计算机科学学院团委学生会实践部十二月总结[5篇范文]

第一篇：计算机科学学院团委学生会实践部十二月总结

计算机科学学院

第十七届团委、学生会

计算机科学学院团委学生会

实践部十二月总结

在刚退去了金秋的九月，学校也迎来了新的一学年，计算机科学学院第十六届的学生会工作也圆满结束。第十七届学生会也在九月全面建立。在新的一学年里，学生会实践部也注入了新鲜的血液。现在就第十七届学生会实践部第一个月的工作作为如下总结。

九月是开学的第一个月，也是实践部的建立的第一个月，所以实践部第一个月的工作便是招新与组建工作。

在进行了计算机科学学院主席团的换届之后，计算机科学学院第十七届学生会部长的换届竞选在九月十八日晚上于明理楼A区如火如荼的展开，在随后两天中，确定了学生会的各部长成员。在有幸进入实践部工作后，各部门新任部长在学生会主席团的带领下进行了第十七届学生会的招新工作。

具体招新工作如下：

九月二十二日，各位新任部长召开了关于招新工作的会议。由于大一新生都在进行军训，所以宣传学生会的方式为各部长分批进寝室及进方队与新生进行交流。九月二十三日晚，各部长按照办公室计划进寝室与大一新生进行交流。二十四日中午，部分部长到达大一军训方队与其进行交流并对学生会进行宣传。二十四日晚九点半，学生会的招新工作与明理楼B区一楼教室正式展开。在当天晚上，我部门对前来面试的各位新生进行了面试，初步定下复试人员。在二十五日晚上，我部门对初试人员进行了复试，并与其它部门进行了协调并正式确定了本部门的十七名委员。在九月二十八日晚上，本部门的成员共二十一人在明理楼B105进行了初次见面会，让部门的成员互相认识与了解。并确定了初次聚餐时间。

在完成了招新工作之后，本月的主要工作便是对部门制度的建立与及整个学年工作计划及活动的确定。部门制度的建立是在上届学生会实践部制度的基础上进行修改与改善。以确立本学年实践部的规章制度。部门的活动计划在实践部传统的五大科技团队交流会及暑期社会实践等活动的基础上进行创新与改进。

九月在学生会的换届与招新工作中忙碌的度过，在实践部的重新组建后，计算机科学学院

第十七届团委、学生会

我们会继承上届实践部的优良传统，同时改进部门的不足，全力配合计算机科学学院第十七届团委学生会做好本部门的本职工作，建设出本部门的特色，让计科院届学生会更加辉煌。

以上便是实践部的九月工作总结。

计算机科学学院团委学生会

实践部 2011 2

年9月30日

第二篇：院团委学生会实践部策划书

“身边的感动”--------“沙工优秀大学生事迹演讲比赛暨首届十

佳大学生标兵大赛”

一、活动背景及目的感动是情感的共鸣，是心灵的震撼，是精神的升华。我们在感动中成长，社会在感动中进步。感动不是施与者的行为，而是我们自己对这个行为的会心。在我们学习生活的校园中，在我们的周围，总会有一些感动我们的人物出现，做出令我们感动的事情。我们希望能记录下这些感动我们的人及他们所做的事情，使他们成为我们生活和学习的榜样。

二、主办单位

院团委学生会实践部

三、活动时间

2011年X月X日-X月X日

四、活动主题

发现感动、传播感动、领悟人生、激励你我五、评选对象

沙洲职业工学院所有的学生(个人或团体)

六、评选候选人要求

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，能够遵守学校的有关规章制度，无任何违纪现象。

2、学习态度端正，勤奋学习，刻苦钻研，成绩良好。

3、在科技创新、文学创作、体育竞技、自主创业等某一方面有突出表现。或者有一技之长的。

4、立足我校，面向全校大学生，以一年来发生在我校内外与大学生有关的事件为线索，注重人物正面素质与积极影响。

5、思想积极乐观、自强不息、奋发向上；个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神；个人在生活、家庭、情感等方面的表现特别感人。

6、在民族团结方面表现突出（生活，工作，学习上）。

七、报名方法

1．各系推荐：各系团总支推选的候选人推荐表和事迹资料（含人物活动彩色照）在X月X日前送院团委实践部，并报送电子文档。各学院推荐人数不得少于5人，多则不限。

“沙洲职业工学院第一届‘感动沙工’沙工优秀大学生事迹演讲比赛暨首届十佳大学生标兵大赛推荐表”见附件

22．个人自荐：同学可以将个人自荐材料（推荐表、事迹材料含人物活动彩色照）及电子文档送至院团委实践部，截止日期至X月X日。

注：海报在这一阶段主要工作是宣传：及时地报道评选时间、评选对象、评选要求等相关方面的内容。（活动的宣传最佳是以海报和各系学生会及各班级通知或文件）

八、评选程序

本次评选活动是我校首次举办的感动校园十大人物评选活动，本次评选活动分为五个阶段。

第一阶段 宣传发动（X月X日—X月X日）

在沙工校园网站、宣传栏、海报、校广播站等媒体上陆续刊登、广播推荐十大感动校园人物评比活动的消息、推荐表以及相关活动广告，充分发动公众参与评选活动。

第二阶段 推荐、自荐阶段（X月X日—X月X日）

根据主题内容，由各系推荐、学生自荐等方式推荐候选人，推选人物名单和事迹一律以海报的形式公布出来，推选人物时间截至到X月X日.第三阶段提名入围阶段（X月X日—X月X日）

由院团委评委会组织根据候选要求及自荐材料提名入围候选人10名。

第四阶段 人物事迹宣传

1．广播台主要采用个人征文的稿件或者自己编写参选感动沙工人物者的材料（可以适当的加以润色，使之生动、深刻）进行播报。

2．与校报合作，在校报上刊登这些稿件和材料。（以校报相结合比较好，覆盖面大，存有时间也比较长）。

3．通过宣传栏，进行强化宣传。

第五阶段 投票评选阶段

1．书面投票（以自愿为主，不强制。方式：在各教学楼和各系楼等地设置投票箱）

书面投票将设计成4.5cm*21cm的书签样式，正面图案为“感动沙工”十大人物评选活动的总标志，背面上部四分之三为5行2列共10位人物的姓名，下方四分之一为副券，作为投票区书写所选人物及投票者的学号。

书面投票将同一时间放送与回收（定于食堂门口，设立专位，定时放送与回收），统一定做回收投票箱，投票箱外包装为“感动沙工”学生人物评选活动的总标志。各寝室楼下也设立投票箱。

在颁奖晚会尾声时，由“感动沙工”十大人物抽取短信和书面投票的幸运选民，赠送纪念品。

3、短信投票具体形式另行通知。

4、可以举办晚会，组织相关人员评审现场评选

注：宣传部主要工作是宣传：投票的起止时间及方式。

第六阶段 最终评选阶段（X月X日—X月X日）

根据所有有效投票数据进行投票统计，建立投票数据库，确定获选名单。在沙工校园网站、宣传栏、海报、校广播站等媒体上陆续刊登、发布最终获选名单。

第九阶段 颁奖典礼

在X月X日在校报告厅举行颁奖典礼，对评出的感动人物进行隆重表彰（邀请获选人谈获奖感言）。

第十阶段 后期宣传

围绕感动人物事迹结合弘扬社会主义荣辱观教育，在新沙工内掀起树立社会主义荣辱观，做奉献进取农大人的热潮。

十一、奖项设置

1．感动校园学生人物入围奖10名

2．沙洲职业工学院感动校园十大学生人物奖（10名，晚会颁奖典礼现场颁发）

十二、相关活动

1、“感动校园”大型征文活动

活动主题：以亲情、友情、师生情为主线，写关于我周边的“感动”。时 间： 另行通知

地 点：校报告厅

负责部门：院团委学生会实践部

总负责人：陈玲

2、“感动校园”晚会及颁奖晚会

主 题：我身边的感动

时 间：另行通知

地 点：校报告厅

负责部门：院团委学生会实践部

总负责人：陈玲

3、“十大感动校园”大型图片展

时 间：另行通知

地 点：校报告厅

负责部门：院团委学生会实践部

总负责人：陈玲

注：以上3个相关活动的主要目的是为了“感动沙工十大人物”的宣传

十四、人员安排

由院团委学生会实践部内部决定

十五、初步经费预算

1.场地费用（校报告厅）

2.横幅一条30元

3.彩虹门8元

4.宣传海报由宣传部交报

5.门票设计印制50元

6.请柬、节目单50元

7.主持人以及候选人化妆、服装租用费100元

8.会场用品、茶水纸杯50元

9.舞台背景制作、舞台装饰30元

10.十大感动人物的证书及奖品60元

11.观众奖品40元

总计418元

十六、宣传方案

为赞助商做宣传

1.晚会背景幕布将印赞助商的名字或标志，并在主会场提供横幅一条，书写：“赞助商祝沙洲职业工学院‘感动沙工十大人物’颁奖典礼圆满成功！”

2.在晚会门票上印赞助商的广告信息

3.宣传栏里面将张贴印有赞助商信息的活动宣传海报

4.活动当天将在人流量较大的地段为赞助商提供一个宣传展台。

5.颁奖典礼时邀请赞助商负责人出席，并为幸运观众颁奖。

6.主持人报幕时将穿插赞助商的感谢词。

7.如果赞助商可以提供广告宣传单，我们将提供人员发放到各寝室（人员工资由赞助商承担）。

为活动做宣传

1、海报、横幅、喷绘是宣传活动中最直接并且宣传效果立竿见影的宣传方式。

活动初期为最佳时期，目的是为了尽量的达到全面征集到全校优秀的选手、全面发掘人才的目的，我们要充分加强学生会和各个学院的联系，需要发动他们合作，加大宣传力度由他们发掘本系的人才以达到我们选取优秀人才的目的。在此期间我们的宣传以喷绘，海报为主，内容为“感动沙工十大人物”。喷绘大小待定，数量待定，放在校园人流量最大的地方，目的在于烘托气氛，增加关注。

2、宣传栏

在活动期间，可利用宣传栏对此次活动的参选者进行介绍。使全校师生能对他们有一个初步的了解，更提高这次活动的知名度。

3、广播台、沙工校园网、校报

届时，各单位可以对此次活动的内容、形式、参与方法、时间、（评委）等进行定时（定期）的介绍

4、其他

可向各学生寝室发放传单，使同学们更多的了解此次活动。学生会实践部协助进行宣传！

也可以对评选出来的前20位同学进行KT板宣传，在各校区展出，由校学生会统一制作完成。（KT板根据20人的感动特点，进行分类。如学术之星，创业之星，亲情之星等等）

院团委学生会实践部

陈卫新

附件：

沙洲职业工学院第一届“感动沙工”十大人物

评选活动推荐表

沙洲职业工学院院团委学生会实践部

2011年3月

第三篇：院团委学生会创业实践部

院团委学生会创业实践部

2012—2013学第一学期 工作计划

随着时间的推进，我们不知不觉又要展开新学年的挑战了，在这段时间创业实践部在老师的领导和学生会核心层的指挥下，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，以加强本部的自身建设为基础，突出工作重点，推进工作创新。较好地发挥了创业实践部联系学生会各部的桥梁纽带作用。在接下来的这一个学期的时间当中，创业实践部全部上下一定齐心的努力工作。现针对本学期创业实践部的工作计划如下：

一、本部准备主办活动

（一）素质拓展训练

1.活动概况

本学期我部主要以素质拓展训练为中心任务，发展好，组织好，计划好本学期的活动。

在发展的基础上创新，一直采用信任背摔这个项目，然后再使活动变得更加精彩，更具有教育意义。

有许多活动应加进去，例如：板鞋竞速，并足运球，潮起潮落等活动，这些活动可以使大家更加团结。

有许多活动应

（二）交流晚会

1.活动概况

学生会内部举办一次交流晚会，大家可以各部门之间交流工作经验，工作技巧，同时也可以看到大家在平时严肃认真工作之外的另一面，让全体成员都能参加到这个活动中，让大家成为一名多才多艺，德智体美各方面全面发展的优秀学生干部。

（三）赞助

1.活动概况

继续上学期的赞助，上学期的考研赞助，只是一小部分，我们应该寻找新的 赞助商，而初梦创业的新鲜血液的注入是一种契机。因为他们更有这方面的经验。具体实施方案，有具体策划。（详见，赞助策划案）

（四）养老院的问访

1.活动概况

上次的国家劳模演讲，后续工作没有进行，一直是我们心中的一道坎。这学期，准备联系社团，一起组织一批人去敬老院做义工和节目表演。这有利于社会认识我们新一代的大学生，也有利于我们走出学校，服务社会。

（四）大一活动才艺表演

1.活动概况

在新生的到来之际，为了让大一新生能够更好的展示自己融入学校，我们应该多为大一新生举办一些比赛，除了学校原本有的比赛我们可以推陈出新，如街舞大赛，以个人或小组为单位，晋级的由系负责统一安排参加决赛。

（四）大学交流研讨

1.活动概况

课余时间和其他大学展开学生干部的交流，研讨一些平时的工作上碰到的一些问题和经验，与平民学生也交流一下他们对学生干部的看法和建议，回过头，我们院团委学生会及时回来开会改进和及时充实自己。

创业实践部

2012 9 17

第四篇：机械工程学院团委学生会生活部总结

我们的工作目标是：用心为每一位攀大人服务

我们的工作性质是：学生工作为主，学生活动为辅

生活部是一个优秀的集体，我们默默奉献，希望用我们的汗水使我校师生在校生活的更加愉快，工作期间，我们积极做好部门本职工作，做好同学与学校，学院的沟通桥梁，并积极协助兄弟部门的工作，为兄弟部门的工作提供便利。本，为了更好的为我院师生服务，我们努力需要寻求新的发展方向，但生活部以学生工作为主、学生活动为辅的宗旨没有改变。我们紧跟机械学院学院团委学生会的步伐，努力构建服务型部门。

在这期间，我们部门的工作内容包括：

1、在团委学生会的带领下迎接大一新生。

2、和宿管部、新闻办、素质拓展部联合检查我院寝室卫生。

3、负责我院组织开展的各项活动的后勤工作。

4、协助各兄弟部门开展活动。

5、进行部门培训，加强部门建设。

6、和兄弟部门联谊，加强外部交流。

生活部的主要功能大概来说可以分为两大块，一是后勤工作，二是室卫生。

一、后勤工作

搞好后勤工作，协助兄弟部门开展各项活动也是我们部门的日常工作之一，虽然我们不是活动的主导者，但几乎每个活动都会有我们的身影。在学院举行的各项活动中，我们部主要负责前期的物质准备、拉横幅以及帮助其他部门布置活动场地、收场等。

在大型活动中，由于团委有明确的分工，很大程度上在活动的开场和收场时减少了我们的工作量。但平常工作中，由于一些部门在活动开展前没有及时向我们部门提出，导致我们在后勤准备不充分，甚至出现没有水的情况。以后，我们也应该做好提醒工作，防止出现工作时太被动的情况。

二、寝室卫生检查

寝室卫生检查将采取定期检查，不定期抽查，以及从其他相关组织取样的三种形式

1、定期检查：由宿管部、生活部、新闻办、素质拓展部四个部门组成的检查小组将在星期

一、星期三和星期四中午12:30开始检查寝室卫生，将两次检查结果中最优和最差寝室上报学院。

2、不定期抽查：对于检查结果中较差的寝室，将由部长（或副部长）带队抽查。

3、其他组织取样：有宿管部干事从楼层管理员那里直接取样，将本院系较差寝室名单上报给部长。

奖惩措施:在检查卫生之后，将寝室卫生情况及时上报学院，其中包括最差寝室、最优寝室，总体参照检查表，并做相应的奖惩措施。“最差寝室”：最差寝室将由学院下红头文件，初一寝室人员每人扣一分综合素质分的处罚，如一学期受到两次最差寝室处罚，将取消该寝室成员本内所有评优评奖资格。凡是学生干部所在寝室连续两次被评为最差寝室的，学院将取消其当年优秀学生干部的评选资格。

“优秀寝室”：被评为优秀寝室的寝室讲全院通报表扬，一个月连续两次被评为优秀寝室，学院将会给该寝室颁发优秀寝室证书，寝室成员每人加一分综合素质分。

生活部将与宿管部、新闻办、素质拓展部共同完成寝室卫生检查，在寝室卫生检查的过程中做到一丝不苟，在加强我们几个部门协调工作的同时，锻炼我们的新干事的做事能力，为以后的换届工作培养人才。

三、部门建设

本学期，我们通过开部门会议、部门培训，举行老部长欢送会，建设部门博客等活动进行部门建设，这些活动是为了能够把部门建设成为一个团结和谐、工作积极、欢乐愉快的部门，营造“部门一家亲”的氛围。虽然这学期我们开展的部门活动较少，但我们经常采取个别谈话的方式来了解干事的动态、想法。有时我们会组织前部长跟干事的聚餐、宵夜等，增进新老生活部人的感情，同时通过交流来传授前部长的经验。

我们创新地实行了部门挂钩干事制度，通过让干事挂钩到具体的班级，落实责任到个人来加强生活部与各班班委的联系，提高部门工作效率，特别是提高各种通知的发放效率。此项制度的实施取得了良好的效果。

此外，我们延续上一届的做法，每月由各部门选出本部门的“先进个人”，颁发证书，并以此作为机械学院团委学生会优秀干事评选的依据。

但在部门建设过程中，我们出现了一些问题，也有一些不足之处：

1、干事分组制执行力度不够，没有及时进行组长总结及换任，组长没有落实自己的职责，工作上没有真正实行“部长—组长—干事”制，而是停留在“部长—干事”制；

2、由于每周都要检查寝室卫生，工作量大并且枯燥，大部分干事出现厌倦、不耐烦、怕辛苦、怕困难的情绪。我们没有及时洞察到干事的这些情绪，没有及时开部门会议安抚干事情绪，导致一定程度上让这些消极情绪蔓延，给部门氛围造成不良的影响。总结干事给我们的建议就是，要加强部门内部交流，多听听干事的心声，不要让他们的怨言无处发泄，要及早发现干事的消极情绪，并及早遏制负面情绪的滋长蔓延；

3、种种因素导致部门活动举行得过少，不利于部门凝聚力的建设； 总的来说，这个时期是干事们容易出现负面情绪的时期，部分干事态度不积极、懒散、抱怨多、推卸工作也属正常现象，这个时期不但要努力调整好干事的心态和情绪，也要调整我们自己的心态。这个阶段，我们也要开始物色自己心目中的接班人并在尽量保持公平对待的前提下对“接班人”着重培养。

以上是我们总结的关于本我们部门的主要工作以及这段时间以来的一些不足与经验之处，对于不足，我们会努力改进，对于所谓的经验，我们会传授下去。记得前部长的一句话：作为部长，我们现在最重要的不是自己能够学到多少，而是能教会我们的干事多少。这

句话，我们现在算是深有体会了。

四、个人感悟

从当生活部干事，再到生活部副部长，最后到部长，这一路走来，经历了许许多多大大小小的事情，这些经历，成了我大学生活中不可或缺的一部分，因为这些经历，我的大学生活才会多姿多彩，我的生活才感到充实，在此我真诚的感谢团委学生会这个组织给我的这个机会，让我得到了锻炼，也感谢各位师兄师姐给与我的帮助，让我在迷茫的时候看到了希望。通过一年多的学习和锻炼，我真的学到了很多，不管是学习，还是生活。当然我也还存在许多的不足，希望能在以后的学习生活中加以改进，始终坚持老老实实做人，踏踏实实做事的原则，做好自己的本职工作，为以后的人生打下坚实的基础。相信未来会更加美好。

机械工程学院团委学生会生活部2012年12月14日

第五篇：计算机学院学生会学科实践部学期总结

计算机学院学生会学科实践部学期总结 一学期的时间如白驹过隙般，在丰富多彩的活动和匆忙的学习生活中一天天临近结束。常言道：“我们是在学习和总结中不断进步的。”因此，进行一次本部的学期总结是非常有必要的。

回首匆匆走过的一学期，我们部有进步也有不足。首先，简要总结一下本部于这学期举办的活动及计划举办而为举办的活动：

2007年10月10日，本部拟定关于《新老生交流会》的活动方案；

2007年10月21日,“新老生交流会”于——教室顺利举办。这次活动是本部在本学期中开办的最为成功的活动，当然，这与本部各成员的努力和各部门之间的协同合作是分不开的。本次活动，我们邀请了各年级的优秀学生及干部与会与07新生交流学习心得，传授好的学习方法和经验。整个会议过程在轻松而活跃的气氛中顺利进行，同学们在交流中获益匪浅，相信这次活动能带动起同学们的学习热情，引领同学们不断进步。总之，本次“新老生交流会”的举办非常成功，我们应当将这样的活动继续开办下去。

2007年11月30日，本部拟定“英语讲座”的活动方案，欲邀请新东方老师为大家进行一次英语讲座，以增加同学们对英语学习的了解，学到一些实用而高效的外语学习方法，提高同学们的学习热情。但由于讲座的安排与航空工程学院冲突，因此，这次活动临时取消，未顺利开办。

2007年12月，本部欲拟订一个“考前动员大会”，主要针对考前的学习，做一些复习方法的交流和应对考试的技巧，以及提起大家的学习热情，振奋大家的学习激情。但是，由于后期学习紧张，时间紧凑而未开办。

从以上两次夭折的活动中我们应当看到一些不容忽视的问题：首先，我们的成员缺乏工作的经验，不够谨慎与细心，与其他部门缺少沟通，所以才导致了活动的安排与其他学院冲突；其次，我们成员的组织安排能力有待提高，在时间的安排上没有周详的计划；另外，本部各成员缺乏沟通和协调能力。以上我们存在的种种不足，都会严重影响我们今后的办事效率，这无论对我们成员，还是对我们部门都是有害的，使我们无法取得进步。因此，我们要时刻检讨与改进，克服缺点，找出自身与组织的不足，为本部门的发展做到视同己任。

相信在大家的共同努力下，我们学科实践部的成员将会在下学期有更大的提高，我们的部门也会更好的发展。

计算机学院学生会学科实践部2008年1月4日