创安工作汇报

第一篇：创安工作汇报

关于资兴市创建金融安全区工作情况的汇报

资兴市创建金融安全区领导小组办公室

（2008年4月2日）

近年来，我们紧紧围绕资兴经济社会发展大局，以创建金融安全区活动为契机，切实加强金融生态环境建设，不断增强全社会的金融意识、信用意识，努力防范和化解金融风险，确保了资兴金融秩序的健康稳定，有力地促进资兴经济又好又快发展。2007年，我市存、贷款总量大幅增加，分别比上年增加72200万元、66121万元，同比增长14.98%、36.78%，存、贷款总量继续位居郴州市各县市区前列。金融机构全面盈利，经营效益持续好转，实现盈利8042万元，比上年增加1619万元。具体表现为“一高、二强、三好”。“一高”即：社会信誉高。通过开展创建活动，进一步树立了诚实守信的观念和“有借有还、再借不难”的意识；单位、企业讲信用，能积极主动归还金融机构的贷款本息，无恶意逃废金融债权行为。在企业改制中，无悬空金融债权现象。“二强”即：支付能力强、清算能力强。资兴市内金融机构无支付风险，保证了存款支付正常，抗风险能力强，无挤兑和支付**；资金清算快捷，到位及时，无拖延、压票、退票等现象。“三好”即：资产质量好，各金融机构的质量逐 步好转，不良贷款率逐年下降，由2002年25.89%，下降到2007年的8.51 %；其中，中行、建行、工行进行股份制改造后，不良贷款率大大降低，并实现了新增贷款中不良贷款为零。资兴农信社加大了对不良贷款的清收力度，不良贷款总量逐步减少，2007年不良贷款率为7.53%，较2006年末下降了1.9个百分点，为2008年年初央行专项票据顺利兑付打下了良好的基础。经营效益好，实现家家盈利。金融秩序好，无乱设金融机构、乱办金融业务、乱集资、乱拆借、乱抬利率行为，无重大违规经营行为。我们的主要做法是：

一、落实工作责任，切实加强对创建金融安全区的领导 为切实加强对创建活动的领导，市委、市政府成立了由常务副市长为组长的创建金融安全区领导小组。成立了专门办公室，拨出了专项活动经费。为强力推进创建活动，我市对创建活动实行目标责任管理，各乡镇人民政府、各有关部门和中国人民银行资兴支行分别与市政府签订了《创建资兴金融安全区目标责任书》，明确了各自的工作目标和任务。各金融机构、各级各部门按照目标责任书的要求，认真开展创建工作，分阶段对创建目标完成情况进行小结，形成书面报告送交创建办公室。市创建金融安全区领导小组定期召开会议，听取各级各部门、各单位创建工作情况汇报，及时研究解决创建工作中的有关问题。同时，建立了一系列激励措施，对创建工作完成较好的单位和个人给予适当表彰和奖 励；对创建工作完成较差的给予通报批评，并取消该单位和负责人评先、评优资格。2007年度市委、市政府奖励金融机构20万元。

二、完善信贷登记咨询系统，建立新型银企信用关系 为对金融机构和借款人的信贷行为进行有效的监控，建立新型的银企信用关系，提高金融系统防范信贷风险的整体能力，在市委、市政府的统一部署下，中国人民银行资兴支行逐步建立、完善和推广了银行信贷登记咨询系统。针对一些企业和个体户怕麻烦的思想，加大了宣传和服务的力度，采取走出去、请进来的办法，赢得了广大企业和个体工商户的理解和支持，收到了良好的社会效果。近两年，中国人民银行资兴支行特别重视对中小企业信用信息的征集，行长亲自挂帅督促，信息征集率居全郴州首位。为了使信用环境建设工作再上新台阶，我市把营造良好的信用环境作为金融发展和社会事业发展的重中之重来抓，开展了信用环境的专项治理活动，全市的信用环境得到了明显改善。

三、完善制度，切实加强金融债权管理

一是加快企业改制步伐，落实金融债权。落实改制企业的金融债权是创建金融安全区的基础。各级各部门加快企业改制步伐，切实明晰企业产权，落实金融债权，实现政企分开，构建新型的银企、银政和政企关系。结合企业改制，对全市金融债权进行了全面清理，建立金融债权台帐，对金融 债权实行规范管理。制定和落实各类企业和个体工商户以及自然人（以下简称金融债务人）还本付息计划以及银信部门对金融债务人的扶持措施，为依法收贷做好准备。近年来，由市纪委牵头全市共清收干部不良贷款615万元，占清收干部贷款的94%。

二是建立健全金融债权管理制度。主要包括金融债权管理行长联席会议制度，企业改制监测及报告制度，恶意欠贷欠息企业、个人情况报告及通报、联合制裁制度，金融机构违反纪律处罚制度等，有效制裁逃废银行（信用社）债务行为，切实维护金融债权。

三是建立健全信用等级评级制度。在全市范围内推广“信用企业、信用单位、信用乡镇、信用村组、信用户”的评选活动，不断改善社会信用环境，我市先后有白廊乡、三都镇被授予信用乡镇，8个村被评为信用村，1个组被评为信用组，32户被评为信用户。各金融机构充分利用信贷登记咨询系统，对开户的金融债务人建立“信用等级评级制度”。对恶意欠贷欠息等逃废金融债权的金融债务人，降低其信用等级，列为“不守信用债务人”；对被联席会议认定为逃废债严重的行业或单位，列为“不守信用行业”或“无信用行业”。对列入“逃废债企业和个人名单”的，由金融债权管理办公室进行联合制裁。

四是积极盘活存量（政府资本存量、银行贷款存量）。成立了由政府牵头，有关职能部门、金融部门、司法部门等参与的收贷攻坚队，运用经济、行政、法律等手段，协助金融部门加大对贷款的催收力度，盘活不良资产，三年共收回不良贷款1.2亿元，盘活不良资产3.4亿元。各金融机构对收回的旧贷款继续用于地方建设，增强了再投入能力。

五是建立健全逃废债联合制裁制度。各级各部门在创安领导小组的统一组织下，对逃废债企业和个人实行金融、行政、司法制裁等措施。金融制裁，主要包括：实行冻结旧帐户，不开立新帐户不放新贷款、不办理对外支付业务等金融服务。行政制裁，主要包括：税务部门不准办理税务登记证，工商部门不准办理工商营业证照和年审，财政部门不准办理车辆和其他高档物品的控购手续，公安部门不准为其负责人和财务人员办理护照等出境手续，对限期内不纠正的逃废债企业和个人，新闻媒体对其进行曝光。审计、监察部门对其财务情况从严监管，从重从严查处各种高档消费行为。司法制裁，即由司法机关加大对逃废金融债务的打击力度；人民法院加强对金融案件的审判力度，提高信贷纠纷诉讼案件的结审、执行率，执结率由2003年的78%，提高到现在的95%，对逃债、赖债、废债的单位及其主要负责人，制定消费措施，发布限制消费公告，设置举报电话，接受全社会监督。对于超范围、超标准消费一经查实，其消费金额不准入帐，由消费者个人全额负担，并给予政纪、法纪制裁。

四、积极推行银企帮扶联系制度，进一步加强银、政、企间的沟通联络

通过举办银企座谈会、召开政银联席会的方式，进一步加强银、政、企相互间的沟通联络。创安办在市政府的支持下，采取多种形式力推各金融机构与企业间的信息交流，组织召开了金融运行形势分析会，银企座谈会。并出台了《关于加大信贷支持力度促进资兴经济发展的意见》，引导金融部门加大了对诚实守信企业的支持力度。多次与政协联合举办银企座谈会，共同探讨如何支持解决中小企业贷款难等问题，为加快我市民营企业的发展奠定了基础。

五、加大信贷支持力度，积极服务资兴经济发展近年来，我市金融部门紧紧围绕经济发展中心，进一步转变观念，大力推进信贷服务，依托地方经济，谋求自身生存和发展的空间。三年来为资兴矿业集团、青岛啤酒郴州公司办理票据贴现共11笔，金额1.32亿元。同时，注重把支持农村经济发展和广大农民致富作为贯彻“三个代表”重要思想的着力点来抓，引导督促农信社做好小额农贷工作，2007年累计发放农业贷款19590万元，使3万余户农民受益。尤其是近几年资兴多次遭受大灾，如2006年的7.15洪灾，2007年的8.19洪灾，2008年2月份的冰冻灾害，信用社为支持灾区恢复生产、重建家园，先后投放救灾资金达2亿多元。冰灾期间，金融机构为了保障金融服务不中断，采取了 多项特殊措施：一是在断电的情况下购买了发电机发电营业，保障灾害期间救灾款项能及时到位及为居民提供正常的金融服务；二是在冰冻封路，一些乡镇押运车不能到达的情况下，为确保资金安全，通过与公安局协商，采取请当地派出所协助押运的方法步行护送的方式。冰灾期间，资兴市农村信用社护送头寸19次近1000万元。三是设立绿色通道。在停电、网络信号中断的乡镇启动绿色通道，凡持有信用社存折的个人客户，依照存折余额数在1000元范围内手工办理支付业务，对开卡的大额客户实行电话查询余额后按需支付。期间共办理此类业务5300笔，金额420万元，有效地解决了客户春节购买年货的资金需求，对公帐户实行手工操作，共办理430笔1600余万元。四是发扬风格、互相协作。在冰灾最严重的几天里，一些金融机构因为断电一度无法正常营业，农村信用社营业部通过柴油机发电的形式共办理跨行取款业务1464笔，金额897万元，进一步提升了农村信用社的社会地位和形象。

各位领导，我市的创建金融安全区工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距，我们相信，在各位领导的精心指导和大力支持下，我市的创建金融安全区工作会做得更好，将为资兴经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

谢谢大家！

第二篇：2012创安材料

1、关于要求对“创安”工作进行验收的报告

2、保安人员花名册

3、巡逻签到表，巡逻打点记录

4、突发性事件登记表及处理

5、纠纷调解案例

6、各项应急预案

7、消防统计表及维修记录

8、消防演练方案

9、各项管理制度（安保）

10、重点部位登记表及巡逻签到表

11、保卫组织机构

12、调整安全生产委员会组成人员13、2012创安活动工作总结

14、各项检查表

15、安全防护管理工作制度

16、重点要害部位安全管理制度

17、纠纷调解工作制度

18、消防安全生产检查制度

19、人民调解协议书卷宗 20、亿丰化纤员工花名册

21、职工宿舍管理制度

22、流动人口管理制度

23、消防安全生产检查制度

24、公司员工教育培训制度

25、保安员值班巡逻制度

26、安全学习培训资料

27、社会治安综合治理目标责任书

28、治安事件情况汇总表

29、公司领导夜间巡查制度 30、保安巡逻的基本规则

31、保安消防培训资料

32、综治工作目标

33、安全生产管理制度

34、创安工作计划

35、辐射事故应急预案

36、放射事故报告制度

37、重点部位情况

38、各种公司红字头文件

所有材料按类别装订成册

创安单位：绍兴亿丰化纤有限公司

第三篇：创安工作计划

用户服务中心创安工作计划

为贯彻我市关于进一步加强企业治安综合治理工作的有关精神，进一步明确安全管理责任和监管责任，增强重大事故和突发事件的应急处理机制，加强我中心防火、防盗、防地质灾害等措施，深入进行安全教育、安全检查和事故隐患的整治，认真履行治安防范和综合治理责任，维护中心内部稳定，现将我用户中心2011创安工作做如下安排：

一、加强学习，统一思想，逐级落实责任制

学习贯彻上级有关安全工作会议精神，牢固树立以人为本，“安全事故无小事”和“责任重于泰山”的思想，不断完善中心安全工作管理制度。按时做好中心治安责任人与各级责任人的治安工作目标协议书的签订，层层落实治安责任制。及时了解掌握不安定因素，及时上报有关部门，积极化解矛盾，努力维护内部稳定。

二、机构组织

为加强服务中心创安工作的组织领导，特成立服务中心创安工作领导小组，组成成员如下：

组 长： 袁 力 服务中心主任 副组长： 何玉生 支部书记

马 云 副主任

郭 芳 副主任

成 员： 田 勇 安全员 徐 鑫 维修技术员

兰艳兴 维修技术员

牛 刚 电气技术员

沙迪尔 水化技术员 赵兵旗 维修一工段长

杨忠林

维修二工段长

倪海鸥

维修三工段长

黄真江 维修四工段长

郑永成维修五工段长

牛学忠 维修六工段长

何 俊 维修七工段长

陈 刚 维修八工段长

三、加强管理，定期检查，严格执行各项规章制度 根据中心实际情况，及时修订有关安全保卫制度，并组织相关人员进行学习培训，并要求各部门、各岗位严格执行，充分发挥人防、物防和技防的作用。

定期召开安全工作专题会议，加强日常管理和检查。平时查与重大节日查结合，面上查与重点查相结合，自查和抽查相结合，检查结果纳入年终考核。认真落实值班人员夜间巡视等制度，组织人员按月检查水、电、煤、消防器材等设施设备，发现隐患、漏洞及时整改。

四、广泛宣传，强化安全防范意识

宣传上级有关综合治理工作的精神，宣传各类防范工作的有关知识，包括防火、防盗、防邪教、防灾害性事故等等。安全教育和自我保护意识教育，每年进行一次应急演练，增强自护、自救能力，确保人身安全。

五、加强记录，规范档案，做好工作资料积累 做好基础资料工作，确保内容完整、认真、信息及时。按时完成上级部门布置的安全检查工作及各类报表的填写，做好档案的收集、整理、装订等工作。

用户服务中心 2011年2月9日

第四篇：2000创安工作总结

2000年衢州大酒店创安工作总结 回顾即将过去的2000年，衢州大酒店的治安创安工作是卓有成效的一年，这与有关部门和单位的帮助和支持是分不开的。酒店在抓好以经济建设为中以的同时，为营造出舒适、安全的良好环境，始终把安全工作当作头等大事、基础工作来抓，从而使酒店赢得了良好的社会及经济效益。经济是基础，安全是保障，为此，酒店在这一年里主要做了以下几项工作：

一、领导重视。

1、层层签订责任制。

为把治安消防安全落实到实处，酒店依照“谁主管，谁负责”的原则，贯彻落实治安消防安全责任制，维护治安消防秩序，酒店在和上级主管部门签订治安消防责任书的同时，也同客房、餐饮、动力、舞厅、商场、茶吧等部门的负责人签订了治安消防责任书，列入年终考评先进，实行一票否决权，并与各部门经理年终奖金考核挂勾，切实做到层层落实，级级把关，人人参与。

2、建立健全制度，成立领导小组。

酒店按照公安部《旅游业治安管理办法》建立了资料存档制度，对住客进行登记验证，并按公安机关要求，对登记住宿的宾客身份证进行复印备查。酒店注重从管理入手，对职能部门的保安部的要求做到标准化、科学化管理。如会客的登记、值班巡逻的记录、重点部位的安全防范、应付突发事件的措施、消防设施设备的布局及运行状况等，都严格按照规范要求实施。对酒店员工进行动态管理，建立详细的档案资料，对外来用工

人员进行暂住人口登记。制订经理值班制，力争把各种不安全隐患消除在萌芽状态。与此同时，成立了以总经理为组长的创安、防火安全、普法、安全保卫、综合治理、调解等领导小组，使整个酒店形成一个创安工作齐抓共管的良好局面，也使创安工作有了一个坚强的领导班子。

3、设施改善、软件投资。

为了使酒店设备设施符合安全需要，酒店于2000年投入70余万元资金对老化线路、锅炉管道和消防设施等进行了全面整修，消除了重大隐患，确保了整个酒店的正常运行。在软件方面，总台也增设了房客资料登记系统，以便与公安机关的工作做到全力配合。

二、注重教育。

1、提高员工安全意识。

酒店及时下发了《酒店内保条例实施细则》和《关于加强内部公共场所治安管理的通知》，经常组织全店员工认真学习《浙江省公共场所治安管理办法》、《治安保卫工作条例》以及公安部《公共娱乐场所消防安全管理规定》等法规。增强全员的法律意识，更好的运用于工作当中。在消防工作中十分重视对员工进行消防安全教育，采取培训与实践操作相结合，并明确规定员工的消防安全知识考核不合格者不予上岗。

2、提高保安队伍素质。

酒店设专职保卫部和专职消防员，分管领导、部门经理采用例会、班前会等形式，对保安队伍进行法制宣传教育和四防安全教育。具体工作做到有计划、有部署、有检查、有落实、有反馈、有奖罚。

三、强化管理。

酒店始终贯彻“预防为主”的工作方针，积极做好治安消防的防范工作，提高全体员工的防患意识。每周的经理例会，酒店领导都要求各部门抓好安全防事故工作，做到万无一失。经常进行店级部门班组三级安全教育，从思想上充分认识安全工作的重要性、必要性，牢固树立“安全第一”的思想。通过培训提高员工应付突发事件的能力，把损失降低到最低限度。并用干部的实际行动、言行举止来引导员工做好安全防事故工作。酒店还在区域内的醒目位置张贴有关治安、消防安全的标语口号，于无声处想安全。同时，从外单位的事故中吸取教训，提高防范能力。

酒店一年来在全体员工的共同努力下，重大刑事案件、治安案件、火灾爆炸灾害事故均为零，职工犯罪率为零，达到了防患于未然的目的。确保了全年无事故，取得了较好的成绩，然而与其他兄弟单位相比尚存在一定的差距和不足之处，我们决心扬长避短虚心学习，在各级领导和部门的关心支持下把明年的创安工作做得更好。

衢州大酒店

二OOO年十一月二十七日

第五篇：创安工作总结

创安工作总结

水暖车间

创安工作总结

进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：

一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实

俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。

制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。

二、强稳定、促安全

为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制，安全生产隐患排查治理，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。

三、创建无毒害车间

为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。

通过几年来创安稳定工作的全面开展，车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。

2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：

1、1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任；

2、2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作；

3、3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患；

4、4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。

水暖车间

二〇一一年十月二十六日