关于创建无烟医院的工作方案

第一篇：关于创建无烟医院的工作方案

关于创建无烟医院的工作方案

根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部联合印发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号），云南省卫生厅、成都军区、武警云南省总后勤部《关于2011年起全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见》和昭通市卫生局《昭通市创建无烟医疗卫生机构工作方案》（昭卫发[2010]174号文件）的要求，为做好医院烟草控制工作，创建无烟医院，制定本方案。

一、工作目标

在全院范围内全面推行无烟医院创建活动，至2010年底，实现在全院医务人员中100%戒烟，医院行政职能科室、药剂科、检验科、放射科（含B超、心电图室）、妇产科、手术室要建成无烟科室，2011年全面完成无烟医院的建设。营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。

二、范围和主要任务

（一）范围：全院所有科室和部门、全院干部职工、就诊患者及其陪护人员。

（二）主要任务：

1、加强组织领导，完善制度建设。（1）健全领导组织：

医院成立创建无烟医院工作领导组，负责全院无烟医院创建工作的方案制定、日常管理和监督检查等，领导组由下列人员组成：

组 长：陈旺昌 院长、支部书记 副组长：艾正海 副院长、门诊部主任 陈朝秀 副院长、妇产科主任 成 员：王 莉 支部副书记、总护士长

马 丽 工会主席、财务科长 马世学 院办主任、人事科长 王玉顺 医务科长 胡胜琼 后勤科长

梅 燕 院办公室工作人员

领导组下设办公室在院办，陈朝秀同志任主任，马世学同志任副主任，梅燕同志为成员，负责方案、制度的起草、制定、信息收集、整理、总结上报等工作。

各科室成立控烟工作小组，由科主任任组长，护士长任副组长，科室成员为控烟工作人员，全面负责本科室控烟工作的领导，方案、制度的贯彻和落实。（2）设立院级控烟巡查员和科室控烟监督员：控烟巡查员由王莉、马世学同志担任，科室控烟监督员由各科护士长担任。

（3）医院制定本院无烟制度和工作方案，召开职工大会进行动员，公布无烟制度，正式启动创建活动。

2、开展现状评估。了解全院创无烟医院的准备状态、现有资源及职工相关情况。现状评估参照《创建全面无烟医院指南》执行。

3、开展全面无烟环境建设。

（1）统一规范无烟环境布置和禁烟标识张贴。门诊、住院入口处和大厅有醒目的禁烟标识，候诊室、诊断室、病房、卫生间、手术室等候门口等重点区域有明显的禁烟标识，室内无吸烟区，吸烟室和烟具。

（2）设置室外吸烟区，有明显的引导标识。

（3）开展宣传活动。通过发放和张贴宣传资料、电子显示屏、健康宣传栏、住院病人健康教育、疾病防治知识宣教等多种形式广泛进行宣传，宣传吸烟的危害和戒烟的好处，宣传本单位无烟制度，提高公众知晓率，促进无烟制度的执行。

（4）建立无烟环境监管机制。将无烟环境建设纳入行政、业务查房、护士长夜查房等监督检查内容，定期督导检查，公布检查结果，适时调整控烟措施。

（5）开展知识竞赛等多种形式的控烟知识宣传活动。

4、开展全员戒烟技能、劝戒技巧等控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高医务人员戒烟服务技能，主动开展戒烟服务，包括在问诊中询问吸烟史，鼓励患者戒烟。

5、责任区域划分：

医院办公室：负责医院各职能科室、大、小会议室、示教室的控烟工作；

各临床、医技、药剂、后勤供应、收（退）费等科室负责各自区域内的控烟工作，其中：

医生：负责本科办公室、接诊室； 护士：负责本科室办公室、病房；

清洁工：负责各自卫生区域内的病房、过道、楼梯、大厅等公共场所。

6、开展过程和效果评估

（1）开展过程评估。评估内容包括启动会情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。

（2）开展效果评估。创建效果是否符合全面无烟环境标准，内容包括场所内二手烟暴露情况、职工健康指标、职工戒烟比例增加、职工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。

三、督导检查与评估

（一）在创建期间，医院在省、市、县创建无烟机构的指导下开展工作，接受上级有关部门的检查督导、指导和评估。

（二）自查和自评：在创建过程中，医院将把创建无烟医院情况纳入行政、业务查房、护士长夜查房的检查内容之一，定期和不定期进行检查和督导。并根据《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》进行定期（1-2月/次）自查评分。并按时将工作开展情况、创建效果形成书面工作总结上报。

四、保证措施：

为保证无烟医院创建活动的顺利进行并如期实现创建目标，医院将把此次创建活动纳入科室考核的重要内容，作为先进科室、先进个人评选的重要参考条件之一，对工作积极主动，创建活动成效显著的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力、不达标的科室和个人，除按规定给予经济处罚外，还要进行问责。

二〇一〇年六月三十日

控烟制度

为营造良好的无烟环境，开展无烟医院建设，培养医务人员、患者和家属的健康行为和良好习惯，保障广大职工和公众身心健康，制定本制度：

一、认真落实上级有关控烟工作的会议精神，医院成立控烟领导小组，组织定期和不定期抽查和检查，定期召开会议，研究解决存在的问题。

二、指定控烟监督员，负责全院控烟工作的具体落实，每周监督检查各科室禁烟、控烟工作落实情况并向控烟领导组汇报。

三、保持优美的就医环境，医院设置专门的吸烟处，本院职工在工作期间不得在禁烟区吸烟，不得着工作装到吸烟区吸烟，违反规定者按照50元/次进行处罚。

四、患者入院时，医护人员务必将禁烟规定告知患者和家属并签订告知同意书，经告知后如发现仍在病房等禁烟区吸烟者，将从患者住院押金中按每人次20元的标准扣除。

五、各科室主任全面负责做好本科室管辖区域内的控烟工作；各科室控烟监督员协助科室主任做好科室控烟工作并独立行使监督权；全院职工为控烟工作人员，负有宣传、劝导、阻止他人吸烟的职责和义务。

患者及家属有劝导、制止他人吸烟的权力。

六、加强健康教育工作，做好职工及就诊病人、家属及周边单位的控烟宣传教育工作，搞好环境整治。

七、加强科室“责任区”的管理，明确“责任区”的划分、落实“责任区”责任制。

八、做好信息反馈工作，做好计划和总结工作。

九、利用电子显示屏、健康教育宣传栏、院内网络等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

十、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择文明健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。控烟宣传口号 远离烟草，促进健康。要想长寿，请勿吸烟。吸烟不好，你可知道？ 要想身体好，先把烟戒了。香烟虽然香，害你没商量。最好不吸烟，省钱身体健。吸烟有害健康，戒烟利已利人。吸烟导致疾病，戒烟有益健康。吸烟污染环境，戒烟促进文明。健康随烟而逝，病痛伴烟而生。摒弃吸烟陋习，树立文明新风。燃烧的是香烟，消耗的是生命。建好无烟医院，促进公众健康。现在嘴里叼香烟，将来疾病把身缠。年青时吞云吐雾，年老后疾病缠身。吸烟是慢性自杀，戒烟是迷途知返。开展无烟医院建设，崇尚健康生活方式。吸烟烧毁财富和生命，戒烟促进健康与和谐。都说吸烟的男人最潇洒，可知香烟的危害有多大？ 珍惜生命，拒吸第一支烟；远离烟草，崇尚文明生活； 保护健康，养成良好习惯；净化空气，保护环境卫生。

第二篇：创建无烟医院

王陶中心卫生院

2011年创建无烟医院工作总结

根据我院制定的控烟方案与计划。通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责

1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2011年成功创建无烟医院。

2、成立控烟领导小组：高歧奎组长，任文俊、田 勇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，大力宣传吸烟的危害;

3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由许开鹏及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由许开鹏组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院工作计划》、《禁烟组织的职责与任务》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查整改报告》、《医院禁烟工作奖惩制度》、《医院劝阻吸烟的责任和义务》等6项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。

三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1、3月初，由我院班导班子组织实施，成功开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导高新光院长讲述。参加会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。

2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”，“如何戒烟”知识讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。

四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。

1、通过通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣传画2块，宣传吸烟危害5处.3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展。

王陶中心卫生院

2011年创建无烟医院工作计划

为了进一步争创乡级卫生院红旗单位，促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，王陶中心卫生院于近日在全院开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，卫生院里专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定王陶中心卫生院“控烟”活动工作计划。

一、实施“控烟”活动的意义

“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。

二、实施“控烟”活动的目标

倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。

三、实施分阶段进行

第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务；

第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；

第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。

四、无烟办公室标准

1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。

2、全面落实《王陶中心卫生院“控烟”工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。烟。

3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸

4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。

5、利用多种形式进行吸烟有

6、害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。

7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标

8、职工群众对办公室志的物品，院内不张贴烟草广告。控烟工作满意率达90％以上。

王陶中心卫生院

2011年创建无烟医院实施方案

为了认真贯彻落实全省控烟工作会议精神及《沁源县卫生局卫生系统2011年控烟工作方案》的要求，切实做好我院控烟工作，控制和减少吸烟造成的危害，保障医护人员身体健康，为病人营造一个良好的就医环境，创建无烟科室，推进和谐文明医院建设，努力实现我院控烟承诺。结合本院实际，特制定本方案。

一、指导思想

从广大医护人员的根本利益出发，以提医护健康质量为目的，以加医院控烟监管和教育、引导大夫和病人家属控制或拒绝吸烟为手段，全面开展医院控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，减少吸烟造成的身心危害和环境污染，以竭力创建无烟医院。

二、基本原则和主要措施

基本原则：医院控烟工作实行“界定场所、全员参与、加强引导、严格监管、稳步推进”的原则。主要措施：

（一）确立控烟场所

1.“两室”—— 办公室、会议室；

2.“一所”——厕所；

3.其他特别标注的禁烟区。

（二）控制吸烟，防治并举

1.通过开展“吸烟有害、控制吸烟”，高喊“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”的口号及宣传，在医院员工中开“珍惜生命、控制吸烟”讲座等系列活动，使医护人员认识烟草的危害，远离烟草。在医护人员中做到无新的烟民产生。

2.在“两室”、“一所”做到严禁吸烟，对吸烟人员要劝其戒烟。

（三）禁止医院售烟

三、工作目标

（一）明确责任，规范管理

1.医院成立控烟工作领导小组，制订控烟工作相关制度、措施；

2.积极开展医护控烟宣传活动，确立每周三为控烟宣传日；

3.落实在工作场所设置明显统一的禁烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰，来访接待做到“三不”即不敬烟、不接烟、不劝烟；

4.加大对控烟场所控烟情况的检查，及时制止控烟场所吸烟行为。

（二）健全制度，强化监督

1.健全检查制度

各科室设立定期检查制度，控烟领导小组不定期组织相关人员对控烟工作进行定期专项检查，并对控烟工作抽查暗访，每次检查情况在医院黑板上通报；各科室定期进行自查，结果在科室内部通报。

2.建立评估机制

各科室每月对控烟工作进行一次全面评估，对积极参与医院控烟活动并且成效明显的医护人员与科室，医院将给予适当奖励。鼓励医护员工对本部门控烟情况监督举报，对屡教不改的，按医院规定给予处理。

四、实施步骤

（一）宣传启动（2011年5月10日－2011年5月31日）；

1.成立我院控烟工作领导小组；

2.制定我院控烟工作实施方案，全面部署我院控烟工作；

3.医院和科室签订控烟责任书，科室领导和科室吸烟人员签订控烟责任书（科室领导与科室吸烟者控烟责任书由各科室自己制定）。

4.做好各科室吸烟者及吸烟率的调查统计工作。办公室、公卫科分别做好对大夫和病人家属吸烟率的调查工作。

5.加强医院控烟宣传，制作控烟专栏、控烟、禁烟标志和温馨提示等。

（二）组织实施（2011年5月10日－2011年5月31日）

1.控烟、禁烟场所设置明显控烟、禁烟标志，布置温馨提示牌；

2.全面开展控烟宣传，通过广播、宣传栏、黑板报等形式营造良好的控烟宣传氛围；

3.各科室定期组织对控烟场所的联合督促和检查，推进控烟行动顺利进行，促进控烟工作取得实效。

（三）检查评估

迎接上级部门检查评估，总结分析，交流经验，指出不足，提出改进建议，落实全面禁烟。

五、保障机制

（一）统一认识，加强领导

要从全面实施创建无烟医院，减少吸烟危害，保障医护人员身体健康，提高对开展医院控烟工作的认识，克服厌战、畏难情绪，全力推进医院控烟活动。各科室实行科主任负责制，全面负责本科室控烟工作的组织和落实；尤其是公卫科和办公室要切实承担起医护人员的控烟工作任务，落实控烟工作措施，设立控烟检查员，确保工作落实到位。

（二）强化宣传，营造氛围

通过多形式、多渠道开展医院控烟宣传，报栏、标语、广播、简报等多种形式，营造舆论氛围，及时报告控烟工作中好思路、好举措，充分调动全体医护人员工的工作积极性。

（三）开展督查，狠抓落实

医院控烟工作领导小组要定期组织督促检查。各科室对学院落实控烟进展情况进行检查和评比。对屡促不动或行动迟缓的科室，进行通报，形成浓厚的监管氛围，努力构建无烟医院。

王陶中心卫生院 二〇一一年五月二十日

王陶中心卫生院

2011年创建无烟医院实施方案

为积极响应卫生局关于2011年全国医疗机构全面禁烟和中华医学基金会（CMB）“中华医学控烟行动”的号召，使医院控烟工作落实到位，创建“无烟医院”，经院长办公会研究，决定调整“控烟领导小组”，名单如下： 组 长：高歧奎

副组长：任文俊 田 勇 领导小组下设办公室

主 任：许开鹏

成 员：王长庆 孙国明 常旭丽

王巧珍 郝仙娥 张锦丽

王陶中心卫生院

2011年创建无烟医院

领

导

小

组

第三篇：创建无烟医疗机构工作方案

罗村镇卫生院 创建无烟医疗机构实施方案

为了认真贯彻执行卫生部等四部局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照文件精神开展工作，制定我院创建无烟医疗机构实施方案，成立了领导小组。

一、禁烟领导小组 组 长：李少强院长

副组长：李炳建副院长 成 员：邢长峰

孙 兵

李明飞

蒲章汇

二、防控工作小组成员的具体职责

李少强： 负责全院禁烟管理指导工作。

李炳建： 负责全院禁烟具体工作

邢长峰： 负责全院禁烟日常工作

三、具体要求

1、认真学习上级有关文件精神，并落到实处，并负责对本单位的医务人员及广大群众进行培训指导。

2、建立健全控烟考评奖惩制度。

3、院内有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

4、设控烟监督员和巡查员，由邢长峰担任。

5、开展多种形式的控烟宣传和教育。

6、明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。〃

8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。

9、医疗机构在相应科室设戒烟咨询电话。

罗村镇卫生院 2011-4-9

第四篇：创建无烟医疗机构工作方案

xx卫生院创建无烟医疗机构

工 作 方 案

为了认真贯彻执行卫生部等四部局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照xx卫函发【2010】28号文件精神，完成2010年底，我院创建成无烟单位，现就我院开展禁烟工作建立组织机构，成立领导小组。

一、禁烟领导小组

组长：xx 副组长：xx 成员：xx

二、防控工作小组成员的具体职责

xx

负责全院禁烟管理指导工作。

xx

负责全院禁烟具体工作 xxx

负责负责禁烟日常工作

三、具体要求

1、认真学习xx卫函发【2010】28号文件精神，将上级有关精神落到实处，并负责对本单位的医务人员及广大群众进行培训指导。

2、建立健全控烟考评奖惩制度。

3、院内有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

4、设控烟监督员和巡查员，由朱礼祥担任。

5、开展多种形式的控烟宣传和教育。

6、明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。·

8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导。

9、医疗机构在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

xx乡卫生院

2010-4-9

第五篇：创建无烟学校工作方案

柴家小学创建“无烟学校”工作实施方案

根据上级文件要求，为全面落实“无烟学校”的步伐，倡导健康、文明的生活方式，宣传吸烟有害健康，提升教职工的健康意识，教育培养学生不吸烟，创建文明、健康、和谐的学习、工作和生活环境，为学生健康成长营造无烟环境，特制定此方案。

一、创建目标

通过“无烟学校”创建活动，倡导健康、文明的生活方式，在全校形成控烟、戒烟的良好氛围，降低吸烟对师生健康造成的危害，促进师生身心健康。

二、创建标准

1.校园内所有区域为禁烟区。2.校园内所有场所不摆放烟具。3.建立控烟制度并严格执行。

4.校园入口处有明确提示“无烟学校”的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。

5.教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟。

6.设有控烟监督员，对校园内的吸烟行为进行劝阻。7.校园所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动等相关标识。

8.开展吸烟及二手烟危害、禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。

三、创建要求 1.加强组织领导。为加强我校“无烟学校”的创建，成立我校创建“无烟学校”工作领导小组。具体名单如下：

组 长：王 明 校长 副组长：陈 宇 教科室主任 周国洪 财务主任 成 员：刘利勇 食堂管理员 陈兴隆 安全管理员

严 敏 少先队辅导员

徐贤高 图书管理员

杨天荣 实验仪器管理员

领导小组具体负责全校创建“无烟学校”日常工作。2.加强制度建设。要加强创建“无烟学校”的制度建设，认真制定“无烟学校”创建活动方案，精心组织实施，要有控烟计划，要有控烟规章制度和奖惩制度。

3.加强环境建设。要定期开展烟草危害知识宣传教育，教职工掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；校园内要有显著的禁止吸烟标志，校园内不摆放烟具，不设吸烟点，学校教职工不在校园内任何场所吸烟，来访者不在校园内吸烟，校园内无烟蒂，学校要有劝阻来访者吸烟的措施。

四、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2017年3-4月）

1.利用各种方式，通过多种渠道对全校师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。2.成立创建“无烟学校”领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。

3.重点对吸烟的教职工进行劝导，引导、鼓励、帮助其控烟、戒烟。

4.在校园出入口等明显位置设立“无烟学校”标识，营造无烟校园环境。

（二）组织实施阶段（2017年5月至11月）1.校长（园长）与教师签订创建“无烟学校”责任书，落实创建“无烟学校”制度。

2.每个教职工要做到不在校园内吸烟，能自觉接受他人监督。

3.积极开展创建活动，对照《无烟学校标准》，有的放矢，落到实处。

（三）总结阶段（2017年12月）

及时调整、完善禁烟工作制度和措施，巩固创建成果，做好工作总结和档案建设，接受上级领导小组考核评审。

鸡场坡镇柴家小学

2017年3月30日