双代会2010—2011年社联工作总结-黄小栋[样例5]

第一篇：双代会2010—2011年社联工作总结-黄小栋

缤纷社彩，激扬青春

继往开来，为计算机科学学院社团建设添砖加瓦

——韶关学院计算机科学学院第三届社团联合会2010-2011年度工作报告

黄小栋

（二〇一〇年五月十五日）

尊敬的各位领导、老师，各位嘉宾、代表：

大家好！今天我怀着无比激动的心情站在这里作学院第三届社团联合会的工作总结，在此之前，请允许我谨代表计算机科学学院第三届社团联合会全体成员，向关心我们工作的领导、老师，向支持我们工作的兄弟院系社团联合会，向支持和配合我们工作的全体同学表示诚挚的问候和美好的祝愿！

学生社团在活跃校园文化生活、促进大学生的个性发展和成长成才中发挥着不可替代的作用。社团联合会作为社团间联系的纽带，在社团与同学之间、社团与社团之间以及社团与学校有关部门之间建立联系的桥梁。在校园文明工程活动中，社团联合会在院团委指导下，通过整合现有资源，举办比如“社团文化活动周”等大型活动，丰富学院的社团活动，充分发挥了学生社团的独特作用，活跃了校园文化，为学生成长成才提供了更为广阔的舞台。自成立以来，我院学生社团充分发挥自身优势，积极调动广大同学参与社团活动的积极性和社团自身谋求发展的积极性，促进了社团工作的迅速发展。社团申请注册、日常管理、活动开展更加制度化、规范化，社团活动条件不断改善。

在此，我代表计算机科学学院社团联合会，向大会作2010-2011学年工作报告，请代表们予以审议。请各位领导、来宾提出宝贵意见。

一、回顾过去，总结经验

自计算机科学学院第三届社团联合会成立以来，在学院党委、团委的正确领导和老师的悉心指导下，在学院七个注册学生社团以及广大同学的大力支持

下，紧紧围绕学院的整体规划和工作重点，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观统揽全局。以“和谐社团发展，繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大师生”为宗旨，以“服务、监管、扶植、创新”为口号，加强与兄弟学院的友好交流与合作，稳步推进社联、社团工作的有序开展，融入人文精神理念，整合资源优化配置，打造高效、务实团队，不断开创我校社团工作的新局面。为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富同学第二课堂，作出积极贡献。

一、第三届社团联合会成立：建立健全组织机构，完善各项规章制度

2010年5月，社团联合会以及各社团顺利进行了新老交替，产生了新一届的主席团以及干部班子。为了更好地服务各学生社团，社团联合会积极推进部门制度化、规范化建设的步伐。在老师的指导下，对秘书部、宣传部、外联部、策划四大职能部门重新定位，进一步细分工作，把工作责任“点面化”，使各部门联系更加紧密，工作更加具有操作性，在组织和协调社团活动的时候更加灵活。与此同时，社联会内部对相关制度进行进一步的完善，建设了社联工作的专用网站，建立了一个社联干部电子档案室，以此方便广大师生了解、监督社联工作，方便学生干部的工作交流，使得信息传递、档案管理、干部选聘等制度得到进一步完善，这些制度也很好地凝聚了人心，提高了社联会的工作效率。

二、做好招新工作，吸收新血液，“两进三同”建设温暖的社联

2010年9月，又一批莘莘学子带着对未来的美好憧憬来到学校。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展社团的各项工作。在社团联合会的统一安排下，通过各种形式的宣传，新生们对参加招新活动的社团有了较深入的了解，从而可以根据个人能力、兴趣选择合适自己的部门、社团。10级新生的加入，充实了社联会的力量。日后，他们也将成为这个组织的中流砥柱。

为更好的贯彻“两进三同”的思想，2010年10月16—17日社联成功开展了首届主题为“我有我精彩，社联无限好”的干部干事培训营。培训营得到老师和同学的积极参与，广泛交流，期间邀请程莹老师讲授公关礼仪课。此次培训营旨在促进干部干事间的感情交流，建设温暖社联同时也符合领导老师“走进基层，走进青年”、与青年“同劳动、同学习、同生活”的实际意义。

三、积极组织特色活动，为学生社团提供自我展示的平台

第三届社团联合会全体成员在院团委的指导下，切合时事热点，积极组织开展各项特色活动，努力打造自己的活动品牌。2010年10月—12月口才协会开展了新生杯辩论赛和演讲比赛；2010年10月学院计算机协会携手海尔电脑举办第七届“润眼杯”网页设计大赛；2010年12月动漫社联合可口可乐公司举办“芬享我们这一袋”环保袋制作大赛。

2011年3月23日—4月13日，社团联合会携手中国移动韶关分公司和海尔润眼电脑成功举办了计算机科学学院社团联会第三届社团文化周。在第在届社团文化周中，社联会全面动员，动用了大量的人力、物力、财力，在文化周内，先后举行了大大小小共9个活动，给同学带来了一道道丰富的社团文化大餐。其中，计算机协会举办的海尔“润眼杯”视频制作大赛、院刊举办的摄影大赛等活动面向全校，向同学们展现了这些社团的风采，表现出了良好的文化素质、艺术修养以及综合素质，锻炼了自己的能力。本届社团文化周活动不但受到了院有关领导老师的关注，也得到各兄弟院系社联的积极评价和深刻交流，得到了同学们的广泛支持和欢迎。

四、积极开展学术交流，努力推动学院学风建设稳步前进

过去的一年里，学院计算机协会、ACM协会、动漫社积极响应学院学风建设的号召，邀请学院领导老师担任协会的指导老师，结合学院的实际情况，充分利用学院的实验室、多媒体课室等资源，调整会员授课方案，改善授课实施过程，定时定点开展会员授课，努力培养会员的学习兴趣，在学院范围内营造良好的学习氛围。

在戴院长等领导的亲切关怀和指导下，学院组建了ACM协会指导教师小组，制定了《计算机科学学院ACM人才梯队培训方》，成立了ACM程序设计培训班。经过全院师生紧一年的共同努力，ACM人才培养工作初见成效，为学院挖掘和培养了一批ACM编程种子。4月，学院陈构轩、李勇杰、乔丹丹组成的参赛队在第四届ACM国际大学生程序设计竞赛珠海区域赛暨2011“金山杯”程序设计挑战赛荣获三等奖，段琢华老师荣获铜牌教练称号。5月学院陈构轩，李勇杰，李波仔在教练段琢华老师的带领下，在广东省计算机学会和中山大学主办的第九届ACM广东省大学生程序设计竞赛又喜获三等奖。

五、畅谈九十年征途，党旗飘飘不退色；畅想美丽新生活，幸福广东齐给力

在学院党委关怀下，在团委的指导下，第三届社联全体干部干事积极组织学习党的先进性思想，响应党的方针政策。在每次工作例会上，及时、正确的传达党的指导思想；在每次社团活动中，以身作则，敢做先锋，努力做一名新时代的优秀学生干部。

为迎接建党九十周年，社联配合学院工作安排组织相关部门和协会参与纪念活动。院刊《E路同行》编辑社组织“党在我心中”征文比赛和“南粤校园党旗红”系列活动中的书法摄影比赛。为同学们学习党的光荣历史，传承党的先进文化，了解党的辉煌成就提供了一个互动的窗口。

畅想今天的幸福生活，铭记党带领我们走过的艰苦岁月，幸福广东大家给力。过去的一年里学院凝心社多次组织学院师生参与爱心献血；开展疾病防护宣传活动，举办急救知识竞赛；青年志愿者协会组织在饭堂为杨同学募捐，开展“文明校园 健康课桌文化”签名活动，回收利用旧书、军服，组织探访福利院。两个协会从小事做起，用真诚的心去感动身边的人，用双手把温暖送到你的心房。用行动去诠释幸福广东的深意，用行动去为和谐社会做贡献。

六、加强学生社团管理，倡导社团活动多元化

学院现在有七大注册的协会，是学生社团数量最多的二级学院中之一；而学院的社联到现在才第三届，管理和服务的理念还不够完善，经验还不丰富，方

式还比较单一，水平都还比较低下。所以必须尽快完善社联的管理和服务体系，提高管理能力和服务质量，努力为学院学生社团的健康发展提供有力保证。

为此，社团联合会全体工作人员首先要充分认识到社团联合会和学生社团的“鱼水关系”，把社联的工作重心调整到“和谐社团发展”上来；要利用自身优势努力为学生社团解决实际困难，这样才能受到学生社团的好评。社联是一个整体，全体工作人员是一家人，团结、合作才会有发展。

在学生社团活动方面，社联会积极倡导活动多元化，鼓励学生社团多举行和自己社团性质相符的活动。在这个大前提下，各学生社团也积极打造独具特色的精品活动。

七、反省工作中存在不足，加强社团文化的积淀

过去的一年虽然我们说不上红红火火的硕果，但是我们轰轰烈烈地走过。在学生社团联合会的工作中，有几点还需要加强和改善：

1、社联干部干事的工作作风还需要改善，干部的执行能力还需要提高。在举办活动的过程中，少数干事、干部的积极性不高，未能主动积极完成工作；

2、学生社团的制度化管理还任重道远。在今后的工作中，社联会将进行部分改革，完善制度、改进作风、加强交流，力争把社联会打造成一个全院师生喜爱、认同的学生组织；

3、社团文化的积淀还不够深厚。文化能引领前进的方向，给人归属感、安全感。我院的社团联合会成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。

在一年来的社团工作中，社团联合会主席团和各部门及时总结经验、吸取教训，努力克服自身不足，在不断总结的同时，推动自身发展壮大，在工作中进一步完善对学生社团地综合管理，提高活动质量、创新活动形式、深化活动内容，谱写着社团联合会发展的新篇章。

二、正确定位，展望未来

一、社团的作用定位

1、培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。

2、丰富校园文化。校园文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富，而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。

3、锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。

二、社联未来的发展方向：明确社联的定位，重视多渠道服务社团

要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，努力为社团争取资源，搭建平台。过去一年我们积极从各方面服务社团的发展，也取得了一些成绩，但还是力度不够的。因此在接下来的一学期我们要明确自身的定位，重视从多个渠道服务社团的发展。

首先，明确服务社团的宗旨。时刻注意到社联部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。

第二、完善管理、定期汇报、考核制度。尽量解决院系与社团之间协调、交流上的问题。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。

第三、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力整合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深入到社团内部进行“对口服务”，使服务职

能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成联系更紧密的联合实体。

第四、引导和协助社团内部建设。我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统等等。

第五、建立社联社团人才交流体制。我们要重视向社团吸收优秀人才，充实社联的干部队伍，促进社联干部也到社团去学习工作，以此促进社团互动性。

第六、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团，重点扶持学术科技型，兴趣爱好型和社会公益类社团，加大优秀社团、品牌活动的投入。

第七、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合，与学校各学生组织密切合作，建立兄弟式的关系，相互协助工作。

各位代表，大学是培养人才的高级学府，良好的校园文化环境是塑造人才不可缺少的条件。我们将以“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”为手段办出属于我们自己的优秀社团组织，社团联合会将在今后的工作中，结合社团发展的要求和自身的特点，努力探索校园文化发展的趋势，并把握和引导社团的活动方向，构建校园文化的新体系，及时培养和孕育新兴社团，鼓励和指导学生成立科学技术类、爱心服务类、兴趣实践类、艺术体育类等各类特色社团，为学校的“育人”目标做出应有的贡献。

最后，请允许我代表社团联合会的全体成员向一直关心我们成长的领导，向支持我们工作的广大团员青年表示衷心的感谢。谢谢大家。

第二篇：社联工作总结

社联工作总结

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

一、百花齐放，展现社团风采

2011年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。

二、传承创新，发展组织文化

“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

三、唯才是举，更替新鲜血液

学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。

在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换

届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。

四、正视问题，总结经验教训

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

五、新学年工作展望

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联主席团

2010年6月22日

第三篇：社联工作总结

社团联合会工作总结

首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：

一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

二、负责各部会议记录的记录整理保留。

三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。

四、联系主席、各部长、干事。

五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

在大一下学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。

个人对社团联合会的认识：

1、为同学服务为根本，有组织地规范各级社团。

2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。

3、管理和服务相统一，为同学们营造精彩的第二课堂。

4、领导并指导各级社团开展活动。

个人对社团联合会的意见： 1.活动形式应向多样化发展

众所周知，我们的活动形式还没有走出以往的固定路线，我们要敢为人先，敢于创新，积极融合多个社团的精华，进行集体的展现，积极融合多个舞种，艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。2.加强对社联干部的考核

从主席团到部门，到社团，我们要以高标准、严要求规范自身的言行举止，起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。

3.充分利用社联的人力资源挖掘人才

社联的干部队伍强大，我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才，从会员队伍中挖掘人才，让他们在更高的层次得到更多的锻炼。

4.加强对社团的奖惩措施

充分利用有利资源，加强对社团的监督、管理、评比，激励措施。让社团在竞争中稳步前进，让社团得到进一步发展。5.提高社联总部与社团之间的直接联系

加强社联主要负责人与社团之间的联系，加强总部与会员之间的沟通，让总部及其社团负责人及时了解会员的心声，集合大家的智慧，集思广益的开展好我们的工作。6.加大宣传力度

不拘一格的加大宣传力度，多开渠道，加大宣传板块、宣传途径。

第四篇：社联工作总结

社联财务部工作总结

财务部xx 时光荏苒，岁月如梭，一眨眼我已经在社联度过的时间也不算短了，工作了将近半年时间，在这半年里我有幸作为社联财务部的成员，为财务部贡献自己的力量，同时也学到了很多知识，比如学会了对待账本要严谨再严谨，学会了如何与同学相处，学会了团队合作等不胜枚举。在临近期末考试之际，我有必要对这半年来的工作做一个总结。

首先从我进入社联说起吧，忆起曾被告知成为财务部的一名干事时喜悦，还有为复试而努力了解社联时的场景，以及复试中的小忐忑，这些我都历历在目。最终我通过了。我是开心的，我的能力得到了认可，而且我也是满怀雄心想要为社联付出同时提升自己。

其次是具体的工作，作为社联的一分子，首要的是参加每周二的例会，而且不能无故不到，也不能常常请假，我们既然是社联的一员，就要积极参与社联的一切活动，真正融入这个大家庭。值班是我们不可推卸的责任，我们财务部人员数量适中，值班是双班倒的，即每两周值一次班，所以我们工作并不累，这也就不会出现疲劳的现象，在值班时就会保持良好的精神状态，认真投入其中。

由于这两刚刚纳入新成员，还有进行了换届，所以我们需要在值班时整理社团人员名单，将信息都更新一遍。还有由于各社团也进行了招新活动，收了不少会费，有较大的财务动态，所以我们检查的社团的财务报表，而且要求社团交上了社团活动经费预算表，我们进行了仔细的审查与整理。

我们参加了社联为丰富我们的课余文化生活，增加学生之间的交流而举办的干事pk赛，并表演了节目

再有就是，我们很荣幸赶上了社联六周年庆典活动，主席为了锻炼我们的能力，让我们每个人都写了一份xx大学社团联合会六周年庆典晚会的策划，虽然我已开始不懂是什么，但经过多方了解我写出了一份，可能是由于第一次写，没有经验，被退了回来，要求我们改正，于是我再次投入了思考之中，最终完成了我的任务。

期末即将来临，我们再次要求社团上交财务支出明细表，并在社联值班时间进行了核查和登记。

以上就是我在社联工作半年后的总结，以后我会更积极为社联付出力量。

第五篇：社联工作总结

社联第一学期工作报告

沿着来时的脚印，回望往昔的点滴，无论是失败或是成功，都给我们带来一笔宝贵的财富，携着这些财富，我们迈向未来的脚步将更加坚实。

从刚刚进校时的无比兴奋到初知社团联合会，从初次参加社联的面试到刚刚进入社联的激动，从第一次参加社团工作的彷徨到现在从事工作的坦然，我就是这样一步一步走过了我的大一生活。

经过这一学期的工作，我对社团联合会有了深厚的感情，社团联合会是个大家庭，而我们办公室是这个大家庭不可缺少的一部分，虽然我们部门负责的工作比较零碎，但是我们做的时候都要尽心尽责，不得马虎，我们一点小的失误都可能会影响整个社团工作的进程。因此我们要提高自己的综合素质，在做各项活动的过程中树立良好形象，认真履行社联的各项职责

在与社团负责人的交流过程中加深了对社团的了解，更深入的了解了社团的工作思路,社团工作流程等，从而更好的给社团提出好的发展性意见。对以后自己做社团工作起到重要借鉴作用。

对部长我的内心只有一个字，就是——好!因为很多工作都是亲历亲为，对我们也很关心，教我们如何更好地与人相处，如何做人、做事，我从中学到了很多东西，不管怎么说都是我们的好部长。

然后我对本学期的工作进行一下反思：本学期在处理社团工作方面，由于刚接手社团工作，有些工作处理的还不是很到位，包括对社团的了解，与负责人的沟通。

最后,对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求:工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。另外提出意见的可行性，跟活动的积极性等方面，有待加强。

社联办公室：