第一篇：加强反躬自省,推动总值工作上新台阶(围绕四个“我”问题开展讨论)上传
加强反躬自省，推动总值工作上新台阶
《市政府办公事关于开展“治贪、治庸、治懒、治散”专项整治工作的实施方案》印发以来，我们总值班室认真学习领会《实施方案》以及秘书长、主任在有关会议上的精神，以“治贪固根基、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主体和目标，紧紧围绕四个“我”问题进行讨论反思。那么，作为市府办的一员，我们该如何积极参与到整治工作中去呢？我想，从四个“我”问题出发，我可以从以下“四省”做起：
一省“我是谁”。首先，必须明确，我是一名公务员，我担任着公职，负有遵纪守法、恪尽职守、接受监督、服务人民的义务；其次，我是领导的下属，这意味着我更多的必须学习领会上级机关以及领导的精神，根据精神提出详细可行的行动方案，把工作重心放到实际行动中来；最后，我是同事的同事，同在一个单位，同事之间应当做到“相互尊重，相互理解，相互帮助”，这不仅有利于自身的人际关系建设，更有利于工作的顺利开展。
二省“我在哪里”。首先，我在市府办，作为汕头市政府的核心机构，我们承担着服务、协调、办文等职能，我的工作方向应当积极向这几方面靠拢；其次，我在应急办，应急办作为市府办的内设机构，发挥着应急值守、协助处理、预案建设等作用，我也应当在这几方面承担起自己的职责；最后，我在总值班室，总值班室是协助市政府和办公室领导进行公务活动以及处理重大突发事件的重要部门，是联系左右、沟通内外、承接上下、服务基层和人民的重要窗口，我的一举
一动将直接影响到市政府的工作，因此我更应当围绕“四治”精神，把自己的本职工作做到尽善尽美。
三省“我在干什么”。目前，我在值班室承担的工作主要包括：一.日常值班工作；二.《应急管理工作》（月报版）以及《网络舆情》的编发工作；三.值班室财务、内务等后勤工作；四.相关制度的建设工作等等。
四省“我干得怎么样”。针对我当前的工作，我应当及时进行回顾、反思、总结，要及时参照“五种意识”、“五种作风”、“五个不让”以及市“四治”专项整治的40项内容等，对比自身工作，查出弱点、找出错误、揪出不足，把自身工作需要解决的问题都放进日程中。那么，从实际上讲，总结我这半年来工作上的不足，主要有：一是工作不够严谨，还有个别错漏的情况发生；二是主动性不足，对于突发信息、网络舆情的收集往往是被动接收；三是考虑问题不够周全，特别是在处理个别突发事件时，信息不足就上报、指令不清楚就下达的情况还有发生。
通过以上“四省”，我们可以了解自身工作情况，清楚自身存在不足，这有利于自身的提升和进步。就我个人而言，则应从提能力、增效率两方面出发，不断增强文字表达能力、加强工作主动性、提高实际问题处理能力等。最后，我想，只有我们不断加强反躬自省，做到日“四省”吾身，方能在“四治”整治工作的大背景下，实现“我如何干得更好”，从而推动总值工作上新台阶。
第二篇：晋中煤销党字【2018】77号 关于围绕“三个对照”开展“标准问题讨论”活动的实施方案
晋中煤销党字〔2018〕77号
中共山西煤炭运销集团晋中有限公司委员会 关于围绕“三个对照”开展“标准问题讨论”
活动的实施方案
各县（区、市）公司党委（总支、支部）、公司直属（控股）企业党委（总支、支部）、机关各支部: 按照集团公司党委《印发<关于围绕“三个对照”开展“标准问题讨论”活动的通知>的通知》（晋能党工字〔2018〕115号）部署要求，市公司党委决定，从即日起到8月底，在全系统范围内开展为期一个月的“围绕‘三个对照’开展‘标准问题讨论’活动”。制定如下工作方案：
一、指导思想
以6月29日全省推进“三基建设”座谈会精神和省委书记骆惠
学习省委书记骆惠宁在全省推进“三基建设”座谈会上的讲话精神及“三基建设”相关制度文件，在广大干部职工深入理解、深刻领会讲话的精神实质，明确“标准”确立对推进基础工作重要意义的基础上，结合各自实际展开讨论，要通过讨论，统一思想认识。
三是联系当前进行的各项工作，丰富大讨论活动的内涵。要把本单位正在开展的安全活动、巡视整改回头看等活动纳入大讨论中，使大讨论的内容接近本单位实际，确保大讨论成为解决问题、提升工作的有效途径。
（二）对照检查阶段。
要围绕“三个对照”开展大讨论，针对基础工作分类和标准的主要内容进行对照检查，通过岗位自查、座谈交流、深入调研等多种形式，广泛听取基层群众的意见建议，立足本职，查找存在的突出问题，对查找的问题认真进行分析，找准根源，明确整改方向。
一是坚持深化大讨论活动。组织形式多样的讨论活动，引导党员干部不断深化对大讨论活动的准确理解和对“标准问题”的正确认识，为深入开展对照检查奠定坚实基础。
二是坚持广泛征求意见。通过专题调研、设立意见箱、召开座谈会、个别谈心等方式，深入开展问策于民、问需于民、问计于民，更加广泛地听取干部群众对大讨论活动的意见和建议，了解企业基础管理工作中最需要解决的问题，把问题找全、根源找准、原因找明，使对照检查更具针对性。
三是要列出问题清单。要紧密联系各单位的实际情况，通过大讨论，认真分析查找本单位本部门工作中没有对标、标准不高、不全等不足之处，针对性列出“问题清单”，为提升基础工作提供可靠依据。
（三）整改落实阶段。
针对讨论查找出的突出问题，集中分析研究，根据“问题清单”，要明确责任部门和责任人，明确“责任清单”；要制定整改措施，量化细化目标任务，明确整改时限，制定“整改清单”。要迅速组织整改，集中解决基础管理工作不到位、无标准或者不落实标准的问题，以解决问题的实效检验大讨论活动的成效。
一要将整改与推进重点工作结合起来，提升执行能力。要围绕中心，服务大局，突出重点，注重实效，以提升本单位整体基础工作标准为目标，使执行落实有标准、有依据，解决本单位基础工作中长期存在的不足之处。
二要列出整改清单，提升岗位标准。广大干部职工要立足本职，主动把自己融入此项活动，比照整改落实方案，引导干部职工学理论、明方向，学业务、长才干，学知识、提素质，通过全面提高个人素质，达到提升岗位工作的目的。
三是把整改与推行精细化管理结合起来，提升整体工作。结合各单位各部门工作职能，要通过整改，把本职工作的标准树立起来，把本单位的基础工作夯实起来，以高标准、严要求，促进提升整体工作。
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