北京旭莱特科技净水工作会议记录(合集5篇)

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第一篇:北京旭莱特科技净水工作会议记录

北京旭莱特科技

净水工作会议记录

时间:2016年9月15日

会议主题:学习创建“北京市净水先进单位”的有关文件 参加人员:相关科室成员 主持人:王亦珂 会议记录:刘颖

创建“北京市节水、净水型单位”是我们实现绿色地球环保任务的目标,从近年来开展节水、净水环保工作的情况分析,我们一直是向“绿色地球、保卫家园”工作努力的。通过进行旭莱特净水设备推广和宣传,我们要继续加强节水、净水力度,进一步挖掘潜力。需要我们有关人员进一步学习先进的节水管理办法,制定措施,完善制度,改进工作。通过这次申请工作,提高我们的工作效率,进一步推进节水工作的开展。

“节水净水单位”申办,是要各方面都要做的很好,我们不仅要成立专门领导小组,硬件一定要达标,更要达到软件方面的要求,各项制度、标准、台帐、记录,要认真整理,不能马虎,要仔细,需要大量的工作准备材料。另外,明确节水管理的职责分工,健全节水管理岗位责任制,加强对各用水点的细化管理。

全面准备,积极努力,创建需要有关领导给予支持,各部门主管人员根据情况修定完善一下有关制度,各部门要总结一下,向我提供情况,宣传方面的内容。

各部门其他参加会议人员发言:从略

一、请各部门给予必要的支持和配合,各负其责,主管人员根据内容检查督促,不走形式,把节水工作真正落到实处。

二、踏踏实实将有关节水申报工作有序的,按步骤进行,争取一次性通过“北京市净水先进单位”的验收。

第二篇:北京旭莱特创建净水环保型单位

北京旭莱特科技有限公司 创建净水环保单位岗位责任制

为进一步加强我单位的节约用水管理,增强全体干部职工的净水环保意识,把节约用水纳入管理工作轨道,经领导小组研究决定,制定各部门节约用水岗位责任制。

第一条 实行计划用水、合理节约用水,要求全体人员参与净水,建立各部门节约用水岗位责任制。

第二条 实行用水岗位责任制

指定旭莱特品控管理人员负责单位内用水设施的检查和使用管理,发现设备、器具有问题及时报修。不允许出现常流水和滴漏现象。

第三条 实行用水监督管理责任制

在单位内发展多名净水监督管理员,以用水部门为单位,号召广大员工监督不良的用水习惯和浪费水的人员,在单位内建立良好的用水管理监督机制。

第四条 实行领导净水管理责任制

建立领导负责制,根据城市节水管理部门下达的用水计划,制定本单位的净水目标,分解到各个部门、各个月份,落实节约工作责任和目标任务,将是否完成节水目标列入单位内考评体系,定期考核,奖惩兑现。

第三篇:北京旭莱特节水宣传会议纪要

北京旭莱特节水宣传会议纪要

地点:旭莱特工程部

参会人员:节水领导小组成员

会议内容:

为提高广大员工的用水忧患意识和节水意识,增强广大员工节水的紧迫感和责任感,我单位在创建活动中充分发挥员工的作用,上下一心、协同共建,大力宣传创建节水型单位的重大意义,普及节水基本知识和方法,积极营造节约水资源的良好氛围。

参加会议人员学习了四个节水宣传材料,大家认为:我国是一个缺水的国家,人均水资源量只有世界人均水平的四分之一,经济社会快速发展与水资源严重短缺的矛盾十分突出。胡锦涛总书记指出:“节水要作为一项战略方针长期坚持,把节水工作贯穿于国民经济发展和群众生产生活的全过程。积极发展和建设节水型工业、农业产业、日常生活,让我们国家成为节水型社会”。

我单位将以这次创建活动为起点,全面落实科学发展观、科学统筹、进一步健全各项节约用水长效管理机制,持之以恒地进行节水教育。全方位的突出和强化员工的节水意识,养成良好的用水习惯,增强自觉节水的责任感,真正把节水工作变成大家的自觉行动,为创建节水型单位乃至节约型社会作出不懈努力。

第四篇:北京旭莱特节水环保项目绩效报告

北京旭莱特节水环保项目绩效报告

项目单位(公章)北京旭莱特科技有限公司 项 目 名 称 北京旭莱特节水环保项目绩效报告 负 责 人 填 报 日 期 2016年6月 北京旭莱特节水环保项目绩效报告

一、项目概况

(一)项目基本情况 1.立项情况

北京是一个严重缺水城市,地下水资源严重不足。同时由于地下供水管道老化以及二次供水导致的水污染,致使用水环境压力增大,为此,北京旭莱特以净水环保为己任,发展节水、净水,为首都环保事业的发展做出自己的贡献。

《水法》明确规定:“国家厉行节约用水,大力推行节约用水措施,推广节约用水新技术、新工艺,建立节水型社会”。加强节约用水管理、宣传节约用水办法、引导科学用水规范,是水务部门的一项基本任务。为此,开展节水创建工作是十分必要的。

通过节水创建,提高北京市各用水单位的节水管理水平和节水意识。利于调整用水结构,加强用水管理,合理配置、开发、利用水资源,形成科学的节水用水体系。做到“用水合理高效、节水技术先进、节水制度完备、节水宣传普及”。

节水创建的依据:《中华人民共和国水法》、《北京市节约用水办法》、《北京市水务局关于开展节水型单位创建工作文件的通知》、《北京市节水型企业(单位)创建标准》、《节水型生活用水器具标准》、《水平衡测试通则》。

《中华人民共和国水法》和《北京市实施(中华人民共和国水法)办法》强调指出“加强节约用水管理,科学合理利用水资源,建设节 水型社会”,为本方案提供了政策依据。近年来,中央和北京市政府关于水资源严格管理的相关文件相继出台,对于建设节水型城市的意见,节约用水管理办法、节水器具的普及、节水技术的推广、节约用水的宣传以及节水创建等都给予了明确的规定和指导意见。《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发{2011}1号)、《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发{2012}3号)、《中共北京市委市政府关于进一步加强水务改革发展的意见》(京发{2011}9号、等文件均提出要求实行最严格的水资源管理制度。

《北京市节约用水办法》第四条指出:“建立健全节约用水责任和考核制度。健全节约用水社会化服务体系,推广节水新技术、新工艺、新设备、培育和发展节水产业;组织开展节约用水宣传,提高全社会的节约用水意识,单位和个人都有节约用水的义务”。第十五条指出:“供水单位和用户应当安装水计量设施,保证计量准确,发现水计量设施损坏的,应当及时修理或更换。用水单位无计量用水设施的,由节水管理部门责令限期安装”。

《北京市节约用水办法》第四十条对于节水创建做了详细具体的要求,要求明确指出:用水单位应当采取措施加强节约用水管理,做好以下工作:

A建立健全节水责任制,达到节水型学校标准。B设立专门机构或者指定专人具体负责节约用水工作。C建立用水台账,开展用水统计分析,明确用水计划、节水目标、节水措施、定期进行用水合理化分析或水量平衡测试。D加强用水设施的日常维护和管理。E开展节约用水宣传。

以上文件的出台和实施,为节水创建提供了立项基础条件。

2015年,根据北京市节水办公室要求,节水创建工程纳入到必须要完成的节水创建任务,并列为2015年全市节水工作重点。同时,我市的节水创建工程纳入到2015年政府节水工作任务蓝皮书,确定为2015年全市节水创建项目。2015年8月该项目立项通过,进入招标环节。9月份旭莱特节水创建项目开始招标准备工作。

根据市节水办要求,节水创建为各区节水工作的常态任务。

2.实施主体

项目承担单位为北京旭莱特科技。

3.项目资金

政府财政拨款

4.主要内容

2015年参加节水创建的单位包括20个村居,35个中学、10个小学、2个社区;

创建内容为:旭莱特节水器具换装、旭莱特净水器安装、水量平衡测试、节水宣传等。

(二)项目预算绩效目标和绩效指标设定情况

1、项目预算绩效目标(1)总体绩效目标

开展节水型村居创建工作,是实现节水型新农村的重要保证。村居一直是节水型社会创建的薄弱环节,由于用水设施年久失修,村民节水意识普遍不高,造成跑冒滴漏现象非常严重。

开展节水型单位(学校)创建工作,是培养具有节水意识和能力的新型公民的主要途径。当前,许多孩子的节水意识比较淡薄,节水习惯尚未形成,人类的未来掌握在今天的孩子手中,因此有必要对其进行节水教育和宣传,让更多的孩子参与节水型学校建设,这对于节水型社会的构建有着十分重要的长远意义。

节水型社区创建工作,是建设节水型社会的基本内容。创建节水型社区可以提高社区的用水管理水平,保障居民合理用水、科学用水;减少生活污水的排放,改善居民的生活环境;促进人与水的和谐相处,提升居民的节水素养和节水意识。

通过节水型单位(社区)的创建,提高用水单位的节水管理水平和节水意识。利于调整用水结构,加强用水管理,合理配置、开发、利用水资源,形成科学的节水用水体系。做到“用水合理高效、节水技术先进、节水制度完备、节水宣传普及”。

(2)阶段性目标

计划完成时间:2015年12月30日前;

计划完成数量:根据节水型单位创建的数量,如实完成。

计划完成质量:严格按招标公告中提供的技术方案和中标合同进行施工,并最终达到使用标准,实现预期目标,顺利通过验收。

2、衡量绩效目标实现程序的评价指标和标准

落实对节水创建工作的要求和目标任务,项目资金主要用于节水器具的换装、旭莱特净水器安装、水量平衡测试、节水宣传等项支出。

本项目资金来源拟财政拨款,确保项目资金专款专用,使财政资金发挥最大效益。

二、项目决策及资金使用管理情况

(一)项目决策情况 在可行性调研环节,北京旭莱特对资金需求、数据收集难度、技术标准和创建周期等进行了详实的分析和评估,其中资金规模主要参照需要创建的单位工程量预估得出,技术标准和创建周期主要向市节水专家咨询,数据收集由节水办工作人员根据节水创建项目要求,逐项研判收集和问询涉及部门,通过实地勘察详实的分析、整理、预算,为节水创建工作提供决策依据。

(二)项目资金管理情况

为保证财政资金安全、高效支行,发挥资金使用效力,依据《节水创建工程管理办法》和《机关财务管理制度》要求,严格按会计准则、会计制度和财经法规办事,规范项目资金使用。在制度中明确经费管理要求,规范项目建设工作。

为了加强对节水创建工程项目资金的管理,严格支付手续,切实规范专项资金管理,依据签订的合同核对项目开发公司出具的正式发票金额,严格按照合同要求支付。

三、项目组织实施情况

(一)项目组织情况

按照《旭莱特节水创建工程》合同约定,中标单位需严格执行对项目施工的进度要求。根据2015完成项目建设与验收的意向决定,北京旭莱特于12月20日完成了项目任务。在施工过程中,单位派驻现场的工作人员密切沟通,及时解决发现的问题,试运行后,项目进入验收阶段。2015年底,在相关部门的组织下,组成验收小组对项目整体成果进行了审核,并通过了验收。

(二)项目管理情况 1.周密组织

一是组织体系严密。将节水创建工程项目列为2015单位重点工作,为规范项目建设、保障项目质量,防止施工过程中意外事件发生,在项目施工前期,由各单位抽调人员组成领导小组,组织召开了项目启动会、需求确认会、协调会以及项目建设过程中的系列协调会等会议,保障项目进度如期完成;二是过程监管严格。为推进项目顺利实施与推进,我单位随时与中标单位进行沟通和联络,保证我方意见的及时反馈。同时,我单位安排专人监管施工质量,后期更是要求中标公司现场办公,确保问题从发现到解决都能得到有效监督;三是过程协助及时。在项目建设过程中,为满足节水创建工作的需要,我单位积极协调手续办理和单位联络等事宜,尽最大可能促进了项目的落实,保证了项目顺利进展。

2.规范管理

为规范项目建设,制定了《节水创建项目实施管理制度》,从项目的组织管理、工作职责、项目验收、成果管理和经费管理等方面提出了明确要求,指导项目工作开展。

3.监督考核

在项目建设过程中,北京旭莱特对工作过程进行了全程参与,定期组织召开工作情况汇报会,及时了解项目进展情况,解决项目建设过程中遇到的各种问题,并在试运行阶段指派专人参与了项目的测试,对发现的问题及时与施工方沟通,先后提出修改意见,对发现的问题和需求进行了详细说明,并监督施工方严格按照节水创建要求进行。4.积极配合

参与创建的相关镇、村、社区和教委、学校等相关部门积极协助节水创建项目建设工作,为项目顺利开展打下了坚实的基础。

四、项目绩效情况

(一)项目绩效目标完成情况。

通过节水创建,参与创建的各用水单位通过加强用水管理和用水设施的完善,从根本上杜绝了跑冒滴漏现象,通过节水宣传,用水单位的节水意识大大增强,无形中,日积月累节约大量的水资源,如果全社会人人都参与到节水的行列当中,将会产生巨大的经济效益。

二是效率性。项目实施进度与计划基本一致,严格按计划完成各阶段任务。在施工过程中,我单位要求施工方严格按照技术标准和施工标准执行,保证在施工进度提前的情况下,节水创建各项指标更加符合节水创建需求。

三是有效性。北京市水务局对节水创建的内容进行了规范。在节水创建实施过程中,选用对节水创建技术专业化、针对性强的相关企业进行节水创建服务。保证节水创建的高效正常开展。在创建过程中,根据各用水单位自身情况,适度进行节水改进和创新,使节水创建工作迈上一个新的台阶。

2.项目效益实现情况 节水创建,社会效益显著。

长期以来,人们普遍认为水是“取之不尽,用之不竭”的,不知道爱惜,当知道我国水资源人均量并不丰富,地区分布不均匀,年内变化莫测,年际差别很大,再加上污染,使水资源更加紧缺。节水要 从爱惜水做起,牢固地树立“节约水光荣,浪费水可耻”的信念,才能时时处处注意节约用水。

加大对学校、社区和村居的节水宣传教育,引导全社会树立节水意识,养成节水习惯,使用节水器具。形成良好的节水、惜水、爱水的社会风尚。具体措施包括:在学校主要用水点张贴节水提示牌,在教学楼等学生比较集中的地方悬挂节水壁挂宣传图。并联合学校老师在校内开展节水板报专栏、节水漫画展、节水知识有奖问答等形式的节水知识教育,提高学生的节水意识,培养学生养成良好的用水习惯。在社区和村居主要通过节水讲座,联合社区居委会和村委会向广大居民宣传节水知识,发放节水知识手册,讲解家庭节水知识小窍门。

以世界水日、节水宣传周等契机,开展“节水宣传进社区”“节水宣传进学校”“节水宣传进村居”等节水宣传活动。

通过开展节水型企业(单位)创建活动,极大的调动了各用水单位的积极性。让各用水单位充分认识到节约用水具有的经济效益、社会效益和生态效益,从而有力地提高了用水单位的节水管理水平,把节水工作当做一项常抓不懈的工作。

创建节水型学校、节水型社区、节水型村居创建工作,使学校、社区、村居的节水管理工作得到很大的提升和完善。各创建单位全部使用节水型器具、水表计量完备、节水管理制度健全、用水台账明晰、节水宣传到位。使广大师生、社区居民、村居居民的节水意识普遍提高,节水习惯良好。形成“节水、惜水、爱水”的良好风尚,为创建节约型社会起到积极的社会效益。3.可持续影响及其他需要说明的问题

(一)可持续影响

本项目通过节水型器具换装,淘汰和更换了不合格或已经损坏的用水器具,从源头杜绝了跑冒滴漏现象,通过系列的节水创建举措和项目实施,为创建节水型社会实现可持续发展提供了保障。

(二)主要经验及做法、存在问题和建议

1、主要经验及做法

通过项目建设,北京旭莱特科技对如何做好项目推进与管理有了更深层次的认识:一是要加强领导,落实责任;二是要部门协调,齐抓共管;三是要强化监管,严把质量;四是要理清程序,精通业务;五是要明确计划,把握重点。

2、需改进的问题及措施

通过该项目的实施,提高顶层设计能力,才能更好地实现对项目的质量保证。同时也认识到,节水工作必须是一项常抓不懈的工作。这些经验为我们将来的工作提供了宝贵的经验和借鉴,据此我们将进一步完善节水管理制度,提高节水管理水平。为创建节水型城市做出贡献。

北京旭莱特科技 2016年1月

第五篇:北京旭莱特水量平衡测试工作总结

北京旭莱特水量平衡测试工作总结

今年,我单位在市、区节水办的指导和帮助下,对北京市56家用水单位相继做了水量平衡测试和内部节水管理考核。并帮助用水单位完善了各项节水管理制度。为节约水资源起到一定的促进作用。制定节水考核指标,积极落实“节奖超罚”的考核制度,激励各用水单位开展节水管理工作。

创建初期,我们对用水单位的用水管网和用水情况做了一次系统的整理和分析,对各种用水设备进行了统计和检查,并且对各用水单元进行了计量和监测。在创建过程中,我们积极帮助用水单位对各种用水情况进行分析和测试,杜绝现场“跑、冒、滴、漏”管理,严格遵守用水管理办法,小修不过时,中修不过夜,大修及时上报,不能解决的问题,要及时向有关领导汇报,以求及时解决。

加强用水单位各部门用水细化管理。实行用水指标单独考核为主,要求各单位节水员要及时做好各种用水台帐的登记和记录,做到台帐类别清晰,有据可查。发现问题要及时解决,并在台帐整理过程中,挖掘节水潜力。建立健全了各项规章制度,制定了并实行了节水例会制度。规定每月组织一次碰头会,总结当月用水情况,通报单位各部门用水点用水情况,开展节水例会教育。每年召开一次节水表彰会,表彰在一年中节水突出的部门和个人。对浪费用水的人员进行处罚。制定了争创节水型单位的实施办法,对节约用水工作起到了积极作用。

(1)通过开展创建节水型单位,我们帮助用水单位进一步修订和完善了节水会议制度、计划用水管理制度、巡回检查制度和节约用水奖惩制度等规章制度。为单位节约用水和合理用水再接再砺。

(2)实施用水定额,指标管理制度。根据近几年的用水情况,拟定了部门用水定额,逐月抄表统计,定期进行考核,考核结果纳入各部门年终考核成绩,作为评优内容之一。

(3)帮助用水单位完善了现有地下供水管网图,节水管理部门能够全面清晰地掌握用水管网和用水设施分部情况,使得今后用水抄报、管网维修工作更加及时有效。

(4)修订《单位用水巡回检查制度》,定期进行巡回检查,坚决杜绝了跑、冒、滴、漏、常流水等浪费水的现象发生;设置专门的节水管理机构和专职的节水管理人员,细化了《节水管理责任人岗位职责》、《节水管理员岗位职责》等。在用水管理上,能够做到用水记录和统计台帐完整规范,并根据日常巡视记录和抄表记录进行统计和分析,以便发现异常,及时采取补救措施。

在今后的工作过程中,我们会继续秉承节约用水的理念,惜水、爱水。珍惜水资源,杜绝浪费。进一步大力宣传和号召节约用水,为建设节水型社会而努力!

2015月8日

北京旭莱特科技 年11

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