天工公司青年安全2010年工作总结和

第一篇：天工公司青年安全2010年工作总结和

天工公司青年安全2011年工作总结和

2012年工作安排

中平能化集团天工机械制造有限公司团委

2011年11月15日

天工公司青年安全2011年工作总结和

2012年工作安排

2009年天工公司成立，共青团工作从刚开始的“懵懵懂懂”，请教集团公司团委，借鉴学习兄弟单位，凡是能参加的活动积极参加，“投石问路”般的成长起来，逐渐步入正轨。今年以来，天工公司团委认真贯彻落实集团公司团委、公司党委一系列安全工作指示精神，紧紧围绕全公司的安全生产，发挥自身优势，为我公司安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极贡献。其主要工作有：

一、青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对公司14个分岗进行了整顿，为切实提高青岗整顿质量，公司团委按照能者上、庸者让的原则，吸收新岗员27名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全公司团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。

二、团的安全教育阵地有了新起色。公司团委紧紧围绕公司党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全，围绕加强青工的安全警示作用，在工作面悬挂了青安岗提醒您本班的安全隐患牌板。

三、团的安全载体活动有了新发展。在活动的持续性上，继续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指导思想，继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，在安全宣传咨询日当天，集中开展“青春传递奉献、安全永驻心中”牌板展和青年安全宣传志愿服务活动。组织开展奉献在双休活动共计6次，参加人数达78人。同时，积极开展青工喜闻乐见的新颖的安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。组织各单位团员青年积极参加青工安全宣传教育活动创意比赛。

四、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并积极组织团干部参加集团公司团委和人力资源部举办的团干部学习班，提高了团干部的业务素质和政治素质。

五、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加集团公司举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神。组织选拔基层优秀的团员青年参加集团公司举办的健排舞大赛，并获得三等奖和优秀组织奖。推荐两个节目参加集团公司团委举办的“五四文艺汇演”，并获得优秀组织奖。积极参加集团公司团委举行的“优质服务展风采 千亿跨越建新功”演讲比赛，并获优秀奖。推荐我公司职工参加六矿团委举办的卡拉OK比赛，并以出色的表现获得了三等奖。中秋节期间以飞信群形式在团干以及团员中发送美好的祝福短信。

六、开展了青年文明号活动，公司团委按照集团公司团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。我公司矿益交管制品公司机修车间成功创建为2010年中平能化集团青年文明号集体。集团公司认定我公司胶管制品公司硫化车间为2010年中平能化集团青年安全生产示范岗。

七、天工公司团委在管内16个直属团支部，约200余名青年和10余名团干部中开展了问卷调查活动。参与答题的青年本着积极负责的态度，认真填写试卷，均能较为客观地反映想法和情况，对共青团及青年工作给予了好的建议和中恳的批评意见。调查共收集意见、建议上百条。

共青团工作存在问题

经过团员干部一年的努力，应该说各方面工作都有了长足的进步，但是，团委工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，生产一线青年职工活动开展较困难，主要是时间方面的问题；团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。我们会积极探索适合生产一线青年团员发展的有效机制。

2011年共青团工作安排

我们在新的一年里会认真总结经验，继续学习，努力工作。相信在上级团委的指导下，在公司党委的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，天工公司青年会积极学习，为建设美好家园而努力奋斗。2010年天工公司团委会继续作好全团的活动安排，带领好广大青年朋友，天工公司团委工作会取得更加辉煌的成绩。

天工公司团委 2010年11月23日

第二篇：XX公司2018年青年安全工作总结

**公司2018年青年安全工作总结

2018年，**公司共青团组织在公司党总支和集团公司团委的正确领导下，深入学习和贯彻团十八大、集团公司和**公司“两会”精神要求，以品牌战略为统领，以服务企业经营发展，服务青年成长成才为主线，充分发挥服务青年、引导青年、组织青年的作用，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。现将全年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

不断加强安全宣贯。年初公司各级团组织在基层团青和青监岗员中学习集团公司和本公司安全一号文件。各级青年安全监督岗、青年安全生产示范岗集体，采取集中上岗的方式开展安全小分队、安全大检查等活动，分别到电缆公司、安信公司基层一线作业现场，特别是安全不放心头面、边缘死角盲区等地点，查隐患、纠三违、提合理化建议，以实际行动助力一季度安全生产。组织安全大反思大讨论座谈会，要求团青和青监岗员们纷纷表示，一定要学文件、见行动，团结带领周围的团员青年和青监岗员们，立足岗位，苦干、实干、加油干，为实现安全“零”目标出一份力。

加强基层安全管理。修订完善青年安全示范岗管理制度，强化对青监岗的管理，对上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差的岗组进行通报批评。每月定期在OA办公网发布青监岗月度信息，确保该项工作公开透明；强化对青年安全生产示范岗管理，目前正在筹建公司级示范岗，日化分公司青年安全示范岗。通过各岗日常组织的安全宣传培训、安全检查等活动，为公司安全稳定提供保证。

发挥团青力量，提升服务能力

服务安全生产。公司在安全生产月期间开展“亮身份、保安全、促转型”两岗在行动集中上岗活动。截止12月中旬，共查隐患106条，均已全部整改完成。在微信公众号及新浪博客上发布安全相关信息20余条，为公司的安全生产贡献一份力量。

服务企业经营。深入开展志愿者活动，各团支部通过组织青年下基层为职工送温暖、组织青年为办公场所进行义务打扫等活动，提升公司形象。

二、存在的问题及困难

（一）基层团的组织力度不够。公司团干均为兼职，处于“名不正言不顺”的地位，一些基层团支部成为名副其实的“一个人的团支部”，致使团组织没有相应的凝聚力和战斗力较弱，不能真正发挥凝聚青年的作用。

（二）安全教育和安全活动能力和力度有待提高。公司四个团支部，分布相对比较分散，存在点多面广战线长的特点，团内安全教育和安全活动开展受到一定的制约。

三、2019年工作思路

2019年公司团总支将紧紧围绕企业当前形势，在公司党总支和上级团组织的正确领导下，配合安全保卫部，以团的十八大、集团公司“两会”和公司职代会精神为统领，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。现将2019年团总支工作安排如下：

1、积极开展服务青年、服务企业活动。一是在安全生产月期间，开展安全大检查、安全知识宣讲等活动。二是服务青年，结合工作实际，举行各类小型多样的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团队凝聚力，更好地为广大团员青年服务。

2、充分利用互联网络，依托公司网站及微信公众号，做好安全思想、安全工作等内容的宣传，推进公司团工作的信息化建设，为共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。

3、2019年执行青监岗员岗位补贴，并加强青年安全教育培训，上半年一次，下半年一次。

**公司团总支

2018年12月26日

第三篇：XX公司2014青年安全监督岗工作总结

********公司2014青年安全监督岗工作总结

集团公司团委：

2014年，********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心工作，坚持 ‚安全第一，预防为主、综合治理‛的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故，在促进公司安全生产方面起到了积极作用。现将一年来青安岗主要工作总结如下：

一、加强青工安全教育，不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针为指导，筑牢安全生产第一道防线——思想防线，狠抓青工安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时，积极组织青工参加班前会、学习会、安全教育例会等会议，引导他们牢固树立‚隐患就是事故、容人不容三违‛的安全理念，加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习，结合公司、同行业生产特点，开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动，通过形式多样的活动，让‚生产先要安全‛‚隐患不除、安全难保‛等思想深深扎根在广大青工心中，不断提升‚自保、互保、联保‛保安意识和能力，强化安全防范意思，有效保证了安全监督工作的顺利开展。

二、加强青工技能培训，不断提升青工安全操作能力

我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质，要求全员参与，涵养每一个工种每一个岗位，各团支部书记深入生产实际，了解掌握青工的操作水平，结合实际有针对性地制定了青工培训计划，培训结束后进行闭卷考试，对不及格的青工重新补考，切实提高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条例》、设备安全操作规程等知识，进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开展的 ‚安全生产文明月‛、‚冬春百日安全生产‛、‚反‘三违’、查隐患‛等活动，使青工岗位操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。

三、加强岗员教育监督，促进青安岗作用发挥

我公司青安岗以‚安全生产、青年为先‛为主题，以‚塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗‛为目标，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，严格落实公司《青年安全监督岗工作条例》，促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范岗、青工‚学、查、创、做‛活动，青安岗知识竞赛、‚团员个人无三违、身边无事故‛等青工安全生产系列活动，不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作，青年安全监督岗全年共集体上岗 2 10次，各分岗上报安全信息52条，并及时配合相关部门及人员进行了整改，有效发挥了青安岗组织的监督检查作用，夯实了企业安全生产基础。

一年来，在集团团委的带领和公司党政的大力支持下，在全体岗员的共同努力下，我们取得了一些成绩，但还存在着许多不足，今后的工作中，我们将坚持‚外树形象、内抓业务‛,以创建优秀‚青年安全监督岗‛为目标，带领全体岗员团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。

二O一四年九月十日

第四篇：2010金属结构公司青年工作总结

2010金属结构公司青年工作总结

2010年，金属结构公司团支部在金属结构公司党支部和上级团委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强团员青年思想政治工作。十七届五中全会提出坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线、注重以人为本，注重全面协调可持续发展，注重统筹兼顾，注重保障和改善民生，注重促进社会公平正义。金属结构公司团支部结合实际，在学习党的十七大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作。

二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，团支部根据建安公司党委和团委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传上级部门的各种政策。团支部还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全金属结构公司团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。

三、继续深入开展创建活动

1、开展青工“五小”创新创效活动。2010年，团支部在2009年的基础上，继续深入开展青工“五小”创新创效活动。金属结构公

司党政一把手齐抓共管青工“五小”创新创效活动小组，团支部有计划、有组织、有措施的开展此项活动。以开展青工“五小”创新创效活动为契机，金属结构公司掀起了一股创新创效的热潮。举行了焊工、铆工、起重工技术创新比赛。比赛中涌现了一批技术新人。

2、开展“五四红旗团支部”创建活动团支部坚持以切实加强团员思想素质建设为重点，努力把团员培养成“学习型”和“服务型”的新形势下的技术职工，开展“五四红旗团支部”创建活动，5月，金属结构公司团支部被建安公司团委命名为“五四红旗团支部”。一批生产一线的团员和青年工人被评为“优秀团干”“优秀团员”“德技双嘉”称号。

3、先进个人在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：1人荣获有色公司优秀共青团员；1人荣获建安公司优秀团干部；2人荣获建安公司优秀团员；1人荣获建安公司德技双嘉青年。

4、青年突击队和青年志愿者开展突击和志愿活动3月12日，有色公司团委组织了100名青年志愿者在黄石西塞山义务植树活动，金属结构公司响应建安公司团委的号召，组织多名青年工人参加。在铜冶炼节能减排的项目中，建安公司团委组织多次青年突击活动，金属结构公司都积极参加。根据金属结构公司生产要求我们自己也组织多次的青年突击劳动。为节能减排项目和公司“5s”建设做出了应有的贡献。

5、安全宣传 为了配合建安公司“安全生产月”活动和“青安杯”竞赛活动的开展，团支部积极配合安环科、工会等部门，对安全生产

知识进行宣传，开展青安岗活动，认真组织好团员青年参与建安公司团委举办的安全演讲活动，通过参与演讲活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知识，促进安全生产。

四、积极开展青年文体活动，促进企业文化建设为了增强青年职工的体质，金属结构公司篮球队不定期的开展活动，和各个分公司广泛交流，锻炼了队伍，获得了提高。有色工会组织广大职工开展的羽毛球比赛，我们积极参加。通过比赛，金属结构公司青年与有色广大职工得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。团支部也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动，丰富了广大团员青年的业余文化生活。

五、工作中的不足 今年，在建安公司各级党组织的正确领导和关怀帮助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到我们工作中的不足。一是团支部的发展和建设不平衡，团支部组织生活制度有待加强；二是对团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，团支部服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们在以后的工作中加以研究，着手解决。

六、今后的工作计划 一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十七大、十七届五中全会会议精神结合起来，与建安公司中心工作结合起来，针对青年特

点，广泛开展“三个代表”重要思想学习实践活动，全面开展各种创建活动，使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。针对建安公司体制改革进程中青年们思想比较活跃的情况，团支部将采取多种有效形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改革的排头兵，改革的推动者。二是加强科学知识和业务培训。青年们要在各项工作中担当重任，就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通过学习经济、法律、、经营管理等领域的综合知识，使青年们为公司的改革和发展做好知识储备。三是大力开展青年读书活动，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。要健全团的组织生活制度。要把创建“五四红旗团支部”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与青安岗活动相结合，培养青年先进典型，发挥示范作用。要积极创新文体活动，促进公司企业文化建设和精神文明建设。

金属结构公司团支部

2010年11月17日

第五篇：新形势公司青年工作总结

2004年，##%%集团公司团委在集团党委和上级团委的领导下，高举邓理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和团的十五大精神，认真履行共青团在新形势下的各项职责，紧紧围绕集团公司改革和发展大局，以服务大局、服务青年为着力点，积极开展各项活动，全面加强团组织的自身建设，当好党的助手，发挥了共青团的桥梁纽带和后备军作用。

一、认真学习贯彻党的十六届四中全会及团的十五大精神，加强团员青年思想政治工作党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设作为主要议题。学习贯彻会议精神，关键是坚持用“三个代表”重要思想统领共青团的各项工作。团委全文转发了省委宣传部编写的《党的十六届四中全会精神学习宣传提纲》，供各基层团组织和广大团员青年学习，团委还组织团干部认真学习十六届四中全会及其重要文件精神，并由各团干部组织本单位团员青年学习。各基层团组织也根据自身实际，积极组织团员青年学习。团委结合实际，在学习团的十五大精神的基础上，进一步加强团的自身建设，积极探索和创新团的组织体系和运行机制，加强团员青年思想政治工作，并于11月启动了“云岭青年先锋工程”。

二、根据团章要求，继续完善团组织的各项制度，加强团的建设，启动“云岭青年先锋”工程2004年，团委根据集团党委和团省委的要求，结合实际，制定措施，统一思想认识，广泛宣传动员，按照“五好五带头”的目标要求在各基层团组织中组织实施“云岭青年先锋”工程。10月初，团委专门下文，对实施“云岭青年先锋”工程进行了统一的步署，就实施“云岭青年先锋”工程的具体目标进行了要求，要按照“五好五带头”的目标搞好团的基层组织建设和团员青年的教育引导工作，使各基层团组织充分认识到实施“云岭青年先锋”工程的深远意义。即在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。团委要求广大团员佩戴团徽上岗服务，树立集团公司团员的先进形象，接受社会和群众的监督。要求广大青年岗位把创建“云岭青年先锋岗”活动同创建“青年文明号”活动有机结合起来，认真组织实施。集团于11月举行“云岭青年先锋”工程启动仪式，明确要求各基层团组织按照“五好五带头”的要求，切实加强团组织建设，团结带领团员青年解放思想，更新观念，强化终身学习的理念，全面提升学习能力和创新能力，勤勉敬业，正确处理好个人利益与集体利益、全局利益的关系，为集团公司深化改革和促进发展发挥共青团组织和青年团员的作用。各创建集体也在启动仪式上庄严宣誓。“云岭青年先锋”工程是当前和今后一段时期集团青年工作的重点，各级团组织要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。2004年，团委继续健全、规范、完善各级团组织，使各级团组织的工作得以规范化、制度化、经常化，大力推进团建创新。团委召开了集团公司成立后的第一次青年工作会议，会议全面总结了三年来集团公司青年工作取得的成绩和存在的不足，并对今后集团青年工作提出了计划和方案。团委于7月批复成立护卫部团委，健全了护卫部团组织。集团公司成立后，集团团委积极同临沧%%、迪庆香格里拉%%团组织联系，对它们的团的组织关系进行了接收，指导其设立团总支，纳入集团团委正常管理。8月，昆明巫家坝国际%%设立独立机构，昆明%%团委及时设立，集团团委给予相应的帮助和指导，顺利完成了工作的交接。团委还健全了团的组织生活制度，加强团员队伍建设。做好团员青年的统计工作，健全集团团员、青年档案，全面准确掌握团员青年的基本情况。

三、继续深入开展创建活动

1、开展“青年文明号”创建活动与“云岭青年先锋”工程有机结合。2004年，团委在2003年的基础上，继续深入开展创建“青年文明号”活动。各“青年文明号”创建集体都以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”作为开展工作的指导，以“青春献%%，服务创一流”为主题，认真开展创建活动。2004年，公安局昆明%%派出所、丽江%%调度室、芒市%%运营科候机楼客运部、思茅%%运营科候机楼服务组被%%西南管理局继续认定为青年文明号，大理%%营运科被继续认定为全国%%青年文明号，财务部出纳科等9个单位被确定为2003“青年文明号”。各基层团组织都有计划、有组织、有措施的开展此项活动。今年，以开展“云岭青年先锋”工程为契机，团委把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。

2、开展“五四红旗团委”创建活动团委坚持以切实加强基层团委组织建设为重点，努力把团的基层组织建设成“学习型”和“服务型”的组织，开展“五四红旗团委”创建活动，4月，##%%集团公司团委被团省委命名为“五四红旗团委”。一批基层团组织获得了集团公司红旗团支部称号。

3、先进个人在各项创建活动中，涌现出了一批先进个人，其中：2人荣获##省优秀共青团员；2人荣获##省优秀团干部；还有一批团员青年获得了集团公司优秀共青团员和优秀共青团干部称号。

4、青年志愿者开展活动纪念学习雷锋活动四十一周年3月5日，团委组织了40名青年志愿者在昆明%%候机楼参与志愿服务，主要服务内容有：帮助过往旅客搬运行李，候机引导服务，为行动不便、行李较多的旅客提供帮、扶服务，发放调查表等，活动为提高昆明%%的服务质量发挥了积极作用。

5、安全宣传为了配合集团公司“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动的开展，团委积极配合安监处、工会等部门，对安全生产知识进行宣传，各基层团组织都开展丰富多彩的宣传教育活动，营造“关爱生命，关注安全”的活动氛围，认真组织好团员青年参与6月13日的安全生产宣传咨询日活动，通过学习宣传活动切实增强广大团员青年的安全意识，丰富安全知识，促进安全生产。

四、积极开展青年文体活动，促进集团企业文化建设为了增强青年职工的体质，昆明国际%%足球队不定期的开展活动，和社会各界广泛交流，锻炼了队伍，获得了提高。团委于五四期间组织广大团员青年开展了##%%集团公司“五四杯”青年羽毛球比赛，通过比赛，各单位团员青年得到充分的交流，锻炼了身体，增进了友谊。各基层团组织也经常性的组织广大团员青年开展有益的文体活动，丰富了广大团员青年的业余文化生活。在11月结束的首届全国%%青年英语大赛中，由集团公司团委选派的昆明%%总经办鲁方选手以决赛三等奖、即兴演讲单项奖的成绩为集团公司获得了荣誉，充分展示了##%%集团公司青年的风采。

五、工作中的不足今年，在%%集团公司各级党组织的正确领导和关怀帮助下，在全体团干部的努力工作和全体团员青年朋友的支持下，我们的青年工作取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到我们工作中的不足。一是基层团组织的发展和建设不平衡，有的团组织组织生活制度有待加强；二是对团的工作、活动，以及对青年典型的宣传力度不够；三是大部分团干部是初次从事团工作，有的团干部对团的基本知识和组织原则的掌握还有欠缺，对团干部的培训工作是目前的一项亟待加强的工作；四是与青年的需求相比，各级团组织服务青年的能力还有一定差距。这些都需要我们在以后的工作中加以研究，着手解决。

六、今后的工作计划一是加强理论学习和思想政治教育。要把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十六大、十六届四中全会会议精神结合起来，与集团中心工作结合起来，针对青年特点，广泛开展“三个代表”重要思想学习实践活动，全面开展“云岭青年先锋”工程，使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。针对集团体制改革进程中青年们思想比较活跃的情况，各级团组织要采取多种有效形式，做好团员青年的思想政治工作，积极倡导青年作改革的先锋，顾全大局、努力工作，教育广大团员青年做改革的排头兵，改革的推动者。二是加强科学知识和业务培训。青年们要在集团“安全、效益、改革、发展、稳定”等各项工作中担当重任，就要有丰富的知识、过硬的本领，我们要引导团员青年通过学习经济、法律、外语、经营管理等领域的综合知识，使青年们为集团的改革和发展做好知识储备。并通过“青年岗位能手”、“青年技术能手”培训等方式，力所能及为青年成材创造条件。三是加强团干培训力度。团干的培训，将以培养忠实实践“三个代表”重要思想为核心，以素质培训和业务培训为重点，以“党放心，青年满意”为出发点和落脚点，不断加强团干队伍的教育和培训力度。我们计划近期举办一期团干培训班或推荐团干参加上级和其他有关部门组织的培训活动。四是在集团各级团组织中大力实施“云岭青年先锋”工程，这是各级团组织适应建设学习型团组织，引导青年学习，不断提高青年的思想政治水平和自身素质，大力开发青年人才资源的有效形式。是今后一段时期青年工作的重点，要紧紧围绕集团的中心工作和青年的实际，制定规划，狠抓落实，在集团上下和各个%%营造实施“云岭青年先锋”工程的良好氛围，并通过不懈努力取得实效。要健全团的组织生活制度。要努力实现“五好五带头”目标。要把创建“青年文明号”、创建“五四红旗团委（团支部）”、青年创新创效活动、青年志愿者活动与“云岭青年先锋”工程相结合，培养青年集体和青年先进典型，发挥示范作用。要积极创新文体活动，促进集团企业文化建设和精神文明建设。