第一篇：赖店镇赖店村矛盾纠纷化解工作汇报
赖店镇赖店村矛盾纠纷化解工作汇报
一、基本情况
赖店村位于赖店镇集镇中心，面积2.5平方公里，辖3个自然村，总人口2892人，全村共710户，13个村民小组，党员133人。赖店村现有调委会成员５人，“十户”调解员３９人，多年来，赖店村高度重视矛盾纠纷化解工作，不断强化村调委会组织建设、业务建设，认真贯彻“调防结合，以防为主”的方针，积极主动地调处群众纠纷，消除大量不安定因素。
二、村社会矛盾纠纷的基本情况
近两年来，赖店村调委会积极主动调处各类矛盾纠纷１８件，其中邻里纠纷9件，家庭纠纷2件，宅基地纠纷3件，土地纠纷2件，其他纠纷2件。矛盾纠纷调解率达100%，调解成功率达到100%，无出现一起因民事纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和集体上访案件，有效地维护了社会稳定，使群众安居乐业。
赖店村产生矛盾纠纷的原因主要有几下几点：一是村庄规划执行不严，使部分村民抢占、乱占、多占宅基地、建新房产生矛盾纠纷的现象时有发生。例如：赖店村村民傅承雄和傅宝华因房屋宅基地地处空地致使宅基地权属使用情况不明而引起矛盾纠纷。二是由于建房规格不统一，因为排水、通风、采光等问题影响邻里团结，发生争执。例如：赖店村村民傅庆涛与李世英系上下邻里，因上排房屋垃圾在下雨时 被冲进下排房屋水沟，经常堵塞引起矛盾纠纷。三是因土地、山林、水利的所有权和使用权等问题而引发纠纷。例如：赖店村坂埔自然村因修建村道占用坂尾自然村的杂地引起坂埔、坂尾自然村间的矛盾纠纷。四是因家庭暴力、婚姻家庭纠纷和相邻权纠纷等而产生矛盾。例如：赖店村村民郑庆豹因饮酒过量，回家与妻子发生口角，大发雷霆殴打妻子。
三、解决矛盾纠纷的主要力量、方式和方法
一是成立了賴店村大调解工作室，加大对全村矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理全村重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。
二是在镇党委、综治委的指导下，以村调委会成员及“十户”调解员为主要力量，一旦矛盾纠纷发生，第一时间进入化解调处，如遇到疑难杂症的矛盾纠纷时，村主干亲自出马调处，把矛盾纠纷化解调处在村内，真正做到小事不出村、大事不出镇。
三是在调解矛盾纠纷时分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。通过调处做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本村稳定的重大、复杂、疑难纠纷挂号督办，销号管理。
四、调解纠纷的困难和存在的问题
一.保障及激励机制不够健全。补贴偏低，有时候调解矛盾纠纷的基本费用都得调解员自己掏腰包，这就影响了调解工作的积极性。有的矛盾纠纷要经过几次调解才能成功，加上有部分调解员碍于亲戚邻里朋友关系，怕得罪人等原因，没有切实的去调处矛盾。
二.群众法律民主意识不强。调解员在调处矛盾纠纷过程中，部分群众对法律、政策和事实的认识存在偏差，存在强词夺理现象，难于调处。
三.调解员队伍整体素质有待提高。一是调解员文化程度偏低，多数调解员文化程度较低，对法律、政策了解得不全、不透，在工作实际中不能熟练地运用政策、法律法规化解矛盾纠纷。二是调解工作方法方式有待提升，在调解方法上有时还停留在说教和情感影响上。
五、提高化解矛盾纠纷能力和调解成功率的意见和建议
一、注重宣传，提高群众的法律意识。常言道“无知者无畏”，农民群众不学法就不懂法，不懂法也就不会依法维护自己的权益，也不会理解党委政府依法行政的严肃性。因此，切实加强对农民群众的法制教育，提高农民群众的法律知识水平，是建立矛盾纠纷预防的基础 二.注重规范，健全村调委会的相关规章制度。在日常调解工作中，建立调解程序操作规范，改变过去只有口头调解，不制作询问笔录与调解文书的现象，这样才能增加人民调解的社会公信力。村调委会应完善各项规章制度，健全岗位责任制，完善例会、学习、考评、业务登记、统计等制度，不断加强组织建设和业务建设。
三.注重学习，提高调解员的业务素质。一是对多年从事调解工作、政治素质、业务素质较好的人民调解员，通过考核发给一定级别的调解员证书，建立调解员等级制度，根据不同等级享受不同奖励额度。二是加大培训力度。按照调解员发展趋向职业化和兼职化的要求，既要稳定调解员的队伍，又要提高他们的业务水平，以适应新的需求。
面对新形势下农村矛盾的现状，我们要努力提高，认识把握大局的能力，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想，处理好矛盾纠纷、保障好群众权益，让群众生活的更加幸福，让社会更加公正、更加和谐。
赖店镇赖店村
2014.10.17
第二篇：2007~2008学年赖店中心小学图书馆工作总结范文
2007~2008学年赖店中心小学图书馆工作总结
一个学年又结束了，通过一年的工作，我深深地感受到图书馆工作是何等的重要，确实是大有可为啊！在教育必须“面向现代化，面向未来”的今天，它是培养学生形成知识体系所在、不可缺少的基地之一，也是学生“素质教育”的重要阵地。虽然我的工作水平不高，但是我能坚持不懈、耐心、勤奋地去做好每一项工作，可说是不渝努力吧！本学年我所做的工作总结如下：
一、政治上求进步、求提高。
“没有理论指导的实践是盲目的实践”，理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性，能注重邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认真学习十六大会议文件，深刻领会大会的精神。积极参加校、馆理论中心组的学习，一年中没有缺席一次，真正把中心组学习作为提高自己理论水平的极好机会，中心组学习时能按要求准备发言提纲，提高学习的效果。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。只有信息准确，理解对路，才能与党中央保持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策。
二、不断加强投入、提高整体服务。
图书馆是由学校分管校长直接领导，并参与安排图书馆的日常工作。在我校领导的高度重视下，我校图书馆这几年在设备更新、藏书增添、人员配备等几方面又投入了大量的财力、物力和精力。目前我校图书馆总藏书量两万多册。图书馆全体馆员注重日常的服务工作，运用现代化的计算机管理，实现了全方位、全开架的借阅模式。图书馆全天向师生开放，合理安排班级阅览课，并坚持用每天中午休息的两个小时的时间向3、4、5、6年级学生全面开放阅览室，使得每个班级的学生每周至少有一次到图书馆阅览的时间。而借书则做到了随时都可以，不管是阅读课时间，还是下课时间，或是中午休息时间，师生都能在图书馆中借到心仪的书籍。特别是中午开放的这一时段，平均学生到馆借阅的人次多达150人/天。生均借阅图书达15册/学期。
三、营造读书氛围、开展读书活动。
在加强图书馆硬件建设的同时，我们更努力营造出图书馆的文化氛围和读书气氛。宽阔的馆舍、清洁整齐的馆容、安静的阅览环境、现代化的服务设施，还有精心布置的书画、名人警句、花卉等，营造出一种文明、现代、高品位、高层次的文化氛围。在图书室黑板上设置了宣传栏，适时向学生推荐新书好书。为了更好的发挥图书馆的资源，我们根据学生和教师的不同需求，利用红领巾广播、校园宣传橱窗作新书介绍和推荐各类专业图书，学校的师生也可以通过点击图书馆的网页查找自己所需的图书。此外，我们图书馆还积极主动地配合学校开展各项教育、教学活动，充分利用图书馆丰富的馆藏资源，在学生中间开展了了各种形式的读书活动。每周的“红领巾广播时间”，我们都会在广播中向学生介绍一本好书或交流学生的读书心得。每年我校都会定期举行“校园读书节”活动，我们在每个学期会以班级为单位举行一次“好书伴我行”的黑板报比赛，并进行读书小报的评比活动。我们还在各个班级中开辟了“小小图书角”，鼓励 学生进行读书心得的交流。
在学校浓厚的文化氛围的熏陶下，我们的学生积极走出校园，参加各种社会文化活动，并取得了一定的成绩，三位同学在省一级组织的小学生现场作文竞赛，一、二、三等奖。
四、存在不足。
1.工作的创新意识有待进一步加强。
2.对图书馆业务知识的钻研还需努力，尤其是现代技术在图书馆中的应用。
“一分耕耘一分收获”，我校图书馆在学校领导的重视、支持和广大师生的积极配合之下，较过去相比有了长足的进步，在全体馆员的共同努力之下取得了丰硕的成果，但作为省级小学示范图书馆，我们将在新的一年中再接再厉，使得图书馆工作更上一层楼！
第三篇：赖店村创建民主法治示范村先进事迹
共筑民主氛围 齐享法治成果
——赖店村创建民主法治示范村先进事迹
赖店村位于赖店镇集镇中心，面积2.5平方公里，辖3个自然村，总人口2892人，全村共710户，13个村民小组，党员133人。村民主要收入以种植粮食和蔬菜、经营古玩、加工销售仿古家具为主，境内有个体商店160多家，个体企业3家、仿古家具厂5家，外出经商160多人，2013年农民人均纯收入为8560元。
近年来，赖店村以服务群众为目标，以人民满意为标准，深入开展民主法治创建活动，不断完善村民自治制度，保证农民群众直接行使民主权利，进一步密切党群干群关系，维护社会安定稳定，实现了连续三年无治安案件发生、多年无刑事案件发生。初步形成了村级组织健全、民主制度规范完备、法制教育扎实有效、经济社会和谐发展的良好局面。开展民主法治创建活动以来，赖店村先后荣获省“优秀残疾人康复站”、市“文明村镇”、市县“先进基层党组织”、市“五四红旗团支部”等荣誉称号。
（一）加强组织建设，统一思想认识
一、强化领导，提高认识。民主法治是社会主义新农村建设的重要保障，是全力维护基层稳定的一项重大举措和有效途径。赖店村两委班子充分认识到民主法制建设在社会主义新农村建设中的重要作用。为顺利推进民主法治建设，赖店村成立了民主法治工作领导小组，由村党支部书记郑署端任组长，村民主任傅金伟任副组长，治保主任、调解主任、共青团书记为成员，领导小组制定规划，研究工作，落实措施，确保此项工作有组织、有步骤地进行。
二、建立健全规章制度。从建章立制入手，夯实民主基础，从根本上取信于民。依据相关法律法规，结合赖店村实际，制定了《村民自治章程》、《议事决策规则》、《民主评议制度》、《村务公开制度》、《财务公开制度》等规章制度，实行依法决策，民主管理，村民自治逐步走上法制化、规范化道路。
三、构建安全组织网络。赖店村成立了以村党支部书记郑署端为组长的综治工作领导小组，领导小组紧紧围绕围绕改革、稳定、发展，创建和谐为目标，建立健全了村、片、组三级综治网络，广泛深入开展平安创建活动，有力地维护了社会治安和社会稳定。
四、健全调解组织网络。为更好化解矛盾纠纷和做好帮教工作，健全了三级调解网络组织，一级调解为村书记负责，二级为村民主任和调解主任负责，三级为村民小组长、村两委其他成员负责。同时，建立更加规范的调解程序，改变过去只有口头调解，不制作询问笔录与调解文书的现象，完善各项规章制度，健全岗位责任制，完善例会、学习、考评、业务登记、统计等制度，不断加强组织建设和业务建设。
(二)充分实践民主，推进民主建设
一、民主选举依法规范。民主选举是表达人民群众意愿，体现群众参加民主管理、参与民主决策的行为。2012年，赖店村按期进行换届，在整个换届选举工作中，依法定程序进行，做到无暴力、威胁、欺骗、贿赂等破坏和干扰选举的行为。人民当家作主的民主权利切实得到保障，无压制、破坏、侵犯民主权利行为现象发生。
二、民主决策执行到位。科学的民主决策是实行民主集中制的重要环节，是发展社会主义民主政治的客观要求。赖店村在进行决策时，充分发扬民主，落实好“一事一议”制度，对涉及群众关心的热点、难点问题，提交村委会研究，由村民会议讨论通过。如在水田建设、道路建设、新村规划的落实等工作中，召开村民座谈会、村民代表会议10余场次，不仅推动了工作的顺利开展，而且激发了农民的参与新农村建设的主体意识和积极性。
三、民主管理扎实有序。一是建立健全村民代表会议机制，每年定期召开村民代表会议，由村委会向村民代表汇报工作计划，讨论决定村重大事务，并对村委会成员进行民主测评。二是建立有关生产、财务、治安、计生、党员干部目标管理等各项规章制度，提高了村级民主管理的水平。三是建立和落实了村干部分工负责、干部值班、财务管理、村干部廉政承诺等项制度，增强了村两委班子的服务功能。
四、民主监督切实有效。一是成立以傅其英为组长的村务公开监督领导小组，同时在村部旁设立一个意见箱，方便群众献策提意见。二是每月15日在村务、党务公开栏向广大群众公布村各项事务的最新信息，主动接受村民监督，既保证信息公开的及时准确，又便于群众监督、参与村务管理。内容上以财务公开为重点，对群众关心的优抚资金发放、村干部落实计划生育、重点工程建设等情况进行全面的公开。通过以上举措，村民知情权、参与权、监督权得到落实，群众满意率达到95％以上。
（三）开展平安创建，推动法治建设
一、强化法制宣传教育。常言道“无知者无畏”，农民群众不学法就不懂法，不懂法也就不会依法维护自己的权益，也不会理解党委政府依法行政的严肃性。赖店村法制宣传教育主要抓好三方面工作：一是充分利用消费者权益保护日、国际禁毒日、全国法制宣传日等节日，大力开展法制知识宣传教育，充分利用横幅标语、广播、宣传单等形式进行法律知识宣传。二是在镇司法所的协助下，在村设立了 “法制图书阅览室”，阅览室拥有《法制与社会》、《长安》等报刊20多种，共135本，同时赖店村每季度开展一次法制知识讲座。三是采取群众喜闻乐见的形式认真开展法制宣传，为进一步揭露邪教本质，提高全村干群反邪教意识，增强群众识别邪教、抵制邪教的能力，全面营造健康、和谐、稳定的社会生活环境。4月3日下午，赖店村组织开展“三级联创”无邪教活动、“防邪教知识我知晓”（农村妇女版）签名回执宣传活动并利用LED显示屏、宣传栏、宣传车等多方位、多角度宣传“崇尚科学、抵制邪教”知识，切实提高群众的反邪教意识。
二、做好调解创建工作。为使村社会治安得到综合治理，赖店村成立了村民调解委员会，各小组设立了人民调解小组，又根据村民实际居住情况，每20户设立一个“十户”调解员。赖店村现有调委会成员５人，“十户”调解员３９人。多年来，赖店村高度重视矛盾纠纷化解工作，不断强化村调委会组织建设、业务建设，认真贯彻“调防结合，以防为主”的方针，积极主动地调处群众纠纷，消除大量不安定因素。近两年来，调解委员会积极主动调处各类矛盾纠纷3８件，其中邻里纠纷20件，家庭纠纷6件，宅基地纠纷6件，土地纠纷4件，其他纠纷2件。矛盾纠纷调解率达100%，调解成功率达到100%，把问题解决在基层，处置在萌芽状态，4
无出现一起因民事纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和集体上访案件，有效地维护了社会稳定，使群众安居乐业。
三、抓好平安赖店创建。一是组建村巡逻联防队。巡逻联防队由村治保主任、民警、村民共9人组成，并建有规范的警务室和电子监控室。联防队每天对村进行巡逻，发现问题，及时解决，切实维护村治安环境稳定。二是加强流动人口和出租房的管理。整合各方面力量，广辟渠道采集流动人口信息。一方面依靠房屋中介机构和辖区单位报送信息，另一方面利用网格化管理平台，及时掌握流动人口和出租房屋的变动情况。对流动人口实施分类管理，重点加强了对流动人口中的“三无”人员以及有前科和违法犯罪嫌疑人员的管理，及时掌握其动态。三是做好刑释解教人员的安置帮教工作。为使村刑释解教人员不漏管、不脱管、不失控，对6名刑释解教人员的基本情况全部登记在册，建立档案。在衔接工作中做到“四个及时”，即：及时家访，按规定办理3个月低保；及时确定帮教责任人，组建帮教小组；及时了解思想动态，每月见一次面；及时签订帮教协议，强化帮教管理目标。
（四）扎实推进创建，实现社会和谐发展
一、大力发展社会经济。近年来，赖店村以列入省“美丽乡村”和市“幸福家园”建设名单为契机，投资近2000万元，筛选建设项目20多个，包括村道建设、路灯建设、溪道整治、敬老院建设、幼儿园建设等。同时，成立18个涉及蔬菜种植、水稻种植、水产养殖等不同行业的农民专业合作社。赖店村经济稳步推进，村集体经济不断壮大，村民收入不断增加，基础设施不断完善，人民群众的生活水平和幸福指数得到较大提升。
二、不断健全公共服务。一是落实强农惠农政策。全面采用“一折通”的形式，并全额发放农村良种补贴、种粮补贴、低保资金、五保资金等一系列强农惠农补贴。二是积极推进农村基本养老保险制度和医疗保险制度，及时为村民办理养老保险卡、医保卡，认真做好养老保险金的收缴和发放工作。全村每年的“新农合”、“新农保”参保率均达到99%。三是在村敬老院成立“幸福驿站”为全村346名60岁以上的老年人和58名留守儿童提供居家养老、读书看报、休闲娱乐于一体的服务场所。同时“幸福驿站”设有爱心食堂，老人和留守儿童中午可以到“幸福驿站”享用免费午餐，共享“大锅饭”。
三、促进民风文明和谐。在经济不断增长、公益水平不断提高的同时，赖店村积极探索把精神文明建设、反邪教斗争和科普宣传紧密结合。一是利用重大纪念日、重大社会活动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。二是组织村民参与各种文化、娱乐、健身等活动，丰富村民业余文化生活，普及生活科学知识，在全村营造一种崇尚科学、健康向上的良好氛围。三是积极开展 “十星级文明户”、“卫生户”等群众性精神文明创建评比活动。四是广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，切实加强青少年思想道德工作，以弘扬科学精神为核心，大力传播科学思想和科学方法，在全村营造崇尚科学，尊重知识、实事求是、求真务实的良好氛围，村民的思想文化素质和社会文明程度不断提高。
近年来，通过积极创新，不断探索，赖店村在民主法治建设上取得了初步成效。在今后的工作中，我们将按照中央、省、市、区委的 6
统一部署和要求，与时俱进，开拓创新，为建设平安、和谐、文明赖店而不懈努力。
第四篇：成华区赖家店场镇改造拆迁
第3期
成华区赖家店场镇改造拆迁
安置补偿工作领导小组办公室2007年10月12日
一周工作情况
一、本周工作简况
9月24日，复核摸底数据，全力配合市城投集团完成拆迁许可证申报程序。
9月25日下午，成都市房屋拆迁管理处核发拆迁许可证及拆迁安置公告。
9月26日，《赖家店场镇改造拆迁邀请公告》见报，本市具有二级（含二级）以上资质的房地产评估机构均可参加报名。
9月29日下午，召开赖家店场镇改造拆迁安置补偿工作领导小组第一次成员会暨工作安排会。
9月30日上午，在赖家店菜市巷市场召开工作预备会。9月30日下午，在赖家店菜市巷召开动迁会，会上确定了成都精至诚房地产评估有限责任公司为拆迁评估机构。
10月1日起，在赖家店中街设立改造拆迁临时咨询点，工作人员进驻拆迁现场，重点进行政策宣传和信息收集工作，并配合评估公司开展拆迁评估。
10月9日，组织拆迁工作人员学习拆迁政策、法律法规。
二、存在的主要问题
（一）安置房源。城投集团不能按原计划在10月22日前确定原地返迁安置房源总平面图、户型图。
（二）评估事务。缺乏安置房基础资料，安置房评估工作无法全面开展。
（三）无证房。赖家店场镇无证搭建较为普遍，摸底调查约9220㎡。
（四）营业房产权调换。赖家店场镇临街基本上是营业用房，总面积约10,000㎡，70%拆迁户要求进行产权调换。
（五）突击办理共有产权及房屋中介炒房。赖家店居民突击办理共有产权（公证）问题较为突出，占拆迁总户数的20％－30％。房屋中介炒房问题严重。
（六）产权调换结算差价。赖家店场镇弱势群体相对集中，居民产权调换结算差价较困难。
（七）其它城区部分拆迁项目的影响。其它城区部分拆迁项目一是提高了拆迁安置补偿奖励标准和上浮标准；二是在媒体上进行广泛宣传，场镇居民期望值提高。
三、建议及措施
（一）已与城投集团商定尽快提供原地返迁安置房源总平图、户型图。若城投集团不能在10月22日前提供以上资料，建议原定拆迁安置工作时间顺延。
（二）严格按照市房管局〔2004〕85号文件规定执行。违章搭建由区城管局依法予以拆除。
（三）建议城投集团在原地返迁安置房规划建设时予以考虑。
（四）保和街道、辖区派出所、社区与拆迁部门通力协作，加强政策宣传，消除住户误解，引导住户正确对待场镇改造拆迁；对房屋中介恶意炒房行为，影响拆迁工作的行为进行监控。
（五）建议城投集团进一步完善拆迁安置补偿标准。
送：朝华书记、戴浚区长、张胜常委、华兵副区长，区政府办、区委目督办、区政府目督办，市城投集团、保和街道、-3-
各成员单位。
（共印20份）
第五篇：赫店镇2010年矛盾纠纷排查化解工作总结
赫店镇2011年矛盾纠纷排查化解工作总结
2011年，我镇以创建“平安赫店”为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。现将2011年工作总结如下：
一、抓矛盾纠纷排查调处工作
加强基层基础工作，建立健全了镇级矛盾纠纷排查调处中心一个、镇级综治维稳中心一个及十个综治维稳工作站，全镇共有10个村调解委员会，分别设置了10名专职调解人员。2011全年全镇共受理调解矛盾纠纷20件，调解成功18件，调解率为90%。镇司法所和综治办采取定期或不定期的方式多次深入到各村进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷12件，调解成功11件，其中疑难复杂民间纠纷2件。
加强培训力度，使我镇人民调解员提升了自身素质，业务知识和实际操作能力有了很大的提高，充分发挥了人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用；建立以村、部门和治保、调解组织为依托的群防群治防线；健全了以司法所为主，派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以镇综治办为中心，各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，做到了小事不出村、大事不出镇。坚持了月排查制度，每个季度，召开一次综治、维稳工作例会。坚持了拓宽信息渠道，灵通情报信息。镇直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向镇综治办报送有价值的信息和纠纷隐患，以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用，定期组织拉网式集中排查调处活动，建立了矛盾纠纷排查台帐，做到底数清、情况明，重大矛盾纠纷及时调处和上报，防止了激化。
二、抓组织网络，构建“大调解”阵地
稳定是第一要务，镇党委、政府把该人民调解工作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，党委、政府成立了以分管政法工作的党委委员任组长，派出所长、司法所长为副组长，民政、团委、妇联、劳动等部门负责人为成员的人民调解领导小组，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位和也建立了相应的组织机构，由主要负责同志任组长。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办、司法所的干部集中到调委会，合署办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。四是加强中心硬件设施建设。专门为调委会安排了办公室，添置了办公用品，并配备电脑，做到了各项制度、标牌上墙。五是完善基层调解网络。以镇调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处中心。同时按照综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层信息员，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。
三、抓制度建设，健全四个长效机制
稳定工作，任重而道远。我镇狠抓制度建设，建立健全长效机制。一建立工作责任制度。按照镇干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络，村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深入进行排查，及时调解，做到信息畅通，情况明了，并定时上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。召开分析例会，听取村前个月的治安状况、纠纷处情况报告；排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；交流纠纷调解经验，安排下一步工作。三是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容，奖优罚劣。对出现“民转刑”事件，要追究驻村干部和村干部的责任。
赫店镇社会治安综合治理委员会 二〇一一年十一月二十三日
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