建设局：党旗飘扬在项目工地 党的建设在一线开展

第一篇：建设局：党旗飘扬在项目工地 党的建设在一线开展

某某建设局：党旗飘扬在项目工地 党的建设在一线开展

某某建设局本着项目建设是第一重点的理念，以服务型基层党组织建设为抓手，拉高标杆，深化创先争优活动，上台阶、创特色，使之成为推动项目建设的强大动力。截至目前，该局承担的28个建设项目稳步推进，累计完成投资9000万元。

一、创先进，筑堡垒，党组织在项目上闪光。2012年涉及该局的建设项目共有28个，需完成投资31995万元。面对任务重、时间紧、人员缺的困难，该局党组书记亲自挂帅，担任项目推进组组长，组建强有力的项目推进工作班子，构筑起坚强的战斗堡垒。局党组积极引导党员干部在前期审批、项目招投标、质量安全监管、竣工验收等工作中当先锋、作表率，充分发挥先锋模范作用，在项目建设中创先争优。班子领导更是亲自上阵指挥，强化政策宣传，破解项目难题，有效调动项目建设积极性，为项目推进奠定了坚实基础。

二、争优秀，树形象，党员在一线上冲锋。率先垂范解难题。推行“一线工作法”，做到工作在一线协调，办法在一线研究，困难在一线解决。局班子不定期为项目现场办公，2012年党组书记先后7次组织指挥部相关人员，到中东部生活垃圾无害化处理、城市组团交通枢纽等工程现场，对影响项目推进的征地拆迁、宅基地安臵等引发的事件进行协调处理，使项目难题逐步破解，“双十工程”和重点项目快速推进。不拘一格搭平台。设立2个党员先锋岗和1个党员示范岗，在工地一线营造创先争优浓厚氛围，积极引导党员干部在项目推进中建功立业，在岗位上创先争优。竭尽全力当三员。要求党员干部在项目建设最艰难的环节、最艰苦的地方，当好政策法规宣传员、项目建设突击员和群众利益保障员，抢进度、保工期，切实为项目建设保驾护航。

三、严把关，抓精品，党旗在工地上飘扬。公开承诺，明示职责。该局紧扣项目定职责，围绕职责定目标，根据目标亮承诺，按照“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗臶”主题，29位项目一线党员干部，公开承诺127条，真正让承诺“立”起来。争创佳绩，力争三最。要求所有项目一线人员，树立更高目标，坚持更高标准，追求更大成绩。全力破解项目难题，切实推进项目进度。目前，中东部生活垃圾无害化处理、饮水延伸改建等工程的各种难题正在有效解决，预计在6月份开工建设。严格管理，打造精品。立足保质量、保安全、保廉洁，进一步加大高湾二期保障性住房等工程的质量安全管理，通过开展定期与不定期的专项督查，把好工程质量安全关，确保工程按期按质完成；坚持重点重抓，努力打造精品亮点工程，精心组织，精致建设，做精工程，多出亮点。

第二篇：党旗飘扬在一线

党旗飘扬在一线

中共漠河县委组织部

漠河县“两新”组织党工委通过实施“堡垒筑牢在一线、干部奔忙在一线、党员奉献在一线”的工作机制，收到了良好效果，实现了党建工作与经济发展同频共振、互动发展，达到了“业主信赖、党员欢迎、员工拥护、组织放心”的目标。

一、关口前移堡垒在一线筑牢

几年来，“两新”组织党工委把基层党建工作中心放在生产一线上，以“筑牢基层组织、打造坚强堡垒”为目标，扎实开展党建活动，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高，广大党员的先锋模范作用不断增强，有力推动了“两新”组织又好又快发展。

（一）决策形成在一线。

漠河县“两新”组织党工委现有11个支部。在重大的事项决策前，首先加强调查研究，坚持把调查研究作为决策的前提、基础和必不可少的程序，建立健全领导班子成员调研制度。针对不同时期的工作重点、难点、热点问题和群众反响强烈的问题，深入一线开展访民情、查民意，弄清懂透职工在想什么、盼什么和我们应该做什么、怎么做，保证了决策的民主性、科学性、可行性。漠河酒业有限公司针对白酒销售不畅的问题，进车间、跑市场，提出了“拓市场、重诚信、提质量、创品牌”的经营策略，取得了显著效果，生产的“醉北坊”系列酒在省内外站稳了脚，2010年销量同比翻了一翻。

（二）问题解决在一线。

党员领导干部在一线和工人一起劳动，不但拉近了干群关系、激发了工作热情，而且在和工人的接触和交谈中收集到了很多好的建议和意见。华鹏供热有限公司党政领导针对管网铺设工作量大，工期短，要求严，易出安全事故的实际，采纳了职工的建议，设立了《安全效益奖》，凡没出现过安全事故的职工，每月奖励100元。他们还应职工的要求，党支部参与制定了《华鹏供热公司职工增资办法》和《职工月工作考核方案》，月末考核一类的，兑现170元效益补贴；获二类的兑现150元；获三类的，兑现130元。真正实现了优劳优酬，多劳多得，互利共赢。

（三）力量凝聚在一线

“两新”组织11个党支部按照统一部署，全力发挥好“四个作用”，即发挥参谋部作用，做企业又好又快发展的智囊团；发挥引导员作用，做凝心聚力谋发展的吸铁石；发挥排头兵作用，做提升企业竞争力的助推器；发挥调解员作用，做化解矛盾促和谐的润滑剂。森松木业公司党支部组织党员、积极分子开展节能挖潜和技术革新，先后为公司节约成本8万多元，改造原有生产工艺，出口韩国的木地板，每立方米价格比国内提高了1000元，地板基材每立方米比胶合板售价提高了500元。县老科协党支部开展的“六带头”活动使6个联系点和34个联系户成为了示范点和辐射点。

二、身子下沉干部在一线奔忙

“效益要上去，干部沉下去。”“两新”组织党工委要求基层单位干部“下沉”到生产一线，了解生产中存在的难题，现场解决问题。通过开展干部“下沉”一线活动，提高了干部作风建设，增强了服务职工的意识和能力。目前，“两新”基层单位上下呈现出心齐、气顺、劲足的新气象。

（一）支部成员责任在一线

为使“下沉”活动得到有效落实，“两新”组织党工委制定了基层单位支部书记抓面，支部成员包片，人人身上有指标，人人肩上有责任的措施。在工作方式上变浮在上面为深入一线，靠前指挥，变宏观指导为具体服务，变动嘴为动腿，督促检查各项制度措施的落实情况，帮助解决生产中的难题。做到了：责任在一线、任务在一线、奖惩与一线挂钩。

（二）党员干部指挥在一线

“两新”组织党工委11个支部的书记和行政领导工作在一线、指挥在一线、奋战在一线。华鹏供热有限公司的党政主要领导在2010年新增供热面积20余万平方米且职工不增一人的情况下，党员干部坚守一线，跟班作业，实现了“优质服务无控诉、安全生产无事故、管网建设超进度、热费收缴达指数”的目标。

（三）机关干部服务在一线

我们根据新经济组织和新社会组织的不同情况，突出分类指

导，精心设计载体，不断拓宽创先争优活动的面，在各基层单位机关干部中开展了“奉献在岗位、服务在一线”竞赛活动。做到了“一线职工奋战在哪里，机关干部身影出现在哪里、服务工作跟进到哪里”。漠河酒业有限公司机关工作人员，上午集中精力做好本职工作，下午到车间和职工一同劳动，特别是遇紧急任务时，机关干部都冲在一线、干在一线、服务在一线。

三、脚踏实地党员在一线奉献

漠河县“两新”组织党工委，围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的总体目标，提出了“强政治堡垒，扩组织阵地、争北极先锋、促和谐发展”的活动载体和 “个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的工作标准，突出了党员的主体地位。

（一）身份亮在一线

根据“两新”组织党工委的统一要求，凡是工作在生产一线的党员必须向所在车间、班组、工地职工亮明自己的身份，并根据不同岗位向职工做出承诺，自觉接受职工监督，履诺情况由职工评定。同时，扎实开展了“党员先锋岗”活动。广大党员努力争做勤奋学习、爱岗敬业的模范；宣传富民政策、创业发展的模范；诚信为人、守法经营的模范；履行社会责任、奉献爱心的模范，起到了很好的引领作用。

（二）岗位定在一线

为了抓住党建工作服务经济发展的关键点，“两新”组织党工

委重点加强了党员队伍、入党积极分子队伍和职工队伍建设，实行了“支部书记带委员、委员带党员、党员带入党积极份子、积极份子带职工”的四联带的工作机制。按照作风最实、业务最精、奉献最多、形象最佳的标准，把党员打造成企业的“顶梁柱”；坚持留得住、叫得响、过得硬的原则，让入党积极分子在一线成长为业务骨干，锻炼成单位的生力军；实行人性化管理，引导每名职工争做单位的主人翁

（三）形象树在一线

“两新”组织党工委悉心培育并形成了三种精神。一是以老科协党支部为代表的“退休不离岗、余热再生辉”的奉献精神；二是以华鹏供热公司党支部为代表的“艰苦岗位党员挑重担、技术难题党员齐公关、关键时刻党员冲在前的”扛大梁精神；三是以金马饭店党支部为代表的“想主人事、干主人活、尽主人责”的主人翁精神。金马饭店打造积极向上的企业文化和务实争先的团队精神，保证了各项大型会议和重要政务接待任务的圆满完成。极星供水处的10名共产党员成立了“党员突击队”，为职工做出了榜样，保证了楼房盖到哪里管线铺设到哪里。2010年铺设管线1200余延长米、安装主管网5800余延长米、分支管网800多米，保证了生产、生活用水。

第三篇：王海燕党旗飘扬在教育一线征文

“党旗飘扬在教育一线征文”

在党旗的照耀下，做一名有爱心、负责任、幸福的教师

东胜实验中学王海燕

记得那是第25个教师节。每年的那天都会收到以前的、现在的学生的问候；都会有学生回到学校来看我们，好像已经形成了一种习惯。尤其是上届的学生，会来很多，来看自己的老师，而那天见到的是三个我没想到的学生。分别一年多了，见了还是很亲切，他们是我当时带班时，不很省心的三个。简单地聊了几句„„呵，孩子们总会长大的，他们懂事了！作为教师，我内心里充满了喜悦和感谢。其实，能被别人想起，又是在他们最美好的青春记忆里，那是一种幸福。而在当时越让你头疼的学生，今后在他们的心目中，越会对老师有一种更深厚的感情。这就是教育，每个人都需要它。无论是教师还是学生，都被这教育的深情和力量所感动！

做教师八年了，我深感教育者的责任重大；而我的党龄正好比教龄还长一年，做为一名共产党员，我更加坚信党对教育的正确领导，也使我感悟到了在教育一线，做一名有爱、有责任的教师是多么幸福！

热爱教育，最先要热爱学生，不论他多么的糟糕，有了爱，才会去帮助他，使他变好；有了感谢，才会激发自己成为一个好老师！我甚至觉得我的幸福人生，是学生带给我的。他们青春、充满着活力，让我感到置身于孩子们中的快乐！所以，我们教师，也应感谢我们的学生们。我觉得教师的付出，是有长远的价值和意义的。它将伴随我的一生，而不会使我感到虚度年月。

教师这个职业是个“良心活儿”。这是职业本身的道德和教师发自内心的情感要求。任何敷衍或对学生的不负责任实际上都是对这个职业的不尊重，对自己的不负责任。这个职业起早贪黑，没有严格的八小时以外的时间，其中的寒苦只有当过教师的人自知。我自己是深知教师的辛苦和心路历程的。虽然每天都感到自己很忙碌，有时累得忘记了累，但我干了这行，就要对得起这个职业，对得起自己的良心。如果教师自己其身不正，那怎么育人？怎么做别人、尤其是孩子们的“师表”呢？教师还要不断地学习、提高自己的修养，发展自身，才能更好

1地带动学生一起进步！

身为教师，责任是第一位的；第二是热爱学生。教师的一言一行，都在潜移默化中影响着学生。只有爱学生才会想出好的办法来帮助他成长成人。这些“爱护”都是一点一滴地积累，是润物细无声的春雨！教师不能从内心里真正放弃任何一个学生。我们的工作就是育人，他们都是成长中的孩子，正因为没成年、不成熟，需要成长的过程，才需要帮助。我想，不从内心放弃他，就会在平时的课堂上关注他，下课找他谈心，“变着法儿的”帮他„„而这份爱心，学生早晚会感受到，对于师生都是一生的珍贵“财富”！

温总理说：要想使我们的教育事业取得进步，需要“爱”。教师要“关爱”学生；学生也要“敬爱”老师，大家互相尊重爱护，我们的课堂就会变得生动而有趣；我们的师生就会变成良师益友；而我们的学校就会变成师生共同进步的乐园......社会也会因教育的成功而前进！

作为一名教师，我要从每一点细微的工作开始，积累发展，提高完善自己 ；而作为一名党员，在党旗的照耀下，我更要认真踏实优秀地做好本职工作，我深信在党对教育的重视和关怀下，我们的教育事业一定会在新时代取得更大的创新与成功！

做一名有爱心、负责任教师，我的内心无比的踏实而幸福！

“红色短信”：

忠诚于人民的教育事业，热爱学生，爱岗敬业，为人师表，和谐共进！

--东胜实验中学王海燕

第四篇：社区党建经验材料党旗在社区飘扬

甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单

位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。六角石社区先后被江西省评为“人民调解优秀委员会”、“市学习型先进单位”、“市计划生育优秀单位”，“区社区建设名星社区”，连续五年被评为区“先进党支部”等荣誉称号。

一、夯实基础，党员的聚凝之家在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；二是动员居住在社区的一些党员把组织关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员组织关系的转接工作；三是对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话、书信等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。先后组织开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。社区党支部，帮助张巧表、李德江等26名下岗职工联系到了新的就业单位。支部书记张宝华，居委会副主任、共产党员李金花、张淑芬带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户涂雪平、王富年、赵焱森结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去大米和衣服等，帮助他们解决生活困难。

二、以人为本，居民的贴心之家社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。一是做到有情必知。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。规定每个社区干部每月必须走访50户居民家庭，同时做好笔记。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么？关系什么？随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。二是做到有求必应。社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。几年来逐步办起了老年人活动室、医疗点、再就业服务中心等公益设施，基本形成“小修小补不出社区、小毛小病不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局，不断扩大社区居民群众的受益面。由于我们社区是老城区，存在下岗工人较多、物业管理不全等一些问题，所以我们主动加强与各方面的联系，将下岗工人的基本情况逐一登记，建立资料，同时根据他们的需求为他们联系工作。去年，百岁坊附的有三栋楼的居民由于物业管理不善，造成很长时间用不上水，居民意见很大，想集体上访，我们得知后，修缮公司进行沟通，及时解决了居民用水，又防止了居民上访，维护了社区稳定。三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。这些小事做好了，也就是为社会作出贡献。我们社区有个残疾人叫张立珍，没有工作，就业无门，大夫年老多病，生活的困境一度令她灰心、消沉、社区党支部了解这一情况，立即帮助她办理了最低生活保障，并安排到社区当起了卫生监督员，生活有了着落，张立珍对未来充满了希望。同时充分发挥在职党员和社区现有的85名特困家庭和14名残疾人都结成帮困对子。特别是市委副书记林兴富与我们社区的盛广荣、殷俊国两家特困户结成“一帮一”对象，经常到他家中走访慰问，送钱送物，帮助他们解决实际困难，在居民申传为佳话，也正是有了像林书记达样的领导率先垂范，较好地带动了其了党员干部积极参与帮扶活动，使社区真正实现了“不让一个老人受屈，不让一个穷孩子辍学，不让一个贫困家庭挨饿，不让一个下岗职工失去生计”的目标。

三、建立机制，社区是居民服务之家。随着“两级政府，三级管哩，四级网络”的社区工作新体制、新思路的确定和形式，社区的工作任务

越来越重，工作要求越来越高，单纯依靠社区干部几个人的工作已经不能适应新时期社区工作的发展要求，关键是耍发挥社区每一位成员的作用，尤其是社区党员的先锋模范作用。于是，我们支部一班人边学习、边实践、边探索，以“四个双向”为抓手，切实加强社区党员的队伍建设，发挥好他们在社区建设中的作用。一是双向认识。社区工作是一项综合性的繁琐工作，大事是大，小事也大，这些大大小小的家事、杂事维系着每家每户。党支部、社居委的几个人再热心，再尽力，只能是杯水车薪，要靠居民大家热心，齐心，才能势众力强。党员的先锋模范作用发挥了，把群众带动起来，社区的事就好办了。有了这样的认识，于是我们分头到社区党员家庭及党员所在单位宣传社区工作的重要性，恳切地希望得到大家的理解、支持和配合，使这些党员和党员所在单仕都认识到:社区的居住环境、生活质量、文明程度提高了，得益的首先是居民自己。同样居民群众的身心健康了、心情舒畅了，就会更加努力地工作，尽心尽责，得益的是社会，是单位本身。二是双向联系。党员队伍管理好了，就有战斗力;管理不好，就缺乏战斗力。为此，我们把这些同志的情况登记造册，根据区委组织部的要求，向每位在职党员发放一本《报到证》和“四卡”，上面有党员在社区参加备种活动和社区的日常表现记录栏等等。由此建立了在职党员所属单位党组织和社区党员支部双向联系的渠道，规范了社区在职党员的管理。同时在社区设有公示栏，公布社区党员的情况，每户党员的家门上还张贴上《党员之家》的标牌，党员们走进社区，就能自然产生一种荣誉感，更有一种责任感，促进在职党员做“全天候”党员，在八小时以外也能自觉发挥共产党员的模范带头作用。王晓玲是国棉一厂的在职党员，她主动在社区报到，并积极为社区想办法、出点子，发挥自己从事团的工作的优势，与社区党支部一起经常组织社区团员、青少年志愿者开展“假日雏鹰”、“红领巾助残”等主题活动，受到社区居民的欢迎。三是双向服务。党支部组织、发动社区党员参与社区的管理，建设和服务，不能搞“指令型”，只能提倡“志愿型”。我们社区党支部一贯以真心换人心，努力做好社区党员的服务工作，为党员发挥模范带头作用创造条件;在日常生活中为他们排忧解难，关心他们子女入托、读书、就业，帮助他们请家教、请保姆、请医生、请钟点工，从而与他们建立了感情，沟通了思想，大大激发了他们和他们单位的领导回报社区的积极性。于是这些单位有人出人，有力出力，有钱出钱，为社区改造、建设、创造文明社区、安全社区做出了贡献。我们还特别、尊重在职党员参与社区活动的积极性，每次拟订社区的工作目标，召开社区议事会时，都要请一些同志一当“内参”，定期向他们汇报社区各项工作的进展情况，不失时机地让这些同志在社区这块精神文明的天地里找到自已第二个舞台，党支部努力为他们“唱好戏、搭好台”。如在抗非典的战争中，为了阻隔疫情输入，辖区100多名党员主动请缨，有的义务担当信息员，有的对外来人员做细致的思想工作，有的宣传防非的科普知识，70多岁的老党员赵玉兰，退休不退岗，积极发挥余热，自觉担负起维护环境清洁、报告外来人口、社区日夜巡逻的任务，被居民亲切地称为“不拿工资的党员干部”，党员用真情奉献社区，构筑起一道坚固的防线;“非典无情人有情”，社区34户孤老人、残疾人、特困户收到了党支部及辖区党员送来的消毒液与宣传品，党组织的关情义一次送到了弱势群众的手中。四是双向反馈。党支部与在职党员所在单仕的党组织对党员的情况进行双向反馈，实行单位—家庭—社区“一条龙”的考核机制，单位里要提干、晋级、评先进、发展入党，现在都习惯先到社区党支部听取意见。党支部也把在职党员在社区中的先进事迹、好人好事及时向所在单位党组织反馈，并且及时在社区内进行宣传表彰，收到了较好的社会效果。

第五篇：社区党建经验材料党旗在社区飘扬

社区党建经验材料党旗在社区飘扬

甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方

联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。六角石社区先后被江西省评为“人民调解优秀委员会”、“市学习型先进单位”、“市计划生育优秀单位”，“区社区建设名星社区”，连续五年被评为区“先进党支部”等荣誉称号。

一、夯实基础，党员的聚凝之家

在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；二是动员居住在社区的一些党员把组织关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员组织关系的转接工作；三是对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话、书信等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。先后组织开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。社区党支部，帮助张巧表、李德江等26名下岗职工联系到了新的就业单位。支部书记张宝华，居委会副主任、共产党员李金花、张淑芬带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户涂雪平、王富年、赵焱森结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去大米和衣服等，帮助他们解决生活困难。

二、以人为本，居民的贴心之家

社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。

一是做到有情必知。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。规定每个社区干部每月必须走访50户居民家庭，同时做好笔记。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么？关系什么？随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。

二是做到有求必应。社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。几年来逐步办起了老年人活动室、医疗点、再就业服务中心等公益设施，基本形成“小修小补不出社区、小毛小病不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局，不断扩大社区居民群众的受益面。由于我们社区是老城区，存在下岗工人较多、物业管理不全等一些问题，所以我们主动加强与各方面的联系，将下岗工人的基本情况逐一登记，建立资料，同时根据他们的需求为他们联系工作。去年，百岁坊附的有三栋楼的居民由于物业管理不善，造成很长时间用不上水，居民意见很大，想集体上访，我们得知后，修缮公司进行沟通，及时解决了居民用水，又防止了居民上访，维护了社区稳定。

三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。这些小事做好了，也就是为社会作出贡献。我们社区有个残疾人叫张立珍，没有工作，就业无门，大夫年老多病，生活的困境一度令她灰心、消沉、社区党支部了解这一情况，立即帮助她办理了最低生活保障，并安排到社区当起了卫生监督员，生活有了着落，张立珍对未来充满了希望。同时充分发挥在职党员和社区现有的85名特困家庭和14名残疾人都结成帮困对子。特别