2010~2011调研部上半年度的工作总结

第一篇：2010~2011调研部上半年度的工作总结

2010~2011调研部上半年的工作总结

2010至2011年调研部所参与的主要工作有社团大道、定向越野，而部门所举办的调研活动有“会员及社长的调研”等。本总结均为对调研部所负责的工作的总结。

社团大道

调研部主要负责的工作：投诉、服务及咨询台（活动开始时的签到），活动调研以活动过后的总结工作。

投诉、服务和咨询台的工作量并不算大，所以我部安排干事在活动中以轮班来保证工作的正常运作，并且更好的完成调研工作。活动调研主要以三个方向进行调研：新生组、社团组、社联组。新生组的调研方式以问卷为主；调研对象集中在参加社团大道的10届新生；调查时间分为两部分，分别是上午八点至十一点半，下午两点至五点三十分；问卷的总量为300份。

社团组的调研方式以走访为主；调研对象主要为负责招新的社团帐篷里的人和排队报名的学生。

社联组的调研方式以访问为主；调研对象为活动当天在现场的社联的各部门的部长。

活动总结，收集社联各部门根据该部门在整个活动所发现的问题提建议并总结。

在社团大道整个活动当中，干事的积极性相当高，出勤率高达90%。由于活动当天以阴雨为主，所以给活动调研增添了不少难度，如问卷组的干事们冒着雨去发问卷，可是许多人都不愿意在雨中停下脚步来填问卷。因为抽奖处和领奖处的设置不合理，我们的干事就站在路中间给茫然不知应到哪抽奖、领奖和交会费的同学指明去向等等。所以在整个活动里，我们对干事的工作态度以及能力是相当的满意。

不过在活动的尾声出现了点问题。我们回收了的问卷共290多份，并且现场人手进行统计，由于问卷是分两个时间段进行的而且数据量挺大的，干事们轮班进行统计并记录在三张卡片里。在活动结束的时候，发现其中的一张卡片不见了，导致干事要重新统计问卷的数据。所以在以后的任何一次活动中，文件等资料都应该放在专用的文件袋里。

活动过后的部门总结里，干事们明显的缺乏对问题的敏感度，没有对各部长的工作总结中所提及的建议和问题进行思考和再总结。主要的原因为干事们对社联以及对调研工作没有一个深刻的认识，责任应归咎于我们没有让干事培训成为一个系统。干事刚进入社联，对社联的认识度低是必然的，而很多时候我们认为培训都只是培训某些技能，这就导致了许多干事对社联的认识仅限于部门内部，所以在社联的活动中出现各种沟通上的问题。

在未来的一个学期里，我将会尽量把例会的时间缩短，在例会里增加一个小培训部分，时间约为10~20分钟，内容主要包括简单说明各部门的职能、在工作中哪些问题需要找哪个部门、对本部门工作技能上的培训等等。

定向越野

调研部主要负责的工作：投诉区、总服务区、总咨询台、饮水点、巡查组、问卷组、活动体验组等。

定向越野活动里调研部所负责的工作的难度虽然不高，但是整体的工作量还是相当大的，当天干事的出勤率有90%。

工作安排：饮水区有三个处安排三位干事，投诉区有三处安排三位干事，总服务区一位干事，总咨询区一位干事，巡查组分成四个区四位干事负责，由于问卷组的工作属活动尾声时的工作所以只设定一位组长负责。

当天调研部到场的干事有二十二位，因此还有十人作为机动组加强人员的流动性，在活动期间按情况安插到各项工作中，如巡查组每位干事负责的区域过大，机动组人员就可以加入到巡查组里面进行工作；在活动中期以及末期饮水点人手奇缺，机动组人员可以进行协助。而且在出现突发情况时，机动组的人员均可抽调出来。由于每次活动都会出现一些始料未及的情况，工作人员在可以让活动基本运作起来的前提下增强工作人员的灵活性是很有好处的一件事。

所有的干事在当天的活动中都表现得很积极，特别是在一些突发情况里。如，在活动进行的当天才知道饮水点处的帐篷、凳子都需要我们部门自己运送到饮水点处，不像游戏点那样早已准备好，机动组的干事们迅速把帐篷、凳子和水运送到饮水点处。

整个定向越野中并没有出现大的问题，而且机动组的尝试相当成功，对于以后的活动都会以这种形式安排工作。

会员及社长的调研

此活动为调研部的部门工作，分会员组和社长组进行，调研的主要目的为：了解会员对所参加的社团的满意程度；会员对所参加的社团提供建议；社团有没有侵犯会员的权利；社团负责人对社联的建议等。调研方式以电话访问为主，面访为辅。

会员组：以社团会员数据库里的会员为调研对象，电话访问每个社团会员的10%。电话访问的内容有：对所参加的社团的满意度；所参加的社团有没有侵犯其会员权利；对所参加的社团的发展等各方面的建议。

社长组：访问各社团的社长，了解各社长对社联的了解情况；为社联更好的发展提供建议；希望得到社联哪方面的协助等。

由于整个调研活动的工作量相当大，并且活动是在临近学期末进行的，所以关于这方面的数据和报告还需一些时间才能出来。

在这个调研活动当中发现干事们经过了一个学期还是未能在工作当中培养到调研部那种关于问题的嗅觉，对待问题的态度，还有对工作的价值的认识等问题。调研部是一个发现问题，分析研究问题的起因以及其解决方案，在解决方案的研究当中强调“实效”即实际操作中的可行性和时效性的部门；不会轻易略过问题，尽管那已经是别人思考过并总结了的问题。这会在以后的活动中，不断地灌输到干事们的脑海里，成为一种潜移默化的东西。

日常工作 调研部的日常工作为：处理会员及社团等的投诉或建议；新社团成立时的资料审批等。

由于会员及社团等的投诉或建议、新社团的成立等均不多，所以在这方面的工作中没有发现特别的问题。

但是，正由于这方面的问题比较少进而突出了另外一些问题：会员对自己的权利认识度薄弱缺乏维权意识；学生对建立社团的欲望不高，或者说没有这个意识。

所以，我们进行了会员及社长调研，希望借此初步宣传维权观念。在未来的一个学期里会以更多的方式来加深会员的维权意识。

总结

一个学期过去了，作为部长的我们也熟悉如何去当部长这个角色，可也就是这个学期我们也看到了自己在工作中仍存在不少问题如：怎么加强部门的凝聚力；如何更加合理化地安排干事的工作；怎么加深干事的归属感；最重要的是建设怎样的一个框架可以让调研部以后的发展更为顺畅等等。如果要我以100分为满分的标准来评价我这个学期的工作，我只能在合格线徘徊。

对于全部的干事在这个学期的工作以及态度，我是相当满意的，分数会在85分以上。因为在这么多的活动当中，干事们都是相当的认真，而且最苦最累的还是他们，他们是调研部的主杆，撑起了调研部。

2010-2011调研部上半年度工作总结

新一届的调研部，在2010年很仓促地开了一个头，在期末留了个待续。从匆匆忙忙地开始招新，到社团大道，换届大会，篮球赛，定向越野，还有各种各样的大会小会，开始了跟新干事们的共同学习、磨合，总的来说，这一届的新干事让我很满意，他们都是积极性很高的一群孩子。

在社团大道整个活动当中，干事们的积极性非常高，都抢着做事，在当天的活动中，调研部的工作不算多，是负责派发问卷，收集统计数据，以及负责当天的一些后勤工作。可能是第一次正式参加活动，干事们不太懂得观察以及发现问题，还是要靠我们说一步做一步，在活动结束写调研报告时候，也不太懂得针对问题得出具体解决方法，建议及总结说得比较空泛。但是态度还是值得肯定的。最主要的原因，应该是因为招新后对干事们还没有一个充分的培训，刚上任的干事们对社联以及调研部还没有认识到位，很多事情都只是知道个大概。

每次在看干事们的活动报告，还会发现一个问题，就是干事们对社联其他部门的陌生，甚至连具体分析活动中各部门的负责工作时都会出错。这个学期，我会加强在活动举办前开部长例会时记录好每个部门具体负责什么工作，等到开干事例会时候跟他们详细介绍，让大家在活动中知道哪部分如有突发事件可以即时找哪个部门处理。在调研报告中也能针对具体部门具体职能做出适当的建议。

定向越野中，我觉得我们部门的问题是人员资源的浪费。因为一大部分干事都是负责路上监督巡逻，但由于基本上大多数队伍回来后，评分结果却需要拖比较长的时间才能出来。负责派问卷的同学这时候也用时不多就能完成任务，于是便出现了我们部门人员在饮水机帐篷里堆积，造成了人力资源的浪费。我认为下一年的活动中，可以在参赛队伍回来后的后期工作中，让他们参与进去。大部分干事都表示太清闲了，但是部分部门却很忙碌，所以以后的部门之间人员如果可以流动更畅顺，便可以让干事们能更多地接触几个不同的岗位学习，也减少了其他需要用人部门的压力。

在平时的工作中，我主要负责干事人员的工作分配以及日常事务。我觉得我们部门现在的凝结力还不够，平时例会外的干事们的交流也不多，上学期办的部门生日晚会算是一次比较成功的部门聚会，这个学期会再安排合适的时间让大家多相聚做工作外的交流，部门干事中还是比较缺少一两个带头的领队人，接下来这个学期我们也会慢慢培养几个积极分子部长候选人。而在上学期的后半段时候，干事们接受安排去干活时也少了当初的积极性，工作热情开始出现了疲怠，这个学期里我们也会在干事例会中多加入些技术性的培训，让干事们能不断学习，让热情走得更远。一．上期工作回顾

1.招新工作：调研部上学期在社联的统一性进行了新一轮的换血任务，招到了一批新的优秀干事（实际29名、最后留下24名）招新工作进行的有条不紊；招新后的入门过程进行的比较顺利，各位干事逐渐适应了社联的工作氛围和工作形式，融入了社联这一新的集体中。

调研部在招新过程中主要负责了对于招新过程的监督和事后的分析总结工作，由于新干事还没有上任，所以主要工作由部长承担，完成了工作总结报告一份，为下一次的社联招新提供的新的参考依据和总结。

2.社联换届大会：社联举行了新一届的换届大会，调研部的老部长和新干事都参与了换届大会，调研部为老部长送上了感谢礼物，换届大会在娱乐祥和的气氛中结束，这次大会不仅加深了干事对社联的感情，还促进了社联的内部沟通，但场面秩序较乱等等问题也凸显了社联刚刚上任和新干事工作的熟练程度较低。

3社团大道：社团大道上调研部主要分为了三组:新生问卷组、投诉组、部长总结组，对整个社团大道进行了监督了进行了最后的总馈，最后在干事的努力下形成了一份新的问卷报告，对明年的社团大道起到了很大的指导作用。4.定向越野：定向越野是社联上半学期的重要工作，调研部负责了整个定向越野的投诉、询问、监督、体验工作。全部门分为了体验组、监督组和帐篷点组，体验组体验了整个定向越野的过程，并完成了一份体验报告。监督组的同学分为了几个区域，骑自行车完成了每个区域的监督任务，而帐篷点的同学也是坚持为参赛选手服务，为参赛选手倒水、咨询、服务，出色的完成了任务。

5.社联一学期总结大会和社联晚会：全社联人员其乐融融的在教室里欢快的迎接新年的到来。

上学期中调研部认真的完成了社联的工作，部门的建设工作也在多次的聚餐和出行以及周三的例会中得到了提升，部门正努力向前，争取出色的完成新学期的任务

第二篇：调研部工作总结

工作总结

转眼期末将至，时间过得真的很快，一眨眼半年的时间已经从我的身边匆匆流去。在学生会工作也有一段时间了，还记得在面试学生会时，我只不过是众多面试者中的小小一名，经过了初试，复试，最终如愿进入学生会调研部工作。令我印象深刻的是，在复试中，我和其他三个原本不认识的人分到了一组，在后来的相处中，我们迅速地打成了一片，也一起熬过了复试，全员通过。

调研部是通过各种培训掌握并熟悉各种调研技巧和调研的专业知识, 负责计划调研和进行调研, 并在每次活动后及时作总结及调研报告，对调研活动作检一个部门，我们的调研部主要针对我们人文学院的全体师生。

在调研部的工作中，我真的学到很多东西，也接触到更多的人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这半年，真让我受益匪浅。

调查个人的特长兴趣是我进大学填写的第一份调查问卷，那时候我还没想到在那之后不久，我会是来统计调研这份问卷。这份问卷是我进入人文学院调研部的第一份工作。当时只是负责数据分类统计，我还不会用excel，但是在部长和同学的帮助下，还是学到了很多，成功把我负责的数据统计完毕。

对10级新生进行英语计算机培训班意愿调查是我们调研部这学期的第二个工作。也是因为这个工作，我们部员进行了分组。而我，很幸运的又和面试的其他三人分到了一组，很高兴我们又能一起合作了。而且，我们被分配到耿冰綃学姐手下，由此开启了我们这一次的调研活动。开始的准备工作就是设计调查问卷，我们组负责的是计算机这一部分。在经过一番激烈的讨论过后，我们暂定了十个问题。再后来的部门会议上，我们又再次经过反复斟酌讨论，终于确定出了一份完整的调查问卷。发出问卷回收回来后，又是一番输入数据统计分析的工作，在这次工作中，我又认识了我们部中的其他的同学，合作得很愉快哈。虽然统计的工作有点累，有时候盯着电脑不停地输入，看的眼睛都花了，但是却不敢大意。深怕一步错，步步皆错啊！

虽然调研部忙起来不像人，不过闲下来时还是挺清闲的。在休息了一段时间之后，将近期末的日子里，我们迎来了这学期的最后一项工作，关于人文与传播大学生党员形象调查问卷，这次的活动意在了解我院大学生党员在日常生活中的表现情况，以及在群众之间的表现及形象。我们的统计工作刚刚展开，我会继续努力完成我的工作的。

最后谈谈自己的几点总结经验吧：

一，在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要事事依赖别人，这样才能更好的锻炼自己，让自己收获更多。

要懂得“在其位，谋其职’”的含义，做什么事情并不只能是因为新鲜感，坚持到最后才是王道，尤其是调研部的工作，坐久了或许会感到厌倦无聊，但是，只要坚持下来，持之以恒，你就会发现其中的乐趣。

要懂得团队合作的重要性。想当初进部复试时，专门把我们每四人分为一组，然后留给我们时间自己讨论，后来面试时才知道原来这是考验我们的交际能力，然后，还用介绍别人和合作系鞋带的方式来考验我们的团队意识。

全心全意地为广大同学服务。以真诚的新去对待每一个人，微笑示人。二，三，四，在学生会工作的半年里，我的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升，不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们互补互助，一定会做得更加完美。因为这个团队，让我的大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，也更好的认识到自己的不足，以后我会更加努力的。

最后，祝愿我们的部门更加有朝气哦！

人文与传播学院调研部王瑞2010年12月18日

第三篇：调研部工作总结

调研部工作总结

在学生处老师的大力支持下，主席团成员的鼓励下，其他各部门成员的热心帮助下，调研部本学期的工作终于画上了一个圆满的句号。

调研部自始以来是院系对外展现自我的窗口。为了让更多的同学认识我院、了解我院，及时掌握我院的最新动态，我部与信息部配合，对我院的活动多方面、多渠道、多层次的进行了宣传。下面是本学期调研部的工作简介。

调研部具体工作时间表

工作内容

工作时间

入学教育大会简报

9月9号

军训感言整编

9月23号

党团知识宣讲简报

10月10号

健美操采访

10月30号

迎新晚会简报

11月02号

公管足球四强争霸记录

11月4号

健美操大赛简报

11月5号

东大足球赛程回顾

11月6号

足球赛采访

11月8号

“一二九”演讲初赛记录

11月13号

公管女排进八强

11月14号

英语短剧采访

11月19号

一二九演讲比赛科报决赛

11月20号

英文短剧夺冠

11月28号

我们调研部在这一学期中转换角色，组建了记者团，顺利的度过了角色的转型期，并且得到了导员和主席团的一致好评。同时我也在采访这项工作中收获了许多。在对健美操队员和足球运动员的采访中，我们收获了感动，坚持，更让我们明白公管正是凭借着这样的精神一路走来，创造了一个又一个的辉煌。这半学期以来，我们一直密切关注各项活动，并及时写稿上传，希望能让同学第一时间了解我院的活动。除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。

回想一年来在学生会的工作，工作的点点滴滴时时在眼前浮现，我们部门取得了优秀的成绩，这些成果离不开调研部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都已经化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，调研部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌。”在调研部，我们感受到每一个成员都是一本使我受益匪浅的大书，在一次次的交流中，大家从彼此的身上学到了许多东西，特别是部长亲切果断的工作作风。正是因为有了这样一个团队才使我在大学中能够不断提升自我。我们将以满腔的热情投入到下学期工作中去，弥补部门工作的不足，发挥部门工作的优势。在以后的工作中，我们也会不断地对自己部门的工作进行反思与总结。我想在我们大家的共同努力下，量的积累定会造就质的飞跃，而那飞跃则是光芒万丈，则是耀目年华。

总结人

第四篇：2011调研部工作总结

工 作 总 结

财金系学生会调研部

2011-12-28

年终学生会调研部工作总结

随着2011年终跨年晚会的结束，紧随着期末考试的到来，突然才发现原来时间是如此之快，而回顾以往才发现刚开学一切计划都早已尘埃落定。有好的也有需要改进的，但庆幸我们都坚定的完成了自己的工作，曾经可能有过怨言，也有过郁闷但最终我们还是走完了第一个学期，尽最大的努力为部门为同学展现了我们最好的才能。那么有始有终是我们的习惯而展观以前、现在未来我们部做了今年的工作总结来回首本部门的工作。

一、纳新生入会。

在那灿烂的四季秋、夏之时。我们迎来了灵活而又聪明的学妹们，而一个部门在这时却又面临一大难题“纳新”。在这一学期我们纳新主要表现在以下几个方面：

1.努力推展我们部的特点让新生更好地了解并有意识加入。

2.积极调动干事工作的积极性，让他们更好的发挥自己的才能，锻炼自己的责任心、能力。

3.宣传调研部的重要性和可塑性，是新生在部门中有更深的了解的同时能学到有用的知识。

二、开例会总结工作。

每周都是一个新的开始，都有相应的工作，并且通过这

个小例会对上周的工作做一个小小的总结，找出其中的不足，让今后的工作更好地发展，同时也给了干事与部长一个沟通的机会，把整个部门紧紧地团结在一起，为今后的各个方面打好基础。

三、2011财政金融系年终颁奖晚会。

在12月22日我们财政金融系跨年晚会终于在我们各部充分准备的情况下顺利结束了，而在这期间我们主要负责：

1.晚会信息采集。

2.协同其他部门，尽自己最大的努力帮助其他部门做好晚会的准备工作以及正式演出工作，使晚会能够更顺利地完成。

3.学以致用，以乐观的态度对待安排下来的每一份工作，锻炼责任心。

一学期就这样溜过了，而在学生会我们学到了很多、看到了很多。既锻炼了我们的能力又锻炼了我们的责任心，并使我们部门在大家共同努力下得到了相应的肯定，我相信在下一学期的工作中，每个干事都会尽职尽责干好自己应做的事，让我们部甚至我们财金系得到更多的认可。

财金系团总支学生会调研部

2011年12月28日

第五篇：调研部工作总结

河 北 农 业 大 学 学 生 会

调研部工作总结

基本情况

时光荏苒，转眼间这一学期的工作已接近尾声。做为学生与学校的桥梁与纽带，我部密切深入同学之中，做好了下情上传，上情下达的工作。本学期调研部在校团委学生会的正确领导下，在部室内每个成员的积极配合下，较为圆满地完成了校团委及学生会下达的一系列任务。

我部的工作宗旨是关注学生思想动态，反映学生所关心问题，维护学生权益，优化学校政策，协调学生与学校间关系。用实际行动代表同学、奉献同学、从学生中来到学生中去。主要职责为深入学生中间，紧紧围绕促进学校文明建设的中心任务，主要以发放调查问卷的形式认真组织开展好调研研究工作，了解学生所关心的热点话题及思想、生活、学习情况和学生对学校学生会工作的意见与建议，做到及时向领导反映，为领导的决策提供最具价值的调研报告作为学校学生工作重要依据。同时开展各种活动专题调查研究，为学生会举办的各项活动提供科学的数据依据，真正服务于每位学子。

本学期工作

首先在新学期开始进行招新工作随后在调研部干事人员确定后进行培训：由于本学期部门进入许多新的干事，我部组织部门老干事讲座，使新干事尽快熟悉工作，适应新环境，融入团队，进而提高部门调研水平；每星期召开内部例会，处理日常工作，加强部门成员联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。

本学期所办的主要调查问卷有《关于大一新生入学后的思想转变的问题》、《关于食堂饭菜的调查》、《关于校园安全问题调查》、《关于我校毕业生就业心态的调查》等。通过所做的调研报告可以及时了解同学的心理状态和学校及时对学生所关心问题的解决。

同时在学期末我部在其他部室例会的时间当场做做了《针对学生会内部工作》的调查问卷，并及时总结出学生会内部成员所关心的问题，及对学生会未来建设的意见，为主席团决策提供现实依据。

举办活动

本学期所举办的素质拓展活动取得了较为满意的效果效果：学生会每个成员

河 北 农 业 大 学 学 生 会

都积极参与，发挥自己的聪明才智，真正体现了协作精神。由于此次活动有意没按部室分队，这样给了各部室成员之间了解的机会。有利于学生会整体团结一心，增强了学生会的凝聚力。此次活动的亮点主要体现在：首先在分队时，并不是按部室分，这样给了不同部室的人员相互认识了解的机会。其次是让各队队员自己选出自己的队长，这样既可以激发内部成员毛遂自荐的勇气，也可以通过此次活动发现优秀人才，为以后干部的重点培养提供了参考。再次我们准备了具有不同针对性的游戏来调动参与者的积极性，而且注重于进一步提高参与人员服从领导，团结协作，互帮互助，相互信任的品质。最后每个环节的活动规则都没有提前透露给大家，都是由培训师当场培训当场比赛，充分挖掘了每个成员的学习能力和队长的组织能力和带头作用。

当然此次活动也暴露了一些不足之处。大家的组织纪律性以及时间观念有待加强。其次大一干事整体比较松散，队长遇事不够冷静组织能力不够，显得手忙脚乱，语言表达和沟通能力都有待提高，说明现在干事的能力得多加锻炼。当然有些方面值得肯定，如干事们都比较遵守游戏规则。

此次活动对我们的触动很深。团队的力量让一切不可能变为可能，个人的成功离不开团队的支撑，离不开队友的合作。工作中要更好的与人合作，不能脱离整体，要用热情和激情用勇争领先的态度去做事，即使每天面对的是重复的工作，也依然要锐意进取充满激情的高质量完成。

存在问题及解决办法

对于我部特色建设并没有落到实处，内部工作有待调整。制度不够严格，团队合作精神有待提高，要增强部门的凝聚力。对于工作不认真，态度不积极的干事，给予严格的指出，并积极引导其改正；积极做好本职工作，努力完美完成调研工作，并积极引导干事提出更合理可行的协会活动建议。这学期例会期间大多由部长和副部发言主持，干事主动发言的较少，在下学期的例会中会多鼓励干事发言，而且会让干事主持例，以提高干事的语言表达能力，真正以主人翁的态度提高工作积极性。下学期会更加注重和各部室间的联系，积极主动联系他部，保证与其他部门间的交流，以便更好的完成本部工作，和加强学生会内部团结。

我部未来发展问题

我部室虽然有平时的调研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成员实际

河 北 农 业 大 学 学 生 会 的工作水平得不到最大的展现。在下一个学期我部在做好平时的常规调研中还要争取向现场调研方向发展。我们的初步设想是首先面向学校全体同学公开征集他们所关心的问题，然后从中筛选出十个最受关注的问题。随后由我部做成问卷的形式下发给同学，初步了解对这些问题的看法或自己心中解决办法。形式可以让学生主持在报告厅向学生公开以对话的形式聘请咱们学校的优秀教授当场解答学生所关心的问题。这只是一个初步设想，具体策划将在下学期详细展开。我相信如果此设想能得到支持，这将是学生会的甚至是农大的大型招牌活动。

同时我部平时应该做调研访谈工作，针对学生所关心的问题，有针对性的向相关专业教师或同学请教解决途径及办法，真正做到为学生服务，打造学生会内的对外媒体部门。最后我部在下学期初和学期末会再次联系其他部室并总结学生会所存在的工作上及整体所存在的问题，为增加学生会整体的影响力及凝聚力做出自己的贡献。

总结

对于工作中取得的成就，我们决不骄傲，对于工作中的不足，我们决不回避。希望我部在下学期能够取得更好的成绩，改正自身的不足。总结这半年来的工作，调研部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极配合其他部门开展活动，部内人员之间相处融洽，工作积极认真，充分利用人才资源，发掘干事的潜力，认真培养，目前本部干事可自主完成调研任务。可以说经过这半年的锻炼和学习，调研部全体成员成长进步很多，希望在今后的工作中吸取经验教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将学生会工作做的更好。

对于下学期的工作我部将致力于调查问卷、访谈或其他形式调研活动。总结数据反映出的问题，以报告的形式及时向学校领导反映，以期待问题能够得到合适的解决，促进我校和谐健康的发展。在下学期的工作中，我们会更加努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。同时为学生会这个大家庭做出更大的贡献。

学生会调研部 2011年12月20日