东风分段车间2009年安全工作总结

第一篇：东风分段车间2009年安全工作总结

东风分段车间2009年安全工作总结

2009年分段车间以公司“安全生产年”活动为契机，以深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念为专线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格遵循“谁主管、谁负责”的安全工作原则，夯实基础，细化责任，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，加强安全教育培训，完善安全管理体系的机制，标准化、规范化、体系化的方式推进安全生产，不断提高车间本质化安全水平，顺利完成了公司下达的各项安全工作指标，开创了车间安全生产工作的新局面，为构建和谐，打造平安作出了积极的贡献。现将2009年车间安全生产工作情况总结如下：

一、加强领导、提高认识、明确责任

㈠、车间在总结回顾去年安全工作的基础上，对车间的安全形势进行了认真的分析和研究，对生产现场的安全状况进行了细致的评估，找出了安全工作的切入点和突破点。

㈡、一是成立了以车间主任、书记为组长，各科室、工段负责人为成员的劳动安全领导小组及各个专项安全活动领导小组，强化了安全工作的组织领导。

㈢、二是建立了车间安全管理网络和党员安全责任区，大力推行“党员安全示范岗”、“党员安全监督岗”以及“团员安全示范岗”等活动，充分发挥广大党员、团员、生产骨干在安全生产中的先锋模范作用。

㈣、三是制度了车间年安全工作计划，月安全工作安排和周安全工作重点，使车间安全工作做到年有计划、月有安排、周有重点的有序开展，车间坚持每月定期召开车间安全例会，重点对小结安全工作情况作分析、点评存在的问题，布置下月安全工作安排，同时针对不同时期召开相应的安全专题会，检查落实安全工作，全年共召开安全例会12次，各类专题会5次。㈤、认真落实各级人员安全生产责任制，签订安全生产责任书，提高各级管理人员的安全责任意识，明确安全责任，全年共签订安全责任书11份。

二、加强宣传教育培训、提高安全防范意识

㈠、利用安全例会、各种安全专题会、周生产调度会、班前会安全喊话，标语横幅等。

㈡、车间党政始终坚持安全为先的思想，认真落实公司年度安全工作会议精神，严格按照安全生产“十必须”、“十不准”的要求，紧紧团结公司“十个一”安全活动，积极开展了安全宣传教育活动，转变安全观念，更新安全理念，落实安全职责，提高安全意识。

一是认真组织学习国家《安全生产法》和新修订的《消防法》的培训，重点结合“全国安全生产月”活动，“九月防火月”活动，加强安全、消防工作宣贯、培训落实。认真制订车间安全措施，先后制订了“关爱生命、杜绝工亡”劳动安全活动，安全生产“十个一”、“安全生产月”、“九月防火月”安全生产竞赛活动方案，使各项安全活动有计划，按步骤进行开展。

二是根据市安全标准化建设，安全达标要求，加强了车间安全标准化工作的学习培训，结合车间生产实际，制定了各级管理人员“安全职责”、各工种“安全操作规程”及各类“安全制度”规定的分段车间《安全生产制度汇编》，拟定了分段车间09年安全教育培训学习计划，今年7月和9月车间组织了由全体职能人员、职工参加的安全职责、制度、基本安全知识和防火基本知识的学习培训，今年共组织各种安全培训项目15项，参加人员800多人次。

三是加强车间安全文化宣传，营造安全生产氛围，认真利用标语、横幅、警示、安全喊话、演习等有利形式进行安全宣传，并积极组织车间广大职工参加安全文化学习，今年共向公司安全专栏投稿6篇，懈安全寄语5条，安全家书2封，安全合理化建议8条，张贴安全横幅标语及警示牌80余张。

三、加强安全检查，推进专业管理力度，狠抓隐患排查整理。

一是从系统安全本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，针对车间今年生产安全压力大，我们加强车间安全管理力度，把敢管、善管、能管安全的人员充实到车间安全管理队伍，并对其进行安全员专职安全培训学习，实行片区安全责任制管理，建立安全员安全日志及检查制度，通过对安全员的检查，考核，提高安全员管理水平和适应车间各工种及各作业的安全技能。

二是针对电气、机械、气瓶、车辆、起吊设备等方面，组织人员开展专项检查，尤其是门吊、行车等关键设备，做到了班班点检，次次试吊，严格确认，对查出的隐患，车间以“安全检查通报”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪整改落实情况。

三是以安全达标检查整改为主线，加大安全整改力度，车间根据专家组检查意见，结合本车间实际存在的问题，以书面形式下达车间安全达标整改工作计划，并下达安全整改责任书。车间安全达标隐患整改151项，实际完成147项，完成率98％。

四是认真开展有领导带队的组织检查，根据车间实际情况，车间安全领导小组每月必须组织相关科室人员进行一次综合安全检查，并组织开展“元旦”、“春节”等重大节日的节前检查及夜间加班现场的检查，在检查中不周过场，不留盲区、死角，治理不留后患，今年共组织安全检查79次。

四、强化现场安全管理、严厉处罚违章行为

一是我们实行安全员片区责任管理，要求安全人员每天坚守现场，对人的不安全行为，物的不安全状态进行认真细致的巡回检查，随时纠正不安全行为，排除不安全的隐患。

二是针对大件翻身吊运、高空、密闭舱室等危险作业实施重点监控，特别是在大件翻身吊运作业中，我们认真执行现场大件吊运制度，严格程序，履行审批手续，仔细检查，全程监护，确保大件翻身吊运作业的安全。

三是加大现场违章人员的处罚力度，我们对现场施工人员不戴安全帽，高空作业不挂安全带，以及其它不安全行为进行教育、警告和罚款，全年共计教育警告违规行为123人次，处罚违章人员171人次。

五、严格外来施工队的安全管理

我们分段车间常用外来施工队10个，200余人，外施工队人员普遍安全意识差，安全认识缺乏，为加强安全管理，车间认真执行公司外用工管理规定。一是把好外施工队和人员的资质、资格审查关，对外用工管理我们把好“三关”。二是把好“三级教育”关，凡是进场施工队人员必须经过三级安全教育才能上岗。三是把好安全责任关，凡是进场的施工队必须签订安全消防协议书，明确安全消防责任。

为了增强外施工队人员的安全意识和知识，今年7月，车间对各外施工队责任人和领班进行了专题安全培训，从而使我车间外用工人员的安全意识有了明显的增强。

六、抓好班组日常管理、积极开展各项活动

安全的基本单元是每个职工，而班组是安全生产最基层的单位，车间以开展“工人安全示范岗”活动，重点结合工作实际，从小，从细，从实抓起，推广班组安全管理工作，重点是建立“班组安全管理台帐”制度，通过建立班组安全状态，安全责任，操作规程，隐患整改，安全学习等十项管理项目，规范班组安全管理，使班组管理逐步走向制度化、标准化。在班组安全工作日常管理中，我们抓好三个关键。一是抓好关键交接班、节假日时间。二是抓好重大危险源等关键部位，使之时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好密闭舱室、高空等关键作业。为努力提高职工安全技能和操作水平，车间结合生产实际，开展了“打磨、起重、行车及铆焊工、电工、钳工”等十余工种的安全技能竞赛，提高了各工种安全操作技能。

七、关心职工健康、加大安全投入

车间党政领导以职工身心健康为重点，首先加大现场环境卫生整治工作，每天坚持对施工现场的各类垃圾进行及时清除，其次增加投入大量购置安全帽、安全带、口罩、防护永平等劳保用品，满足生产安全的需要，其它是根据气候特点车间开展了夏季送清凉活动，每天坚持制作酸梅冰水到各施工队现场。为广大职工、外用工送清凉共计购买白糖500多斤，酸梅粉1000余包，投入资金6000多元，今年用于购置劳保用品投入资金100000元，投入安全隐患整改资金40000元。

安全工作只有起点，没有终点，既是挑战又意义深远，2009年分段车间虽然做了大量安全工作，实现了全年的安全目标，取得较好效果，但离公司的要求还有差距，还存在一些如现场硬件防护安全设施不足，现场气瓶使用放置不够规范，部分生产设备、设施陈旧，外用工人员安全意识较差，现场“三违”行为时有出现等问题。来年我们将认真做好各项安全工作，逐步解决存在的问题，进一步落实安全生产责任制，坚持安全为先的理念，确保车间安全生产稳定局面，把车间安全管理推向新的台阶。

分段车间2010年安全工作思路

一、坚持安全为先的安全理念，进一步强化安全生产责任制的落实，提高认识，明确责任，认真履职。

二、完善安全生产规章制度，建立长效安全机制，标准化、规范化、体系化的推进安全生产，不断提高本质化安全水平。

三、加强宣传教育，利用学习、培训、演习及其它形式不断向全员职工、外用工宣贯安全法规，提高自我防范意识。

四、深入开展安全检查，加大隐患整改治理力度，加大安全资金投入。

五、加强现场安全督察管理，实行片区安全管理责任制，严励查处“三违”行为及一切违规行为。

六、坚持治理生产现场卫生环境，关心职工身心健康

分 段 车 间

2009年12月28日

第二篇：东风分段车间2009年安全工作总结

东风分段车间2009年安全工作总结

2009年分段车间以公司“安全生产年”活动为契机，以深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念为专线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格遵循“谁主管、谁负责”的安全工作原则，夯实基础，细化责任，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，加强安全教育培训，完善安全管理体系的机制，标准化、规范化、体系化的方式推进安全生产，不断提高车间本质化安全水平，顺利完成了公司下达的各项安全工作指标，开创了车间安全生产工作的新局面，为构建和谐，打造平安作出了积极的贡献。现将2009年车间安全生产工作情况总结如下：

一、加强领导、提高认识、明确责任

㈠、车间在总结回顾去年安全工作的基础上，对车间的安全形势进行了认真的分析和研究，对生产现场的安全状况进行了细致的评估，找出了安全工作的切入点和突破点。

㈡、一是成立了以车间主任、书记为组长，各科室、工段负责人为成员的劳动

安全领导小组及各个专项安全活动领导小组，强化了安全工作的组织领导。

㈢、二是建立了车间安全管理网络和党员安全责任区，大力推行“党员安全示

范岗”、“党员安全监督岗”以及“团员安全示范岗”等活动，充分发挥广大党员、团员、生产骨干在安全生产中的先锋模范作用。

㈣、三是制度了车间年安全工作计划，月安全工作安排和周安全工作重点，使

车间安全工作做到年有计划、月有安排、周有重点的有序开展，车间坚持每月定期召开车间安全例会，重点对小结安全工作情况作分析、点评存在的问题，布置下月安全工作安排，同时针对不同时期召开相应的安全专题会，检查落实安全工作，全年共召开安全例会12次，各类专题会5次。㈤、认真落实各级人员安全生产责任制，签订安全生产责任书，提高各级管理

人员的安全责任意识，明确安全责任，全年共签订安全责任书11份。

二、加强宣传教育培训、提高安全防范意识

㈠、利用安全例会、各种安全专题会、周生产调度会、班前会安全喊话，标语

横幅等。

㈡、车间党政始终坚持安全为先的思想，认真落实公司安全工作会议精

神，严格按照安全生产“十必须”、“十不准”的要求，紧紧团结公司“十个一”安全活动，积极开展了安全宣传教育活动，转变安全观念，更新安全理念，落实安全职责，提高安全意识。

一是认真组织学习国家《安全生产法》和新修订的《消防法》的培训，重点结合“全国安全生产月”活动，“九月防火月”活动，加强安全、消防工作宣贯、培训落实。认真制订车间安全措施，先后制订了“关爱生命、杜绝工亡”劳动安全活动，安全生产“十个一”、“安全生产月”、“九月防火月”安全生产竞赛活动方案，使各项安全活动有计划，按步骤进行开展。

二是根据市安全标准化建设，安全达标要求，加强了车间安全标准化工作的学习培训，结合车间生产实际，制定了各级管理人员“安全职责”、各工种“安全操作规程”及各类“安全制度”规定的分段车间《安全生产制度汇编》，拟定了分段车间09年安全教育培训学习计划，今年7月和9月车间组织了由全体职

能人员、职工参加的安全职责、制度、基本安全知识和防火基本知识的学习培训，今年共组织各种安全培训项目15项，参加人员800多人次。

三是加强车间安全文化宣传，营造安全生产氛围，认真利用标语、横幅、警示、安全喊话、演习等有利形式进行安全宣传，并积极组织车间广大职工参加安全文化学习，今年共向公司安全专栏投稿6篇，懈安全寄语5条，安全家书2封，安全合理化建议8条，张贴安全横幅标语及警示牌80余张。

三、加强安全检查，推进专业管理力度，狠抓隐患排查整理。

一是从系统安全本质化安全入手，大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，针对车间今年生产安全压力大，我们加强车间安全管理力度，把敢管、善管、能管安全的人员充实到车间安全管理队伍，并对其进行安全员专职安全培训学习，实行片区安全责任制管理，建立安全员安全日志及检查制度，通过对安全员的检查，考核，提高安全员管理水平和适应车间各工种及各作业的安全技能。

二是针对电气、机械、气瓶、车辆、起吊设备等方面，组织人员开展专项检查，尤其是门吊、行车等关键设备，做到了班班点检，次次试吊，严格确认，对查出的隐患，车间以“安全检查通报”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪整改落实情况。

三是以安全达标检查整改为主线，加大安全整改力度，车间根据专家组检查意见，结合本车间实际存在的问题，以书面形式下达车间安全达标整改工作计划，并下达安全整改责任书。车间安全达标隐患整改151项，实际完成147项，完成率98％。

四是认真开展有领导带队的组织检查，根据车间实际情况，车间安全领导小组每月必须组织相关科室人员进行一次综合安全检查，并组织开展“元旦”、“春节”等重大节日的节前检查及夜间加班现场的检查，在检查中不周过场，不留盲区、死角，治理不留后患，今年共组织安全检查79次。

四、强化现场安全管理、严厉处罚违章行为

一是我们实行安全员片区责任管理，要求安全人员每天坚守现场，对人的不安全行为，物的不安全状态进行认真细致的巡回检查，随时纠正不安全行为，排除不安全的隐患。

二是针对大件翻身吊运、高空、密闭舱室等危险作业实施重点监控，特别是在大件翻身吊运作业中，我们认真执行现场大件吊运制度，严格程序，履行审批手续，仔细检查，全程监护，确保大件翻身吊运作业的安全。

三是加大现场违章人员的处罚力度，我们对现场施工人员不戴安全帽，高空作业不挂安全带，以及其它不安全行为进行教育、警告和罚款，全年共计教育警告违规行为123人次，处罚违章人员171人次。

五、严格外来施工队的安全管理

我们分段车间常用外来施工队10个，200余人，外施工队人员普遍安全意识差，安全认识缺乏，为加强安全管理，车间认真执行公司外用工管理规定。一是把好外施工队和人员的资质、资格审查关，对外用工管理我们把好“三关”。二是把好“三级教育”关，凡是进场施工队人员必须经过三级安全教育才能上岗。三是把好安全责任关，凡是进场的施工队必须签订安全消防协议书，明确安全消防责任。

为了增强外施工队人员的安全意识和知识，今年7月，车间对各外施工队责任人和领班进行了专题安全培训，从而使我车间外用工人员的安全意识有了明显的增强。

六、抓好班组日常管理、积极开展各项活动

安全的基本单元是每个职工，而班组是安全生产最基层的单位，车间以开展“工人安全示范岗”活动，重点结合工作实际，从小，从细，从实抓起，推广班组安全管理工作，重点是建立“班组安全管理台帐”制度，通过建立班组安全状态，安全责任，操作规程，隐患整改，安全学习等十项管理项目，规范班组安全管理，使班组管理逐步走向制度化、标准化。在班组安全工作日常管理中，我们抓好三个关键。一是抓好关键交接班、节假日时间。二是抓好重大危险源等关键部位，使之时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好密闭舱室、高空等关键作业。为努力提高职工安全技能和操作水平，车间结合生产实际，开展了“打磨、起重、行车及铆焊工、电工、钳工”等十余工种的安全技能竞赛，提高了各工种安全操作技能。

七、关心职工健康、加大安全投入

车间党政领导以职工身心健康为重点，首先加大现场环境卫生整治工作，每天坚持对施工现场的各类垃圾进行及时清除，其次增加投入大量购置安全帽、安全带、口罩、防护永平等劳保用品，满足生产安全的需要，其它是根据气候特点车间开展了夏季送清凉活动，每天坚持制作酸梅冰水到各施工队现场。为广大职工、外用工送清凉共计购买白糖500多斤，酸梅粉1000余包，投入资金6000多元，今年用于购置劳保用品投入资金100000元，投入安全隐患整改资金40000元。

安全工作只有起点，没有终点，既是挑战又意义深远，2009年分段车间虽然做了大量安全工作，实现了全年的安全目标，取得较好效果，但离公司的要求还有差距，还存在一些如现场硬件防护安全设施不足，现场气瓶使用放置不够规范，部分生产设备、设施陈旧，外用工人员安全意识较差，现场“三违”行为时有出现等问题。来年我们将认真做好各项安全工作，逐步解决存在的问题，进一步落实安全生产责任制，坚持安全为先的理念，确保车间安全生产稳定局面，把车间安全管理推向新的台阶。

分段车间2010年安全工作思路

一、坚持安全为先的安全理念，进一步强化安全生产责任制的落实，提高认识，明确责任，认真履职。

二、完善安全生产规章制度，建立长效安全机制，标准化、规范化、体系化的推进安全生产，不断提高本质化安全水平。

三、加强宣传教育，利用学习、培训、演习及其它形式不断向全员职工、外用

工宣贯安全法规，提高自我防范意识。

四、深入开展安全检查，加大隐患整改治理力度，加大安全资金投入。

五、加强现场安全督察管理，实行片区安全管理责任制，严励查处“三违”行

为及一切违规行为。

六、坚持治理生产现场卫生环境，关心职工身心健康

分 段 车 间

2009年12月28日

第三篇：遵义市东风小学安全工作总结

遵义市东风小学安全工作总结

本学期，我校牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。学校安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了学校财产和师生生命安全，学校财产万无一失，进三千名学生和100多名教职员工平平安安。下面将所做的工作总结如下：

一、继续加强了安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。

1.对上级有关安全方面的文件和会议精神，能做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。层层签订安全工作责任书，特别是与学生家长签订了安全责任状，进一步明确和强化安全工作职责。

2.落实定期检查制度。严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，学校在每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。坚持消毒和晨午检的报送制度，对确诊为传染病的要求家长送往医院并隔离治疗。

3.健全资料档案制度。将上级的安全工作指示、计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。积极遵照上级主管部门的指示，完成“今冬明春火灾隐患”排查和上报等工作。

4.强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为假想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，同时通过告家长书等方式，延伸学校安全管理工作，构建安全防护堤坝。

5.充分发挥法制副校长和科任教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。

二、加强师生的安全教育

1.在开学第一天认真组织上好“开学安全教育第一课”，对学生进行预防溺水、交通安全、食物中毒、预防踩踏、消防安全、逃生自救、预防传染病、心理健康和法制等方面的安全教育。要求老师精神饱满地带班，保证不出安全事故，并把好卫生安全关，保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生。

2.在每月至少组织学生进行一次应急避险疏散演练活动，通过组织演练活动不断完善消防、地震、拥挤踩踏、暴力侵害、校园活动等方面的安全应急预案，让学生掌握安全防范知识，学会避险救护方法，增强自护自救能力。3.加强了卫生防疫安全管理。配合区疾控中心和金星社区卫生服务中心做好了流行病防治工作，避免流行疾病发生和蔓延；严禁学生在校购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生；注意搞好教师饮水卫生，建议学生自带凉开水饮用，以保证饮水卫生；教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。

4.根据上级文件要求，学校利用每天上下午放学前5分钟安全教育提醒、每周一的安全教育课、国旗下讲话、主题班会、校园广播、宣传栏、宣传横幅和标语等营造浓厚的安全教育氛围，对学生进行消防、交通、防溺水、食品卫生、自然灾害、拥挤踩踏等方面的安全宣传和教育，增强学生“珍爱生命，安全第一”的意识和自我保护能力。特别是防溺水教育，几乎天天进行教育提醒，组织学生学习并牢记“安全六不准”，增强学生“珍爱生命，安全第一”的意识和自我保护能力。

5.对于传染病的宣传、防治工作，学校每天坚持晨午检，对晨午检和饮食因病学生做好登记追访工作。每周对教室及周围公共区域消毒2次以上。利用黑板报、班会等形式对学生进行相关教育，对疑似及确诊为传染病的学生进行隔离治疗，并取得家长的积极配合，隔离学生在取得复课证明后才可回校上课。

6.培养学生的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让学生在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。

三、继续加强了校园内部安全管理，营造安宁的校园环境。1.门卫安全管理，采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训。二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。三是严格学生请假出校登记制度，对学生实行上课期间封闭管理。四是定期召开学校保安工作会议。五是落实了工地临时进出通行证制度。

2.加强了交通安全管理。充分利用了各种手段做好交通安全教育；教师开车出入校园，避开了学生上下学和人多情况复杂时段，慢速行驶，学校安排教师和学生干部在学生放学出校时进行值班指挥，防止意外交通事故发生。未组织与教育教学无关的活动，未组织学生参加没有安全保障的社会活动，未组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。

3.加强了校园用电安全管理。学校聘请了有电工证的专业电工对校园用电设备和线路进行规范管理，保障电力设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。

4.学校定期进行校舍勘验检查，发现问题及时进行妥善处理。5.加强校园建筑施工安全。学校加强对工地的施工安全监管，通过召开项目部负责人安全会议，设立相关安全警示标志，严禁师生越过警戒线到工地去围观、玩耍，确保施工安全。

第四篇：车间安全工作总结

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的车间安全工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

车间安全工作总结1

炼焦车间设备副主任工作标准

1、协助车间主任完成各项生产任务。

2、负责车间机械动力设备的管理工作，对车间的设备管理全面负责。

3、及时传达、贯彻、执行上级部门关于设备检修、维护、保养及施工方面的安全规定、标准。

4、负责车间设备管理制度的制定、落实和管理工作。

5、负责车间各类设备维护检修规程的制定。

6、负责车间各类设备的日常维护、检修、保养的管理和督促工作。

7、领导机械员做好车间的能源管理工作，包括能源管理制度的制定和落实。

8、督促机械员做好自营工程设备大修的开竣工准备工作，备品备件、材料的计划申报、领用工作，和施工方案的制定等。

9、对设备大修由外委施工队进行的，要做好安全管理，备件材料的验收、领用，施工过程（尤其是隐蔽工程）的技术指导和监督，工程验收等工作。最大的保护车间利益。

10、负责车间设备安全检修工作和重大隐患、缺陷的消除工作，做到有计划的检修、更换，为安全生产创造良好条件。

11、负责检修过程中的不安全因素、险情及事故的正确处理，参与组织设备事故的调查处理分析。

12、组织分管工段的安全教育及安全培训工作，确保检修人员的人身安全。

13、监督、检查检修人员严格执行安全生产管理制度，及时纠正检修过程中的“三违”现象。

14、组织好车间设备安全检查活动，做好检修、抢修时的安全措施的落实和监护工作。

15、督促设备员制定每月检修工段的检修计划，做到有计划的维护车间设备，并有效合理的控制、使用车间采购费用。

16、做好车间设备日常检修的监督和技术指导工作。

17、做好对车间检修人员的检修技术比武和培训工作，提高检修质量。

18、负责车间范围内外来施工作业的安全管理、技术指导和监护工作。

19、负责车间设备、材料库房的管理工作。

20、了解车间设备、材料的消耗、储备情况，检查并督促车间机械员、材料员及时编制设备检修计划、设备更新计划、备品备件采购计划、加工件计划及修旧利废计划。

21、督促机械员配合库管员做好库房整顿工作。

22、定时对车间库房进行检查、督促工作。

23、每天对车间设备巡回检查，了解设备运行规律、状况。

24、对检查内容作出记录，并及时督促检修工段按检查情况进行整改。

25、对设备缺陷和“跑冒滴漏”现象进行记录，并督促解决。

26、对厂房构筑物的状况做到每周检查一次。

27、全面负责车间的固定资产管理。督促相关人员对报废设备进行鉴定，做好报废手续和工作。

28、负责组织第二焦化厂的设备检修工作，确保检修质量和检修任务的按时完成。

29、领导车间机械员和其他设备人员，做好车间设备的技改、创新组织工作。

车间安全工作总结2

为了使车间进一步提升安全管理水平，加强车间安全生产的有序进行，我们穿爆车间今年积极地开展了“安全标准化车间”的创建工作，经过半年多以来的准备和完善，我们车间已经具备了安全标准化车间的审查要求。

去年，我们车间也积极组织和建立安全标准化，但因为不够完善或是没有操作性等问题，没有被评上矿安全标准化车间，今年我们在“安全标准化车间”的必要条件即：车间轻伤以上事故为零，无火灾、无交通事故、无环境污染、无生产事故及设备设施的样板车间等几个要素，都满足的情况下，继续扎实地建立“安全标准化车间”，同时我们也向其他已经被评为安全标准化车间请教和取经，逐步完善，各项“安全标准化”工作均有条不紊的进行，下面对所做的工作进行简单的小结：

第一、车间安全生产责任制度的建立以及考核细则，充分细化，做到了“出问题有制度可查，查出问题事事有考核，每项考核都有记录”，定期召开安全领导小组会议，时时更新安全生产措施，保障安全生产作业。

第二、建立健全“六项制度”，象安全教育培训制度、危险源管理、危险物品管理等，充分加以强化和做实做细，我们穿爆车间的爆破班是众所周知的安全重点班组，我们在危险源和危险品管理制度上都有明确规定，细化到哪怕是“爆破材料领取必须专人领取，否则就考核班长、安全员、主任、副主任等等，操作程序的按部就班，制度怎么制定的，就怎么执行。

第三、每个班组每个具体岗位都有“作业指导书”指导书中，步骤详细具体，防范措施具有针对性，操作性，并制作了，作业指导书标志牌，人手都有一牌，方便随时察看，时刻注意标准化的操作。

第四、安全教育培训方面，制定安全教育培训计划，定期进行安全规程考试，通过必须达到100%，尤其我们穿爆车间新加入30名新员工，对新员工的教育培训工作具体而且务实，现在如果抽考这30个人，都可以作到对答如流，牢记心中。

其他方面的资料、记录等也积极编写，这里不详细说，请有关领导审查。

最后说说作业现场管理和设备设施管理以及危险应急管理

第一、设备设施管理，建立了设备设施管理台账，图纸记录和档案，以及每次对设备设施检验检测的评价记录，设备“TPM”管理达标，现场设备、机具无隐患，安全防护装置齐全有效。第二、作业现场管理，每个设备每个工作平台，甚至小到一个维修观察口，都设有醒目的安全警世标志，现场电缆敷设整齐，没有乱搭乱接乱放的现象。

第三、危险应急预案管理：根据危险源辨识和风险评价

结果，以法律法规要求，制定了紧急应急预案并安排全员进行应急演练，怎么在出现危险的时候撤离、躲避危险区域，或是紧急的情况下的简单施救和自救，出现哪类问题，就按照哪类的预案执行，车间给每台设备和爆破班都配备了对讲机、急救药品箱等应急所需物品。

以上就对“安全标准化车间”简单的总结，各位有关部门的领导也对车间的准备工作有个初步了解，下一步每项每条的去检查，查出问题我们会及时的整改，我们的最终目标不是单纯的“安全标准化车间”而是安全生产无事故，让我们携手共建安全。

车间安全工作总结3

今年，xx员工培训围绕集团公司培训工作目标和xx厂的重点工作，结合车间生产实际，发挥车间级的培训职能，有计划、有重点、分层次、分类别地开展了各类培训活动。现将车间员工培训开展及完成情况总结如下：

一、培训完成情况

按照培训计划制定月度培训计划，并认真组织落实，对培训情况及时跟进检查。培训内容均能掌握。制定新进员工培训计划，督促讲师认真备课，并制定培训课程表，完成新员工培训任务。共通过理论考试及现场实操检验，均已掌握基本操作。根据公司特种作业培训安排，及时组织相关人员参加特种作业人员取证培训。根据新员工在实习期间的工作表现，对于能够胜任本岗位的新员工，及时组织人员参加转正考试。

二、主要做法

车间具体负责培训计划的落实和考核，建立和完善培训管理、考核制度，统一调配培训讲师、场地、教材，并对培训记录进行整理和归档备案，并对组织实施、培训记录建立、对员工进行培训考核。结团公司及华泰公司精细化管理年的要求，在车间开展精细化培训，并每月开展精细化操作能手评比活动。结合师傅带徒，开展经常性的技能比武、岗位练兵，以比促学，在车间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

车间响应公司提倡“减员增效”的号召，为了提高各岗位人员的技术操作水平，实现全能值班，达到一岗多能的效果，各岗位轮岗人员都能对本岗位的主要工作有基本的了解，能够简单的处理一些应急事件，在某些岗位缺员情况下，能够及时补充力量，确保安全生产运行。通过各个岗位的学习，使我们的年轻员工学到了更多的专业知识和专业技能，开拓了视野，提高了员工的综合素质。

三、存在的主要问题

在轮岗的过程中，也有不足之处比如说由于各岗位的轮岗时间较短，员工在岗位上掌握的专业知识还很有限，在技术难题的攻关上，还有所欠缺，今后车间在轮岗时间上将做延长，让每位轮岗员工切实提高技能，做到胜任本岗位工作。

通过培训调研和学员的反馈，当前培训应用的教材缺乏针对性，特别是各工种在操作技能培训时所用的教材。车间前期建立的培训教案库和试题库已不能满足当前培训的需要，与之相配套的培训教材的开发、整理、归档和使用还不够系统完善，建立起系统性强、涵盖范围广、有针对性地内部培训教案库和试题库是下一步提高培训针对性的重要前提。

四、下一步工作思路

针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱、技能基础差的现象，大力推进员工技术提升，突出员工基础技能培养及专业技术力量储备培训，全面提升车间员工的综合素质和业务能力。

加强车间管理人员自身的学习，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。车间管理层由不同专业人员根据专业特长选定题目组织车间管理人员及技术骨干进行培训，从而提高管理人员总综合处理能力。

提高车间专业技术人员的技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。根据车间现状，由各专业管理人员将专业存在问题进行汇总，根据技术难度、实施难易程度进行分类，由专业技术人员和班组技术骨干组成攻关小组，选定课题，技术攻关。车间对攻关完成后效果较好的专业进行奖励，并指导形成论文，经汇总后编入车间技术资料留档。加强车间操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

紧抓新员工培训，确保培训效果的真实有效，应加大检查指导力度，完善制度。车间应建立完善自己的培训制度，并对各专业培训情况进行不定期的检查与指导;对培训工作成绩显著，扎实有效的专业和个人给予表彰奖励;对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的专业予以通报批评;建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。

综上所述，将在新的一年中在培训工作上要做到求新、求稳、求实，把员工技能水平和综合能力提高作为重点，为xx飞速发展的xx事业奠定坚实的基础，持续不断的向未来电厂输送合格优秀的岗位员工而努力。

车间安全工作总结4

烟叶精选车间根据《山东烟叶复烤有限公司诸城复烤厂《20xx年冬季安全生产工作实施方案》要求，以提升企业安全防控水平，有效防范和遏制安全事故发生为目的，贯彻落实以国家烟草总局20xx年安全工作会议作为指导思想，“坚持一个引领、深化一个核心、强化一个重点、加强一个建设、夯实一个保障”的“五个一”为主线的安全发展理念，加强安全生产管理，抓预防、抓落实，结合精选车间实际情况，在车间内开展了有计划、有步骤、有目标的安全活动，切实将安全生产工作落实在行动上，保证出效果。现将20xx年冬季安全生产工作实施方案实施情况暨20xx来的安全管理工作总结如下：

一、首先注重宣传发动

根据《山东烟叶复烤有限公司诸城复烤厂20xx年冬季安全生产工作实施方案》有关要求，于12月4日召集全员就具体要求作了传达并就具体实施情况结合车间实际做了动员部署。本着“生命至上、安全发展”的活动理念，营造浓厚的安全生产活动氛围，充分提升全体员工对本次活动的认识和重视程度。

二、深入开展风险分级管控及隐患排查治理双体系工作

在前期组织车间全员根据区域、工序、设备分类、作业行为，进行风险点识别、评价，并从工艺设置、安全管理、个体防护、应急措施等制定相应的管控措施的基础上，通过印发各岗位风险点防控措施，进一步提升全员的安全意识。

三、车间开展全面的隐患排查治理

组织车间全员开展“隐患排除治理行动”，主要以安全管理、现场安全设施、保护装置和现场作业为主，结合日常巡检、检修、检查和日常生产操作，寻找发现安全隐患，能立即整改的当天整改完成。12月10日对车间及宿舍进行了隐患排查：检查发现的问题：一是车间二楼西边灭火器喷嘴破损已联系安保科更换灭火器；二是车间楼梯转口存放处零配件与梯子等工具混放，已安排人员将废的零配件运到货场存放，同时清理现场卫生；三是宿舍，共检查221室、407室、215室（女员工）3间，经查，宿舍内电源线路无私拉乱扯，无违规使用电褥子、电气设备等现象，但宿舍内卫生较差，责成住宿舍的员工李丽、王泽芬，清理并要求工段长在班前、班后会上多强调，特别是突出对电褥子、烟蒂等安全事项的教育。

四、开展安全教育培训

1、开展以“操作规程、岗位风险点、现场处置方案、作业规范、全生产法律法规知识、安全基本常识、消防安全知识、交通安全知识”等为主的安全教育培训。2、开展反“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的活动，纠正生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、无知性违章、习惯性违章及管理性违章，互相监督，互相纠正，互相学习，从根源上清除事故隐患。

五、加强职工紧急疏散、应急逃生能力

12月19日邀请安保科王聪科长、肖德军中队长为全体员工讲解灭火器使用方法及应急疏散注意事项，特别强调了灭火器使用时喷嘴要对准火焰底部、站在上头风上操作等容易忽视的细节，使全体员工对灭火器的使用有了进一步的认识。会后组织车间全体员工举行现场模拟防火灾应急疏散演练，通过演练，不但明确了职工的应急职责，更进一步增强了职工紧急疏散、应急逃生的能力。

六、全年安全目标、指标完成情况

通过有效防控，重点在安全教育培训、隐患排查以及风险点识别评价环节持续发力，安全目标：压力容器事故0起；电气设备事故0起；轻伤事故0起；交通责任事故0起；火灾爆炸事故0起；失盗被抢事故0起；全员安全培训达到100%；特种设备检验达到100%；特种人员持证上岗率达到100%；排除隐患率达到100%，安全目标、指标均已实现。

下一步将继续以风险防控、隐患排查为切入点，重点在提高全员安全意识上下功夫，对全体员工加强安全教育及安全技能，注重“双重预防体系”的安全教育培训，形成“人人讲安全 时时想安全”的良好工作氛围，全面扎实开展安全工作，做到无违章违纪现象，无隐患事故的发生，各项安全工作扎实有效，切实保障职工安全和生产安全。

车间安全工作总结5

20xx年的最后一个月即将结束了，我车间本着“以人为本、安全第一、预防为主”的方针、“抓安全、促生产、强管理”的原则，圆满的完成了各项生产任务，

现总结汇报如下：

一、安全例会制度和安全宣传

1、充分利用板报形式宣传“新安全生产法”“红线意识”“三个百分百”等，营造安全工作气氛。

2、车间领导通过安委会、车间主任讲话会以及每周一次的班组活动会，学习公司下发的“关于开展20xx年‘元旦’节前安全大检查的通知”、“关于公司开展‘冬季’安全大检查的通知”等文件精神，第一时间把公司的安全形势和安全理念传达给每一位员工。

3、严贯彻执行安全例会制度，及时制定各项安全防范措施。

⑴动力工段。针对当前工段岗位人员过于分散、过热蒸汽和饱和蒸汽交叉使用的情况，进一步落实班组长定期巡检制和操作工岗位责任制。

⑵ 生化工段。

① 针对生化工段新上“高效气浮装置”，需对操作工行工艺方面的培训，尽快适应新设备。

② 针对深度处理工段接触、使用化学药品多、新工人多情况，及时制定“化学品危害特性及防护措施”。

二、隐患排查与整改

积极落实“公司20xx年元旦节前大检查“的通知，全面开展隐患排查及整改。以“零容忍”态度对待各类隐患，本月共排查出隐患 8项，整改隐患 8项，整改率100%。

三、安全教育

1、本月对全体员工进行了一次“安全生产知识”培训，且全部通过了相应的考试，通过这次培训各岗位工进一步提高了安全意识，提升了个人安全水平。

2、全面推广“白国周班组管理法”，动员班组长积极借鉴、吸纳其中的精髓，在工作中形成一套自己的管理方法，现场管理从粗放型向精益化转变。

四、其他

1、本月车间进行动火作业12次、吊装作业2次、高处作业1次，全部办理了相关作业票证并圆满完成。

2、生化工段两个中控室安装应急照明灯，提高了发生突发事故时的安全系数。

五、下步打算

1、动员车间一切力量，抓好 “两节“期间的安全工作。

2、落实交接班制度和班中巡检制度，确保设备完好、消防应急器材齐全。

3、做好“深度处理uf、ro”“余热锅炉”“高效气浮”等新设备调试期间的安全工作。

车间安全工作总结6

一、工作概述

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

二、本月工作内容

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、本月存在的问题

由于电器间各个生产环节的控制因素较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特别是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）。lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决

其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。

激光机（先购进使用的一台）需要大修。

四、本月工作心得

本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，尤其是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大，

五、本月建议

1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进行

3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故控制标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。

4、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率

5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。

6、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理过渡。

7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。

8、骨干的管理如何进行。

9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。

六、20xx年xx月份工作计划

1、加强对车间岗位管理的工作分析。

2、工作的变动导致生产计划性工作加强。

3、完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的管理制度。

4、按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。

5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。

6、加强与同事之间的团结合作。

7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。

8、完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用。

9、努力调节生产安排，是定单完成率达到80%。紧急定单完成率100%。

10、对于以销定产的车间，以生产计划为依据进行产量和质量分析。

车间安全工作总结7

时光荏苒，XX年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱12.5%来自知识，87.5来自关系。

一、 在工作上，围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，这一大半年来主要工作表现如下：

1、 提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中；

2、 在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的；

3、 积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作；

4、 至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。

5、 一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低（虽然pe人员只有2人），pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目標＂精英制，縮減人員提高效率“方向发展。

二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向

1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距；

2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升；由于上半年一车间人員频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高。

车间安全工作总结8

今年以来炼焦车间把安全当作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全培训、班组建设、基础管理、现场管理等方面全面推进，通过加大宣传力度、组织自检自查、加强技能培训、严格岗位操作、生产过程监督，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。坚持安全质量标准化上水平的原则不变的工作思路，全力以赴、集中精力抓好安全生产工作，力争全年实现安全事故为零的目标。车间利用各种形式抓好安全教育，以往车间及各工段出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。现将炼焦车间全年安全工作总结如下：

一、安全基础管理

1、建立考核机制，落实安全生产责任，车间在年初的20xx年工作总结即20xx年工作部署大会上，车间主任毛航宇与各工段负责人签订了安全目标管理责任书，会后，各工段长和班组长签订目标管理责任书，班组长和职工签订目标责任书，这样层层签订安全生产目标管理责任书，人人都是安全生产责任人对安全生产管理起到了一定的保障作用。同时修订安全考核细则，加大安全考核力度，狠抓三违现象。

2、完善安全生产管理制度，规范安全生产管理体系，年初对安全管理制度重新修订完善，建立了新的安全生产责任制等管理制度，增加了关键装置及重点部位安全管理制度、重大危险源安全管理规定、职业病健康检查及防护管理制度、重点区域动工动火检修安全管理制度等安全管理制度。同时车间建立各类安全管理制度及班组安全管理制度，虽不甚满意，但初步规范了从车间到各工段、班组的安全管理制度。这样明确了车间的安全管理重点，落实了安全管理职责和管理方法，使得车间的安全管理工作相比20xx年有了较大的提高；

3、加强安全培训教育，提高员工安全意识

（1）车间今年以来共培训96名新员工，进行了为期七天的岗前二级培训，二级培训包括车间概况及规章制度简介、安全教育、生产工艺流程简介、有关防火、防爆、防毒、防尘、安全防护、消防知识、现场介绍等内容。车间二级培训完毕后，分配到各个工段，进行三级培训，内容主要有班组各岗位规程、操作规程、车间、工段管理制度、安全培训等内容。培训结束后，进行考核，考核合格才允许上岗。这批新员工经过二、三级培训，对炼焦车间有了一定的认识，并具备了上岗条件，进入试用阶段。

（2）公司安监部在安全生产月活动期间先后利用多媒体及讲课等各种方式，举办各类专题安全培训15场，如《安全标准化培训》、《焦化厂应急预案培训》、《危险源识别与风险评价》《危险化学品事故》、《消防知识》等，共计培训人员480人左右，这些培训有效地提高了员工的安全意识，促进了现场安全作业环境的改变，减少了三违现象的发生，对基层班组长的安全管理水平及员工的安全意识提高起了一定的作用；

（3）从20xx年1月份起，每一个月组织员工抄写公司下发的“安全技术培训材料”、“焦化安全生产知识与问答”

（4）各工段等利用班前、班后会等形式组织对岗位应知应会、操作规程、管理制度及相关文件的学习，提高了员工的安全操作水平，促进了员工的学习积极性；

（5）从8月份起每月车间开一次月底总结会专门安排安全专题内容，对班组长以上管理人员进行现场管理等内容的培训，丰富了管理人员的管理知识，提高了管理人员的管理水平；

（6）每月对全员（分批）进行安全技术培训，一年内的员工进行跟踪安全技术教育。为管理人员和员工提供了一个增长知识、掌握技能的通道，对提高管理人员的安全管理水平和员工安全操作能力起到了极大地帮助。

（7）炼焦车间组织开展安全大讲堂，共6次。11位工段长进行宣讲，车间全员参与。

二、现场安全管理与隐患排查整改

1、车间在年初规范各类物品定置摆放，并在各个操作时张贴定置图，落实现场“6s”，今年以来，对现场摆放的灭火器、消火栓箱规定放置位置，落实挂牌保养责任，各类物品等均定点定置，使现场作业环境有了较大的改观，由于车间管辖区域较大，各类物资物品较多，此项工作的继续保持有一定的困难，但相信坚持下去将会有良好的效果；

2、我车间检查次数共计824次，其中车间检查176次，工段检查324次，班组检查324次，把事故隐患消除在萌芽状态。

3、加大隐患排查整改力度，消除各类安全隐患，努力打造本质安全型企业，今年以来，车间坚持每周三开展一次由车间主任带队，各工段长参加的综合安全文明卫生大检查，对检查出的1614条各类问题均下发通报或整改通知单进行整改；车间也每周进行一次周隐患排查整改，今年以来车间共计整改集团公司下发安全隐患26条；焦化公司与安监部下发检查整改各类安全隐患41条，车间完成隐患排查整改540条，这些隐患的排查整改对促进车间的本质安全起到了较大的作用。

4、不安全行为及不安全因素方面，事故的发生再次给我车间安全生产敲响警钟，时刻提醒操作工在安全生产过程中要严格按操作规程操作，严格执行安全生产确认制，保证安全生产顺利进行。

三、精组织，强措施，落责任，及早开展冬季“三防”工作

（1）管理措施，各工段及时传达和落实上级安全生产有关精神，针对冬季生产特点对职工进行安全教育，提高全员冬季安全生产意识，杜绝各类事故的发生，确保冬季安全生产。

（2）员工保温防寒，为员工配发棉工作服、棉鞋、棉帽、棉半大衣（装煤车岗位）等冬季保暖服，避免员工受冻生病。

（3）设备管理措施 ，冬季机械设备、操作人员操作灵活性较差，导致事故几率增加，做到经常提醒操作人员要集中精力，谨慎操作，注意生产过程中的安全。

（4）库房储备物资管理措施

（5）用电安全措施、电暖器使用注意事项；员工宿舍是员工住宿、生活的公共场所，更是人员密度极大的聚居地，涉及公共安全利益和员工生命财产安全，全体员工应牢固树立安全用电和节约用电意识，自觉学习和掌握用电常识，做到安全用电和节约用电。

（6）交通安全措施及注意事项

（7）生产现场防火安全措施

（8）地面站防火安全措施

（9）五大车防火安全措施

根据不同的季节变化及公司的文件精神制订不同的安全生产措施，严明责任，狠抓落实，确保炼焦车间冬季期间安全生产正常运行。

四、以活动营造安全文化氛围

《1》年初根据上级及公司“警示三月行”活动的安排，在车间主要开展了以下工作

1、3月1日至3月10日。利用班前会、倒中班学习会，组织广大职工学习中煤集团公司兄弟单位20xx年以来发生的事故相关材料。车间管理人员对各自负责班组进行安全宣讲，提高职工的安全意识。

2、3月8日至3月15日对全车间进行一次全面大检查，共查处隐患186条，检查后车间主任要求立即整改。

3、3月10日炼焦车间开展了以“警示三月行”活动为主题的安全知识竞赛，达到安全意识普遍提高，组织活动生动有效的活动目标

4、3月10日至3月17日。车间管理人员和各班组要组织召开专题安全会，深刻反思事故教训，查找安全生产工作中存在的突出问题和安全隐患，提出切实的解决办法。组织全车间职工写出对安全生产重要性的认识和以“抵制三违、按章作业”为主题的安全承诺。

车间安全工作总结9

12月份****车间各类安全事故发生为零，实现了安全生产。现就本月生产安全工作总结如下：

一、认真贯彻落实****消防、安全专业管理工作例会精神，利用车间调度会对本月生产安全工作进行了安排和布置，对****生产管理中心组织的综合大检查所查处的问题进行了积极的整改和落实，主要有：

1、对部分岗位使用的玻璃流量计护罩安全防护情况进行了排查，对缺失挡板和护罩的玻璃流量计进行了统计并整改。

2、利用****工段停产检修时机，对整个通风系统进行了维修和改造：目前，裂解罐独立通风系统正在改造中；局部脱落、损坏的风筒正在安装更换，改造后****工段恶劣的现场环境将一去不复返了。

3、对被拆除的磁力泵防空转安全附件进行了排查统计，已上报领用计划，货到即安装恢复正常。

4、对甲醇蒸馏釜液位计进行了维修，滴漏隐患已整改。

二、在****消防科有关人员的积极配合下，对合成回收罐区的八具灭火器进行了合理移位，并装备了两个消防箱。

三、在****工段停产检修时机，对主要设备管道进行了防腐处理；对腐蚀比较严重的防暴电器管路、开关进行了更换；对三足离心机所存在的安全隐患进行了消除，并拟在其底部铺设胶皮，从而防止皮带轮脱落造成摩察起火的事故。

四、国庆节期间加强了安全检查力度，保证每个工段、班组每天、每个班次都有人巡查跟班，确保了节日期间安全生产的正常运行。

五、严格按照公司管理制度，认真履行监管职责，加强了对外来人员的安全管理工作。杜绝了送货、拉货、外来施工人员在防爆区打手机、吸烟及车辆随意通行等各类违章事故的发生。

六、认真做好本职工作，积极完成公司交给的各项任务。

七、存在的问题：

目前，****工段使用的****型干燥器存在安全隐患，由于气缸振打力度大，致使捕集架与连接枝杆的销子经常被震断，极易产生火花，从而导致尘暴、甲醇气体爆炸。拟请公司派维修、电仪专家前来协助解决。

下一步车间将加大安全管理力度，严抓严管，配合生计处开展的管理风暴行动，对违章人、违章单位负责人、进行严厉惩处，及时曝光。尤其是对打手机、吸烟、野蛮操作等现象，决不留情，严肃处理，震慑以身试法者，保护员工及企业财产的安全。

车间安全工作总结10

20xx年，涂装车间坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到“安全生产，人人有责”，领导重视，落实措施，强化监管，在全车间开展隐患排查治理；加强安全生产宣传教育和熟悉安全消防知识；熟悉火灾逃生预案；完善各项安全生产规章制度，使安全生产责任真正落实到车间管理的各个环节,全年安全生产无事故，“三废”综合排放达标率100%。主要的安全工作如下：

一、加强领导、落实责任

车间高度重视安全生产工作，车间内部签订责任状，提高责任意识。要求各班组要将责任细化到个人，建立健全安全生产制度。车间成立了检查组，负责检查安全生产制度的落实情况。结合CCPS推进工作，完成了涂装车间所有安全操作规程的编写

二、组织各种安全演练

安全月进行了重点岗位的灭火技能演练，6月组织了地震逃生演练，11月9日自行组织了11.9车间疏散逃生演习，公司领导对演练做了点评，以上演练均获得了良好的效果。

三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除

安全生产工作重在预防，为此车间强化了防范措施，以正常生产时进行安全巡检为主和节假日期间安排专人值班为辅，检查侧重于查找安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态。车间全年共排查40条有效安全隐患提案，涉及设备、工件、环境等多方面。车间对所有隐患内容及时汇总召开隐患治理专项会议落实到人，限期整改并取得实质效果。12月初对涂装车间相关方业务单位做了安全现场检查，将检查结果提交生产安全处同时反馈给相关方业务单位，要求尽快整改。

四、设备安全定检

对易产生火灾危险的关键设备实施每日检查，如：喷涂机高压电缆有无破损、喷漆室8台风机有无异响摩擦、烘箱燃烧炉有无回火现象、空调运转是否正常、调漆罐输漆泵有无机械故障等。

五、加强安全教育和防护

对易于产生机械性伤害事故的设备操作加强安全教育，要求必须遵守安全生产规章制度，如升降段工位必须带安全帽上岗，驱动站过载故障排除确认必须确认安全后才允许开启链条，喷涂机工作期间禁止人员进入喷涂区。

六、安全方面改善

车间实施了一些有效的可以防止人身、设备伤害的改善：中涂烘箱出口拐弯处加装防护网；二道打磨前积放区地面链条露出部分加装防护板，防止运动中的.链条碰到操作者；三号升降段操作台加长，便于操作者对002车型作业，避免失足摔下操作台；第四中修室出口导轨加装限位，防止在往外抬出口单排车壳时工艺小车滑出导轨砸伤操作者。

七、新线安全工作

规定进入车间施工现场必须带安全帽和不露脚趾鞋子，实行定点吸烟，11月车间派安全员到新工房施工现场安全防护工作，对危险点做警示标志，不符合安全规定处要求施工厂家及时改正。

八、安全培训

加强车间员工安全培训工作，对车间新进的职工，车间除对其进行严格的2、3级安全教育外，还根据涂装车间安全生产特点，对其宣传涂装安全知识，增强季节工的安全防火知识和意识。今年组织共工班长含后备人员进行安全调查员培训，全车间员工劳动保护用品培训。

九、污水达标排放

制定了在线检测仪停电期间应急预案，污水排放T全部达标，没有造成环境污染事件，维护了公司的社会形象。

总之安全生产必须长期坚持的工作，重在预防，必须坚持平时检查与重点时段检查相结合的办法落实检查。通过开展检查及时发现安全隐患，做到早发现早排除，将安全生产隐患消灭在萌芽状态。

涂装车间

20xx-12-10

车间安全工作总结11

在全球金融危机的影响下，公司之间的竞争显得更加激烈，特别是制造业这个受危机的影响较为严重的行业中，这种现象更为明显，车间安全工作计划。因此，在新的一年里进一步做好本部门的工作，制定好工作上的总体规划，无论是对本部门成长还是公司的发展壮大，都有着重要的战略意义！为此，我订立了20xx年车间生产管理的工作计划，以便使公司能在新的一年里有更大的进步和更好的业绩。

一，安全生产

全年目标：

全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低.

主要措施:

(1)加强对新员工的安全生产培训,建立长.中.短期的安全培训机制.

(2)培养员工安全生产的意识,了解安全对车间生产及个人的重要意义,真正做到安全生产深入人心.

(3)定期检查车间安全隐患并及时排除,最大限度的减少潜在的危险因素.

(4)制定 <<安全生产手册>> 和安全生产知识宣传栏,设立危险区域警示标志.

(5)制定突发安全事故及时处理办法,及事后相关责任追究制度,把个人及公司损失降到最低.

二,确保产品质量

全年目标:

全年实现无大批量枪体报废,无大批量降低产品质量的加工不良,降低产品不良率和报废率,确保实现公司制定的产品一次交验合格率的总体目标.

主要措施:

(1)严格按照图纸设计要求进行加工.

(2)所有调试工序均需写出书面调试数据 资料 经QC部门组装测试后由组长批准方可正式生产.

(3)加强对员工质量检查的培训,牢记枪体孔位检查的要点重点.

(4)进一步规范线上检查表的填写,确保所有检查数据的真实性有效性.

(5)建立机台操作人员 QC质量检查人员 副组长 组长的四级日检查制度.

(6)定期检查机台 夹具 刀具 确保产品的加工精度和生产的稳定性.

(7)增加产品入库前检查项,保证入库产品孔位无铜铝屑残留,工序无遗漏.

(8)组织技术人员 副组长 组长定期进行学习和技术交流,提高机加工水平,改善加工工艺,优化加工程序,使产品质量再上一个新台阶.

三,提高产品产量

全年目标:

全年按期交付生管部制定的产品产量计划,确保公司关于20xx年产品产量计划的实现.

主要措施:

(1)加强对刀具 夹具 图纸 量具的管理,为产品生产调试的做好准备工作,

(2)配合生管部合理安排机台和人员,确保生产的高效性和流畅性.

(3)改善 改进加工方法,优化加工程序,最大限度地发挥机台 刀具的加工能力,实现高效率加工.

(4)进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度,调动员工工作积极性.

(5)定期对机台进行维修和保养,检查相关生产设备,提高开机时间,降低机台故障率.

(6)建立日产量公布制度,制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度.

(7)鼓励员工在工作中创新,培养团队协作精神.

车间安全工作总结12

一、 本月车间的安全工作：

1、x月x日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。

2、x月x日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。

3、x月x日到x月x日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。总结

4、针对x月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。

5、严格按“三同时”对14#机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对14#机组系统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。

6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有23项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。

7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。

8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。

9、节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。

二、存在的不足：

1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。

2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。

3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。

三、下月工作计划：

1、组织员工签定20xxxx季度安全承诺保证书。

2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业，保证节日期间的生产设备正常运行。

3、对考试不及格人员及因休假未参加考试人员进行补考。

车间安全工作总结13

控制车间生产安全及卫生。为了提高车间的生产安全和清洁状况，在下半年生产管理方面一定按照公司的各项规章制度认真执行，高举公司发展理念、坚守公司发展思路、增强服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标，使车间的各项工作做的更好!

强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：

1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。

4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。

5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。确保安全生产。提高物资的使用率，能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体。最大限度的提高设备零部件的使用效率，杜绝了浪费现象。

严格执行物资领取审批手续，有车间主任签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。从细节抓起从小事做起，要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑，杜绝浪费，从自身做起。

车间安全工作总结14

今年6月份是全国第十一个安全产月，同时也是今年防暑降温工作的开始。通过认真组织和开展安全生产月的各项活动，落实暑期汛期安全生产的各项措施，我们车间6月份实现安全生产无事故，违章违纪现象为零。现把6月份的主要工作和存在问题总结如下：

一、6月份安全工作中的主要工作与不足：

1、6月份根据季节性变化，对环冷、矿槽、皮带工等高温岗位进行了防暑降温知识培训，使员工全面掌握防暑降温知识，为夏季安全生产打基础；

2、根据分厂安排，车间以安全生产月为契机，组织部分老员工对夏季安全作业进行现场分析辨识，并制定出夏季安全作业指导书，为今后的夏季安全生产积累经验；3、通过对各工段安全生产月活动开展情况分析，发现有部分员工出现厌倦情绪，活动效果受到不良影响，主要原因是班组长参与活动积极性不高，没有起到良好的带头作用；

4、对外委单位检修现场所查隐患较多，充分暴露出外委单位检修人员忽视安全，对隐患整改不及时、不重视，安全自主管理消极应付；

5、危险源监控工作：筛二皮带连续出现胶接头起皮、断裂现象，车间虽组织人员加强监管，但给车间安全生产带来压力。8#转运站煤气眼镜阀南侧漏气，车间已及时焊补。6月份危险源监控工作暴露出的问题，给以后的安全工作敲响警钟。

二、根据6月份安全工作中存在的问题，制定出下月的工作措施如下：

1、持续开展隐患排查工作，做好雨季防洪防汛和夏季防暑降温工作，落实好雨季安全生产措施，组织各工段进行防洪防汛应急演练，加强一班三查工作，对高温岗位采取重点监控措施，加强与岗位工的联系；

2、加强班组长培训工作，使班组长端正工作态度，在开展各项活动中能够起到模范带头作用；

3、积极借鉴6月份“安全生产月”活动形式，组织各工段经常开展黑板报、应急演练和安规安制知识比赛等活动，丰富安全自主管理活动形式和培训形式，激发员工的参与积极性，使安全自主管理活动和员工培训能够真正的起到效果；

4、督促外委单位加强安全管理，切实做好员工安全培训，克服人员流动大、安全意识薄弱的弊端。对于外委单位忽视安全、对隐患整改落实不到位不及时等问题，严格按制度落实考核。

车间安全工作总结15

本月我车间在安全管理方面，重点放在维护设备的正常运行及检维修、加工、项目安装现场的监督管理和服务工作上;全月共查处隐患38项，均已得到整改;查劳动纪律违章8人次，都一一做了批评、教育及处罚。对职工进行了两次安全教育和出4期安全专刊，确保设备安全、稳定、长周期运行及职工的人身安全不受伤害。具体作了以下工作：

1、项目：20万吨合成氨及配套醇烷化项目的前期安装工作现场，鉴于公司实际要求此项目的时间紧、任务重，我车间派出10多名维修工组成安装队，并指定了项目负责人也就是安全负责人，在安装的不同阶段车间都制定相应的危险因素分析，要求负责人每日要开班前会，让参与循环机的安装工作人员都知晓作业中的危险及详细的预防措施。车间管理人员也定期的进行检查措施落实情况，确保此项目按时完成又无任何事故的发生。

2、加工方面：全月加工、预制设备洗气塔两台及20万吨氨醇的大设备的吊装及循环机曲轴箱的就为安装。车间针对这些现场都按照安全标准化的要求进行科学、文明施工。

3、4日参加公司安全处组织的全厂安全大检查，针对查出的隐患属于我车间的都一一作了整改。

4、全月共检修两系统炉底及夹套内壁7台次、压缩机检修17台次、2#合成透平机的检修，车间针对这些检修现场都各项措施的落实情况检查。

5、13日7：00~12：001#尿素检修，关键是天气冷、夜间作业多、交叉作业、连续作业及吊装作业多，且吊装现场的空间狭小等诸多因素于一体，针对这些危险因素，我们车间在12日召开了检修碰头会，要求各负责人及各作业组的分负责人参加，我们按照安全标准化的要求进行风险分析和制定周密的检修方案及吊装方案，要求参加人员现场学习并签字，然后使方案上墙，每一位参加检修的人员都做到“知风险，落措施、懂防范”。对在检修时确实把安全放在第一位，因此此次检修提前完成，又达到零事故目标。

6、本月对职工进行两次安全教育，出四期安全专刊。

7、本月组织车间管理人员对设备、现场、安全进行综合检查两次，对吊叉车及焊机的专项检查两次。对查出的隐患下发到各班，要求各班限期整改，并制定了考核办法。

8、结合安全标准化要求，做好各小修、项修、加工、吊装等现场的监督和管理工作。

9、上旬对车间员工的安全作业证进行了验证。

10、按照李总上月例会的指示，中上旬对本车间17个班组开展了“广西广维爆炸事故”的学习及讨论，车间管理人员、孙主任也分别参加了各班组的学习及讨论，并要求各班组结合自己岗位进行一次全面的排查，彻底消除设备及员工思想上的隐患，真正做到“在岗1分钟，安全60秒”安全的目标。

11、对20xx年的工作进行总结，找出不足，在此基础上制定20xx年的工作计划及“无个零”目标。

12、中旬对14个班组的反事故演练进行了监督、指导、评比和考核。

13、17~20日与化二车间联合对“公司百日安全督察”的化二变换系统的6项隐患采取包焊的方法进行了彻底的消除。

14、做好冬季五防工作，使此项工作做实做细。

15、25~26日协助公司安监处对公司所有班组进行了安全合格班组的资料评审工作。

16、下旬制定了车间级的安全合格班组的评定标准并对本车间的所有班组进行验收、评比，奖优罚劣。通过此项工作的开展有力的调动班组对安全工作的重视和推动了车间安全工作的开展。

第五篇：车间安全工作总结

车间安全工作总结

今年生产车间认真贯彻落实厂安全一号文件精神，坚持树立“安全第一，预防为主”和“安全发展、国泰民安”的活动主题和按厂安委会在个不同时期活动安排意见，车间加强安全管理强化安全检查，提高职工的安全意识，在安全活动中严密组织，认真发动，讲究实效使安全工作取得近几年来较好的效果，全年实现了五项重大事故为零的目标，扭转了车间几年来的安全被动局面，车间安全工作总结。总结一年来安全工作成效车间主要做了以下几点：

（1）制定安排成立组织机构，按照厂部一号文件部署车间首先成立了以生产车间主任为组长，支部书记、副主任为副组长，其他班子成员和各班大组长任成员的安全月活动领导小组，负责对个班组安全活动的组织、发动、实施、检查等项工作指导，工作总结《车间安全工作总结》。

（2）领导小组成员分片包干层层发动，发动共分三层，首先是车间利用全体职工会，由生产车间主要领导贯彻厂部对安全月活动的安排部署，进行发动讲清目的、意义和要求，并贯彻车间安全活动的指导思想及活动安排，提出活动重点及全员参加的隐患整改的重要性，领导小组成员分片利用周一安全活动和班前、班后会的时间贯彻厂一号文件精神，并结合各工序的实际进行动员，提出要求和安全工作重点，使转炉车间职工安全意识明确，自我防护能力和反事故搞好预知预测能力不断加强，有的放矢的开展安全各项工作，收到了很大的效果。

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