2010年四城创建半年工作总结

第一篇：2010年四城创建半年工作总结

八八办事处“四城”创建工作半年总结

自开展“四城”创建工作以来，我办事处高度重视，采取组织推动、宣传发动、典型带动、目标促动“四动”策略，全力以赴做好全区“四城”创建工作。截止目前，墙体、楼体按照要求全部粉刷完毕，辖区内无垃圾死角，资金投入近17余万元，创历史最高水平，环卫体制改革顺利进行，组织建设得以完善，门前三包落实到位，下面将我们的做法简要汇报如下：

一、工作情况

（一）组织推动，确保创建工作扎实开展

为更好抓落实，办事处成立了由党工委书记陈传良任政委、办事处主任房建波任指挥长、副科级成员任成员的“四城”创建指挥部，以加强对创建工作的组织领导。严格按照市、区要求，结合办事处实际制定切实可行的创建工作方案，分步实施，全面推进卫生创建工作的开展。办事处从财力、人力、物力等方面给予了足够地支持。为了确保创建工作取得实实在在的成效，办事处多方筹措资金17万余元，解决群众反映的热点、难点问题。在创建过程中，党工委书记陈传良和办事处主任房建波与广大党员干部、群众奋战在一线，现场了解情况、现场召开班子会、现场作出处理。领导带头参与创建，使一些积重难返的道路、经营、环境等状况得到了根本改观。

（二）宣传发动，营造创建工作浓厚氛围

为更好地传达贯彻落实市、区两级“四城”创建工作会议精神，我办事处及时召开了“四城”创建工作动员大会，以提高干部职工对创建工作的认识。为全面提高辖区居民、沿街商户的思想认识，办事处出动宣传车1辆，印发宣传单4600余份，刷写创卫标语14处。为了尽快提高广大居民群众对四城创建的责任意识、大局意识、参与意识，办事处以社区为单位，由社区人员挨家挨户向居民宣传四城创建政策法规，工作人员用辛苦换来了居民的支持。

（三）典型带动，掀起全民参与创建热潮

搞好四城创建，仅靠机关、社区工作人员是远远不够的，办事处结合自身实际，充分发挥低保户、热心群众、巡逻队等方面的人力资源优势，将四城创建变成一场全民参与的战斗。突出门前三包工作典型，带动全辖区各门面参与到四城创建大潮工作中来。为了明确责任、细化任务，办事处在各条胡同、各条道路设立卫生责任标识牌，每条路都有专职人员负责清扫，也方便了广大居民群众进行监督。警花绿地历来以脏乱差闻名，办事处集中时间、集中精力，白天干不完，连夜加班干，终于高效率地又还给人们一个漂亮的花园。周围居民群众看到干部的辛苦，纷纷参与到绿地的建设、管理、监督中来。

（四）目标促动，确保创建工作富有成效

我们按照四城创建工作总体要求，坚持“能量化的量化，能细化的细化”，责任到人，取得了明显成效。截止目前，我们严格按照市、区要求，完成了墙体刷白、乱搭乱建治理、建筑材料占道清理、垃圾死角治理等工作，清理了小街小巷的垃圾、小广告。共出动义务工500多人次、雇用工100多人次，动用大型铲车6辆，小型铲车12辆、垃圾车12辆，农用三轮车22辆，共清运垃圾300余辆，近7000立方，清理砖块100余万块，建筑沙石料200立方，墙体刷白14万平方米，楼体刷白6000多平方米，清理小广告近2万多条，拆除违章建筑多处，卫生创建工作取得明显成效，辖区的卫生面貌有了很大改观。

二、存在的问题

我们是城区办事处、又是城乡结合部，无论是人员素质、还是实际工作量，都给城建工作带来了极大的困难。主要表现在：城建经费不足，办事处财力紧张是制约城管走上高效化、科学化的最大障碍；人员素质还不能和城市化建设的要求合拍，辖区居民原来大多数是农民，他们还都保留一些陈规陋习，要树立他们的城市意识，还有很艰巨的教育任务，不是一朝一夕就能解决的；长效机制的建立和运转，还需要其他一系配套措施完善，如人员兼职便是很大的问题，我们大多数的城管人员都肩负着其他艰巨任务。

下一步，我们将以四城创建为契机，进一步加强领导，提高认识，加大宣传力度，完善工作措施，建立健全卫生创建工作长效机制，扎实深入开展四城创建工作，为商丘市的市容市貌增色添彩。

梁园区八八街道办事处

二0一一年六月二十九日

第二篇：四城创建演讲稿

我是来自芒砀旅游景区的导游员卢燕，今天，我演讲的题目是：“弘扬传统礼仪，促进现代文明”。近段以来轰轰烈烈的“四城创建”活动可以说开展地如火如荼，这是市委市政府为提高永城城市品位的战略性举措。可以说功在当今、泽披后世。作为永城的一员，我们每一个人都应该积极响应市委市政府的号召，齐心协力，共同奏响这曲四城联创的凯歌！四城联创，文明当先，因为只有文明做基础才可能使城市变得卫生、亮丽，迷人。

创建文明城是一件大事，但却由一件件的小事组成。小到要考量我们每一位市民的日常举止，衣食住行是否文明规范。城市市民的行为文明程度是城市创优的很更要的条件，占有很高的分值。因为高雅规范的举止是一个人精神文明的最直接的外现，是

基本的文明。也是我们中华民族传统文明的核心、精髓。

华夏民族是一个以礼仪文明著称的民族。《左传》疏云：“中国有礼仪之大，故称夏；有章服之美，谓之华。”“华”指“服章”，“夏”指“礼仪”。有华丽宽大的衣服，有规范神圣的礼仪的文明民

族就叫“华夏民族”。

几百年前西方第一批传教士来到中国，见到人人皆有礼，社会皆规范，器物制造皆精良，惊呼明朝是“礼仪之邦”。

今天我们创建文明城市正是为了再现这泱泱大国的固有文明。弘扬传统文明，是促进现代文明建设的一个极好的方式。对规范人们日常举止文明可以起到立竿见影的效果。

弘扬传统文明，我们永城有得天独厚的人文基础。因为我们永城古老而文明。作为大汉文化的发祥地，永城孕育了我们汉民族的礼仪文明。温文尔雅，落落大方，见义勇为，谦恭礼让是我们永城人民的传统。我们每一位朋友都不会忘记我们永城相让胡同的故事，那是我们永城的光荣，我们没有理由说我们不如古人，只要我们恢复我们美好的传统，永城就是充溢着礼仪之光的华美之城。

“四城同创”指的是武汉创建全国文明城市、国家卫生城市、国家环保模范城市和国家园林城市，开展“四城同创”旨在提升城市文明程度、加快城市发展、构建和谐社会、增强人民群众幸福感。--

巍巍高山始于积土，滔滔大河源于细流。同志们，“四城同创”的号角已经吹响，搞好“四城同创”需要大家的共同努力。每一名黄陂人，都有义务建设好自己美丽的家园，维护黄陂的美好形象；每一名时代青年，更有责任争当创建活动的示范者、传播者。让我们行动起来，携手共进，为加快建设文明、卫生、环保、生态的新家园，让青春的黄陂更加亮丽迷人、社会更加富裕和谐而共同努力!

第三篇：四城同创工作总结(稿)

2017年应城市公路局“四城同创”工作总结

2017年应城市公路局的“四城同创”工作，在市交通运输局党组的领导和统一部署指导下做到了任务明确、分工明确、责任明确，现将有关工作情况汇报如下：

一、已做的工作。

（一）、营造创建气氛，制定了的实施方案，成立了领导机构。班子会议多次专题研究部署创建工作，强调创建只有起点、没有终点。

（二）加大创建宣传。“四城同创”工作广大群众才是主体，是参与者也是受益者，只有宣传到位，让绝大多数群众参与进来，才是真正意义上的“四城同创”，为此，我局采取了多种形式进行宣传。

1.开全体人员参与的动员会，进行了宣传动员。2.悬挂了一批横幅。

3.制作了一批宣传单和海报，在我局大楼主体东面制作了一幅70多平方米的大型海报，在家属区入口处制作的两块近14平方米的宣传栏。

4.发放了一批宣传册，培训了一批知晓人员，对家属区门店经营者进行了宣传讲座。

5.与家属区门店经营者签署了门前四包责任状，明确的责任和义务。

6.组织了四次法制讲座并考核，使路政执法警钟长鸣。

（三）制作了我局门前停车管理标志牌，并专人管理。规范了门前责任区的车辆有序停放，无违停、乱停现象；制作了电动车、摩托车、自行车的停放棚。

（四）清理了我局责任区的牛皮癣小广告。使之无乱涂、乱贴、乱画现象。

（五）清理了我局责任区的灯箱、广告牌等安全隐患。使之无乱吊挂、乱搭建现象。

（六）开展了环境卫生整治工作。对办公楼家属区进行分片包干，彻底进行了清扫整理，做好了绿化美化工作。

二、存在的问题及改进方法。

（一）群众知晓率的问题。尽管我们想了很多方法进行宣传，但是有一些平时很少看报看新闻的群众知晓率仍然不高，宣传工作任重而道远。

（二）卫生问题。卫生问题是一个长期坚持的问题，一些人的习惯需要长期的坚持和培养，要使卫生工作常抓不懈。

三、2018年的工作重点及目标。

（一）保持2017年的创建工作成果的同时，对存在的不足加大力度进行攻坚克难。

1、加强创建工作的宣传引导，提高群众的参与度。

2、加大整治牛皮癣小广告的力度。

（二）在西大街家属区制作两块精神文明建设宣传。

（三）加大治理超限运输、路面抛洒力度。

（四）加强人员作风建设，严肃工作纪律。整顿执法队伍中的执法不作为、乱作为等不规范现象。

第四篇：创建文明城工作总结

朝阳区卫生局卫生监督所创建文明城工作总结

在创建全国文明城市过程中，朝阳区卫生局卫生监督所始终把日常化、精细化监管的理念渗透到监督执法的每个环节，着眼于工作细节，把解决重点问题与全面管理相结合、集中整治与规范管理相结合，创城工作扎实有效。

一、加强创城的宣传，营造浓厚的创城氛围

2011年7月25日下午，朝阳区卫生局卫生监督所在朝阳区政府三楼报告厅召开了“朝阳区公共场所行业单位创建文明城市专项整顿动员大会”。朝阳区辖区公共场所单位负责人共计700余人参加了此次大会。朝阳区卫生局局长付杰、副局长李凤杰、卫生监督所所长陈阳参加了此次会议。

会上，监督所所长兼党支部书记陈阳宣读《朝阳区卫生局卫生监督所创建文明城市卫生监督专项整顿工作方案》。按照方案要求，陈阳所长解读了创建全国文明城市有关公共场所、生活饮用水的测评标准，布置了下一阶段创建文明城市专项整顿工作卫生监督部门和行业单位的工作任务。要求各公共场所单位认真对照国家文明城市测评标准，查找公共场所卫生安全隐患和薄弱环节，并进行深入分析；及时完善公共场所卫生安全管理和禁止吸烟的各项制度，建立健全质控组织，加强环节质量控制考核，确保公共场所安全规范和禁烟措施落实到位，切实提高朝阳区公共场所服务质量，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共场所卫生安全服务。

长春市华苑宾馆负责人杨丹代表公共场所行业单位提出倡议，坚决响应政府号召，立即行动起来，为长春更为朝阳的创城工作做出贡献！

随后2011年8月1日我所向全区公共场所单位发放了《致全区卫生管理相对人的一封信》，倡议各个单位行动起来，为了提升我市形象、改善人居环境、共建美好家园，各行业单位要严格依照有关要求，落实各项制度、措施，为创建全国文明城市做出我们应有的贡献。

到目前为止，已经下发了《致全区卫生管理相对人的一封信》1000余份，同时与多家被管理相对人签订了《创建全国文明城市卫生监督工作目标责任书》，进一步明确了创城责任和义务，保证创城工作顺利有序开展下去。

二、开展了对酒吧、夜总会的专项整治活动

为了切实提升我区酒吧业的管理水平和城市形象，努力实现创建全国文明城市的目标，在朝阳区卫生局卫生监督所陈阳所长的带领下，我所夜查四次对我区红旗商圈，工农大路、和光胡同、开源街、富锦路、隆礼路，清华路、桂林路、同志街、自由大路上的上的35户酒吧、5家夜总会KTV、1个剧场进行了突击检查。对发现问题的单位进行现场指导，责令限期改正，对无证业户勒令停业，并实施了行政处罚，共立案15起，罚款15000元。

三、狠抓“三小”单位管理，确保工作不出纰漏 我所结合文明城市创建要求特点，不断细化任务要求和工作措施，加班加点落实工作，检查之处不留盲点。全所卫生监督人员对食品生产经营单位、公共场所进行了地毯式的监督检查，尤其是小浴室、小美容美发店、小旅馆这“三小行业”进行整治。对各类公共场所严把卫生许可关，要求要求场所经营单位证照齐全、亮证经营。严格落实公共用品、用具的消毒制度，完善消毒设施，配备专职消毒人员，做好消毒物品的存放及记录工作。从业人员上岗前必须经健康体检及卫生知识培训合格，严格执行从业人员“五病”调离制度，发现痢疾、伤寒等“五病”人员必须调离岗位，及时填写从业人员“五病”调离记录表，在场所明显处张贴禁烟标识，及时制止顾客吸烟行为，不提供吸烟用具等。

截止到8月18日，我所共出动车辆82台次，监督员360人次检查辖区内经营性公共场所1300余户次。全区免费发放禁烟标识1500余个，禁烟协管员标牌300余个，建立健全档案800余户次，确保各类行业单位，尤其是小旅店、小浴池、小理发美容店“三小”经营性公共场所在创城工作不出纰漏、不留死角。

四、打造主干道精品一条街工程

我所坚持出亮点出精品的原则，集中力量打造“桂林路、湖西路、建设街、惠民路等十条主干道创城精品系列。2011年8月4日长春市卫生局法监处赵丽珠处长和市卫生监督所陈雅娟副所长一行四人对我区创建全国文明城工作情况进行了督导检查。

检查组对位于精品街湖西路上的香港逸静瑜珈SPA会馆、紫晶兰朵美容美体、咖啡日记、启悦时尚宾馆等五家单位进行了全面检查，所检的行业单位都能积极投入到创城工作中来，制作了创建文明城条幅，并悬挂在店内明显处，营造了很好的创城氛围，各单位五色档案资料完备、设施设备齐全、能及时填写消毒记录，尤其是香港逸静瑜珈SPA会馆美发工具内配有紫外线消毒设备，做到了一客一消毒，客用物品索证齐全，布草间内客用床上用品储存柜分类存放，各单位均在醒目位置设立了警示标识，同时配备了专职禁烟协管员，并配带胸牌，这一新颖做法得到了市局领导的一致好评。

五、加大对商圈附近行业单位的监管

朝阳区“三大商圈”一直是我们监督的重点区域，我所场所科针对商圈周围的各类行业单位进行了细致的检查，针对存在的问题，监督员对经营单位主管人员进行了现场培训，要求经营单位严格落实公共用品、用具的消毒制度，完善消毒设施，配备专职消毒人员，做好消毒物品的存放及记录工作。从业人员上岗前必须经健康体检及卫生知识培训合格，发现痢疾、伤寒等“五病”者，必须调离岗位。同时，要求场所经营单位证照齐全、亮证经营并在场所明显处张贴禁烟标识。

接下来，我所全体卫生监督员将全力以赴，紧紧围绕创建全国文明城市的要求，继续加强对重点区域、重点地段、主要道路及重点单位和社区周边经营单位的卫生监督检查，力争在创建全国文明城市工作中取得好成绩。

第五篇：创建文明城工作总结

社区创城工作总结

为使我市顺利通过“国家文明城”验收，我社区在街道党工委的正确领导下，紧紧围绕我市创建全国文明城市（以下简称“创城”）这一中心，开展各项工作，收到了明显工作成效。同时，涌现出许多先进典型，他们用自己的行动谱写了感人业绩。现就具体情况总结如下：

一、完成的主要工作

社区成立1个工作组，实行了每周工作一调度。社区共清理垃圾广告8900余条，整治楼道225个，庭院8个，疏通下水道205米，更换破损下水管道95米，清理垃圾死角50余处，清运各类垃圾2100吨，修剪树木、草坪20多万平方米，整治社区乱堆乱放53处，并坚持持了社区每天一清扫和全天候保洁。此外，我社区还派出10余名人员参与交通秩序管理，开展了30余次“创城”工作宣传活动，同时，制作条幅10余幅，出版墙报、板报4期，参与居民达2万余人次；我们还发放调查问卷3000余份，使“创城”工作真正达到了为“百姓创城、让百姓参与、由百姓评价”的目的。

二、主要做法和措施

一是领导高度重视，责任明确。为更好把“创城”工作开展的更深入更扎实，社区党总支书记亲自挂帅，多次召开“创城”工作部署会，传达街道办事处“创城”工作的指示精神，安排部署社区的具体工作，在召开“创城”工作动员会的基础上，多次进行再动员、再部署，鼓干劲、扬斗志，让每名人员牢牢树立“创城为百姓，百姓共创城”的工作理 念。此外，我们还制定《社区“创城”工作实施方案》，成立了工作机构，明确了工作步骤、工作要求和工作职责。坚持每周开一次“创城”工作调度会，及时研究“创城”工作中存在的问题和矛盾，保证工作及时有序地进行。

二是加大“创城”工作宣传力度，使之做到家喻户晓。我们专门制作10条悬挂在社区明显位臵，增强“创城”的氛围；通过张挂宣传板、宣传画等方式，切实让居民了解“创城”，支持配合“创城”，亲自参与到了“创城”工作中来，形成了“社区是我家，文明靠大家”的良好氛围。特别是结合市里启动的万名干部进社区活动，我们配合市区机关干部集中入户调查，宣传“创城”，发放问卷，征求了群众对“创城”工作的意见和建议，赢得了居民的理解和支持，起到了非常好的宣传效果。

三是落实长效卫生管理工作，积极开展爱国卫生运动。为保障社区环境干净整洁，我们认真落实卫生管理长效机制，及时进行人员分工，领导带头，齐抓共管，开展清垃圾，灭蚊蝇、蟑螂老鼠，整治楼道、收拾庭院等工作，社区共投放鼠药18千克，投放灭蚊蝇蟑螂药460份，坚持每周五下午的卫生彻底大扫除，很好地保持了干净整洁的卫生环境。对垃圾重点堆放地段，楼体死角及人员来往频繁等区域在彻底清洁的同时，还派专人死看死守，并加大宣传力度，提高居民维护环境的自觉性。此外，我们还加大了对“暖房子”工程施工后卫生清理工作进行跟踪管理，保持卫生清洁。在每次街道组织的检查考核中，我区的工作都得到充分肯定和好评。

四是突出了和谐特色社区创建活动，努力构建和谐文明 社区。在“创城”工作中，我区大胆探索，积极创新工作思路，突出文明创建的特色，对社区巷道、休闲区、楼宇门前等区域提出打造文化型、文艺型、平安型、环保型、美化型、亮化型、爱心型的和谐特色，提升社区建设内涵，打造社区建设品牌。为创建和谐特色社区，我区制定了工作实施方案，明确组织机构，出台了考核标准体系，开展50多场丰富多彩的创建活动，如“创城”乒乓球赛，“创城”健步行等活动和以“创城”为主题的社区邻里节、娱乐运动会等等，这些活动都极大地丰富了居民的业余文化生活，加深居民的相互了解，增进相互的感情，提升了居民对创文明工作的参与度。

五是创新思路，认真打好围剿垃圾广告战役。针对垃圾广告屡清屡现，难于根除这一难题，社区领导高度重视，组织人员认真研究对策，并创新工作思路，采取疏堵结合等办法解决这一问题。一方面提供张贴有用广告的专门场所，另一方面认真开展清理垃圾广告的战役，从“创城”工作开展伊始，就专门组建了1支专业清理垃圾队伍，购买专用工具，在社区主巷道等公共场所清理垃圾广告，共清理垃圾广告8900余条，由于设施较全，清除效果明显。

三、“创城”工作典型事迹

在“创城”工作中，社区领导和各级人员都认真按照上级要求，完成各项工作，为“创城”工作做出了自己的一份贡献，也涌现出许多先进典型。社区党总支书记 同志根据上级领导的要求，积极策划小区的“创城”工作，精心组织实施“创城”计划，迎接上级检查。他把全部的心思扑在“创城”工作上，始终坚持以人为本、服务民生的理念，时 时处处体现了共产党员的先进性，把自己的全部精力贡献给社区。工作中，他坚持发动广大党员和居民群众进行广泛宣传，特别是利用各种会议和活动进行宣传“创城”工作的意义和目的，并积极发挥社区“老年棋类队”、“合唱队”、“健身活动队”人员的作用。在治理小区环境卫生活动中，组织了百余名党员和群众对小区的垃圾和卫生死角进行了拉网式清理，共清运各类垃圾27车，使小区环境有了明显的变化。在净化小区环境中，他定期与不定期组织社区工作人员和党员志愿者对墙体小广告进行清理和粉刷，对辖区乱围乱种现象摸清底数，认真做好居民的拆除工作。对居民反映的热点问题，他认真研究，并协调物业及有关部门尽快解决，他责任心强，对影响创建全国文明城中的不良行为敢说、敢管，他勤于动手、动口、动脚，在辖区境内没事也要转转，勤于发现问题，致力解决问题，他顾全大局，把群众利益放在第一位，他从点滴着手，从平凡小事做起，把“创城”工作在辖区内不断推向深入。

同志是社区的一句普通管理人员，家里是孩子小，丈夫长年在外打工，老人身体不好，但“创城”工作开展以来，她从没有请过一天假，工作丝毫没有懈怠过，她的忘我精神，让大家拍手称道。在市里开展的“万名干部进社区集中入户”问卷调查工作中，本来领导照顾她，没有安排她这样有家庭困难的同志参与工作，但她主动请缨，投入到工作之中。由于调查工作时间紧，任务重，为提高效率，她选择在每天18时30分开始积极协助参与工作的市区干部深入居民家开展工作，一干就到九点多以后，连续三四天，直到工作圆满顺利 结束，有时饭都来不及吃，水都顾不上喝，和她一起工作的市直机关干部都对她竖起大拇指。

四、存在的问题

一是社区物业管理公司有弃管情况，至今问题没有得到解决，区域内管理存在问题。

二是居民普通反映卫生费收取了，但环卫人员清理工作存在不及时情况，个别地方有死角。

三是“暖房子”工程建筑垃圾还存在不规范堆放情况。

五、下一步工作打算

一是针对存在的问题，开展深入调查，全面进行整改，力争让居民满意。

二是按街道的部署和要求，完成各项工作。同时，保持和巩固“创城”工作成果，开展社区精细化管理，切实打造精品社区，改善群众的居住环境，进一步提升居民对党和政府工作的满意度。

三是继续开展经常性群众文化活动，丰富居民的业余文化生活，提高居民“爱我家园”的主人翁意识。

四是不断提高社区内部自身建设，提高社区管理人员的工作能力和水平。

街道东山社区 2011年9月9日