第一篇：职业危害防治管理规定1
关于下发《职业危害防治管理规定》的通知
公司所属各单位：
为了加强公司职业危害防治管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护职工健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及集团公司《关于加强职业危害防治管理工作的通知》的要求，特制定公司《职业危害防治管理规定》，望各单位认真贯彻执行。
附件 职业危害防治管理规定
二〇一一年九月十五日
职业危害防治管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强作业场所的职业病防治管理，预防、控制和消除职业危害，保护职工健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定和集团公司《关于加强职业危害防治管理工作的通知》要求，特制定本规定。
第二条 职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
第三条公司职业危害涉及的范围主要是煤炭开采，有害因素包括粉尘、噪音、高温等。
第四条本规定适用于公司本部及所属各矿井。各矿井根据本规定，结合实际情况，制定本单位管理办法。
第二章 管理职责
第五条
公司成立职业危害防治管理领导组 组
长：董事长
党总支书记 常务副组长：安全副总经理 副
组
长：公司其他领导
成 员：公司相关部室负责人
各矿井负责人 领导组职责：负责总体协调公司职业危害防治管理工作，决策职业危害防治重大事项，制定职业危害防治长远规划。
领导组下设办公室，办公室设在安监部。其职责是牵头公司职业危害防治工作，承办职业危害防治工作的日常管理事务，并对公司各单位职业危害防治工作进行监督检查和考核。
第六条
基建后勤部牵头公司职业病防治管理工作。
1、制定公司年度职业病防治计划，督促各矿井落实。
2、负责建立公司本部职业病普查、建档及职业病危害事故应急救援预案。
3、负责对公司新建、改扩建项目和建筑施工单位的职业病危害防治工作进行监管。
第七条 技术部负责分管业务范围内的职业危害防治的监督管理工作。
1、负责制定公司粉尘治理长远规划和年度目标计划，对矿井执行情况进行督促和考核。并对各矿井推广粉尘治理的新技术、新装备予以服务、指导。
2、负责对生产工艺设计、作业规程编制过程中的职业危害防治工作进行监管，淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料；对引进和推广、应用新技术、新工艺、新材料过程中的职业危害防治工作进行监管、指导和考核。
3、负责对各矿井噪声、高温等本业务范围内的职业危害防治工作进行监管、指导和考核。
第八条 计划财务部负责对职业危害防治项目计划的安排及防治资金的落实。
第九条 人力资源部负责对职业危害防治工作的人事安排、人 员配备和职业培训。
第十条 供应部负责对职业危害防治方面的劳动防护用品发放进行监管。
第十一条 相关其它部室对本业务范围内的职业危害防治工作负业务保安责任。
第十二条 各矿井是职业危害防治工作的实施主体，负责按照公司职业危害防治长远规划，开展本矿井的职业危害防治工作。
第三章 管理要求
第十三条 各矿井应结合本单位实际，做好以下工作：
1、成立职业危害防治工作领导机构，配齐专职或兼职的管理人员，配备必要的办公装备。
2、按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局23号令）和《煤矿作业场所职业危害防治规定》（试行）的要求建立、健全建立本矿井职业病危害事故应急救援预案及职业危害防治管理工作的各项规章制度，制定本矿井职业病防治年度计划并组织实施。
3、按照《职业病危害因素分类目录》对本矿井作业场所职业危害和接触职业危害因素的职工进行建档管理，建立、健全本单位职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
4、开展职业危害培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治相关的法律法规和操作规程，指导职工正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。
5、根据集团公司总体安排和本矿井实际情况，对接触职业危 害因素的职工上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
6、在产生职业病危害作业场所的醒目位置设置公告栏；对产生严重职业病危害的作业岗位，要在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明中应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
7、采取有效措施为职工提供符合要求的防护用品并按时发放，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，要进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
8、按照国家规定对本矿井粉尘浓度、噪声、温度进行定期测定，测定结果报技术部和安监部备案。
9、积极推广、使用有效职业病防治技术、工艺、装备和材料等，采取有效措施，将粉尘浓度、噪声、温度等职业危害降到规定标准以下。同时，限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、装备、材料等。
10、对外来施工单位的职业病危害防治工作进行监管。
11、各矿井每季度要以报表形式报告本单位职业危害因素类别、涉及场点、未监测和评价场点、采取的措施、接触人数及职业病情况，报公司技术部和安全监察部备案。
12、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向上级行政部门提交职业病危害预评价报告。
13、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经上 级行政部门进行审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
14、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经上级行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
第十四条 公司各业务部室要根据实际情况，开展本业务服务内的职业危害防治督查和指导工作，每年将工作总结报公司安监部，安监部汇总整理后上报公司职业危害防治领导组，研究解决职业危害重大问题。
第十五条 随着公司的发展，职业危害涉及的范围有可能不断扩大，公司要根据具体情况严格按照《职业病危害因素分类目录》将所有的职业危害因素全部纳入公司的管理范畴。
第四章 监督与考核
第十六条 公司各业务部室每季度要做好分管范围内职业危害防治工作的监督检查和考核工作，并按照公司绩效考核办法进行考核，结果报职业危害防治办公室（安监部）备案。
第十七条 公司职业危害防治办公室（安监部）每年要对各矿井职业危害防治工作开展情况与各矿井指标完成情况挂钩考核。
第五章 附则
第十八条
本制度解释权属公司，安全监察部代为解释。第十九条
本办法自下发之日起执行。
二〇一一年九月十五日
第二篇：职业危害防治管理岗位责任制
马边地方矿业有限公司
哈罗罗磷矿
职业危害防治岗位责任制
安全科编制 2016年
目 录
职业危害防治岗位责任制总则...............................1 法人代表职业病危害防治岗位责任制.........................2 矿长职业病危害防治岗位责任制.............................2 职业病危害防治安全工作各副职岗位责任制...................4 行政管理领导职业病危害防治岗位责任制.....................5 总工程师职业病危害防治岗位责任制.........................5 工会主席职业病危害防治岗位责任制.........................6 职业病危害防治办公室职责.................................7 职业病危害防治办公室主任、专员岗位责任制.................7 生产技术科职业病危害防治岗位责任制.......................9 供应科职业病危害防治岗位责任制...........................9 劳资科职业病危害防治岗位责任制..........................10 人事科职业病危害防治岗位责任制..........................10 办公室职业病危害防治岗位责任制..........................11 保卫科职业病危害防治岗位责任制..........................12 职教科职业病危害防治岗位责任制..........................12 企管科职业病危害防治岗位责任制..........................13 质量标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制............14 党（团）组织部门职业病危害防治岗位责任制................14 工会组织职业病危害防治岗位责任制........................15 车辆管理部门职业病危害防治岗位责任制....................16
正、副队长职业病危害防治岗位责任制......................16 生产班组长职业病危害防治岗位责任制......................17 工程队、班组兼职安全员职业病危害防治岗位责任制..........18 生产操作工人职业病危害防治岗位责任制....................19
职业危害防治岗位责任制总则
第一条为了加强职业健康安全管理，明确责任，落实煤矿的管理方 针和管理目标，防止和减少事故/事件的发生，保障员工和财产安全，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进煤矿的持续发展，根据国家有关职业健康安全的法律法规，结合煤矿的实际情况，制定本责任制。
第二条煤矿各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康安全管理的各项措施，认真做好安全生产工作，切实保障员工在施工生产中的人身安全和职业健康。
第三条 本责任制由煤矿职业健康安全管理领导小组监督执行。第二章 组织网络
第四条建立以行政正职为主任的单位职业健康安全管理领导小组，领导本单位的职业健康安全管理工作，当人员有变动时及时予以调整。
第五条各单位都必须明确负责职业健康安全管理工作的职能部门，必须配备符合条件的专（兼）职安技人员，并推选出一定数量的员工代表。各工种队、班组应配有兼职安全员。
第六条 每年初都要层层签订职业健康安全目标管理责任状，明确职 业健康安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格
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考核，奖惩兑现。
法人代表职业病危害防治岗位责任制
1、法人代表是煤矿职业健康安全管理第一责任人，对煤矿安全生产管理负全面领导责任。
2、贯彻执行国家相关法律、法规和政策，组织制定煤矿“三合一”一体化管理体系管理方针和目标。
3、组织制定和审批煤矿职业健康安全管理规章制度。
4、保证煤矿职业健康安全所需的资金等资金的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。
5、领导和支持职能管理部门工作，赋予职业健康安全管理部门权力，定期听取职业健康安全工作汇报。督促、检查本单位的环境管理和安全生产工作，及时消除职业健康安全事件、事故隐患。
6、接受政府有关部门的检查、监督。
矿长职业病危害防治岗位责任制
（一）矿长作为第一责任人，对本单位职业健康安全管理负全面领导责任。
（二）认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》和其他有关职业健康安全生产的法律、法规以及煤矿管理制度，全面落实职业健康安全责任制，组织制订和发布本单位安全、职业健康的各项规章制度和安全操作规程。
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（三）设置本单位的职业健康安全生产职能部门，并配备足够数量的专（兼）职安技干部，支持安技干部开展工作，保证安全生产管理经费和安全生产奖励资金的落实。
（四）矿长应每月至少主持召开一次安全生产工作会议，总结职业健康安全生产工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置或阶段性的职业健康安全工作。
（五）审批本单位重大危险源和重要环境因素清单及相应的管理方案或管理制度和控制措施。组织开展经常性的安全检查工作，参加危险作业点、重要部位和特种设备的安全检查，对重大事故隐患及时组织整改。每月组织检查不少于一次。
（六）坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作。
（七）工程分包、设备租赁必须签订安全生产和文明施工管理协议，协议书中必须约定各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，明确专职安全管理人员进行检查与协调，严格执行安全风险抵押金制度，分包工程款结算时或承包兑现时必须有安技部门的签字。
（八）负责组织本单位职业健康安全事故/事件的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
（九）向职工代表大会或员工代表报告安全生产工作情况，听取意见和建议，改进安全生产工作。定期向煤矿报告履行安全职责的情况。
（十）负责与所属各单位、各部门（工种队、班组、合格分承包
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方）签订职业健康安全生产责任状。组织、季度、月度职业健康安全管理目标考核，根据考核情况，奖惩兑现。
职业病危害防治安全工作各副职岗位责任制
（一）分管职业健康安全工作的副职对本单位的职业健康安全工作负直接领导责任。领导安技等部门工作，组织制定职业健康安全计划和措施，组织编制环境管理制度和安全生产规章制度，并督促贯彻实施。
（二）每月主持召开一次职业健康安全工作会议，检查布置职业健康安全工作。
（三）组织开展职业健康安全活动检查，参加危险作业点、重要部位和设备的专项检查，组织编制重大危险源、重要环境因素的管理方案或管理制度，并督促实施。
（四）组织安全技术教育，有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。
（五）在审查新建、改建、扩建、技术改造、引进重要技术项目时，同时审查环境保护和职业安全卫生措施。
（六）总结推广职业健康安全管理先进经验和科技成果。对职业健康安全工作作出突出贡献的集体和个人提出表彰、奖励的意见。
（七）发生未遂事故/事件和轻伤事故时，负责组织事故调查处理工作。
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行政管理领导职业病危害防治岗位责任制
（一）对职业病危害防治的行政工作实施监督。
（二）教育各级领导干部以身作则，树立“安全第一”、“保护环境”的意识，在职业健康安全活动中发挥先锋模范作用。
（三）组织开展各级领导身边无事故、事件活动，把安全生产作为煤矿各级组织“争先创优”评选条件之一。发生事故、事件的部门、施工队和有关责任人不得评为煤矿的先进集体和个人。
（四）督促行各级领导和有关部门对职业健康安全隐患的整改和对事故、事件的查处。
总工程师职业病危害防治岗位责任制
（一）对本单位职业健康安全技术负全面责任。
（二）认真贯彻执行国家安全法规、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决安全生产工作中的重大技术难题。负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案或运行控制措施。
（三）组织编制、审查施工组织设计时，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。从工程设计图纸的审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业健康安全技术措施。
（四）经常对职工进行安全技术教育。在施工前，要进行安全技
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术交底工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
（五）对存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。
（六）组织制订特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业健康安全防护措施。
（七）新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业健康安全措施。其环境、安全、卫生设施必须与主体工程同时设计、同时投产、同时验收、同时使用。
（八）参加事故/事件的调查，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
工会主席职业病危害防治岗位责任制
（一）按照国家有关安全生产法律、法规、条例的要求，把改善劳动条件、保护职工的安全和健康列为重要议事日程。注意职工安全生产动态，定期研究监督检查的措施。
（二）积极开展群众性的职业健康安全生产宣传教育活动，增强职工预防事故和自我保护的能力，自觉地进行文明安全生产。
（三）协助和督促行政领导正确使用安全生产管理经费，制订和实施安全生产措施计划，不断改善职工的生活条件和劳动条件。监督劳保用品的发放。
（四）组织员工体检，开展有利于安全生产的各种活动。
（五）参加安全生产检查活动，参加工伤事故的调查处理。认真
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做好女工的特殊保护工作。
职业病危害防治办公室职责
1.贯彻执行国家和总公司关于工业卫生、职业病防治的法规、规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。
2.参加对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督。3.组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。4.按国家有关规定组织好员工职业健康检查，建立健全员工健康监护档案。
5.对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。
6.负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。7.负责矿井发生事故后的现场抢险救灾工作，负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工、生病员工的及时持续的救治，保证矿井稳定和健康的劳动力队伍。
8.对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划。
职业病危害防治办公室主任、专员岗位责任制
（一）在分管职业健康安全行政副职直接领导和地方环境安全管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业健康安全生产法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业健康安全工作。
（二）参加汇编或编制安全技术措施计划，并督促有关部门按期
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完成。
（三）编制、补充、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查执行情况。
（四）编制本单位职业健康安全生产目标管理计划，起草目标管理责任状，认真考核，并提出奖惩意见，报领导审批。
（五）贯彻执行煤矿一体化管理文件。负责对重大危险源和重要环境因素的识别、评价、控制，并制定相应的措施。
（六）协助领导组织职业健康安全大检查，监督、检查安全隐患的整改落实工作。经常深入现场，协助解决问题，发现违章指挥和违章作业有权制止，情况紧急时可先令其停止操作，撤出作业人员，并立即报告领导处理。
（七）组织对职工进行职业健康安全教育，包括新进人员的三级教育，指导安技员或兼职安全员开展工作。
（八）参加轻伤事故的现场调查、分析，对事故责任的处理提出建议。做好因工伤亡事故的统计报告工作。协助重大事故/事件的调查。
（九）督促检查有关部门做好劳动防护用品的采购和定期发放工作，并参加验收。
（十）组织开展“安全生产月”等安全生产专项活动。开展安全生产的总结、评比考核工作，严格奖惩制度。
（十一）协助有关部门做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
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（十二）协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。
（十三）督促有关部门落实措施，确保员工劳逸结合和女职工的特殊保护工作。协助有关部门做好员工体检工作。
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
（一）坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工组织设计。
（二）在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置检查安全生产工作。
（三）编制施工组织设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时必须同时进行安全技术交底。
（四）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
供应科职业病危害防治岗位责任制
（一）所有机、电设备必须配齐安全防护装置，新购的机械、锅炉、压力容器等设备，其安全防护装置、附件，必须齐全、有效；出厂合格证明及技术资料必须完整。对易发生事故的生产设备必须定期检查，不符合安全生产要求的必须停止使用，限期改进。
（二）加强对机电设备、锅炉、压力容器的经常性检查和定期的/ 9 23
维修保养，确保安全运行。
（三）按照安全技术标准要求，建立设备资料管理台帐。
（四）供应部门要及时提供安全生产所需材料和物资，按照有关规定采购劳保用品。
（五）对易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险物品的采购、运输、储存和发放必须按国家规定执行，防止发生爆炸、火灾和中毒事故。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加安全生产活动，做好工作记录。
劳资科职业病危害防治岗位责任制
（一）按规定安排职业健康安全专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除事故隐患，做到专款专用。
（二）定期收缴安全生产管理费（按计划产值的0.5‰）和安全风险抵押金，负责执行安全生产奖金的发放和罚款的收缴工作。
（三）做好财务资金安全管理工作，办理工程安全保险工作。
（四）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
人事科职业病危害防治岗位责任制
（一）根据本单位的实际需要，推荐具有一定文化程度、技术水/ 23
平和实践经验的专职安技干部人选。
（二）对新进人员进行培训时必须同时进行安全生产知识的三级教育，对调换工种和恢复工作的人员应重新培训合格后方可上岗。
（三）对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。
（四）制定奖惩制度时，应将安全生产列入考核条款。在拟订经济承包合同时，必须包括职业健康安全责任内容。
（五）严格控制加班加点，对确因生产需要而延长劳动时间的，应事先征求本单位工会组织的意见，并按《劳动法》规定执行。对按照规定不适合有毒、有害、高空和高温作业的人员进行及时调整，或按照《劳动法》规定变更、终止劳动合同。
（六）禁止使用未满16周岁的童工。对未满18周岁的未成年职工，不得安排其从事有职业危害的作业及繁重的体力劳动。
（七）参加安全生产检查。参与工伤事故的调查处理。
（八）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
办公室职业病危害防治岗位责任制
（一）及时传递国家及上级有关职业健康安全生产的法律、法规等文件，做好职业健康安全生产专项活动的宣传和报导工作。
（二）会同车管组做好公务车辆的安全管理和驾驶员的安全教育。/ 23
（三）安排就餐时，注意饮食卫生，防止食物中毒。
（四）对于职业健康安全生产工作所需的物品和车辆等资源及时给予保证。
（五）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
保卫科职业病危害防治岗位责任制
（一）建立消防组织，配置消防器材，开展防火防爆安全技术知识教育。对消防设备定期检查，防止发生火灾和爆炸事故。
（二）对易燃、易爆和剧毒物品定期进行安全检查。
（三）负责对门卫值班人员的安全教育，负责对外来人员、车辆进行
登记管理。
（四）负责对各种破坏事故、火灾事故进行调查处理。
（五）协助调查处理重大设备、人身伤亡事故。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
职教科职业病危害防治岗位责任制
（一）将安全技术培训列入职工培训教育计划。/ 23
（二）会同安技部门做好特种作业人员安全技术考核工作。及时联系、组织培训，做好考核、发证、换证工作，并建好台帐。
（三）做好各级领导及专职安技干部的职业健康安全知识培训的联络工作。
（四）会同安技部门做好新进人员的“三级安全教育”工作，并做好记录。
（五）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加职业健康安全活动，做好工作记录。
企管科职业病危害防治岗位责任制
（一）在审批确认工程分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，无安全资质的，不能确认为合格的分承包方。
（二）在审批确认劳务分承包方时，要同时审查是否具有安全资质，特种作业人员是否持有效证件，对无安全资质和特种作业人员无证的，不能确认为合格的分承包方。
（三）签订横向联营协议时，应有双方职业健康安全责任的条款，并明确相应措施。
（四）对已确认为合格分承包方的单位，如果在工程项目中发生重伤（含重伤）以上事故或施工现场安全防护设施、文明施工严重不符合安全要求的，应采取果断措施予以处理。
（五）对分承包队伍组织进行职业健康安全教育，并要求其服从/ 23
管理，实行安全风险抵押金办法。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
质量标准化管理办公室职业病危害防治岗位责任制
（一）对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故分析原因、明确责任。
（二）在采取三新技术和改进工艺、提高质量的各项措施中要有可靠的职业健康安全措施。
（三）组织制订新材料的安全操作规程并监督执行。
（四）负责分析试验设备的安全技术措施。
（五）负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
党（团）组织部门职业病危害防治岗位责任制
（一）宣传党和国家职业健康安全方针政策、法律、法规,教育党（团）员、干部以身作则,树立“安全第一，预防为主，保护环境”的思想,开展“党(团)员身边无事故”活动。/ 23
（二）组织开展创建“文明单位”、“文明班组”活动。
（三）考察干部政绩时，要同时考察职业健康安全工作的好坏，提出明确考察意见；对违章指挥、违章操作造成严重后果的党员、干部，要按“纪律处分条例”的规定提出处理意见，切实履行查处职责。
（四）参加职业健康安全检查工作。
（五）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展职业健康安全活动，做好工作记录。
工会组织职业病危害防治岗位责任制
（一）依法对职业健康安全工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家的职业健康安全法律、法规。对违反安全生产法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
（二）参与讨论本单位职业健康安全生产工作。
（三）定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
（四）监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。
（五）做好女工“五期”保护工作。
（六）参加职业健康安全生产检查和重大事故/事件的调查处理。
（七）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织开展参加职业健康安全活动，做好工作记录。/ 23
车辆管理部门职业病危害防治岗位责任制
（一）在分管安全生产行政副职的领导和煤矿车辆管理部门的指导下，制定车辆（含场内机动车辆）安全管理制度和油料消耗管理制度，并监督检查执行情况。
（二）协助有关部门做好车辆年审及驾驶员复审工作。
（三）定期组织机动车辆安全检查工作，定期组织驾驶员进行职业健康安全教育、安全培训工作。
（四）建立机动车辆台帐。
（五）发生交通事故、车辆事故及时报告，协助有关部门对交通事故、车辆事故的调查处理。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
正、副队长职业病危害防治岗位责任制
（一）认真贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，对本施工队管辖的工程项目、生产活动的职业健康安全负直接责任。
（二）负责实施本施工队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实职业健康安全技术措施，进行职业健康安全技术交底，并做好记录。
（三）对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理，确保一/ 23
切安全防护设施（机、电、架、“四口”）齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用，同时做好验收记录。
（四）组织所属员工学习安全操作规程和各项职业健康安全管理规章制度，并检查执行情况。不违章指挥，制止违章冒险作业。
（五）在布置生产任务时，把职业健康安全工作贯穿到生产过程的各个环节中去，切实做到“五同时”。当生产与安全发生矛盾时，必须在确保安全的前提下进行施工、生产。
（六）对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业健康安全的岗前教育。教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。
（七）对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合对事故的调查处理。
生产班组长职业病危害防治岗位责任制
（一）贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的安全和健康负责。
（二）根据生产任务、环境和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待职业健康安全注意事项，并做好职业健康安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班记录工作。/ 23
（三）组织本班组职工认真学习职业健康安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场文明施工安全生产教育，并指定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。坚持特种作业人员持证上岗，制止本组职工在任何情况下的违章作业。
（四）班前要对本组所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全和环境检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。
（五）发生工伤要及时组织抢救、保护现场并立即上报。
（六）组织开展创文明班组活动。
工程队、班组兼职安全员职业病危害防治岗位责任制
（一）协助工程队、班组长贯彻执行各项职业健康安全生产规章制度并以身作则，带头执行，耐心说服教育员工遵守安全操作规程和各项管理制度，分别做好本工程队、本班组的文明施工和安全生产工作。接受专职安技人员的业务指导。
（二）做好对重大环境因素、重大危险源的监控检查记录。经常进行现场安全巡视，发现隐患，及时采取有效措施，防止各类事故/事件的发生。
（三）负责对本工程队、本班组员工进行职业健康安全教育和安全操作指导。
（四）教育和监督本工程队、本班组员工正确使用机电设备安全/ 23
装置和个人劳动防护用品。
（五）有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为，发现生产中有严重危及环境和员工生命安全的紧急情况，有权当场制止，并立即报告领导处理。
（六）发动员工经常进行作业现场的清理整顿和改善环境的清洁工作，使各类物品堆放整齐，道路畅通，做到文明生产。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制
（一）自觉学习本单位职业健康安全管理制度，《煤矿员工安全手册》和职业健康安全知识。树立“安全第一、预防为主、保护环境”的思想，牢记“安全生产、人人有责”，事事、处处、时时注意安全生产和文明施工。提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（二）自觉遵守各项职业健康安全规章制度和本工种的安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时坚守岗位，集中思想，严禁酒后上班，有权拒绝执行违章指挥和冒险作业的指令，并有权向上级报告。
（三）按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品。发现事故隐患或其他安全因素时，应当向现场安全生产人员或负责人报告。正确使用机电设备和劳动保护装置、设施，并经常检修和保养，使设备处于良好状态。不得随意拆除劳动保护装置；不得擅自开动他人使用的机、电设备；不得无证进行特种作业。不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
（四）发生事故立即向上报告，积极施救，保护好现场，自觉配/ 23
合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
（五）积极参加职业健康安全活动，从实际出发，提出搞好安全生产、文明施工、环境保护、改善劳动条件的合理化建议。/ 23
第三篇：职业危害防治责任制
职业危害防治责任制度
一、基本要求
山东格致热工股份有限公司总经理为本单位职业防治第一责任人（主要负责人），全面负责职业病防治工作。
二、管理内容
（一）主要责任人职业病危害防治责任制
1、对本单位的职业病危害防治工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家职业病危害防治法律法规，自觉执行职业卫生“三同时”等制度。
3、负责设立本单位职业健康管理机构，配备职业健康管理人员。
4、组织建立健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5、组织建立并实施本单位职业病危害事故应急救援预案
6、定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决存在的问题。
7、督促、检查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障员工的职业健康。
8、保证职业病危害防治经费投入的有效实施。
9、及时、如实报告职业病危害事故。
（二）分管责任人职业病危害防治责任制
1、协助本单位主要负责人抓好职业病危害防治工作，对职业病危害防治负具体领导责任。
2、直接领导职业病危害防治工作，组织制定本单位中长期、职业病危害防治规划、计划和技术措施。
3、组织编制和审查职业病危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定员工职业病危害防治教育培训计划及奖惩方案，并督促实施。
4、定期组织职业病危害防治检查，及时消除事故隐患。
5、保证本单位职业病危害防治措施投入的有效实施。
6、及时召开职业病危害防治专题会议，研究解决生产中存在的问题，并督促落实整改措施。
7、如实向单位主要负责人报告职业病危害事故。
（三）职业病防治管理部门（职业卫生管理小组）责任制
1、认真执行职业病危害防治法律法规和要求，完成本单位职业病危害防治规划和上级部门下达的各项任务。
2、健全和完善本单位职业病危害防治规章制度和职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。
3、将职业病危害防治工作纳入本单位考核内容，认真进行考核。
4、负责组织员工职业病危害防治宣传教育培训工作，认真组织员工进行“岗前、岗中、离岗”健康检查，并做好员工健康档案的建档管理工作。
5、组织制订本单位职业病危害防治计划，及时向本单位主要负责人、主管领导汇报本单位的职业病危害防治状况，并提出具体意见和建议。
6、协助主管领导，组织开展好职业病危害各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改。
7、组织、参与本单位职业中毒、职业病危害事故的调查处理，并配合上级部门完成调查工作。
8、负责制定本单位职业病危害防护用品发放管理办法，并督促、教育、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用，确保防护用品有效。
9、监督各单位做好职业病危害防护设施的维修、检修和保管，确保其正常使用。
（四）职业病危害岗位防治责任制
1、参加职业病危害防治培训教育活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2、正确使用、保管和佩戴各种劳保用品、器具。
3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。
4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员及时报告，并停止作业，直到危险消除。
三、监督、检查与考核
职业卫生管理办公室组织对单位职业病危害防治责任制的落实情况进行监督检查。
山东格致热工股份有限公司
二〇一五年一月一日
第四篇：职业危害防治制度
江油市李白故里酒厂有限公司
职业危害防治制度
编 制 人：坤世辉
法人代表：石勇
安全管理人：张明润
管理部门：生产事业部
批准日期：2014年3月21
执行日期：2014年3月
21江油市李白故里酒厂有限公司 编制时间：二〇一四年三月二十日
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目 录
第一章 职业危害防治责任制度 第二章 职业危害防治计划和实施方案 第三章 职业危害告知制度
第四章 职业危害防治宣传教育培训制度 第五章 职业危害防治防护设施管理制度
第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 第七章 职业危害日常监测管理制度 第八章 职业健康监护管理制度 第九章 职业危害申报制度
第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度 第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度 第十三章 职业危害事故应急救援预案
第一章 职业危害防治责任制度
为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发[2010]23号）和《国家安全生产监督管理总局（第23号令)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我公司职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:
一、成立职业危害防治领导小组。所属部门、车间的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生产监督管理局进行职业危害项目申报工作。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQl05l-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。
五、定期、不定期组织对各部门、车间、班组进行职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实部门、车间、班组解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。
七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训
1、公司领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
2、粉尘监测人员的培训必须到市安监局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。
3、全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训。并保
存培训记录。
八、按照相关安全管理规定，组织开展对公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。
九、每年委托经江油市安监局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向江油市安监局申报，并向劳动者公布。
十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
第二章 职业危害防治计划和实施方案
为了搞好我公司职业危害防治工作，促进酒厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经职业危害防治工作领导小组研究，制定酒厂二0一二 年职业危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
2012年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病事故发生，提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
二、总体目标
2012 年我公司的职业卫生工作,要继续在酒厂职业危害防治领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规定,根据生产工作安排组织实施。
1、认真学习,宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》, 大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识:全员普及职业病防治法有关知识,增强有害作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。、做好职业危害防治工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作: 1）建立健全员工职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况, 建档合格率100%。
2）按照国家规定进行作业场所监测,杜绝职业卫生事故发生。3）加强职业键康监护工作,确保从事有害作业职工身体健康。按照要求安排,对从事有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的100%。
4）对存在有害作业因素的场所进行改造,并配备相应的防护用品。
三、工作计划:
1、完善职业危害防治管理制度,继续落实职业危害部位应急救援预案。、组织从事有害作业人员进行职业性健康体检。、加强从事有害作业人员的个人防护检查,控制和杜绝职业卫生
事故。
4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、粉粮车间在工作过程中必须穿戴防尘口罩，下班后必须将设备及场地清扫干净。
6、定期检测粉尘浓度,对粉尘超出规定的地点,必须采取措施进行治理。
7、对职工身心影响太大的噪声,必须采取降低作业场所噪声的措施。
8、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施
1)为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品,如工作服、防护手套、口罩等。
2)粉粮车间要结合实际,配合做好车间从事有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。
3)各车间要以认真负责的态度, 真正做好这项工作，力争把2012的职业危害工作做得更好。
第三章 职业危害告知制度
为了加强粉粮作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度,具体规定如下:
一、告知的内容:
（一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；
（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；
（三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品
（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果;
（五）职业卫生知识培训教育;
（六）提供工伤社会保险待遇:
（七）为职工定期进行职业病体检;
二、告知的方式
（一）劳动合同职业危害告知书；
（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏;（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;
（三）职业危害与健康告知;（1）定期对工作场所进行职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地安全监管部门报告，并向职工公布。
（2）按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者;（3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位；
（四）公布职业病防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；
（五）劳动者要履行下列义务:（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;
第四章 职业危害防治宣传教育培训制度
一、目的和范围
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,特制定本制度。
本制度适用于各车间管理和操作人员。
1、职责和权限
公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施;
2、培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
3、培训形式:内部培训、外部委托培训。（1）内部宣传教育培训: a）新员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;b）员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。
四、记录
安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。
第五章 职业危害防治防护设施管理制度
一、目的
为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司所有职业危害防护设施、设备。职责：
1、生产事业部设备动力组负责企业防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。
2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。规程：
1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。
3、采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项，不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。
4、设备动力组应对在用防护设施进行检查、维护和保养。(1)采区安全员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修。
(2)设备动力组应经常进行对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。
(3)应明确防护设施的各级管理责任人。(4)建立防护设施管理台帐，做好使用记录。
(5)建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。
5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。
6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。
第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
一、目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门、车间。
三、职责与分工
主管部门：生产事业部负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间为本制度的执行部门。
四、内容与要求
1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
3、员工在调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。
4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生产事业部和安全管理办公室共同认定后配置或借用。
5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标推规定发放保健品。
6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
7、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》。
五、劳动防护用具(品)的使用
1、员工进入职业危害因素作业现场，必须按照规定正确穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
2、各部门对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所, 做到防潮、防高温、防锐器损坏。
3、对使用方法比较复杂的防护用品，如:防防尘口罩等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
第七章职业危害日常监测管理制度
1、目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康.2、依据
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当实施职业病危害因素监测，并定期向劳动者公布，特制订本制度。
3、使用范围
本制度适用于整个公司。
4、具体内容
（1）每月由生产事业部工作人员对作业现场的噪音进行一次检测并做好相关记录。
（2）每年由安全监察局备案的安全评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。
（3）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
5、本制度自下发之日起执行。
三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，结合各岗位实际制订体检计划并组织实施。
四、总经办要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检。如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前 90 日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。
五、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。
六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员，所在单位应立即报告，职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。
七、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进行职业病诊断或医学观察。
八、职业卫生主管部门应将体检结果即时告知相关采区及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。
九、对公司各管理岗位、辅助岗位的员工每3-5年由总经办组织进
行一次健康性体检，总经办、职业卫生主管部门要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。
十、不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。
十一、各单位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。
十二、职业卫生主管部门应将职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。
十三、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。
十四、各单位对本单位的职业健康管理情况建立台账，职业卫生主管部门对各采区职业健康管理情况每两月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公司《职业病防治考核办法》进行考核。
第九章 职业危害申报制度
第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作,加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本制度。
第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、高温、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。
第五条、申报职业危害时，应提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料:
（一）生产经营单位的基本情况；
（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;
（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;
（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;
（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;
（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;
（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
第六条、作业场所职业危害中报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。
第七条、作业场所职业危害每年申报一次。
第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。
一、劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。
二、应安排职业病患者进行相应的医治和疗养,对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，职业卫生管理部门提出调核岗位意见后，由单位人事部门安排工作。
三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。
四、对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。
六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定按照国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。
第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度
一、目的
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的键康，结合我矿实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本矿内各部门。
三、具体内容
1、根据上级有关文件精神,每年新增或更新的职业危害防治系统，列入生产安全费用，统一管理。主要包括在以下项目内：
（1）主要设备的更新改造支出；（2）完善和改造监测系统支出；（3）完善和改造综合防治突出支出；
2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在综合防尘方面的支出。
3、计划下达后，资产类由公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由生产事业部负责。
4、根据上级文件要求、每下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排使用。
第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合实际，建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。
二、职业卫生档案包括:
1、企、事业单位职业卫生记录卡；
2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;
3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；
4、职业病危害记录卡;
5、职业病危害因素检测结果汇总资料;
6、职业病危害因素程度分级管理表;
7、职业健康事故报告与处理记录表等;
8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;
9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;
11、建设项目职业病危害管理档案;
12、职业病预防控制措施技术档案;
13、职业病防护设施和防护用品档案:
14、职业卫生培训教育汇总资料:
15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括:
1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、作业场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;
4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;
5、职业健康监护委托书或合同;
6、职业性健康检查工种及人员名单；
7、职业病人处理、安置情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。
六、随时、定期地根据岗位人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。
七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，公司应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。
十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。
十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
十四、本规定解释权归生产事业部，每年按流程对其合规性进行评估修订。
十五、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和职业危害防治管理制度执行。
第五篇：职业危害防治措施
新亚煤矿职业危害防治措施
为保证安全生产，防止职业病的发生，保护员工（劳动者）的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合我矿的实际情况，特制定职业危害防治措施。
一、职业危害因素、职业病
1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。我矿主要职业危害来自井下作业环境中的粉尘、有毒有害气体、噪声、振动等对人体的伤害。
2、职业病，我矿是指施工作业人员在井下作业环境中的粉尘、有毒有害气体、噪声、振动等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。
二、防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
三、职业危害防治领导机构
1、为加强职业危害防治工作的组织领导，切实把各项工作落到实处，我矿成立职业危害防治工作领导小组：
组 长：乔 智（矿长）副组长：赵宝宝（总工程师）赵 军（安全副矿长）
成 员：王德范（安检科长）李 虎（生产科）费建军（机电科）
2、职业危害防治工作领导小组全面负责全矿的职业卫生工作，下设办公室在技术科，由乔智同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。
（一）组长职责
1、为煤矿职业卫生管理负责人。认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、每年向职工代表大会报告煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（二）副组长职责
1、在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（三）安检科职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
（四）生产技术科职责
1、编制煤矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
（五）机电科职责
对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
（六）经费保障
对各项职业病防治经费实行预算管理，年初财务部门就把职业病防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。
四、综合防治措施
1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。煤矿建立以矿长为第一责任人，质量、安全、工会负责监督管理，各部门负责人对单位职业病防治工作负全面责任。
3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。
4、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
5、对井下作业现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
6、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
7、各部门对作业现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。
8、在煤矿的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。遵各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个班组，每一个岗位，每一个人。
9、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并作出相关处罚。
10、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，安全生产检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。
五、具体防治措施(一)粉尘危害防治措施
1、采掘作业实行内外喷雾，对喷雾效果不佳的设备要重新设置喷雾装置，确保喷雾效果；
2、放炮后对爆落的煤（岩）喷雾洒水降尘10分钟；
3、力求做到回采工作面回采前煤层注水。
4、矿井主要运输大巷、采区回风道、皮带斜巷、皮带运输巷、采煤工作面上下巷，掘进巷道、溜煤眼、运输巷、车场，主、副斜井和各转载点等处，各回风巷等处均要设置防尘管路，皮带巷的管路每隔50米设置一个三通阀门，其它管路每隔100米设一个。保证运输过程湿式作业；
5、各转载点都要设完善的喷雾装置，各进、回风巷及总排均要设净化水幕，大巷进风、局扇吸入风口前及掘进回风必须使用净化风流装置，采掘工作面掘进前后要进行喷雾洒水。
6、加强通风，24小时连续作业的矿井，全面通风的主扇连续运转，保证工作面足够的通风量，独头作业面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风设备；
7、按计划冲洗积尘，冲洗巷道壁、保持清洁，防止二次扬尘；主要大巷每半年至少冲洗两次，主要回风巷，至少每月冲洗一次积尘，采区巷道每周冲洗一次，大巷每季至少冲洗一次。
8、消灭煤尘堆积，井下任何巷道，包括电缆、水管、皮带机头、机器等，不准厚度超过2毫米，连续长度大于5米的煤尘堆积。
9、矿井两翼、相邻的采区、相邻的工作面，都必须用隔爆水栅隔开。
10、井下接尘工人必须配戴防尘口罩。
11、每月测尘两个循环，每月做一次测尘报告。
12、定期对工人进行体检，发现有尘肺病的人员，及时调整工作或予以治疗。
(二)有毒有害气体防治措施
1、瓦检员必须做到每班不少于2次对井下采煤工作面、掘进工作面的有毒有害气体检查，每次检查的数据要及时填写在牌板与瓦斯手册上。
2、发现总回风巷、工作面等处有害气体含量超限时，立即向当班班长汇报，有权停止生产，撤离人员，采取措施处理，并向矿内有关领导汇报。
3、加强井下通风工作，确保井下风量合理。使用局部通风机要选用配套的风机，保证掘进工作面风量符合要求，可以及时将工作面的有毒有害气体稀释。
4、加强风筒管理，要做到“两靠一直”，发现风筒有漏风现象要及时粘补，保证风筒的供风量。
(三)噪声、振动的防治措施
1、在有噪声的设备上加装消声器。
2、防振动的危害应从工艺改革入手，减少手机肢体直接接触振动体，工具把手设置缓冲器，改进空气压缩器出口方位，防治职工受冷风吹袭。振动作业人员应发双层护垫无指手套，减少振动。
3、就业前及时接受体检，及时发现和处理受噪声、振动的作业人员。
4、消除减少噪声、振动的传播，如吸声、隔声、隔振、阻尼；
5、加强个人防护。(四)电离辐射措施
控制辐射源的质和量。外照射防护的基本方法有时间防护、距离防护和屏蔽防护通称“外防护三原则”，内照射防护的基本防护方法有围封隔离、际污保洁和个人防护等综合性防护措施。(五)非电离辐射措施
高频电磁场的防护对高频产生源进行屏蔽，微波辐射的防护直接减少辐射源，屏蔽辐射源。个人防护及安全规则以外辐射线的防治重点是对眼睛的保护。生产操作中应戴绿色防护镜，紫外辐射的防护必须佩戴专用的防护用品，激光的防护应使用吸光材料。(六)防暑降温措施
防暑降温措施主要是隔热、通风和个体防护。(七)职业性传染病的治理措施
1、炭疽病和布鲁氏杆菌的预防措施
传染病的预防主要在于消灭传染源，控制传染途径，增强个体抵抗力三个环节。
2、森林脑炎的预防措施
（1）、灭鼠、防鼠，保持驻地整齐健康、铲除杂草。（2）、外出作业穿专门防护服及高筒靴，衣帽可用药物浸泡涂擦，接种灭活设苗。
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