第一篇：联城镇复退军人维稳工作有关情况汇报
联城镇复退军人维稳工作情况汇报
11月10日区维稳工作会议结束后，联城镇马上召开镇班子会议，专题研究部署复退军人维稳工作，并根据莲都区信访维稳工作的有关要求和联城镇工作实际，于11月11日上午迅速召开全镇干部参加的紧急会议，传达区会议精神，部署近期复退军人维稳的工作措施，落实各项工作任务。现将工作进展情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任
我镇高度重视复退军人维稳工作，实行一把手负总责，分管领导具体抓，住村干部到村抓，镇村干部协调配合抓的工作机制，明确了镇各职能部门的职责任务，严格执行责任制，责任追究制和责任倒查制，确保工作责任落到实处。
二、加强宣传 形成合力。
对镇村干部进行做好复退军人维稳工作重要性和紧迫性宣传教育，进一步提高了他们对做好复退军人维稳工作的认识。对复退军人开展政策、法规、拥军优属、遵纪守法典型宣传，树立复退军人的光荣感和荣誉感，大力弘扬革命光荣传统，形成工作合力，力争从源头上消除不稳定因素。
三、加强排摸 落实措施
从11月11日起，我镇集中时间和精力，组织住村干部再次进村入户走访排摸复退军人情况，掌握信息动态，做好重点人员的劝说教育工作，对其讲清政策、利害关系以及后果，对重点人员和不稳定人员进行了重点研判梳理，落实专人对其稳控。并进行逐人逐项登记造册并建立了台帐，不留空白、不留死角、应排尽排、应查尽查、做到底数清、情况明。截止11月13日，走访进度达到100%。在走访排摸过程中，加强人文关怀，重点对象和一般对象统筹兼顾、全盘考虑；对部分困难人员提出的纳入低保、生活补助等合理要求及时上报，争取早日解决其实际困难。
四、加强协作 确保信息畅通
各村维稳信息员及时收集和掌握复退军人动态，一旦发现有不稳定因素及上访苗头，要第一时间上报镇政府，不得延误时机。坚持每天村到镇、镇到区的信息报告制度，有事报事，无事报平安。
通过努力，目前我镇大多数复退军人思想稳定，生活正常。
联城镇信访办
2009年11月13日
第二篇：复退军人稳控工作半年总结
文章标题：复退军人稳控工作半年总结
半年来，军稳办在乡党委、政府的正确领导下，在乡直各部门及各村“双委”的大力支持和积极配合下，始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻上级的一系列方针政策并结合我乡实际，提出了全乡复退军人稳定工作的总体要求是：“三好一强”和始终坚持一个原则。“三好”
即政策掌握好、思想教育好、防范控制好；“一强”即责任心强，一个原则即：不出事为原则。全乡上下统一思想，把握大局，突出重点，强化措施，努力工作，建立了稳控工作长效机制，确保了全乡复退军人的稳定，有效维护了全乡大局的平稳。
截至目前，我乡未发生一起复退军人入市赴省进京上访事件。即便在5月4日、5月8日复退军人串联上访敏感期，我乡复退军人思想稳定，依然保持零上访，全乡形式平稳。
一、基本情况
我乡共有复退军人40人，其中对越自卫反击战人员34人（富村7人、晁家庄3人，南梁4人，北梁3人，杨家沟2人，侯家沟2人，朱家沟3人，侯桥1人，野鹿1人，——3人，卢家店1人，马家店4人），抗美援朝退伍战士6人，（南梁2人，北梁、侯家沟、卢家店、——各1人），其他都没有。34名对越自卫反击战人员，其中党员29名，有固定职业的8人，在家务农的18人，在外打工的8人，34人都有较稳定的收入来源。抗美援朝的6名复退军人目前已年逾古稀，并且在2006年2月以前都享受城市低保待遇，2月份以后区里有统一政策，暂时手续还没有完全理顺。
二、主要措施
（一）抓基础，全面摸排复退军人的基本情况
半年来，我们把摸清底细，掌握第一手资料，作为做好军稳工作的首要基础工作，认真抓，细致抓。一是提高认识。首先组织乡、村、组领导干部认真学xxx省、市、区关于复退人员稳定工作的一系列讲话精神，把认识统一到构建稳定和谐的社会主义新农村建设上，采取依托基层组织，抽调得力人员，对复退军人中的党员先进行教育动员。动员他们了解目前我乡复退军人的生活情况，个人想法，家庭困难，生活困难等相关问题。二是认真摸排。我们采取报、访、查相结合，认真掌握第一手资料，报，即：工作中首先是通过各村认真摸排填写报表，逐级上报；访，即：联合并组织稳定、民政、武装等各部门的有关人员深入基层对照政策，通过村双委和个人谈话与专访相结合进行全面了解；查，即：从民政部门查阅个人档案和相关资料，逐人核对。通过以上方式，全面掌握了全乡复退军人的第一手资料。三是认真核查。在全面摸排的基础上，我们按照复退人员的类型分类排队，既准确掌握了复退军人的基本情况，也对一些退伍军人，兵团战士和已有工作单位的人员等多种复杂问题，逐一进行了核查。
（二）抓重点，全面加强领导责任制和责任追究制
一是加强领导责任制。乡党委、政府十分重视军稳工作，在人、财、物上予以倾斜，多次召开党政班子联席会议，研究解决工作中的问题，在实行“2＋4”领导责任制的基础上，根据工作需要，及时充实加强了军稳工作领导小组，吸纳工会、妇联、各村支书加入到领导小组，乡领导在工作中做到重大情况及时听取汇报，重要问题亲自召开会议研究决定，并主持召开工作安排会议和深入基层走访了解解决实际问题。今年4月28日晚九点，乡党委书记亲自主持召开班子全体成员和各包村负责人参加的专题会议，亲自安排督导军稳工作，夜里带头值班，在全乡以及各村干部中起到了模范带头作用。二是发挥职能部门作用。我们成立了专门工作机构－－“一办五组”，即：复退军人稳定工作办公室，政策指导组（设在民政所）、交友结对组（设在党建办）、接待劝返组（设在信访办）、情报信息组（设在派出所）、督导组（设在办公室）。明确成员单位和牵头单位，明确工作职责和任务要求，形成了工作合力。如：接待劝返组我们要求遇突发事件要处置到位，做到“快、保、联”。快，即：快出动、快劝导、快带离现场；保，即：保正人员、车辆、资金一次性到位；联，即：联手行动、联合处理，联动效益。三是建立工作责任制。为了确保军稳工作扎实有效开展，我们建立了严格的责任追究制度和明晰的领导责任制。乡党委书记、乡长为军稳工作第一责任人，主管稳定、组织、民政、武装的副职为具体责任人，各专门工作组的牵头单位和各村向军稳领导工作小组负责。对不能及时传递信息的单位，乡里制定具体的可操作的责任追究意见，增强了各位领导的工作责任心。
（三）抓关键，稳定复退军人的思想情绪
做好复退军人工作的关键环节，就是要使他们思想情绪稳定。半年来，我们一是围绕交友抓问题。对34名对越自卫反击战人员全部开展一对一的交友结队活动；并建立了区、乡领导联系点制度；除此之外，每名科级干部包保3—4名不等的对越自卫反击战人员；5个重点人员实行主要领导亲自包。通过交友结队和联系，就是要面对面的宣传上级有关精神要求，谈心交心，解决困难，从而达到沟通思想。二是围绕慰问抓感情。对越自卫反击战人员上面未出台任何政策，因此，在工作中采取以人为本的思想，在同等条件下，优先考虑对越自卫反击战人员，主要是在节日和他们平时出现一些具体困难的时候，乡村领导和结对人员采取购物看望，慰问，解决实际问题等办法予以真诚关爱，从而达到
感情的融合。三是围绕交流抓共识，为了从根本上解决个别对越自卫反击战人员的一些模糊认识，我们还对对越自卫反击战人员采取灵活的方法，开展形势教育，政策教育，国情乡情教育，优良传统教育，一方面充分肯定他们为国防建设和经济建设作出的贡献，同时也让他们了解国情，了解政策，形成维护稳定加快发展的共识。
（四）抓底线，全面启动情报信息网络和快速反应机制
保证不出事，即零目标的实现是我们工作的底线，我们按照谁主管谁负责的原则，认真落实各项防控措施。一是认真落实责任制，实行零报告制度。复退军人所在的各村是做好稳定工作的责任单位，单位领导是第一负责人，责任人得保持24小时通讯畅通，坚持实行日报告制度和重大事情随时报告制度，并把军稳工作纳入信访、综治目标，同安排、同检查、同考核。二是上下联动，实行24小时值班制度。军稳领导小组成员和各专门工作组组长保持24小时通讯畅通，军稳办24小时值班制度，时刻保持上下联系信息畅通。特别是今年五一期间，我们要求军稳办同志不休息，全部到岗上班，下村督导军稳工作情况，确保节日期间全乡大局稳定。三是加强情报信息工作，制定复退军人突发事件预案。建立了乡村组情报信息网络，随时掌握复退军人的动向信息，及时获取深层次、内幕性、预警性情况，做到信息渠道畅通，反映处理迅速。同时落实人员、资金、车辆、紧急调动预案，确保零目标的实现。
三、存在问题和下步打算
在上半年，由于我乡的认识到位、措施到位、部署到位，该项工作进展平稳顺利，但从近期全区以及我乡的形势来看，我们的工作确实存在有一定的纰漏，还不够细，没有达到万无一失的程度。主要表现在：
一、个别村的认识还不是很到位，工作做得还不够细，存在有得过且过的思想，工作缺乏主动性，有推推转转的情绪；
二、在处理某些问题时，同等条件下，不能优先考虑复转军人的利益，从一定程度上造成对立情绪；
三、预警机制不够健全，面对突发问题不能尽快采取有效措施加以解决，或者处理矛盾纠纷方法不当，造成矛盾激化。
针对以上问题，在下个阶段我们要从以下方面加以努力，争取尽快改进。
一是思想要进一步重视。要继续坚持“稳定压倒一切”的方针，把军稳工作摆在与经济发展同等重要的位置抓紧抓好，抓出实效。
二是措施要进一步细化。在深入分析目前所面临的新情况、新形势、新问题的基础上，结合——乡的实际，有针对性的细化矛盾排查、纠纷调处、重点防范等方面的措施，围绕难点、突出重点，力争做到万无一失。
三是责任要进一步明确。继续健全和完善领导责任制和责任追究制，通过责任细化，目标前移，动员和发动各方面力量，形成合力，打造军稳工作上下联动的新局面。
由于我们思想教育、政策掌握、防范控制、组织机构等工作措施比较扎实，全乡的军稳工作大局稳定。但我们深感此项工作政治责任千斤重，今后还有大量艰巨细致深入的工作等待着我们。同时，我们也深感工作中还有许多问题和不足存在，所以我们还要进一步在区军稳办和乡党委、政府的领导下，以全区4·29会议精神为动力，按照务实、高效、规范、创新的要求，全面做好军稳工作，为我乡努力建设社会主义新——创造良好的社会环境。
——乡军稳办
2006年6月30日
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第三篇：复退军人个人工作总结
复退军人个人工作总结
xx年在领导们的关怀与培养，同事们的热心帮助下转瞬即逝。一年里，我热爱本职岗位，把“服从领导、团结同志、努力工作、刻苦学习、谦虚谨慎”作为自己的行为准则，在准则的鞭策下自身有所进步。现将一年德能勤绩廉工作情况从四个方面汇报如下：一·立足本职岗位，自觉加强党性历练。
一年里，我始终坚持以科学发展观为指导核心，把辩证唯物的思维模式贯穿到学习、生活、工作的点点滴滴中，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断向一名合格的优秀党员靠拢，经过自己不懈努力，终于在xx年7月成为了一名中国共产党正式党员。转正后，我时刻铭记组织培养，永葆积极进取的工作势头，树立敢为群众先工作理念，认真专研党的先进理论，坚定共产主义信念，在平凡的岗位中任劳任怨、尽职尽责不断历练自身能力，通过对党的路线、方针、政策的不断深入学习与实践，自身政治思想觉悟有了一定的提高。
二·立足本职岗位，不断提高自身能力素质。
xx年11月，我脱下军装退伍复员，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指挥所工作，我清晰的意识到自己角色的转变，明白新的岗位自身工作经验还很欠缺，工作能力还有很大的提升空间，如何快速转变角色，融入到新的工作岗位成了我日夜思考的问题。最终我认识到只有不断加强学习，积累充实自我，才能更好的立足本职岗位，高标准的完成好工作。在这过去的一年时间里，我始终不忘部队的优良作风，将不怕艰难困苦，连续奋战的精神势头融入到在疏散所工作学习的方方面面，取长补短、边学边干，终于在这收获的季节，看到自己耕耘的果实。
总结工作学习经验我认为有以下四个方面：一是勿以善小而不为，细节往往决定成败。我到疏散所以来，一直在办公室工作，办公室的工作琐碎且繁杂，身处这个岗位，一定要细心谨慎，面面俱到。在工作中我发现工作的标准没有最好只有更好，只要在现行的基础上不断提升细节优化，工作标准与质量也会随之升华，从而开辟一个新的起点，为下次工作奠定框架。在这个良性循环的过程中，通过细节优化工作，自身创新意识、动手能力、工作标准都会得到全面提升。
二是勿以恶小而为之，培养良好的工作习惯。刚来单位的时候常常因为马虎，出现忘记关闭电器、打印文件格式不正确等问题，经过领导干部的耐心教导后，现今都已改正并充分认识到此类问题是安全隐患的苗头，是对资源的浪费，事情虽小，可后果严重，点滴小事也是单位建设的一部分，不能因为自己的一时大意，造成不必要的麻烦，养成一种好的工作习惯，绝对比毫无章法的工作效率更高。所以好的工作习惯也是我学习的重点之一，在近一年的工作中，我细心观察周围同志工作习惯，扬长避短，有所取舍的运用到自己的实际工作中，经过反复的实践总结使我受益匪浅。
三是三人行必有我师，虚心请教认真揣摩。我认为好奇是年轻的我们所具备的最大潜力，只有在对好奇事物孜孜不倦的求问过程中，才能激发自己学习的无限潜力，要问问题，就不要害羞，不要怕丑，有学必有问，我们才能进步。在xx年工作中遇到的各种问题我都会向单位有经验的领导同事请教，征求他们的意见，有机的结合各种意见建议，最后在整理出最适合自己的。在这种反复斟酌的过程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到较大提升。
四是合理运用休息时间，加快学习步伐。当今社会竞争激烈，固步自封只会被社会所淘汰，所以作为疏散所新生力量的我感到肩头责任重大，俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有了压力才来动力，所以合理利用休息时间，加快学习步伐是形势所趋。在这种形式的带动下，我主动在节假日参加了驾校培训、会计培训等培训课程，利用休息时间不断加强自身综合能力素质。
三·立足本职岗位，又好又快的完成工作任务。
一年来，我能积极主动的完成好领导干部所赋予的各项工作任务，讲究踏踏实实做事，老老实实做人。在所领导的带领下，我参加了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、全国防护体系会议接待准备工作，以昂扬的斗志尽情展现疏散所的精神风貌；在办公室干部的指导下，我完成了准军事化资料汇编、目标管理资料汇编、政治思想资料汇编等一系列办公室工作，努力当好办公室的参谋与助手。为了高标准的完成好各项工作任务，在平日的工作中我能主动要求加班加点，尽职尽责、无怨无悔，全力确保工作任务的万无一失。
（一）齐心协力，搞好所内建设
疏散所位于美丽木兰湖畔，属市防办的“边疆”单位，在这里工作常常回家是不可能的，领导常常教导我们要把“守得住清贫，耐的住寂寞，当做自己的生活目标，扎根单位安心的工作。”这两局话深深的印在xx市人防疏散通信指挥所全体干部职工心中，怀着对未来的憧憬，大家团结互助、齐心合力，共同完成了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、人防知识宣传、全国防护体系会议接待准备等一系列行政工作。
烈日里，我们战骄阳；寒风中，我们顶雨雪，在这样的一个集体里，我也绝不甘心落后。草坪绿化维护工作中我充分发挥年轻人身体强壮，精力充沛的优势，抢着累活、脏活干，铲土、拔草、拉斗车一气呵成，手磨破了拿纸擦擦继续干，讲究轻伤不下火线；10.25警报试鸣与人防知识宣传工作中，我跑前跑后张贴公示、摄影拍照，力争做好报道宣传工作；全国防护体系会议接待准备工作里，我爬铁架、编织伪装网、布置功能房，在领导气质的感染下，与大家共同的流下了辛勤的汗水。
（二）立足本职，干好办公室工作
办公室的工作繁琐、复杂且工作量大，涉及到党务、政务、财务，渗透于疏散所内每个角落，是一个极富挑战的工作岗位。刚来到单位的我就被分配到办公室工作，我认为是领导对我的信任，也是对自己最好的历练，感到庆幸的同时，我也感到肩上存在的压力。如何有效的克服人少文多的实际困难，出色的完成各种工作计划、工作方案、工作总结、会议材料的起草与书写，各种资料的整理汇编，是我这一年来认真学习专研的课题。
一年时间里在领导干部的正确带领下，我起草了《xx》，书写了政治简报与行政简报数份，各种会议记录近20篇，整理了准军事化资料汇编3本，政治思想资料汇编2本，目标管理资料汇编4本等办公室工作，经过一年的摸索总结现令已能较好的完成此类工作任务。
四·立足本职岗位，戒骄戒躁查找不足，谋划未来。
回首一年工作、学习、生活，虽看到自己的进步，但也发现自己还有许多的不足:一是自己政治学习、业务学习还不够刻苦、不够深入，往往存在懒惰心理，让学习只停留在皮毛上；二是自身交际能力较弱，与陌生人交谈过于拘束，让人感到木讷，容易造成尴尬局面；三是办事经验不足，办事方法不够老道，办事方式过于局限，常常畏首畏尾，放不开手脚；四是部分工作事项比较陌生，导致工作效率不高，有待于进一步提高。
归结这些不足之处，使我感到要把工作干的精益求精，还得下大力气、大功夫，做到多看、多学、多问、多思考，克服困难、戒骄戒躁、有错必改，力求在明年有一个好的开端，能再短时间内使自己的工作能力再上升一个档次，为疏散所的发展建设再立新功。
第四篇：城镇维稳自查报告
城镇维护社会稳定工作情况汇报
按照市维稳办的通知要求，现将我区维稳工作情况做以简要汇报。
一、社会风险评估工作开展情况
为加强重大决策社会稳定风险评估工作顺利开展，我区领导高度重视，工作中把握三个基本原则，一是以人为本，二是促进发展，三是民主法治的原则。区管委会把稳定风险预测到评估作为出台和实施的重大决策、部署和重大项目的前置程序和必备条件，做到未经评估的重大事项不研究、不决策，从源头上减少社会矛盾。
二、矛盾纠纷排查化解工作情况
持续开展重大涉稳问题的排查和矛盾纠纷排查化解，通过近期新一轮影响社会稳定矛盾问题摸排工作的开展，我区暂未发现涉稳重大问题。
三、社会治安排查整治工作情况
我区联合镇派出所加大社会治安防控刑力度，做好排查、预防、整治工作，切实维护社会治安大局和谐稳定，经排查我区暂未发生重大社会治安问题。
四、维稳基层基础建设工作
一是建立健全情报信息研判机制，定期召开情报信息预警研判工作会，研究部署有关信访维稳工作。指定专人负责收集、整理、分析、研判和报送涉稳情报信息动态，并抓好稳控、处置工作。二是建立健全协调联动机制。建立群众反映事项办理工作平台，规范群众反映问题、提出意见建议的途径，充分听取群众诉求、及时办理群众反映事项，解决群众反映的困难问题，做好群众的息访维稳工作。三是健全完善应急处置机制。加强信访维稳执行能力建设，做到出现信访问题马上处理。四是健全完善责任落实机制。进一步明确责任内容、范围，对全区信访维稳工作进行督查问效。
2017年10月11日
第五篇：维稳工作汇报
维稳工作情况汇报
（2012年3月4日）
一、关于抵京劝访工作情况
XX社区筹委会XXX、XX社区筹委会XXX等5人因拆迁安臵没达到他们的期望，几年来不断上访，在今年“两会”召开之际，就谋划进京上访，预借势给地方施压，几人各自想方设法，于X月X日周转抵京。XXXX街道迅速反应，区、街共同合力在20个小时之内成功接访劝访，没有在京造成麻烦和影响，通过做耐心细致的思想工作，街道就解决XXX问题又与其面谈两次，提出了深度的解决方案，待最后确定；XXX因抵京自己造成身体不适，也于回长后第一时间安排看病治疗，XXX已稳控在XXX栋，XXX稳控在其家中，实现了24小时盯防。
目前，XXX信访事项已经听证，符合终结要求，初审确认已终结，XXX因不理解、不接受103号令拆迁政策，对XX社区筹委会土地征用及安臵、拆迁问题提出异议，不断集访、缠访，因上访群体较大，涉及面广，暂没有进行初审终结。
二、关于总体维稳部署情况
区全国“两会”期间信访维稳调度会召开后，XX街道工委、办事处高度重视，迅速部署，分解任务，强化责任。2月22日，召开党政会专题研究，强化领导责任意识。2月24日下午，召开全体机关干部、社区（筹委会）书记、主任维稳调度会，传达了区信访维稳会议精神，并进行了重点调度，下发了重点人员“五
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