2010年党建工作述职报告

第一篇：2010年党建工作述职报告

2009年党建工作述职报告

水西镇党委书记 许 伟

2009年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党委一班人，认真贯彻落实乡镇党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，“以党建规范年”、“机关效能年”为契机，团结带领全镇广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全镇各项社会事业的又好又快发展。下面，我就履行水西镇党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导评议：

一、始终把体制机制建设作为党建工作的“灵魂工程”来谋划、布局

一是构筑党建工作的“全员责任机制”。

构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、村（居）党（总）支书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包村的党建工作，村（居）党（总）支书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、包村领导牵头包片抓、村（居）党（总）支书记直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是完善党建工作的“立体考评机制”。一方面，按照

“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任管理，每年镇党委与各党（总）支部书记签订党建工作责任状，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实；另一方面，实现党建工作与经济发展、征地拆迁、新农村建设、计划生育、“两城”同创等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上，将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。

三是强化党建工作的“全面保障机制”。

一方面，从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。每年财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“一先双优”表彰，用于村级组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用；另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和季度经验交流制度。同时，把镇村干部抓好班子创建的绩效与年终奖惩挂钩，调动了各级干部抓好班子创建工作的积极性、主动性，逐步规范基层党建工作。

二、始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造

一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，使班子成员更加“合心”；注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度，促进镇党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”；建立和完善党政班子联席会议制度、党政班子成员每周工作通报制度、镇领导督办重点工作制度等，形成更强的工作“合力”。在班子成员中开展争创“学习型、服务型、求实型、创新型、群众满意型”“五型”亲民好干部活动，每周将分管工作进展汇总通报，每月进行点评，每季进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。

二是建设“奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为”的高素质干部队伍。一方面对镇村干部进行感恩教育，通过“干部座谈会”、“致干部家属一封信”、“举办文体活动”等形式，对干部实现实行感恩教育，使干部以一颗感恩的心对待工作、珍惜工作、投入工作，迸发干部的工作激情；另一方面实行“以考（镇村干部定期组织基本知识考试）促学”、“以文（每个干部定期写好学习体会以及调研文章）促学”，使干部把学习当作一种追求，一种责任，一种习惯，坚持在工作中学习，在学习中工作；第三，坚持在实践中锻炼和培养干部，充分调动镇、村、组各层次干部的主观能动性，特别是把镇机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、新农村建设、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养，提高干部的执行力、操作力、落实力。同时，注重引导以老带新，优势互补，老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。

三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。结合区委区政府对镇党政领导班子及领导干部绩效考核体系，镇党委对全镇的工作任务进一步“量化、细化”，明确责任领导、责任人员和完成时间，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”。对镇机关干部实现绩效考核，把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合；对各村（居）实行村级目标管理考评，把考评结果作为村干部工资待遇和村干部考核评价的依据；对组级干部要求各村（居）出台操作性、针对性、实效性强的管理考评办法进行考核。通过建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作积极性，切实加强干部队伍作风建设，促进干部队伍认真履职、扎实工作，达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的，充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作。

三、始终把基层组织建设作为党建工作的“细胞工程”来夯实、拓展

一是在学习实践活动中进一步培育每个细胞的“党性意识”。镇党委以“学习实践科学发展观活动”为契机，开展“六类学习法”（领导干部带头学、机关企业事业单位严格学、农村党员认真学、外出务工党员寄送学、行动不便的党员上门辅导学、支部党员交流互学）加强党员学习；开展“书记约谈活动”，我根据区域和工作重点以驻户约谈、分片约谈、现场约谈的的形式分类约谈村党组织负责人，切实增强村支书驾驭全局的执政能力、引领发展的富民能力、构建和谐的安民能力、自身建设的争好能力、政治敏锐的履职能力、科学发展的实干能力；开展“基层党建大家谈”系列活动，班子成员、党员干部就“加强和改进新形势下基层党建之我见”这一命题，通过上门走访、结对帮扶、个别访谈、调查问卷等形式深入村组开展调研，撰写调研报告，通过召开班子成员学习交流会和村支书论坛做专题发言，通过学习实践增强广大党员的“党性意识”。

二是在深入实践中进一步激发每个细胞的“组织活力”。构建村级“五好”班子。通过举办各类培训班和外出参观考察等活动，进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。同时对一些软弱涣散的、战斗力不强的支部班子进行整顿，对一些违法违纪的村干部进行处理；通过“三培两带两服务”活动，培养优秀的后备干部队伍，并通过实践锻炼增长工作才干，适时吸收到村两委班子中使用；大力开展村级组织活动场所建设工作，改善村级组织办公环境；完善村党组织议事决策机制，推行民主听证制度和“五步决策法”，以村情民意来考量决策，为民主议事、科学决策搭建新平台；完善“三会一课”、“一册一线”、村干部“双述双评”会等形式落实党员的知情权、参与权、监督权；实行以“村为主体”的工作理念，确保稳定、掌控有力，完成任务、力创特色，弘扬正气、风清气正。推行党员议事会。创造性地推行党员议事会制度，使广大党员参与党内事务及村级事务的管理和决策，凝聚党员，畅通民意，加强监督，推进民主。加强组织建设。全年发展党员18名，组织了35名入党积极分子参加培训；共收到66人递交的入党申请书；对21名流动党员实行持证动态管理；对困难党员、自主创业党员建立帮扶台帐，慰问困难党员54名，举办党员创业培训班17期，培训党员400余人；在17个村全面开展农村党员干部现代远程教育工作，推行“选学积分制”，和乐村、赤珠村按照扩展加强型模式建设成为远程教育示范点，镇机关党支部、赤珠村党总支通过了省远程办的验收，石珠村党支部通过了市远程教育终端站点星级的评定。

三是在创新实践中增强每个细胞的“时代气息”。

开展“村、企、社区”党组织结对共建活动。我镇采取“一企一村一社区”模式，对“宝葫芦农庄党支部+水西村党总支+西津路社区党支部”、“

赣州华劲纸业有限公司党总支+赤珠村党总支+蔚蓝半岛社区党支部”、“广东长大有限公司赣江大桥项目部党支部+联三村党支部”党建工作进行结对共建，开展了社区送戏下乡、举办龙舟赛、知识讲座、党员联谊会等活动，企业为村、社区开展技术培训，提高农民就业创业能力，解决就业岗位80人，解决帮扶资金15000元；村、社区主动为企业解决难题12起，通过结对共建活动，使农村、社区、企业不同层面的党员干部相互借鉴、相互帮扶、相互交流、共同进步，呈现了共建共赢、共建共进的喜人景象。创新党组织设置模式。一是积极推行“社区未形成、党组织先行”的党组织设置模式，率先在全区返迁小区（赣州钴钼稀有金属产业区返迁点—和乐新村），面对来自黄沙、和乐、白田三个不同村的500余户返迁户，因势利导，成立和乐新村返迁小区党支部，逐步建立起以“一中心二会三站”为平台,“功能齐全、管理民主、文明和谐”的新型农村社区管理服务中心，巩固党组织阵地，打造一个新型的交流、沟通、互依、共存的新平台，凝聚人心，积极探索新型农村社区农民自我管理、自我教育的新经验；二是打造“两新”组织新特色。在花卉苗木、蔬菜、生猪等产业协会派驻党建工作联络员宣传政策、协调解决难题，指导开展党组织活动。各协会按照“党管协会、协会促产业、产业联农户”的思路，把以党员为主体的能人大户吸纳到产业协会中来，为群众生产全程“把脉问诊”，组织“提篮小卖”抱团闯市场。通过创新实践提高了党组织的凝聚力、向心力和战斗力，群众中的先进分子、能人主动积极向党组织靠拢，递交入党申请书的人日益增多，一批群众中成长起来的政策宣传员、情报信息员、工作促进员正发挥越来越明显的作用，党组织这个大家庭日益兴旺、“门庭若市”。

四、始终把实际工作成效作为党建工作的“优质工程”来检验、落实

今年我镇结合开展“科学发展见行动，千名干部下基层”活动，在区直“双抓双促”挂点扶村单位的支持下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，既完成上级党委政府交办的各项工作任务，又在配合与服务中实现了自身发展与稳定共求、文明与和谐同色。

1、在事业发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。发展思路稳步实施。我镇稳步推进“扬优成势、分类指导、逐步实施、各展特色”的三大发展区域，即以黄沙、白田、和乐等村为重点的紧贴中心、服务基地的创建工业带动型的发展区域；以水西、赤珠、联

三、罗边等村为重点的积极融入、服务城市的创建现代城镇型的发展区域；以石珠、窑下、蛤湖、石甫、凌源、横江、坳头、永安、窑背、上禾等村为重点的科学规划、服务群众的创建农业生态型的发展区域。项目推进重点工作任务较好。全年完成水西钴钼稀有金属产业基地、华劲技改、市传染病医院、赣江大桥扩征、851台、巡警中队等省市区重点项目的征地拆迁工作，累计完成征地1955亩，拆除房屋192栋45000平方米；分四批累计分配宅基地369块，安置拆迁户289户；强拆违章建筑247栋27009平方米，自拆违章建筑102栋10720平方米；全面完成招商引资905万元，完成率150%；预计完成年初计划财政收入1449万元；社保扩面任务完成347个，占任务数的128.5%，列全区乡镇第一。

2、在促进和谐中发挥党建工作的支撑力和向心力。整合各类资金231万元用于新农村建设；及时为全镇困难群众发放低保资金、临时救济金、大病补助金等各类资金394万元；投入61万元完成了水利基础设施建设项目14处；投入10万元用于水西镇“三民”服务中心建设，方便群众办事；投入40万元建立乡镇综合文化站，丰富农民文化生活；投入70万元进行上禾村委会至李村的、横江村至吉坑乡村公路硬化；投入50万元改造和乐至石珠公路硬化；补助10万余元改造联

三、水西、石珠、石甫村委会建设。各项民生事业的投入，进一步密切了党群、干群关系。

3、在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。面对水西新一轮发展机遇，各种矛盾凸显，我镇坚持“任务不能少、进展不能慢”的工作要求，各基层党组织和广大党员干部充分发挥思想政治工作优势，把解决思想问题与实际问题结合起来，站在群众的立场想问题，站在关心群众的角度做工作，做到换位思考，对群众合理的利益诉求妥善解决，对不当的利益诉求甚至无理取闹的，理直气壮、耐心细致地做好工作，引导群众通过正当渠道反映和解决问题，从根本上把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累，确保了一方平安。今年我镇在全区率先创立了联创中心，处理来信来访101件，调处各类矛盾纠纷114起，调解成功99起，通过信息掌握精准及时、预防处置预见有力等大量过细过深过实的基础工作，较成功地化解和处置了赤珠村渔场土地权属、水西村内涝、黄沙村顺风加油站转租、工业基地征地新老政策衔接过渡引发的一系列群体性事件和不稳定因素，有效的维护了社会和谐稳定。

五、始终把党风廉政建设作为党建工作的“保障工程”来构筑、完善。

一是加强廉政教育洗涤思想。镇党委把廉政培训作为每年干部教育的重要内容，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，实行了村“两委”干部任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。同时，树立一级带动一级，一级影响一级的理念，书记影响全体班子成员，班子成员影响干部，干部影响群众，构建良好的政风、民风，使清正廉洁、务实高效的领导作风扎根于心里。教育全镇各级干部要经得起考验、抵得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线，树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的权力观、政绩观、价值观。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，身体力行各项廉洁自律的规定。

二是完善廉政制度堵塞漏洞。镇党委按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设“三务公开”制度和“133”（一会三组三站：村务监督委员会、民主理财小组、村干部勤廉评议小组、村务公开监督小组、便民服务站、村情民意信息站、廉政文化服务站）工作机制，规范村级经济行为，实施“村财镇代管”制度、“组财村代管”制度，促进了基层的民主政治建设；

三是加大教育查处力度规范行为。镇纪委不断采取有力措施，加大对党员干部的监督力度和执纪力度，严肃查处各种违法违纪案件和人员。与此同时，从小处着眼，从小事着手，通过诫勉谈话、通报批评等方式教育干部树立正气。一年来在《水西简讯》、《督查专报》等工作刊物中就违反工作纪律的9人进行通报批评，并根据《水西镇干部管理办法》，实行了一定的经济处罚和组织处理。

同时，我还认真抓好思想宣传、武装、统战和群团建设等各项工作。

虽然2009年我抓党建工作取得了一些成绩，我镇基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，农村班子的整体战斗力得到了加强，农村干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与区委、区政府的要求还有一定差距，与兄弟乡镇党的相比还有一定差距。2010年，在区委、区政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七大和十七届四中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行党建工作直接人的管党职责中，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，我镇的基层党建工作一定会再出新举措，开创新局面。

第二篇：党建工作述职报告

党建工作述职报告

文江社区党支部书记钟斌

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

文江社区党支部现有支部书记一人，支部委员三人，党员二十一人，流动党员四人。2011年在镇党委的正确领导下，我把加强基层组织建设作为加快发展的重要基础和保证，正确处理抓党建与抓发展的关系，结合完成上级下达的各项目标任务谋划、部署、落实党建工作，实现社区党建和社区经济发展的互动双赢，使基层党建工作迸发出新的活力。

一、强化支部班子建设，提高支部班子凝聚力、号召力和战斗力。支部班子建设是基层社区工作的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策和团结带领群众全面建设和谐小康社会的前沿阵地。我是从这几方面抓的支部班子建设：一是明确职责和分工，制定各项工作制度，突出抓好支部班子思想和作风建设。首先就是加强理论学习，每月开展一次支部班子成员民主生活会，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的各项方针、政策，提高班子成员的思想素质和政治水平。努力使支部班子成员做到以党性修养影响于民，以率先垂范取信于民，以发展经济造福于民。真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以实际行动建立新型党群、干群关系。其次，是完善民主集中制运行机制和监督机制。，坚持集体领导，凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数；支部班子成员之

间互相监督，广泛听取群众意见。二是搞好“关爱行动”，要求支部班子成员必须要对困难党员进行帮扶，支部书记帮扶2名困难党员，支部委员帮扶1名困难党员，不能流于形式，要把帮扶工作落到实处，年末要在支部班子民主生活会上对所帮扶结果进行汇报，并与目标考核挂钩。

二、加强党员队伍建设，夯实党建基础。认真开展好“三会一课”，注重党员的学习教育，组织党员收看内江新闻综合频道的“党建纵横”版块节目一次，学习党的十七大会议精神及新党章，让全体党员了解我党的方针、政策。结合今年的党建“三分类三升级”工作每位党员都进行了公开承诺，支部对每位党员的的承诺进行了点评和审核，对不合实际的承诺进行纠正，并进行了公示，接受群众监督。开展了党员干部清理我社区的牛皮癣活动一次；每位党员联系帮扶困难户一户。注重党员发展，今年已考察培养入党积极分子4名。

三、抓党建促发展。把党建工作和社区经济发展紧密结合，把支部和党员的公开承诺落到实处。

1、切实搞好各种惠民服务，低保工作做到应保尽保，该取则取的原则，超标取消4户，新增1户；完成城镇居民医保197人，超额完成上级下达任务；城镇居民社保60岁以上22户。

2、认真完成镇党委政府下达的各项工作任务，认真搞好场镇环境综合治理，清理卫生死角3处，清除牛皮癣600余处，清运场镇垃圾300余吨。美化了人居环境。

3、社会治安得到改善，今年无一例治安案件发生，无一例刑事案件。无一例上访事件。

四、加强党风廉政建设。首先自己做到清正廉洁，并严格要求班

子成员不该拿的绝不伸手，自觉接受群众监督，严格自律。

当然，在工作中还存在许多不足，我将在以后的工作中多学习、多总结、多思考，争取在明年的工作中更上一个台阶。

2011年12月6日

第三篇：党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

本人现任党支部书记。一年来，在市局、镇党委支部的正确领导下，党支部认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。

一、以机制为保障，突出抓好责任落实

作为党支部书记，抓党建是我责无旁贷的工作,在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。一是明确责任主体。我作为一班之长，始终把党委自身建设摆在首位，主持完善了《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》等多项规章制度，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化目标任务。根据镇党委下发的《2011年党建工作要点》等一系列文件精神，制定和完善了《2011年基层组织建设安排意见》，明确支部书记是党建工作的直接责任人，实行目标管理，对照党建工作的目标抓好谋划，抓好落实。三是发挥中心组学习作用。在支部内坚持每月一次的中心组学习制度，每2个月上1次党课，至今支部学习时间达到了60小时，参学率达到了95%以上。并通过集中授课、班子成员轮流讲学、学习交流、专题辅导、“走出去，请进来”等多种形式，强化理

论中心组学习，不断增强学习效果。

二、以制度为关键，突出抓好规范化建设

按照推进“五个好”党组织建设工作的要求，大力加强基层组织规范化建设。一是规范党员队伍管理。分局党支部认真做好党费收缴工作，加强入党积极分子的培养，根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，分局党支部发展新党员一名，培养入党积极分子一名。二是强化党内监督，不断改进作风。首先，各项工作坚持调查在先。通过调查，使分局党建工作既适应新形势，又不脱离实际。其次，组织党员认真学习党内生活《准则》，不断加强党风廉政建设，要求全体党员干部依法用权、谨慎用权、用权为公，确保权力、职能在正确轨道上行使。三是以党建工作为抓手，积极提升服务质量。组织支部成员认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话内容，同时坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。以此提高了支部成员的思想认识，增强了工作积极性。

三、以为民为重点，突出抓好载体创新

坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。一是完善“双述双评”制度。为适应新形势下“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”的要求，支部根据自身实际情况，完善了以“村述民评、村述镇评”为主要内容的 “双述双评”管理考核模式。要求支部成员末分别向群众代表、党员代表和党支部进行

述职述廉，接受评议，接受群众监督。二是开展“争先创优”活动。支部以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点，深入开展“争先创优”活动，立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，坚持立党为公、执政为民的根本要求。三是扎实推进廉政文化建设。支部参加了常熟市国土资源局组织的庆祝建党九十周年红歌赛，体现了生机勃勃的朝气与积极向上的士气。以此为契机，支部在巩固廉政文化示范点的基础上进一步深化廉政文化建设，不断完善创建内容，创新形式，丰富创建形式，巩固扩大廉政文化示范作用。

四、以富民为目标，突出抓好业务工作

我始终认为，只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。一是广泛开展宣传，树立惜地意识。借助“6.25”全国土地日，开展街头法律咨询1场、分发宣传资料160多份，专题墙报3期10块，赠送镇领导宣传册、画、特刊等20多份，宣传风筝若干，利用电视、广播等媒体，以橱窗、横幅、板报等阵地，进行全方位、多角度地宣传，使群众了解土地法规政策，土地监管形势及有关工作动态。同时在学生中宣传，通过向学校赠送宣传资料100册，绿色环保袋50多只，向学生宣传土地国情、国策、国法，耕植下保护土地、节约用地的种子。通过大力开展普法宣传教育，使国土法制观念深入人心，提高了社会各界依法依规用地意识，从而降低违法行为的发生几率。二是确保复垦到位，保证耕地红线。为规范实施城乡周转挂钩，确保拆旧区域复垦到位。按照市置换办下达的建新指标及拆旧规模，我们积极

查找权源，为实施城乡周转挂钩做准备。重点在胜法、赵市、圩港村，对首期153亩拆旧区，逐宗图斑进行了实地踏勘及复垦指导，并在清除建筑后、复耕中、预检时，多次现场办公，确保复垦复耕净增耕地达标。三是做好供地工作，提供发展保障。今年，完成各类建设用地供应299.387亩，其中工业用地供地277.952亩，占供地总量的92.8%；经营性用地出让面积21.435亩，合同成交金额5036.96万元。将上级下达的允许建设区指标1002亩，按照重民生、促转型的要求全部落实上图，做到早谋划、早布局，避免因规划滞后产生的矛盾和问题。坚持科学安排用地计划，合理调整供地结构、积极清理盘活闲置土地，推进规范土地市场。四是严格执法监察，抑制违法用地。今年也是创建“土地模范执法乡镇”之年，我们将创建活动和土地执法监察巡回检查工作有机结合起来，签订土地执法监察责任制，以土地执法巡查日为抓手，制定巡查路线和巡查范围，按照每周2-3次的频率，认真做好巡查记录和现场勘察记录，严格按照“早发现、早制止、早报告”的要求，最大限度确保巡查工作全覆盖。截止11月20日，建立动态巡查记录92次，并建立健全了相关的台帐资料。重点检查了全镇基本农田保护情况，对工业集中区、镇村结合部及农村宅基地也进行了重点巡查和监督，及时发现和制止违法用地的苗头，最大限度的控制违法用地行为的发生。

我在履行书记抓党建工作中取得了一些成效，但仍然需要继续努力，在今后的工作中，我要着重做好三个力求、实现三个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，按照“五带头”标准要求自己，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。

我的述职完了，谢谢各位！

第四篇：党建工作述职报告

201X 年党建述职报告

XXX省XX局党委：

我局XXX以十八大精神和十八届五中、六中全会精神为指导，在XXX省水利厅党组、省XX局党委正确领导下，认真贯彻落实上级部门关于XX改革发展一系列决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强基层党建工作,凝心聚力，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，XX工作取得长足发展。现将201X 年我局党建工作报告如下：

一、加强基层组织建设，建立健全制度。

加强党的基层组织建设。我局始终坚持正确用人导向，切实抓好干部队伍建设，根据工作需要，及时向省局党委作出请示，收到批复后，召开党员大会进行XXX及支部换届选举，做到公平、公开、公正，不搞暗箱操作。

我局选拔一批中层干部、业务骨干。在选拔过程中，坚决以《干部选拔任用条例》、“竞争择优”为原则，坚持群众公认、政绩突出、民主推荐、尊重群众意愿、多数同志认可等原则，通过人事调整，使一批年轻有为、素质强、群众公认度高的干部走上了新的工作岗位，极大地调动和激发了广大职工的工作热情和积极性。

认真做好发展党员工作。局XXX坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，组织培训X名入党培养对象，为X名预备党员办理转正关系。做好党费收缴工作。设立党费帐户，指定专人负责，保证党费及时足额收缴和上交。

建立健全制度，全面落实《党建工作责任制》、《党支部工作细则》等有关制度，不断加大我局XXX的基层组织建设工作力度，全面促进我局XXX的基层组织建设。

建立健全抓党建促工作机制。机关党组织牢固树立发展服务的思想，为服务国家经济建设，提供全面、可靠、完整的系列XX资料，加强XX分析计算和研究论证等工作，充分发挥XX工作的公益性和基础性作用提供强有力的组织保证。坚持和完善党员领导干部“两个责任”、“一岗双责”制度，做到一手抓机关党的建设、一手抓业务工作落实。确保XX工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进XX事业更大发展。

二、加强思想建设，提升党性修养素质。

我局XXX坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，做到有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查。组织集中学习，学习内容包括《党章》、《党组工作条例》、《总书记系列重要讲话》，全局党员每月上交相关内容学习笔记；每季度组织全体党员观看《永远在路上》廉政法制教育系列专题片；每季度召开支部党员大会，交流学习心得体会；领导干部带头学习，全体党员坚持教育学习不放松，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。深化思想教育，以武装头脑、指导实践、推动工作为要求，全面适应新形势、新任务、新要求和新挑战，不断增强干部职工理论素养。

加强党员思想教育，提升党员思想素质。我局干部职工带头转变工作作风，以身作则，以上带下。通过评先评优等活动，树立先进典型，加大宣传力度，引领我局全体党员思想新发展。X月中旬，我局党XXX召开XXXX党员大会，依据“四讲四有”标准，民主评选优秀共产党员，X位同志被评为我局201X“优秀共产党员”,X 位同志被评为“优秀党支部书记”。X月X日，XXX省XX局“回顾党的光辉历程”视频会议上，我局X 位同志分别被评为“水利厅优秀共产党员和优秀党支部书记”的光荣称号。通过这次评选活动的开展，充分调动了大家的创先争优激情，进一步营造了“想干事、能干事、干好事”的良好氛围。加强党员思想教育，提升党员思想素质，加强管理，强化监督，帮助党员增强党性观念。

三、加强党的作风建设，明确目标。

自开展思想作风建设活动以来，我局XXX按照省委“思想作风建设活动”的要求，积极参与，认真学习，通过组织党员干部职工学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，充分认识到了效能作风整治的重要性和必要性。在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强。召开党员大会X次，民主生活会X次，通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动全局干部职工参与的积极性，开门整风、广纳良言，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，深入剖析、立行立改，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

始终把党的作风建设贯穿到各项XX业务工作之中,通过自查自评，班子成员各司其职，齐抓共管，从自身做起，严格遵守党纪党规各项规定和要求。带头深入基层接地气，发现问题，及时了解实际情况，积极商讨对策和解决措施，坚持民主决策，按规程办事，坚持重大事项报告，党务政务公开，自觉接受单位职工的监督。搞好党的作风建设，打造团结进取、风清气正的廉政环境。

明确了工作方向，提出具体整改措施，进一步规范了党员领导干部的行为，着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。

四、扎实开展党的群众路线教育实践活动，保持党员先进性。根据省局党委的统一部署，我局XXX高度重视，组织全局干部学习党的群众路线教育实践活动精神、召开党的群众路线教育实践活动动员大会、成立群众路线教育实践活动领导小组、召开支部会议等形式扎实开展党的群众路线教育实践活动，掀起了我局开展群众路线教育实践活动的热潮。给党员干部发放《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《历行节约、反对浪费》等学习资料，开展集中学习，上交学习笔记；先后组织全体党员干部观看《筑梦之基》、《永恒的信念》等专题片；到烈士陵园扫墓祭奠革命先烈，使每一位党员干部心灵得到洗礼、思想得到碰撞，使大家更加坚定共产党人的理想信念，增强“为民、务实、清廉”执政理念的认识。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照水利厅党组及省局党委的部署，历时2天召开党员大会，我局XX 名党员同志全部参加，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，统一思想认识，互查自查存在的问题，做到即知即改、立行立改，提高认识，取得了一定成效，有力促进了我局XX事业的发展。

五、党建工作存在的不足及今后努力的方向

（一）局XXX党建工作目前存在的不足之处： 一是在学习深度和学习形式上，有待进一步加强。

二是改进工作作风，走进基层密切联系群众次数不是很多，深度还是不够，这一方面有待提高。

三是XXX自身建设有待加强，党风廉政建设还要进一步落实，基层支部的工作有待进一步加强。

四是工会、团支部的作用有待进一步加强。

（二）今后努力的方向：

一是局XXX今后将更加重视党的意识形态学习，坚持把加强思想政治教育作为党委工作的重要任务来抓，健全和完善学习制度，使学习做到有领导、有计划、有保证。同时局XXX将进一步加强对科学发展观的学习与实践。学习是一个永恒的主题，不学习就会落伍，只有通过不断学习，才能提高局领导班子的能力和水平，丰富自己的知识，弥补自身的不足，持之以恒坚持学习。二是巩固群众路线教育实践活动的整改成果，持续整改落实，推进作风建设常态化、长效化。

三是坚持学习和工作两手抓。在抓好学习的同时，决不放松各项XX工作。今后要在做好工作计划上、工作系统性布局上、工作落实力上等方面狠下功夫，使我局的各项XX工作更上一个新台阶。

四是局XXX将采取多种形式，进一步加强党风廉政建设。通过领导带头学习和讲座，结合XX工作，抓好党风廉建设的执行和落实。局领导班子不断加强党性锻炼，过好权力关，做到廉洁从政，干净干事，从而使局领导班子的党风廉政建设得到全面推进。

鸡西XX局XXX

二O一X年XX月XX日

第五篇：党建工作述职报告（推荐）

党建工作述职报告

山东锐进电力器材有限公司党支部书记

在县非公经济党工委的领导，关怀下，我党支部认真学习党章，党规。深入贯彻党的“十八大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕以经济促发展，团结和带领广大党员和群众，切实转变观念，投身于生产创收第一线，努力创建社会主义精神文明，现将任职以来的工作作如下汇报：

一注重党员队伍的建设，把扩大党员作为第一要务。紧紧抓住党员建设不放松，牢固增强党员的先锋作用，起到带头作用，增强“四种”意识，即：发展意识，忧患意识，责任意识，争先意识。党员队伍建设主要指严把“入口”、疏通“出口”和强化管理教育三个部分的工作。发展党员工作是党员队伍建设的重要组成部分，是一项重要的经常性工作。做好发展党员工作，才能不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构，保持党员队伍的生机与活力，不断提高党员队伍的整体素质，担负起新的历史使命。

二加强党员的学习与交流，创建活动，发挥党组织的优势。全面开展“争先创优“活动，切实加强党组织与党员，党员与群众，党员与党员之间的联系，党员在政治觉悟上高于群众，在业务技能上由于员工群众，在业绩贡献上大于员工群众，已成为全体党员共同追求的目标，也是员工群众不断进步的榜样。加强党员与员工群众的学习与交流，多举办一些互相交流的活动，对员工群众投入党支部建设具有很大的促进和激励作用。

三围绕企业发展，切实履行职责。作为支部书记，我的主要工作时抓好成员与党员队伍的建设和管理，做好职工的日常思想工作，重点围绕促进生产经营和注意施工安全防范意识上开展工作，调动职工工作的积极性，对特殊工种的施工安全性，解决职工的思想问题和实际问题，使广大党员职工们感受到党支部的关怀，感受到党支部是满怀一腔热忱，全心全意为他们着想的组织，多为职工办实事办好事，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导群众间的距离，密切了党群干部之间的关系，自然就树立了良好的干部形象，四，存在的不足及下一步打算

不足是：一是对业务工作的开展还不够细致，不够全面，还需要进一步去沟通交流。二对于培养先进宣传典型的力度还需要进步一步提高，对后备力量的培养还需要大力监督，把好关站好岗。下一步我将做好以下几点：一组织党员职工们加强对十八大精神的学习，树立全心全意为人民服务的宗旨，统一思想提高认识，完善各项规章制度，抓好对后备力量的培养保证今年各项目标任务圆满完成，不断扩大党员队伍，树立与广大群众的凝聚力，提高生产力。

二成了以书记为首的安全监督小组，每天组织一下安全隐患防范意识学习，对职工的安全意识树立双保险，确保广大党员群众的人身安全，增强广大党员职工的安全意识，对每个人都能满意都能打心底里对咱党支部树大拇指称好，才是咱党支部做出的最大的成绩。