环保局2014精神文明工作总结

第一篇：环保局2014精神文明工作总结

环保局2014精神文明工作总结

今年以来，我局按照市文明办精神文明建设工作的总体要求，以持续提升全市环保系统干部职工文明素质为统领，以“全省创一流、全国有名声、省市政府满意、咸阳百姓认可、系统上下内外和谐、各项工作争第一”为目标，把精神文明工作与环保工作同规划、同部署、同实施、同考核，聚集正能量、塑造新风貌，有力推动了各项工作顺利开展。

一、市文明办安排各项活动落实情况简介

全市2014年精神文明建设工作重点是：积极践行和培育社会主义核心价值观、深入开展“三大创建”、不断深化群众性精神文明创建活动、扎实推进未成年人思想道德建设。我局结合自身实际，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地提升了干部职工的文明素质。同时也存在一定的问题，精神文明建设工作没有常态化，存在创建到手、任务到头的现象。

二、今工作总结

（一）积极培育和践行社会主义核心价值观

我局结合党的群众路线教育实践活动，积极践行社会主义核心价值观。2月27日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行全面动员和安排部署。印发了《党的群众路线教育实践活动精彩话语集》、《党的群众路线教育实践活动学习读本》500余本、封闭式学习资料汇编30余本，每位党员及副县级领导人手一册。7月11日举办了全系统学习的平台考试，共计200余人参加；开展了行政执法案卷评查工作，13个县市区环保局共报送行政处罚案卷35份，由专家评审后对优秀案件予以表彰，参选全省环保系统案卷评查的4份案卷，在12个地市环保局中排名第三；开展“坚定理想信念、践行群众路线”“中国人寿杯”主题征文活动，征集稿件9篇。党的群众路线教育实践活动开展以来，刊登各类稿件60余篇、印发简报8期，其中，3月12日，咸阳日报第三版全幅报道了环保系统开展教育实践活动的经验和做法。

（二）大力加强全社会思想道德建设

1.深入开展我们的节日活动。以“春雨”行动润心田生态文明你我他环保宣传十进活动为统领，深入开展我们的节日环保宣传活动。3月份，参加全市科技之春宣传月活动，发放各类宣传资料300余份；首次以创建办名义下发六五世界环境日活动实施方案，组织开展大型环境日系列宣传活动，6月4日上午，召开我市环境保护工作新闻通报会，人民网、三秦都市报等19家媒体分别予以报道；6月5日，统一广场、凤凰广场、中华广场等三个现场同时开展六五环境日宣传活动，市区两级28家创建工作成员单位参加了宣传，为历来参与部门最多、规模最大的一次宣传，通过发放宣传单，播放环保公益宣传片及有奖问题等方式向公众介绍环境现状，倡导身体力行，通过实际行动向污染宣战。同时各县区环保局还分别开展了县市区长或分管领导发表电视讲话等活动；在《新咸阳》杂志创办了环保专栏；在中、省、市媒体、网站刊登我市各类工作信息360条。

2.扎实推进未成年人思想道德教育工程。联合市教育局开展雾霾知识进校园活动，面向全市中小学生发放《雾霾知识手册》23万册；3月5日，组织干部和青年志愿者参加XX市“创建文明城市传承雷锋精神志愿者在行动”活动，设立咨询台3处，受理各类环保咨询、建议及投诉5次。发放环保法律、法规、环保常识、环保宣传单等宣传资料1000余份；3月7日，配合局团委参加“保护母亲河美丽中国梦—治污降霾青年先行”青年志愿者环保公益活动，以实际行动教育引导青少年增强生态环保意识；3月20日，组织干部前往XX市明德小学，向同学们介绍了近几年环境保护工作成效和人们日常生活中的低碳节能、绿色消费等环保知识，号召同学们保护环境，从我做起，从身边小事做起，通过自己的行动感染、带动身边的人一起加入到保护环境的队伍中来。并听取了同学们对环境美好的心声，征集学生建议45条。

3.推进志愿服务制度化。3月份，局妇委会、局团委、市环境监察支队以“三八”妇女节和纪念学雷锋活动为契机，联合对咸阳华侨儿童智能培训中心特殊儿童和老师开展慰问，为他们送去市环保局编印的“青少年环保征文”优秀作品选编、《雾霾知识手册》等书籍和慰问品；组织干部职工深入XX县梁山镇三兴村（严家渠）等地调研，为该村村民发送环保法规宣传单，为前来咨询的群众讲解水污染治理、垃圾处理以及如何更好的维护自身合法权益等问题；7月25日，组织开展了“公众环保开放日”体验活动，由30余名热心市民、环保志愿者、绿色文明单位代表和环保小记者们组成的参观团走进环保工作一线，现场参观了XX市环境教育基地、中国石油西北销售陕西分公司油气回收治理项目和车管所机动车尾气检测站，“零距离”了解环保科普知识、油气回收治理和机动车尾气检测工作流程。

（三）深化拓展群众性精神文明创建活动。一是制定下发《2014年创建文明行业暨“创佳选优评差”竞赛活动实施方案》，与各县市区环保局、局属单位签订2014年创建文明行业目标责任书。我局被评为陕西省环保系统文明单位。二是印发《我市环保系统2014年度精神文明工作要点》。重点围绕培育和践行社会主义核心价值观、思想道德建设及开展群众性文明行业创建活动。三是成立XX市环保局工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作领导小组，确保了我局工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作的有效推进。四是持续开展“五个一”精神文明建设活动。“一堂”即建立道德讲堂。2月27日，对全市环保系统正科级以上党员领导干部印发了局长白西功《四风之害》专题辅导材料；“一队”即建立学雷锋志愿服务队。学雷锋活动期间，组织局机关、局属各单位、秦都分局、渭城分局、高新分局同志前往咸阳湖西岸捡拾垃圾，呼吁更多的人关注环保、关心环保、支持环保。“一牌”即设置一批道德提示宣传牌。每周定期更换办公大楼led显示牌宣传内容，呼吁干部职工及群众节约资源，保护环境；“一桌”及开展文明餐桌行动。完善了《环境监测综合实验大楼职工餐厅管理制度》，倡导干部职工文明用餐，养成勤俭节约，珍惜食物的习惯；“一传播”即利用网络传播文明风尚。在局门户网站设立精神文明专栏，同时加大了在中、省、市新闻媒体的宣传力度，并制定了奖励办法。

三、存在问题及完善措施

一是文明建设工作没有形成长效机制。存在重突击、轻常态、重创建、轻管理、重硬件、轻软件，重结果、轻过程的问题，没有真正做到常抓不懈。明年将按照最新的动态管理办法要求，积极完善各项制度，确保工作落到实处，逐步形成具有环保特色的长效机制。

二是创建工作内容简单、形式单一。目前主要是通过搞活动、发宣传资料等传统形式开展工作，不能很好地把先进理念和方法融入精神文明建设中，导致创建活动形式单

一、没有吸引力，群众参与度低。结合群众路线教育活动，积极听取基层群众的意见和建议，通过群众喜闻乐见的形式开展精神文明建设工作。

四、明年工作计划

精神文明建设工作开展以来，不断提升了干部职工素质，促进了环保中心工作开展。明年，我们将继续以精神文明建设为统揽，严格按照《陕西省省级文明单位测评体系（2014）》要求，进一步丰富创建载体，完善创建措施，着力在提高人的素质上狠下功夫，不断为环保事业大发展提供强有力的思想保证和精神动力。

第二篇：明光市环保局2010年精神文明创建工作方案

明光市环保局2010年精神文明创建工作方案

按照上级环保部门的统一部署和我市精神文明建设的要求，我局以服务经济建设为中心，深入开展文明单位创建活动，有力地推动我局各项工作，促进环境与经济的协调发展。为巩固精神文明创建成果，不断加强环保自身能力建设，提升服务经济建设的水平和能力，经研究决定，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕环保工作的中心任务，努力建设生态文明，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德、职业道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工队伍整体素质和行业文明程度，更加注重解决好人民群众关心关注的突出环境问题，为塑造环保部门良好形象，促进我市经济、社会和环境保护协调发展发挥积极作用。

二、创建目标

以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的高素质环保队伍为根本任务，以“创公正廉洁勤政为民新风，树依法管理诚信服务形象”为主要内容，突出“依法行政、规范管理、严格执法、优质服务”，确保环保系统两个文明建设取得实效。

三、创建内容

（一）围绕中心，服务大局，为开展争先创优活动提供支持和保证。

一是推动争先创优活动深入开展。要从促进环保事业又好又快发展的高度，深入开展争先创优活动。一方面，通过学习，使广大党员干部进一步加深对争先创优深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性；另一方面，要倡导理论联系实际作风，推动各项整改措施落实，使开展争先创优活动真正取得实效。

二是落实要求，强化服务，力促争先创优活动落到实处。要坚持解放思想，以改革创新精神推动精神文明建设工作，在继承和发扬优良传统的基础上，创新体制机制、丰富内容形式、改进方法手段。坚持用创新的思路和最新的成果，为全面落实省委、省政府有关文件精神；为进一步解放思想、转变观念、改进作风，密切我局与人民群众的联系服务；为全面加强干部职工队伍建设，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围服务；努力把精神文明建设成果转化为促进环保事业健康发展的思路，转化为解决问题、推动工作的实际能力。

（二）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设。

一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。一是以庆祝建党89周年为契机，深入

进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚定走中国特色社会主义道路的信心。二是认真贯彻落实中央加强和改进青少年思想道德建设的决策部署，以创建绿色学校为抓手，积极加强未成年人环保意识的教育。

二是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性，密切关注国际国内经济形势变化对职工队伍产生的影响，及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创造一流的业绩。

（三）坚持以人民群众高兴、满意为标准，大力加强政风行风建设。

一是转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光型、效率型、服务型、文明型”四型环保机关建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。

二是精简办事程序，推进简政提速。依据“效能、简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。

（四）深化精神文明创建活动，努力提升全行业服务管理水平。

一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动，组织好羽毛球队、篮球队、兵乓球队、文艺队等各种活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操；继续抓好“十佳环保卫士”的评选活动；继续抓好“文明股室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。二是大力开展绿色创建活动，狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村镇、绿色社区和绿色学校（幼儿园）的创建活动，加强保护环境、节约资源宣传教育，倡导节能减排理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。

三是继续开展“诚实守信”教育活动，努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”；实行公开服务承诺制，深入开展“诚信服务、诚信公正、诚信为民”活动，推进行业创建水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供公众参与环境保护新渠道。

四是积极推动先进典型宣传工作，努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传

争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚定性；大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部职工继续解放思想、大胆创新，在本职岗位创造新的业绩；大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型，进一步推动文明创建工作上水平、见实效。

（五）切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平。

各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究，认真总结经验，不断探索新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。

为加强精神文明创建活动的组织领导，经局研究决定，特成立精神文明创建工作领导小组，负责组织、协调、督促、指导和考评工作。

组长：胡青松

副组长：董维喜、惠军

成员：张保海、刘增兰、张成书、杭国连、林源

二○一○年四月二十六日

第三篇：市环保局精神文明创建总结

市环保局

2010年精神文明创建工作总结

2010年，在市委市政府及有关部门的领导和支持下，市环保局以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明机关为落脚点，以创先争优活动为抓手，以提高和培育良好机关新风为重点，围绕中心，服务大局，加强廉政建设，转变工作作风，各项工作上水平、争一流，努力树立“公正、廉洁、高效、文明”的环保形象，取得了较好成绩。

一、目标明确，措施到位

年初，制定下发了《市环保局关于2010年精神文明建设工作的实施意见》，明确了指导思想，提出了具体目标要求，并把精神文明建设工作纳入对各科室各单位的年终目标管理考核中，保证了精神文明建设工作落到实处，取得实效。

二、强化知识学习，提高机关干部整体素质

加强干部职工的理论学习，在学习中把着眼点放在为中心工作提供思想保障上，把落脚点放在统一干部职工的思想认识、解决工作中的难点问题上，做到了以创先争优活动为重点，将理想信念、职业道德、党纪党规、业务水平等内容融入教育之中，并把功夫下在抓落实、见成效上。一是健全并落实党委中心组学习制度，领导班子成员带头学习，以内强素质为突破口，通过学习认真查找自身存在的问题，制定整改措施，促进机关整体素质 1 的提高。二是联系实际开展调查研究。领导班子分上下半年走访企业79家、社区12家，认真开展调查研究，为今后进一步履行职责、提升服务水平及科学决策提供可靠依据。三是组织集中学习培训，认真组织工作人员参加有关部门组织的专业知识培训，年内共参加有关部门组织的集中学习培训6次；坚持周五学习日制度，局机关开展集中学习50多课时；坚持一季度一考制度，巩固日常学习效果；突出环保法律法规的学习，组织集中学法活动6次、实案讨论2次、闭卷考试3次，参加青岛市监测技术大比武1次，取得了较好成绩，有力提高了执法水平。四是组织学习体会交流,推动学习不断深入。截至目前，党委班子定期交流经验、工作体会3次，组织实案讨论3次、中层干部业务交流2次，在全局形成了学业务、学知识的浓厚氛围，并有多名同志在省级以上刊物发表论文5篇。

三、加强行风政风建设，树立机关文明形象

1、以学习贯彻科学发展观为重点，切实加强思想教育。行风政风建设是加强精神文明建设的重要内容，对于促进改革、发展和稳定具有重要意义。今年以来，我局以组织党员干部学习党的十七大精神为重点，采取多种形式加强理想信念教育、党的宗旨教育、职业道德教育和廉洁勤政教育，广大干部职工都能高度重视，严格要求，廉洁勤政，以自己的实际行动树立良好的行风政风。

2、进一步加强制度建设，推动行风政风建设深入开展。我 2

局坚持把制度建设作为精神文明建设的重要内容来抓，以环境执法责任制为中心建立健全约束机制，以政务公开为中心强化监督机制，以奖惩制度为中心建立起激励机制，以领导下基层和举报为中心建立起稽查落实制度。制定出台了局领导AB角等制度，避免了以前出现的空岗、工作脱节现象，促进了机关各项工作有序地开展。完善修定了《岗位量化考核管理办法》、实行定岗定职定责，采取“季考评、年兑现”的考核机制，调动了广大干部职工的积极性。实行重点工作一月一报制，每个科室、单位，认真记录、及时总结每月工作完成情况，力争以制度管事，以制度管人，提升了干部自觉工作意识，从根本上杜绝了慵懒行为。修订了促进中小企业发展的5项17条措施。从减少行政检查、减低行政收费、减免行政处罚三方面入手，减轻企业负担。完善了《市环保局2010年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，认真组织实施“六条禁令”和工作人员“十不准”守则，将目标任务落实到每个科室、每个岗位，并且细化量化，层层分解，做到职责、任务、程序、标准、责任明确，形成了整套的约束、监督、激励机制，保障了各项工作的圆满完成。先后被评为“市委市政府先进单位”、被省环保厅评为“全省先进县（市、区）环保局”。

3、抓机关作风整顿，促业务上水平。为进一步深化和巩固机关作风成效，年初伊始，局党委从抓会风、工作纪律入手，紧密联系环保工作实际，抓好“三个结合”：即把机关作风整顿与创机关品牌相结合，要求人人争当“学习型、创新型、竞争型、服务 3

型、实干型、民主型”干部；把机关作风整顿与当前中心工作任务相结合，要求人人树立创先争优的精神；把机关作风整顿与目标责任考核相结合，要求每个干部职工认真履行职责，高标准完成各自承担的工作任务。积极树立先进典型，进行典型教育，以典型带动全局整体进步，通过学习整顿，环保队伍作风进一步转变，被评为“机关作风集中整顿年活动先进单位”。作风的转变促进了全局干部职工工作热情普遍提高，工作效率稳步提升。具体表现在：一是树立了服务高效、服务热情的文明新风气及良好的环保新形象，多次被评为“优质服务红旗窗口”、“优质服务标兵”；二是加大环境综合整治力度，墨水河水质污染明显减轻，主要污染物排放浓度均有不同程度降低，受到上级领导的充分肯定。三是加大环境监管力度，我市在中央、省、青岛三级政府及其环保部门的检查中都实现了“零问题、零通报”，污染扰民案件也比去年同期降低10.2%，国家模范城市复查、生态市创建各项指标已落实到位，即将迎来上级考核。

4、加大政务公开的力度。根据市政府要求，响应《政府信息公开条例》的颁布实施，调整了公开内容，由重点公开走向全面公开；调整了公开工作原则，实行对内对外双公开；制作了公开指南和目录，提高群众查阅的便利性；完善了网站设计，开辟了专门的政务公开页面；积极参加“我为青岛发展献计策”市民建议月活动，提报建议、意见8条；参加网络问政1次，行风在 4

线2次，实现在线互动，及时解决群众诉求，被评为“行风在线”优秀上线单位；投资120余万元，建立完善的局域网、1个监控中心和2个视频会议室；实行网上审批、并联审批、集中审批，网上普及率达到100%。

5、积极开展民主评议行风活动。严格落实属地化管理原则，七个大中队积极参与当地政府组织的行风评议，对基层群众提出的意见和建议，紧密结合环保工作中存在的问题和不足，高标准严要求地落实措施进行整改。自主组织了“群众满意率问卷调查”，向社会发放问卷2000多份、拨打调查电话400多个，收集群众意见、建议50余条。

6、大力倡导“四声、四心、四快”服务，树立文明服务形象。即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心询问、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。建立“首问责任制”，对到环保部门办理公务的人员，以电话或当面联系的第一位工作人员为首问责任人，属于首问责任人职责范围内的事马上办，热心办，办得好；不属于职责范围的事，协助当事人找到具体承办人，减少扯皮现象，改进服务质量，提高办事效率。继续推行社会服务承诺制，督促工作人员优质超前为企业服务、为社会服务。开辟绿色审批通道、推行社会服务承诺制，实行“打包服务”、“组团服务”、“预约服务”，工作人员24小时随叫随到，被评为“优质服务工作先进单位”。

7、加强党的作风教育。按照八个坚持，八个反对的要求，5

以“廉政、勤政、务实、高效”为目标，加强党风教育推动行风政风建设。深入开展了反腐败斗争及岗位廉政风险教育活动，严格控制人情执法、关系执法，推进规范化执法。组织中层以上党员干部参观了青岛市廉政建设教育基地、市廉政教育图片展等实践载体，引导党员干部和职工正确认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，消除模糊认识，增强反腐败的信心。通过政治理论学习和党风党纪教育活动，着重解决了党员干部特别是领导干部在坚持党的宗旨和理想信念方面的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使权力，经受住各种诱惑和考验，使党员干部尤其是领导干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

四、深入开展丰富多彩群众性活动

2010年，在深入开展机关作风整顿活动、机关品牌创建活动、党员奉献日活动等政治活动外，还积极组织开展了送温暖献爱心活动、运动会、军警民共建等群众性文体娱乐活动。

一是继续开展班子成员走访企业村庄活动。2010年，我局不断扩大服务对象，拓展服务内容，并由去年的86家强村强企，扩大到今年的103家。班子成员坚持定期进行走访联系，同企业负责人进行深入对话，及时了解企业在生产和发展中存在的困难，共同探讨解决办法，并为企业提供环境保护法律法规、污染治理、环境标准和科技信息，围绕强企强村的发展和环保中心工作，引导企业开展墨水河综合整治、引导村庄开展农村环境综合整治。6

2010年，累计为企业提供治理信息40余条，新上污染治理设施10余台套；累计督促各镇(办)安装垃圾中转站49座、完成废水直排口全面截污36处。积极响应市委驻村帮扶工作，先后捐助刘家庄镇麦戈庄村、王村镇鲁家埠等3个村庄30余万元，用于村庄“五化”建设，被评为“市委农村工作队驻村帮扶工作突出贡献单位”。

二是及时查处信访案件，实施民心工程。我局充分发挥12369环境信访投诉电话的作用，推行全程跟踪服务，一条龙服务，全天候服务，想群众之所想、急群众之所急，为人民群众办实事、办好事。单位“一把手”坚持每月前2天为公开接访日，及时了解群众诉求。坚持每天对当天的信访件进行批示，确定承办单位及承办人、提出具体要求。对群众写来的每一封信、打来的每一个电话及上级部门转来的每一个批示件，都有专人负责。对一些信访难点、实行领导带案下访，及时主动与街道及村庄进行沟通，共同研究、协手解决。2010年，共受理环境信访360余件，处结率100%，均做到件件有登记，件件有落实，件件有答复，被评为“信访工作先进单位”。

三是丰富职工生活，提高凝聚力。在参加市第四届“亨达杯”工会运动会中，全体运动员发扬敢打敢拼勇于争先的精神，取得了道德风尚奖、优秀组织奖两个奖项；在青岛市第十七届环保系统运动会中，夺得了团体第一，打破赛会记录2项；在市“财税杯”篮球比赛中，获得小组第一名。组织中层干部、女职工外出 7

学习各1次。组织爬山、象棋比赛、乒乓球比赛等群体性娱乐活动10余次。在丰富职工文化生活的同时，我局领导班子始终把关心职工的疾苦挂在心上，帮助职工排忧解难，让每一位职工感受到组织的关怀和集体的温暖，调动每一个职工的积极性。每逢哪位职工有病或家中遇到困难时，局领导总是亲往探望，帮助解决一些实际困难。关心离退休老干部的生活情况，为老干部订阅报纸，对老干部进行走访慰问，并认真听取他们的意见和建议。

四是积极参加文明交通志愿者劝诫活动。为扎实推进省级文明城市创建步伐，优化城市交通秩序，我局按照文明办要求，组织160余人次参加了劝诫行动。每名志愿者能够做到准时上岗、按时下岗，能够端正态度，尽职尽责，做到统一着装、站位规范，对不遵守交通规则的车辆、行人主动进行劝诫，发挥了应有的作用，树立了良好的志愿者形象。

五、环境宣传教育效果明显

我局在充分利用宣传栏、电视台、报社等多种媒体进行经常性宣传的同时，注重抓住有利时机进行环保宣传。围绕创建省级文明城市、国家模范城市复查、生态市创建验收及“六〃五”世界环境日活动主题等重点工作和活动，开展了丰富多彩，扎实有效的宣传活动。市电视台民生播报栏目播出环保新闻3期，聘请21名环保监督员，对环保队伍建设及违法排污行为进行监督；在市区主要街道悬挂环保宣传横幅，起到了较好的宣传效果，提高了公众的环境意识；开展了全市重点企业节能减排承诺、低碳经 8

济宣传月等活动，污染减排理念深入人心；组织和顺社区、人大车队等15家单位申报创建环境友好单位；召开2次全市污染物排放达标工作会议，对污染物处臵过程中存在的问题及时点评、总结；前后2次组织了全市重点行业企业负责人、电镀行业负责人及操作工现场观摩会，提高企业治污意识；举办3期污染物操作工培训班，做到持证上岗提高污染处臵水平及能力；发放致驾驶员一封信1200余份，机动车尾气治理工作明显好转；环保稿件宣传持续有力，在提高质量的前提下，加大信息报送量，迄今共上报信息逾420余篇，连续三年被评为“省厅政务信息先进单位”、连续多年被评为“中国环境报宣传工作先进单位”。

我局干部职工的凝聚力和向心力进一步增强，争创一流工作业绩的良好氛围愈来愈浓。全局上下形成了团结奋进、文明服务、秉公执法、开拓进取、争创一流的浓厚氛围，做文明人、干文明事、创文明机关、树文明形象成为我局2010年精神文明建设工作的真实写照。

二〇一〇年十月二十八日

第四篇：精神文明工作总结

2010年精神文明建设

工作总结

在学校党委的正确领导下，以提高教师队伍素质为根基，转变教育理念，强化思想教育、严格规范管理、注重人才培育，扎实推进精神文明创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献的教师形象，精神文明建设取得了一定的成果。现将我系2010年精神文明建设工作总结如下：。

一、加强领导、强化机制，明确责任、形成齐抓共管的局面

1、健全机构、组织落实。由党支部牵头，成立精神文明建设考核小组。考核小组定期召开工作例会，年初拟定了规划，年终及时进行总结。坚持把精神文明建设工作纳入党政议事日程，纳入目标管理，制定精神文明建设实施方案，做到认识、工作、措施、资金、人员“五到位”，以促进三个文明建设同步运行，协调发展。

2、制定规划，措施落实。精神文明建设、思想道德建设水平的高低，关系到全民族素质的提高，关系到国家的稳定、社会的稳定，加强精神文明建设与思想道德建设是中央提出的一项重要战略措施。作为学校精神文明建设与思想道德建设的主阵地，历来十分重视此项工作。2010年按照学校《精神文明建设考核管理办法实施细则》要求，制定了《精神文明规章制度》，明确职权，责任到人。同时系支部副书记炳勇同志与学校签订了《精神文明建设管理目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《计划生育责任书》等，通过落实精神文明建设，大大提高了全体人员的公民道德思想素质，今年，没有发生过违法违纪事件，违反“五项禁令”的行为，各项工作有了进一步的发展，呈现出良好局面。

二、定期学习、廉洁勤政、形成干事创业的良好氛围： 建设一支政治强、素质高、业务精、作风正的干部队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我系坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明创建工作。为使精神文明建设做到常抓不懈，我系制定了详细的实施方案，充分发挥每周三、五下午学习机会,组织全系教师进一步认真学习十六大精神、“三个代表”的重要思想及十六届四中、五中全会精神，同时紧密结合保持共产党员先进性教育活动精神，按照中共中央《公民道德建设实施纲要》的要求，加强社会公德、职业道德教育，加强教师队伍的精神文明建设，提高教职工队伍的文明素质，树典型、创品牌，使教师精神面貌焕然一新，一年来全体教师按规定着装授课，形成爱岗敬业，乐于奉献，教书育人的良好氛围，同时严格学习、会议、考勤、廉政建设等各项制度，通过学习大家统一思想,统一认识，进一步提高了教师们的思想认识，加快了精神文明建设的步伐。

在保持共产党员先进性学习活动中，系党支部认真组织，积极主动，通过集中学习、听形势报告会、观看优秀党员先进事迹纪录片、座谈讨论、专题简报学习等多种形式，使得保持共产党员先进性教育活动一步步深入开展。全体党员同志及积极要求入党的同志边学习边工作，基本做到“两不误，两促进”，通过学习，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，也为我系精神文明工作走上新台阶奠定了良好基础。

三、积极探索教学改革，保证教学水平的不断提高近两年，学校自上而下，大力改革。在学校教学改革的洪流中，积极行动，探索教学改革新思路，多次组织全系教师探讨教学改革的问题，确立了“一切为了学生”的理念，由传统的“以教为主”转向“以学为主”。在多方调研，认真探讨后，首先对传统讲授课程进行了整合，更加紧密联系实际，内容、重点突出，满足了学生求新求知的需要。其次从本学期开始，全面引入竞争机制，率先在全校民语教学中试行竞争上课的教学改革，改变了过去教师上课由系统一安排的做法，将教学任务下达到各教研室及每一位教师，由教师根据本人专业和条件选择课程，向系部提出申请。在竞争上课过程中，每位教师进行试讲，由系领导、同行、学生对其教学效果、教学水平等进行综合赋分，根据赋分综合结果，确定教师及授课任务。竞争上课打破了传统教学模式，学生享有了更大的自主选择权，调动了学生学习的主动性和积极性，同时对教师提出了新的挑战和要求，激发教师授课的积极性，进一步提高了课堂教学质量，促进了学校教学改革的发展。

四、因地制宜，抓好环境建设。

随着新教学楼的落成，新办公设施的配备，学校的环境有了切实的改变。在硬件设施大力改变的同时，我系着重抓好软件建设，加强思想教育，严格执行学校的环境卫生制度和管理办法，积极参加学校统一组织的卫生大扫除和其它公益活动。对办公室环境卫生与安全，实行各室包干责任制和逐级负责制，坚持对办公室每天一小扫、每周一大扫，由系办公室负责督促检查，使办公室保持了干净、整齐、美观。同时，要求全体同志注重社会公德，教育好自己的子女，维护公共环境卫生，营造一个绿色环保、健康安全、文明幽雅的工作、生活环境。

五、注重实效，促进各项工作全面发展。

我系在创建精神文明活动中，注重实效，不走过场，通过狠抓精神文明建设，促进各项工作全面发展。为确保精神文明建设成果，在党建工作方面：系党支部按照党的建设新的伟大工程的要求，抓好支部组织建设、认真开展党员教育活动和民主评议党员和“评先创优”活动，做好党员发展工作。认真抓好党风廉政建设的教育和监督工作，谁主管、谁负责，认真履行党风廉政建设责任制。教学方面：在工作量大，教学任务繁重的情况下，全体教师克服种种困难，较好地完成了各项授课任务，同时积极开展科研工作，一年来，申报完成校级课题一项，公安厅课题一项、政法委课题一项，完成科研论文数十余篇。在文书档案工作方面：做好日常档案文书入档工作，档案资料齐全，语言文字规范，在计划生育工作方面：进行计划生育知识宣传，多年来，未出现违反计划生育政策情况。同时，在资金有限的情况下，通过集资等方式，利用节庆假日，大力开展文化娱乐活动，这些活动不但丰富了全体同志的精神文化生活，而且起到了寓教于乐，振奋精神的作用，增强了凝聚力。

通过一年的精神文明建设活动，有力地促进了各项工作的全面发展，圆满地完成了学校下达的各项工作任务，实现了“三个文明”建设的全面丰收。

第五篇：精神文明工作总结[定稿]

地调所精神文明建设工作总结

今年以来，在队党委的正确领导下，地调所以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照队党委的要求和总体工作部署，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展精神文明创建活动，提高了地调所广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。全年来，我们主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导，落实任务，营造了精神文明各项工作的浓厚氛围

地调所始终把精神文明建设作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力，目标明确，营造了浓厚的工作氛围，使精神文明建设走上了规范化、制度化轨道。一是坚持每季度研究一次精神文明建设工作，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标，夯实责任。根据大队精神文明建设工作的部署，结合地调所实际，及时研究制定了工作计划，提出了创新学习方式，提高职工素质，增强服务意识，努力实现地调所在精神文明建设、重点业务工作、提高人员素质三个方面突破的奋斗目标，研究制定了创建工作的具体方案，调动了地调所全体干部职工参与精神文明建设的积极性和主动性。三是措施得力，制度健全。地调所将精神文明建设工作纳入岗位目标责任制管理，与业务工作同安排，同落实，同检查，确保了各项任务顺利完成。

二、加强理论学习，进一步提升干部职工的综合素质 在队党委和队文明委的带领下，地调所把干部职工的学习教育作为精神文明建设的主要内容，积极参加队党委、队文明委组织的各项学习，及时制定规划，合理安排，保证了学习时间，增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，体现在文明创建活动之中。一是组织广大干部职工积极学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列讲话精神，进一步提高地调所职工的精神面貌，以良好的精神状态投入地质事业；二是积极参加以“两学一做”和“四讲四有”为主题的教育活动，使地调所党员干部切实发挥好先锋模范作用，不断提升自已服务的能力和水平，立足岗位作贡献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。三是积极组织干部职工参加队党委、队文明委组织的各种专题讲座、各种会议，学习宣传材料等，让广大干部职工深刻了解国情，了解我们面临的宏观经济形式、行业发展趋势，了解国家的政策规划，正确面对严峻的挑战和发展机遇。

三、创新工作思路，大力推进思想道德建设

地调所不断创新工作思路，通过大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范等手段，大力推进思想道德建设。一年以来，地调所广泛开展和参加以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的道德实践活动，开展和参加送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动，取得了良好效果。地调所根据实际情况多次组织开展“送温暖、到野外”，组织干部职工到野外一线，送去慰问品，并充分了解野外一线职工的困难和需要，为野外一线职工排忧解难。

四、加强精神文明建设，推动各项工作顺利开展

今年，地调所通过不断加强精神文明建设，机关干部职工思想政治素质和业务素质明显提高，全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识增强，工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高。一是工作中大家争先恐后，积极主动，从不计较个人得失，干部职工面对困难不畏缩，做到了加班加点，牺牲节假日坚守在第一线，确保工程按时完工。二是勤俭节约的意识逐步形成，杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是把精神文明建设渗透到各项工作之中，多次召开地调所全体职工会议，加强全体职工的责任意识、大局意识、服务意识、安全意识，进一步增强集体荣誉感，在此带动下，地调所各项工作稳步推进，能够及时保质完成各项工作任务，并取得显著成果。今年，地调所根据大队指示，制定了《地调所暂行管理办法》，其中包含岗位制度、分配方案、劳动纪律、安全生产、质量管理、资料管理、设备管理、奖励机制、处罚办法等内容，明确了各岗位职责，充分调动了职工的积极性，使地调所形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围，这也成为今后地调所持续健康发展的坚实基础。

一年以来，在队党委和队文明委的带领下，地调所的精神文明建设成果显著，广大干部职工的思想政治素质和道德水平得到进一步提高，对国情、党情通过“两学一做”教育活动，党员干部对党章、党规和习总书记讲话精神有了更深的认识，并以此为动力努力工作。地调所把精神文明建设和生产经营活动结合以来，做到精神文明和物质文明同安排、同落实，坚持做到安全生产、文明生产、文明服务，在质量水平、服务方式上有了新的突破和提高，不断提高地调所经济效益和社会效益。

2016.12.23