院权益部的未来工作展望

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第一篇:院权益部的未来工作展望

院权益部未来工作展望

在权益部也做了快一年了,当初自己是一无所知、仅仅是凭借着满腔的热情和信心。到现在为止,我对权益部已经有了更深刻的了解。它虽然是一个新成立的部门,但它作为一个维护消费者权益的部门,与我们建立一个法制社会是相契合的,因为它可以提高我们的法律意识,让我们勇敢的站出来,维护自己的权益。

在工作的这近一年里,我看到了我们部门是一个真正在背后默默的为学生服务的部门,我们部门的每一个成员都有一颗无私奉献的心,还很清楚地记得,刚进部门时部长的讲话:“我们部门是一个做实事的全心全意为学生服务的部门,可能你做了很多事,但是也许不会有人知道,我们一定要有服务意识,无私奉献的精神。”是啊,也十分清楚地记得我们部门的口号:“只要有百分之一的希望,我们就尽百分之百得努力。”

做为权益部的一员,我更加关心权益部的发展,我们部门未来的路到底要怎么走,才能做得更好?

首先,我们知道,我部门处在学校、嘉泰教育公司、学生三者矛盾中心的尴尬位置。在受理一些学生问题的时候又和学生会其他兄弟部门有重叠、冲突。因而在处理一些事情时,就很难把学校、嘉泰、学生的关系协调到最优的位置,同时也很有可能和其他部门产生矛盾。因此,我们部门的工作展开的进度很缓慢,未来的路很艰难,我们任重而道远。

其次,我们要做的很重要的一件事情就是,转变学生的认识和理念,不要让学生觉得权益部是一个可有可无的部门,认为我们没有做任何的事情。因为在我们部门,要有无私奉献的精神、敢作敢当、敢于维护自己的权益。所以我们要为部门培养一批人才,同时也是为学生会、学校以及社会培养人才。

再次,怎么样调动系部的积极性,让系部自己勇敢的做事情,而不是只是负责收集材料和问题,然后上报给院部来解决。对院部产生很大很深的依赖性。同时,对于系部的档案管理业要加强。在这近一年的工作中,我吸取了很多经验。

还有,就是怎么培养助理干事,这不仅关系到权益部的未来,也关系到我们权益部做事的成果。我自己是一个干事,深有感触,部长对我们的培养花费了很大的心力,也取得了很大的成果,但是我们我们的干事还是没有完全让自己融入部门,事情做得不是十分积极。

对于以上问题我的设想解决方案如下:

第一、我们要站在学校的立场,和嘉泰公司进行合理的交涉,以便在最大程度上解决学生的问题,同时要加强与兄弟部门的联系,以得到兄弟部门的理解和支持。在某些新生常见的权益问题以及会遇见的常识的可以避免的问题上,可以及时联系学校、嘉泰来进行宣传。具体的宣传如海报、各系部权益委员在班级的宣传等等。这样的话,也可以减轻我部门的工作压力,以便集中精力去做一些很是紧急的或者是突发的事情。

第二、在转变学生的观念时,首先是进行海报的宣传,可以进行不定期的设点咨询、义务的讲解,同时我们解决了一些重大的问题时,我们可以再一个月总结后通过校园广播的形式播放出来。

第三、关于对系部的管理。我们要让各个系部明白,我们是平等的,我们是一个团体,而不是纯粹的领导与被领导,鼓动系部自己做事情,当然我们院部会派人和他们一起做事情,如果有同一件事情再几个系部同时出现,那么可以把几个系部联合起来做。对于系部的工作总结,我们要更加注重实质性的内容,不需要太多的词藻的堆砌。

第四、对于干事的培养,我们首先要让他们懂得部分常用的法律知识,以及了解常见的权益问题的解决方案。可以组织部门学习活动,学习一些法律的权益的知识。我们要高度的重视助理干事的工作以及培养,让他们能够积极主动的和各个系部联系。

第五、我打算联系我们学校附近的消费者权益保护协会,积极地走出校园,甚至可以联系长沙市的消费者权益保护协会,那样的话,我们学生在学校范围以外遇到问题,我们也可以进行帮助。同时也会更加完善我们这个部门,让我们更加了解我们部门的职责,也会很好的锻炼我们的处理事情的、联系外界的能力。

第六、要紧紧抓住新生机会,让他们事先知道了解我们的部门,把一些会出现的问题,及时进行宣传,让他们切实感到我们的关心。也感到我们部门强大,真心为大家服务。

院权益干事 姚辉 2010、5、12

第二篇:未来一年工作展望

每到年底既要总结过去,也要有未来的工作展望。以下关于工作展望范文由xiexiebang.com范文大全整理,希望对您有帮助。

能加入企业与市场调研协会,成为企协外联部部门的一份子,我感到非常的光荣,所以我会好好规划自己未来一年的工作目标和计划,力争在未来一年中有好的表现和成绩。下面是我对未来一年工作的展望:

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一、作为一名新人,我觉得在初涉阶段,我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。我认为工作经验是极其重要的,学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路,提高工作效率和工作质量。

二、无论工作任务艰巨困难以否,我都要做到坚持与用心。我觉得能够做到坚持与用心,是进行工作的首要条件,没有这两个条件,谈何进行工作、谈何完成任务?而卧深知当初选择进入外联部的最终目的,那就是通过工作而获取实践经验并最终完成个人锻炼与个人素质的提高。

三、积极团结同事与组员,向团队靠拢。我认为团队精神在一个团体工作中也发挥很重要的作用,它就像是一种催化剂,使团体更好更快完成工作任务。所以在未来一年的工作中我要做到以大局为重,从整体出发,个人利益服从整体利益,积极团结队友与组员,以达到整体的最优目标。

四、以企协外联主人翁的精神与其他部门或协会成员进行正确的沟通与交流,相互学习工作方法和工作经验。一方面为企协外联增加更多的外部力量,另一方面提高自己的交际能力与工作能力。

以上就是我的工作展望,我会在实践中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成绩。

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第三篇:学校未来工作展望

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xx月xx日下午,各部门、各系部的负责人在图文信息大楼小报告厅汇报了任期内工作规划和20xx年工作计划。会议由党委副书记、纪委书记郁明主持,全体中层以上干部和部门助理参加了会议。

各部门、各系部都紧紧围绕中心工作,提出了各自的工作规划、目标和具体措施,并就本部门(系)部的工作在加强学院内涵建设中所承担的主要工作任务进行了分析。机关部门主要围绕规范管理、完善服务、工作创新和加强机关工作作风建设进行了汇报;教学系部主要围绕师资队伍建设、精品课程、优秀教学团队等内容进行了汇报。

在听取了大家的汇报后,党委书记曹雨平对本次中层干部培训进行了总结并对假期工作进行了安排。曹书记强调,20xx年是我院的规划年、创建年和改变年,各部门、各系部要在进一步突出20xx年工作措施的基础上,在工作思路上要有深度和广度的突破,要继续加大对外调研,努力开展与工作相关的科研,争取多出成果。

第四篇:教师未来工作展望

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开学以来,忙得一塌糊涂,直到有工夫喘口气的时候,发现自己已处在一个学期的尾巴上——还有一个月就期末考试了不是吗?翻翻自己的记录本,我还有好多大事要做啊——

初中部近期要举行年轻教师复习课的比赛。提起这次比赛我心里就痛,去年的这时候由于某些原因我的分数最低,脸上好没有光彩,但当时的我确实不知道复习课怎么设计,课堂倒是掌握得很是火候,只是评委们说从设计思路上就错了。今年,这场比赛又来了,我真得很紧张,因为自己一直是个很要强的人,但要强的人往往容易不自信或者喜欢胡思乱想。而今年的比赛我会赢吗……我感觉压力好大。希望比赛不能如期举行。

三个部门联手发了一个通知,关于某个活动的,要求每班和每位语文教师拿出一定数额的作品来,该作品记入班级和教师个人考核。对于这种活动,我实在有话要说:自开学以来类似活动已经举行了不下五次——学习抗震救灾英雄少年的体会,艾滋病征文,纪念改革开放三十周年征文,这次又是两个征文合在一起。上面一张征文通知,语文老师就要忙活一个多星期,既要打印稿又要电子稿,看似简单其实做起来非常繁琐。每当有这样的“额外”任务,我们的备课教研和批作业就要受影响,这不是最严重的,最严重的学生的抵触情绪很大,现在没有几个学生愿意参加这种带有一定理论色彩或政治色彩的征文,全都是班主任连哄带骗的逼学生去写。学生认为是一个必须完成的任务,于是到网上下载或者应付一篇,看着这样的文章,作为语文老师真觉得什么批评的话也说不出口,因为我理解学生的行为。

还有一件大事,就是元旦联欢会。貌似好几星期前就有学生问我今年开不开元旦联欢会,好像还有学生已经开始排练节目了,这在学生眼里绝对是件高兴的大事,谁还去管什么期末考试,高兴过去再学不迟。我很早就发现,我们班的学生是一群极容易快乐、极容易忘却烦恼的小孩,在我们大人眼里根本不算什么的事在他们那里可能成为很大的笑料。这又是一群及贪玩的小孩,星期一三的活动课和星期五的大扫除之后,我们班几乎是“倾囊而出”,只剩下三两个固定的学生在写作业。看看别的班,留下学习的总有15个以上,2班留下的最多出去的不超过0人。有时我心里也挺急,担心他们把心玩疯了玩野了,数学老师也不止一次地向我说出担忧,但理智又告诉我:应该顺应素质教育的大趋势,学校安排课外活动就是让学生释放身心,尽情玩耍,学习不是他们唯一的目标,身体健康与心智健康同样重要。如果总是动不动拿学习压迫孩子,会影响他的心理承受能力,也容易让他产生许多烦恼(在此不把学习当回事的学生排除在外),那么孩子的中学时代很容易出现心理问题,到时候会很难解决。那我们还不如让他们在学校过得轻松快乐一点,长大了回忆起来校园生活精彩而美好,这该是多么浪漫的一件事啊!今年的元旦联欢会只要学校同意开展,我就会带领班干部好好举行,热闹一番。

其实重要的事还有一件,就是期末考试,今年的复习时间只有三星期非常紧张,而我有信心学生会考一个好成绩,因为我和学生都把功夫下在了平时。我永远不相信“临阵磨枪,不快也光”的鬼话,只有平时踏踏实实教学和学习,师生才能都取得满意的成绩。

未来工作展望结束,祝我们快乐每一天……

第五篇:学术部干事学期工作总结及未来展望

学术部干事学期工作总结及未来展望 序 很幸运,我来到了心研;很兴奋,我成了学术部干事;很欣慰,我结识了一班可爱、敬业的同事 …… 会长篇 与校会相比,会长非常和蔼可亲,但是个公私分明的人。工作上有什么不妥的地方说得即婉转又能给人一种压力。另外,对部**怀备至。部长篇 我有两位可爱的部长。辛曦姐和汉生师兄(*^__^*)嘻嘻……辛曦姐学习比较忙,但工作起来有板有眼的,在催工作方面很强,我永远也学不来,唉 … 而且对自己要求很严,我很佩服。但我还是希望她可以多关心一下我们的工作,多给点具体的知道,嗯。至于汉生师兄,他总是很憔悴,我不明白为什么,但平时还是挺亲切 D,经常牵头聚餐,促进学术部内部交流。但没发现交流了什么来,哦,增进了**,也算是成果吧!两位部长算是一种性格上的互补吧,但说句实话,总体上来说施压不足。也许像辛曦姐说的,家族式管理的原因吧!同事篇 心研给我一种家的感觉,真正的家的感觉。很温暖,很温暖。因为有你们,我亲爱的同事们。肉麻的话我就不多说了,但我深深地体会到会内的每一个人都有种要把工作做好的原动力,无论手上有所少活,任务有多艰巨。还有种互帮互助的精神。这都让我很感动,我们是相亲相爱一家人!但有些事我必须要说,某些同事,just 少部分人,工作得过且过,拖拖拉拉,不反馈,不汇报。以 section3 来说,我深有体会。

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