第一篇：2010年金哈达社会治安综合治理工作总结
2010年社会治安综合治理情况汇报
————金哈达信通水泥公司综治情况汇报材料
2010年，金哈达信通水泥公司社会治安综合治理工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以服务企业发展为主线，维护内部稳定为目标，强化责任制为重点，齐抓共管为手段，打防并举，标本兼治，全面推进社会治安防控体系建设，努力为企业经营发展和职工生产生活保驾护航，有力地维护了政治安定和公司稳定，为集团公司综合治理工作做出了积极的贡献。
一、始终坚持党政工团齐抓共管的工作原则，健全了综合治理责任机制
今年以来，公司党委、公司对综治工作高度重视，围绕强化“大稳定”观念，构建“大综治”格局，突出以人为本，健全责任机制，定期分析形势，研究部署工作。
1、强化组织建设，调整领导小组。按照集团公司综合治理工作会议精神要求，我公司党委从强化组织领导入手，及时调整了工作机构，成立了由总经理为组长，党委副书记、副总经理任副组长，有关职能部门负责人为成员的公司社会治安综合治理工作领导小组，办公室设在保卫部，负责日常工作，加强了对综治工作的领导，统一部署，统一安排。
2、建立职工监督例会制度。公司定期召开职工监督工作会，及时研究解决职工思想及生活中重大问题，把任务落实到具体单位和责任人，做到责任到人、到部门。形成了有领导、有机构、有分管领导经常抓，有办事机构专门办理落实，有专兼职人员负责日常工作的局面，形成以领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系。今年以来，公司共召开6次职工监督工作会议，重点研究解决了职工工资待遇问题、职工福利待遇问题和职工社会权利问题，将矛盾化解在公司内部，收到了良好的效果。
3、建立信访制度。年初，为适应工作的新形式和新要求，公司设立了信访接待室，确定每周五为信访接待日，由公司主要领导亲自接访，对信访难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。公司领导先后共接访10余人，做到了一事一议，上访问题全部得到了解决。
4、分解目标，落实责任。为把综治工作真正落到实处，公司将综治工作目标层层分解，与基层各部门签订了《社会治安综合治理责任状》，对组织机构、任务要求、领导职责、考核奖惩等都进行了明晰，提出了严格、规范的要求，使综治工作走上了有序、高效发展的轨道。
二、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理
我们根据公司的性质和特点，积极开展预防和打击违法犯罪活动，加强法制教育，强化专项整治，1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了综治工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全公司自上而下形成了三级“人防”网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我公司现有员工近300人，其中二级要害部位有财务部、销售部、仓库等，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。
2、加大专项整治力度，消除不安全隐患。在专项治理方面，公司保卫部每月至少对要害部位进行2次全面安全检查，以定期检查、不定期抽查的方式开展打击偷盗、整顿劳动纪律和维护施工现场工作秩序等项工作。在两节、两会期间，公司在要害部位增加了守护人员，以确保公司安全。
3、开展法制宣传教育，积极营造舆论环境。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“安全生产宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，举办了以安全、消防、普法为主要内容的《消防法》学习班、《劳动保护法》学习班，增强了广大员工的法制观念。二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，从正面大力开展科普教育文秘家园活动，关注员工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去，提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力。
三、始终坚持矛盾排查、内部化解的工作思路，构筑了信访三条防线
信访工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分，随着企业改制的不断深入，原有的信访工作措施和方法以不适应新的工作要求，信访工作面临新的挑战。为此，我公司领导一方面认真贯彻落实集团公司关于进一步加强信访工作、确保公司稳定等一系列文件精神，另一方面根据公司实际情况制定了建立三条防线，落实三级责任的工作措施。
1、建立了销售信访工作防线。由销售部门设防，负责解决有关用户投诉、咨询等涉及销售服务、质量问题，实行首问负责制，直接接待和解决用户反映的问题，立足于不将矛盾上交公司，内部就地解决。
2、建立了生产信访工作防线。由主管生产的领导设防，主要解决涉及生产经营、安全质量等问题，要求及时处理生产中的来信来访，努力化解各类矛盾，把矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽状态。
3、建立了后勤信访工作防线。由公司领导设防，主要解决公司重大问题、职工生活问题、职工工资及福利待遇问题等，充分发挥了信访职能部门和工作人员的作用，把矛盾化解在公司内部，严格控制集体上访和越级上访。
通过公司全体员工的不懈努力，信访三条防线及时沟通，紧密配合，层层设防，较好地发挥了信访工作人员的政策宣传、信息收集、信访接待和案件处理的作用，确保了公司稳定发展。
四、始终坚持综治人员自身建设的工作机制，规范了综治工作内业
工作中，我们充分发挥保卫部在社会治安综合治理工作中的主力军作用，努力提高保卫人员自身素质和业务水平。
一是努力钻研业务知识。我公司保卫人员每周利用一下午的时间，集中学习《社会治安处罚法》、《企事业内部治安保卫条例》等有关法律、法规，使全体干警的业务水平有了很大的提高，增强了综治工作的处理和解决能力。
二是加强综治工作内业管理。在内业管理中，我们进一步完善了帮教责任制、普法责任制、火灾隐患整改等制度，并按要求重新规范了员工调查统计表、要害部位档案，两类案件和放射物登记等内业资料。积极配合公安部门开展严厉打击“黑恶势力、创建平安社会”的活动。
五、始终坚持事前预防、定期检查的工作措施，杜绝了火灾事故的发生
第一，建立了以公司总经理为组长的安全防火组织机构，落实防火逐级负责制，制定了全年消防工作规划及具体的消防安全管理制度。建立健全了包括各部门在内的消防档案、各部门的防火组织机构、消防器材的分布和配置，并做好消防检查和隐患整改记录。
第二，坚持定期检查和不定期抽查。公司每月组织有关部室对消防重点部位及库房等部位进行一次大型消防安全检查。要求部门每月自检两次，做好自检记录。并将其纳入标准化达标考核，实行评先一票否决，与效益工资挂勾，做到奖罚分明。
回顾总结2010年我公司综合治理工作，成绩是显著的，但问题也不少，主要是：一是信息不畅，超前意识不强；二是部分干部对综合治理工作认识不足，责任心不强，对要害部位重点防范认识不到位，思想麻痹，造成工作被动；三是专项整治工作力度还很不够。我们将在明年的工作中，深入调研，认真探索综合治理工作的难点问题，把综合治理工作真正落到实处。在原有的基础上，不断创新工作方法、工作手段，结合实际情况，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，为维护社会稳定、开创金哈达信通水泥公司综合治理工作新局面而不懈努力！
西藏金哈达信通水泥有限责任公司
二0一一年六月二十日
第二篇：哈达中心小学工作总结
哈达中心小学工作总结
2007-2008第二学期
本学期在中心校的正确领导、关怀下，坚持着眼素质，培养能力，为每个孩子发展奠基的办学理念；以全面发展，让每个孩子体验成功为目标。以质量求发展，以全面育人创建和谐校园为宗旨。学校各项工作取得可喜成绩。特别是在教学管理、学生日常行为规范养成及校运会方面，为哈小的发展添上了一笔浓墨重彩。极不平凡的一学期，是令人鼓舞、振奋的一学期。回顾半年的工作有许多让我们全体哈小人难以忘怀！现就具体工作总结如下：
一、师德修养——平凡中的闪光点
1、坚持每周政治学习集体学习与自学相结合。注重学习内容的实效性，在集体学习中由张校长、陈校长根据学校具体情况、出现的思想波动，有针对性地组织学习，使学校教师师德师风向良性方向发展。特别是校长在开学仪式上，校运会上„„大型活动上的讲话激发了大家工作热情。鼓舞了干劲。每一句都深深印在教师心中，激励着大家。这对全体教师师德修养的提高起到了潜移默化的教育作用。
2、在正确思想引导下，涌现一大批值得全体体教师学习的榜样。师德修养在平凡在闪光。有每天早出晚归，一心扑在班级在，耐心细致地进行教学工作的班主任岳环、于文艳、杨迎霞、白秀丽、牟静；还有服从学校安排承担重要代课任务的韩春梅（代五年二班课一个月）、王云塔（代五年三班课两个月）；坚持合班上课一个月的梁淑艳、安丰翠；到尚未装修完工的教学楼内上课的杨迎霞、衣秀萍；有主动承担县艺术节排练任务的梁丽娟、排练团体操的聂振英、几年来承担播放眼操工作从未差过一秒的崔玉朋；更有徐家臣（后勤）、吴桂范（打扫卫生）年龄大，但工作从不差，一心一意做好本职工作，不在教学一线同样让大家称赞。这样的老师、这样的事在哈小可以说举不胜举，他们用实际行动践行着“敬业爱生、合作共进、德正学高、求真奉献。”的哈小教风。这是一种精神、是一种风尚、是一种力量，它才是哈小不断向前的动力源泉。
3、我们是一个充满爱心、团结的集体。全体教师爱每一名学生，关心每一名学生。我校的每一名贫困生记在班主任的心中也记在校长的心里，老师们为他们捐衣物、免学费，处处时时想着他们。坚持在每周一升旗讲话、组织开展一分钟家务活动、主题队会上，不断对学生进行爱心教育，耳濡目染中哈小学生学会了去关爱、帮助他人。在得知我国四川汶川发生大地震后，全校师生积极行动起来，纷纷伸出援手奉献自己的爱心，共捐款26000余元。其中学生捐了3041.60元：一年一班的张梓慧同学捐了200元；四年一班于泽多、五年一班时间捐了100元。真是天灾无情人有情，师生们表达着同样的心愿，愿遇难同胞安息，受灾的人们平安。
二、以养成教育为基础，培养良好行为习惯，形成文明诚信的良好学风。
1、开学初政教室对《哈达中心小学值周评比细则》进行了进一步的修改与完善。在荣繁臣主任的带领下孟大勇、侯世辉老师工作一丝不苟，从个人卫生到班级卫生、从学生活动规范到走廊纪律，检查评比严肃认真，工作落到实处，主动工作，及时处理出现的问题与矛盾。有力推动制度的落实，也使学校的值周评比工作迈上了一个新台阶。我们也看到了在学生养成教育工作中15位班主任教师付出的辛勤汗水。学期末一年二班、二年三班、三年一班四年二班、五年一班获得值周评比一等奖。应该说所有的班主任老师都值得我们称赞：他们耐心细致的教育、身体例行的示范，正是他们忙碌工作换来了干净优美的校园环境，以及学生的文明守纪。我们为哈小有这样的班主任感到自豪与骄傲。
2、政教、少先队根据学生出现的思想问题或学生的闪光点有针对性地开展相应的教育活动，促进学生的全面健康成长。突显高举质量，着眼育人的办学特色。
3月7日的开学典礼上表彰了优秀中队、班级干部、学校学生干部、优秀住宿生总计91人次，这对获奖孩子来说是一种肯定而对全体学生来说则是一种教育。在校运会检阅词中，更是将在思想上、工作中表现突出的学生（姜美玲、时间等）进行了表扬。树立同学们学习的榜样。在四川发生大地震后，少先队连续几周召开有关抗震救灾的主题队会，培养了学生强烈的爱国主义情感。对于出现的问题政教也从不手软，发现问题及时进行有针对性的批评教育，严重的给予必要的处分。6月份对毕业班出现的学生思想波动，躁动不安现象及时了解情况，通过谈心等方式进行了有效的解决，并于6月21日对私自逃学上网的张显朋、王海洋、李栋权、姜世鹏同学进行了通报批评。有效地遏止了学校不良风气的漫延。一点一滴体现着学校无小事，事事都育人
的观念。
三、教育教学工作稳中发展并向制度化、科学化、人文化方向迈进。
“教学工作是中心工作，”学校把教学工作始终放在最重要的位置上。以质量求发展是我们长期不变的追求。
（一）常规教学管理注重实效性。开学初，教务制定并实行了《哈达中心小学教学管理细则》，共5部分，包括备课、课堂教学、作业批改、教学成绩、特色班级、一分钟能力培养等多方面内容。它将教学工作的内容规定的更加详细、具体，有针对性和实效性。
教务在一学期的工作中严格按细则要求及时认真地进行检查和指导，每周一查备课；每天检查课前准备；每月详查作业批改、书头案；期末检查各种学习笔记„„次次做到细致、认真并做好记录。在细则的实施过程中我们看到了可喜的变化，由过去的督促工作变为了教师主动按细则要求工作。教师的工作热情被调动进来了。工作效率提高了，成绩显著。我们看到了岳环每天细心课前准备（图形、例题、教具）；看到了科任教师带着教具、小黑板、实验材料去上课；看到了仲雨秋书写工整、内容全的教学设计；看到了宋文乐、仲雨秋、安丰翠、岳环、杨世坤、邢秀艳很有实效的性书头案；看到了于文艳有特色的作文批改；岳环、刘丽红书写工整、批改认真的作业„„；我们看到了成绩，更看到了教师的进步。所有这些都为实现以质量求发展的目标打下良好基础。
教务还深入班级听课、指导课堂教学。在近一个月的教研活动月中听了所有任课教师的课。共计35节，听课达300人次，因有教学细则对课堂教学的明确要求，教师对听课认真对待，精心准备，节节课都发挥出了教师们的真正实力与水平。其中岳环老师作文课、刘立红的语文课、于文艳的数学课讲的精彩，课堂教学效果好；而进步最大的是仲雨秋、白秀丽、陈恒国的课；课任教师高凤云老师的音乐课更是活泼、生动、有特色。聂振英老师能需心学习，课堂教学有了很大进步。看到这些需心学习，投入地工作的老师们真得感到很欣慰。一个孩子的成长，教学质量的提高不正是在这样的课堂上一步一步实现的吗？她们在不断探索着，实践着，这对哈小整体课堂教学能力的提高起到了良好的推动作用。
（二）组织教师、学生参加相关的教学活动，成绩喜人。
在中心校4月24日的公开教研活动中我校的仲雨秋老师讲了《小松鼠找花生》，得到了好评。4月28日，我校于文艳的《分一分》、梁丽娟的《沙漠之舟》、陈恒国英语课参加了全县教师赛课。4月3日中心校的查字典比赛中，我校杨翠婷获第二名；王权，冷旨信获第三名。6月19日，我校徐扬扬、孙家驹、程泽坤、张威同学，参加了全县读书活动大赛，其中孙家驹同学获县级二等奖。4月7日，陈恒国老师还组织我校孙家驹、徐扬扬等同学参加了奥英大赛。这些活动从一个侧面反映出我校教学工作的全面发展。
（三）在特色班级活动、一分钟能力培养、月测中让学生全面发展。
1、本学期继续开展特色班级活动。本着保证时间、充分活动、展示特色的原则，于3月27日、4月29日、5月26课进行了三次特色班级活动。另外将特色班级活动与教学工作挂勾，让班主任更注重平时活动的开展：一年二、二年三、三年二、三年三、五年二这样的成语、古诗词班中，每天都学新成语，每周都有新古诗。活动中我们看到是哈小一班一品，百花齐放的一道别致风景：四年三棋类班里进行着争霸赛；四年二绘画班里人人都成了小画家；四年一读书班里一本本好书让学生手不释卷„„
2、本学期一分钟能力培养活动迈上了一个新台阶。各班统一时间（第二节课前一分钟）进行，真正落在实处。二年一班、四年一、二班一分钟左手写字，学生有固定的一分钟写字本，坚持的好，这有利于培养孩子右大脑的发育；一年级一分钟口算、扩词说话，培养了孩子计算与说话能力„„一分钟能力培养使学生的得到了锻炼，丰富了同学们的校园文化生活。更重要的是让学生感到短短的一分钟能做的事情也是很多的，体会到了时间的宝贵，对他们养成珍惜时间的好习惯起到了促进作用。
3、月测是哈小教学工作的闪光点。每月一次的月测，严肃认真，月测后要求教师认真批卷，上好成绩，要对卷进行分析，查找不足，这有利于教学成绩的提高，更有利于社会、家长对学校的认可，可以说是一举多得。
（四）成绩喜人。
辛苦结硕果，在全体老师的共同努力下，特别是班主任的辛勤工作下。教育教学工作有了新的起色，在中心校检查中我校教师的书头案、科任的作业、教师的教案等
多项工作得到了中心校领导的好评。3月6日，教育局、进修领导到校听课，听了衣秀萍、钟亚芹、仲雨秋、高海波、邢学胜五位老师的课，对我们平时的常规课堂教学给予了充分肯定。
在期末的教学管理评比中，我们15位班主任全部获得了优秀班主任教学奖：其中白秀丽、梁淑艳、岳环、梁丽娟、牟静获一等奖。杨世坤教师获优秀科任教学奖。更可喜的是哈小喜人的统考成绩。其中一年级：的一年三班第一名，一年二班第三名；二年级：二年三班第一名；三年级：三年二班第二名，三年三班第三名；四年级：四年二班第一名，四年三班第二名，四年一班第三名；五年级：五年三班第二名；五年级品德与社会第一名。这里值得一提的是五年三班王云塔老师，接五年三班以来认认真真上好每节课，早出晚归，稳定了班级，教学成绩也有所提高。还有年轻的杨世坤老师在教学工作中踏踏实实，126名学生的五年品德与社会成绩达到平均分84多，取得了统考第一名。这样的成绩让我们欢心鼓舞。而我们教学质量得到上级领导的赞扬，教师得到家长的认可，学校得到了社会的认同，生源的稳步增加，才是我们真正的成绩。也是最另我们所有有责任感的哈小人值得骄傲与自豪的。
三、少先队活动让哈小充满生机与活力。
少先队辅导员孟大勇老师工作主动，考滤周全，与政教通力合作，开展了丰富多彩的少先队活动，出色完成少先队各项工作。1、3月17日开始的近半个月的棋类比赛培养了学生的兴趣爱好。同学们摩拳擦掌，全力以付，为了班级荣誉而战。胜利了，我们欢呼，失败了，我们伤心落泪了，不气馁，我们同样是好样的。可以说棋类比赛是一项真正意义上的全校学生参加的活动。共有304人次参赛，有76人次分获军、跳、象、五子棋的一、二、三、四名。而在正式比赛之外的班级赛中，比赛同样是相当激烈。无论是跳棋、军棋、象棋、还是五子棋，那真是盘盘精彩；场场好看。棋类比赛培养了学生对棋类型活动的兴趣，丰富了同学们的课余生活，即减轻了学生的学习压力，又利于学生的全面发展。在4月23日中心校象棋比赛中我校更是取成绩优异。2、4月8日开始的一、二年级的拔河比赛；三、四、五年级足球比赛。呐喊声、加油声，仍在耳畔回响，学生的活动兴趣非常高，特别是在4月22日下午举行的师
生足球友谊赛上，学生队与教师队踢得是热火朝天，球在场上飞，队员们奔跑着，同学们欢呼着。赛后颁发了学生拔河、足球赛获奖证书。活动增强的班级的凝聚力，丰富了学生校园文化生活。3、5月12日一个微风轻送春意盎然的日子，哈达中心小学举行了2008年火炬接力赛即少先队入队仪式，活动中共有75名同学加入少先队，成为一名少先队员。在随后的火炬接力比赛中同学们发扬团结友爱、拼搏进取的精神，奋勇争先，赛出了成绩，更赛出了班风班貌。
4、由少先队主抓哈小学生每日一分钟家务工作，坚持深入开展，把爱祖国、爱人民化为从爱父母开始，同时培养了学生热爱劳动、学会劳动的良好行为习惯。此次活动家长极为支持和称赞，收到了事半功倍的育人效果，堪为学校德育工作的一大亮点。
评选出哈小少先队工作的坚持开展，受到孩子们的喜爱。也是哈小向社会、家长展示宣传的一个广告牌。
四、浓墨重彩的校运会
浓墨重彩的2008年校运会堪称哈小本学期最亮丽的风景。运动会本着让学生接近，热爱体育，丰富校园生活，增进同学间的友谊，培养学生的集体意识和团结协作精神，展示我校师生良好的精神风貌，营造健康、和谐、文明的校园氛围为宗旨。全体教师以强烈的主人翁意识和高度的责任感全身心地投入到运动会和各项工作中。
1、在校运会的准备阶段在校领导的统一指挥下，全体教师同心协力、团结奋进。政教的荣繁臣主任主抓运动会的全面准备工作；体育组孙文鹏、崔玉朋、音乐组的高凤云、聂振英、分管鼓号队的训练，任务重，时间紧。他们为此付出了大量的时间和精力。聂振英更是主动挑起团体操训练的重担，在三、四年班主任及科任教师的共同配合下，短时间内就排练了精彩的团体操。全体科任教师班主任教师分担训练各个队部，工作量都很大，炎炎烈日下、长长的队伍中，处处有他们忙碌的身影。没有人抱怨，没有人邀功，人人都在为运动会的成功而努力工作着。
2运动会于6月3日隆重召开。哈小15个教学班，三个幼儿班，共计近余名师生参加，那是一个让哈小孩子永远不会忘记的日子，因为那一天他们不仅为班级争得
了荣誉，更重要的是有了一个充分展示自己的机会，一个体验童年快乐的空间。赛场上展示飒爽英姿；活动中找到童真快乐。
3一天的运动会在欢乐中胜利结束。在比赛和活动中，全体运动员发扬“更高、更快、更强”的体育精神，积极参赛，顽强拼搏。在33个项目中有1560人次参加了活动，有856人次获得奖励。有5个班级获得年级团体总分第一名。校长在运动会后做了这样的总结：“好、很好、特别好！成功、很成功、特别成功！圆满、很圆满、特别圆满！”“它饱含全体教师、特别是组织策划、有训练任务的教师的智慧和汗水，领导、群众看在眼里，记中心上。”“更展示了教师队伍极强的合作、团队精神。自强不息，止于至善，这是一支团结、有潜力、有着强烈主人翁责任感的集体，特别能战斗、攻无不克、战无不胜（教育教学中）蕴含智慧和力量的队伍。”
五、学校安全工作
学校自白凤文任安全校长后，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”重要思想为指导。学校安全工作抓得更实，工作细致入微，消除了隐患。
学校设有安全校长（白凤文），有学校保卫干事（王佳军），开设每班每周半节的安全课，有兼职安全教师（朱桂梅）。学校还定期出安全板报，召开安全主题班队会，宣传安全知识。各科室，班级设有安全防火负责人。定期对乘车安全，、食品安全工作进行检查。坚持班级每天晨检、传染病的日报及通风消毒工作。
健全各种安全制度，把安全工作落实到人，使人人抓安全，人人想安全。与政教联手在精心准备下，于6月18日和6月20日进行了两次安疏散演练，增强了师生的安全意识。提高了师生应对突发事件的能力。
可以说在白校长卓有成效的工作下，营造了一个安全、稳定、文明、和谐的育人环境。
五、幼儿教育
本学期在刘志勇主任带动下，幼儿教育工作有了长足发展。王云丽、兰红、韩焕等8名学前班教师团结合作、爱岗敬业、关心孩子，更注重学生智力的开发。在“让孩子多知、启智、快乐、健康；让家长放心、满意、高兴、支持。”目标指引下，哈小学前教育继续保持着良好发展态势，开学初学生猛增至200多名。班班人满。学额
的增加，家长的认可，正是哈小学前教师多年辛勤工作的结果。
六、存在不足与展望
（一）不足之处
1、教学管理需要更规范，更有实效性。同时注意严格管理与人文关怀相统一。
2、教师教育思想观念过于落后与陈旧。
3、校园文化建设要走的路还很长。
4、学生行为规范的进一步提升工作。
5、部分科任学科（科学、英语、美术等）要加强认识，提高质量。
（二）展望未来任重而道远。
随着普山的并校，教学楼投入使用，教学设备的配备完善，摆在我们面前的问题和任务将变得更多了。不过我们相信，哈小人将按照规划，高标准、高质量地进行校园文化建设的同时也将全方位提高办学质量。提升校园的品位和档次，营造良好的育人氛围，努力打造全县一流的农村小学，为把哈达中心学校办成人民满意的学校努力奋斗！
哈达中心小学 2008年7月5日
工作总结
（2007—2008学年第二学期）
哈达中心小学
2008年7月5日
第三篇：哈达中心校工作总结2014.7
哈达中心校工作总结
在即将过去的一学期里，哈达中心校在教育局正确领导和大力支持下，按照学期初制订目标，全体教师团结奋进，务实进取。以着眼素质，培养能力，为每个孩子发展奠基的办学理念，加强校园文化建设，全面推进课程改革，提升特色学校层次，努力打造有特色的高质量的群众满意的一流农村小学。
一学期来，我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，圆满完成各项工作目标且卓有成效，总结如下：
一、党的群众路线教育实践活动与师德师风建设相结合，创建将积极向上、务实进取的和谐团队。
1、我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以群众路线教育活动为载体，切实解决师德师风建设中存在的突出问题。
2014年3月18日，我校召开了教育实践活动启动会，教育局督导陈主任亲临大会指导，张书铭校长对实践活动进行了布署。启动会后，我校全面开展工作，采取集体学习与自学相结合的方式组织教师进行政治学习，观看教育实践活动学习视频，以提高思想认识。3月底组织学校领导干部及全体教师“照镜子”：主要是对照《中小学教师职业道德规范》和《党章》查找宗旨意识、工作作风、廉洁从教方面的差距，撰写了实实在在的个人查摆剖析材料；并在工作中拿起批评与自我批评的武器，对照师德师风中存在的问题和教师进行专项治理。
群众路线教育实践活动的开展让每一位教师对自己的职责和使命有了更清醒的认识与提升，戒浮戒躁，安心本职工，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，更加求真务实。校长、主任深入工作一线，发挥模范作用（在学校新幼儿园后续建设、卫生清扫等各项劳动中和学校大型活动里，领导团队首当其冲）。老师在各自的岗位上尽职尽责，有强烈的主人翁意识和集体荣誉感，展现哈达中心校良好的师德风貌。如音乐教师贾玉岩、聂振英等在准备县艺术节节目、校运会团体操、鼓队排练过程中，全身心投入，一个多月的排练废寝忘食，任劳任怨„„。
广大教师努力工作、忠于职守、关爱学生、廉洁从教，教师队伍中的整体素质有了很大提高，学校无乱补课、乱收费、乱订资料及收受学生家长礼物礼金及要求家长为自己办事等行为，体罚、变相体罚、讽刺、挖苦、歧视学生现象悄然逝去。在平凡的工作中展现出我们哈达中心校领导团队及全体教师是一支团结和谐、务实进取的队伍，是一支能战斗的队伍。
2、细化整合学校各项管理制度，制定了新的《哈达中心校教师工作量化考评细则和标准》，包括《考勤制度》、《模范班级评选条件和办法》、《优、先、模评选条件和办法》、《教学成绩奖惩制度》、《上课制度》等十几项校内管理规则进行了新的修改和完善，形成了比较完备的、有可操作性的管理制度汇编，提升学校管理的制度化、规范化、精细化。以严格的督查，有力促进了师德师风的提升，使老师对孩子和事业的爱心更浓，充满了激情与活力，为学校各项工作的开展奠定了最有力的基础。
二、以养成教育、国学经典文化道德教育为重点，以活动为载体促进学生良好道德品质和行为习惯的形成。
1、本学期我校对学生进行了道德文化教育活动。向每名学生下发了道德教育图书《孝道》（由爱心人士捐助），每周开设一节道德文化教育课，组织思想、心理有问题学生观看道德教育视频并进行心理辅导，促进学生心理健康成长。
2、继续抓好学生十个好习惯的培养工作。将学生的习惯培养与值周评比工作相结合，通过每天严格的值周检查评比，作为养成教育的重要督导强化手段。本 学期各班还设计了班微、班级口号、班歌、学生誓词等，提升班级建设，政教室严格到位管理，班主任耐心细致教育和身体例行的引领，学生表现文明守纪，已形成良好学习、生活、行为习惯。
3、丰富的校园文化活动让校园多姿多彩且充满生机活力。
三月份的棋类比赛，近200名学生分别参加了我校象棋、跳棋和五子棋三个项目的争夺，培养了孩子兴趣，锻炼了能力，增长了智慧，也乐在其中；4月份的三年级查字典比赛、汉字书写展示大赛等，提升学生的语文素养和能力能力；5月份全员参与的“
五、四”长跑活动、庆六一体育竞赛活动，强健了同学们的体魄，培养了团结合作精神，也让我们的校园成为孩子健康成长的乐园。
三、深入推进课改，加强常规教学管理，提高教学质量。
1、我校课改工作在注重常规课的同时，以课堂教学大赛为推手，促进课改在我校深入开展，取得了可喜的转变提高。
四月末举行了课改课堂教学大赛暨优质课评比活动。全体班主任、科学、社会、英语学科教师全员参与，以学年、学科为单位，集体参加。包括教案设计、试课、上课、说课、反思及经验介绍等几项内容，学科成员分工合作进行，此次比赛从准备到结束持续了近一个半月，呈现出了13节体现课改精神，精彩、高效、各具特色的好课：其中二学年左淬如主讲的语文《比本领》、五学年于文杰主讲的数学《质数和合数》、代健的三年级英语课获得了一等奖。竞赛的方式促进了教师课改的积极性，一节赛课，学年四人合作完成，经过三次试讲，多次修改研讨，提升了教师的课堂教学、说课、评课能力，促进了教师之间的共同成长。
2、狠抓教学常规，注重过程管理。教务人员严格认真落实《教学管理制度》，坚持组织好业务学习，对教师的课前准备、课堂教学日查，对教师的备课、批改、辅导周查月结，肯定亮点，找出不足，对确实存在问题的教师及时进行谈话，给予耐心的指导和帮助。严格、细致、高效的管理保证了教学质量的稳步提高。
3、我校“差生较多、优生群体少”的现状，要求教师不能放弃每一名学生，努力做好潜能生的作业设计、批改和辅导，一手抓潜能生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学习成绩。力争在全市三、五年统考中取得理想成绩。
4、论语特色学校建设暨经典诵读活动注重实效性，在学生分层次诵读的基础上，积极开展丰富的活动，每周一次全校统一诵读课；四月末举行了诵读成果展示视频录制活动；6月12日四个毕业班经典文化诵读汇报：活动中同学们背诵、吟唱论语及经典诗词，特别是五年四班的诵读与道德仁爱教育相结合，让全体参与活动的师生徜徉于中华经典文化之中，感受到了中华传统文化、道德之美。
5、多功能教室管理规范化、制度化，责任明确，使功能教室充分发挥作用，提升了我校科学课、音乐课、实验课、微机课、英语课的课堂教学效果。
6、科研工作与常规教学工作相结合，积极组织十二五科研教师进行课题研究，本学期有高海海等三名教师代表我校参加了县科研所举办的第5届课题课大赛，取得了优异成绩。
四、落实安全职责，无缝隙无盲区管理，创建平安校园。
1、定期召开安会议、主题班队会，宣传安全知识，组织全体教师每周五进行安全知识学习。学校安全岗位人员配备齐全，全校教师一岗双责，首见负责，责任追究，责任到人。
2、坚持班级每天晨检、传染病的日报及通风消毒工作。进行多次自救自护、安疏散演练，增强了师生的安全意识。提高了师生应对突发事件的能力。
3、强化领导、教师、更夫三级带班、值班、值宿制度，负起责任，做好带班、值班记录。
4、制定防“暴恐”事件预案，加强安保建设，购置了警用安保设备，封闭校园，加强外来人员管控。
行之有效的制度和措施确保了本学期我校无安全责任事故的发生，保证了学校财产和师生的人身安全。
五、亮点工作及取得主要成绩
1、面积为2880平方米的标准化幼儿园建成并装修完毕，学校组织全体教师全力进行后续卫生打扫，设备设施安装搬运工作，学校没雇一个人，所有的这些搬运、清理等工作全部由我校领导、教师完成，经半个多月的辛勤劳动，室内外整洁一新，窗明几净，九月份即可正式投入使用。全镇学龄前儿童将享受到国家标准化幼儿园的教育，环境优美、条件优越。这是教育的发展，更是民生工程，哈达百姓的孩子将永久受益。2、5月23日鸡东县第八届校园文化艺术节上我校被教育局评为优秀组织奖。其中师生表演的《欢腾校园》获舞踏类一等奖；快板《鸡东教育谱新篇》获得曲艺类一等奖；朱琳老师主唱的歌曲《孤独的牧羊人》获得歌曲类一等奖，以上节目还参加了优秀节目展演和广场演出。创我校全县校园文化艺术节最好成绩。
还有张书铭、王艳郡校长、赵琦会、关爽老师及多名学生的书法、绘画作品获得了县艺术节一、二等奖。3、5月20日，代表鸡东县上报了黑龙江省全人教育“明德奖”评审材料，得到省教育厅的好评，6月初从省教育厅基础教育一处沈轶林老师处得知，我校将代表黑龙江省参加国家级“明德奖”的评选活动，所需追加材料也已上报完成。4、4月29日全县德育微型课大赛中，我校侯西彬老师的《做情绪小主人》获第一名，吴国旭的《感恩父母的爱》获第三名。
5、我校魏钰林同学获市级安全征文三等奖；张文慧同学获县教育局《中华魂》读书演讲比赛第6名。
6、学校千方百计加大建设力度，新修门前排水沟，前后校舍台阶铺设大理石地面，建成避雨遮阳棚等，改善了校容校貌，提升了育人环境。
一学期已经过去，驻足回首之间，有喜也有忧。展望明天，道路漫漫且修远兮，困难重重亦艰难。但我们坚信，有教育局的正确领导和亲切关怀，有全体教师的团结奋进和勤恳踏实，哈达中心校的明天一定会更好!
哈达中心校 2014年7月1日
第四篇：金佳矿2012年上半年社会治安综合治理工作总结
金佳矿2012年上半年社会治安综合治理
工作总结
2012年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在矿党政领导和精煤公司、社工部的指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和社工部社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾上半年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。
一、基本情况
金佳矿地处盘江精煤公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工2900多名，下设23个区科室，13个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区域居住分散，点多面广，战线长达12km，周边地区社情复杂。2012年我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。
二、队伍建设和组织建设
在矿领导的大力支持下，保卫科以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现管辖人员共计20名，其中：保卫干事19人；要负责对金佳矿洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区的治安巡逻。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并制定了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯 1
洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，严重渎职的人员进行严肃处理，并通报全矿。上半年对两名严重渎职、旷工数月影响保卫人员形象的职工清除出保卫队伍。
三、狠抓了综治工作责任制的落实
一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与金佳矿的经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。
四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络
1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安盘江”、“平安盘县”，促进我矿经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境。保卫科在人员少、点多面广、任务多的情况下，坚持实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。4月21日凌晨5点35分保卫科执勤人员根据举报，在主平硐井口后面的公路上时，当场抓获了一辆非法收购矿山物资的车辆，驾驶员逃跑，收缴拉矿山物资车辆一辆，为矿上挽回经济损失5000余元，起到了“堵源截流”的目的。
2、要求保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，巡逻制度、执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。
3、由于前段时间二期洗煤厂落地煤时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，对偷盗分子起到了很好的震慑作用，保证了矿山物资财产安全。
4、6月初，金佳矿洗煤厂原煤外运，为防止有偷盗行为，杜绝山脚树矿原煤内盗的事件再次发生，金佳矿党委指示由保卫科派专人到现场看守，层层把关，不漏掉每一个环节，严防我矿原煤外运出现盗运事件。
上半年保卫科接出警142次，出动车辆台次139次，出警人数398余人次，协助派出所调查治安事件6起，配合公安机关执行任务3次，协助工农办处理工农纠纷3起。
五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度
禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传安全生产月和“6.26”国际禁毒日，宣传国家禁毒政策方针和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达1100多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。6月初，保卫科根据社工部禁毒工作通知的要求，向全矿职工下发了禁毒宣传资料，到印刷厂印刷禁毒责任书1万张，并与2000多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。6月初，我矿安装了LED电子宣传屏，利用此机会，我科将禁毒工作法律法规和警示标语等，上传到LED电子宣传屏上宣传，循环有效的开展了禁毒宣传工作。今年上半年新招入的200多名合同工，全部送进行尿检，严把政审关。我科还对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，现金佳矿现有涉毒人员25人，在册涉毒人员24人。
六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念
开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。上半年张贴各种宣传标语186幅，悬挂宣传横幅14幅，出宣传板报12期。
七、加强民爆物品管理，做好消防工作
金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。矿长与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时矿上及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。
上半年保卫科根据公司社工部要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达99%。张贴消防安全标语50幅，各基层支部共出宣传板报6期，利用班前会宣传消防知识3次，参加人数为460人次。5月25日消防演练2场分别在机关片区、金一片区开展防灭火演练两场，共计20余名义务消防队员参加，300名职工观看演练，受教育人数达300余名。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成安全生产月消防宣传工作。
根据精煤公司社工部年初三项安全工作安排，金佳矿保卫科对民爆物品安全管理工作非常重视。年初党委与基层党支部签订了民爆物品安全管理工作责任书。每月定时召开民爆物品安全管理监督工作专题会议，上半年召开6次民爆工作专题会议。上半年保卫科积极组织专人对金
一、金二炸药库，进行每月
3次安全检查，检查次数36次，参加检查人员70人次。查出不安全隐患3起，整改了3起，为保障金佳矿民爆物品管理工作得以顺利进行。5月16日，由于盘县公安局长时间无网络，致使我矿炸药无法审批，导致我矿金一炸药库炸药极度紧缺，使我矿安全生产陷入困境。在此情况下，矿党委委托保卫科全力以赴解决。保卫科与社工部沈部长和张科长汇报了情况，在他们的指示和大力支持下，保卫科于16日晚开始，派专人在采区进行押运看守炸药，严格领用清退制度，注重每一个环节，严禁在此期间出现事故。于6月19日恢复正常。
八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度
为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿保卫科加强配备，购置了传真机、服装、消防枪、网枪等。
今年年初3月份，我矿价值100余万元的治安监控系统正式投入使用，共计79个摄像头，其中云台式摄像头14个，覆盖了全矿机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区。全矿范围内的死角、易被盗地区全部能够监控。上半年共计投入综治经费107万余元。
九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制
为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。金佳矿成立了人民调解委员会，二级区科成立了调解小组，并对基层党支部发放了《人民调解手册》一书，协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，定期开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。上半年来我矿内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。上半年接受民事纠纷4起，调解成功数2起，2起正在调解中。
十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理
矿领导对合同工和流动人口的管理非常重视，对新招入的合同工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的合同工全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，再予以放行进入
办公楼办事。
十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争
邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。上半年对反邪教教育宣传做了布置，要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。开展了以“崇尚科学、关爱生命、反对邪教”为主题的一系列反邪教警示教育活动。从源头、从根本上遏制邪教活动。开展适合本地群众特点需求的文体活动，尽可能吸引职工群众参加。广泛普及科学知识，倡导健康文明的生活方式，引导职工群众信科学、学科学、用科学，靠诚实劳动致富奔小康。
十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务
保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。金佳矿民兵人数65名，其中基干民兵4个小分队40人，运输分队1个5人，应急分队2个20人。
虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：
1、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。
2、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。
3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认
真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
金佳矿社会治安综合治理委员会二○一二年六月二十七日
第五篇：哈拉哈达站工作总结和工作计划
哈拉哈达收费站四月工作总结和五月工作计划
四月工作总结
1、传达公司月例会精神，做好站内四月份各项工作；
2、根据公司要求，做好站内绿化种植计划。4月份我站2013年绿化工作全面展开：（1）对站内绿化种植用地进行施肥，并对站内道路进行改造铺砖工作，（2）将站内需要种植农作物的土地打出菜席，部分作物已经栽种完成，（3）力所能及的搞好站内办公楼及食堂前台阶的修善工作。
3、做好经常性的安全工作。安全工作做到目标明确、责任到人，如遇安全隐患及时整改，重点强调安全防范措施以及相关注意事项，并且做好相应的安全检查和维修记录。
4、提高各岗位业务技能和业务水平，对站内职工进行与岗位相关的学习和培训。
5、加强征收的管理力度值班站领导一线跟班检查、指导并督促坚持唱收唱付及使用文明用语情况。
五月工作计划
1.正常开展收费工作，注重文明用语的使用；
2.加强监控人员的管理，发挥监控人员的作用使之成为精通业务的能手，敢于及时纠正收费员违规违纪现象。
3.做好安全管理工作，着重做好防雷，防洪及防食物中毒工作；
4.抓好经常性管理及经常性的教育工作，提高职工队伍整体素质
5.发扬和动员全体职工树立“以站为家”的思想，克服工训和劳
动的矛盾，做好站内绿化种植工作，为改善职工在站内的工作环境和生活质量，出一份力。
6.加强卫生管理，确保不留死角，提高标准。
7.加强后勤管理，不采购霉烂变质的主副食，加强蚊蝇的防范。对脏乱差的地方集中整治清理。
存在问题
1.干部抓经常性的管理工作力度不够。
2.部分人员集体荣誉感及工作责任感不强，违规违纪现象时有发生
3.部分人员工作标准不高，干部管理不到位仍有得过且过的现象。
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