第一篇：未来支点第十一届密训营感悟--郭健
未来支点第十一届密训营感悟
参加密训之前，我的耳边是同学家长们的各种质疑，我还高傲的认为我自己不去密训也可以学到密训里教的所有东西，加上我自己的一些问题，导致了我不想参加。不过最后我还是去了，因为一句话：也许你会后悔，但是当你看着别人成功之后你再感叹今天的错过，即使补救，你也是远远在别人后面的，不去体验，怎么知道他能给你什么东西。结果证实，我的选择是对的。
2015年12月20日，我们日照区的一行五人踏上了去上海的旅程。第一次坐飞机，第一次去上海，除了激动的心情外，越靠近上海感觉压力越大，这次密训，担负的东西太多了。
1.关怀，爱。因为日程安排，我们日照区的去上海较晚，别的小伙伴都已经提前抵达上海了，晚上11点半，已经没有了地铁，天还下起了小雨，却不是那么的冷，因为路上不断接到未见面的老师同学们的关心的电话，让我们感受到了温暖；当我们做游戏失败总经理受罚时，小伙伴们一个个想为总经理替罚的真心，还有为总经理按摩送水的行动都让我难以忘怀；当我们被开除时，走出门的那一刻，我们坚强的魏老师突然就哭了，当时的我一愣，突然感觉到老师真的是把我们当成了自己的孩子来看待，那种温暖的感觉难以形容；当我的好朋友突然病倒时，看着吓坏的老师，匆忙打电话叫急救的酒店经理，我知道，支点有真情..........还有好多好多，一点点历历在目。
2.成长。密训带给我们的不光是我们行动上的成长，更多的是心态上的成长。行动上，我们新学了好多东西，商务谈判，商务礼仪，团队领导等等等等。这些也许真的不参加密训也可以学到，但不会像密训这样用到，晚上讲的第二天接着就要用，晚上接着回来全体一起总结，效果很好。更多的学不到的是团队协作和心态上的东西，这些东西，没有亲身体会，光说是说不上来的。把我们人性的缺点暴露无疑，因为各种的缺点自私、自大、高傲.....导致最后团队心不在一起，和不到一块去，当然团队竞争不行，执行不行，导致走向失败。关心别人，才能发现别人的优缺点，不能只向比我们厉害的人学习，还要帮助别人成长，我们是团队。
3.体验。在支点我体验到了什么是职场，而在密训我体验到了什么是团队、什么是一个真正的公司。在上海，成立了我们的团队。这是我20年来第一次真正体验到了一支真正的团队。在团队中我学到了许多，怎样按照每个人的个性来分配不同的职位、怎样分配任务、怎样调配和团队中的小矛盾等······ 我在密训真正体验到了和项目经理谈项目。我们自己联系公司经理，自己进行预约，自己查找路线，自己去公司去谈项目，这其中我也收获了很多。在真正的谈判过程中，我看到的是自己和对方的不同之处，首先是礼仪方面，我对名片礼仪、坐姿等方面有很多与社会格格不入，第二是思维方式，我不能以一个学生的身份去，而是一个创业者，所以心态也是创业者，我和对方是平等的地位去谈项目，心态不一样结果也是不一样。
4.感恩。密训前老师们几十天的筹划，武老师坐高铁来来回回的奔波为我们找项目，老师双腿走遍大街小巷为我们寻找最好的风景等等都令我们感动，都值得我们感恩。密训中我们每天排练早会，完成作业到晚上三四点钟，而老师们，却比我们还辛苦，他们每天观察着我们的改变，每天总结鼓励我们的表现，每次晚上结束后总是确定我们都休息了才自己去休息。后来我们得知，老师们每天也和我们一样累的都怕不起来，甚至为了鼓励我们坚持下去而和我们吃一样的饭。一天天下来，不论是同学还是老师都没有了刚来时的面色红润，都很疲倦，但还是从没放弃。在这里感谢老师，感谢和我们一起努力的队友们。
5.梦想。我常说，梦想给了我前进的动力，而我感觉支点密训，更是给我插上了助推器，让我看清自己，离梦想更近一步。
密训结束了，还有好多好多的感悟，一时间写不上来，还等我仔细的回忆琢磨，不经历永远不知道这些。
我看到了每个人的成长，去密训的都是精英，都有自己各种各样的问题，每个人体验到的也会大不一样。在上海，你永远会感到这个城市的匆忙，这个社会的闷热，不仅是身体上的，也是精神上的，也正是这些让我们成长，让我们看到了现实和未来的巨大差距。因为匆忙，所以成长，不论何时，都不要停下自己的脚步，这样才能不断成长。
我因密训而成长，密训将来也一定因我而骄傲，加油！
2015年12月
未来支点精英
郭健
第二篇：江西省公务员面试培训密训营
一佳教育
2013年江西省考面试必看热点话题：海外博物馆的“吸客”之道
5月18日，是一年一度的国际博物馆日。5月17日至19日，全市30家重点博物馆将延长开放时间，观众可以在美妙的氛围中欣赏博物馆藏品。延长开放时间，固然可以吸引更多的人，特别是上班族进入到博物馆。但是吸引更多的人参观博物馆，还是要从延伸功能入手。
今年三月底的时候，海外著名艺术媒体《艺术新闻报》(The Art Newspaper)公布了2012年最火艺术博物馆排行榜，法国巴黎卢浮宫博物馆以全年吸引970万游客位列第一，远远高于排名第二的纽约大都会艺术博物馆，实现“吸客”五连冠。亚洲有两座博物馆进入榜单前十名，分别是位列第七的中国台北故宫博物院与第九名的韩国国立中央博物馆。在所列100座艺术博物馆中，中国大陆地区仅有上海博物馆入榜，位列第20。
欧洲博物馆受到全球观众的追捧有着其一定的客观原因，卢浮宫之于巴黎、国家考古博物馆之于雅典、大英博物馆之于伦敦，普拉多博物馆之于马德里，恰如王冠上那一颗颗名贵的钻石，折射着永恒的魅力之光。但更为重要的是，这与不少博物馆强化博物馆学术研究，举办高质量、高品位的特别展览密不可分，加上近年来运用高科技手段，让这些特展“永不落幕”。正如卢浮宫副馆长、数字化发展部门主任艾格尼斯·阿尔凡达瑞所说：“在今天，一个博物馆如果不能在各个运作层面使用新技术，就将坐失良机。博物馆每年都花费上百万元经费举办临时展览，从选题、选材、组织到情节调动都倾注了大量心血，然而到了特别展览闭幕的当天，它的‘生命’就‘终结’了，而利用数字化手段可以为博物馆开一场‘永不落幕的展览’。”
在此次公布的“最火艺术博物馆排行榜”的分类榜单中，上海博物馆举办的“金玉年华：陕西韩城出土周代芮国文物珍品展”位列十大古董文物展之首，“南宗正脉”和“竹镂文心—竹刻珍品特集”则分列十大亚洲艺术展的第四和第五位。这无疑显示出我们的策展水平并不比海外差，但从数字化的水平来看，仅仅只有“竹镂文心—上海博物馆竹刻艺术特展”被开发专门的APP应用，供收藏爱好者免费下载。上海不缺乏具有特色的专业性博物馆，如笔墨博物馆、琉璃博物馆等等，但他们举办的特展往往只是采用简单的纸质宣传品来介绍。对于许多年轻人以及来沪进行旅游的人来说，是很难一下子了解到相关的信息。既然我们可以在世界博物馆日的时候，让30家重点博物馆延长开放时间，那为什么不能通过数字化的技术，让更多的人了解各大博物馆的特展，这将大大提升申城博物馆的竞争力和贡献力。
选择一佳教育的理由(通过率才是硬道理)往年公务员面试第一名很多都出自魏军团队—— 2008年江西国税局 樊思 88.26分| 2011年江西省公务员面试九江市考区面试成绩第一名 周静 88.54|2012国考银监会 郑子川 84.23分| 2011年铁路公安 刘大鹏 82.4分|2009年广东省海关 鄢欢 85.7分 海关 谢橙 84.7分|2011年江西省事业单位面试 陈述 94.1分| 2011年江西招警考试笔试 皮颖幸137分 陈正昂134分| 2010年江西省事业单位面试工商系统 蔡锦尚 93.6分|2010年江西省公务员考试面试 王涵仪 92.2分|2009年江西省事业单位面试 涂文章 93.8分|2008年江西省事业单位地税系统 柯佳 92.8分|2008年江西省基层法检面试 邹翔 94.6分|陈宏
江西省司法厅
省第二劳教所民警（89.31分）| 周诚
江西省司法厅
未成年犯管教所（88.23分）|陈晶
江西省司法厅
洪城监狱民警（87.39分）......|(学费最合理,通过率最高,师资最强,以上信息完全真实可信，欢迎监督！)
魏军老师独创的“三步面试教学法”保你过关
第一步：听得懂学得会。我们把江西省公务员结构化面试的五大题型的答题要点都编写成了“答题采分点”并把它简单化和具体化，让学员一听就懂一学就会。第二步：想得到说得出。通过培训能让学员看到面试题目就能马上进行“破题”和“解题”，再把与题型相对应的“答题采分点”运用好就能很流畅的表达出来。第三步：做得到考得上。一佳教育魏军团队独家提供的内部资料和面试常用技巧汇总等资料，再加上独特的训练方法能让学员在陌生的环境面对陌生的人也能够侃侃而谈。
优惠政策：
1、笔试老学员或两人以上团体报名优惠80元；
2、老学员介绍可优惠80元；
3、所有学员享受免费赠送独家内部资料（独家提供,不外卖）；
4、贫困家庭(低保和五保家庭)凭相关证件可享8折优惠；
5、最终解释权归一佳教育所有。班次相关问题说明：
1、上课地点为一佳教育学习中心，学、吃、住一条龙服务，免费住宿条件为准三星级全国连锁宾馆，安全舒适、干净卫生；
2、全天上课时间为8节课（不含早晚自习），具体时间为上午9：00-12：00，下午2：00-5：00，早晚自习；
3、确保班分为三个阶段学习：第一阶级为基础学习，第二阶段为加强学习快速提升，第三个阶段为完善自我，深度押题，一举成“公”，具体听从主讲专家老师安排；
4、学习结束后我们还会提供强大的课后辅导YY频道号：44996117和面试专家电话一对一指导，让放心无忧备考。
第三篇：济南未来支点职业体验感悟
济南未来支点职业体验感悟
上周六未来支点的电销实战课，一大早的六点多就起床，坐了很长时间的公交到了万邦海航开始一天的电销。当时我的心情呢，很平静，从第一通电话开始到下午三点不知道我打了多少电话，就是一个接着一个电话一直在打，按着公司给的话术在说，每次当我一说到产品两个字，电话马上就被挂了，这么多电话我总结了两类人，一类是属于对理财什么也不懂的人，还询问是不是你打错电话了，第二类的是属于听到我说我们公司推出一款新的理财产品就说我没钱不要或是没时间。
我总结出打电话时首先要注意礼貌，然后是要吐字清楚让别人知道你在说什么，接下来要的是你要重点说能给她带来效益，而不是说我来推销我的产品，只要说产品保证就是拒绝。还有就是说话有底气，要传播你的正能量，要让他感觉到你的激情，不能说话闷闷的没有力气就想没吃饭一样。
在电销中和其他人相比我还没被骂过，按着武老师上节说的打给一个老板，本想把他约过来看看，不过中间转的太快了，一下就被识破了，那个老板说我狡猾，哈哈，武老师有点狡猾啊，就没再尝试用那样的话术了，很普通的话术，一天下来约了两个客户，有点尴尬了。
第四篇：华润未来之星结营感悟
毕业感想 张少亮
今年我度过了一个难忘而又富有意义的夏天，7月13号这天我来到了美丽的泉城济南，开始了我为期45天的华润未来之星训练营生活。我被分到了五大队十中队，很幸运遇到了一群可爱的小伙伴，在他们的陪伴下，我将开始迎接我的训练生活。训练营的生活充满了酸甜苦辣，但更多的是收获了对我以后工作和生活有巨大作用的技能和经验。
未来之星训练营的生活总是以军训开始的，我们华东三营也不例外。十天的军训生活是那么漫长而又短暂，在我们抱怨着烈日下站军姿的辛苦，诉说着半夜紧急集合的无奈中，十天的军训生活不知不觉已然过完，留给我们的是终身无法忘却的回忆。曾经的汗水犹如血液般融入我的身体里，将见证我在训练营里的成长。军训不仅从身体上锻炼了我们，更从意志上锤炼了我们，为我们的训练营生活打下了坚实的身体和精神基础！
在训练营里，最大的收获是有机会和各个优秀的经理人近距离接触，感受着他们的人格魅力以及他们带给我的那种华润人独有的感染力。从他们身上我看到了一个简单、阳光、坦诚华润集团，一个充满活力的华润集团，一个有着无限潜力的华润集团。他们讲授的华润集团的七个战略单元的业务之道，充实着我这种刚走出校园的职场菜鸟，使我队华润各个板块的运营模式有了一定的了解，这将对我以后的工作将由巨大的帮助。
授之以鱼，不如授之以渔。训练营的领导和导员们给我们安排的课程，是教给我们解决事情的方法，而不是一味的讲述如何给我们灌输。行动学习让我学会了如何利用时间，紧急重要坐标系教会了我处理事情的先后顺序，六顶思考帽，让我能客观的看待问题并分析解决问题，思维导图让我明白了大脑原来可以这么发散，记笔记，学习变得so easy。
还记得素质拓展训练中的报告魔王，清晰的话语依然还在耳边回荡：报告魔王，我是华之蓝的张少亮，请求通过华润未来之星华东三营成为一名合格的华润人，无论途中遇到任何困难，我都将坚持诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报 的华润价值观 和华润一起成长，请允许通过。当魔王说出通过二字时，我仿佛已经变成了一名合格的华润人。驿站传书让我懂得了团队合作及队员之间的信任是多么的重要。素质拓展虽然只有两天，但我所获得将来无法用着短暂的两天衡量。
45天很慢，褪去了我的青涩，使我变成了一名时刻准备接受考验的华润人；45天很快，还没来得及好好欣赏可爱的小伙伴们就已经结束了。这45天，是我人生成长重要的旅程，她将在我记忆的长河里留下不可磨灭的印记。
在这个美丽的夏天，我遇见了一群可爱的华润人，见证了他们的成长······
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