2009年度肖山居委党总支工作总结

第一篇：2009年度肖山居委党总支工作总结

2009年度肖山居委党总支工作总结

2009年，在新城东办事处的正确领导下，我肖山居委认真贯彻上级指示，紧密围绕总体工作思路，深化思想政治学习，转变农村工作重心，扎实开展共产党员先进性教育，坚持两个文明一起抓，为农村工作提供强有力的思想保障，具体工作总结如下：

一、加强党建，永葆先进

从2007年无锡市委下发《争创全身党的建设模范区行动纲要》以来，我们新城东办事处高度重视，一直以争创模范区的行动高标准为要求，切实加强党的先进性建设，始终坚持党要管党，从严治党，注重加强自身学习保证党组织有蓬勃的生机和旺盛的生命力，力争做到党的建设模范区。2009下半年，办事处又下发了关于深入实践学习科学发展观的文件，我们根据相应的要求，作好相应的工作安排并动员广大党员群众，让他们认识到深入学习实践科学发展观的重要性。对此，我们肖山居委也认真对照各项要求，开展多项活动，做好了以下三方面的工作。（1）加强教育管理，建设高素质的党员干部队伍

通过电化教育，党员同志们认真学习党的理论知识，平时的“三会一课”广泛党员都认真参加，认真参与到讨论中，提高自身的思想认识和觉悟性。通过广泛深入学习并宣传十七大精神，有效地推动了各项工作的开展。今年甲型H1N1流感的爆发给全世界人民带来了不少恐慌和影响，我肖山居委广大党员及时收看防治甲型H1N1的相关专题节目，认真学习后并向周围老百姓广泛宣传防治知识，得到了群众的好评。（2）加强党风廉政建设，深入开展反腐斗争

新城东办事处一直积极开展和推进廉政建设，努力营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，推进反腐倡廉建设不断深入。我肖山居委通过廉洁文化的软约束和制度要求硬规范的有机结合，认真做好党员干部的述廉工作，加强了自身的作风建设，强化了自律意识使反腐倡廉的长效机制取得了新进展，树立和维护了自身清正廉洁的好印象。另外通过组织广大党员同志观看党风廉政教育警示宣传片，进一步强化了广大党员的廉洁意识，取得了不错的效果。

（3）加强党群联系，进一步提高服务宗旨意识

实践“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，归根结底要体现到全心全意为人民服务的根本宗旨上。党与人民群众是鱼水关系，是种子和土地的关系。共产党员，特别是党的干部，我们在任何时候、任何情况下都应牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，真正把群众的安危、冷暖放在心上，一心一意为广大人民群众谋利益，吃苦在前，享受在后，做人民群众需要的知心人、发展的带头人、信赖的贴心人。对此，我们肖山居委的梅文荣书记在居民集中居住的锦隆社区办公做了大量工作，方便老百姓的来来往往，提高了老百姓有事诉求时的便捷性。

二、立足当前，科学发展 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，切实发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为推进区域又好又快发展，提供坚强的政治思想和组织保证。

（1）抓好社会事业，力求各项工作有成效

2009年度，我肖山居委把智慧和力量凝聚到市委市政府的站略部署上来。针对“150天大行动”上的要求，我们认真做好环境卫生整治，违法用地和违章建筑搭建整治的工作，配合好办事处在这些方面工作的开展。另外根据省里的安排，要给老年群众集中办理老年优待卡，我们也尽心尽责帮助肖山居委的广大老年同志办理相关手续并把这些卡交到他们手上，还详细地给他们讲解这些卡的功能和适用范围等情况，确保他们人人有，人人会用。下半年度根据市政府的要求统计好每户每家的信息，上报给办事处，帮助每一个居民办好市民卡并做好相应的发放工作。随后又是一年一度的农保工作，今年我肖山居委参加2010年农保的总人数有1250个。根据经济开发区的安排今年的农保总共400元，市政府补贴130元，经济开发区补贴110元，个人花费160元其中我们居委每人再补贴80元，我们也积极做好了费用的收缴工作。

（2）推进党务公开，算明白账

根据省里文件，以及市委市政府的要求，我们新城东范围内村里的财务交由办事处代管，这项制度首先在新城东范围内试点开来。这样村里的会计变成结报员，但待遇不变，村里的资产、负债、收入、支出等情况都统一交由办事处代管，平时村里备少量现金用。这项制度的开展让办事处，我们肖山居委，还有老百姓都做明白人，大有好处。因此我们按照制度的要求积极做好这些方面的工作，让一切都摊在阳关底下，得到了群众的广泛认可。（3）开源节流，科学发展

今年我肖山居委范围内肖山码头事件终于得到了圆满的解决，也为我肖山的经济发展提供了一股坚强的动力，在一次性赔偿70万的基础上，每年的租金增加到55万，给我肖山带来了不少的收益，当然这也是肖山居委整个班子的齐心协力下共同努力的结果。另外，在“村章处管”后，我肖山按照城东街道的要求认真做好应收款的回收工作，广大百姓也积极配合，党员做好带头作用，保证了这项工作的顺利完成，对于遗留问题也了一个相应的还款计划，有切实的安排和解决措施。在整一年的收支我们也保持往年的开源节流的工作态度，能省则省，把资金用在刀刃上，尽可能多为老百姓考虑。(4)加强班子队伍建设

肖山居委领导班子成员年龄趋大，出现了后继无人的尴尬境地。今年也到了3年一度的换届工作年，城东街道也认识到了这个问题，所以一方面在办理到龄人员的退休工作，另一方面给我们积极举荐可以胜任工作的优秀人员。最终，何永良同志回到肖山任职肖山党总支副书记，大学生村官回到肖山选举为委员。朱全龙同志接替耿文其的工作选举为肖山居委副主任。所以给我们增添新鲜血液的同时进一步加强了领导班子的力量，相信今后我们能够紧密地团结在一起，更好地做好老百姓的服务工作。回顾这一年来的工作，不难发现新的形势和任务给我们提出了更高的要求。我们一定要按照“三个代表”的要求，以良好的工作作风，率先垂范，真正做到情为民所系，利为民所谋，当好为民造福，为民解难的贴心人，团结和带领人民与时俱进，共建和谐社会。

肖 山 居 委 党 总 支

2009年12月27日

第二篇：社居委党总支工作开展情况

凤凰山街道草城街社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2002年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.5平方公里，下辖3个居民小组，11个住区单位，有居民2544户，总人口9992人，总支党员105人下设三个党支部。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。草城街社区先后被居巢区评为“社会劳动保障和再就业先进单位”，连续数年被评为街道“先进党支部”等荣誉称号。

一、夯实基础，党员的聚凝之家

在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；二是动员居住在社区的一些党员把组织关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员组织关系的转接工作；三是对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话、书信等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。先后组织开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。社区党支部，帮助王广华、朱春荔等11名下岗特困职工联系到了新的就业单位。支部书记，居委会主任、两委委员带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户殷玉华、张家德等结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去钱和大米衣服被子等，帮助他们解决生活困难。

二、以人为本，居民的贴心之家

社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。

一是做到有情必知。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。规定每个社区干部每月必须走访50户居民家庭，同时做好笔记。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么？关系什么？随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。

二是做到有求必应。社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。几年来逐步办起了老年人活动室、医疗点、再就业服务中心等公益设施，基本形成“小修小补不出社区、小毛小病不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局，不断扩大社区居民群众的受益面。由于我们社区是老城区，存在下岗工人较多、物业管理不全等一些问题，所以我们主动加强与各方面的联系，将下岗工人的基本情况逐一登记，建立资料，同时根据他们的需求为他们联系工作。去年，建行楼的居民由于物业管理不善，造成很长时间下水道不通，居民意见很大，想集体上访，我们得知后，和市建委、环卫处进行沟通，及时解决了居民的生活环境，又防止了居民上访，维护了社区稳定。

三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。这些小事做好了，也就是为社会作出贡献。我们社区有个下岗职工叫张平，没有工作，就业无门，大龄多病，生活的困境一度令她灰心、消沉、社区党支部了解这一情况，立即帮助她办理了最低生活保障，并安排到社区当起了计生协管员，生活有了着落，张平对未来充满了希望。同时充分发挥在职党员和社区现有的11名特困家庭都结成帮困对子。特别是区公安局政委任家裕、街道党工委书记陈国荣与我们社区的殷玉华、何世昌两个特困家庭结成“一帮一”对象，经常到她家中走访慰问

第三篇：社居委党总支工作开展情况

凤凰山街道草城街社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2002年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.5平方公里，下辖3个居民小组，11个住区单位，有居民2544户，总人口9992人，总支党员105人下设三个党支部。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。草城街社区先后被居巢区评为“社会劳动保障和再就业先进单位”，连续数年被评为街道“先进党支部”等荣誉称号。

一、夯实基础，党员的聚凝之家

在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：知去向、知现状、知思想。对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；二是动员居住在社区的一些党员把组织关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员组织关系的转接工作；三是对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话、书信等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。先后组织开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。社区党支部，帮助王广华、朱春荔等11名下岗特困职工联系到了新的就业单位。支部书记，居委会主任、两委委员带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户殷玉华、张家德等结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去钱和大米衣服被子等，帮助他们解决生活困难。

二、以人为本，居民的贴心之家

社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。

一是做到有情必知。我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。规定每个社区干部每月必须走访50户居民家庭，同时做好笔记。通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么？关系什么？随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。

二是做到有求必应。社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。几年来逐步办起了老年人活动室、医疗点、再就业服务中心等公益设施，基本形成“小修小补不出社区、小毛小病不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局，不断扩大社区居民群众的受益面。由于我们社区是老城区，存在下岗工人较多、物业管理不全等一些问题，所以我们主动加强与各方面的联系，将下岗工人的基本情况逐一登记，建立资料，同时根据他们的需求为他们联系工作。去年，建行楼的居民由于物业管理不善，造成很长时间下水道不通，居民意见很大，想集体上访，我们得知后，和市建委、环卫处进行沟通，及时解决了居民的生活环境，又防止了居民上访，维护了社区稳定。

三是做到有难必帮。社区的许多事是小事，也是大事。这些小事做好了，也就是为社会作出贡献。我们社区有个下岗职工叫张平，没有工作，就业无门，大龄多病，生活的困境一度令她灰心、消沉、社区党支部了解这一情况，立即帮助她办理了最低生活保障，并安排到社区当起了计生协管员，生活有了着落，张平对未来充满了希望。同时充分发挥在职党员和社区现有的11名特困家庭都结成帮困对子。特别是区公安局政委任家裕、街道党工委书记陈国荣与我们社区的殷玉华、何世昌两个特困家庭结成“一帮一”对象，经常到她家中走访慰问，送钱送物，帮助她解决实际困难，在居民中传为佳话，也正是有了像任政委、陈书记这样的领导率先垂范，较好地带动了其它党员干部积极参与帮扶活动，使社区真正实现了“不让一个老人受屈，不让一个穷孩子辍学，不让一个贫困家庭挨饿，不让一个下岗职工失去生计”的目标。

三、建立机制，社区是居民服务之家

随着“两级政府，三级管哩，四级网络”的社区工作新体制、新思路的确定和形式，社区的工作任务越来越重，工作要求越来越高，单纯依靠社区干部几个人的工作已经不能适应新时期社区工作的发展要求，关键是要发挥社区每一位成员的作用，尤其是社区党员的先锋模范作用。于是，我们支部一班人边学习、边实践、边探索，以“三个双向”为抓手，切实加强社区党员的队伍建设，发挥好他们在社区建设中的作用。

一是双向认识。社区工作是一项综合性的繁琐工作，大事是大，小事也大，这些大大小小的家事、杂事维系着每家每户。党支部、社居委的几个人再热心，再尽力，只能是杯水车薪，要靠居民大家热心，齐心，才能势众力强。党员的先锋模范作用发挥了，把群众带动起来，社区的事就好办了。有了这样的认识，于是我们分头到社区党员家庭及党员所在单位宣传社区工作的重要性，恳切地希望得到大家的理解、支持和配合，使这些党员和党员所在单位都认识到:社区的居住环境、生活质量、文明程度提高了，得益的首先是居民自己。同样居民群众的身心健康了、心情舒畅了，就会更加努力地工作，尽心尽责，得益的是社会，是单位本身。

二是双向服务。党支部组织、发动社区党员参与社区的管理，建设和服务，不能搞“指令型”，只能提倡“志愿型”。我们社区党支部一贯以真心换人心，努力做好社区党员的服务工作，为党员发挥模范带头作用创造条件;在日常生活中为他们排忧解难，关心他们子女入托、读书、就业，帮助他们请家教、请保姆、请医生、请钟点工，从而与他们建立了感情，沟通了思想，大大激发了他们和他们单位的领导回报社区的积极性。于是这些单位有人出人，有力出力，有钱出钱，为社区改造、建设、创造文明社区、平安社区做出了贡献。

三是双向反馈。党支部与在职党员所在单位的党组织对党员的情况进行双向反馈，实行单位—家庭—社区“一条龙”的机制，单位里要提干、晋级、评先进、发展入党，现在都习惯先到社区党支部听取意见。党支部也把在职党员在社区中的先进事迹、好人好事及时向所在单位党组织反馈，并且及时在社区内进行宣传表彰，收到了较好的社会效果。

2006年5月18日

《社居委党总支工作开展情况》

第四篇：居委工作总结

××社区工作总结

××社区地处城区东大门，地域面积0.98平方公里，辖区范围：东起东环，邻东南、东郊村，西至十圩港，南邻虹兴村，北至江山居委。虹桥居委辖21个居民小组，现有常住户1442户，常住人口4968人，流动人员158人，党员人数90人。开展以人为本的社区服务，构建城市现代化的管理平台，结合本社区实际情况，紧密结合和谐社区创建活动，逐步形成“学习型、文化性、关爱型、服务性”社区，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，具体实施创建工作分成以下几大方面：

一、开拓创新，增强社区党建工作

社区党总支坚决贯彻党的方针政策，团结一致，支部带领社区全体党员干部增强政治责任感和历史使命感，积极投身到和谐社区建设中。多年来，社区党总支始终坚持“以人为本，服务社群”的宗旨，注重发挥领导核心作用，积极开展创先争优活动，探索创新党员教育管理新模式，先后获得了“五一创业岗示范基地”、“泰州市绿色社区”和“市级巾帼示范岗”等荣誉称号，大力夯实党在基层的执政基础。

社区有党员90人，还有一支长年活跃在社区的党员志愿者队伍。党组织还定期或不定期组织社区党员学习活动，让他们感到党的关怀和温暖。动员离退休的老党员参加社区志愿者服务队，关心帮助弱势群体，让其

发挥余热。同时在辖区内组织党员开展各种各样的活动，加强了党的思想建设、组织建设和作风建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、团结协作，努力完成各项工作

(一)实实在在为民服务,创建和谐社区。居委会以实践“三个代表”重要思想为契机，不断巩固先进教育活动成果，谨记“群众利益无小事”这一宗旨，积极为社区居民排忧解难，致力于“四城同创”工作。配备了社区警务室及社区劳动保障人员、社区退休人员管理、志愿者服务队的软、硬件建设；建设了社区党员远程活动室、市民学校，做到了“有办公场所、有牌子、有制度、有人员、有经费”，为社区居民在文明卫生创建、综合治理、计划生育、医疗保健、劳动就业保障等方面提供了指导与服务。根据本居实际，通过召开了居民代表会议，集思广益地了解社区建设中的疑难点和听取居民代表们的意见,把他们的要求作为工作的目标和努力的方向。

在精神文明建设中，社区注重宣传教育，宣传党的政策、法规，提高党员、干部、群众的遵纪守法意识、参政议政意识、公民道德意识。居委会坚持每周的工作例会，学政策、有汇报、有总结；坚持定期召开居民组长会、居民代表会、户长会议，学习居民自治章程、居民公约，以及居委会的各项规章制度，使每一位增强法制观念，遵纪守法。坚持民主议事、民主理财、民主监督制度，增强居民参政议政意识。进一步落实了文明卫生创建工作，开展了“绿色家庭”、“五好文明家庭”活动。居委会千方百计为失业人员找工作，解决再就业的问题。为解决失业人员的就业问题，我社区每月组织失业人员参加劳动保有障局举办的招聘会，领他们去参加就业指导培训，最终使他们成功的重新就业。

（二）抓稳定，促发展，不断优化社区环境。社区居委会一直把社区综合治理工作列为社区工作的重中之重，利用现有的橱窗、公共信息栏、横幅等进行阶段性法制、治安、防盗、防火等内容的宣传。为了加强综治管理，维护社区秩序和公共安全，保护公民的合法权益，保证社会主义现代化建设的顺利进行，居委会成立了综治领导小组，支部书记为第一责任人，下设治保主任。配套了治调委员会、普法领导小组、小区联络员、禁赌、毒、黄委员会、治安联防巡逻队。居委会先后举办了居民普法学习班，育龄妇女健康知识学习班、适龄青年法律知识普及班，重点人口学习班。以舆论为导向，全面开展攻心教育，极大地提高了全社区居民的法律意识和道德素质，为社区工作稳步推进打下了坚实的保证基础。开展小区“安全文明家庭”、“星级文明户”评选活动，加大激励机制，巩固帮教成果，跟踪管理。

（三）爱国卫生工作不断取得新进展。社区卫生工作有专人管理，每天有两名社区群干到居民区检查，发现问题上报社区领导，由社区负责卫生人员派社区清扫人员清扫，另外，社区常年聘请保洁员，对社区卫生进行全天候保洁，做到社区卫生不留死角。社区居民区环境，绿树成荫，花草树木错落有致，别具一格，绿化覆盖率达90%以上，受到群众一致好评。

社区居委会投入大量的人力、物力和财力，积极投入四城同创，社区整体进行改造，投入近几千万资金，硬化道路近3万平方米，铺设下水道5千多米，绿化面积3千平方米。清除了各小区、各组的卫生死角，净化了社区环境。为社区免费投放灭蟑、灭鼠灭蝇等防治药物，并义务上门为居民防疫消毒，提升了居民生活环境，保证了社区居民的生活健康。居委会在环境卫生工作中，根据社区特点，采取多种方式开展工作，努力为社区居民营造优

美卫生的居住环境。为了解决垃圾暴露堆放问题，居委会联系到环卫所在各小区摆放垃圾桶。此举既方便了居民又保护了环境卫生。为做好社区的环境卫生工作，居委会注重平时的监督管理。落实消毒、灭鼠、灭蝇、灭蟑等工作，共投放药物及药液100多斤。

（四）贯彻落实“群众利益无小事”，社保工作认真细致。积极做好下岗职工、失业管理工作，利用多种渠道寻找就业机会，对退休人员及时做好建账访问工作，并组织他开展活动。根据街道有关文件精神，积极帮助弱势、特困人员与结对帮扶单位进行联络。及时做好下岗再就业优惠证的发放工作，保一方稳定，体现组织的温暖。

加强老龄工作。对空巢老人建立一助一的帮扶制度，对生活不便的老人定期进行走访，帮助解决生活困难。对60岁以上老年人情况进行逐户摸底调查。节假日期间看望、走访、慰问优抚对象、特困老人、残疾老人，并给老人带去了节日慰问品。

(五)积极开展居民文化活动，增强法律意识道德修养。我社区以市民学校开展了丰富多彩的活动，最大限度地满足了居民学习、娱乐的需要。在今年的工作中，我们一刻也没有放松对居民的法律、法规、公民道德教育及公民的健康教育，按照创建学习型社区的要求，结合现代远程教育手段，我们分层次、分类别、分对象，党员、居民、居民小组长、居民代表、企业负责人、下岗失业人员、征地拆迁政策“低保”政策、下岗失业就业优惠证办领政策、新党章。通过学习，干部勤政廉政的积极性调动起来了，党员的先锋模范作用发挥出来了，居民的遵纪守法增强了。

新的一年里，面临新的任务。我们要以党的十八大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把社区建设好，多开展一些创新活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力。

××社区居委会

2012

第五篇：居委工作总结

居委工作总结

不知不觉中我到居委会工作已经半年了，作为一个刚工作不久的新人，面对陌生的环境，陌生的工作，刚开始时无从下手，充满了迷茫。在领导和同事的帮助下，很快便对工作内容有初步的掌握。

在这半年里，从以学习和辅助各位同事工作到自己接手负责，确实获益不少，其中的经验和教训在以前的学生时代是获取不了的。这期间的工作总结如下：

一、居民医保的购买流程和使用居民医保网站；

二、熟悉辖区街道，配合做居民调查工作；

三、档案目录的编写；

四、使用数字社区网；

五、第六次人口普查；

六、社保工作。这半年，领导和同事的悉心教导和精神支持使我在度过了这段熟悉陌生环境的日子之后，蓦地感觉自己已逐渐融进了这个集体。使我在实践中得到锻炼，增长才干，增长了技能，锻炼意志，培养了良好的心理素质。养成互相帮助，团结协作的工作作风。

经过了这半年的工作，知道了自己的不足1.开拓创新的精神不够，工作中超前意识不够，有求稳怕乱的思想。2.有时处理问题缺乏耐心，有急躁情绪。

今后，我会努力改进，力求更好。为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区而奋斗。