2018朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生100人实施方案

第一篇：2018朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生100人实施方案

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2018朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生

100人实施方案

根据市委市政府《关于贯彻落实2018年上半年全省扶贫开发工作总结会议暨省脱贫攻坚领导小组第六次全体会议精神的实施意见》(朝委办发[2018]105号)和市国资委关于安置贫困大学生就业的有关要求，现结合自身实际，制定朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生实施方案如下：

一、招聘的原则及方式

坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取“公开报名、考试选拔、择优录用、合理安置”的方式开展此次招聘工作。

二、招聘的岗位及人数

招聘岗位为朝阳银行综合柜员岗、大堂经理岗、非业务辅助岗3个岗位，计划招聘100人，其中，面向北票市、凌源市、朝阳县、建平县、喀左县各定向招聘14人，面向双塔区、龙城区各定向招聘15人，应聘人员一旦录用将被安置到朝阳银行下辖分支机构工作。

三、招聘的对象和条件(一)招聘对象

招聘对象必须是在全国扶贫开发信息系统中登记的朝阳市建档立卡贫困家庭高校毕业生(不含“回头看”中发现的备案删除人员)。

(二)招聘条件

1、年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)。

2、全日制普通高校专科(含高职专)以上学历，2018年7月前毕业，专业不限。

3、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

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4、热爱经济金融工作，服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

5、身体健康，适合基层岗位工作需要。

6、本科以上学历者，以及经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业者优先。

四、用工形式

此次招聘录用人员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同，其中，具有研究生及以上学历人员不受此限制，可直接与朝阳银行签订劳动合同。

五、招聘程序(一)网上报名

应聘人员登录朝阳银行网站(http://www.xiexiebang.com)，在招聘启事中下载《朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生报名表》，将报名表(电子版)填写完整后，连同贫困户扶贫手册、本人身份证、户口薄(户主页和本人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书等，以及本人近期6寸生活照(非PS照)的电子版打包后发送至cyyhzp2018@163.com信箱，主题请标注：报名地区--姓名--年龄。报名截止日期：2018年9月19日16点。

(二)资格审核

1、由朝阳市扶贫开发办负责对报名应聘人员的身份进行审核，并出具书面审核意见。

2、由朝阳银行负责对报名应聘人员的其他信息进行审核。

3、两方面审核全部通过后进入笔试环节。(三)笔试面试

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1、对通过资格审核的报名应聘人员进行笔试。笔试内容为行政职业能力测验、时事政治、扶贫相关政策以及金融基础知识等，主要测试报名应聘人员的综合素质。笔试采用闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。根据定向要求，笔试成绩各县(市)区分别进行排名，并由高到低按招聘人数1：2比例确定面试人员名单。

2、对通过笔试的报名应聘人员进行面试。面试采取半结构化方式进行，由朝阳银行统一命题。根据定向要求，面试成绩各县(市)区同样分别进行排名，最终根据面试成绩由高到低确定拟录用人员名单。

(四)综合考察

对拟录用人员进行综合考察，综合考察内容包括但不限于学历认证、社会表现、身体状况(体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行)等，如发现不合格人员将取消录用资格，并从未录用人员中按面试成绩由高到低依次递补。

(五)公示上岗

在朝阳银行网站上公示拟录用人员名单，无异议并经培训考试合格后正式上岗。

六、其他

(一)报名应聘人员要随时保持通信畅通，此次招聘的笔试面试时间、地点、要求等相关信息将通过短信或电话的方式通知。

(二)报名应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，朝阳银行有权取消其录用资格。

(三)未被录用人员的材料由朝阳银行代为保管，概不退还。

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(四)被录用人员将进行为期1-2个月的集中培训，培训结束后进行考核，考核成绩合格的安排在综合柜员岗、大堂经理岗工作，考核成绩不合格的安排在保安、保洁等非业务辅助岗工作。

(五)被录用人员在工作期间严重违反朝阳银行管理制度的，朝阳银行有权与其解除劳动合同，并停止发放工资和社会保险补贴等。

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第二篇：对建档立卡贫困家庭高校毕业生就业实行兜底帮扶汇报

对建档立卡贫困家庭高校毕业生

就业实行兜底帮扶工作汇报

年初以来，**县劳动和社会保障事务服务中心对全县贫困家庭大中专学生保障就业安置,促进贫困家庭大中专学生和其他在劳动年龄、有劳动能力的子女促进稳定就业，现将工作开展情况汇报如下；

1、调查摸底、建立台账。对贫困家庭子女信息进行全面调查摸底,填写《贫困户大中专学生调查表》，根据摸排结果进行实名登记,建立贫困家庭大中专学生就业情况台账,准确掌握学历专业、就业意向、创业愿望和帮扶需求等。

2、加强公共就业服务促进就业。开展就业专项活动,开展贫困家庭子女“春风行动”暨“就业扶贫”、“高校毕业生”等专场招聘会，为其提供就业信息和就业指导。根据贫困家庭大中专学生台账信息,制定个性化求职就业方案,提供“一对”的指导和服务,对2016—2018贫困家庭高校大中专学生实行动态管理，通过电话访问的形式，每个月电话沟通询问就业情况，一旦有失业的人员，积极推荐岗位信息,帮助尽快实现就业。目前，2016-2018年我县建档立卡贫困家庭大中专学生共计28人。已就业16人；未就业5人（在校生、读研、在家带孩子、考驾照）；联系不上5人（其中1人村上联系不上，母亲患有精神病无法沟通，已开证明；12月份3人不接电话；1人关机）；1人户口已迁出天津。1人参军。

**县劳动和社会保障事务服务中心

2019年12月24日

第三篇：集中开展建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生摸排帮扶专项行动方案

集中开展建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生摸排帮扶专项行动方案

集中开展全县建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生摸排帮扶专项行动方案

为认真落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于做好贫困家庭高校毕业生就业各项决策部署，按照省脱贫攻坚领导小组安排，要求集中开展全省建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生摸排帮扶专项行动，现就开展全县建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生集中摸排和就业帮扶专项行动（以下简称专项行动），制定如下方案：

一、总体要求

利用1个月时间，深入各乡镇对全县建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生开展集中摸排，并根据摸排情况，对未就业毕业生进行登记跟踪管理、分类精准帮扶，通过就业岗位推介、省内对口帮扶、东西协作帮扶、组织专场招聘、公益性岗位安置等方式，帮助未就业毕业生尽快就业。

二、重点任务

（一）切实摸清底数。各乡镇、县直各部门要督促本单位联户干部对所联建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生逐人核实其真实就业状况，摸清未就业毕业生底数，掌握其就业意愿，为开展精准帮扶打好基础。集中摸排工作须在9月30日前完成，《建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生信息摸排表》（见附件）由单位统一收集报送县人社局607室。

（二）落实“一对一”联系帮扶机制。要加大对全县建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生就业援助力度，落实“一对一”帮扶措施，由联户干部负责联系，制定个性化就业援助计划，实施优先扶持和重点帮助，跟踪解决就业过程中遇到的困难和问题。对需要岗位信息的开展职业介绍，对需要求职技巧的提供职业指导，对需要提升技能的提供职业培训，对需要增加经验的提供见习机会，对有志创业的提供创业服务。要向未就业毕业生发放职业培训补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、税收优惠等就业创业政策和服务清单，告知政策服务享受渠道和信息查询路径，使政策服务落地见效。

（三）引导毕业生树立正确就业观念。各乡镇、县直各部门联户干部要加强对未就业毕业生的就业指导和培训，大力宣传就业形势和就业政策，积极引导毕业生树立正确的就业观念，提倡“先就业、后择业”。要充分利用各类媒体资源，积极发掘宣传扎根基层自主创业、在中小微企业就业和通过新业态灵活就业的先进典型，努力扭转部分毕业生和家长“非机关事业和国企单位就业即未就业”的错误认识。

三、工作要求

（一）加强组织领导。开展全县建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生集中摸排和就业帮扶专项行动，是贯彻落实省委主要领导指示精神和打赢脱贫攻坚战的重要举措，各单位及联户干部一定要提高思想认识和政治站位，切实发挥主体作用，充分调动我县联户干部力量，全力以赴做好这项工作。

（二）落实工作责任。各乡镇、县直各部门要明确这次专项行动的目标任务，突出工作重点，靠实工作责任，切实摸清未就业毕业生底数，跟踪服务、直至就业。要聚焦未就业毕业生所思所急所忧所盼，努力克服各种困难障碍，千方百计帮助未就业毕业生尽快实现就业，对省、市回访发现本次摸底中有漏统的建档立卡贫困家庭未就业高校毕业生，将追究联户干部及单位主要领导责任。

（三）严守工作纪律。各乡镇、县直各部门要把这次专项行动作为落实“不忘**、牢记**”主题教育的具体举措，努力改进工作作风，工作中严格遵守中央八项规定精神，防止形式主义、官僚主义，切实增强担当意识和责任意识。专项行动各包抓组要加强督导协调，既要深入一线、靠前指挥，又要切实调动和发挥基层一线工作人员主动性，对发现的矛盾问题要共同研究、及时处置，对不作为、慢作为行为要及时纠正、严肃批评。

第四篇：2017葫芦岛农商银行朝阳分行招聘49人公告

给人改变未来的力量

2017葫芦岛农商银行朝阳分行招聘49人公告

葫芦岛农村商业银行股份有限公司是经中国银监会批准的股份制金融机构。总部位于辽宁省葫芦岛市，设有65个营业网点和28个职能部门，拥有员工1200人。连续八年保持监管评级二级行标准，连续八年股金分红达到15%。

近年来通过锐意改革，创新创优，打造出了一流的经营管理团队，各项业务长足发展。先后荣获全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位、全国文明单位、全国五一巾帼标兵岗荣誉称号，是全国农商银行标杆银行。

朝阳分行是葫芦岛农商银行下设一级分行，拟于2017年7月开业。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员，工作地点以朝阳市为主。

一、招聘职位：

综合办公室经理1人、副经理1人 业务发展部经理1人、副经理2人 法律合规部经理1人 资金运营部经理1人

分行营业部经理1人、副经理1人 部门员工及网点员工40人

二、岗位要求：(一)管理岗位 年龄：40周岁以下

学历：大学本科及以上学历。

资格：5年以上银行或相关专业领域从业经验，2年以上管理经验，有较强的组织能力，沟通协调能力，风险管控能力和业务拓展能力。业务类部门管理岗需要有一定的客户积累和维护能力。

(二)员工岗位

学历：①国家普通高等教育全日制二本以上毕业生、研究生;国家普通高等教育全日制大专以上银行同业人员，共计30人;②国家普通高等教育全日制大专及以上毕业生，10人。

年龄：应、往届大学毕业生，28周岁以下;研究生以上学历者，30周岁以下，银行同业人员35周岁以下。

给人改变未来的力量

专业：经济类、金融类、法学类、管理类、计算机类及英语专业。银行同业人员和大专以上毕业生(10人)专业不限。

其他：银行同业人员必须为国有银行、市级以上股份制银行从事银行业务工作的在职员工，需具备2年以上工作经验。大专以上毕业生(10人)原则上男身高1.78米以上，女身高1.68米以上，必须具备良好的综合素质，形象气质佳，具有较好的亲和力和较强的沟通能力。

三、招聘程序：

(一)报名现场需提交三张一寸照片、毕业证、学位证、身份证、户口簿原件及复印件等材料。

(二)报名地址：

①朝阳市燕都国际酒店四楼418室;②葫芦岛市连山区站前街9号葫芦岛农商银行八楼人力资源部。联系电话：0421-6689418;0429-2220055、2220015、2220076 报名时间：2017年5月15日8时-5月29日16时

第五篇：志愿者服务高校毕业招聘双选会新闻稿

计算机科学与技术学院志愿者服务双选会

2012年4月20日在我校办公楼前，计算机科学与技术学院组织志愿者服务我校双选会。此日将有168家用人单位在我校进行招聘活动，由我院组织的17名志愿者对其进行一对一服务，分别负责97号至110号位。

上午7:30志愿者在活动地点集合并由负责人讲解相关事宜。8:00许，志愿者开始迎接各自负责的用人单位，并积极协助其工作。志愿者们任劳任怨，全面满足用人单位的要求。准备用人单位所没能准备好的东西如临时广告等物品。与此同时，还积极与用人单位交流，了解招聘流程以及被录用以后的待遇等一些基本情况，为以后自己应聘做准备。此外，志愿者们还与前来应聘的大四同学交流，了解他们的所思所想，作为自己将来的应聘的参考方向。

此次服务双选会活动，志愿者们学到了很多关于应聘品的知识，也大大增长了见识。

计算机科学与技术学院

2012年4月21日

供稿人：陈海峰

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