三亚市赤田水库2012年“安全生产月”活动总结

第一篇：三亚市赤田水库2012年“安全生产月”活动总结

三亚市赤田水库管理处

2012年“安全生产月”活动总结

我处认真贯彻落实市水务局安全生产的各项工作部署，促进安全生产工作的可持续发展，根据市水务局《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》文件的精神和要求，我处开展了为期一个月的安全生产活动，通过这次活动，强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能，为深化“安全生产年”活动打下了扎实的基础。以“科学发展、安全发展”为主题的第十一个全国“安全生产月”活动已经结束，现将我处“安全生产月”活动开展情况总结如下：

一、统一部署，保证“安全生产月”活动顺利开展

在市水务局召开第二季度安全生产工作会议之后，我处成立了安全生产领导小组，管理处主任为组长、其他领导班子成员为副组长、各股室负责人为组员的“安全生产月”活动领导小组，下设“安全生产月”活动办公室，具体监督实施活动日常工作。

在活动开展过程中，我处始终坚持把科学发展观和“安全第一”理念贯穿于各项工作之中，把以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产月”活动作为一件大事来抓，列入了年初的工作计划，结合管理处的工作实际，制定了活动方案。通过科学制定活动方案，深入动员部署，在我处范围内广泛开展“安全生产 月”活动的宣传教育。

二、精心组织，广泛开展宣传教育活动

为了将“安全生产月”活动落到实处，使活动的开展富有成效，管理处制定了“安全生产月”活动实施方案，进行了动员部署，明确了各项工作的责任人。召开了各股室负责人碰头会，统一思想。以单位职工大会等形式，广泛深入宣传教育，克服自满厌烦和松劲情绪，使大家进一步认识到开展“安全生产月”活动的重要性，增强了广大职工做好安全生产工作的紧迫感和责任感。活动期间，管理处在办公楼前后、宿舍区和溢洪道等公共场所显著位置，悬挂“安全生产月”活动横幅或显眼位置张贴安全画、挂画、标语活动。以板报、挂图、事故图片展、发放宣传材料等多种形式宣传水利安全生产法律法规和安全生产知识，开展安全生产咨询活动。

三、严格规章制度，加强内部管理

我处各股室把学习贯彻安全生产法律、法规，同修订完善内部安全管理、责任、学习培训、检查、紧急情况处置和奖惩等各类制度结合起来，较好地落实了安全生产的各项制度和操作规程，基本达到了标记清楚、摆放整齐、程序规范、责任明确。继续组织开展各股室学习讨论、批评与自我批评、完善管理制度等活动，提高各岗位人员的安全意识和自我保护能力，强化职责意识，树立“我要安全、我懂安全、我会安全”的安全生产观念，提高了大家创先争优的积极性和创造性。

四、认真组织检查，注重隐患整改

在2012年管理处安全工作会议上，要求各股室按照“安全生产月”活动实施方案，认真组织抓好落实，结合法律法规和管理处的安全规章制度，及时整改隐患。活动期间，安全生产工作领导小组在生产工作中汇报情况、进行了现场指导和跟踪督查。

6月初，我处安全生产领导小组对各股室的安全生产情况进行了全面检查。对于水库大坝、溢洪道闸门、办公区、防汛仓库物料、食堂、生活区等发现的安全隐患，股室能整改的一般隐患要落实责任人立即整改，检查中没有发现较大隐患，存在隐患的场所、设施和未经有关部门检测的要逐项登记上报备案，并制定整改方案，限期进行整改。责任落实，监督到位，严格执行问责制度，对检查不认真、工作不负责、不能做到令行禁止、重大隐患不能及时发现和排除的将按照有关规定严肃查处，并追究相关责任人的责任。各班股进行了动员，认真分析了安全形势，明确了分工，进行了全面检查，坚持做到“情况不清不放过、问题不明不放过”，对查找出的隐患及时予以整改，对暂不能解决的制定解决方案，上报备案。据统计，对水库水域、水利工程设备、电气线路、水库水源林保护、藤桥河道采砂、消火栓等重点部位检查达30多次，整改隐患10余处（项）。

通过开展“安全生产月”活动，进一步宣传了党和国家安全生产方针、政策和以人为本、安全发展的理念，普及了安全生 产法律法规和安全知识，引导全社会关爱生命，关注安全，为促进全处安全生产状况持续稳定好转提供思想保证、精神动力和智力支持，同时提高了全体干部职工的安全文化素质，增强了各级安全生产管理人员的履职责任心，为水库辖区的安全生产经营创造良好环境。

三亚市赤田水库供水灌溉工程管理处

二○一二年六月三十日

第二篇：三亚市赤田水库汛期安全生产检查报告

三亚市赤田水库汛期安全检查报告

三亚市水务局：

为切实加强水库汛期安全生产工作，抓好隐患排查治理，确保汛期生产安全，根据《三亚市水务局关于做好水库防汛安全检查工作的通知》（三水规建〔2015〕171号）文件的要求，我处积极组织开展水库汛期安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生，现就检查情况报告如下：

一、工作目标 通过开展水库防汛安全检查，进一步落实各项安全责任和度汛措施，落实水库汛期各项安全工作部署，健全隐患排查治理机制，积极排查治理各类安全隐患，制止各类违规操作行为，确保水库安全度汛，坚决杜绝重特大生产安全事故，促进水利安全生产形势持续稳定向好，保证人民群众生命财产安全。

二、组织领导

组 长：陈多能 管理处主任 副组长：龙程招 党支部书记 文世恒 管理处副主任 邢孔东 管理处副主任

成 员：王士仁 管理处办公室主任

麦世雄 管理处调度股股长 曹声誉 管理处工程股股长 黄儒州 管理处水政监察队队长 符志伟 管理处林旺所所长 廖进雄 管理处河道负责人

三、检查内容

（一）水库大坝管理制度

编制完成了《三亚市赤田水库大坝安全管理应急预案》和《2015年赤田水库下游防洪预案》，明确水库大坝等水工程安全生产的安全鉴定责任主体，建立健全安全生产管理责任制和责任追究制；明确了水库大坝政府责任人、主管部门责任人和管理单位责任人；严格执行国家或行业标准、规范、规程关于安全生产的有关规定；制定完成了安全调度运用规程。

（二）水库水域安全

在水库周边醒目的地方树立警示标志牌或喷涂警示标语，严禁在水库范围内钓鱼、游泳或倒垃圾等破坏活动；经警队对水库上游实行定期或不定期巡查，一旦发现有人擅自进行可能危及到安全的破坏活动，立即给予制止。经检查，水库水域内基本正常。

（三）安全用电

我处对于安全用电较为重视，建立了严格的管理制度，落实了有关安全用电责任人员，通过对水库机房、电房及各种电气设备的检查，发现设备选用合格，线路敷设规范，空间布局合理，没有明显安全隐患。

（四）水利工程运行

根据水库工程股技术室对大坝坝坡、排水棱体、大坝监测设备、输水建筑物、闸门、启闭操作系统、水情自动测报设备及系统、防洪物资等部位和场所的检查，均未发现明显安全隐患。大坝浸润线观测数值及大坝渗流观测数值属在正常范围内。

三亚市赤田水库供水灌溉工程管理处

2015年8月4日

第三篇：赤田水库每月安全生产自检情况小结

赤田水库每月安全生产自检情况小结

8月25日，赤田水库组织各股室安全生产相关人员对管理处的安生生产工作落实情况、安全管理情况、水库重点领域安全生产情况，水库安全度汛情况等进行了全面检查，检查情况见附件

1、附件

2、附件4。

一、自查自纠情况

在本次检查中赤田水库安全生产的安全监管责任主体明确，承担安全管理的单位认真全面履行职责，安全管责任制度和责任追究制度已经建立并进一步完善。安全生产检查报告制度、事故报告处理制度、安全生产管理制度等较为齐全。

检查记录规范，对在检查中出现的异常情况，能尽快做出初步的分析意见并及时处理，在处理记录中有负责人签字。溢洪道闸门及启闭设备操作规程明了。维修保养记录规范齐全。溢洪道所有设备能随时启动，运行正常，安全可靠。机电设备安全记录健全。操作人员固定。严格按操作规程和调度指令运行。水、雨情自动测报运行正常。防洪调度原则及权限清晰，严格执行调度方案，并有记录。严格执行经批准的兴利调度运行计划和汛期控制运用计划，并能根据实际情况，及时修正运行计划。建立了设备使用档案、台帐和数据库。

建立了水库大坝安全应急管理体制和机制，防范洪水及其他事件相关的应急预案齐全，编制了《赤田水库大坝安全管理应急预案》、《赤田水库防洪应急预案》。水库按市防办防汛物料贮备标准备足了防汛物料，并建档立卡，专人管理。防汛物料管理制度健全。预警系统、通讯手段、运行可靠。工程及设施、设备运行正常。

二、隐患和整改情况

为做好水库水域安全生产工作，在市水务局的大力支持和协助下，完成了对水库水资源一、二级保护区的勘测工作；在水库周边醒目的地方树立警示标志牌或喷涂警示标语，严禁在水库范围内钓鱼、游泳或倒垃圾等破坏活动；经警队对水库上游实行定期或不定期巡查，一旦发现有人擅自进行可能危及到安全的破坏活动，立即给予制止。经检查，水库水域内基本正常。

根据日常对主坝浸润线和溢洪道出水口的跟踪观测数据进行分析，目前各项数据都在正常范围内。但灌溉涵出水口管道有裂痕，加大放水量时出口处有渗水现象，经水务局组织专家分析的结果表明，目前对大坝安全影响不大；大坝及溢洪道护坡有白蚁穴，管理处多次撒药清除白蚁，但由于近期雨水较多，药力达不到预期效果，根据目前的观察蚁穴深度尚未对大坝及溢洪道护坡构成重大威胁。水库计划于2013年10月进行除险加固，将灌溉涵拆除重建和对白蚁穴进行清除，彻底解决问题。

通过这次安全生产大检查活动，进一步强化了赤田水库安全生产主体责任，确保了各项制度措施落实到位；深入排查治理隐患；进一步强化了安全保障能力建设，切实提高了应急救援能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

三、存在的共性问题及建议

（一）存在的共性问题

1、一些生产现场设备、设施存在着不同程度的缺陷，如水库防雷系统还没有完善等。

2、一些安全规章制度的落实情况还不是很到位，还有待进一步加强。

3、部分职工的安全意识比较淡薄还需要进一步提高。

（二）建议

1、继续加强对广大职工对道路交通安全、治安管理、消防、安全用电、烟花爆竹等方面的安全生产管理工作，进行安全生产知识培训，提高安全生产意识，杜绝出现各类生产安全事故。

2、教育方式需要进行改革，要通过感官刺激引起广大职工对安全的注意。

三亚市赤田水库供水灌溉工程管理处

二0一三年八月二十五日

第四篇：三亚市赤田水库2012年汛前工作情况汇报

三亚市赤田水库2012年汛前工作情况汇报

一、基本情况

赤田水库建于1991年，总库容7710万m³，正常库容5960万m³，相应的库水位23.00米高程，设计洪水位23.30米高程，相应库容6040万m³，汛限水位21.50米高程，相应库容5080万m³。主坝长160米、坝高29.7米，副坝长1780米、坝高16.38米。溢洪道为4×12×6.3米，最大泄洪量为2306 m³/s。主要功能：城市供水、农业灌溉、防洪度汛。

二、各项防汛准备工作

今年的防汛工作，我们牢固树立防大汛、抗大灾的思想，坚持贯彻“安全第一、常抓不懈、以防为主、全力抗险”的防汛方针，全面部署今年的防汛抗旱工作。我处按照市防办的统一部署，末雨绸缪、周密组织、精心安排，扎实开展各项防汛准备工作，力争夺取今年防汛工作的全面胜利。

（一）抓好汛前检查，落实各项防汛措施。按照市防办 “关于开展汛前安全大检查工作的通知”（市防字[2012]02号），我处对今年防汛的检查工作做了全面部署，明确了检查内容、时间和有关要求。通过自查，了解到水库各项水利工程设施的运行基本正常，为水库安全度汛提供强有力的设备保障。

（二）完善防洪预案，确保度汛措施有力。为了切实做好2012年防汛工作，以保障人民群众生命财产安全为重点，在过去工作的基础上，进一步修订、完善了2012年《赤田水库下游防洪预案》，为水库防汛工作提供了系统科学的依据。

（三）成立防汛组织机构，全面落实水库责任。落实了水库防汛责任制，成立防汛指挥部，指挥部由单位一把手任指挥，其他班子成员具体分工，实行统一领导，分级负责。同时对单位内部人员进行明确分工，层层夯实责任。

（四）防洪物资储备到位，保障防洪抢险顺利。按照市防办的要求按质按量完成防洪物资的储备：编织袋4000个、防洪砂2000 m³、碎石100 m³、块石100 m³、铁丝40kg、铁铲60把、锄头60把、救生衣180件、救生圈180个、手电筒20把、柴油320公斤、发电机组3台、冲锋艇8艘、车辆5部。

（五）各种防汛设备运转正常。目前我处现有：水情雨情实时观测系统、闸门自动控制系统、通讯系统、预警系统、供电系统和交通工具已经维修保养完毕，运行正常。

三、存在的问题

（一）藤桥西河新桥桥梁过低，过水能力不足，妨碍水库行洪安全。

（二）水库下游河道出海口处，渔排私营的渔船严重影响水库的安全行洪。

三亚市赤田水库供水灌溉工程管理处

二○一二年五月

第五篇：赤田水库工会建设事迹汇报(2010年)

以人为本 建设优美和谐之家

——三亚赤田水库工会工会“建家”工作总结

三亚市赤田水库管理处工会委员会成立于1998年，多年以来，在市总工会和管理处党政的大力支持下，加强工会组织建设，以人为本，团结动员广大职工为建设优美各和谐之家发挥了工会组织的积极作用，促进了单位两个文明建设取得了新的更大的进步。经济收入和职工人均年收入均早已实现翻两番，年均增长10％。单位和谐大奋进，库区和职工生活区优美舒适，2003获得省 “模范职工之家”称号。还先后获得省“厂务公开先进单位”、省“文明单位”，以及市“先进职工之家”、“先进基层工会”、“精神文明建设先进单位”、“厂务公开民主管理先进单位”、“巾帼文明岗”等荣誉。

一、夯实基础，加强工会组织建设。

工会组织自从1998年成立以来，一直是单位党政的好帮手，职工的信任的“娘家”，组织建设健全，基础夯实。现有会员104人，其中女会员33人，职工入会率达100％。工会有主席和工会独立办公室，并设有劳动争议调解委员会、女职工委员会、劳动法律法规监督小组、经费审查小组等职能部门，为职工维权和对工会进行日常管理。工会各部门的职责和工作条例均在职代会上通过，并公示墙上，让广大会员了然心中。此外，工会经费做到 1

了足额缴纳，专项管理，用途明确。

二、发挥职能，切实为职工和单位服务。

紧紧依靠工会各职能机构，按照《工会法》、《劳动法》的要求，有效地开展工会工作，切实为职工和单位服务。

1、主动做好维权工作。依法维护职工的合法权益，是工会的一项重要职责。为了维护职工合法权益，我们处工会主要做了两件事：一是自觉地学习了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《物权法》、《妇女权益保障法》等法律法规，首先熟悉和掌握为职工维权的法律武器。二是积极主动维护职工的权益。在维权的实践中，我们具体做了4件事。第一，督促单位全部落实了职工养老保险和医疗保障，消除了职工的后顾之忧。第二，依法落实了职工年休、晚婚晚育、探亲、产假等职工应该享受的假期，保障了职工的正当权力。第三，狠抓了劳保，对生产一线的职工，按规定落实了劳保器材、设备，落实了劳保待遇。第四，预防事故工作，对主副坝、溢洪道、机房泵房，调度室等健全了安全制度，落实了安全责任。加强了对车、船、水利工程设备等重点部位的安全督查和重点排查，杜绝了事故的发生，保持了职工施工生产安全和生命财产安全。

2、发挥工会组织优势，落实劳动保障措施，调解纠纷，保障权益。职工依靠工会维权职能机构解决烦心事，维护正当利益。一年多来，工会共解决3人5次的劳动争议，调解成功率100%；为职工提供法律咨询20人次；正常发放劳保用品，仅2009年就

发放劳保品3.8万余元；强化安全生产教育，杜绝工伤事故的发生。

3、充分履行集体劳动合同。我们严格执行集体合同制度，每年在职代会上对集体合同进行讨论、协商，对合同执行情况对照检查，有效保证职工的各项权益。例如职工工资是否及时发放并依据档案工资标准及时调整；五项保险是否按时足额上交；职工的劳动保护措施得到确实执行；等等，这些都在劳动合同履行中受到工会组织的监督。

4、关心爱护女职工。一是组织女职工参与管理处的民主管理和民主监督。现在管理处的各个机构（包含工委）中都有女职工的参与，确保女职工参政议政的权利。二是开展“巾帼文明岗”、“女职工双文明建功立业竞赛”活动，涌现出一批“岗位能手”和“岗位先进集体”。三是根据妇女生理特点，保护其合法权益。如女职工生育或有妇科疾病时，我们及时调整工种或安排休息。

三、完善制度，强化民主管理和民主监督。

我们按照《工会法》、《劳动法》的要求，建立健全各项工会制度，如 《职工代表大会实施细则》、《劳动争议调解工作条例》、《女职工特殊权益保护条例》等制度。我工会鼓励和支持职工广泛参与民主管理和民主监督，主要形式有：

1、坚持职工代表大会制度。每年举行职代会1～2次，要求全体职工参加，审议管理处和工会提交的《工作报告》、《工作计划》及对中层以上干部一年来的工作情况进行评议，同时对

各种管理制度、决策等重大事项进行讨论、修改，通过后，方可成文下发，并且组织职工学习。许多建设工程都是交付职代会充分讨论方可通过的。广大职工通过实实在在的参与，体会到“主人翁”地位的作用，提高了参政意识和监督意识。

2、坚持推行“处务公开”制度。我们成立了处务公开领导小组、监督领导小组，列出十多公开项目，涉及到经营决策、财务收支、干部任免、工资福利等职工关心的事情，并公布在“处务公开栏”中，做到公示及时、全面，增强了各项工作的透明度。

四、开展活动，精神文明建设上新台阶。

1、经常组织职工开展健康有益的活动，活跃文化生活，陶冶情操，丰富职工业余生活，是工会工作的一个重要组成部分。国庆前，组织职工参加市局机关工委工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球比赛及拔河等活动。

2、利用黑板报、放录像、听广播、开讲座、发放学习资料、进行知识竞赛等多形式和渠道，把学习劳动法、工会法、党各时期的思想政治理论以及安全生产知识贯彻全年的教育活动中，从思想上、业务知识上提高职工的水平，更好地为单位发展服务。

3、配合上级开展活动。如在“城市创卫”活动中，组织人员去槟榔村，帮助打扫卫生、清除垃圾；安排人员配合市局清除三亚河道的水面垃圾。

四、以人为本，建设和谐优美的职工之家。

1、做好困难职工建档工作。我们每年为十多名困难户建立困

难档案，解决特困户的困难问题，如果遇到特殊情况，随时额外给予救助。

2、积极开展“送暖和、献爱心”活动。职工遇到喜事、丧事，工会都组织人员到职工家庭进行慰问；对因病住院的职工工会领导亲临医院探望和慰问；对离退休职工我们时时走访给予关怀。并对困难党员进行走访慰问，送上慰问金和慰问品。在“六·一”儿童节，对儿童进行慰问，给他们每人送上书包和食品等礼物。

3、结合机关、事业单位工资改革和津补贴规范发放，对单位职工工资、津补贴发放情况进行了清查，纠正错漏，依法保障了职工基本工资全部发放到位。足额缴纳工伤、医疗、养老、生育、失业等五项保险五项社会保险，确保职工安心投入生产生活中。

4、为了给职工塑造一个良好的办公居住环境，打造出一个花园式的安全健康的生态文明管理处。我们请专家规划指点，并广泛征求职工们的建议，力求做到切合实际和达到“美观、低成本”的要求。通过三期景观绿化建设，现今，管理处环境优美，处处鸟语花香，花草争妍斗艳，一派生机勃勃的景象。

二○一○年三月十日