青年文明号演讲稿(GS)

第一篇：青年文明号演讲稿(GS)

尊敬的各位领导、各位同事、青年朋友们： 大家下午好！

今天很荣幸能够代表****团支部站在这个演讲台上和大家做一个交流，首先我先做一下简单的介绍。****分公司位于****，承担着南部油区物资供应重任。身处偏远地区的分公司职工以服务南部为己任，扎根南部，将青春奉献给了这片热土。一方水土养育一方人，在南部油区这片蓝天下，有这样一支优秀的队伍----****团支部。团支部以****分公司和****加油站的青年人员组成，绝大部分青年职工现在已经踏上了重要的工作岗位，承担起了更加重大的责任。团支部始终围绕公司中心工作，通过与南部油区文化的结合，逐渐形成了******特有的文化，那就是****精神****青年。正是有着这样一批青年人扎根南部，团支部的各项工作才得以顺畅开展，在支部青年的共同努力之下，我们团支部获得了****公司2011-2012年度青年文明号集体的称号，荣誉的获得离不开领导的关心，离不开兄弟单位的关怀，离不开共同为团的事业努力奋斗的青年朋友们的支持，借此机会我向你们表示衷心的感谢！

****团支部按照公司青年文明号创建的标准，在分公司的领导和支持下，分别从岗位成才、支部建设以及分公司发展等方面入手，通过团员青年的一致努力，以创建“五型”青年文明号为目标，为团支部工作能够跃上新的高度做好了充足的准备。

一、文明服务，弘扬奉献，建设“服务型”青年文明号。

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动 的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

团支部积极开展“向雷锋同志学习”活动，并将此活动作为一项贯穿全年的主题活动来抓。支部青工纷纷以实际行动掀起向雷锋同志学习的热潮，支部开展的“**青年 奉献南部”主题活动，内容包括送料到现场、绿化三厂厂区、微笑迎接用户等。其中送料到现场活动涉及分公司业务人员，对于三厂各单位的常用料等物资，****团支部要求青年业务人员加强送料服务工作，争取让用料单位获得最优质的服务，大大的提高了****分公司的知名度。

团支部还积极动员青年员工参加社会公益事业，今年4月底，团支部开展向五四青年节献礼活动。在分公司领导的支持和鼓励下，掀起了“春风送温暖，爱心传真情”的公益捐赠，服务社会的同时也凝聚了员工，锻炼了队伍。

二、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。

我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。支部不仅认真完成指定的学习任务，而且结合形势任务教育，对全体团员进行思想贯通，让团青们更加深刻体会自身的责任和义务，从而明确发展方向；2011年10月和2012年3月，****分公司与****加油站的部分团青参加了公司举办的技能比武大赛，纷纷获得了优异的成绩，支部也以此为契机，紧抓业务培训工作，并组织能力过硬，成绩优秀的团青进行技能培训，通过培训交流，极

大地提高了全员的业务技能水平，从而更好地为客户和用户服务。

团支部还积极开展“我的岗位我负责”的说岗讲岗活动。公司倡导员工明确岗位职责，大力开展说讲活动，****团支部组织安排不同岗位的员工结合岗位的特点编写说讲材料，针对分公司作为南部油区一个服务型单位，安排部分青工当讲解员就分公司绿化环境以及代储代销等具有特点的场所对前来参观的人员进行讲解，提高了分公司在南部油区的知名度。

三、管理为本，创新理念。建设“技能型”青年文明号

支部战斗力的高低，直接体现在青工素质的高低，为了提高团支部的整体素质，我们注重抓团青管理，通过配合分公司各项具体工作，主要从三个方面抓好这项工作：

一、积极开展“应对挑战，青年争先”活动，面对分公司油管、抽油杆等物资装卸遇到的种种困难，支部青年勇挑大任，始终活跃在现场装卸的第一线，成为装卸队伍的主力军，以实际行动实践了新生力量的责任和义务，获得了同事们的一致好评。二是加强岗位练兵，针对业务人员合同谈判、ERP操作等方面的工作，通过老师傅的传、帮、带及部室主任和岗位青工互相探讨交流的互动式方式，逐步提高青年人员的实际操作技术和理论业务水平，从而达到了班组人员素质共同提高的目的。三是积极引导青年发挥才能，在分公司组建的策划活动小组中，青年员工占了很大一部分，他们利用自己的知识和能力为分公司建设发展出谋划策，在活动开展期间，小组成员完成了相关制度措施的制定、业务部室的打造、责任区域的规划等重要工作，极大的提高了分公司的软硬件水平。

四、顺应发展，选树典型。建设“创效型”青年文明号

树立优秀的学习榜样，以学习促发展达到整体提高是团支部一直坚持走得工作路线。根据公司服务明星创建工作要求，团支部积极开展“服务明星创效”活动。为体现分公司团青良好精神面貌，团支部以****加油站为着力点，开展形式多样的创效活动。通过计划安排，组织加油站青工开展“打造优秀服务品牌，争当青年服务之星“主题活动，加强加油站的精神文明建设，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用语。同时针对员工操作规程、危险识别、安全责任制、灭火器使用等方面加强培训，进一步巩固青工操作技能。建立了加油站客户档案，增强了与用油单位及个人的互动机制。通过活动开展，最终评选出多名优秀服务明星，提高了分公司整体服务水平。

五、安全生产，青年争先。建设“安全型”青年文明号

“安全高于一切”，为全面贯彻“安全生产，青年争先”的工作主线，将安全责任和安全意识落实到每一名团员青年，提升团员隐患识别能力、有效应对各类突发事故，****团支部针对装卸队伍中的青工团体，制订了青年安全生产操作规程，要求支部青年严格按照操作规程进行作业，有效的保障了青年员工的生命安全，同时积极开展安全培训工作，将安全意识灌输到每一名青工头脑当中，提高青年的自我保护意识，真正在实际工作中发挥团员青年作为企业建设生力军的作用和意义。

我们虽然在创建“青年文明号”活动中取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建

经验，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，努力培养我们的团队成为一支水平高、能力强、技术硬的队伍，把青年文明号作为动力推动和鞭策我们今后的工作，为南部油区以及****整体建设上水平贡献力量

我的汇报到此结束，谢谢大家！

第二篇：青年文明号演讲稿

常州市第三人民医院肝科是江苏省重点临床专科，其规模和临床诊治水平在全国闻名，特别是二十四病区为肝科重要组成部分，病区医生训练有素、医术精湛、工作认真踏实，全体护士服务态度好、技术水平高，富有爱心、同情心，医护团结协作。正是因为有了这样一支朝气蓬勃、充满正能量的队伍，长期工作突出被中华全国总工会授予“模范职工小家”称号，并被评为 省级“巾帼文明岗”和市级 “青年文明号”，多次被常州市政府评为“红旗班组”“文明窗口”等称号。

通过一茬又一茬的院肝科人的努力先后涌现出陆建春式的好医生和陈颖式的好护士。这支队伍为医院的发展默默贡献着自己的力量。

在院领导的高度重视下，肝科上下齐力全科一心为了创建“青年文明号”成为了以病区主任陆建春为负责人，护士长陈颖为号长，科室技术骨干张启朗为副号长，通讯报道员为组员的创建小组，制订详尽的创建规划。提出了 “真情付出，温暖人心” 的创建口号，创建主题是“以青春奉献争显文明风采，以优质服务打造科室品牌。”为实现“以争创为载体，提高内涵素质，融洽医患沟通，提供特色服务，提升服务形象，实现科室持续发展”为总体目标。为实现创建成功进一步规范服务行为，严格“青年文明号”成员挂牌上岗、接受群众监督制度，实行全方位服务，进一步提高服务质量。

以实现“文明礼貌，诚恳热情，耐心细致，高标严己”的服务宗旨。创建主要的内容是

（一）广泛动员，营造氛围

（二）落实制度，安全为重

（三）科、教、研全面发展，提高业务水平

（四）延伸服务，走出医院，让群众了解三院

通过科室的多年努力，目前肝科在创建成果方面更是取的长足的进步，（一）医疗护理水平不断提高，形成了一套完善而规范的针对各种肝病的诊疗体系，诊疗水平始终保持领先位置，诊治的范围函盖了肝病科所有病种。合作研发出19种院内中药制剂，临床疗效明显，深受患者好评。

近年来在肝病基础和临床研究方面取得了一定的成果。这是我们的科研

和论文。

(二)软、硬件实力齐头并进全面提升。科室硬件环境全面改善的同时不断提升软实力，提出六声、六主动服务，做好电话回访，满意率高达95%以上，设置便民箱、意见簿为患者提供便利，并征求意见以提高服务质量。

（三）好评与收获双丰收。

1、来自大洋彼岸的感谢2013年的一天，24病区青年文明号收到了从大洋彼岸寄来的一张特殊的照片，照片上的一家人露出了甜蜜的微笑，收获着满满的幸福。男主人叫XIONG PIA，慕名来到了常州三院24病区，主任和护士长非常重视，通过一系列对症治疗及精心护理后，XIONG PIA先生的病情很快地得到了控制，恢复了健康。

2、与患者亲如一家，帮助晚期肝癌患者庆祝生日。她是一位肝癌晚期的患者，年仅26岁。2012年市某医院医生告知其只有半年的生存期，她慕名来到三院肝科24病区求医。经过医护人员的共同努力，创造了生命的奇迹，至今她在我科治疗超过2年多，病情稳定，我们已为她庆祝了两次生日。我们希望在8月16日，为她在医院过第三个生日。

3、用“诚心、细心、耐心、爱心、良心”这五心来感动患者。始终将这五心贯穿到平时的服务中去，创建自己的特色服务，为病员营造家的感觉,受到患者家属的一致好评。这是我们科室为长期注射干扰素的患者专门打造的注射攻略，图文并茂，方便实用。

4、爱心奉献，温暖人心。青年文明号还热心公益事业，2001年就与丽华社区特困户张桂英家庭结对。每月捐助生活费从最初的100元，到现在的300元，定期送去药品及生活用品等，还帮助她洗头、收拾屋子，这一做就是13年，风雨无阻，持之以恒。现在张桂英的女儿已经大学三年级了，真是苦尽甘来了。另外，科室还资助卫校多名贫困生完成学业；积极参加各类义诊、捐款等公益活动名列前茅。在社区、广场、老年公寓等都留下了我们的身影。

在科室同事女儿患白血病急需用血小板时，护士朱燕蕾毅然投入到献血行列。她用她的爱心为大家诠释了对生命的热爱，和对科室同事浓浓的情谊，为科室“温暖人心”这一服务品牌又添上了浓重的一笔。好人有好报，在朱老师41岁的时候，生下了她这个可爱的儿子。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们将在今后的青年文明号创建工作中，勇于创新，使青年文明号活动内涵不断丰富。使青年文明号岗位目标更加明确，激发动力、改革创新，在医院的精神文明和经济建设中起模范带头的作用。以年轻的生命，旺盛的活力，接受挑战，开拓创新，围绕新的发展蓝图，为我院发展做出更大的贡献。

第三篇：青年文明号演讲稿

各位评委.各位领导.朋友们,大家好:

纪念五四运动八十周年之际我们安电青年欢聚一堂面向二十一世纪,共抒情怀，青年文明号演讲稿。二十一世纪,我要对你说,敬业就是爱国.五四运动走入了记忆,今天,当我们在本世纪最后一次沐浴她的光芒的时候,重温那黑暗中分娩光明的一瞬,内心充满涅磐般的圣洁……

五四运动走入了记忆,然而,她留给我们的财富是丰厚而且深邃的,在这巨大的文化宝库中,爱国主义和创新精神,始终闪耀着奕奕光芒!那么,何谓爱国？如何发扬五四精神,致力民族振兴大业?这,是我们每一位青年都应该思考的问题。

我认为，敬业就是爱国，要用敬业精神去体现爱国之情。从古至今，大凡成就伟业者，无一不是从敬业开始。鲁迅先生崇尚“俯首甘为孺子牛”的精神，使敬业的内涵上升到民族的振兴大业；六十年代的雷峰更是敬业的楷模，干一行、爱一行，以“螺丝钉”的精神，把青春献给了祖国最壮丽的事业；今天，又一个响亮的名字伴随着伟大的抗洪精神，传诵大江南北，他，就是新时期英雄战士李向群。李向群家富未敢忘报国，力志从军，选择了一条与艰苦为伍、以奉献为乐的人生之路。当人民的生命财产安全受到洪魔的威胁时，他和战友们挽狂澜于即倒、置生死于不顾，用生命书写了自己的爱国之情和报国之志。他们生长在不同的时代，但是，他们却以相同的敬业精神谱写了如许的爱国之歌。雷峰、李向群并不是孤立的，千千万万的雷峰、李向群依然存在着，否则，几十万官兵何以能在“98”抗洪斗争中战胜洪魔？祖国改革开放的宏伟大业何以能乘风破浪，不断前进？他们，是民族的中坚；他们，是时代的楷模！

站在新世纪的门槛，遥望未来世纪曙光的时候，我们看到的是：世界科技的飞速发展；经济全球化趋势的日益呈现；综合国力的竞争日益激烈。科技革命与知识经济使中国面临更严峻的挑战。从国力强弱这个意义上来说，八十年前五四运动所面临的情势，今天的中国青年同样面对。所以，我们纪念五四运动、学习李向群敬业精神，就是要发扬五四“萦民族危亡于襟怀”，树立“国家兴亡、匹夫有责”的使命意识，学习李向群“捧给战友的尽是爱，献给人民的都是情”的奉献情结。为国家在科技革命大潮中立于不败之地，立足本职岗位，敬业爱岗，努力在平凡的岗位上作出不凡的业绩。爱国当先敬业，敬业就是爱国。这就是我们对青春使命的最好答卷！

艰辛知人生，实践长才干。朋友们，新世纪的曙光即将照拂我们的额头，让我们挽起手来，用青春和智慧书写灿烂的时代篇章，开拓辉煌壮美的未来！

领导和同志们：

大家好！我今天演讲的题目是“用青春的汗水浇注文明之花”，演讲稿《青年文明号演讲稿》。

记得父亲曾给我讲过这么一件事，1996年创建省级卫生县城刚开始时，一天，城管办请团县委协助——组织团员青年清除五条主要道路沿街两侧的乱张贴。接到这个电话，当时团县委书记没一点迟疑，当即代表全体团员青年响亮地回答：“请下命令吧！”

请下命令吧——斩钉截铁，铿锵有力，充分表达了我们团员青年对当年县委、县府确定的“兴农强工抓创建”中心工作坚决拥护的态度，对文明建设从抓环境卫生起步这一步骤的理解，同样也表达了我们团员青年怀有火热的心、高涨的热情和能排除一切困难、坚决完成任务的自信心。

根据团县委的指令，一个个当时还成立不久的“青年文明号”组织积极行动起来了：戴着小红帽，上街向行人分发宣传资料；戴着小红帽，协助交警维持交通秩序；戴着小红帽，把沿街两侧的自行车停妥摆齐；戴着小红帽，挖坑栽树绿化；戴着小红帽，消除一个又一个垃圾死角……一度，小红帽成了我们“青年文明号”的标记，有位老人曾颔首微笑着说：“戴小经帽的，就是雷锋。”

确实，在我县创建和建成省级、全国级卫生县城和省级文明县城中，时时都有我们“青年文明号”团员青年忙碌的身影，处处都有我们“青年文明号”团员青年留下的勤劳的足迹，这支生力军作出了领导肯定、群众赞誉的贡献。随着活动的深入，“青年文明号”进社区义务劳动，到孤寡老人家访贫问苦，台风侵袭时整夜整夜值班抢险，洪水泛滥时往往奋战在险情最前列。历经10年，“青年文明号”在我县三个文明建设中发挥着越来越大的作用，也越来越为人们所接受。“青年文明号”用自己的实际行动竖起了她的品牌，怪不得许多人喜欢到放有“青年文明号”标志的银行柜台前领款存钱，喜欢乘坐“青年文明号”中巴车。

我是建设系统一名新兵，曾由局团委组织与“青年文明号”团员青年一起清乱张贴、拔杂草、除垃圾，参加各次义务劳动。每当此时，我和其他团员青年一样，想的往往是，我们做的不仅仅是清除一张乱张贴纸、一棵杂草、一堆垃圾，而是在为文明大厦的构建添一块块砖，加一张张瓦。可见，“青年文明号”活动，在改变环境的同时，也在改变着我们自己，去除我们世俗的浮躁，使心灵得到净化。

领导和同志们，“青春与文明同行”，青春，通常是指一个人十五、六岁到三十岁左右青年时期；文明，确切的意思是指人类社会进入进步的状态。熠熠青春，当为社会的进步永驻。我们庆贺我县“青年文明号”创建活动十周年，让我们在回顾、总结、提高的基础上，继续依托这个载体，同青春的汗水，去浇注绚丽的文明之花！

谢谢！

第四篇：青年文明号演讲稿

安徽水利水电职业技术学院

大学生就业服务协会汇报稿

安徽水利水电职业技术学院大学生就业服务协会，简称院就业协会。成立于2005年9月，是安徽水利水电职业技术学院就业办公室隶属的团体组织。院就业协会是经由院团委批准设立的校园学生团体组织,现有会员39名。其服务范围包括协助院就业办做好全院大学生就业相关工作，如：职业生涯规划的宣传普及，院就业办招聘大厅场地管理、就业查询室及电脑的维护管理，招聘信息的收集、就业工作资料整理，招聘会场的管理工作等。院就业协会宗旨是促进大学生之间和大学生与社会之间的联系，用极大努力推进大学生有效就业，用极大的热情推动人才走向成功，用优质的服务为学院就业工作做贡献。

一、协会机构及岗位工作职责

院就业协会设招聘部、信息部、内务部、联络部四个部门。

1、招聘部：主要负责组织、安排校园招聘活动的一系列工作，包括会场布置、组织联系、现场服务、资料整理及协助其他部门工作等 ；

2、信息部：主要负责收集、整理企业、校园招聘信息，包括招聘活动信息的宣传、用人信息的收集统计和网上发布、就业信息公布栏的管理等，并协助其他部门工作；

3、内务部：主要负责日常工作的管理，包括就业资料管理、保管，招聘场所的卫生管理、就业信息查询室的管理等，并协助其他部门工作；

4、联络部：主要负责对外宣传工作，包括与用人单位的联系、与各系部就业部门的联系、与其他社团的联系、与毕业生的联系等，并协助其他部门工作。

协会在院就业办老师的精心指导及院兄弟社团的大力支持和协助下，与学院的就业工作同发展共进步，为学院的发展添砖加瓦。在我们全体会员的辛勤劳动和不懈努力下，取得了可喜的成绩。

一年来，我协会共承接了包括安徽水利开发股份有限公司、芜湖奇瑞汽车股份有限公司、中铁四局、中铁电气化、江淮汽车制造厂、东方雨虹等131家单位的专场招聘会的服务工作.2010年学院就业工作再次获得可喜的成绩，从2005年至2007年连续三年荣获“全省高校毕业生就业先进集体”；2008年至2010年连续三年荣获“全省高校毕业生就业标兵单位”；2010年毕业生就业率达99%，院就业协会的同学协助就业办老师，制作的《用人单位信息库》、《就业简报》、《校园招聘活动记录》等，做为上报教育厅的就业工作评比材料发挥了应有的作用。

二、积极参与学院建设，力所能及添砖加瓦

院就业协会本着自律、服务、引导、交流的原则不断改进和提高自身，在完成本职工作的前提下，发扬不怕苦、不怕累的精神，承担并且出色的完成了学院交给的其他任务，为学院的建设做出了贡献。

1、2010年四月，在学院示范验收工作中，院办承担了大量工作，时间紧、任务急、人手少，完成任务的难度大。在这种情况下，院就业协会的同学积极主动地帮助院办做了很多工作，使院办顺利地完成了艰巨繁杂的工作任务。院就业协会整洁的仪表，良好的精神风貌，认真负责的工作态度，严谨细致的工作作风，均给学院各方留下深刻的印象，受到了一致好评，院办在工作结束的第一时间发来了表扬信，以兹鼓励。

2、五月，在学院单独招生工作中，就业协会同学主动协助招生办的老师进行工作。协助老师完成考生的领表审定环节，对考生的相关资料进行核对以及录取通知书的封装等工作。院就业协会的同学在此项工作中做到了零失误、零差错，受到老师们的一致好评。

3、在水利厅第四届运动会的相关布置工作时，就业协会的同学顶着烈日将学院的主干道插满彩旗；协助老师做好开幕式代表队引导牌、花环、红旗及相关物品的收发与管理工作；提供羽毛球、乒乓球比赛过程中的场地引导及现场服务工作，受到了李兴旺院长的赞扬，并高兴地与同学们合影留念。

4、在学院的招生工作中，院就业协会的几位同学，在通过了学生处、招生办的老师的面试之后，放弃个人假期利用暑假时间留在学校，协助学院的老师们做好暑假的招生及毕业证发放等相关工作。在之后的整理新生入学资料的工作中，由于工作时间紧迫，院就业协会的同学细致谨慎，夜以继日地核对整理新生的入学资料。在时间紧迫、人手少的情况下，同学们出色的完成了所有工作。

5、在为期一个月的“倡导文明言行构建和谐校园”的教育月活动中，院就业协会的同学从做维护花草树木的围栏，到参加协助学生会参加文明执勤，再到配合其他社团维持文明就餐秩序，都表现的可圈可点。同学们不辞辛苦，放弃自己休息的时间，主动带头做到并提醒学生们“文明言行”，在校内取得了良好的效果，并被学院评为

“文明社团”。

6、本学期开学之初，院就业协会的同学在全院发起倡议并组织、参与了“爱我校园社团春风行动”的义务环保活动，联合其他兄弟社团，在中午午休期间，号召同学们维护校园环境。

在2009——2010学年中，在出色完成本职工作的前提下，在全体就业协会同学的努力下，圆满完成了上级领导下达的各项工作任务，在获得全院师生的一致好评的情况以外，更因表现突出荣获“2009-2010学年优秀学生团体”这一荣誉称号。

院就业协会在工作之余，还积极的组织各项丰富会员课余生活的活动。例如出访审计学院、组织春游紫蓬山，邀请专家开展各项礼仪讲座，并且组织多场内部茶话会、晚会等。

院大学生就业服务协会虽然只是一个实际成员40人的社团，但是他们良好的精神风貌和积极出色的工作表现得到了各方的认可，他们以不怕苦、不怕累、不怕脏的这种吃苦耐劳的精神获得了良好的口碑，我们必将继续秉承协会的光荣传统，在以后的各项工作中再接再厉为学院的发展，为同学们的未来，做出更多、更好的贡献。

安徽水利水电职业技术学院就业服务协会二〇一一年三月七日

第五篇：青年文明号,演讲稿

尊敬的各位评委，各行业的朋友们： 大家下午好！

我是xxx公司xx部xx组创青年文明号的代表，今天我汇报的主题是：“用钢板丈量生命的厚度”。下面，请允许我从以下几方面汇报我们创建xxx青年文明号的情况。

一、公司概况

xxx坐落于xxx，公司主要业务是承接各类型船舶修理和改装，海洋平台，FPSO等海工产品的修理和改装，是中国修船的骨干企业和华南地区新兴的海洋工程改装修理企业。

二、创建基础

近年来，公司领导，各部门领导高度重视青年文明号的创建工作，成为公司团委主抓的一项重要工作，公司有专人接受青年文明号长培训，取得号长证书，曾有多个青年集体荣获市级，公司级的青年文明号。xx部主管组共有19人，平均年龄29周岁，青年比例100%，所有人员均受大专以上教育，中共党员5人，共青团员7人，是一支年轻，有战斗力的青年集体。在开展创建“广州市青年文明号之初，我们成立了创建领导小组，由xx部党支部书记xx任组长，公司团委书记xx任副组长，同时我们也制定出创建活动方案，设立建议箱、投诉箱用于收集群众意见，张贴青年文明号宣传标语，把争创口号，争创目标，信用公约等张贴上墙，建立详细完整的台账，营造争创氛围。此次争创青年文明号，成功与街道做好对接工作。

三、创建特色

在创建青年文明号之前，我部各班组的工作一切以生产为主，埋头苦干，在两年的创建过程中，使我们的工作岗位职责得到细化，作业流程得到优化，班组成员立足本职工作，勇于创新，积极参与到青工五小，工法研究项目和创建青年突击队的工作中来，工作效率取得显著成效。

xx部主管组的工作任务，就是管理单船，从生产前期策划，到人、机、物的准备，生产过程的施工安排，作业过程指挥和控制，还需完成工程单的编写和完工工程结算。工作任务艰巨而繁重，被称为行走在钢板上的铁人，夜晚，通宵达旦是家常便饭，夏天，四五十度的机舱，艏尖舱像在蒸桑拿。可他们的脚步从未退却。上做好船东和机务的服务工作，下组织好一切施工准备，排除现场疑难杂症。年修船舶百余艘。

尽管工作繁忙，我们从未停下进取的脚步，积极参加各类人力资源部组织的各项培训，例如项目管理培训，礼仪接待培训等，通过自主学习，考证，学历升级，做到服务一流，管理一流和人才一流。

结合自身特点，我工部组建了篮球队，足球队，羽毛球队，都有我们主管组人员的身影，在生产空隙，锻炼大家的体魄，此外，还开展了一系列的活动，例如户外拓展、平安是福演讲比赛、中秋活动、无偿献血活动等等。其中，有一名班组成员参与广州市马拉松，取得了第一名的好成绩。工部的板报宣传，每月之星的评选，主管组多人获得每月之星，充分利用这块阵地，激励大家踊跃投稿，重播正能量。

四、创建成效和愿景

通过集体的努力，在一次次的生产热潮中，该集体连续多年被公司评为“先进班组”，员工多人荣获“先进生产工作者”，“优秀员工”,”优秀党员，优秀团员”等荣誉称号。展望未来我们将一如既往，不断凝聚青年的激情和力量，在创建青年文明号的道路上展现青春风采，坚持不懈，奋勇拼搏！我的汇报完毕，谢谢！