县委书记2012维稳工作汇报

第一篇：县委书记2012维稳工作汇报

在全市维护稳定工作会议上的汇报

中共xx县委 xx县人民政府（2012年4月14日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市委维稳办的具体指导下，我县坚持以科学发展观为指导，以落实维稳责任制为抓手，以“平安XX”建设为载体，创新机制，夯实责任，强化措施，狠抓落实，有力地维护了全县社会大局稳定，综治维稳工作取得了显著成绩。连续五年保持了省级“平安县”称号，连续三年政法工作考核位居全市前列。2011年公众对平安创建的知晓率为68.31%，对社会治安的满意率为93.73%，“两率”分别比08年提升了6.31和0.89个百分点，完成了市上下达的“一控三降”目标任务，为推动全县经济社会率先突破发展创造了和谐稳定的社会环境。现将今年来综治维稳工作汇报如下：

一、创新完善工作机制，着力夯实维护稳定责任。县委、县政府始终把维护社会稳定摆在全县工作的重要位置，坚持与其他工作同研究、同部署、同督查、同考核。县委常委会、政府常务会先后6次研究政法和维稳工作，及时解决政法工作面临的突出问题。县委、县政府先后7次召开平安建设、综治、维稳、政法等专题会议，精心安排部署政法综治和维稳工作。与乡镇和县综治成员单位签订了社会治安综合治理责任书，层层分解、逐级夯实维稳工作任务。健全完善平安建设工作领导体系和“三线”工作机制，充分发挥政法干警的主力军作用、党政企事业单位内部治安保卫组织的作用、城区“一区三队”和农村“两会一户”的群防群治作用。研究制定了维护稳定工作领导协调机制、维护稳定督查研判工作机制、流动人口管理机制、非正常上访缠访人员稳控处置机制、警民联防巡逻工作机制、维护稳定责任追究机制等12项维护稳定工作机制，进一步细化各级各部门的责任，定期研判维稳形势，及时化解不稳定因素，确保社会和谐稳定。建立健全了维稳、综治、平安建设考核考评机制，完善领导干部综治、维稳述职制度，制定了《平安建设领导责任制查究实施办法》，严格执行综治维稳工作“一票否决”制度，推进了维护稳定工作的制度化、规范化，提升了综治维稳工作的整体水平。

二、注重加强综合治理，着力维护社会和谐稳定。一是及时排查化解矛盾纠纷。充分发挥行政调解、司法调解、人民调解等调解组织的职能作用，坚持经常排查、反复排查、动态解决的矛盾纠纷排查化解工作制度，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。建立重大决策维稳风险评估制度，坚持依法行政、科学决策，有效预防矛盾纠纷和群体性事件的发生。全县共排查调处矛盾纠纷1103起，调处成功1089起，调处成功率达到98.6%。二是认真解决群众来信来访。深入开展领导接访、下访和回访等活动，畅通信访渠道，主动解决信访问题。采取县级领导包案、县委常委会定期听取汇报、设立信访专项基金等措施，着力解决信访突出问题。全年共接待来访1095件，解决信访问题878件，其中22名县级领导共接待群众194批751人，已解决155件，并对接访的60%以上的上访群众进行了回访。全县赴省上访同比下降29.41%，到市访同比下降11.59%，其中到市集访同比下降63.33%。三是扎实开展严打整治斗争。适时组织开展了命案侦破、扫黑除恶、打击两抢一盗、缉枪治爆等一系列严打整治专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动。加强了国家安全人民防线建设，广泛开展建设无邪教乡村活动，严厉打击“门徒会”等邪教组织，维护了全县政治稳定。四是切实加强安全生产监管。健全县、乡、村和企业安全生产管理网络，逐级落实安全生产责任。加强科技强安工作，投入400余万元建立了尾矿库和矿山坑道在线监控系统。定期开展安全生产专项整治活动，及时消除安全生产隐患。全年发生各类安全生产事故113起，未发生重大安全生产事故，全县安全生产形势平稳。

三、加强基层基础工作，着力提升平安建设水平。一是强化防控体系建设。全县农村建立治保会、调委会766个，调整充实“两会一户”人员3066名。建成村（社区）、校园警务室321个，选配辅警298名，成立护楼护院队123个、集镇治安巡逻队25个、规模以上企业治安巡逻队66个，发展治安信息员、平安志愿者3788名，建立健全了城乡社会治安防控体系。二是加大技防建设投入。累计投入技防经费1120万元，在重点要害部位和公共复杂场所安装视频监控系统60个，在金融机构的56个营业网点安装防盗报警系统，在22家网吧安装电视监控系统，在187辆公交车安装GPS卫星定位系统，城区视频监控覆盖率达到95%以上，技防能力明显得到提升。三是加强对重点人口的管理。全县清理登记暂住人口8652人，对140名监管对象逐人建立了档案，落实了监管措施。对全县146名刑释解教人员实行“包帮教安置、包考察教育、包思想转化”的三包工作机制，全面落实了帮教工作措施。

四、扎实开展法治县创建，着力加快依法治县进程。一是强化法治教育。深入开展党政干部和政法干警送法下乡和“法律六进”活动，加大法制宣传教育力度，促进“六五普法”规划的贯彻落实，不断增强干部群众的法治意识。二是强化依法治理。积极开展民主法治村（社区）、法治单位、法治校园、诚信守法企业建设活动，全面推进依法治理工作。三是强化制度建设。在全县开展了“规范服务年”活动，依据法律法规健全完善各项规章制度，规范行政行为，在县电视台公开服务承诺，自觉接受干部群众的监督。四是强化平安XX宣传。围绕提升平安建设“两率”，开展平安文化进机关、进村（社区）、进学校、进单位活动，开通城乡固定电话用户平安建设宣传彩铃，制作安装大型宣传牌120块，县电视台制作播出《法制时空》节目40期，在全县营造了浓厚的平安建设氛围。

五、落实各项保障措施，着力加强政法机关建设。县委、县政府高度重视政法队伍建设，去年在政法干警中考察提拔副科级以上领导干部58人，提高了政法部门各级领导班子的战斗力。足额落实政法部门工作经费，并把农村 “两会一户”人员补贴纳入县级财政预算；政府每年预算10万元，作为平安建设宣传活动经费。全县累计筹资1200万元用于政法机关基础设施建设，先后建成了公安警务大厅、办证大厅、信访接待大厅和6个派出所、5个交警中队、3个司法所办公用房，为基层派出所、法庭、司法所更新车辆及装备，为消防中队新购消防车3辆，政法系统的基础设施条件明显得到改善。为了进一步加强政法机关的规范化建设，县上在城区规划建设45亩地的政法小区，前期工作现已全部到位。政法部门结合开展学习实践活动，不断加强干警的思想政治建设和业务能力建设，规范执法行为，强化执法监督，维护司法公正，树立了政法队伍的良好形象。

尽管我县综治维稳工作取得了一定成绩，但与上级要求和人民群众的期望相比、与兄弟县区相比，还有一定差距。在今后的工作中，我们将按照“第一要务抓发展，第一责任保稳定”的要求，紧紧抓住影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步夯实维稳工作责任，强化维稳工作措施，加大维稳工作力度，确保XX社会大局和谐稳定，为XX经济社会率先突破发展提供强有力的法治保障。

第二篇：2011XX委组织部综治维稳工作汇报材料

2011综治维稳工作汇报材料

**组织部

2011年，是我县全面制定、实施“十二五”规划的开局之年，也是县、镇、村三级换届的关键之年。一年来，我部在县委的正确领导和市委组织部的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，突出抓好换届选举工作，深入开展创先争优活动，继续加强党的基层组织、党员干部队伍和组织部门自身建设，紧密配合县综治委的工作部署，积极协助推进“平安工程”建设，努力维护政治和社会稳定，为强化我县综治维稳工作各项措施提供了有力的组织保证和人才支撑。主要做法是：

一、加强领导，提高思想认识

作为县综治维稳成员单位，我部高度重视综治维稳工作，摆上本部的重要议事日程。一是坚决贯彻落实县委、县政府关于推进“化解社会矛盾纠纷、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作部署和要求，明确职责分工，落实具体责任人，把开展“创平安、迎亚运”、“平安侨博”和社会治安综合治理等有关工作与组织工作紧密结合起来，同时，在部内组织开展多次集体学习，向全体干部职工传达好县委、县政府关于开展平安建设和社会治安综合治理工作的文件精神，宣传综治维稳相关法律法规，进一步提高思想认识，坚定宗旨意识和理想信念，增强全体干部职工做好新时期综治维稳

工作的责任感和紧迫感，提高协调、处置复杂矛盾问题的能力和水平。

二、加强协调，狠抓工作落实

坚持围绕中心工作，加强统筹协调，优化内部分工。在建好党组织和带好党员队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的同时，坚持把党建工作、组织工作与维护社会稳定和开展综合治理工作结合起来，着力解决好急、难问题。

（一）以镇、县集中换届为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，大力宣传“5个严禁，17个不准，5个一律”等换届纪律，并组织人员进行随机抽查。同时，成立换届纪律督查组，出台《关于做好严肃换届纪律加强干部监督若干工作的通知》、《关于进一步严肃镇级换届选举纪律的通知》，对在换届选举过程中出现异常情况的，及时采取“一谈二调三查处”措施，确保我县换届工作风清气正，得到了省委严肃换届纪律督查组的充分肯定。二是严格规定，做好镇级领导班子的考察配备工作。按照县委的工作安排，根据《***党政领导干部考察工作实施细则(试行)》的规定，组织对全县各镇（街道）、县直单位共46个班子及193名班子成员进行届末考察，掌握各领导班子及其成员在本届以来工作等方面的情况，推荐各类正、副职后备干部68名；组织开展对拟新进班子人选以及县直机关部分拟提拔人选进行民主推荐、组织考察、征求意见等工作。同时坚持“两加强一落实”（加

强领导、加强督查、落实责任），有力推进选举工作，X月份完成镇委换届选举，X月份完成镇级人大、政府班子换届，在整个镇级换届选举中，县委提名的候选人全部满票或高票当选，新一届镇领导班子的结构更加优化，班子的整体效能和战斗力得到进一步增强。二是精心组织，顺利完成县级领导班子换届选举工作。认真筹备县第七次党代会换届选举工作，坚持严格代表标准、严格推选程序、严肃换届纪律、扩大党内民主，择优推选县第七次党代会代表X名，确保整个换届工作环节不乱、程序不简、要求不降，高质量完成换届选举工作，新一届县委委员平均年龄47.2岁，本科以上学历占71.1%。同时，按时按质按程序完成了推选40名出席市第六次党代会代表工作，与人大、政协等部门密切配合，圆满完成了人大、政协领导班子的换届选举工作。

（二）注重强化与其它部门的联动。如，按照县委领导的指示，与团县委联合组织开展“党旗、团旗挺进网络”行动，在网上大力宣传党的路线、方针、政策和我县“四个文明”建设成果，弘扬社会“真、善、美”，着力推动主流意识，进一步加强了红色宣传阵地建设。又如，联合县委党校、县综治办举办全县基层综治、信访、维稳干部培训班，对全县各镇（街道）和村（社县）近200名从事基层综治、信访、维稳的干部进行了培训，进一步提高他们的思想认识，增强其依法履行职责和处置矛盾纠纷的能力。

三、加强服务，推进和谐建设

坚持执行党的根本宗旨，发挥组织部门“三个之家”的职能作

用，深入开展服务活动，解决干部群众热点难点问题。一年来，本部组织干部职工深入挂驻点**街道**村开展扶贫开发“双到”工作，帮助村民解决困难，该村有一半贫困户在年底实现脱贫。部领导同志坚持勤下基层，积极到一线开展走访调查，及时掌握基层情况，化解基层矛盾，加大群众来信来访和举报的受理、查办力度，全年共接办群众来信来访20宗，已转办11宗。再如，利用春节、“七一”、中秋、国庆等节假日，组织开展走访慰问老党员、困难党员等活动，进一步密切了党群干群关系，促进了和谐社会建设。

第三篇：维稳工作汇报

维稳工作情况汇报

（2012年3月4日）

一、关于抵京劝访工作情况

XX社区筹委会XXX、XX社区筹委会XXX等5人因拆迁安臵没达到他们的期望，几年来不断上访，在今年“两会”召开之际，就谋划进京上访，预借势给地方施压，几人各自想方设法，于X月X日周转抵京。XXXX街道迅速反应，区、街共同合力在20个小时之内成功接访劝访，没有在京造成麻烦和影响，通过做耐心细致的思想工作，街道就解决XXX问题又与其面谈两次，提出了深度的解决方案，待最后确定；XXX因抵京自己造成身体不适，也于回长后第一时间安排看病治疗，XXX已稳控在XXX栋，XXX稳控在其家中，实现了24小时盯防。

目前，XXX信访事项已经听证，符合终结要求，初审确认已终结，XXX因不理解、不接受103号令拆迁政策，对XX社区筹委会土地征用及安臵、拆迁问题提出异议，不断集访、缠访，因上访群体较大，涉及面广，暂没有进行初审终结。

二、关于总体维稳部署情况

区全国“两会”期间信访维稳调度会召开后，XX街道工委、办事处高度重视，迅速部署，分解任务，强化责任。2月22日，召开党政会专题研究，强化领导责任意识。2月24日下午，召开全体机关干部、社区（筹委会）书记、主任维稳调度会，传达了区信访维稳会议精神，并进行了重点调度，下发了重点人员“五

第四篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

一、基本情况

街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位。建立了以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。工作中，进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联员，做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作，并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势，明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起，涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出现。在进入矛盾，破解难题活动中，对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决，二个基本解决，特别是上访十多年的户的上访问题得到了较好解决，户也基本解决，促进了街道稳定。今年以来，街道全体干部心系群众，依法办事，注重民生，没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。

二、街道维稳工作况状

随着民主化进程加快，民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高，但也有部分市民受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题，现在又开始上访，特别是农嫁女的问题，他（她）们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道 1

干部增加了不少压力。

三、采取的对策

1、落实责任。对每个上访户要明确责任人，建立领导包案制，规定调处期限。根据不同的情况，因情施策，多策并举。规定每个责任人每周要向街道党工委汇报一次调处情况，共同研究解决问题的办法，同时街道党工委制定奖罚措施，进一步强化责任，促进稳定。

2、要充分利用各种社会资源共同做好调处工作。对每个上访户的各种情况要深入细致的调查了解，掌握其各种社会关系，利用各种力量共同做好上访户的说服解释工作，对处置难度大的上访问题，应积极引导她们通过法律途径解决。

3、大力开展信访问题大调处活动，对能及时处理的信访问题，要组织力量全力解决，做到依法、公正、公开、及时，对一时不能解决的，要派专人做好疏导教育解释工作，并制定稳控措施，不出现越级上访。

4、认真开展不稳定因素大排查工作，各联点干部和社区负责人每周要排查一次，重大时期、时段每天排查一次，做到问题早发现早解决。同时把维稳工作作为街道干部月考内容之一。

5、加强对干部的教育和管理，强化效能，注重民生，不断提高以法办事的水平，在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法，切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市

2民的联系，以“作风建设年”为契机，多为群众办实事、办好事，以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重。街道办事处

第五篇：维稳工作汇报

维稳工作汇报

维稳>工作汇报

（一）今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股（室）及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对？经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重？物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对外来企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在20xx年工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建>和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

维稳工作汇报

（二）我公司严格按照集团公司和局指挥部的工作部署，认真贯彻落实有关指示精神，积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下，公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安。现将我公司主要维稳工作汇报如下：

一、夯实基础，抓好“两个到位”。

（一）组织领导到位。

为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，书记、副经理为副组长，各部门负责人为小组成员的>安全生产与综合治理工作领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司维稳工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每月召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。

我公司建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明确实施目标，落实责任到人，强化安全管理责任感。对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小结、>年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、规范管理，加强“两个着力”。

（一）着力完善制度建设。

为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据集团公司和局指挥部等有关制度和决议要求，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个月的起草、修改和审定，20**年8月，在原制度的基础上修订完成了《铺架公司安全生产>规章制度》，并以文件形式下发各部门实施。具体明确了各级部门与相关责任人的安全生产与综治工作的工作职责，并细化了各部门与各施工工班安全生产管理责任，采用优奖劣罚的实施方法，从而使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。

（二）着力化解潜在矛盾。

一是关爱员工生活，力保稳定局面。公司领导遵照局指挥部要求，积极采取措施，及时做好员工思想稳定工作，通过各种渠道筹措资金，及时解决职工工资，并深入现场施工一线，融入员工群体，耐心听取员工对工作生活的意见建议，及时帮助解决问题，确保了工程施工的顺利进行和建设队伍的稳定。

二是妥善处理周边关系，保障社会和谐。我公司工区与周边村落相邻近，为避免出现冲突和矛盾等不良影响，在工作和生活上，我公司按照局指挥部要求，积极配合地方政府部门工作，秉着相互合作相互支持的原则，与地方建立了良好的关系。

三、注重实效，做好“两个结合”。

（一）与文明创建工作相结合。

始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场，齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。

（二）与学习实践>科学发展观活动相结合。

维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。发动了公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时，充分利用QQ群论坛、宣传栏等形势进行强势宣传，抓好舆论导向，营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为公司的学习实践活动奠定坚实基础。

回顾半年来的工作，我公司虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比还有一定的不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，再加领导，再加措施，再加力度，抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为集团公司的稳定发展多作更大贡献！

维稳工作汇报

（三）我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为八十年代城建制转户的农民，现多数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户，2310人，11个居民小组，2个楼栋组，辖区内只有5家小型私营企业，而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社区居民小民意识比较强，管理难度较大。

为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，以创建平安社区为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。

年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动；加大措施，健全网络；加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局。

1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活动，对刑释劳教人员开展结对帮扶活动；建立了奖励机制，对有功人员及时予以精神物质奖励；同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了“第一时间情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体系。

2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

3、“警力有限，民力无限”，为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区积极与派出所配合，采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥社区居民群众控制犯罪、月份又为其申报了低保救助，在解决了其基本生活问题后，随时与他交心，掌握他的思想动态，通过这一系列的活动，他很受感动并表示“认真改造自己的世界观，为社区多做点好事，报答关心和支持我的人”。

通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。

总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中>幸福生活。