海信(山东)空调有限公司2015届校招新员工一线生产实习——电子厂实习报道

第一篇：海信(山东)空调有限公司2015届校招新员工一线生产实习——电子厂实习报道

海信（山东）空调有限公司2015届校招新员工一线生产实习——电子厂实习报道

作为2015届新新海信人，经过为期一个月的企业文化培训以及全封闭军训，我们终于迎来了海信空调公司的基地一线生产实习！

8月26日清晨我们坐上了去往平度的汽车，一路上大家有说有笑，期待憧憬着即将开始的一线实习~~~进入平度生产基地，在人资石哥的带领下我们快速办理完入住等手续后分别开始了各组的生产实习。现在小编就以小组长的身份向大家介绍我们的生产实习过程及体会吧······

在电子厂唐主任的安排下，我们按照轮岗实习的原则分别在手插车间、物料仓库进行了为期一周的一线实习，实习岗位主要包括插件岗位、质检岗位、成品装箱岗位、备件包装岗位、成型室磁珠粘接岗位、仓库物流等岗位。在轮岗实习过程中，唐主任在休息期间与我们交流体会，并且为我们安排了电子元器件知识的培训，通过培训学习，我们学习了生产过程中的物料名称以及相应作用，对于我们后期书写实习小结也有极大的帮助。经过轮岗实习，大家不仅学习了空调控制板的生产过程，更懂得了作为一个团体，只有团结协作才能更快更好地去完成一项工作，一个人完成的只是工作，而一群人完成的却是一项事业。

在插件岗位实习时，首先，我们不仅要准确、快速拿取电器元件，而且对于某些有极性要求的元件还要在插入电路板时分辨其正负极并保证插入正确，因此，该项工作要求员工注意集中、视力良好，而该项工作要求长期锁定目标注视，造成了员工视觉疲劳，对于眼睛也造成了不可避免的伤害。另一方面，由于线体物料放置台为坡形，这就要求线体员工每次都要提胳膊手腕拿取元件，这不仅造成了····，而且使得员工肩膀酸痛，影响工作效率。发现这两个问题以后，我们小组人员组织讨论并提出解决方案，第一，可以将物料放置台设置为抽屉式，既可以缩短工时，又可以为员工提供更舒适的工作环境。通过提报改善方案，不仅提高了大家工作、思考的积极性，而且也促进了大家对于专业知识和实际操作的结合。也正如唐主任所言：有所成之处，即为用心之处，而无所成之处，即为得过且过，希望有所成，而又不劳心、劳力者，便无可寻。

通过实习，我们理解了电子厂同事们的辛苦，也懂得了从一名学生到一名职场新人，我们不仅要培养自己吃苦耐劳的品格、刻苦工作，更要学会转换自己的身份，我们不再是由老师灌输知识的被动学习的学生，现在我们要主动学习、积极思考。

图片1新员工在插件岗位

图片2新员工在刷漆室与电子厂同事整理工装

图片3新员工在成品装箱岗位

图片4新员工在备件包装岗位1

图片5新员工在备件包装岗位2

图片6新员工在书写实习总结

图片6新员工递交的实习总结

图片8新员工与电子厂同事合影1

图片9新员工与电子厂同事合影2