xxx统计局文明单位创建报告[合集]

第一篇：xxx统计局文明单位创建报告

XXX统计局关于申报精神文明单位的报告

xxx精神文明建设委员会：

XXX区统计局自取得“精神文明单位”的称号以来，我局全体干部始终按照精神文明单位的标准严格要求自身，提高工作效率、改进工作作风，机关建设水平取得长足进步。

现已届满，根据《XXX区文明单位建设管理办法（试行）》精神和提高机关作风建设的需要，XXX区统计局申请创建xxx年区级文明单位，现将我局《创建区级文明单位规划》随文报来，请审定并检查、监督、指导创建工作的开展。

特此报告。

西安市XXX区统计局办公室 xxxx年x月x日印发

— 1 — 西安市XXX区统计局 创建区级文明单位规划

近年来，区统计局认真按照区文明办的工作部署，认真组织开展文明创建工作，积极创建良好的工作环境，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，坚持不懈地开展干部队伍建设，坚持不懈地加强 “统计三项建设”，坚持不懈地提升统计工作质量，坚持不懈地提高统计服务水平，充分发挥统计工作职能，为全区经济社会保持健康、持续、较快发展建言献策。区局连续xx年荣获全市区县、开发区统计工作综合考核优秀单位，连续xx年在XXX区全年目标责任考核中荣获经济部门优秀单位。区局结合统计工作实际，现特制定区发改委创建区级文明单位活动规划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实“四个全面”战略布局，牢固树立“以适应变化，及时调整，打造现代统计；以深入研究，追求效益，打造精细统计；以夯实基础，强基固本，打造基础统计”的统计思想，以全面建成小康社会为目标，围绕全区“争创一流、西部领先”这一中心，以提高统计数据质量为基础，以提供统计优质服务为抓手，着力加强统计基层基础建设，着力加快统计信息化建设步伐，着

力加大统计执法力度，着力提高统计队伍素质，进一步解放思想，不断创新，努力开创全区统计工作新局面。

二、工作举措

（一）加强组织领导，深入开展创建工作

加强对文明创建工作的组织领导，明确具体分管领导和具体责任人，成立以局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的文明创建活动领导小组，确定文明创建日常工作由办公室负责，把创建工作作为推进统计工作的基础工程来抓，坚持“两手抓、两手都要硬”方针，把创建活动摆上重要议事日程，做到有组织、有目标、有举措、有实际效果。领导班子团结务实，认真贯彻民主集中制原则，做到勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用；单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部积极参与创建活动，积极开展结对帮扶等活动。

（二）开展思想教育，提高干部素质

切实加强局机关思想道德建设和科学文化建设，深入开展细致的思想政治工作，引导干部树立正确的理想信念。一是树立理念，学习风气蔚然成风。全局干部统一思想，牢固树立“日志其所无”的学习思想，持续开展“学思大讲堂”活动，形成了局领导班子带头为全局干部进行宣讲，全局干部人人参与的良好局面；二是紧扣重点，提高整体素质。始终把加强理论学习作为局机关的一项重要工作来抓，组织和带领干部认真学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习总书记系列重要讲

— 3 — 话精神，坚持用科学的理论武装头脑，增强宣传贯彻执行党的路线的自觉性；学习党的各项方针政策，熟知中心工作和区委、区政府的重大部署，增强做好统计工作的主动性；学习党的基本理论和“两个务必”，引导局机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观；三是扎实开展专项活动。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专项教育活动中，严格按照中、省、市及区级要求扎实推进，按照专项教育有方案、活动过程有亮点、对照检查有力度、整改过程有实招的“四有”要求扎实开展，进一步提高领导班子、党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，进一步增强了党员为人民服务的宗旨意识。

（三）突出重点环节，统计工作争创一流

一是攻坚克难，善始善终，全力做好第六次全国人口普查后续工作。扎实完成第六次全国人口普查数据处理后续工作，及时进行审核、汇总，按时上报普查数据。按照市局统一要求，做好人口普查主要数据的评估、分析与发布工作，编印普查主要数据和详细汇总数据资料。妥善做好普查资料保管、存储人口普查资料等管理工作，对普查组织实施和业务技术进行总结，深入开展普查数据的分析研究，提高普查成果应用水平，最终获得第六次全国人口普查工作省级先进单位。

二是科学统筹县域经济社会发展考核监测。在县域经济社会发展考核相关单位的积极支持与主动配合下，我局明确落实责任指标的采集、填报单位和责任人，杜绝了一门多数、一数多门

现象，并在此基础上认真细致的做好了责任指标的收集和整理工作，严格按照报表制度要求，统一数据来源、口径范围、计算方法，认真审核，做好数据衔接工作，确保监测数据真实可靠，及时、全面、真实地反映我区经济社会发展全貌。

三是高标准推进企业一套表运行体制。以上下联动，通力协作，加强专业间、上下级、与企业等不同方面的沟通协调；以强化培训，推进“企业一套表”工作整体步伐。采用“统一布臵与分专业布臵相结合、综合培训与业务培训相结合、大会套小会”的模式进行工作布臵和业务培训，切实提高工作效率；以严格制度，加强督导，确保上报数据质量。以走访摸排，建立动态联系，拓展“企业一套表”实施范围。

四是全力组织全国第三次经济普查工作。经济普查事关如实反映我区二、三产业家底。我局高度重视，以 “精心组织、周密安排、严格规程、确保质量、争创一流”的工作思路，强化政府行为，明确责任意识，始终把确保源头数据质量作为核心要求，千方百计搞准经济普查数据，如实反映全区发展状况。以“四个突出”，把握工作重点，提高工作效率，确保经济普查圆满完成。即：突出培训创新，精心施教、保证效果；突出宣传引领，创新形式，贯穿始终；突出部门联动，协同作战，形成合力；突出数据质量，普准普全、按时高效。目前，数据普查工作已圆满完成，我区普查入户登记法人及产业活动单位共xxxx家，个体户xxxx

— 5 — 家。

五是扎实开展1%人口抽样调查。全力做好全国1%人口抽样调查各阶段工作，抓好入户登记、数据审核等工作，加强与开发区的数据对接，确保各环节工作质量，全面掌握2010年第六次人口普查以来全区人口在数量、结构、分布以及居住等方面的变化情况。

（四）提升统计服务，积极转变工作作风

一是加强调查研究，提高服务水平。牢固树立为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，真实反映国民经济运行情势，及时反映经济社会发展中出现的新情况、新问题。认真落实首问负责制、服务承诺制，继续推行政务公开，最大限度地实现政务信息公开，保障群众的知情权。认真研究社会各界对统计信息的需求，进一步强化超前服务意识，细化服务手段，改进服务态度，拓宽服务渠道和服务领域，增强服务的主动性。积极开发统计信息资源，不断提高信息开发利用水平，努力实现统计数据全社会共享。

二是采取切实措施，确保数据真实。以求真务实的态度和作风，克服各种困难，提高统计数据质量。切实加强思想教育，不断提高统计干部求真务实的自觉性，把求真务实的要求贯穿于机关作风建设的始终。继续开展统计职业道德教育，加强统计普法宣传教育，在全局形成讲实话、出实招、办实事、求实效的求真务实之风。切实抓好工作落实，把提高统计数据质量的措施贯穿

于统计工作的每个环节。继续加大统计监审、统计督查和统计执法力度，坚决查处虚报、瞒报统计数据等违法行为。建立健全制度，为坚持求真务实提供制度保障。坚持以制度建设和创新保证在全局形成求真务实的工作作风。用制度来规范我们的工作程序和行为，尽最大努力提高统计数据质量。加强统计基础建设，改善统计工作环境，提高各级统计人员素质，不断提升统计工作水平。

三是改进工作作风，强化部门统计。深入基层，调查研究，真心诚意地听取意见，尽力帮助基层解决实际困难和问题。坚持把调查研究作为科学决策的基础环节，坚持将改革的力度、完成上级工作和基层承受程度统一起来，做到谋划工作思路切合实际，制定制度措施切实可行，完成工作任务不打折扣。加强与部门合作，牢固树立“大统计”理念，持续开展统计联席会议，定期通报经济社会发展状况，及时调研分析，反馈制约经济发展的相关问题至各职能部门，合理分工，相互配合，发挥部门统计调查作用。

四是开展法制教育，加强机关管理。组织党员干部认真学习贯彻《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项规定。认真贯彻执行“两个条例”和“十项禁令”，自觉接受党内外和社会、群众等各方面的监督。制定了加强机关管理工作的各项规章制度，做到以章管人，以制度约束人。深入开展普法宣传教育，法制教育做到经常化。

（五）开展创建活动，营造良好环境

每年年初制定了文明创建活动计划，认真抓好工作落实。对责任区卫生、局机关办公环境卫生等，制定了具体任务分工，分解到机关科室、具体到责任人。单位内部事务管理规范有序。环境清洁整齐，无“脏乱差”现象，营造良好的办公环境。通过集中学习会、座谈讨论会等形式，不断提高干部职工的科学文化素质。积极开展学习型机关创建活动，积极组织局机关干部开展文化体育活动，丰富干部的精神文化生活，同时，通过活动的开展，增进干部之间的交流和团结，创设了机关良好的工作氛围。

三、工作目标

（一）推行规范建设，促统计双基再巩固

一是进一步加强区街统计站建设和基层统计网络建设，完善《区街综合统计工作考核评比办法》，二是进一步加大对基层统计站的扶持力度，督促乡街配备正常的办公设备，三是进一步加强业务指导，努力构建不断完善的统计管理职能体系，全年对街道街统计站室建设进行一次专项督查。

（二）加强监督监测，促数据质量再提高

统计数据质量是统计工作的“生命线”。一是以主要经济指标监测为主，对各行业的重点企业进行月报表预报制度，随时监测这些企业的重大异动情况，并及时做出准确的研判及预警，以确保统计数据能够客观真实地反映我区经济发展。二是开展全局性、经常性和有针对性的业务培训，切实提高区、街、企三级统

计人员的业务素质，并逐步建立重点企业统计员联系制度，针对报表中存在的问题进行专门培训，使企业精通统计方法制度，做到“应统尽统”。

（三）狠抓精细管理，促服务质量再提升

以服务县域经济为宗旨，不断拓宽服务领域，创新服务手段，充实服务内容。加强经济预警动态监测，为领导科学决策提供参考。局领导带头撰写统计信息和统计分析，分季度组织统计分析交流讨论会，充分发挥统计信息和统计分析的作用。

（四）强化依法行政，促统计环境再优化

一是求真务实，强化法制建设。区局定期开展统计执法检查工作，进一步推进企业规范化步伐；加强统计基层基础，管控好源头数据质量，围绕统计中心工作，进一步加大统计执法检查力度，大力推进统计执法队伍建设，保障统计执法力量，提升统计法制工作水平，完善惩处机制，依法公示统计上严重失信企业，强化责任追究；二是注重实效，推动方式转变。应对统计改革，逐步形成与统计事业发展相适应、重实效、有活力的干部教育培训新格局和新机制，常态化、专业化、创新化开展教育培训，不断更新和转变教育学习培训方式，更好的为统计服务。三是深化宣传，建立长效机制。以“七五”普法为契机，深入开展统计法制宣传教育工作，把领导干部依法组织领导统计工作作为统计普法宣传的关键，把统计人员依法履行职责作为统计普法宣传的重点，把调查对象和社会公众支持配合统计工作作为统计普法宣传

— 9 — 的长期基础性工作。

第二篇：X市统计局创建文明单位工作总结

X市统计局创建文明单位工作总结

2021年市统计局创建文明单位工作在市、区文明办的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进思想道德建设，持续拓展“满意在机关”品牌，深化群众性精神文明创建活动，提高全局干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，为我市“再上新台阶、建设新X”提供坚强思想保证。现将我局2021年精神文明工作情况总结如下：

一、加强组织领导，保证创建活动成效

2021年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是新一轮文明创建周期的起始之年，局党组思想统一、认识到位，真正把精神文明创建工作摆上议事日程，一是成立了由党组书记任组长的第X届精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，具体工作有人落实的工作机制。二是制定印发了创建第X届市级文明单位总体规划，并根据总体规划目标制定2021年创建工作重点，建立健全工作机制，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展。三是严格落实创建经费保障。文明创建工作经费是创建活动能否开展的保障和前提。局党组根据工作计划将精神文明建设经费与党建经费一并列入年初预算，为志愿服务活动提供必须的物资保障。

二、加强思想教育,提升统计队伍整体素质

（一）加强理论学习，践行社会主义核心价值观。

按照中央、省、市委部署，严格执行全面从严治党要求，坚决贯彻党的路线方针政策，组织党组中心组和党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，年初制定《X市统计局党组学习中心组2021年理论学习计划》和《机关支部2021年理论学习计划》，精心组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动，引导全局干部以“四个意识”为政治标杆，以坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导为首要任务，不断强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强品德教育，弘扬中华优秀传统文化。

一是开展“道德讲堂”活动。每季度以不同主题开展道德讲堂活动，2021年分别以以“绿水青山就是金山银山”“移风易俗•树文明新风”“遵守公民道德，争做道德好人”“我们都是自愿者”为主题举办4期道德讲堂活动。二是开展红色教育。组织观看电影《……》，观看文艺演出3次，组织参观40年改革发展展览等。三是开展廉政教育。为进一步加强党风廉政建设，提高全体干部职工廉政自律意识，防止统计职务犯罪，X月份组织机关党员干部参加法院庭审旁听，X月份邀请省统计局政法处X处长进行防范统计数据假造专题讲座；X月份邀请市直机关党工委副书记、纪工委书记X为全体干部职工作《深化严纠四风，落实从严治党政治责任》专题讲座，通过举办专题讲座，警示教育全体干部职工严明纪律规矩、保持清正廉政。

三、创新活动载体，丰富创建内容

（一）常态化开展党员志愿服务活动。

围绕巩固文明城创建成果，广泛宣传“创建人人参与，成果人人共享”的理念，加强协助配合，抓住重要时间节点组织开展机关党员志愿服务统一行动。继续推进机关在职党员到居住社区报到服务，主动参与社区文明创建。制定党员服务行动活动计划，确保每月一主题开展党员志愿服务活动，保持党员志愿服务活动常态长效。2021年开展党员志愿服务活动X次。

（二）积极参与文明城市创建。

结合市文明城市创建精神，积极开展创城知识宣传，在局办公场所醒目位置、共建社区及时更新、设置公益广告宣传牌。结合党员志愿服务活动，积极组织干部职工参与社区共建活动，2021年参与社区卫生整治志愿服务活动两次，并及时在志愿云系统发起志愿服务活动，记录志愿服务时长。

（三）利用媒体传播正能量。

充分利用局门户网站精神文明专栏大力宣传精神文明创建工作。认真组织单位网络文明传播小组，利用新华网、腾讯网、新浪网微博、博客等载体传播文明正能量，每人每月转发X条以上，并围绕当前热点话题撰写原创评论报送市文明办。在办公室楼道张贴党的十九大精神、改革开放四十年宣传海报、更新更换楼道、会议室宣传展板，营造文明机关氛围。

（四）做好帮扶共建工作。

XX市青水畲族乡际头畲族村和清流县田源乡廖武村为我局挂钩帮扶村，2021年局领导多次前往挂钩村开展调研指导工作，了解民情，并在春节前夕走访精准扶贫户，开展节前慰问。经局党组研究从统计部门预算经费补助X社区共建经费X元。

（五）深入基层慰问困难群众。

在重阳节、春节重要节日，组织党员干部前往局X名离退休干部家中走访慰问，表达全局干部职工对他们的深情厚谊，为他们送去慰问品并致以节日的问候和美好的祝愿。

（六）积极参与社区活动。

一是积极参加社区组织的各项文体活动。X月X日组织参加X社区第六届“我们的节日—端午节”粽子比赛，X月X日参加X社区举办的健康讲座以及“讲文明树新风——移风易俗”讲堂活动，X月X日X社区趣味运动会活动，并在单项项目获得三等奖。二是积极组织单位人员参加“我推荐，我评议身边好人”投票、评议活动。

（七）组织无偿献血活动。

为庆祝第X个“世界献血者日”的到来，X月X日，X市统计局党员干部自发组织到市中心血站开展无偿献血活动，经过填表、体检、化验等一系列程序后，有X名党员成功献血X毫升，展现了统计人关心社会、服务社会的精神风貌，用自己的实际行动践行了社会主义核心价值观。

一年来，我局较好完成各项精神文明建设工作任务，取得一定成效。但还存在一些不足，比如志愿服务活动形式比较单一，与统计部门结合不够紧密等。2022年，我局将按照市、区文明办的部署要求，进一步抓好精神文明建设工作，不断提升机关文明建设水平。

第三篇：统计局创建文明单位工作总结（共）

文章标题：统计局创建文明单位工作总结

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强和改进机关作风建设，建设开拓务实、廉洁高效的文明单位，我们围绕建立一支政治合格、业务过硬、作风优良、言行文明、群众满意的民政队伍的创建目标，开展了有声势、有力度的创建活动。现将我局开展创建文明单位的活动总结如下：

一、统一思

想，提高认识，把创建工作落到实处

我局2005年被区表彰为“市文明单位”。因此，我局文明单位的创建工作的重点是巩固原有基础，着力创新提高，按照文明单位考评标准和目标要求，注重创建特色，不断充实提高，使之规范化、制度化和可操作性。

1、认清形势任务，明确创建目标。局党委及时研究，对争创工作作了全面部署，对当前民政工作所面临的新的形势和任务作了全面分析，结合当前民政工作特点，对创建活动的指导思想、工作目标、创建内容、实施步骤等方面作了明确和强调，从而统一了全局干部职工对创建文明单位活动重要性和必要性的认识。局主要领导在会上对创建活动作了动员讲话，文章版权归xiexiebang.com作者所有!强调了三点：一是高标准制订创建规划，对照考核标准，精心组织实施，在巩固原创建文明单位取得成效的基础上，查漏补缺，务实创新，进一步健全和完善各项规章制度，把创建工作提高到一个新水平，并与贯彻第十二次全国民政工作会议精神结合起来；二是要求各科室认真领会文件精神，克服松劲思想，根据局总体部署作出具体安排，把建设服务优、作风正、环境美和廉洁、高效、务实的文明单位的要求落实到各项具体工作中去；三是齐心协力，人人参与，确保创建工作取得应有成效。

2、制订实施意见，建立领导小组。按照区创建活动的总体部署和工作要求，结合民政部门的工作实际，制订了民政局创建文明单位实施意见，并建立了局“一把手”任组长的创建文明单位活动领导小组，日常具体工作由局办公室牵头负责，使之目标明确、职责落实、任务到岗、措施有力，确保创建各项工作的及时到位，做到了思想落实，组织落实，任务落实。

3、开展专题调研，改进工作作风。为了切实转变机关作风，把创建文明单位的各项任务落到实处，从年初开始，针对当前民政工作面临的新情况、新问题和群众普遍关心的热点、难点问题，拟定了八个方面的专题调研提纲，特别是对最低生活保障和弱势群体救助、老龄工作和社区居委会两房建设等难点问题进行重点调研，并提出了“下基层、搞调研、强服务、树新风、解民难、塑形象”的调研工作要求。局主要领导带头搞调研，深入基层，走村进户，听取群众意见，了解百姓困难，并努力帮助解决。在局领导的感召下，全局上下形成了一个“访千家万户，知人间冷暖，做百姓朋友，解群众忧愁”的良好调研氛围。近两年来，已有十余篇调研文章发表在省、市有关报刊杂志及区级刊物上，对帮助指导工作，改进作风和进行领导决策发挥了积极作用。同时，还深入开展保持共产党员先进性教育和机关作风建设活动，通过召开座谈会、设立意见箱、热线电话、电子信箱、聘请行风监督员以及领导接访日等形式，广泛征求群众对行风建设、效能建设方面的意见建议，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时整改存在问题和不足，使民政工作进一步贴近人民群众，人民群众更加熟悉民政、了解民政，从而使创建工作民政工作有了更加广泛的群众基础。

二、围绕目标，注重结合，抓好创建特色

创建文明单位是为了最大程度地实现广大群众的利益。为此，我们把创建活动的落脚点放在“民”字上，把群众的呼声，作为民政工作的第一信号；把群众的需要，作为民政工作的第一选择；把群众的满意，作为民政工作的第一标准。同时，坚持创建活动与中心工作、自身建设同步进行，使创建活动成为加强队伍建设的有效载体。我们主要从两个方面着手：

1、注重创新创优，提升民政队伍整体形象。围绕“三优一满意”，突出“民”字，把“为民、利民、便民、安民、乐民”作为创建工作重点：一是进一步落实机关部门联系镇、联系社区、联系村、联系户的“四联系”制度、“一岗双责三服务”活动和“下访工作日”制度，局领导和各科室经常深入基层，了解社情民意，倾听群众呼声，实实在在帮助基层和群众及时排忧解难，受到人民群众的广泛好评。二是建立规范的临救临补申报审批程序化制度，切实关心特困群众的生活困难问题，认真做好临救临补各项工作，严格规范各项申报审批程序，避免随意性，克服盲目性，增强扶贫济困的针对性，把关爱弱势群体的各项工作做准、做好。三是坚持低保对象公示制度，实施“阳光”操作，按照最低生活保障制度的有关规定，公开、公正、公平做好低保工作，努力做到一户不漏、一个不偏，使低保工作达到应保尽保。四是实行信访工作督查制度，高度重视群众来信来访，凡是群众来信来访要求解决的问题或反映的情况，都能及时给予答复解决，领导批示的特急信访件，特事特办、急事急办。对无故推诿、拖延或故意刁难、顶着不办的，追究有关人员的责任。造成较大影响的，取消该科室（单位）的先进评比资格。五是深化政务公开，实施“阳光操作”，坚持“四公开”，接受群众监督。将涉及民政行政事业性的各项办事程序、收费内容和标准全部向社会公示，提高了办事效率，方便了群众。在建设办公楼和区社区服务综合楼的过程中，实行建设项目

招标公开和工程建设廉洁承诺公开，受到建筑单位的好评。

2、做好结合文章，提高民政工作整体效能。把创建活动作为推进民政各项建设的总抓手，与党风廉政建设、行风建设和业务建设有机结合，认真落实党风廉政建设的各项规定，自觉加强政治理论和业务学习，不断提高干部职工的政治思想和业务素养。一是党风廉政建设各项规定得到贯彻落实。建立了《民政局领导干部廉洁自律十项制度》，局领导班子集体和局领导个人作出廉洁从政承诺，自觉接受群众评议和监督。班子成员团结协作，互相支持，坚持民主集中制原则，对一些涉及人事安排、机构变动、大额资金使用、救灾救济款物安排等重大事项都由集体研究决定，把党风廉政建设各项规定落到实处。

二是行风建设更加深入。在巩固“公开政务、规范服务、内强素质、外树形象”主题活动成果的基础上，机关各科室紧密结合自身的业务特点，根据文明单位的创建标准、工作措施，深入扎实地开展创建活动，以围绕中心，服务大局为目标，教育引导工作人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强创新意识、服务意识、公仆意识、廉政意识和团结意识，培养“团结、务实、廉洁、高效”的作风，为全面履行民政职责，树一流形象，创一流业绩奠定坚实的思想基础。

三是思想政治教育和业务学习常抓不懈。运用多种形式，开展对干部职工的政治思想、职业道德、廉洁从政等专题教育，做到常抓不懈，警钟长鸣，筑牢思想道德防线，从而进一步增强了干部职工的公仆意识、服务意识，增强了做好民政工作的责任性和使命感。全局同志自觉实践“三个代表”重要思想，积极为民排忧解难。政策业务学习持之以恒，针对民政职能增加的新情况，组织全局同志学习有关老龄工作、帮扶工作、婚姻登记条例等政策法规，扩充业务知识，提高贯彻执行的自觉性。坚持每月一次的工作讲评制度，善于总结经验，肯定成绩，找出存在问题，不断改进工作方法。根据民政工作接触面广，社会性强的特点，又适时提出了民政工作人员必须掌握“三会”技能的要求，即会写、会讲、会操作电脑。经过不断实践，现大部分同志都已能结合本职业务开展调研，撰写调研报告和请示件、信息稿；能根据不同对象做群众工作，接待来访；能自己动手打印简短的文字材料，民政工作的整体效能得到了提高。

三、突出重点，关注热点，努力为民排忧解难

为使创建文明单位活动取得更好成效，我们注重突出重点，对群众比较关注、涉及群众切身利益的热点、难点问题，摆上全局工作的重要议事日程，认真进行研究解决，使民政工作更好地取信于民。

一是慈善会筹备工作基本就绪。成立慈善会，是完善社会救助、关爱体系，构建和谐社会的重大举措，也是今年我局为民服务十项奋斗目标之一。按照杨杰书记在动员会上提出的要求，加快区慈善会筹建步伐，落实了全区福利企业30万元慈善基金的任务，目前全区已筹集慈善创始基金264万元。慈善会将于近期正式成立。

二是着力抓好社区减灾平安行试点工作。普及减灾知识，增强社区群众减灾意识，提高社区群众避灾自救能力。得到了国家民政部的肯定。

三是全力抓社区“两房”建设。在市、区两级民政部门的积极呼吁下，市、区政府将社区“两房”（办公、活动用房）建设作为为民办实事的项目之一，经过市、区机关部门与社区挂钩共建，55家社区全部达到了规范化建设标准，社区“两房”面积已达13728平方米，社区用房平均达232平方米，其中“两房”面积达300平方米以上的有11家。

四是“三无”供养标准在全市处于领先地位。新《五保供养条例》出台以后，我们对全区五保供养工作以及“三无”人员的供养状况进行了全面的调研，在此基础上，形成了调研材料上报区政府领导。4月份，区政府常务会议确定从2006年5月起，五保供养经费按标准纳入区、镇（街道）负担，人均供养标准达3000元以上，供养标准在四市二区处于领先。五保老人逢人便说：“我们也吃上了皇粮”。

此外，还适当提高城市集中、散居“三无”人员生活费标准，集中供养人员由人均每月258元调整为300元，散居人员由人均每月208元调整为250元。

五是城乡低保工作日益规范。在“应保尽保”的基础上，进一步抓好最低生活保障标准自然增长机制的落实工作，严把低保“进口”，畅通低保“出口”，全面提升工作水平和行政能力，提高工作效率。保障了全区1447户2835名困难群众的基本生活，年发放保障231万元。

回顾两年来创建文明单位的工作，虽然取得了一定成绩，但与创建标准的高要求相比，还有不少差距，思想认识有待于进一步提高，各项制度有待于进一步完善，服务意识有待于进一步增强。我们要认真总结经验，克服薄弱环节，使创建工作更上一层楼。

《统计局创建文明单位工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读统计局创建文明单位工作总结。

第四篇：加区统计局创建三优文明单位工作总结

加区统计局创建“三优”

文明单位活动总结

为推进加区三优文明城活动，加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况总结如下。

一、切实转变工作作风

工作作风是党风的重要方面,人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策,又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现。通过个人行为去评价党,去检验党的路线的真实性。具体来讲,应在学理论,端正学风上下功夫。在抓基层,打基础,组织配套建设上下功夫。在抓教育,固根本,树立正确的价值观上下功夫。在察民情,解民困,密切联系群众上下功夫。

二、把责任落到实位

（一）、广泛宣传，营造氛围。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。

（二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的工作理念。

三、提供优质的服务

一是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

二是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好，工作无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业工作进度不超时限。

三是整改突出问题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞形式主义，不搞花架子。要坚决防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 2011年6月14日

第五篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容:（活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

（七）加强绿色机关建设，提高机关行政效能。建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

（一）工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

（二）工作作风 1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

（三）工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班．中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构 组 长：解继红

副组长：金 虹 邵桂杰 成 员：全体职工 联系电话：2122683

五、基本要求

（一）加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

（二）要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

（三）要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 二〇一一年五月二十日