荷山中学总务处2015年秋工作总结(要点)

第一篇：荷山中学总务处2015年秋工作总结(要点)

荷山中学总务处2015年秋工作总结（要点）

一、本学期来，许校长领导的新班子高度重视学校后勤工作，先后投入100多万，用于改善办学条件服务教育教学和关爱师生的健康学习生活。具体要点如下：

1、关心教师5号楼的教师生活条件，投入1万多元修建防风防雨铝合金窗，多次召开会议敦促承建商整改5号楼水电设施。

2、投入近10万元用于更换床板、维修门窗玻璃水电、更换铝合金窗、零星木作、零星铁件和购买水电材料等改善学生住宿条件。

3、关心师生用水安全，全面清洗学校8座水塔。

4、重视师生饮食卫生，清除小卖部三无产品，整治食堂不符合卫生标准的外包小摊。课间关闭小卖部确保校园环境卫生。

5、重视办学条件的改善投入50多万重建初中部电脑室、改造篮球场、改造化学实验室、改造恢复艺术楼功能、更换科学楼窗帘和购买办公柜等。

6、着眼长远，整体规划，从改造慎毅楼后厕所、整修卫生屋、建设慎毅楼边广场砖等入手，全面铺开校园环境整治工作。

7、从细节入手，全面整修校园广场砖、花圃、破损地砖路面、铁件、水管、电线、路灯和树木防白蚁等。总务处卢副主任发挥专业技术特长，带领水电工小叶加班加点，不怕苦不怕累不怕脏，全面维修、更新、改造水电相关的工作。

8、把大成楼、民主楼和学生宿舍4号楼的塑钢门窗改造，纳入重点工作，多次召开相关人员会议，在预算中规定品牌，严格把好质量关，现已公开招标，总投入315001元。

9、把绿化整治纳入重点工作，推动后勤服务社会化，绿化工作承包给经营商。从绿化修剪到绿化养护过度到精品绿化，逐步提高学校绿化档次和品位。

10、以迎接“国检”为契机，学校大力开展环境卫生整治工作，根据学校整体安排，梁副校长牵头制订三份迎检卫生整治安排表，总务处各位主任特别是李副主任身兼两头和总务处干事刘国荣平时加班加点，并且牺牲周末休息时间，组织迎“一级达标”以来最大规模的校容校貌卫生整治工作，6名卫生工及临时雇佣10名小工，连续奋斗十多天，清扫洗学校各处卫生死角包含绿化带、水沟、卫生间、科学楼和艺术楼等，其中清理运出的杂草、树叶、建筑垃圾十几车，各项工作有条不紊的展开，现在科学楼和艺术楼焕然一新，学校整体面貌大为改观，环境育人的良好氛围正在逐步形成。

二、在新一届领导班子指导下，建设大后勤的工作逐步展开，一学期以来后勤队伍工作积极、认真、负责任，工作热情高涨，一支积极向上的后勤队伍正在形成。三、一学期以来总务处能够正确执行预算、厉行节约，实行收费项目、标准公示制度，工作中能严把财务关，克服困难，严控资金支出，资金力求用在刀刃上。坚持规范的财务制度和审批手续，本学期所有发生的项目均采用邀标、竞标或公开招投标等形式，项目公开、透明且工作手续完整。

第二篇：荷山中学2014年秋高二年段工作计划（本站推荐）

荷山中学2014年秋高二年段工作计划

一、年段状况

经过文理分科，高二年段6个班目前的结构是：文科2个班，都为平行班，共72人（原实验班有22人，占30.6%）；理科班4个班，2个实验班共100人（原普通班有33人，占33%），2个普通班共110人（全部为原普通班学生）；现明确报考艺术方向的只有1人。（具体分班情况见附录）

目前的高二年段学生，经过高一一年的教育管理，基本的行为习惯已经养成，高中生活也已经适应。但相当一部分学生良好的学习习惯仍没有养成，学习方式、学习的主动性和积极性等都有待进一步改善和提高。整个年级呈现出落后面较大（350分以下有57人），中等生有待提高，尖子生数量较少，密集度不高（从期末考来看，理科600分以上5人，最高分636分；文科500分以上8人，最高分549分）。优势是大多数来自农村可挖掘潜力大。目前高二年段的教师队伍（共30人）得到了进一步的优化、整合和补充（一些教学经验丰富的学科带头人、高级教师、教研组长的加入，老中青、各学科优化组合），战斗力进一步加强。班主任队伍全部延续了高一年级的安排，熟悉学生、年轻有干劲，进入状态快。

1、是个难管理的年级：既无高一的新鲜感，更无高三的压力感，学生学习动力不足，是一个成绩、纪律等易分化的一个年级。

2、是个赶进度的年级：为高三复习打下坚实基础是高二的本质要务，又要完成会考任务，所以在保证质量的前提下赶进度是这学期迫切需要解决的问题。

3、是个要深挖的年级：尖子生少、紧张感不足、自主学习能力不强、两极分化加剧等问题逐步显现需要深入研究。

4、是个出成绩的年级：有调查表明绝大部分高考成绩优异的学生，进步最大的都在高二年。年级学生整体纪律较好，可塑性很强，文理分科提供了很好的契机。

5、是培优辅中转差的关键年级：在文科、理科实验班和其他班的优等生培优，并对中等生补长短脚，切实做到有针对性、实效性。

二、指导思想

坚持以科学发展观为指导，充分发扬以“三倾”为核心的荷中精神，认真贯彻落实学校的各项工作要求。坚持“抓常规促学风，抓两头促中间”的年段管理思路，秉承“大爱、大勇、大气、大成”的育人目标理念，以德育工作为首，以教学工作为中心，团结协作，力争做到“精细管理、注重实效、狠抓落实”，夯实基础，树立信心，防止两极分化，为高三的总攻坚打下扎实的基础。

三、工作目标

全员参与、全程管理、全面服务；确保优等生、激励中等生、转化后进生、抓早艺术生；会考全面完成学校下达指标。

1、竞争管理，人文管理，制度管理，精心打造先进年段。在学校领导下，认真落实贯彻教育改革思想和学校工作布署，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，坚持不懈的狠抓常规管理，抓好两头，提升中间，把高二年段工作全面推上新的台阶。

2、加强分层教学，分类推进的研究，全面提高学习成绩。切实做好尖子生和潜能生的“培优辅中”工作。同时做好特殊问题生的管理工作，培养学生良好的学习方法和学习习惯，为更多学生考入本科大学而努力。积极加强对学困生的引导，向音、体、美方向的发展。

3、力争本学期期中、末两次大考学生成绩有个整体突破。文科班530分以上（10-15人），550分以上（5人以上），争取有人上600分；理科实验班550分以上（30人），580分以上（10人），600分以上（3-5人）；理科普通班有人进入年段前100名（5-10人）。

4、会考全面完成学校下达指标。会考所有科目及格率均达到100%，实验班优良率100%，文科班和理科普通班优良率85%以上。

四、工作重点与思路

1、继续通过建章立制，加强学生日常行为规范养成教育，持之以恒，常抓不懈。年段在已有的“四项评比”制度、“手机管控”制度、“请假制度”等基础上，进一步制定了“班级评优评先”评分细则（具体见附录），形成公开透明的考核方案。重视纪律差生教育管理工作，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，建立“学生个案记录档案”，对各班个别屡次违纪的学生进行跟踪和监控，及时与家长沟通，共同做好思想、行为转化工作。

2、充分利用班会课、学生集会等活动，加强学生的理想激励教育，标高定位，激发学生学习的自信心、主动性和积极性，尤其要重视“尖子生”和“学困生”的“培优补差”工作。对于“尖子生”，要通过精细分析、理想激励、立体爱护、家长配合等措施，让“尖子生”的潜力得到最大的发挥；对于“学困生”，更要本着“学生为本”的育人理念，在学习方法、思想动态等给予关注，防止其由“学困生”转化为“纪律差生”。

3、协调、组织各班级、各备课组，开展形式多样的竞赛活动，加强班级文化建设，挖掘学生特长，激发学习兴趣，增强班级凝聚力。本学期将以宿舍为单位开展包括“舍标设计大赛”、“寝室生活摄影大赛”、“变废为宝手工大赛”、“三人四足”等内容的“宿舍文体活动节”，营造竞争、团结、和谐的宿舍环境；同时将配合各备课组开展“政治小论文比赛”、“元旦征文比赛”等学科活动。

4、加强班主任管理，全面提升班主任自身素质和业务水平，形成以班主任为核心的德育管理团队。每周定期召开班主任会议，统一年段管理要求，通报学生情况，交流管理经验。重视做好预防性教育工作，发动学生，制定班级公约，制定班务管理详细分工细则，激励和约束学生行为规范，班干部与班主任共同管理，全体学生自觉遵守班级公约。期中考试后安排两位有特点、有成绩的班主任进行经验介绍，同时安排两次主题班会观摩课，促使年段班主任工作的全面进步。

5、尊重学生的主体作用，加强学生自主管理、自我教育，注重教室文化布置，树立班级特色（常规、个性、创意相结合）。继续发挥学生“四项评比”小组的作用，以评比促常规。利用好教室的版面，全面展示各班风采，包括优秀的试卷、作文、作业、学案；包括班级活动的照片，文字、成果；包括学生的绘画、书法、手工；包括老师的寄语、班级的目标等等，加强班级文化建设。

6、整合资源、拓宽学校教育的渠道。以班主任工作为依托，充分发挥全体任课教师的德育作用，强化落实德育导师制和“千师访万家”活动，创设师生间、生生间和谐与共的氛围。通过家长会、家访等形式加强与家长的联系，发挥家庭教育的作用；结合研究性学习进行社会调查的实践，让学生在社会活动中进行自我教育，发挥社会活动的教育作用，充分发挥教师、学校、家庭、社会等方面的教育功能。

7、做好体育、艺术生的组织动员工作，把提升体育、艺术等方面的成绩与成果作为年段工作的一个重要目标任务来抓。面向竞赛、文体活动等发现和培养体、艺特长生，挖掘体育艺术生对年段工作成绩的贡献率，培养“合格+特长”的新型学生。

8、认真组织好月考、期中考及期末统考

年段将在本学期组织四次大型考试和三次会考模拟考试，备课组长对各类考试的命题质量把关，年段强化考试纪律，以考风促学风。每次考试都进行成绩统计和试卷分析，考后对学生成绩进行年段、班级各层面的质量分析，并对好的班级、同学进行表彰。班主任对本班学生成绩进行了逐个分析，做好班级的学情分析，做好考试前和过后的学生心理辅导与学习方法指导，指导和要求学生做好总结和错题整理工作。

9、充分发挥备课组长的作用，严格落实每周集体备课的备课制度，做到“一结合、两发挥、四定、五统一、六研究”（集体备课和个人备课相结合；充分发挥骨干教师的作用，充分发挥集体的智慧和优势；定时间、定地点、定内容、定主讲人；统一进度、统一重难点、统一作业练习、统一单元测试题、统一教学目标；研究大纲、研究教材、研究重难点、研究学生、研究教法、研究学法）；加强自备――集备――再自备的个性化教学。促进集体备课的制度化、规范化。

总之，本学期工作任重而道远，是整个高中阶段最关键的时期，它起着承上启下的重要作用。本学年工作好坏将直接影响到今年会考和2016年高考质量，所以各项工作要抓紧、抓严、抓细、抓实。我们深信经过全年段老师的共同努力，大家心往一起想，劲往一起使，力往一起出，我们的各项目标一定会实现。

五、具体工作安排

九月份：工作重点：新学期注册，研讨年段、班级、备课组工作计划、开好局，加强学生的养成教育。

（1）学生注册，做好巩生工作。

（2）行为习惯教育活动。加强学生行为规范常规管理，做好仪容仪表等的自查和抽查工作等。

（3）举行入学摸底考试及质量分析会，表彰上及入学考试先进学生。（4）制订年段工作计划，召开年段教师、班主任会议会议，布置学期工作。（5）召开学生宿舍舍长会议，落实宿舍管理制度，启动“宿舍文体活动节”。（6）庆祝教师节、中秋节活动，以感恩为主题的教师节板报评比。（7）制定年段“培优”工作方案，召开“培优”工作会。

（8）启动体育、艺术等特长生动员工作

十月份：工作重点：搞好班级文化建设，加强学生理想激励教育，规范考试纪律。

（1）班主任工作例会，前一阶段工作小结，倾听反馈。（2）举行第一次月考及质量分析会。

（3）部分学生座谈会，了解学生的学习情况以及教师的教学情况。（4）组织学生报名参加学校秋季田径运动会。（5）高中学习方法指导（邀请高三年优秀生）。（6）切实开展“培优”工作（第一轮）。

（7）“宿舍文体活动节”——“接力赛”、“三人四足”活动

（8）主题班会观摩。

十一月份：工作重点：整合资源、拓宽学校教育的渠道，加强与学生家长的联系，加强学生自信和诚信教育，加强学法指导。

（1）期中考试及质量分析会，优秀、进步学生表彰会。（2）认真做好上半学期阶段小结工作和召开优秀生家长会。（3）心理辅导讲座，期中考试前后的心理疏导。（4）“培优”工作会阶段情况反馈总结。

（5）全面召开学生座谈会，做好期中考后“问卷调查”工作，深入了解学生的学习情况以及教师的教学情况。

（6）政治小论文比赛。（7）教学常规检查。

（8）“宿舍文体活动节”——“舍标设计”、“变废为宝手工”大赛。十二月份：工作重点：做好学生心理健康教育工作，加强对特殊生的管理；全面启动会考冲刺攻坚工作。

（1）会考模拟考试及分析会（第14、16、18周共三次）。（2）开展“一二、九”主题教育。（3）组织学生参加学校“元旦文艺汇演”。

（4）元旦征文比赛（5）学习经验介绍交流（本班、本年段优秀生）。（6）“宿舍文体活动节”——“寝室生活摄影”大赛及表彰大会。

（7）“培优”工作阶段工作（第三轮）。

一月份： 工作重点：做好会考和期末各项工作，加强学期考试指导和考风考纪教育和假期生涯规划教育。

（1）迎接会考，实现既定达标。（2）教学常规检查。（3）班主任工作例会。

（4）布置学生进行高二第一学期的学习、思想、生活及各项活动的反思与小结。（5）班主任做好学生综合素质考核工作。（6）组织学生制定期末复习计划，提高复习效率。

（7）引导学生做好假期规划，布置假期作业，加强安全教育。附录1

第三篇：两道桥中学2007年秋总务处工作总结

两道桥中学2007年秋总务处工作总结

-----切实做好后勤服务，保障学校各项工作顺利开展

学校后勤工作是学校工作十分重要的组成部分，它牵连着每一个教师，相系着每一名学生，感染着每一位家长，涉及到社会的方方面面。一年来，我校总务处根据学校几年工作总体发展规划和学校工作计划所提出的要求，充分调动全体后勤人员的工作积极性，讲学习，转观念；讲科学，重管理；讲服务，比奉献，充分发挥了后勤工作服务育人的作用，有力地保障了学校各项工作的顺利开展。

一、全力以赴，群策群力，创造性开展工作，为服务管理工作全面上水平迈出可喜的一步，圆满完成了本学期的各项工作，受到师生赞誉。主要工作如下

1、开学初召开处务会，认真学习岗责计划，提出具体要求，旨在加强处内人员队伍建设，提高工作人员整体素质，树立服务育人，管理育人的意识。

2、严格执行财产损坏赔偿制度，有措施、有检查、有落实，定期公布。发现问题，修理及时，为师生解除后顾之忧。

3、完成了学校固定资产清理工作，做到了帐目相符。仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领物品随到随领，热情服务。

4、为给老师们营造一个良好的办公环境，提高了教师的生活条件和福利待遇。

5、完成水泥操场的改造和篮球架的按装，配备新桌椅，完成多媒体教室的黑板安装及网络线连接

6、会计每月将学校财产开支情况以书面形式如实向校长汇报，并由教代会监督。

7、按时完成月报、季报、结帐及合同工失业保险交纳工作。

8、严格遵守财会制度，按收费许可证项目收费，无乱收费现象。

9、为激发学生读书积极性，本学期实行了开放式借阅方式，并克服场地狭窄的弱点，制定了学生借书规则，印发给各班。10、9月份配合教导处成功地开展了15届队形队列及体操比赛活动。12、资料室保证每天中午一个半小时学生阅览时间，及时解答、介绍有关书籍资料，配合学校开展活动，为师生提供服务。

13、负责订购学生用书、保证及时发到学生手中。

14、每天将报刊及时送到各办公室及各位教师手中。

二、注重学习，科学管理，保障了学校各项工作的顺利开展

1、管理水平逐步提高

管理人员的素质高低决定着管理的质量，为了科学管理后勤工作，学校作了精心的安排。首先，学校任命责任心强的同志担任后勤管理负责人。其次，鼓励他们继续参加业务进修，如分管后勤副校长，总务副主任均参加本科自考或函授，完成本科学历。第三，有目的安排后勤人员兼课。通过教学工作，更准确地掌握后勤工作的特殊性，使决策更科学。第四，对一般职工，我们要求他们参加学校每周一次的政治学习，参加每月的后勤工作例会，适时进行工作总结和经验交流。

2、管理制度进一步规范

在本学期，学校建立了财务制度、校产管理制度、食堂管理制度、教职工出差报销制度等。我们对校产使用情况做到每月评估考核一次，建立每日巡视制度作好记录。在管理上实行目标责任制，分解任务，责任到人，学校校园面积小、各类用房少，其物品整理难度大，学校教室寝室均不够用，住校生多，用水紧张，真是让我们后勤人员伤透脑筋，我们后勤人员分头开展调查研究，认真分析现状，寻找突破口，在大家共同努力下，确保了9月1日全校正常有序开学。本学期班产、寝室因损坏维修的较少。对学生损坏的财产能督促及时赔偿。学校收费进一步规范，总务处对全校收费情况进行了调查，有力预防了乱收费现象的发生。根据总务处期初的巡查制度，一学期来共查出安全隐患4起8处，均及时排除，有力保障了教学工作的正常进行。后勤人员负责消防工作经县检查组考核成绩优良。

3、食堂管理确保平安

提高炊事员的业务素质和服务态度。一方面制订了严格的工作纪律，另一方面以师带徒，边教边学，半学期下来，每个炊事员均能胜任本职工作。特别是十分重视食品卫生安全的管理，食堂建立了管理制度工作职责，建立食堂工作日志，每天对食品进行采集留样，对炊事员定期进行体格检查，确保每人身体健康。

三、勤俭办学，注重改革，发挥了后勤服务育人的作用

“为人师表，教书育人”已成为育人的格言，其实后勤工作对育人也有不可忽视的作用，即：服务育人。在工作中领导带头示范。学校提出节约用水用电问题，总务处根据教师工作繁忙的事实，白天他们很可能会忘记及时关灯，学生也是如此，对此，我们对水电管理员提出每天巡逻的规定，对没有及时关灯的班级进行提醒或亲自去关灯。通过一天天、一次次的示范提醒，师生看在眼里，记在心里，时间一长，节约用水、用电的意识自然增强了。据财务处统计，后半学期用电量下降明显。对一些零星的小维修，我们要做到能自己修的则要自己修，总务室和水电工均配备了有关工具。在雇工尽量降低工资，提高工作时效。重视后勤人员示范作用，如我们在后勤工作例会上提出要求后勤人员在食堂买菜时要自觉排队，提倡先人后己，炊事员在分菜时要公正公平，特别提出不要对后勤部门领导实行照顾。在人力调配方面，我们逐步将后勤人员进行优化，将部分人员转移到教学辅助岗位上。

第四篇：茗山中学2013秋政教处工作总结

茗山中学2013-2014年第一学期政教处工作总结 茗山中学政教处本学期来能以党的教育方针为指导，在“以人为本”教育理念指引下，以爱国主义教育、日常行规教育、集体主义教育、心理健康教育、个人品德教育、安全教育为主要内容，在不断加强自身建设的同时，进一步完善了学校安全管理体制。采取切实有效的安全防范措施，具体工作如下：

一、完成上级单位各项工作检查

积极创建优秀平安校园、学生实践德育星级学校、建设乡村少年宫、加强秋季传染病防治工作，建立健全安全档案，完善综合治理工作。

二、德育工作

1、开学初组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《茗山中学学生违纪处理条例》、《茗山中学学生管理制度》、《茗山中学寝室管理制度》使学生明确哪些应该做，哪些不应该做，从而养成良好的遵纪守法习惯。对违纪学生及时按照制度处理、通报！本学期共通报各类违纪四次，对学生起到震慑作用。

2、组织开展各种活动丰富学生生活，9月1日与年级组配合开展为期一周的初一新生军训活动，规范新生的各种行为习惯。9月27-28与体育组圆满召开茗山中学第十四届中学生田径运动会各项赛事按章程进行，没有意外事故的发生。在大冶市中小学生运动会上取得团体总分第三名的好成绩。12月18日配合初

一、初二年级组及体育组召开茗山中学第三届武术健身操比赛活动，加强学生集体荣誉感。

3、完善体育组工作，开学初与体育组共同修订《关于茗山中学体育工作的规定》明确体育老师两操、体育训练、训练队的成立及各项补助规定，提高体育老师的工作积极性。

4、督促国旗下讲话活动的开展，对学生进行各类教育。

5、表彰各种先进。本学期以来，各班评出了“三好学生”、“优秀团员”、“优秀班干部”、“学习标兵”、“道德标兵”、“纪律标兵”、“体育标兵”、“劳动标兵” 树立学习榜样，推动了学校精神文明建设。

三、班主任队伍建设

1、继续坚持和完善《茗山中学文明班级评比制度》每天公布各班级评比得分，每月评出文明班级，增强集体荣誉感。使学生和班主任明白各自职责，按照制度各项得分完善班级管理。

2、定期召开班主任会议，及时解决遇到的问题。每周二检查各班召开主题班会情况。

3、根据《茗山中学文明班级制度评比制度》得分评出本期优秀班主任荣娟、商佳、成中华、石海门、卫春花、王亮堂等老师。

4、以黑板报、手抄报为教育主阵地，每月有黑板报主题。坚持黑板报评比，每月由黑板报评比小组对各班打分评出一、二、三等奖。

5、督促各班按规定及时足额发放寄宿生生活补助，公布全校各班寄宿生补助名单。

四、安全管理

1、开学初与各处室、各班级签订安全责任状，明确各自职责。通过主题班会、学生集会、升旗仪式等，对学生进行防火、防盗、防电、防暴等安全知识教育。

2、加强门卫、寝室管理员及教师值班管理，班主任早督起、晚督寝，校门

值班有签到表，继续完善校门出入登记制度，严禁闲杂车辆人员入内。

3、完善和规范学生请假条使用，加强外出学生管理，校外走读学生开学初签订《校外住宿学生安全协议》。通过加强管理，对学生上网情况进行清查、通报。，夜不归宿得到有效控制，宿舍安全方面情况良好。

4、各类活动有安全应急预案，处理突发事件。督促班主任完成《班级安全管理手册》的填写。班主任会议上学习《中小学安全工作指南》预防和规范各项安全事项。

5、发放安全教育告家长书，本期共发放3份安全教育告家长书使家长认识安全教育重要性。

6、签订假期护校协议，明确职责，确保假期校园安全。

四、存在问题及下步打算

1、继续完善《茗山中学文明班级评比制度》，规范学生会成员在各项打分中公平、公正，班主任早晚签到有人代签现象，各班班会课主题班会召开没有主题，随意性很大。班主任晚督寝点名不到位，学生考勤没有规范纳入评比制度中。

2、安全制度不规范，对各部门安全责任考核没有落实到位，安全隐患排查处理不及时。下学期将完善安全考核制度。

3.、门卫管理不严格，学生、外来人员出入随意。

4、学生思想、行为、生活习惯不规范。学风有待整改。

今后，我们将继续以活动为载体，以宣传为旗帜，重抓学生思想教育。社会治安是一个复杂的过程，未雨绸缪，防患于未燃，预防将是我们的重点。为了学生的安全、校园的稳定，我们还需严格管理，警钟长鸣。

茗山中学政教处

2014.1.8

第五篇：2019中学总务处工作总结-

2019中学总务处工作总结-范文汇编

在校长室的统一领导和部署下，经过我处全体职工的共同努力，总务处完成了如下工作：

一、做好学校的后勤服务工作, 美化校园, 核清校产，做好资产管理,给教育一线做好后勤保障。

二、完成维修改建工程，改善了教育教学条件和师生生活条件。

1、添置8台投影仪和26台手提电脑等教学设备。

2、开通校园网络。

3、安装校园防范监控系统。

4、学生宿舍设备添置、安排新学年学生入宿。

5、教学楼、行政楼、食堂防盗设置定制。

6、暑期食堂二楼餐厅改建。

7、完成各类电改造工程。

8、校园文化走廊和小品文化制作工程。

9、音乐广场雕塑。

三、学校维修改建工程和物品采购实行政府采购和项目招标相结合的模式，费用结算以审计价为据。

四、绿化工作

绿化养护坚持专人专职养护与全校师生共同养护相结合的原则，首先专职养护与龚小马签订绿化养护合同，专职负责全校绿化的日常养护。主要工作为除虫施肥，修剪枝，移栽浇水，养花摆花等。其次，各班班主任教育学生爱护校内花草树木，要求大家做好绿化保养工作。

五、在总务工作人员很少的同时，加强对总务工作人员工作责任心的教育和管理，做好学校后勤保障工作。总务工作人员不辞辛劳、坚持天天巡视，主动做好保养维修工作，确保电、水、及其他教学和生活设施的正常运转。

六、贯彻执行学校后勤服务社会化的方针，加强对食堂承包伙食供应的管理，针对师生提出的关于伙食供应方面的建议和批评，及时做好根据师生意见，化力气改善厨房工作人员的服务态度，提倡微笑服务，自觉做好师生就餐的服务工作，工作人员做到挂牌上岗以加强监督。12月底我校食堂已顺利通过了苏州市学校学生集体用餐卫生监督量化分级a级验收。

七、加强卫生管理工作，确保场地全天候整洁，做好厕所除臭保洁工作。加强对清洁工的管理，提高了工作效率。

八、做好财会、发票核报工作，严格核报工作，做到教师申请购物由分管处室主任签字核准，为学校节省宝贵的资金。全体总务工作人员竭尽全力，在能保质保量的完成各自的工作同时，也存在一些问题。今后，我们要克服种种困难，在来年的工作中加以改进，努力做好后勤保障工作，让师生有一个良好的工作和学习的环境。