2009年安全工作总结2010工作要点

第一篇：2009年安全工作总结2010工作要点

2009年安全工作总结

一、安全工作的基本形势

2009年，是公司改制独立运转的第一个完整年，在这期间，公司经受住了全球性金融危机所带来的经营困境、经受住了梅钢公司削减协力服务费的严峻考验；经受住了梅钢新产线协力服务新要求的挑战，实现了体制的平稳过渡和思想理念逐步转变。在这同时，安全工作也经受住了严峻考验，经营服务、安全生产平稳有序，有效保障了公司经营管理活动的稳定开展。

全年安全目标完成情况：轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般交通事故比2008年降低66.6%；职业健康安全管理体系通过复审。

二、安全形势的基本分析

安全形势平稳有序来之不易，既凝聚了全体员工的辛勤付出，也体现了各级领导的严格管理，主要有以下几个特点：

1、各级领导传承了国企高度重视安全生产的优良传统、先进理念。安全工作指导思想坚持“安全第一，预防为主”的方针、坚持安全生产责任制、坚持以反违章为重点。

2、主动适应体制的转变，安全管理工作的理念转变、方法也做出了许多调整。主要表现在三个方面：去繁就简重心下移；聚焦现场自主管理；循环优化注重实效。

①去繁就简重心下移。改制后调整了理念和管理形式，一些形式化的表格、记录被放弃，安全管理简洁明了。重心下移，就是将管理 1 的重点从车间转向班组，公司安全指导思想中明确提出：以“班组安全建设为平台，把班组安全建设放在最重要地位”，这一调整符合公司改制后的现状和长远发展战略。

②聚焦现场自主管理。公司在夯实班组安全管理的基础方面，认真贯彻“聚焦现场自主管理”的理念，一、建立班组安全管理的目标责任，二、建立班组安全管理的评价机制。明确公司、部门、车间在抓班组安全建设中要着力于提高班组安全自主管理的能力，这一调整，只要持之以恒地坚持下去，公司的安全基础就会更扎实。

③循环优化注重实效。公司在今年安全工作重点中明确提出：建立一体化的三级安全管理运行机制，通过这一运行机制，实现“现场安全为本质、行为养成保本质、过程控制为本质、本质安全促经营”这样一个循环优化的过程。结合去繁就简重心下移、聚焦现场自主管理两方面的特点，更能清楚地看到三个方面的调整转变都是为了实现员工安全素养的持续提升，企业长久的本质安全。

概括起来，安全形势的平稳有序是我们既坚持了国企的优良传统、先进理念，又结合新体制、机制，适时做出了调整而取得的。

三、安全工作的实效

1、各单位坚持执行职业健康安全管理体系、标准化作业、区域安全负责制，并注重实效重点抓住危险源辨识分析环节，针对主要风险采取对应措施，主要安全风险源点得到了有效控制。

2、紧贴主体扩建，安全服务及时到位。今年以来随着梅钢新产线的建成投产，公司协力服务随之延伸，四号高炉食堂和浴室、炼钢新食堂、浴室、新烧结食堂、冷轧厂食堂、浴室及通勤服务、洗衣中心相继投入运行，公司和所在单位都高度重视服务的安全性，主动参 2 与和促进后勤配套设施安全到位，为协力服务的安全运行提供了良好的基础。

3、通勤安全、食品安全、幼教安全保持良好态势。全年通勤里程约180万公里；针对成都公交车失火一案，客运部采取有效措施预防客运车辆发生火灾事故，对所有客运车辆进行了检查，重点检查了灭火器材是否有效、安全锤是否齐备，同时，对空调车的发动机、线路、油路进行了地毯式的检查和相应整改完善，对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员应对突发事件的应变能力。

食品安全坚持了可追溯管理原则，坚持了全员、全面、全过程控制的管理方法，坚持了严格执行、严格考核的制度，制订和完善了工作餐配送车辆卫生消毒制度，确保了工作餐的安全。食品安全管理工作好于往年，冰箱生熟不分、留样不规范、土豆发芽、食品原料过保质期等现象基本杜绝。宾馆在取得餐饮A级基础上积极创建住宿业卫生A级单位，根据有关文件精神制定了创建计划、整改措施，并以创A契机，全面提升安全、消防、卫生管理水平，组织中央空调集中清洗，大大提高了宾馆环境安全质量，为宾客创造更良好的住宿环境。

幼教中心针对防控H1N1甲型流感的新情况，落实责任体系，成立了防控领导小组、建立了责任网络；制定了甲型H1N1流感防控预案和应急预案，发放告家长书，向家长宣传防范措施，发现问题与老师沟通；做好园内的环境卫生工作，消除疾病传染源，强化对教室、食堂、卫生间、公共区域、大型玩具的清洁、消毒工作；强化检查制度，加强晨检，做好记录，增加午间检查和平时的观察等，至今未发生一例甲型H1N1流感。

4、班组现场安全管理有新的进步和提升。2009年在班组自主安全管理中涌现了一批好的班组，他们在服务经营工作中，安全意识增强，重视现场安全管理，对危险源的辨识能力逐步提高，确保了服务经营工作的顺行，使公司的安全工作通过基层班组的努力得到进一步提高。如客运服务部北方班、宾馆洗衣中心、浴室服务部四号高炉浴室班、饮食服务部炼铁大食堂、机关食堂等，所有的班组应向他们看齐。

5、全年安全检查发现安全隐患136条，发出整改通知136条，各单位整改率100%；检查违章4 人次，通报处理违章1人次。

6、完成了机关食堂屋顶防水及厨房电气线路的整修；车服中心场地遮阳棚搭建项目；洗衣中心通风排气管道的敷设；宾馆消防设施的整改，更换灭火器材276只；办公楼防盗报警的设施更新；客运部通勤客车安全锤的配备到位；上怡教学楼加固修缮；三食堂门楼、餐厅的改造，并确保了施工安全。

7、防暑降温用品发放计824人份；防暑降温饮料（水）计划发放90734瓶；劳防用品（春秋服、夏服）分类发放，覆盖面100%。

8、防汛、防台工作做到了组织落实、人员落实、责任落实、物资落实、应急预案措施落实，客运部还出动十多辆次参与雨花台区防汛抢险运输服务，受到梅山街道的表扬。

四、存在问题

改制以来，公司安全形势总体是平稳的，然而存在的问题也是比较突出：

1、安全意识在安全管理的各个环节中均有不同程度的淡化倾向。

2、安全各项规章制度的执行力有所下降，特别是安全事故报告 4 制度执行不力，有的事故直到梅山公司会议通报后才向上报告。

3、管理部门也同样存在着考核执行的问题，考核制度的严肃性被弱化。

4、个别员工安全意识淡薄，习惯性违章现象时有发生、甚至班长违章现象也时有发生。

5、“二更”功能逐步在消失，进密封间更衣、洗手程序趋弱化。2010年要对存在的以上问题进行重点治理整顿，着力解决有章必循的问题。

五、2010年安全工作打算

（一）、安全工作的理念

1、始终贯彻“安全第一，预防为主”的原则。

2、真心关爱员工，真心对社会负责。

（二）、安全目标

轻伤以下（含轻伤）事故为零；无有责以上重大交通事故；无食品群体性中毒事故；无火灾爆炸事故、设备事故；百万公里一般有责交通事故小于2起。

（三）、主要工作

1、统一思想，步调一致。树立安全就是效益、就是企业形象、就是社会责任的理念。公司的经营管理工作千头万绪，但最终都要落实到班组。因此，班组工作的好与差与公司的发展紧密相关，同样安全工作亦如此。2010年，班组建设仍为公司的重点工作之一。公司要求经营团队统一思想认识，通过良好的安全工作来保证服务经营工作的顺行，通过安全措施的完善，实现安全价值在服务经营工作中的地位，各单位的领导必须将工作重心下移，切实抓好班组安全建设。

2、明确班组安全建设的标准（另行制定）。

明确班组安全建设的措施。公司将继续从三个方面构建班组安全建设的平台，即：明确班组安全建设的目标（班组无事故、岗位无隐患、人员无违章）；建立班组安全建设标准（责任）体系；建立考核评价机制。2010年，公司将在此基础上结合星级班组创建，深化班组安全建设活动，开展班组安全建设优秀实践者评比，对评选出的优秀实践者给予所在班组在创星级班组建设中加分。对班组安全建设差的班组，扣发1—3个月的班长津贴。

3、各单位以班组安全建设为目标，要结合本单位安全管理的工作实际和有关管理体系的要求，主要包含以下内容：①有关安全标准、安全规程制度、危险预案等内容的学习教育、演练。坚持班前会制度，切实发挥班前会提醒警示的作用。②每月结合本单位特点的安全工作布置。③每月定期的对标检查。④每季定期的评价考核。⑤安全自主管理的培育及案例总结推广等。公司将在适当的时机组织“班组安全建设标准”知识培训和考试，促进班组安全建设标准化管理。

4、班组安全建设工作纳入经营管理者“安全目标责任制书”，班组安全建设绩效与各单位责任人绩效考核挂钩。

5、公司建立班组安全建设齐抓共管机制，党委、工会通过组织体系和有效载体，推动班组安全建设。

6、继续抓好交通安全、食品安全、服务安全。公司每半年对各单位进行一次安全管理工作职责履行情况评审，评审结果与单位负责人荣誉和绩效挂钩。各单位对班组每季度安全管理工作职责履行情况进行评审，评审结果运用由各单位实施。各单位要狠抓安全责任的落实，明确相应责任，梳理并完善相关制度。坚持抓好安全教育，执行 6 安全对标管理程序。公司在安全管理中实行上下联动，管理部室对基层安全管理工作要履行指导、制约的职能，通过上下的共同努力促进安全管理工作稳定、有序的开展。公司客运部年运行180余万公里，处在交通安全管理的风口浪尖，要树立抓交通安全如履薄冰的责任意识，在措施上强化“车辆例保、设备完好率”，把好安全行车的每一个环节。食品安全方面，各有关单位不能有丝毫麻痹思想，坚持把好源头关口，坚持每一个环节的操作标准不走样。坚持食品检验、检测、留样制度、质量检查制度，确保食品安全万无一失，为梅山两公司提供安全、放心的餐饮服务。

托幼安全事关千家万户的切身利益，幼儿的安全牵动着几代人的心。幼教中心要严格执行托幼安全规范和各项安全标准，不能有丝毫的麻痹和疏忽，任何情况下要把幼儿安全放在首位，为幼儿健康快乐成长提供安全保障。宾馆安全不仅事关自身形象，还事关梅钢、梅山公司的形象，要从“人命关天”和企业形象高度重视安全管理，理顺制度，严格执行，确保自身安全顾客安全。车辆服务中心、工程检修部要抓住影响安全的重点，突出抓好员工安全操作行为养成，克服随意性不良习惯，要抓好维修、施工安全确保维修质量，为客户提供安全放心的服务。饮用水生产、服务安全事关梅山人的安全利益身心健康，波尔公司要严格执行QS管理体系，把好每个生产、服务环节，确保饮用水生产、服务安全。门卫浴室服务虽然平凡，但安全无小事，管理松不得，要坚持标准化作业的优良传统，做好每件小事，确保门卫浴室服务安全。公司职能部门除做好日常的安全管理工作外还要配合政府部门抓好监督检查，落实考核措施。

8、抓好季节性重点安全工作。冬令时节，有关单位要抓好防雾、7 防冻、防滑工作，客运部要检查落实冰雪天预案准备，检查防冻、防滑设施是否齐全；有关单位要对煤气管道、蒸汽等设施进行检查，确保无隐患。各单位要检查防滑安全提示标记（识）是否齐全，并配置到位。夏季，要抓好防暑降温工作，防暑降温设施要提前检查确保完好运行，高温期间高温岗位要适当安排轮岗，确保员工休息好，不发生中暑。公司重审，严禁室内用煤气取暖

9、抓好日常性安全重点工作。严格执行危险源管理规定，本着谁使用、谁负责和“上抓监控，下抓管理”的原则，加强日常检查，确保万无一失；严格执行外协施工队伍安全管理“谁用工、谁负责”的制度和签订安全合同的制度，严格执行危险品化学品管理规定，做到“专人管理、帐物相符、控制有力”；严格执行特种作业持证上岗的规定，杜绝无证（或持无效证件）从事特种作业的现象。

第二篇：安全工作总结工作

欢墩镇黄泥沟小学2006－2007学第一学期

安全工作总结

学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校的最大特点是学生密集，学校安全工作直接关系着社会的稳定，是学校的教学工作和学生的健康成长的重要保障。我校自开学以来，特别注意规范学校的安全管理工作，加强安全防范，保证学校教学工作的正常有序的开展。

一、统一思想，提高认识

学期初，我校成立了安全领导小组，由校长负总责，小组成员各负其责，明确校长是学校安全工作的第一责任人，班主任是班级安全工作的第一责任人。制定出切实可行的安全工作方案，确保安全工作落到实处。做到了目标明确，责任靠身。形成了一套网络健全且行之有效的安全管理制度。进一步建立健全学校安全工作组织，完善安全工作制度，强化安全防范措施，开创了安全工作的新局面。

二、加强领导，落实责任

学校严格执行学校安全工作计划，讲安全、抓安全，坚持每月两次校园设施安全检查，对安全隐患做到及时发现、及时上报、及时整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。学校每周的例会都要把上一周的安全问题作为重点内容进行总结，并布置好下一周的安全工作。各班每周召开一次以安全教育为主题的班会，对学生进行包括防水、防火、防电、交通、抢劫、拐骗、食物中毒等安全常识教育，教给学生保护自己、学会自救。学校利用校园广播、黑板报、宣传栏、公开栏等广泛宣传安全工作重要性、安全知识、自救知识、行为规范以及当前安全工作形势、事故案例等。

通过全体教师一个学期的努力，我校的安全工作取得了显著的成绩。学校共维修更换老化线路40米，线路开关7个，平整操场400平方米，维修加固走廊柱1个。学校从学生的健康角度出发，与欢墩富康纯净水厂签定协议，为学生提供饮用水。学校制作了一份以宣传安全为主题的“日常行为习惯测试”。对学生进行全方位的安全教育，受到广大学生家长的好评，收到良好效果。民办教师彭永高，工作责任心强，每次双休日都定时到校检查，学校安排假期护校，他主动参加，正因为老师们的细心照看，本学期的瓦片更换和玻璃损坏均为历年最少，本学期，学校全体师生未发生一起校外交通事故，未出现一次校内意外伤害事故，校产未发生一次失盗现象。

在今后的工作中，我校将进一步增强安全意识，加大安全工作的力度，学校、家庭、社会密切配合、齐抓共管，净化学校外部环境，搞好学校周边治安秩序，使学校的安全工作进一步制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面，为学校的教学工作提供强有力的安全保障。

欢墩镇黄泥沟小学 2007．1．15

第三篇：电信分公司党总支工作总结工作要点

一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；党总支被中共**市委

评为2002--2003先进五好支部，并入围**市“五强化五率先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作：

一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。

一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。

二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。

二、以争优创先为抓手，加强组织建设。

一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。

二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。

三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。

三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。

1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则》。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。

2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党总支会议集体讨论决定。

四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。

1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控KPI指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培

训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实基础管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章

制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。

2、健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表大会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，注意收集员工的意见和建议，不断完善企务公开工作，提高广大党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。

3、激发员工信心，培育积极进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支，利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与大客户、重要客户联合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到积极向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发广大员工的进取心和团队精神。

五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。

**电信党总支被**市直党工委列为**市第一批党建信息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有**电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。

在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益于上级党委的正确决策和大力支持。在新的一年里，我们将继续以开展党建创先活动为契机，紧紧围绕企业的生产、经营、服务等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康发展。

2005年我公司党总支主要做好以下工作：

一、改变教育方式，强化理论武装。

针对公司有相当大一部分党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课”的工作难度较大，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代发展的需要，新的一年我们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸书本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习计划，避免了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学习，提高学习效果。

二、夯实组织基础，建设“五强化五率先”示范支部。

组织基础是党建工作的支撑点，2005年，我总支将继续以创“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部为契机，对组织基础建设予以关注，继续健全规范组织生活制度，夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基础建设这一关键环节，坚持做到工作有计划，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部标准。

三、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。

1、认真执行新《党章》的规定，严格推行发展党员“公示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党积极分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把发展党员工作置于民主监督之中。

2、继续探索党内党外监督的有效形式，使广大党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为**电信事业的发展提供强有力的组织、人才保证。

3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延伸。

四、推进作风转变，创建服务型党组织。

1、继续坚持“立足教育，着眼未来”的方针，充分发挥思想政治工作优势，积极探索新形势下教育的新途径、新方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强党员干部的自律观念。

2、提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平，培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继续开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典范。

3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做好退休党员的服务管理工作。

五、继续推进党务管理信息化。

充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。

第四篇：工作总结工作

蓬镇镇综治政法工作2011年工作总结

2011年，围绕年初确定的工作目标，按照构建和谐社会要求，立足辖区治安实际，以维护区域和谐稳定为前提，以平安建设为抓手，以综治工作服务中心为平台，以复杂地区治安环境整治为重点，动员辖区干部群众自觉参与平安建设，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”，为构建“和谐蓬街”提供了良好社会治安环境。

一、全面落实综治目标责任制。

一是加强组织领导。严格执行综治工作服务中心制度，落实一把手负责制，明确职责任务和具体分工，定期召开会议听取汇报，全面掌握治安状况及稳定形势。

二是明确目标责任。年初与51个村居、50多个单位（企业）签订了社会治安综合治理目标责任状。坚持每月一次综治例会和目标督查制度，针对出现的问题，做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

三是健全工作机制。年初制定下发了《蓬街镇村（居）综治信访稳定工作考核奖惩办法》，并出台了相应的考核细则，从矛盾排查调处、信访接待、活动开展、信息报送、档案完善等方面对各村居企业综治工作情况进行全面考核，并将考核结果作为全年考核与奖励的重要依据。

四是完善人员配备。今年下半年我镇出台了《蓬街镇维

稳信息员队伍管理规定》和《蓬街镇维稳信息员经费使用管理规定》。维稳信息员队伍采用公开和秘密相结合的方式进行。配备了150多名维稳工作员兼信息员，秘密稳信息员30余名。充分发挥他们与群众联系紧密、消息灵通的优势，及时分析社情民意，发现矛盾隐患苗头，累计调处大小矛盾纠纷 起（包括重大事故纠纷、家庭矛盾、邻里矛盾等），及时上报重大信访问题 件，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面发挥了显著作用。

二、全力推进平安蓬街建设。

一是广泛开展综治法制宣传系列活动。以综治宣传月为契机，利用广播、板报、标语、LED电子屏等多种形式，在集市、广场开展大型综治宣传，利用劳动节、“6〃26”、国庆节“12.4”等重要日期开展以反邪教、禁毒、普法、治理烟花爆竹等为主要内容的专项宣传活动。一年来，共举办法律知识讲座、集中大型宣传11次，累计发放各类宣传材料万余份、悬挂标语40余条、展出板报90余块。

二是树立“零容忍”理念，推进社会治安重点地区整治。以黄赌毒和盗抢犯罪高发部位、区域为重点，坚持集中打击和常态挤压相结合，打击整治和长效机制建设同步开展，全力开展了治安乱点整治工作。今年来，对路桥区公安分局挂牌镇海村盗抢高发区域乱点、金联村庙内聚众赌博现象、蓬街居盗抢案件高发区域、蓬街浦北村老人协会涉赌乱点、小

伍份村老人协会赌博现象开展了重点整治。目前为止，以上5个治安乱点已取得了明显的整治成效，予以摘牌。

三是大力开展农村治安秩序整治工作，营造严打整治氛围。根据我镇治安形势，加大了对烟花爆竹等危险品的防范和涉及村级组织换届选举问题的防范，同时按照市区工作要求。全面推进“控发案、强打击、保安全”、“扫黑除恶”、“防命案、反盗抢、治乱点”“打击整治黄赌毒违法犯罪”、“反窃车”、“天网”、“亮剑”等各类专项行动，加大了对各类违法犯罪活动的主攻力度。今年来，蓬街派出所成功摧毁杨华征等人涉恶团伙，抓住犯罪嫌疑人4人，破获盗抢案件52起，抓获各类盗抢犯罪违法犯罪嫌疑人35人，其中起诉30人，行政拘留31人，涉及三车案件起诉11人，行政拘留23人，追回赃车20辆，摧毁盗抢团伙2人，破获盗抢系列性案件7串，抓获黄赌毒违法犯罪嫌疑人25人，起诉22人，行政拘留24人，摧毁赌博窝点6个，共收缴赌博机200多台，并予以销毁。抓获涉毒违法犯罪嫌疑人29人，其中起诉8人，行政拘留21人。

四深入做好“三个排查”工作。坚持“教育走在发生前、排查走在调处前、调处走在激化前、回访走在回复前”四步工作法，落实周分析、月排查、季总结制度，深入排查化解矛盾隐患，做到不稳定因素早发现、早介入、早调处、早解决。今年以来，共排查矛盾纠纷 起，调处 起，正在协调

起。领导接待来信来访 件，解决问题 件，其中主要领导每月安排1－2个接待日；调解民间纠纷 起，调解成功率。

五是开展多种形式的平安创建活动。为沙井子一村等符合条件的单位申报天津市平安示范社区（村），在多个村（居）开展“法律进村（居）”系列讲座，在各企业中开展法律服务进车间活动，在有关学校开展“平安在我身边” 宣讲、“家长学生同上一堂法制课”等主题活动。成功地举办了“六五”普法启动仪式暨“12.4”法制宣传日文艺演出和蓬街镇2011年禁毒法制宣传活动启动活动，得到了市区媒体和有关领导的肯定。

三、加强重点群体管理。

一是落实安置帮教工作。制定帮教方案，做到帮教对象资料齐全，帮教工作安排到位。我镇共接收矫正对象124名，无一人脱管、漏管。在全国和省“两会”以及春节、国庆等重要时期、重点节假日期间，二次开展了节前集中点验法制教育及公益劳动。在重大节日以及敏感期间，分管领导、司法所干警及管片民警分别找他们谈心，掌握思想动态和日常工作、生活情况。今年以来，辖区内刑释解教人员重新犯罪率为零。

二是落实反邪教工作。深入开展“无邪教村（居）”创建工作和“反邪教警示教育”活动，完善同邪教斗争的宣传

教育、转化巩固、防范控制等长效工作机制，我镇私立中学老师彭小文、宋慧兰夫妇成为我省“法轮功”教育工作典型范例（见浙江日报内部资料第89期）。

三是建立流动人口管理新体系。在新南村、小伍份村、四份头村、民利村等试点工作基础上总结经验，结合实际，积极探索，把流动人口管理原先由公安牵头、公安主管转变到现在由党政牵头、村民自主管理的新模式。有效落实“以证管人、以房管人、以业管人”的工作措施。形成了“村企自主、联管联建的工作网络。实现了流动人口管理规范化、社会化、法律化。

四、推进社会管理创新

一是落实重大项目社会风险评估。对影响和制约经济社会发展的相关问题进行专题研究、专项分析、专门解决，对重点项目建设、重大事件决策都分别组织相关人员进行风险评估，制定应对预案，抢占维稳防控主动权，有效预防发展过程中的不稳定问题。今年以来我们对违法用地综合执法，环境污染集中整治，蓬街商住房征地和蓬街私立中学操场征地都严格按照制度评估风险，全面分析排查此项工作易引发的不稳定因素和群众上访问题，保证了未出现一例越级上访事件。

二是建立了110矛盾纠纷调解联动工作。抽调基层综治司法、公安派出所等一线的强将，实现了公安治安调解与人

民调解的对接。我们在派出所内设了110调解工作室（人民调解中心）并聘请了3名人民调解员与民警合署办公以工作室调解为主，村（居）调解为辅的方式，由民警调解治安纠纷，人民调解员调处民间纠纷两者相互配合、相互补充，实现了治安调解与人民调解的有机结合。

三是继续实行义务信访协理制度。聘请10多名老干部，已转化的信访老户和一些热心维稳的德高望众的人士为业务信访协理员，成为全镇信访稳定队伍的有力补充。今年以来接收来访群众 人次，调处纠纷 起。

四是探索大调解工作体系，调解成功率得到明显提高。

1、实行“三定一包”制度。中心对排查收集上来的矛盾纠纷进行梳理分析，按照“属地”和“归口”管理的原则，按照定责任部门、定责任人、定时间、包调处的“三定一包”要求，及时妥善地处置各种矛盾纠纷。

2、实行联合调处机制。对重大安全生产事故、交通事故、群体性事件，我们都采取“党政领导、综治协调、部门配合、村居参与”的模式，由综治办牵头，派出所、司法所、驻村干部、村干部参与，进行联合调处，努力寻找积极因素，提高调处成功率。上半年我们成功调处11起死亡纠纷案件致21人死亡，7起重大死亡案件（如浦南村凶杀致2人死亡、交通肇事致3人死亡、两起因溺水引发致3人非正常死亡、新星村烟花加工点爆炸致3人死亡、水缺头村农用线触电致2人死亡和村卫生室医

患纠纷致2人死亡等）。均第一时间介入，一周内彻底解决。

第五篇：工作总结工作

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，2002年10月入党，2004年6月毕业于*****，获学士学位。2004年参加浙江省公务员考试，被录用为乡镇公务员，试用期一年，工作单位**乡人民政府，2004年9月正式到任，现任职务乡党政办副主任、文书、公安员。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，接受了综治、安全生产、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

试用期满转正公务员个人总结

试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认

真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！