定日县扎果乡党委换届工作总结

第一篇：定日县扎果乡党委换届工作总结

中共定日县扎果乡委员会换届工作总结

根据县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，精心组织。坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的新一届党委领导班子和出席县第八次党代会代表，为全乡经济社会各项事业的发展和社会主义新农村建设提供了更加坚强的思想基础和组织保证。我乡党委换届工作从4月份开始至5月29日止顺利完成，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。5月29日，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员5名、出席县第八次党代会代表10名，成功率达100%。本次换届党员大会，实到党员89名（其中农牧民党员60名），党员到会率达91.8%，新一届党委委员的赞成票率高达100%，出席县第八次党代会的党代表赞成票率为98.9%。新当选的党委成员平均年龄为39.4岁。通过这次换届，乡党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署

1、成立换届工作领导小组。为确保换届工作依法、有序开展，乡党委进行了专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记翁爱忠任组长，领导小组下设办公室，设在党群办公室，办公室负责具体工作落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，保障了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作中，乡党委对全体党员干部了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

4、全面掌握信息。乡党委认真深入调研，全面掌握了解机关党员及各村党中员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为规范选举工作、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，精心组织

1、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，拟定了乡党委换届党员大会选举工作流程，大会选举办法及各种表 册，印发到各村党支部供学习使用，做好业务指导。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开机关干部会议、村干部会、标语等形式进行广泛宣传党委换届工作及换届纪律，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、精心准备党代会报告。采取“上请、上访、上听，下求、下讨、下评，乡镇自审、指导组会审、领导小组联审”的“三上三下三审”措施，努力形成一个党员记得住、群众听得懂、干部操作好、工作能落实的好报告。报告认真分析了我乡面临的新的发展环境，紧密结合了本乡实际，实事求是地总结了上一届党委的经验，进一步理清改革和发展的思路，明确了党委工作任务，制定出今后五年的奋斗目标和具体工作措施。

4、组织党员学习。在召开党员大会前，各党支部组织党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度等，提高了全体党员素质及增强了党员履职能力，充分发挥了广大党员的主动性、积极性和创造性。

（三）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。一是严把代表名额分配结构比例关，乡党委根据县委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，初步确定了由6名机关党员（县级干部1名）和4名农牧民党员出席县第八次党代会。二是严把代表选举程序关，为了扩大党内民主，面向全乡符合条件的党员进行选举。在正式选举时，严格按照《党章》等有关规定，在确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。三是严把代表资格审查关，乡党委严格按要求做好代表资格审查工作，审查代表是否符合规定的条件等。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。一是推行党委委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制订方案、思想发动，“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，对候选人预备人选公示五个步骤。在提名对象上，根据有关规定来确定。在参与人员范围上，确定乡机关全体工作人员、村党支部书记和主任参与，并对“公推”结果进行了公示。二是落实差额选举等有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，选举5名党委委员，并按规定进行了公示。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了预备会，主席团一、二次会议，正式选举会议，全委第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并安排了充足的时间，全体参会党员充分考虑之后进行投票选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党员大会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届党员大会闭幕后，乡党委及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，确保了候选人全部以高票当选。

三、几点体会

（一）、领导重视，是确保党委换届成功的前提。自换届工作启动以来，乡党委多次召开专题会议，研究换届选举相关工作，及时制定具体工作方案。同时组织全乡党员干部深入学习《党章》、党委换届纪律等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，重点学习了5个严禁、17个不准和5个一律等等，并教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届 工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。在整个换届过程中，负责我乡联系点的县级领导随时关注、关心我乡换届进展情况，多次深入我乡，查看我乡换届相关资料，并按照县委关于换届工作要求，结合扎果乡实际提出了指导意见和建议。县委换届领导小组利用下乡等各种时机，对我乡换届工作筹备情况、进展情况等进行了抽查，并按照上级换届相关的要求提出改进和完善的内容、措施，从而为换届成功奠定了基础。

（二）、营造氛围，是确保党委换届成功的基础。按照县委的要求，为确保此次换届工作家喻户晓、人人皆知。乡党委利用下村等时机，指定专人负责，大力宣传党委换届的重要意义、目标要去、方法步骤、遵循的原则及法律法规等等，从而为换届成功营造了浓厚氛围。

（三）、严格程序，是确保党委换届成功的关键。在换届选举过程中，乡党委对每一个程序都要严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现党员大会的严肃性和科学性，对换届选举过程遇到的困难，及时加以解决。从而为换届成功做好了铺垫。

中共扎果乡委员会 2011年6月10日

第二篇：定日县扎果乡党委换届工作总结

中共--乡委员会 换届工作总结

根据县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，乡党委高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，精心组织。坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的新一届党委领导班子和出席县第八次党代会代表，为全乡经济社会各项事业的发展和社会主义新农村建设提供了更加坚强的思想基础和组织保证。我乡党委换届工作从4月份开始至5月29日止顺利完成，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

在这次乡党委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，周密安排，规范操作，稳步推进换届工作。5月29日，我乡圆满地完成了换届工作，选举产生党委委员5名、出席县第八次党代会代表10名，成功率达100%。本次换届党员大会，实到党员89名（其中农牧民党员60名），党员到会率达91.8%，新一届党委委员的赞成票率高达100%，出席县第八次党代会的党代表赞成票率为98.9%。新当选的党委成 1 员平均年龄为39.4岁。通过这次换届，乡党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署

1、成立换届工作领导小组。为确保换届工作依法、有序开展，乡党委进行了专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记----任组长，领导小组下设办公室，设在党群办公室，办公室负责具体工作落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，保障了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在乡党委换届工作中，乡党委对全体党员干部了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

4、全面掌握信息。乡党委认真深入调研，全面掌握了解机关党员及各村党中员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处臵预案，为规范选举工作、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，精心组织

1、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，拟定了乡党委换届党员大会选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各村党支部供学习使用，做好业务指导。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开机关干部会议、村干部会、标语等形式进行广泛宣传党委换届工作及换届纪律，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、精心准备党代会报告。采取“上请、上访、上听，下求、下讨、下评，乡镇自审、指导组会审、领导小组联审”的“三上三下三审”措施，努力形成一个党员记得住、群众听得懂、干部操作好、工作能落实的好报告。报告认真分析了我乡面临的新的发展环境，紧密结合了本乡实际，实事求是地总结了上一届党委的经验，进一步理清改革和发展的思路，明确了党委工作任务，制定出今后五年的奋斗目标和具体工作措施。

4、组织党员学习。在召开党员大会前，各党支部组织党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度等，提高了全体党员素质及增强了党员履职能力，充分发挥了广大党员的主动性、积极性和创造性。

（三）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。一是严把代表名额分配结构比例关，乡党委根据县委的党代表名额计算方法，按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，初步确定了由6名机关党员（县级干部1名）和4名农牧民党员出席县第八次党代会。二是严把代表选举程序关，为了扩大党内民主，面向全乡符合条件的党员进行选举。在正式选举时，严格按照《党章》等有关规定，在确定候选人的情况下，以无记名投票方式直接选举产生党代表。三是严把代表资格审查关，乡党委严格按要求做好代表资格审查工作，审查代表是否符合规定的条件等。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。一是推行党委委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制订方案、思想发动，“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选，对候选人预备人选公示五个步骤。在提名对象上，根据有关规定来确定。在参与人员范围上，确定乡机关全体工作人员、村党支部书记和主任参与，并对“公推”结果进行了公示。二是落实差额选举等有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，选举5名党委委员，并按规定进行了公示。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了预备会，主席团一、二次会议，正式选举会议，全委第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并安排了充足的时间，全体参会党员充分考虑之后进行投票选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党员大会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届党员大会闭幕后，乡党委及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，确保了候选人全部以高票当选。

三、存在不足及整改措施

自我乡换届工作实施以来，发现存在一些问题：一是部分村党支部对换届选举工作的程序不熟悉，个别村支部对换届选举工作的宣传力度不够。二是部分党员想当选代表，未被选上，可能思想波动，影响工作正常开展。针对换届过程中暴露出的问题，乡党委研究后认为，可以从以下几个方面加以解决，使之更加完善。

（一）、要把思想政治工作贯穿乡党委换届工作始终。充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必须统一思想认识，要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面意见。二是换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导。

（二）、切实加强农村党员队伍建设。开展好乡党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，壮大农村党队伍，提高党员素质，以保证换届工作达到预期目的。有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、中高考落榜青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

中共---乡委员会 二〇一一年六月十日

第三篇：党委换届工作总结

周密部署

精心组织 全面做好镇党委换届选举工作

周坊镇位于贵溪市北部，距离市区37公里。全镇辖15个行政村，镇党委下辖26个党支部，党员900名。此次党委换届工作中，在市委的正确领导下，我镇于4月3日顺利召开周坊镇第五次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新一届两委班子，近全票选举产生9名党委委员、5名纪委委员和15名出席市第五次党代会代表。现将本次党代会总结如下：

一、加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的组织保障 组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由镇党委书记任组长，党政分管领导任副组长，从党办和各站所抽调了11名政治素质好、业务水平高、纪律观念强的骨干力量任成员的筹备工作领导小组。为确保分工明确，责任到人，我们又下设秘书组、后勤组、保卫组，实行统一集中办公，负责人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。换届工作中，市换届督查组多次派出人员驻镇指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。

二、层层动员，舆论造势，为换届选举工作奠定坚实的思想基础 党委换届选举不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。2011年3月29日我们召开了动员大会，对镇党委换届选举工作进行动员部署，各村也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了宣传标语22条，宣传板报3期，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。

于严肃换届纪律的相关精神，镇党委采取以会代训、集中学习等形式培训支部书记、党员干部和工作人员，教育引导领导干部自觉遵守换届纪律，做到先学先行、带头遵守。向镇村干部宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，明确纪律要求以及违规受处理的后果，做到预防针提前打、警钟提前敲。为加强对换届工作的督导，公开了换届举报电话和举报箱，确保换届选举的各道程序和每个环节都能够在群众的监督下严格按照有关法律法规和政策执行。

（四）注重细节，确保大会组织规范严密。为确保党代会各项议程有序进行，我们建立了大会资料库，规范会议材料，细化会务分工。大会材料严格遵照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由组宣员负责，三审由镇党委书记亲自把关，确保材料不出纰漏；认真细致地向党代表介绍党委委员候选人的基本情况，并把党委委员候选人的名单下发给党代表酝酿，组织党委委员候选人与代表见面熟悉；引导代表们正确行使自己的权利，与组织意图保持一致；研究制定《主会场、分会场座位布置安排表》等责任细化方案，保障了大会流程顺利进行。召开会务人员碰头会10余次，先后修改各类会务材料10余次，并对存在的问题和不足现场纠正，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。

（五）优化结构，切实配强新一届领导班子。大会上，充分发扬民主，体现民意，选举产生了周坊镇第五届党委委员9名，这9名委员中具有大学学历的3名，占33.3%；大专学历的8名，占66.7%，领导干部知识层面和素养进一步提升。选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为45.2岁，均为从事纪检工作多年的干部，保证了组织的严密和纪律性。大会产生的新的领导班子更加科学化、知识化，为周坊镇十二五各项工作的启动提供了强有力的组织保证。

四、统一思想、真抓实干，树立新一届党委班子的新气象、新面貌

第四篇：党委换届工作总结

2003-2007年**工作总结

五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。

一、深化改革，**事业实现跨越发展

五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。

一是运营机制更趋完善。推行院长聘任制和经济目标责任制管理，建立了**系统会计核算中心，实行了基层防保所报帐制和领导干部离任审计制度，重申和完善了基建、财务、人事、药品招标等管理制度。优化资源配置，将原华阳防保所、皮防所和疾控中心进行整合重组，实行资金、业务、人员“三统一”管理，改变了以往职责不清、职能重叠、效能不高的状况。二是人事管理规范有序。深化干部人事制度改革，实施中层干部竞争上岗，推行人事代理制度，实现了全员聘用制。实施了本科以上毕业生公开招聘和本科以下毕业生公开招考制度。三是科研工作成效明显。科研立项23项，有3项通过镇江市级鉴定。1人获镇江市科技进步三等奖，1人获句容市科技进步二等奖，3人获市级科技工作先进个人。培养镇江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”学术带头人3人、科技骨干6人，10人获镇江市乡村优

秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了CT、高压氧舱、彩色B 超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。

——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金 3100 万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保IC卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。

二、加强监管，**服务能力不断提升

一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。

投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市A级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。

三、强化措施，农民健康工程稳步推进

农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之

一。我们围绕农民健康工程总体目标，强化措施，扎实推进，取得了明显成效。一是新型农村合作医疗制度得到巩固，基本实现了应保尽保的目标。五年来，农民医保参合率不断攀升，2002年参保17.17万人，参保率仅为35.8%，到2007年参保39.1万人，参保率达99.69%，基本实现了应保尽保的目标。保民个人缴费标准在镇江市最低，但农民受益率在镇江市最高，农民在本市医疗机构就诊率居镇江市第一,充分体现了我市新农合工作的优越性。不断修订完善《新型农村合作医疗章程》，最高报销补偿额由3万元增至4万元，实行了自主择医、收费窗口直报、报销公示等措施，极大地方便了群众。仅2003-2006年，就报销补偿181.05万人次，补偿费用7127.54万元。二是农村社区**服务能力得到提升，完善了“六为一体”的功能。形成了市、镇、村三级医疗**服务体系。按省级示范标准，建成4个规范化社区**服务中心，70个标准化农村社区**服务站。加大卫技人员业务能力培训，举办10余期全科医师和护士岗位培训班，培训1000余人次。三是妇幼**工作得到发展，保障了妇女儿童身心健康。妇保院大楼建成并投入使用，强化了孕产妇和儿童系统管理工作。新生儿疾病筛查率达92％，孕产妇保健管理率100％，孕产妇保健保偿覆盖率100％，住院分娩率100％，儿童保健管理率达96％，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为4.36‰。全面完成了“十五”期间妇女和儿童发展纲要规定的各项指标。四是爱国**工作大力开展，优化了农村居住环境。实现了农村改水三年任务两年完成的目标，改水前，安全**水受益人口

9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。

四、克难奋进，国家**城市创建成功。

自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。

五、求实创新，党的建设得到全面加强。

2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。

提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流5篇，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。

第五篇：党委换届工作总结

中共XXX委换届工作总结

根据省委《关于认真做好2011年市、县、乡党委换届工作的通知》（X„2010‟X号）和市委《关于做好2011年县（区）和乡镇党委换届工作的通知》（X发„2011‟X号）的文件精神，区委周密筹划、精心组织、加强指导、充分协调，严格按照有关程序办事，在充分发扬民主、切实保障选民和代表民主权利的基础上，配齐区委、区纪委班子。截止X月X日，我区第X次党代会胜利闭幕，新一届区委、区纪委领导班子顺利选举产生，换届选举过程风清气正，全区上下凝聚力增强，党代会的顺利召开，为我区未来五年经济社会更好更快的发展奠定了良好的基础。现将换届工作情况汇报如下：

一、换届工作基本情况

为了统筹做好XXX委换届工作，XXX把选举出席XXX市第X次党代会代表工作与区委换届选举有机结合，较好地完成了区委换届工作。

一是区委换届工作有序进展。在全市县（区）党委换届工作会议后，XXX迅速行动，及时召开区委全委扩大会议，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在X月上旬召开中共XXX第二次代表大会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，区委、区纪委班子组成人员名额以及区委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。向市委呈报了《关于召开中共XXX第二次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开区委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于中共XXX第二次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定了党代会代表名额为名，确定了代表条件、构成比例；划分了选区，规定了具体时间要求。

二是区委换届工作圆满完成。这次区委换届选举意义重大，是在全市大建设大发展的基础上进行的，事关XXX的稳定与发展，是XXX政治生活中的一件大事。XXX委于X月11日全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届区委班子和纪委班子。选举产生新一届区委委员XX名，候补委员XX名，书记X名，副书记X名；选举产生新一届纪委委员XX名，书记X名，副书记X名。

二、主要做法

（一）加强领导，确保区委换届工作扎实开展。为确保区委换届选举工作的正常有序开展，XXX先后召开了两次常委会专题研究和部署区委换届工作，并下发了《关于认真做好区委换届选举工作的通知》，对区委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由区委书记任组长的区委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调

了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，各乡镇街道也由党（工）委书记为组长的换届工作协调小组，加强对换届工作的领导和指导；建立了区委领导包责任制，切实落实领导责任，为区委及时掌握了解区委换届选举工作情况提供了组织保证。三是召开了区委换届选举工作会议。区委书记主持召开了区委换届选举工作专题会议，区委组织部还举办了换届选举工作专题培训班，制定下发了《区委换届选举工作流程》。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级区委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好区委换届工作的重要意义，增强了做好区委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了区委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。四是制定了周密的工作方案。为了确保区委换届工作的顺利进行，换届工作领导小组对换届工作按倒计时的办法排好工作方案和工作流程，明确各项具体工作的责任单位和责任人，对代表选举和区“两委”委员选举环节编制出了多套预案，确保换届选举工作不出偏差。五是开展了广泛的宣传活动。各选举单位结合党代表候选人推荐等基础工作，广泛开展宣传，增强全区上下搞好换届选举工作的责任意识，各社区还普遍通过黑板报、标语

等形式宣传换届工作的有关要求，驻区各单位也都通过悬挂横幅、张贴标语等形式营造换届工作的氛围。

（二）严格把关，选好党代表大会的代表。各选举单位按照换届选举工作日程进度表，向区委呈报了召开党员代表大会的请示。区委及时下达了关于党员代表大会代表名额构成的批复。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。区委要求各选举单位选举出的党代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在城市大建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，结合我区实际，规定党代表大会代表中，干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各选举单位要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。区委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为区委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到领导岗位。在市委的统一部署下从3月初即开始，区委全力配合市委换届考察组着手对我区开展换届人事安排工作。为了选配好新一届区委、区纪委领导班子，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，区委会同市委换届考察组先后组织了书面和谈话的全额定向推荐工作，在对现任的区委、区纪委班子成员民主推荐的基础上，根据我区委常委缺额X名的实际，按2:1的比例确定了X名区委常委候选人考察人选。在对这X名同志民主测评、公示和组织考察的基础上，研究确定了X名同志作为区委常委候选人人选。在提出候选人人选的过程中区委始终坚持德才兼备的原则，从有利于改善班子结构出发，从候选人职数、结构和年龄构成上严格执行省市委的各项规定，特别是对拟提拔的区委常委候选人初步人选，采取了居住地延伸考察的方式，扩大了民主的范围。

（四）优化结构，提高区委、区纪委领导班子的整体功能。选举产生的XX名区委常委，平均年龄XX岁，具有大学以上学历的干部XX名（研究生学历X名），女干部人X名，35岁以下干部X名，党政交叉任职的干部X名；选举产生X名纪委常委，平均年龄XX岁，具有大专以上学历的干部X名, 女干部人X名，35岁以下干部X名。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补

互容的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。

通过本次选举工作我们感到，要顺利完成换届工作，首先，市委的正确领导和市委考核组的正确指导是关键。区委紧紧围绕省市委的各项规定开展工作，确保了高质量、准确地完成省市委各项规定的落实。其次，各级党组织高度重视，是搞好区委换届工作的前提。各选举单位党（工）委高度重视，并纳入重要议事日程，认真研究和部署，通过深入实际调查研究、帮助解决实际问题、建立干部联系点等方式，具体指导选举代表和会议筹备工作，形成了上下一致、通力协作的良好局面。再其次，严格程序、依规定办事是搞好区委换届工作的关键。在换届选举工作中，区委严格按照程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现党员代表大会的严肃性和科学性。同时，注意信息反馈，对换届工作过程中存在的问题认真加以解决，从而有效地坚持了工作标准。

这次换届工作虽然比较顺利，但在具体的组织工作中，我们感到还有一些不尽如人意的地方今后，我们将不断加强各级班子的执政能力建设，切实搞好换届后的后续工作，进一步加快我区经济社会发展的步伐。