11年街道发展新党员工作总结

第一篇：11年街道发展新党员工作总结

2011年街道发展新党员工作总结

2011年街道发展新党员工作总结

今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40％，女党员12名占60％，街道机关3名占15％，社区干部14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新党员，并有43名入党积极分子参加了培训。通过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党组织的战斗力和党员在各项工

作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：

一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导

街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。

二、抓积极分子队伍培养，提高发展党员工作质量

今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。在对入党积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。

三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准

在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好党工委审批关；三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入党积极分子学习培训班的不发展；没

有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、发展党员工作存在的问题

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏责任感。http://

2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。

3、社区居民要求人党的面不够广。

下一步发展党员工作的打算

坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道党工委的督促和指导作用。

1、把着眼点放在入党积极分子队伍建设上，要抓住源头。

2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

3、把关键点放在预备党员的教育和管理上。

4、把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

第二篇：如何发展新党员

如何发展新党员

为了保证发展党员的质量，必须遵照党章规定的 “ 坚持个别吸收的原则 ”。严格按照发展党员的程序，履行必要的手续。

一是从实际出发制定发展党员的计划，党支部要对计划中准备发展的党员定期评估，发现问题随时修订。允许完不成计划（发展对象不成熟，可以不发展），但除特殊情况外，不允许计划外仓促发展。

二是要进行严格的政治审查。政治审查可采用查阅档案、发函外调或与本人谈话等方式。

三是开好党小组会。对申请人的情况从思想觉悟、政治表现、工作情况等方面进行认真的讨论。在统一认识的基础上，得出是否发展该申请人的结论。并以党小组的名义向支部委员会汇报。

四是广泛听取党内外群众意见。通过召开座谈会或个别谈话等方式广泛征求对发展对象的意见和反映，并进行认真分析，正确对待。对团员中的发展对象，还应有团组织的推优意见。

五是要为发展对象确定好入党介绍人。申请入党的同志要有两名正式党员作入党介绍人。可以由本人邀请，也可以由党支部指定分工培养的党员担任。

六是填写好《入党志愿书》。发展对象必须本人填写《入党志愿书》。填写前，党支部应指定一名支部委员对发展对象进行忠诚老实的教育，要求发展对象如实填写。

七是召开接收新党员的支部大会。大会议程是：（入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会成员情况，以及需要向党组织说明的其他问题。（入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。（支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及征求党内外群众意见的情况。（与会党员发表意见，对申请人能否入党进行讨论。（申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。（采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收申请人为预备党员的决议。支委会应将支部大会决议写入申请人的《入党志愿书》内，并写明正式党员表决通过的人数、不同意和弃权的人数。支部书记签名盖章。

八是进行公示。公示时间是在支部大会形成决议之后、报上级党委审批之前。公示的主要内容是： 发展对象的姓名、性别、年龄、民族、学历、职务等基本情况； 发展对象被确定为入党积极分子的时间； 党组织对其培养考察的情况。公示范围一般为发展对象的工作单位或其居住社区。公示时间一般为 天。上级党委要建立专门记录簿，对干部群众提出的问题进行调查核实，并认真分析研究。公示结束时，对没有问题的发展对象，应及时审批。

九是上级党委审批。党支部大会讨论通过后，上级党委应对《入党志愿书》等内容进行认真审查。并指派干部与申请人谈话。在经过党委会的认真讨论，并作出吸收该同志为预备党员的决议后，在申请人的《入党志愿书》中填写有关项目，盖章，签署党委作出决议的日期。然后通知党支部和申请人本人。

发展党员是一项严肃的政治任务。因此，必须本着对党和对申请人高度负责的态度做好每一个程序。比如，支部大会的到会人数与应到人数差距较大时，或者入党介绍人、申请人因故请假时，会议应延期举行。支部大会讨论时，如果党员意见分歧较大，则应宣布暂时休会，不要仓促表决

第三篇：2008年医院发展新党员工作总结

2008年xx医院

发展新党员工作总结

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础，“基础不牢，地动山摇”，注重加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织在广大人民群众中的战斗壁垒作用，是我们党的政治优势和优良传统，发展党员工作是党的基层组织建设中的一项重要工作，所以，院党支部非常重视，从确定入党积极分子到对入党积极分子的培养考察都做了非常周密的安排，并做了大量细致的工作，现仅就2008年发展党员工作总结如下：

1、严格把关，保证质量

院党支部在确定入党积极分子时，注重了申请人的群众基础，工作态度，入党动机，以及个人的一贯表现。并且，通过在党员群众中反复酝酿，最后通过支部委员会讨论，本着成熟一个发展一个，成熟一批发展一批的原则，不重数量，重质量，最终在xx名申请人当中，确定了xx名入党积极分子。并进行了重点培养。

2、加强教育，做好传、帮、带

在入党积极分子确定后，院党支部精心选派了xx名老党员，分别对xx名积极分子进行培养，经常主动找他们谈心、督导、指导他们定期向党组织汇报思想。同时，还及时发现他们的优点和不足，及时给予引导和纠正。比如：积极分子xx，自担任xx社区站负责人以来，工作更加积极肯干，除完成本职工作之外，还经常加班加点帮助院里

做很多工作，可他工作一忙，就爱犯“毛躁”的毛病，丢三忘四，培

养人发现后立即给他指出来，工作越忙，越要有条不紊，否则忙中出

乱，那可了不得。他虚心接受了批评，并非常注意改正；积极分子

xxx，被确定为重点培养对象以来，非常注重自己在团员青年中的带

头作用，院党支部不仅压担子，还及时加以引导，使其真正起到了党的后备军的作用。目前，他们均已通过支部大会讨论，正在面临党组

织新的考验。

3、把发展的眼光向一线的青年人中倾斜

院党支部充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现培养和推

荐他们中的优秀分子，特别是工作在一线的年青人，鼓励和支持他们

在自己的工作岗位上，贡献他们的聪明才智，而且，几年来的经验告

诉我们，基层一线的年轻的共产党员确实在职工群众中起到了非常好的先锋模范作用。因为，他们工作在一线，工作在职工群众之中，有

利于密切党与群众的联系，也有利于极大的调动职工群众的积极性，使党组织的各项活动，能够更好的开展。

4、关于发展党员工作中遇到的一些问题及采取的措施

①在极少数职工群众中，存在着对发展党员工作莫不关心的态度。

院党支部针对这种情况，加强了思想政治工作，加大了在职工群众中的宣传教育工作，而且，支部的一些工作尽力多采取从群众中来，到

群众中去的工作方法，调动了大家的积极性。

②院支部还发现在发展党员、甚至有些其他工作中，有些人开会

征求意见时不说，会后又在下面不负责任乱说，院支部意识到这种态

度不正常，日久会造成同志们之间不团结，影响工作，于是，采取了

找个别人谈心、在召开职工大会时，强调讲大局、讲团结，鼓励同志

们畅所欲言，敞开心扉，把工作、学习、生活,有机的结合起来，在职工群众中倡导，主人翁精神、团队精神，在职工群众中起到了较好的作用。

以上，是我院在2008年发展党员工作的一些情况总结。今后，院

党支部一定加强此项工作的领导，努力把工作做得更好。

第四篇：发展新党员公示

发展新党员公示

经中共上高县环保局党支部教育、培养、考察，认为叶芃铖同志已具备了一个中国共产党党员的条件，经县机关党工委预审同意，根据中共中央组织部《中国共产党发展党员工作细则（试行）和县委组织部《关于发展党员公示制度的规定》精神，决定对叶芃铖同志进行入党公示。如对叶芃铖同志入党有异议的个人和组织可通过来访、来电、来函向县机关党工委反映。反映情况要真实客观、实事求是，并陈述异议理由及情况来源，同时署上单位和姓名，便于调查核实。

公示时间截止2010年7月12日。

叶芃铖同志基本情况

叶芃铖，男，1985年3月出生，汉族，籍贯江西上高，大学学历，现任环保局办公室主任，2008年11月向党组织递交入党申请，2009年10月确定为入党积极分子。

县机关工委联系电话：2518606

联系人：黄立明

中共上高县环保局党支部

2011年7月5日

第五篇：发展新党员主持词

发展新党员主持词

今天我们支部召开支部会议的议题是讨论接收新党员。入党积极分子关振花同志于年月日由本人提出申请。经公示，征求党外群众意见，综合党员、群众反映的问题及党组织调查核实情况，经研究，决定召开党员大会。

现在向大会报告党员出席会议情况，我支部共有党员7 名，其中正式党员7 名。今天因事因病请假3名，实到会党员 4 名，其中：到会有表决权的党员4 人，超过本支部具有表决权党员数的一半，符合规定人数，可以开会。

会议第一项：就关振花 老师的入党问题进行讨论。

1、首先，请

2、下面请分别介绍关振花老师的外调考察情况，并表明本人是否同意其加入我党的意见。

3、下面请入党介绍人、通知介绍关振花老师的基本情况。

4、下面请群众党员发言。

5、下面就同志的加入中国共产党进行表决。请正式党员举手表决，同意请举手。请放下。

经表决一致同意 关振花 老师成为预备党员。

6、下面请董培波同志带领新老党员进行宣誓。

支部书记讲话。