11.19丁字山社区09年稳定工作总结—精心组织 狠抓落实 全面做好辖区稳定工作

第一篇：11.19丁字山社区09年稳定工作总结—精心组织 狠抓落实 全面做好辖区稳定工作

2011年丁字山社区610稳定工作总结

在振兴街街道党工委的正确领导下,在稳定办的支持与帮助下，丁字山社区认真贯彻上级各项会议精神，精心组织，狠抓落实，努力进取，从解决居民闹心、领导操心、人人关心的事情入手，一心一意做好辖区稳定工作，从中追求居民对社区的认同感和归属感，全年来社区开展各项工作如下：

一、齐抓共管把社区稳定作为社区建设的保证

1、认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。

2、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，全年，我社区共出动义务巡逻队20多人次，尤其是在今年十月国庆节期间和“两会”期间，全民发动、全民巡逻，为社区尽一份力。

二、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识

1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“不让毒品进我家”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。

2、提高对“法轮功”邪教组织的警惕和监控。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个，帮教一个”，成功转化顽固练习者一名；另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起，处理一起”，及时阻止法轮功练习者出逃国外的行动。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，至今没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

3、开展反邪教教育活动月活动。坚持 坚持科学发展观理论，坚持以人为本，三、依法治理、重点防控、开展人民内部矛盾的调解工作：

1、社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习多次，律师进社区挂牌活动，取得良好成效，让居民朋友能在日常生活中正确对待消费侵权行为，鼓励大家拿起法律武器积极维护自己的合法权益；通过开展这些法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

2、对辖区内的军转企、济正等重点对象进行摸底建档，积极走访、多加沟通，关注其思想动态，及时了解其活动状况，通过“怀柔”政策，化解其心中的矛盾，杜绝上访等极端现象，实现社区和谐团结的良好氛围。

⒊积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，建立“民间纠纷受理调解登记册”，社区积极协调联系城肥一处、环卫部门，及时疏通下水道，清淤污物20多处，有效调解邻里纠纷数十次，维护了社区稳定。

通过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道稳定办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

丁字山社区 2009.11.19

第二篇：关于全面做好信访和社会稳定工作的意见

中共濯港镇党委濯港镇人民政府关于全面做好信访和社会稳定工作的意见 各党总支、镇直机关、企业单位、各村党支部：

为贯彻落实省、市、县维稳及信访工作会议精神，做好社会管理创新以及全镇信访和社会稳定工作，进一步密切党群干群关系，化解社会矛盾、维护社会稳定，深化依法信访，规范信访秩序，及时妥善处理新形势下的人民内部矛盾，打造和谐濯港。现结合本镇实际，根据镇党委研究决定，就进一步加强全镇信访和社会稳定工作提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐濯港为目标，树立和落实科学发展观。强化工作责任、创新社会管理方式、健全各级领导包保责任机制，依法规范信访秩序，切实解决群众合理诉求，着力解决信访稳定工作中的突出问题，为全镇经济社会发展营造和谐安定的政治环境，促进我镇经济建设更快发展。

二、工作目标。

落实信访稳定工作“一票否决”制，完善信访矛盾隐患有效的排查调处机制，努力做到对各类矛盾“发现得早、控制得了、解决得好”，实现小矛盾不出村、大矛盾不出镇，切实杜绝或减少越级上访、群体性上访事件的发生，控制重复上访，从源头上解决信访问题，不断提高信访工作整体水平。

三、具体措施

（一）、规范管理，加强信访工作制度化建设

1、全面落实信访工作领导责任制。认真贯彻国务院《信访条例》，健全落实主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员各自负责，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的领导责任体系。镇主要领导对全镇信访工作负总责，是第一责任人。分管信访工作的负责同志具体负责，是直接责任人。班子其他成员实行“一岗双责”，对分管、联系工作范围内信访问题的处理负直接责任,同样是直接责任人。各村（社区）、各镇直机关、企业单位主要负责人是本单位的信访工作第一责任人。

2、严格实行信访工作责任追究制度。各村村支部书记是村级化解矛盾纠纷、处理信访问题的主要责任人，镇包村国家干部和村支部书记一样负同等责任。工作中，要坚持做到“包排查、包调处、包稳定”。发现矛盾及时进行妥善处理，不能因小问题积累成大矛盾。对凡有下列情形之一的单位个人，依据党纪、政纪对相关领导和直接责任人进行责任追究：一是对群众反映的问题敷衍推诿，导致矛盾激化，引起突发事件和群体性事件并造成严重影响的；二是因工作失职、处置不当，导致群众到县去省赴京上访，造成严重影响的；三是对群众反映的符合政策、法律规定的问题，应当且有条件解决而未及时解决的；四是因不负责任造成群众反复越级去省赴京上访并造成严重后果的。责任追究由镇党委作出决定，由镇纪委依纪依规进行处理。

3、严格实行信访接待首问责任制。坚持“谁接访，谁负责”的原则，进一步完善“书记大接访”活动，每个工作日安排一名镇党委领导成员接访，对凡是来镇的信访人员，当日接访的党委成员或信访干部要及时接访。对来访人反映的问题，属于接访人职责范围内可以解决的，要及时予以解决或答复；对不属于接访人职责范围内解决但属本镇应予以解决的矛盾纠纷或问题，要明确告知当事人解决的程序、办法和具体承办人；对不属于本镇解决的问题，要向来访人说明情况，告知受理单位、部门，并做好思想说服工作。凡是未经所在村调解处理到镇来访的，镇上通知所在村主要负责人半小时内到镇政府协同调解处理。

（二）、明确责任，加大对信访问题的协调处理力度

1、按照“属地管理，归口办理”的原则，各村在出现上访矛盾纠纷后，要全面掌握情况，积极调解处理。村级调解处理不了的，积极上报到到镇包片领导和包村干部协同处理。

2、依据“谁主管谁负责”原则，镇信访办接到来信来访后，迅速联系相关领导、镇管线管片干部和单位负责人接访。

3、切实做好老信访户终结处理工作。对他们反映的问题、提出的要求，凡是合理的，都要及时解决；要求不合理、难以解决的，要深入细致地做好说服疏导工作，防止重复上访、越级上访。切实强化领导责任，属于本级、本线调处的矛盾纠纷和问题，不得推诿给上级或其他人。

4、做好越级上访的劝返和反映问题的处理工作。对有苗头可能到县以上单位上访特别是集体上访，各村要加大控制力度，村支部书

记要亲自挂帅，强化组织协调，靠前做工作。对发生越级赴县、市、省、中央个访、集访的上访人员，各村在接通知后，要在规定的时限内派村干部到指定地点做好上访群众的劝返工作，属重大问题支部书记必须到场。同时，切实加强对群众反映问题的调查处理，凡重大信访案件，由镇政府成立工作处理专班，进村、入户跟踪做好群众反映问题的调查处理工作，直到问题处理终结。

（三）、搞好社会管理创新工作、夯实基层信访工作基础

1、加强基层信访组织建设。各村要按照要求，成立信访工作处理工作领导小组，村支部书记为第一责任人，村治调主任为直接责任人，每村并确立一名村信访信息员和一名代理员，负责做好本村的信访上报及代理工作。

2、完善基层信访机构设置。每个村都要利用村“农民说事室”，搭建干群沟通交流的新平台，由村干部和镇包村干部在每月规定时期负责接待。同时确定“恳谈日”，由镇包村国干和村支部书记接待。对农民群众所反映的问题，要迅速明确责任人，立即着手办理，对本村不能办的问题，由村干部陪同到镇解决。要通过“农民说事室”，让群众把心里的“郁闷”说出来，把肚子里的“怨气”撒出来，把邻里间的“小疙瘩”解出来，把新农村建设的“好点子”讲出来，使基层逐步走上稳定与和谐发展之路。

3、实行信访工作目标管理和考评，严格落实奖惩。根据县委、县政府关于实行信访工作一票否决的意见，今年将把信访稳定工作作为各村各单位年终考核的重要依据。实施信访工作目标管理，签订信

访工作责任书，落实年终考核，并将考核结果纳入全年工作考核范畴，并作为单项表彰。为了真正把领导责任制落到实处，按照“谁主管，谁负责”、“属地管理，归口办理”的原则，对因村干部不负责任的，造成越级到县上访的，每发现一次，罚村100元；越级到市上访的，罚村500元，罚包村国干100元；越级到省上访的，罚村级集体2000元，罚包村国干200元；越级进京上访的，每发生一次，罚村级集体5000元，镇包村干部罚款300元、对越级到县、市、省、群访的，告成严重后果的，对村实行一票否决。当年不得评为先进单位，包村国干公务员考核不得评为优秀等次。年内未发生非正常上访的村，村干部每人加加工资300元，镇包村干部及包片的镇上领导各奖励现金200元。

四、组织领导

全镇信访及维稳工作在镇党委、政府统一领导下开展，遇重大疑难信访问题，由镇党委集体研究解决。各村主要负责人对矛盾纠纷排查调处及信访工作要亲自抓、亲自问和亲自处理，行成全镇上下齐抓共管，共同打造平安濯港和谐濯港，为实现“农业大镇、工业重镇、经济强镇”的宏伟目标，创造良好的社会环境。

中共濯港镇委

濯港镇人民政府

二0一一年三月二十五日

濯港镇党政班子信访大接访日程安排表

第三篇：xx年社区xx年维护社会稳定工作总结

xx年社区xx年维护社会稳定工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年社区xx年维护社会稳定工作总结

我社区在今年的矛盾纠纷排查工作中，针对辖区的新情况，在二工街道办事处的领导下，以“xx”重要思想为指导，紧紧围绕“三排查一促进”这一主题，坚持从人民群众的根本利益出发，以推进人民调解工作跨越式发展为载体，积极加大矛盾纠纷排查调处力度，按照“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”

(即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大限度减少群众不满意程度；坚决防止群众进京赴省跑市越级上访事件发生，最大限度减少集体上访；坚决防止突发性事件发生，最大限度减少影响改革发展稳定的群体事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响新市区形象的事件的工作目标任务，全面建立矛盾纠纷排查调处的长效机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，努力化解不安定因素，在维护社会稳定工作中取得一定成效。我们采取的主要措施是：

一、强化领导，落实责任。

做好矛盾纠纷排查调处工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们着重抓了以下几个方面的工作。

一是明确领导责任，把搞好排查调处工作纳入综治领导责任制。

明确主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管干部作为直接责任人，具体抓综治工作的落实。

二是逐级分解领导责任。

建立了领导干部矛盾纠纷排查调处工作责任制。明确社区干部对所挂钩单位的社会稳定工作承担相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与辖区各单位及重点隐患的商铺分别签定安全生产责任状，形成了稳定工作纵到底，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

三是认真执行稳定一票否决制。

严格监督考核，对完成责任目标的给予表彰；对矛盾纠纷排查调处工作重视不够，责任不落实，致使矛盾纠纷问题久拖不决的坚决实行“一票否决”。

二、强化组织网络建设，完善工作机制。

辖区的矛盾纠纷多发生在祥和盛片区，及时化解基层的矛盾纠纷，确保基层稳定，必须把基层组织建设好。我社区十分重视基层创建。

一是在加强我社区矛盾纠纷排查领导小组规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调处，大事及时报告。

同时针对辖区外来人口多，一些矛盾纠纷较为突出的特点，我们把管好管住外来人口作为基层稳定工作的出发点和落脚点。充分发挥矛盾纠纷排查领导小组的职能作用，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，有效地化解了外来务工人员之间产生的各种矛盾纠纷。形成了矛盾纠纷排查调处工作网络化，做到层层有人管、级级有人抓。

二是有效整合各方面的力量，发挥“综合”优势，建立与公安派出所、基层法庭等部门联席排查调处制度，形成各部门齐抓共管，共同做好矛盾纠纷排查调处的工作格局。

三是定期排查、掌握动态。

我社区定期召开矛盾纠纷排查会，及时掌握民情民意和矛盾纠纷苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。

三、立足防范，加强矛盾纠纷排查调处。

深入体察民情，是确保稳定的关键环节。为了加强防范，及时化解矛盾，消除安全隐患，我们坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，注重改进工作方法，深入体察民情，把维护稳定的基点放在密切党群干群关系上，做到以情感人、以理服人，凝聚民心。

一是加强调处。

我社区领导经常深入辖区单位、家属楼、祥和盛巷道、建筑工地，了解和掌握群众关心和关注的“热点”、“难点”问题，解决群众的实际困难，确保稳定工作措施在基层的落实。

二是建立矛盾纠纷排查调处例会制度。

我社区每月召开一次矛盾纠纷排查例会，对辖区内的重大矛盾进行集中研究，共同制定调处方案。

三是强化部门协调，妥善处理纠纷。

对重大疑难复杂的矛盾纠纷，协调相关部门互作，密切配合，及时处置、化解，防止激化。如在祥和盛片区，祥和盛居民与供暖公司在供热问题上产生纠纷，我社区了解到此情况后，立即向二工办事处汇报，我社区配合二工办事处共同解决此次纠纷。我社区与二工办事处的共同协调下供暖公司和祥和盛片区居民的问题得到解决。各相关部门密切配合、通力协作、细致工作，使这项工作的各种矛盾隐患都得到有效化解，维护了社会安定稳定。

四是加强劳资纠纷排查，维护社会稳定。

我社区将此项工作作为矛盾纠纷排查工作中的重点，对辖区内的流动人口进行走访，询问是否有拖欠工资的纠纷。

五是强化值班备勤，坚持领导带班。

在春节和全国“两会”、国庆期间，实行领导带班的值班备勤制度，对重点人员、重点对象进行排查、跟踪，实行“零报告”制度，并成立维稳应急服务分队，应对突发事件，维护社会安定稳定。

六是建立重大社会稳定事件应急处理工作机制。

我社区成立了应急处理工作领导小组，一旦发生群体性事件，社区领导亲自到场，分管领导和驻片领导要靠前指挥，做好思想工作，防止群体性纠纷缴化或上访。

七是加强对矛盾纠纷的排查调处工作，确保辖区社会的安定稳定。

八是大力开展法律进企业、进学校活动。

深入开展法制宣传教育，普及法律知识，做到月月有法制宣传，不断提高公民学法、懂法、守法水平，群众依法办事的风气日渐形成，为辖区社会的安定稳定营造了良好的法制环境。

九是开展矛盾纠纷集中排查调处工作，确保重要时期辖区的安定稳定。

我社区要结合实际，在辖区范围内深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，妥善处理了辖区范围内的矛盾纠纷，维护了社会的稳定。

1－xx月共调处各类矛盾纠纷36起，调处成功35起，成功率达97.2%，保了社会大局和谐稳定。

总之，在维护稳定，为辖区经济发展创造了较好的外部环境的同时，我们也清醒地认识到我们的社会矛盾化解工作还存在一些薄弱环节，与上级的要求和群众的愿望还有一定的差距。为此，我们将立足辖区实际，进一步加强规范社会矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷预防、预警和化解工作长效机制。为维护辖区社会的安定稳定和建设平安辖区做出更大的贡献。

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第四篇：山农大后字[2007]11号关于做好近期安全稳定工作的意见

山东农业大学处(室)文件

山农大后字[2007]11号

关于做好近期安全稳定工作的意见

各实体、各科室：

为贯彻落实学校《关于做好近期安全稳定工作的通知》（山农大党字„2007‟12号）精神，确保老生开学、新生报到期间以及下半年后勤服务保障工作的安全、顺利开展，喜迎党的十七大，根据学校要求，结合后勤实际，制定本意见：

一、加强安全教育，增强安全稳定意识

各实体、各科室要认真学习贯彻后勤管理处转发的学校《关于做好近期安全稳定工作的通知》及学校下发的相关安全稳定工作的文件精神。开展有针对性的安全教育，普及安全知识，加强法制、预防犯罪、治安防范知识、消防常识教育，重点加强职工自律教育和安全生产常识教 1

育，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，提高后勤服务保障能力，确保各项工作安全开展。

二、开展安全检查，预防各类突发事件和责任事故发生 各实体、各科室要对本单位进行一次安全稳定工作综合大检查。重点检查安全组织是否健全，安全制度是否落实，安全措施是否到位。针对各单位实际情况，突出各自重点，对本单位重点要害部位的防火防盗，设施设备的管理，水、电、气安全，住房安全，交通安全，饮食卫生安全，学生公寓管理安全，生产安全等进行全面检查。各单位在检查过程中要不留死角、不走过场。对存在问题制定措施，加以整改。对本单位解决不了的问题要及时上报。后勤管理处将对各实体、各科室排除隐患和安全稳定工作落实情况进行检查。9月 5日前各单位将做好安全稳定工作的措施报后勤政工科。

三、加强组织领导，严格落实安全稳定责任

1、后勤管理处成立安全稳定工作领导小组

组长：吴衍涛张士壮（常务）

副组长：朱宝库厉春宣申曰江陈立新

成员：朱传祥李传亭张吉祥姜寿庆

王宝华吕少云亓鹏徐乐然

葛衍生李胜华王增荣刘甜甜

王文龙石福天孙继元

领导小组办公室设在综合科。

2、成立安全稳定工作督察组

组长：葛衍生

成员：王文龙林建安赵奎庭刘成峰

3、各单位要成立以主要负责人为组长的安全稳定工作领导小组。主要负责人作为安全稳定工作第一责任人，要高度重视安全稳定工作，抓好安全工作落实。进一步落实安全稳定工作责任，认真落实年初签订的《后勤管理处校园治安综合治理、安全工作及“平安校园”建设责任书》，进一步完善安全工作规章制度和安全应急预案，做到安全组织健全，安全设施完善，安全责任落实，真正建立起心防、人防、物防、技防全方位的防范体系。

二ΟΟ七年八月三十一日

第五篇：全面推进两新组织的双拥工作,切实维护社区的和谐稳定

全面推进“两新组织”的双拥工作切实维护社区的和谐稳定

随着我国改革的不断深入和三个文明建设的不断发展，近几年来新经济组织、新社会组织（简称两新组织）以日新月异的速度快速增长，已发展到社会生活的各个方面，“两新组织”已经成为重要的社会、经济力量和重要的双拥资源，做好新形势下双拥工作，加强军政军民团结，是维护国家安全

统一和构建和谐社会的重要保证，党的十六大报告中明确指出：“要坚持国防建设与经济建设协调发展的方针”；“各级党组织和政府、广大人民群众要关心、支持国防和军队建设。军队要积极支持和参加国家建设。加强国防教育，增强全民国防观念。拥军优属，拥政爱民，巩固军政军民团结”。这是新的历史阶段党赋予双拥工作的重要任务。双拥工作要实现这一任务，关键要做到与时俱进，开拓创新。当前，非公有制经济组织和新社会组织的发展壮大，使双拥工作的群众和社会基础发生了变化，因此，我们必须根据形势的要求，扩大双拥工作队伍，在原有的国有企事业单位开展双拥工作的基础上，将双拥工作向“两新组织”延伸，充分发挥双拥工作的“凝聚”、“团结”作用，把新社会阶层人员与广大军民一起团结在党的旗帜下，使军政军民团结更加牢不可破。我们通过组织、引导非公有制经济组织和新社会组织积极开展双拥工作，支持部队现代化建设，搞好科技拥军，开展军民共建活动，在我们湖南社区形成了又一亮点。

一、政府搭建双拥平台，积极引导“两新组织”参与双拥工作。

1、街道领导高度重视“两新组织”的双拥工作。

为了作好新形势下的双拥工作，积极发动“两新组织”参与拥军优属工作，街道双拥领导小组多次召开会议，认清双拥工作的面临的新形势、新任务，在思想统一之后，对如何动员“两新组织”积极投入双拥工作、如何更好地发挥“两新组织”的技术所长，为部队的建设服务等，进行了深入的研究。我们认为：双拥工作要与时俱进，就必须认真做好“两新组织”的拥军优属工作。为此，街道把积极动员“两新组织”开展双拥工作等纳入了工作计划，摆上了议事日程，并与社区综合党委和经济部门联手，形成合力，共同做好发动“两新组织”参与军民共建的工作，进一步提高双拥工作社会化的整体水平。

2、走访“两新组织”，做耐心细致的思想工作，宣传发动扎实有效。

一开始，许多“两新组织”对为什么要开展双拥工作有着比较模糊的认识，对双拥工作他们既不反对也不支持，为此，我们认识到大力开展宣传教育，在非公有制经济组织和新社会组织中营造爱国拥军的良好氛围，是十分必要和非常迫切的。我们在分管领导的带领下，以走访的形式进行宣传发动，直接找“两新组织”的负责人进行沟通，通过双方多次的交流沟通，增进了双方的了解建立了感情基础，通过宣传，把双拥工作的意义灌输进“两新组织”内部，使之认识到：在新的形势下，非公有制经济组织和新社会阶层开展双拥工作具有十分重要意义。在政治上，有利于进一步巩固和增强军政军民团结。在军事上，有利于国防责任与义务的全面落实。在非公有制经济组织和新社会组织中，通过开展国防和双拥宣传教育，增强他们的国防观念，使他们把企业的发展与支持国防建设结合起来，为国防建设作贡献。在经济上，有利于促进非公有制经济的健康发展。在军民共建中，充分发挥部队在精神文明建设的先行优势，帮助企业搞好诚信建设、建立良好的劳资关系和科学的管理制度，培养员工的爱岗敬业精神，促进企业的精神文化建设，能为企业发展提供强大动力。认识提高后，我们还为他们怎样开展双拥工作提供必要的帮助，积极为他们联系部队结成对子，开展一系列的服务工作。

二、对今后在“两新组织”中开展双拥工作的几点思考。

1、在“两新组织”中开展国防教育，增强“两新组织”依法开展拥军优属工作的责任意识。

要利用召开恳谈会、组织参观学习、动员“两新组织”走访烈军属等多种形式，进行大力宣传，帮助“两新组织”树立依法履行国防义务，以提高做好拥军优属工作的责任意识。

2、搞好典型宣传，增强“两新组织”开展拥军优属工作的创先意识。

树立起“两新组织”中形成的“致富思源”、“富而思进”，富裕不忘回报社会，物质文明、精神文明、政治文明一起抓的先进典型，通过表彰等形式，大力宣传先进典型，在榜样的带动下，在我们湖南社区形成双拥工作的良好氛围。

3、抓好启发引导，增强“两新组织”结合自身经济工作的特点，提高拥军优属工作的效益意识。

设法帮助“两新组织”找准经济工作与拥军优属工作的最佳结合点，做到经济工作与拥军优属工作相互促进，共同发展。避免“两新组织”在拥军优属工作中只有付出，没有回报，保护“两新组织”拥军优属工作的积极性，形成“两新组织”双拥工作的新机制。

4、加强组织，明确任务，理顺“两新组织”拥军优属工作的组