2010年度精神文明建设工作总结(定稿)（汇编）

第一篇：2010年度精神文明建设工作总结(定稿)

2010年**#市**#精神文明建设

工作总结

2010年，我局在市委、市政府和省交通运输厅的正确领导下，按照“三进三加强”的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快交通基础设施建设为中心，以提高队伍素质为根本出发点，以严格履行职能为手段，深入开展精神文明创建活动，加强思想道德和科学文化建设，全力推进文明机关和行业精神文明建设，交通系统三个文明建设得到长足发展，现将一年来工作总结如下：

一、主要做法及体会

（一）加强领导健全机制，落实精神文明责任制

局领导班子高度重视精神文明建设，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的位置，并成立了由局长**#同志担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。为确保精神文明建设的组织领导，由班子一把手亲自抓，班子成员分工负责，党支部、共青团、工会和妇女组织通力合作，齐抓共管，形成领导重视、机制完善的格局。

（二）加强思想道德建设，提高干部的思想道德水平

思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，扎实有效的理论学习是我们开展精神文明建设的先导。为此，我局一是坚持利用多种形式组织党员干部和职工认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，教育干部职工时刻牢记自己的神圣使命，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高分析问题、解决问题的能力。二是开展交通运输行业核心价值体系的宣传活动。广泛开展文明礼仪教育活动，坚持以文明交通为突破口，创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境；以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以执法部门、营运市场和服务窗口为重点，开展创建文明企业、文明示范窗口活动，着力提升交通运输市场秩序、交通执法的管理质量和窗口服务水平。同时，在干部职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了我局精神文明建设的进一步深化。三是开展创建学习型组织活动。制定了《**#市**#关于建设学习型党组织的实施方案》，并以“争创学习型领导班子，争做学习型党员干部”为主题，以创建学习型党支部为基础，营造崇尚学习的浓厚氛围，积极开展党员读书活动。鼓励党员干部利用“岭南大讲坛”、“网络学习天地”、“**#市干部网络大学堂”等网络载体自主学习，并在每季度推荐一批读书新书目，这些为好学上进的党员干部搭建一个良好的学习的平台。局领导班子在建党89周年庆祝大会上，给14个基层党支部赠送了价值4500元的书籍，进一步促进了学习型党组织的建设。8月26日，举办“读书谈体会”座谈会，来自机关科室和直属各单位共40余名干部职工畅谈了读书心得。四是高度重视网络问政工作。今年来，我局共接收政府网络问政信件1976件，回复1976件，回复率达100%。同时，11月8日，我局还召开了网友见面会暨网络问政座谈会，由**#局长亲自主持与网民面对面交流，率先搭建起政府部门和普通网友面对面直接沟通、交流的平台。五是开展形式多样的主题活动。邀请了市直工委领导为我局基层28名党支部书记、组织委员上了一堂专题辅导课，组织17名基层党支部书记前往国家级教育基地延安等地考察学习，加强理想信念教育，增强和开阔了党务干部的视野，组织基层党务干部到市直党建工作示范点单位陈江工商所和小金口工商所进行参观学习，引导广大党务干部高标准做好党建工作。此外，还先后邀请市纪委李小红副书记和张以新常委为我局干部职工作了一堂以“强化纪律教育，筑牢拒腐防线”为主题和《廉政准则》的专题学习辅导报告。组织党员观看宣传电教片，使党员干部在寓教于乐的活动中受到教育，得到启发。

（三）以开展各项活动为载体，提升精神文明工作水平我局认真贯彻落实中央、省市级的工作部署，在全局范围内积极开展“创先争优”活动，重点做好几方面工作：

一是积极推动“创先争优”活动开展。我局成立了以党组书记、局长**#任组长，党组副书记、局属机关党委书记**#任副组长，直属机关党委和交通运输协会党委委员为成员的创先争优活动领导小组，落实创先争优领导机构责任，切实履行职责，强化活动的日常领导和组织工作，确保领导到位、组织到位、工作到位。制定下发了《**#市**#关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《**#市**#关于开展创先争优“双示范”创建活动方案》，积极推动创先争优活动与实际工作相结合，与开展“党建工作提升年”相结合，与开展“机关服务基层年”活动相结合，有力地推动了全市交通运输行业发展。尤其在第十三届省运会期间，全体党员干部以“一流的组织服务”做好运输保障工作，先后出动了1000人次，抽调客运车辆2000余台次，运送观众、演员和志愿者达到10万人次以上，圆满完成省运会开幕式等大型活动的交通运输保障任务。我局被市委市政府评为十三届省运会暨第六届残运会筹办工作突出贡献单位。

二是积极开展“党建工作提升年”活动。为进一步提升党建工作水平，局制订下发了《**#市**#“党建工作提升年”工作方案》，广泛开展“回头看”活动，进一步巩固和扩大活动中取得的思想成果、实践成果和制度成果，大力开展了“爱读书、读好书、善读书”活动，由党委统一向各基层党组织推荐和赠送书籍等，开展“党员网络论坛”，鼓励正科以上干部参加“网络大学堂”等，进一步提高了党员干部的理论素养和组织水平。通过开展“交通运输组织党旗红”活动，促进了党建工作再上新台阶。开展活动期间，编印了《**#市**#开展“党建工作提升年”活动工作简报》6期，被市直机关党建杂志采用了5篇，在《交通简报》刊登了32篇。

三是打响“党员示范岗”品牌。在全市交通运输企业党组织中广泛开展以创建“党员先锋车队”为主要内容的“我为省运添光彩——党员先行”主题活动，并制定下发了《**#市区公交、出租汽车“党员示范岗”监督管理制度》，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的战斗力、凝聚力、影响力得到进一步加强。活动开展以来，全市运输行业已有135名党员亮证上岗，38辆党员驾驶的出租车安装“党员示范岗”顶灯，13辆由党员驾驶的大巴安放了“党员示范岗”标志牌。自开展“党员先锋车队”活动以来，我市公交车、出租车行业服务质量大幅提升，涌现了许多的好人好事，在全社会引起巨大反响，受到领导的充分肯定和群众的热烈好评。新华社、人民网、全国创先争优活动官方网站以及中央电视台新闻联播节目、广东卫视、《南方》杂志等都对我市“党员先锋车队”进行专题报道。

四是抓党建示范点成效明显。局党委组成工作组采取听、查、看、督“四步工作法”对局直属机关党组织开展专项检查，听取基层党组织主要领导汇报，查看基层党组织党建工作台帐材料，看党务、政务公开情况，督促基层党组织对有关问题进行整改落实。通过“四步工作法”，夯实基层党组织的创建基础。在各基层党组织中积极开展“党建工作示范点”创建活动，重点抓好地方公路总站党支部和直属分局机关党支部两个示范点单位，通过以点带面、示范引领，推动党建工作全面提升。目前，两个单位经市直工委领导检查均获得好评。其中地方公路总站党支部的先进经验得到市直工委领导向市直有关单位的推荐学习。

五是认真开展扶贫帮困和慰问活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。我局领导班子非常重视并专题研究扶贫帮困、送温暖工作。一是捐款献爱心。今年来，我局积极开展献爱心捐款活动，分别向青海玉树灾区、旱区青少年和“规划到户、责任到人”帮扶活动开展爱心捐款，捐款额共计7万多元。二是开展慰问活动。在春节来临之际，局班子成员带着交通人的深情厚意，前往驻点村（惠东县溪美村和龙门县水贝村）进行慰问、看望驻村干部、贫困党员和困难群众；春节期间还慰问了离、退休干部、困难党员和干部职工、老干部遗属等。“七一”期间，局领导给入党50周年的每位老党员送上慰问金，祝愿老党员健康长寿。据统计，今年的慰问金额达30000多元；三是关心部队和下岗退伍军人。“八一”建军节前夕，市**#组成慰问团，赴惠阳区镇隆镇看望慰问拥军共建单位75204部队官兵；按照市委的统一安排，局党组书记、局长带队分别慰问3名转业复退军人联系户，并向他们送上慰问金。

（四）关心职工切身利益，着力解决职工生活困难和问题 为激发干部职工的工作干劲和生活热情，我局坚持从实际出发，从小事做起，加大力度关心干部职工的工作和生活问题，帮助大家解决各种实际困难，增强集体温暖。一是认真落实休假制度。为了维护职工休息休假权利，充分调动职工工作积极性，局制订下发了《**#市**#干部职工休假规定》，要求干部职工每年必须按规定休假，每年年初，都要求以科室为单位制订干部职工休假计划并报分管领导同意，由人事教育科备案。二是制定外出考察学习办法。为了进一步规范干部职工考察学习活动的管理，提高在职干部职工考察学习的积极性，经局党组研究决定，制定并下发了《**#市**#工作人员考察学习管理办法（试行）》，从而保证了考察学习质量，增强局机关干部职工的业务工作能力，培养出一支高素质的交通建设干部队伍。三是切实关怀女职工。11月5日，我局妇委会邀请了全国女性健康知识讲座团的贾敏教授为我局全体女干部职工举办了一场“女职工健康知识讲座”，通过讲座使女职工们预防疾病的意识进一步增强，对待疾病做到早预防、早发现、早治疗，以良好的心态和健康的身体投入到工作、学习、生活中。同时，为充分调动女职工的积极性，认真组织好“三〃八”妇女节活动；关心女职工的身体健康，每年两次组织妇女进行体验；在女职工的产假期间，局妇女主任带队组织前往慰问，今年慰问了产妇共计3名。四是全面关心干部职工。每当干部职工（含离退休人员）身体患病住院，局领导亲自带队前去看望和慰问；干部职工家人有丧事，工会也给予关怀和慰问，并赠送慰问金；为进一步推进党内关怀机制的落实，局直属机关党委研究制定了《**#市**#党员帮扶金实施暂行办法》，并按《办法》的相关要求，于11月3日前往慰问了沥林交管所退休职工、党员杨照坤，并向其发放了帮扶金2000元。

（五）开展形式多样文体活动，扎实推进宣传文化体育工作 群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神。一是举办文化广场活动。为大力宣传近年来我市交通建设取得的辉煌业绩，2010年10月，我局在下埔滨江公园组织筹办了以“落实纲要〃交通先行”为主题的文化广场活动，受到全市交通人和广大市民的好评。二是组队参加省厅风采展示大赛。为全力支持“亚运”的顺利举办，由我局**#副书记亲自组队参加了广东省交通运输厅“我为亚运作贡献”文明礼仪风采展示大赛，夺得优秀组织奖等四项奖项，为**#市交通运输系统赢得了荣誉。三是重视各项文体活动。结合各阶段的中心工作，组织开展了一系列文体活动，先后举办了“颂歌献给党”文艺汇演，组织了以 “我为省运添光彩”为主题的演讲比赛；每天上午10点，在交通大厦内统一播放音乐，组织全体干部职工参加“工间操”健身活动，进一步推动了机关文化建设。四是成立市**#志愿者服务队。组织志愿者到**#火车站开展“文明春运”站场清洁卫生义务劳动，局团委由于工作突出，被团市委评为五四红旗团委。通过开展形式多样的各种文体活动，扎实推进我局的宣传文化体育工作，促进了精神文明建设。

（六）改善农村生活生产条件，扎实推动城乡文明协调发展 我局坚持从服务“三农”出发，从农民群众的切身利益出发，全方位统筹、规划农村公路、站场、候车亭硬件一体化建设，通过同步规划、同步设计、同步建设，致力推动“村村通客车”工程。一是加快了农村公路改造的步伐。目前，全市共完成通村公路硬底化建设4751公里，超额完成省下达我市的通行政村公路建设任务（3360公里），全面实现“村村通水泥路”的目标。同时，我局已启动实施通自然村公路硬底化改造，进一步解决农村群众行路难的问题。二是农村客运班线和乡镇客运候车亭建设成效显著。今年以来，全市新增农村客运班线25条，新增农村客运车辆224辆，目前全市已有农村客运班线共90条737辆客车，建设完成13个乡镇客运站，814个农村客运候车亭。全市1042个行政村中，已通客车的达到970个，行政村通客车率达到93.18%，大大方便了农村群众乘车出行。三是抓好扶贫开发工作。深入推进扶贫开发“规划到户责任到人”工作，制定了《**#市**#扶贫开发 “规划到户责任到人”工作实施方案》和《**#市**#帮扶龙门县龙城办事处水贝村脱贫三年规划》，围绕“一村一策、一户一法、整村推进”的工作思路，针对不同类型帮扶对象的不同需求和发展意愿，不断完善具体到每条贫困村、每个贫困户的帮扶规划和脱贫措施；组织81名有挂钩扶贫任务的干部到龙门县水贝村、甘香村和江夏村与贫困户签订《帮扶协议书》，并先后多次慰问帮扶贫困户。据统计，到目前为止，为贫困户提供扶贫创业资金和基础建设费用达20多万元。

二、存在突出的问题和原因

在总结取得显著成绩和宝贵经验的同时，我们也看到工作中存在着一些不容忽视的问题，主要是：

1、精神文明建设在投入总量和比例上，还不能与当前精神文明建设工作的发展形势相适应，在一定程度上使精神文明建设各项任务的落实受到制约，直接导致一些文明创建指标的滞后。

2、精神文明创建活动发展水平还不平衡，群众性创建活动的开展不是很好。主要是由于一些基层领导对精神文明建设的意义和现实作用认识不够深刻，认为精神文明是“虚”的东西，很难做出实绩来。加上，基层工作力量薄弱，在对创建的组织指导上，缺乏针对性，也是当前阻碍基层创建工作步伐的突出矛盾。

3、在探索新形势下精神文明建设的新思路、新方法、新载体的步伐还有待加快。

三、下一步的思路和设想

1、切实加强组织领导，推动精神文明创建各项活动落到实处。

2、教育和引导干部职工，增强工作责任感、自觉性，积极主动地投入到精神文明建设工作中去。

3、结合开展“规划到户，责任到人”活动，进一步做好农村贫困户帮扶工作。

4、进一步加大对精神文明建设投入的力度，提高精神文明建设的整体水平，使物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

**#市**#

二〇一〇年十一月二十二日

第二篇：精神文明建设年终工作总结_工作总结

精神文明建设年终工作总结范文_工作总结

2019年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

2、落实学习制度。一是制定理论学习计划。根据县委的部署，制定了2019理论学习计划，对我局2019理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部

书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。

二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组

织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门

难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自2019年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成

第三篇：精神文明建设工作总结

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按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。

一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。

组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意

从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：

忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授OA网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内OA系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。

二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。

按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅

摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。

春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款2000余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。

四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。

认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内民主，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬民主，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。

五

第四篇：2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015学，我校继续巩固“15市文明校园”建设成果，以“树立科学发展观，构建和谐校园”为办学目标。以创建“灞桥区德育示范学校”为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以教育科研为先导，坚持在改革中发展，在发展中创新，凝聚全体师生的智能，激励师生持续学习，为全体师生“自主发展”搭建广阔舞台。经过一年的努力，取得了可喜的成绩。现将一学年来学校精神文明建设工作总结如下：

一、树立科学发展观，构建和谐的校园人际关系

学校和谐发展的关键是人，校园中，领导班子的和谐是学校和谐发展关键中的关键。为此，我校把“能干事，干成事，共好事”作为班子建设的目标，坚持每周召开行政例会，加强领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的坚强有力的领导核心。领导班子人人树立起“三个意识”：一是目标意识。以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。二是协商意识。发扬民主，清除化解各种误会。三是激励意识。班子每个成员都能发挥特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。

学校领导班子对待师生坚持公正、公平原则，充分尊重、大胆信任并维护每个人的合法权益。领导之间、干群之间始终坚持以发展为目标，同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，团结和谐求发展。如：大家最敏感又最关心的职称评定、教师考核等问题，我们是在广泛听取群众意见的基础上，经过班子形成共识后，交群众评议、测评等多个程序才予以确定，真正做到任人唯贤。干群关系的和谐，使学校事业发展旺，师生心气足，正气蔚然成风。

师生关系和谐是学校和谐发展的根本。我们组织教师认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《新义务教育法》、《小学德育纲要》、《15市中小学人身伤害事故与处理条例》等文件法规,教育教师把为人师表、诲人不倦作为自己的职业守则，教师中逐步形成了以“养成教育”塑造人，以“爱心教育”温暖人，以“行为教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”训练人，以“赏识教育”激励人，以“协作教育”团结人，以“礼仪教育”亲和人，以“责任教育”督促人的学校德育新理念。师生关系亦师亦友，教师善待学生、促膝谈心、无偿补习功课。从点滴关爱入手，尤其关注外地打工农民工子弟、贫困学生、问题学生、单亲学生，架设师生“连心桥”。如高雄刚老师经常找学困生杨兴等人深入交谈，鼓励其做人的勇气及学习的信心；王院花老师多次为班级学生垫付医药费，一个个平凡的故事形成了一部学校师生关系和谐发展曲。

家校和谐能形成教育合力。对学生的教育应是社会、家庭、学校的共同责任。我们通过调查分析，总结吸取教育学生的经验教训，把家校关系和谐发展作为学校教育的重要工作，加强了联系。一是开办家长学校每学期两次。请知识水平较高、教育子女有方、说服力强的家长、校领导或教师办讲座，让家长先受教育，懂得一些科学教子的常识。二是每月召开家长会一次。对学校工作、国家对义务教育阶段贫困学生的扶持政策、学校对学生的要求以及学生在校的表现，重点是进步方面的情况进行通报，让家长理解。三是落实班主任、任课教师每学期家访不少于20次制度。教师与家长的沟通，增强了家长与老师的感情。家校关系的和谐，形成了家校教育的活力。

二、加强管理，建立和完善有关制度

1、行政领导坚持轮值巡查，检查督促执行教学常规情况，及时发现、纠正违规行为，及时解决问题。

2、行政领导坚持下班级听课，每学期的语、数、英、体等科教师的课要基本听到，达到上级要求的标准。

3、坚持组织教师每周政治学习１小时，为教师订阅政治、业务学习所需报刊。

4、坚持抓好教师的考核评价工作。主要体现按班主任教育质量，各教师教学质量优劣评分、评奖。

5、继续抓好教师管理制度、措施的落实。如a、教师值日制度b、教师签到登记制度 c、教师家访、家长会议制度d、每周一升国旗、班级国旗下讲话培训制度．

三、加强学生思想品德教育工作，形成文明校风

（一）有效管理，认真落实

学校始终突现德育工作首位的思想，将德育教育贯穿于学校教育教学的整个过程之中。继续加强班级管理，少队部坚持贯彻班队各类活动检查评分细则，将班级管理纳入规范化责任目标管理，使工作做到有目的、有内容、有实效、有记载。各班级按照期初制定的计划认真开展活动，做到有活动，有总结。

（二）进行爱国主义教育和革命传统教育。

我校爱国主义教育和革命传统教育主要通过升旗仪式、红领巾宣传栏、红领巾广播站完成的。升旗仪式是对学生进行爱国主义教育常见的一种形式。如何利用好这个契机，真正让学生从内心深处受到教育，而不是走过场，少队部的做法是程序不变、内容更新。每周的升国旗由3—6年级各中队轮换承担。升降旗中队服装整洁统一，行进中队伍整齐划一。国旗下讲话由各中队选拔优秀队员完成，演讲内容必须由大队部审查。2015学年我们共举行升降国旗仪式32次。通过各中队的国旗下演讲，同学们懂得了知识就是力量；我们从小学会创造；相信自己“我能行”；知道了劳动最光荣；时间重如金等。同时，“升旗仪式”这一窗口让学生开阔了视野，了解了社会与历史，从小树立崇高的理想，为振兴祖国发奋学习。在安全纪律及卫生方面，学校大队部利用“红领巾监督岗”对同学们的行为习惯进行监督，每天对各中队的清洁、两操纪律、队员的红领巾佩戴情况、队员课间活动情况进行评比、打分。值周中队则利用清晨、课间和放学时间将校园打扫的干干净净，把校园的绿带装扮的漂漂亮亮，使每个队员树立了环保意识，得到了教师、学生、家长和社会的一致好评。

（三）、试行队委岗位轮换活动

上学期，少队部对队委岗位进行了轮换试行活动。竞争上岗、全员全程轮流担任少先队干部，充分体现了队员是队组织的主人，使更多的队员得到了实践锻炼的机会，为大多数的队员甚至每一个队员提供了平等的光荣机会。让优越感强的少先队干部看到了别人的闪光点，认识了自己的不足，进而激励、唤醒、鼓舞全体少先队员都能在少先队干部这一岗位上学习知识锻炼能力，服务他人，健康成长。

（四）开展丰富多彩的教育活动。

围绕“知荣辱、除陋习、树新风”主题教育。在学生中开展了一系列的德育教育专题活动。如：“八荣八耻记心间”歌咏比赛、创办德育红领巾小报、德育宣传展版、“拒绝不良网吧”、“小学生家庭教育心理调查”、“一封感恩信”等活动。少队部在每周的讲话中加入了“特殊节日（如：感恩节、15事变、国耻日、国际和平日、伟人诞辰等）”教育内容；注重对学生进行安全教育及自护、自救知识教育。在第三届青少年文学创作大赛中，我校上报的作品已被区送往省上参评。另外，我校还组织了学生参加了“信德杯”学生征文比赛、市中小学生书信比赛。在全校学生中开展了我校第五届创卫绘画比赛和最美教室评比活动。各项德育教育活动的开展，陶冶了学生情操，提高了学生的综合素质。有4名学生分别获区级“明辨荣耻、立志成材”等征文比赛一、二等奖。

四、以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道，深化课堂教学改革。

课堂教学是课程改革的重头戏，我们重点围绕“实践、体验、创新、发展”的课改思路，进一步深化课堂教学改革。

（一）着眼于全体学生整体素质的提高，提高课堂教学效率、优化学生认知过程、消除课堂教学中的“高耗低效”现象。具体做法为：一是聚焦课堂，发现学生学习效果不良的原因在于学生不能对学习资源投注足够的热情和兴趣。提高效率的根本方法是进行学习方式改革，顺学而教，因材施教；二是确立教学的基本范式。即创设学习情境，设疑导入新知；引导自主探索，诱导发现新知；组合学习资源，课外延伸学习；联系学生生活，拓展练习趣味；三是确立“好课”的基本标准。即教学理念正确，认知的建构过程科学，能艺术性、创造性处理教材，教学手段新，学生学习的方法活；四是有计划地安排青年教师进行“三新课堂教学评优”、教研组集体备课、行政管理人员听推门课等活动；五是保证课前、课中和课后有足够的学生活动空间。这些做法有力地推进了学校课堂教学研究工作，提高了课堂教学效率。2015第一学期，我校的李娜、史晓华老师曾荣获街道办公开课教学比赛一等奖；2015第二学期，在教育办的市级骨干教师课堂展示活动中，我校的刘绒利、李娜、张小建、罗伊娜等四名市级骨干教师面向全办做了展示，受到了普遍好评。其中刘绒利老师还在全区的展示中获思品学科一等奖。在教案展评中，我校的张小建老师获全办一等奖、史小华、田鸿娟、李娜获二等奖。目前，全校40岁以下的中青年教师均能运用多媒体进行课堂教学。

（二）夯实教学常规，抓住薄弱环节。教师把功夫下在平时。一是精心分层设计作业，激发学生兴趣，批改及时、认真，尤其提高了高年级作文的讲评批改质量；二是挤时间落实对学生的课内外辅导，坚持“低起点，小步子”的原则辅导学困生；三是教师坚持写“教学反思”，在反思中追求自我超越；四是提倡以班级为单位组织单元检测，及时反馈。2015学年，我校每次期末检测语、数、英合格率、优秀率、平均成绩均超过部颁标准。上学期，在街道教育办组织的四年级抽考中，我校成绩名列第二，英语排名第一。

（三）提高课题研究质量，带动校本教研开展，促进教师的专业化进程。我们以课题研究统领课改教研全局工作，在课改工作中体现校本特色，逐步实现课题研究与日常教学一体化的格局。具体是：（1）、以区级课题“新课程背景下转变学生学习方式的实践与研究”为突破，创设研究氛围，拉动校本教研的开展。学校成立了区级课题研究领导小组，有研究方案、研究记录，每月定期活动一次。（2）、引导教师在扎实研究中转变教学理念，带动学生转变学习方式。每位教师有课改工作记录，记录教学中存在的问题、积累的经验，以便在校本教研活动中进行交流、切磋，从而逐步转变教学理念，带动学生转变学习方式。（3）、开发出以“安全”为主题的校本课程体系，它符合我校的实际需要，具有较大的学习价值，推动了我校和谐校园文化的发展。（4）、加强调查研究，调整研究思路。课题研究两年来，我们对教师的教学方式及学生的学习习惯、学习兴趣分阶段进行了两次调查，及时调整研究思路，取得了可喜的成绩。二00六年十二月份，我们在区教研室立项的规划课题《新课程背景下学生学习方式变革的实践与研究》终于结题，并报送区进校进行最终成果鉴定。课题资料汇集成一部近十一万字的研究成果集，我们终于初步摸索出了一条“以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道”的基层学校教育科研之路。今年我们有3篇论文被推荐至国家教科所参评，11篇论文分别获省教科所论文评比一、二、三等奖，一项教具制作获中国科学院教育科研成果三等奖。

五、创建“平安校园”，创造良好育人环境。

学校切实加强安全工作的领导和管理，提高教师和学生的安全意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针；在学生中广泛开展“平安校园创建”活动，为广大师生创造良好的教书育人环境，为维护社会稳定作出新的贡献。

1、充分利用国旗下讲话、教师会、班队会、分发告家长书等形式以及学校宣传栏、板报等教育设施功能，积极开展学校安全教育工作，使广大师生进一步加深了对做好学校安全工作意义的认识，了解了安全工作的基本常识以及自护自救常识。通过加强与村委会、派出所的联系工作、形成了齐抓共管校园创安网络，促进了学校创安工作的有效开展。2015学年学校没有任何重大案件及安全事故的发生，真正为保证我校正常的教学秩序创造了良好的条件。

2、坚持期初，期中和期末三次对校舍、教育教学设施，设备进行全面检查，以杜绝各种意外事故的发生，强化平时常规的检查工作和巡视制度，以便及时发现问题，及时整改。

3、完善学校内部安全管理制度，坚持门卫值班、教师值班、节假日值班以及校领导课间巡视制度，确保在第一时间内及时发现问题及时处理。

4、坚持在全体学生中进行交通、游泳、用电、用火、饮食卫生、预防疾病、自卫自救等教育，预防突发事故的发生，不断提高广大师生的安全防范意识和自我保护能力。

第五篇：2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建

区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2005年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作。对思想政治工作实行目标管理，制定工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会次，化解各种矛盾件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2004优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下了58棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女节和“五·一”节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。

8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天

一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；

3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；

4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。

XXXXX党支部

2005年X月X日