，继续做好党员帮扶结对制度落实到位，扩大扶贫基金会。

四、发挥党组织的核心作用，按规定开好民主生活会，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度，积极创建“精品亮点”，组织党员先锋队，奉献岗等活动每年不少于4次，领导群众“十个一”活动全面开展，制订社区共建规划，共建活动全年不少于4次。

五、立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，面向居民开展便民、利民服务，寓管理于服务之中，寓党建于服务之中，同时开展“党员无退休”活动，做到谁家有难事，就找老党员。

六、加强社区队伍建设，制订教育培训制度和措施，深化“四百凝聚力”工程，制订规范社区工作者学习工作，联系居民群众，廉洁自律等制度。同时发挥信息员队伍作用，积极挖掘社区党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设，党员教育管理方面存在的问题及时总结，每月提供党建信息2篇，全年提供经验性或探讨性的文章4篇。

七、积极开展“双争、双评”，争创“满意社区”专项活动，打造特色党建楼道，特色党小组等，各支部党建工作开展有特色，支部工作规范，党支部工作台帐健全。

八、发展和巩固党员先进性教育活动成果。落实“双争一建”和党建工作十项制度，健全党员“三会一课”制，严格组织纪律，及时处理“三不”党员，党员记事本考核率达80%以上。

九、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，2005年计划发展新党员一名，预备党员转正一名，落实重点培养3人，吸收入党积极分子3名，及时做好党员组织关系接转工作。同时要把党建工作从社区楼道，向辖区内非公有制企业，社会团体和集贸市场延伸，建立健全党的基础组织体系，扩大党组织覆盖面，实现党对社会组织整合。

十、认真组织学习“党内监督条例，纪律处分条例”，贯彻江纪（2004）32号文件，切实抓好党组织班子成员及社区工作者的廉洁自律工作，制订党风廉政建设责任制，模范遵守党纪国法，认真开好一年一次的廉洁自律专题民主生活会，切实解决存在问题，自党接受群众监督，做到勤政廉洁树好形象。

十一、及时处理来信来访，积极配合街道认真做好来信来访及违纪案件查等工作，严肃工作纪律，依法律纪，严格管理。健全社区监督员队伍，全年活动不少于4次，深化居务公开和居民评社区活动，及时整改存在问题。

十二、围绕街道中心工作和社区建设的目标，做好宣传，教育工作，每年向街道报送信息12条，向杭报或江干区投稿6篇，健全通讯员队伍，制订宣传工作计划，宣传载体等活动内容。制订党员教育计划，党组织全年学习不少于12次，党委书记提供调研文章一篇，为建设中心区，发展新江干提供思想保证和精神动力。大力加强社会主义精神文明建设，按照省、市、区委及街道党工委的要求，积极开展各类创建活动，制订创建工作计划和目标，各类大型文体活动全年不少于6次，通过各种载体，逐步满

足居民群众精神生活要求。

十三、加强对退休人员的服务管理工作。退休人员实行社会化管理后，社区就是他们的家，党委要做好政策宣传，意见咨询，情况反映，主动热情，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。

五心：政治上关心、感情上贴心、生活上关心、服务上诚心、管理上耐心。

四上门：征求意见上门、慰问病号上门、祝寿上门、处理丧事上门。

四不准：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事不加避、多话不发火。

十四、切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，做好基础性工作，掌握工作对象情况，健立健全台帐，围绕中心结合实际，开展活动。围绕“和平统一、一国两制”方针，做好台、侨工作和海外统战工作，围绕“维护社会稳定，促进安定团结”，做好民族宗教工作。

第四篇：卫生局党委党建工作计划

县卫生局党委党建工作计划

**年尉犁县卫生局党委基层组织建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会会议精神，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，以加强作风建设为重点，以深化党的群众

路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕卫生改革发展的中心工作，切实加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设，为推动卫生事业健康快速发展提供强大的组织保障、舆论支持与精神动力。为做好2014年的党建工作，特制订如下工作计划:

一、求真务实，抓好党员干部政治理论学习

做好党员学习教育安排，坚持每月定期的集中学习制度。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会会议精神,加强对党员领导干部思想政治建设的理论学习,切实加强党 员干部的政治建设,把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力,提高科学预见性，增强判断和决策能力的重要载体,切实从学习内容和学习方法上下功夫,进一步丰富学习内容。按照计划、突出重点、注重实效，有针对性地开展党员教育活动，在学习过程中，要把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识有效结合起来，综合运用“三会一课”、骨干培训、辅导讲座等形式，提高学习的针对性和实效性。

二、落实党的群众路线教育实践活动，全面加强党员队伍建设

（一）进一步加强领导班子思想政治建设，力争实现马克思理论水平和党的执政能力两提高，党的意识、执政意识、大局意识和责任意识进一步增强；立党为公、执政为民、实事求是、清正廉洁的政治品格进一步强化；团结进取、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗的工作作风进一步提高。通过加强领导干部思想政治建设，进一步增强全面提升卫生系统各医疗卫生单位工作水平，进一步加快医疗卫生事业发展需求。

(二)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。制定2014年发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

（三)深入开展“党的群众路线教育实践”活动，推动领导班子思想政治建设有效开展。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以单位的领导班子和处级以上党员领导干部为重点，以贯彻中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，扎实推进卫生系统作风建设，深入开展党员亮身份、亮形象、党组织和党员亮职责、亮承诺，创岗位争优标兵、创行业先锋模范、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌，党员互评、领导点评、群众测评、组织考评活动。

(四)继续深入开展“五型”机关、“四好”站所创建活动。结合实际情况，开展服务型、学习型、创新型、高效型、廉洁型的“五型”机关和工作业绩好、群众反映好、党员干部队伍好、领导班子好的“四好”站所创建活动，不断加强基层组织建设，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织

(一)深入抓好工作作风和效能建设。主动服务，优化工作程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，加强制度建设，全力做好各项工作。以“党的群众路线教育实践”活动为载体，广泛开展党员干部下基层活动，了解基层所需和群众诉求，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关、进医院活动，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主

生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、充分发挥凝聚作用，切实加强和谐卫生建设。

一是活跃文化生活。立足现有条件，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的全民健身活动，积极参加上级组织的各项文体活动，激活组织活力，增强团队精神;二是坚持以人为本，体现组织人文关怀。关心党员干部的身心健康，同时关

心生活、思想、工作等方面的困难，做好退休党员的服务工作，充分调动各方面的积极性，为确保全面完成2014各项目标任务提供精神保障。

第五篇：公司企业党委2021年党建工作计划

公司党委2021年党建工作计划

2021年，公司各级党组织要认真贯彻《**公司党委工作要点》，聚焦一线”，服务国有改革，全面落实从严治党要求，扎实推进党建工作深度融合，为完成公司职代会确定的目标任务、实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。

2021年公司党委重点工作和总体工作思路是：以创新务实的工作作风，认真学习领会党的历次全会及公司职代会精神，紧紧围绕工作主题，聚焦“品种、质量、成本、效益”等工作重点；强化党委两个主体责任，履行党要管党职责，以问题为导向，推进党建各项工作与生产经营工作的深度融合，通过抓住“抓党建促生产、抓生产促党建”等关键环节，加强思想意识形态建设；凝聚人心、汇聚力量，打造风清气正、昂扬向上的良好工作环境，带领全体职工积极迎接严峻形势挑战，为完成今年公司各项目标任务，为实现“十四五”发展的良好开局提供坚强政治保证。

一、认真开展党史学习教育

按照公司党委的要求，结合公司实际，在全体党员中开展“学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动。

党支部要把党史教育学习活动贯穿到全年的工作中去，要分步骤、有重点、有目标地坚持开展多层次、多形式的群众性学习活动，要通过集中学习和个人自学相结合的方式，开展学党史，颂党恩，跟党走”学习教育活动，提高思想认识，不断提升各级党员骨干的党性修养。通过举办专题辅导讲座、形势任务宣讲、理论辅导、知识竞赛、结合工作实际开展专题讨论等形式，提高学习效果；同时，要利用员工政治学习，组织全体员工学习领会党的十九大及历届全会精神实质；促使党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，善于抓住“十四五”开局之年，做到学以致用，将精神实质融会贯通于生产实践之中，更加积极主动地立足岗位做贡献。

二、推进党建工作与生产经营等各项工作深度融合公司党委、各单位党支部要将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入本单位管理体制、管理制度和工作规范，明确党组织在本单位决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化，巩固推进党建工作成果。

1、落实两个责任，做到生产与党建同谋划同推进。各党支部要落实好两个主体责任，要坚持一手抓生产，一手抓党建，认真落实党内“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度，以党小组为单位试行开展党日活动制度，做到生产与党建工作同谋划同推进。党群工作室要进一步完善党支部的考核评价制度，加强对党支部工作的指导与督促，采取灵活多样形式开展好党支部班子成员，尤其是新任党支部书记的培训工作，党支部班子成员也要积极主动地提高党务工作的理论水平和工作能力，紧紧围绕生产经营工作需要，加强学习型、服务型党组织建设，不断提高党支部服务市场和现场的水平。

2、结合生产现场实际，发挥党建工作作用。各党支部要创新党建工作方式方法，用党建工作指导生产实践，不断提高党建工作实效。公司党委对公司开展专项督查中梳理出的一系列问题，将制定限期整改时间表，明确责任人和整改要求；并就落实情况对党支部、二级单位和主要负责人进行考核，党委班子成员通过深入一线动态掌握整改落实进度；激励党员骨干以身作则，主动适应新常态下的工作需求，确保整改工作稳步推进。公司两级党组织在开展党建工作中，要大胆尝试与协作单位内部检修、设备、制造等单位携手共建党建工作，形成联手共建、经验共享、共同提高的新局面。

3、以党建促进现场管理和降本增效工作深入开展。以党建区域工作组和专业组配合行政，推动星级现场工作创新和现场管理工作再上新台阶。紧扣降本增效指标，重点抓能源介质消耗以及备品备件修复。对于像煤、电、水、气等对降本影响较大的指标，组织技术人员开展重点攻关，以期取得更好的降本效果。

三、坚持党的领导，加强队伍建设，聚焦一线抓住春季市场旺销时机

1、聚焦现场抓好内部管理。2021年，各党支部要坚持党的领导，加强党员队伍建设，将党建工作贯穿党支部全年工作之中，继续加强党风廉政教育和党员队伍建设，紧扣生产经营中心，继续开展好党员示范岗、党员先锋岗、党员质量评优等活动，在完成公司党委要求的规定动作的同时，要创新活动方式，不断增强党员干部的责任感、危机感和使命感。要关注市场，盯住现场，积极树立精品意识，推动精益生产运行，带领全体员工提升制造水平，在春季旺销时节实现生产经营良好开局。

2、强化党管干部职责，做好干部选拔、绩效考评和人才储备工作。强化党管干部职责，在进行干部选拔工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，采取民主推荐、组织考察、集体讨论、网上公示等方式，广泛听取群众意见，公开、公平、公正地将德才兼备、创新意识强、勇于担当和群众公认的同志选拔到领导管理岗位上来。同时，要进一步细化中层管理人员关键绩效指标，优化绩效评价体系，科学评价考核中层管理人员绩效，激发中层管理人员活力，紧紧围绕公司职代会确立的生产经营等各项工作目标任务，敢于担当、勇于进取，发挥作用，取得实绩。

3、全面推进公司改革试点工作。公司两级党组织要增强党的意识，紧扣“优化、精干”要求，全面推进公司改革试点工作。在进行改革试点工作中，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和加强。

4、加强党务工作队伍建设。按照高素质复合型的要求，加强党务工作队伍建设，选送党支部书记、组工干部、宣传干部、纪检干部参加公司举办的党群工作培训班。把党务人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。加强党务人员的教育培训和实践锻炼，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务人员队伍，有计划地安排党务人员与经营管理人员轮岗交流，努力建设一支精干、高效、务实的党务人员队伍。

5、强化群众路线，贴近一线做实事。继续开展跟班调研和进一线走访活动，和群众谈心交朋友、了解实际情况，解决生产、生活实际问题。通过加强管理、技术人员对现场工作的跟踪指导，将党建工作融入生产，落在实处。

6、加强党支部和党员队伍建设，开展好党内表彰活动。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，选派入党积极分子参加公司举办的积极分子培训，严格按照程序做好组织发展工作。党群部门要按照党支部达标创新考核要求，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，对各党支部开展党建、思想政治、宣传工作、保卫家园等工作内容进行测评；并以此为依据，对各党支部评优推先工作进行把关，在每年“七·一”期间，由公司党委对获得先进党支部、优秀党务工作者、党员标准化作业示范岗、优秀党员进行表彰，同时适时组织开展慰问特困党员活动。

7、认真落实党委换届选举和党代会代表工作制度。适时召开公司第五次党代会，认真做好会前各项筹备工作。按照公司修订的《基层党委换届选举工作管理办法》，认真开展公司党委换届选举工作，充发发挥党代会代表的作用。

四、注重精神引领，弘扬正能量，扎实推进企业文化和精神文明建设

围绕公司2021年全年工作思路，大力开展改革突破、岗位优化等重点工作的宣传，围绕选树先进典型，弘扬正能量，积极开展文明单位创建，和舆论宣传工作；加强公司文化的传播，认真抓好新企业文化体系的宣传落地工作，利用新媒体手段，进一步发挥网站、微信平台、APP新闻客户端等宣传引导作用。

1、强化责任意识，推进公司企业文化建设。主动作为、积极作为，重点围绕工匠精神的培育、家风正气的树造、担当责任的体现，以“爱厂如家”为切入点，以身边的职工敬业爱岗积极作为、参与降本增效和群防群治等事例为着力点，加强公司企业文化的宣传，推进新的企业文化建设体系的落地工作。紧扣继续推进五好职工和“强化岗位竞争，培育全能员工”这一文化建设目标，激励全体员工在新形势下，以爱岗敬业、勇于奉献的精神，践行热爱公司、忠于公司的庄严承诺，推动以制度管理向文化管理方向的转变。

2、以问题为导向，不断创新思想政治工作的方式方法。各党支部要创新思想政治工作，注重意识形态引领，要善于因势利导，重视思想疏导和心理疏导对促进生产顺行的重要作用；针对职工的思想动态和关心的问题，有的放矢地开展好思想政治工作，积极开展思想引导，汇聚正能量；将舆论宣传、精神文明建设与生产经营实际有机结合起来；通过内网、橱窗及会议等渠道，传递市场信息，反映生产经营建设动态和各阶段工作重点，倾力营造“全员创新、全力创效”的良好氛围，为努力完成全年各项工作任务提供可靠的思想保证。

3、围绕“三贴近”，选树先进典型，提升宣传效果。围绕职代会确立的各项工作目标，贴近一线、贴近职工、贴近实际，有针对性地抓住各阶段的工作重点，特别是针对提高产品质量、降本增效、改革突破等重点工作，精心做好新闻策划，着力提升宣传效果，树立起公司良好的内外部形象。同时，通过开展公司、二级单位两级新闻宣传培训，不断加强通讯报道员队伍建设，不断提高宣传通讯员的新闻视野和新闻写作水平。通过选树先进典型，大力宣传先进集体、劳动模范、公司标兵、先进个人和优秀党员等各类先进集体、先进典型事迹和员工的闪光点，积聚正能量、弘扬正能量，不断激发全体职工立足本职，学习先进、赶超先进的热情，循序渐进地提高员工的思想道德和综合素质；为公司健康发展发挥宣传工作的潜移默化和渗透作用。

五、认真落实党风廉政建设“两个责任”，全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作

1、加强管理制度建设，扎实抓好廉洁风险防控工作。各党支部要坚持开展以党风党纪教育为重点的理想信念教育和廉洁从业教育，注重讲党性、重品行、做表率。两级领导班子成员要带头坚持上反腐倡廉教育课，党支部每季度开展2次廉洁从业教育，公司每半年开展一次大型廉政教育活动。同时，要全面推进廉洁从业和廉洁风险防控工作和廉洁文化建设，通过完善基础防控、分类防控、预警防控“三位一体”的廉洁防控体系，从管理制度建设上筑牢反腐防腐堤坝，有效发挥廉洁风险防控工作长效机制作用，特别是要促进班子成员抓分管工作的同时抓廉洁从业、制度建设、执行政策规范和纪律的落实，预防和减少职务犯罪的发生。

2、严格责任追究制度，着力提升领导班子的工作责任心。公司要不断完善领导责任追究制度，坚持标本兼治，建立责任报告、述责述廉、接受评议、约谈及责任追究等工作机制，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。用纪律约束行为，持之以恒落实中央八项规定精神，防止“四风问题”反弹。公司两级领导班子成员要带头落实党风廉政建设责任制，深入开展党风党纪教育，认真开展自查自纠工作，突出责任追究，落实责任问责。

3、加强监督，把握监督工作重点。坚持党内监督、纪律监督、舆论监督、群众监督相结合，抓好重点部位和关键环节的监督检查，促进查处和预防的有机结合，进一步加大区域督查力度，维护好企业和员工的利益。重点督查选人用人制度完善和落实、改革推进、降本增效措施落实、党风廉政建设“两个责任”落实和党建工作制度执行等开展情况，进一步健全问题发现机制和整改落实机制。同时，要加强信访监督、个案预防和案件审理，创新反腐倡廉教育方式，严格执行工程、设备、物资招投标及评审工作制度，坚持干部交流轮岗制度，不断完善职务犯罪预防工作机制，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，提高廉洁风险防控管理体系的有效性。

六、营造和谐稳定格局，发挥群团组织的桥梁纽带作用

党政工团要齐心协力，创造性地开展工作，要了解基层员工的所思、所想、所诉、所求，切实改进工作作风，密切联系群众，力所能及地帮助他们解决实际困难，确保群众满意，提升凝聚力。

工会组织要充分发挥好自身优势，深入推进群众性经济技术创新工程，进一步建立健全维权帮扶机制和企业民主管理机制；从不断提高员工操作技能，培养技术能手、技术专家、工作多面手出发，组织实施员工职业技能大赛，面向作业区有针对性地组织各类岗位练兵和技术比武活动，引导员工立足本职岗位，对标一流，力争一流；为快速提升生产制造水平和产品质量、推动转型发展集中智慧、积聚力量。

团组织要不断激发团员青年积极钻研的创新精神，注重做好公司好作风、好经验、好技能的传承，激发团员青年的蓬勃朝气，培养他们忠诚公司、热爱公司的理想信念。进一步围绕公司中心工作，创新活动载体，扎实开展“双五小”、青年文明号、“青安杯”竞赛等活动，努力为公司提升质量、降本增效、技术进步，提升整体竞争力贡献聪明才智。要探索推进青年职业生涯导航和职业生涯规划工作，广泛开展导师带徒和青年读书活动，注重发挥青年岗位能手等各类先进青年的示范带动作用，不断激发广大青年勤学知识、苦练本领、投身实践的热情。要坚持党建带团建，加大团组织“推优”工作力度，为党组织输送新鲜血液，为公司快速稳定发展培养和储备后继人才。

保卫、武装、信访、保密、统战、关工委、科协、女工、计划生育协会等工作都要紧密围绕公司全年工作主题，创新思路、扎实工作、力争取得实效。