龙湾分局2010年综治工作总结

第一篇：龙湾分局2010年综治工作总结

龙湾地税分局2010年综治维稳工作总结

（2010年12月6日）

今年以来，我局在市局的正确领导下，认真贯彻市委、市政府和市局平安综治维稳会议精神，坚持思想认识到位、组织领导到位、措施落实到位，以“财税基层基础建设年”活动为契机，积极参加创建“平安龙湾”活动，有效确保了分局政治稳定和秩序良好，推动分局各项工作的顺利开展。现将今年综治维稳工作总结如下：

一、认真落实“三大专项工作”领导责任制

我局严格按照“一把手是单位平安综治维稳工作的第一责任人、科室主要负责人是所在科室的第一责任人”的要求，认真落实平安综治维稳领导责任制。年初，局长室分别与各科室责任人签订社会治安综合治理、信访和保密目标管理责任书，严格落实各科室平安综治维稳工作的目标要求、承担责任，并将此项工作纳入岗位目标责任考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与内部专项工作的积极性。

二、认真做好干部职工思想政治教育工作

坚持谈心、慰问、走访和座谈相结合的教育制度，做好干部职工的思想政治工作，及时排查调处矛盾纠纷，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来。今年，我们为管理科增设1个食堂、装修2个食堂，并开辟了专门的职工休息室和活动室，增加市区至永强班车，解决管理科“吃、住、行”等基层工作人员后顾之忧问题，有效化解矛盾、维护稳定、促进和谐。

三、加强全局安全保卫设施建设

按照《龙湾地税分局安全保卫制度》要求，我们与区保安公司签订协议，聘请了保安人员在局机关及四个管理科室24小时值班，并在分局大楼及各管理科安装了报警系统、配备了消防设备，并委托专业部门定期维护，确保我局办公和财产的安全。在重要场所（机房、票房、档案室等）设置监视器，安排专人对这些重要场所进行管理，及时对形成的文书档案、征管资料进行规范分类和归档，并落实涉密人员保密责任，规范涉密文件的管理。

四、健全了全局安全检查制度

经常性组织对局机关及各管理科室开展安全消防保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施；安排信息中心技术人员定期开展全局网络安全检查，安装杀毒软件、屏幕保护系统，确保信息网络安全畅通。从各次检查的情况看，全局各科室四防意识有所增强，安全防范工作做得比较到位。

五、制定了防汛防台专项应急预案

为科学有序地做好防汛防台工作，按照市局要求、结合我局实际，制定了《龙湾地税分局防汛防台专项应急预案》，对我局防汛防台工作的组织体系、职责分工、处置程序等做了明确规定，将工作责任落实到科室、具体到人，并成立防汛防台应急处置领导小组、应急办和由各支部党员干部组成的五个应急小分队，组织开展全局防汛防台和抢险救灾工作，及时有效 应对各类突发性自然灾害及其次生灾害。

六、积极落实世博期间安全维稳工作

及时召开全局中层干部会议，传达市局有关世博安保工作要求，提高干部职工思想认识，坚决克服麻痹松懈思想，确保办公场所安全，在世博会期间安排工作人员24小时轮流值班，积极稳妥处置好各类突发性事件。加强世博期间信访维稳工作力度，进一步畅通信访渠道，向社会公布我局涉税信访的通信地址、电子邮件、投诉电话、信访接待时间和地点以及查询信访事项处理进展及结果的方式，确保各类信访渠道畅通，切实解决群众反映的问题，确保世博会期间安全工作落实到位。今年我局辖区内未发生一起因涉税信访问题引发的恶性事件，有效维护了全市社会安全稳定良好局面。

七、积极落实各项税收优惠政策和执法责任制

深入企业走访调研，倾听企业发展困难和需求；落实各项税费减免优惠政策，扶持企业做大做强；切实改进服务手段，丰富服务内容，在工作中积极推行“服务承诺制”和“一线工作法”等便民措施，提高纳税人对地税工作的满意度，把各类涉税矛盾尽量消除在源头。今年共落实5000多户企业社保费缴纳比例临时性下浮政策，减征各项社保费1800万元；核准技术改造国产设备投资抵免企业23户，抵免企业所得税950万元；审核上报财产损失税前扣除1户，金额1000余万元；审核上报水利基金减免77户，减免金额458万元；审核上报房产、土地税减免12户，减免金额288万元。切实减轻了企 业负担，有效支持了企业发展和转型升级。

虽然我局今年的平安综治维稳工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，主要有：一是个别干部职工对综治维稳及平安建设的认识不够，工作积极性不高；二是对纳税人的服务方法和措施有待进一步创新和丰富，信访工作有待进一步深化；三是与相关部门的沟通协调还需进一步加强，争取职能部门的支持和帮助。

明年我们将重点抓好以下几项工作：

一是加强宣传、统一思想、增加经费投入，进一步提高全体干部职工对综治维稳及平安建设工作的认识，把小平安变为大平安，确保全局稳定和谐。

二是继续探索和落实“一线工作法”，进一步简化办税流程、提高办税效率，把各类涉税矛盾尽量消除在源头；落实涉税信访预警报告、涉税信访排查调研、定期接访回访等制度，及时了解、听取纳税人和社会各界对地税工作的意见和建议，确保对各类矛盾隐患早发现、早预报、早控制、早调处、早解决，切实维护社会秩序稳定。

三是分批次走访重点纳税户和各镇街道，争取各级党委政府对地税工作的支持，积极与国税、土地、规划、工商、公安、消防，特别是镇街道安监中队等相关部门联系，为完善平安综治维稳工作营造良好外部环境。

第二篇：龙湾村委2011年综治工作总结

龙湾村委2011年综治工作总结

一年来在乡党委、政府的正确领导下，在乡综治办的指导下，我村综治维稳工作紧紧围绕全面建设“平安龙湾”的目标，不断完善了群防群控工作机制，认真开展了排查、调解、帮教等工作，确保了我村社会政治大局的稳定，为全乡改革开放和经济建设的顺利推进提供了一定的保障。具体工作体现在三个方面：

1、扎扎实实抓好普法依法治理工作

一方面加强对《组织法》、《选举法》的学习，村两委做好依法履行职责、依法治理内部事物；另一方面，加强对群众的普法宣传。全年共出法制宣传墙报3期，提高群众的法律意识。

2、今年以来，村两委干部负责所包干的维稳信息的收集，根据维稳信息安排专人负责，落实责任制，实行包案制，及时处置各种问题。全年我们向乡党委、乡综治办上报书面信息材料5份，使有关部门和领导能及时了解本辖区的工作动态和社会状况，为上级部门和领导做好情报和参谋工作。

3矛盾纠纷排查调处和群体性事件预防处置机制基本落实到位

今年，除按要求做好每月一次的常规性排查外，我们还对各种排查进行了登记造册、备案并上报。

制订了切实可行的活动方案，并按方案认真落实排查和化解。全年共开展各类排查活动10次，调处纠纷6起，调处成功率100%。

尽管我村今年的综治维稳工作取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题。例如工作缺乏创新，有时因为人手和经费等因素的制约，不免出现工作疲于应付，科学的预见性和前瞻性不够等现象。再则从事综治工作的人员，培训学习不够，专业水平和能力与工作要求存在着较大的距离，影响了政策的工作效率的发挥等。

在今后的工作实践中，我们一定会乘势而上，为确保一方平安，确保跨越发展目标的全面实现更加努力工作.龙湾村委会

2011年

11月

20日

第三篇：排埠分局2011年综治工作总结

铜鼓县工商局排埠分局2011年

综治工作总结

2011年排埠工商分局在县工商局和当地党委、政府的领导下，认真贯彻落实县工商局和当地政府《社会治安综合治理目标责任书》精神，以发展当地经济建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，巩固社会治安综合治理创建工作成果，切实负起“保一方平安”的政治责任，紧紧围绕“抓好综治促稳定，确保稳定促发展”的工作思路，坚持“打防结合、预防为主、党群结合、依靠群众”的综合治理方针，以促进社会和谐为标准，深化平安创建为重点，充分发挥工商职能作用，求真务实，真抓实干，开拓进取，为确保一方稳定构建和谐铜鼓做出了积极的努力。现将2011年的综治信访工作情况总结如下。

一、成立综治信访工作领导小组，扎实推进辖区经济建设。

综治工作是一项事关人民生命财产安全、国家长治久安的大事，决不可掉以轻心。排埠工商分局是最基层的综合经济管理部门，社会综合治理工作显得尤其重要。加强综治工作的主动性、全面完成综治目标责任责无旁贷。成立了由分局长为组长的3人综治信访工作领导小组。把综治和创建窗口文明单位工作摆上分局的重要议事日程，并写入工作计划，使综治工作与业务工作有计划、有步骤的同步实施。

二、制定综治工作重点，落实综治责任制。为巩固和发展分局社会治安综合治理创建工作成果，根据县工商局和当地政府对社会治安综合治理工作提出的各项要求，结合本分局的实际情况，把综治工作纳入考核

及经济利益管理范畴，并将综治工作作为评比先进工作者的重要依据。

三、围绕综治工作，分局主要做了以下几项工作：

1、组织学习，认真贯彻执行《社会治安综合治理目标责任书》精神，围绕工作要点，深刻领会创建综治合格单位活动的重要性。认真开展法规学习。

2、积极宣传综治工作。积极参与 “发展提升年”为主题的活动；走访企业、个体户和农民专业合作社，协助困难企业、农民专业合作社开展融资活动。

3、认真接待来信来访人员，对信访人员做到有接待有结果有回复。积极化解矛盾，做好维稳工作。

4、做好食品、农资、网吧等经营户管理防范，各网格责任人与分局负责人签订责任书，做到分工明确，责任到人；同时对重点管理对象签订《商品质量（服务）责任书》，推行《商品准入制度》，对盗窃的赃物、来路不明的商品不准进入市场销售。无厂名、厂址、无中文标识、无使用说明书和无产品合格证的商品以及无生产日期、保质期的食品（商品）不准进入市场。未经有关部门审核批准的易燃、易爆和剧毒、剧腐商品不准进入市场销售。伪劣假冒商品和过期变质商品不准进入市场销售。特别是强化对市场内和学校周边奶制品、豆制品、酒、饮料等重要商品的全程监控。国家明令禁止销售的商品不准进入市场销售。落实“谁经营谁负责”的治安责任制，确保综治工作落到实处。今年查处假冒和劣质食品案件8件，罚没款2.8万元，查处过期劣质化肥案4件，罚没款1.66万元。调处纠纷3起，为消费者挽回损失1万余元，及时化解了一些消费纠纷。

5、加强安全保卫工作。分局实行24小时值班制度，确

保晚上及节假日均有人看守；安装监控摄像，做好防范工作；进一步加强票据、现金、档案等贵重物品管理，下班时间非经许可严禁外来人员的随意进入。

6、做好网络安全体系建设。计算机和网络设备安全管理人员要保证每周进行日常病毒检测，对防病毒软件做到及时更新，并做好备份工作；同时密切注意病毒发作和新病毒信息的收集，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击；安装防火墙和网络入侵监测系统，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。

综治工作是一项事关全局的社会系统工程，制度建设是综治工作的重要环节，认真制定包括安全保卫等内容在内的规章制度，综治工作常抓不懈，做到年初有计划部署，执行有反馈，年终有总结。加强法规知识学习，依法行政、依法办事，实行集体领导分工负责，对重大问题提请所务会议研究决策。对偶然出现的不安全因素，及时召开全体人员会议，立即整改，防患于未然。

二○一一年十一月二十日

第四篇：龙湾学校安全工作总结

龙湾学校安全工作总结

（2012学第一学期）

一年来，在校委会、校长的正确领导下，在全校各部门各班级的大力支持下，继续围绕学校发展规划的总体目标，切实履行部门职能，深入贯彻“预防为主、责任到人、突出重点、保障安全”的内保工作方针，进一步深化“平安校园”建设。根据学校安全工作部署，以巩固和深化“安全示范单位”建设为抓手，强化校内社会治安综合治理，努力确保师生人身安全、学校财产安全，切实维护学校的安全稳定，较好地完成了年初制订的工作计划，基本实现了预期目标。现将2011第一学期安全工作总结如下：

一、加强保卫队伍建设，提升安全工作水平

保安队是学校安全工作队伍的重要组成部分，保安队的整体素质如何，直接关系到校园安全工作的整体水平。2010年开始，市局给我校委任了6名校园保安。在2011年创建教育强镇工作中，为了使保安人员尽快适应我校新的环境，提高保安实际工作的能力和水平，学校重点加强了保安队伍的规范化建设。在年内组织了保安员进行了岗位操作、消防安全等安保业务知识培训。为提升保安整体素质，我校积极协调保安队的教育管理，共同制定奖惩措施及各项工作制度。对于在实际工作中不适应和不称职的保安，及时向上级教育部门提出撤换意见。通过以上措施，保安队伍整体素质有了较大提高，师生普遍反映较好。

2011年初，我校进一步强化了学校护校队的工作。指导护校队制定工作计划；组织学生护校队员学习消防知识、参加灭火演练、开展信息工作培训；参加校内和校园周边的安全巡逻；宣传法制、安全常识等。通过一系列活动，护校队员的安全防范意识得到增强，在实际工作中发挥了较好的作用。

二、健全制度预案，促进规范有序管理

对于学校安全保卫工作，我校从加强学校安全工作的组织领导和建立健全校内安全工作制度、突发事件应急预案入手，进一步落实安全工作责任，促进规范有序管理，推动平安和谐校园建设向纵深发展。期初，拟制安全工作目标管理责任书，并由校长与各部门负责人共同签字，细化安全工作目标，明确管理责任；根据上级要求，结合校内实际，修改完善了内保条例实施方案、安全保卫工作制度等一系列规章制度，努力使安全工作做到有章可循，按章管理；期内，与教导处、德育处一起，通过深入调研，反复论证，完成龙湾学校突发事件工作预案的编制，并以文档形式下发各教师。同时，还进行了龙湾学校防恐怖袭击和人为破坏应急预案、龙湾学校灭火和应急疏散预案等预案的演练。这些都为最大程度地预防各类突发事件和减少突发事件造成的损失，保证师生的生命和财产安全，维护校园稳定提供了制度保障，为实际性的操作提供了宝贵的经验。

三、突出工作重点，确保校园安全稳定

由于我校与其他普通学校在办学模式上有很大不同，办学形式多样、学生层次复杂，学校教学资源交叉使用频繁，校内各类人员进出难以控制，给安全管理工作带来很大难度。我校根据学校的特点，重点把握以下几个方面，强化安全管理工作。

（一）开展在校生安全防范教育。一期来，我校积极配合教导处、德育处通过多形式、多渠道开展在校生的法制教育及交通安全、人身安全、网络安全、毒品危害等方面的宣传教育，进一步增强了在校生的法制观念、安全意识，提高了学生防范自救的能力和参与和谐平安校园建设的积极性。

（二）进一步完善技术防范设施。针对“平安校园”建设对技防设施提出的新要求，我校保安人员努力当好参谋，积极开展调研，在校领导的支持下，校内技防设施不断得到完善。学校投入资金在校园主要通道、公共部位安装了监控探头，并对所有监控设施进行了整合，将控制室移至门卫，同时也准备对新建的教学楼、综合楼的安全防范设施进行了规划。目前，校园内重点要害部位实现了监控覆盖，为确保学校财产安全和及时发现处理安全隐患、事故苗头提供了有力保障。

（三）贯彻防消结合的消防工作方针，落实防火责任制。为确保学校的防火安全，我处严格执行消防安全制度，每月进行全面的消防专项检查，对校内所有消防设施、器材进行定期保养、更新。年内共新增灭火器10只，充装15只，维修应急灯12只，保养消防水带28条次，确保了消防设施配备合理、安全有效。为提高处置能力，2011年春季组织了一次由保安、护校队员、宿管员和各重点防范部位责任人参加的消防安全教育和灭火演练。我校还组织了一次彻底的校内消防隐患排查，同时配合德育处，针对如何预防宿舍火灾及火灾发生时的处置办法，专门给学生干部、寝室长和宿管人员上培训课。

（四）保持信息渠道畅通，及时发现和化解矛盾。信息工作是安全工作的生命线，我处十分注重安全信息地收集与处理，一年来，充分发挥师生信息员队伍的作用，收集了各类有效信息20余条，通过梳理分析，及时调整工作重点和工作方法，始终坚持把防范工作做在前面。我校还积极联系龙湾派出所掌握第一手相关的社会治安形势资料，结合校内实际，及时开展宣传教育，加强正面引导，使全校师生在敏感时期、敏感事件面前保持冷静态度。平时，我处对校内安全隐患和不稳定因素进行认真排查，并及时采取有效措施进行化解。

（五）及时介入突发事件的处理，积极发挥校园保安的职能作用。今年12月份，学生罗某在校外意外被伤，家属数人到校吵闹，我校安保人员及时介入，积极联络协调警方及相关部门，安抚家属情绪，在处理事件的全过程中，较好地发挥了安保作用。

（六）加强监督检查，消除事故隐患。2010年来，我校加大对重点、要害部位，如档案室、财务室、计算机房、实验室、多媒体教室、食堂等的监督检查力度，督促各部门、各有关责任人切实增强责任心，真正做到防患于未然。一年来，参与全校性的安全大检查4次，我校自行组织的消防专项检查8次，结合平时每日的例行检查和每周安全情况汇总分析，努力做到早发现、早处置、早整改，把事故苗头和安全隐患控制在萌芽状态。

（七）做好节假期安保工作。我校一直以来实行行政领导值班制，每逢节假日，我校除了安排足够保安值日外，还都统一由学校办公室安排行政领导值班。以确保学校财产安全。

2011年春，我校还根据市公安局要求的工作职责，保质保量完成上级公安机关赋予的各项任务，如护校队的整组、实施、保障工作，收缴学生管制刀具等工作，都受到了上级领导的肯定与好评。

一年来，我校认真履行安全工作职能，取得了一些成绩，基本实现了年初制定的工作目标。但面对社会治安新形势，以及建设平安、文明、和谐校园对安全保卫职能部门新要求，还存在较大差距。需要我们在今后的工作中不断地探索、创新，积极地开拓进取。我校将在党委、校长的正确领导下,进一步做好安全综合治理工作，依靠全体师生的共同努力，扎实推进“平安校园”建设，合力打造和谐稳定的教书育人环境.龙湾学校安全工作总结

（2011学年）

四会市龙湾学校

二〇一一年十二月三十一日

第五篇：2011分局工作总结

一分局2011年工作总结

2011年，分局在县局、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想为指针，遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，“单项工作争第一，全面工作创一流”，圆满完成了市局敲定的税收任务7090万元。现将我局一年来的工作总结归纳如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，分局面对今年税收任务比去年翻倍的压力，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，采取了一切措施，分组分户落实好后阶段税收收入任务的完成，我局截止10月我局到10月份为止，收入5496万，占县局分配深度的77.5%，较上年同期3944万元征收1552万元，增幅为39.35%。我们主要采取了以下措施：

1.全员抓收入，实行目标管理。

要完成市局敲定的税收任务7090万元，任务十分艰巨。我们大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理。定任务，定目标。对内要加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持绩效考核，以高度的热情和责任心，落实完成好税收任务。具体在征收工作中，加强教育，依法行政应收尽收，坚决不收过头税，坚

决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

2、发挥绩效考核作用，强化责任意识

分局把绩效考核作为一种有效的管理方式，把握了三个环节；

①把握“靠什么”②把握“怎么靠”③把握“怎么用”。首先围绕推进重点工作，各企业组抓住自己的工作重点，保证组里的日常，坚持内部考核和外部考核结合。我们把绩效考核结果与个人，组织的评优创优相结合，强化责任意识。

3、培养干部的廉洁作风，建立惩治和预防腐败体系。

今年，分局按照省局、市县局的要求，在分局深入持久的开展了"反腐倡廉，党风廉政建设“的会议，查找剖析本单位、个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，填写违法违规问题全面排查自查情况表等，开展网上述廉活动，主动接受社会各界人事的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

四、抓好工会活动，关心干部生活；分局领导班子不仅仅是工作上带好了头，在生活上处处关心干部的生活，每逢干部的生日，分局领导都亲自和干部在一起聚餐，庆祝干部的生日；分干部的亲属生老病死，分局领导都要上门看望，一分局的干部一派和谐的气氛，促使分局的工作蒸蒸日上。

五、坚持了依法治税，促进了税收任务的完成。以诚信服务带动诚信纳税，以税法宣传引导诚信纳税，四月份的税法宣传以

短信形式发给纳税人，以诚信教育推动诚信纳税，以诚信制度激励诚信纳税，促进了收入连年增长。

2011 12 20