李庄中学高中教学专题视导 饶裕

第一篇：李庄中学高中教学专题视导 饶裕

百尺竿头，更上一楼

——李庄中学高中教学专题视导

3月10日，虽春寒料峭，也是梅柳渡江时，在翠屏区教育局副局长黄清华和师训中心唐元毅主任的带领下，市、区两级学科教研员、宜宾市一中各学科骨干教师、对李庄中学高中部进行了为期一天的教学专题视导。

市教科所语文教研室主任韩舟银高三作文复习指导课

8:10沿江的浓雾尚未散去，检查组一行17人就已进入了李庄中学A区。此次视导通过听课、示范课、参观交流、“六认真”检查、学生阅卷调查、班主任访谈、集体座谈等形式了解了李庄高中的教学现状，对高三后期复习查找问题，有针对性地提出了意见和建议。

视导意见反馈工作会——主持：刘川部长

下午1:00，视导组一行与李庄中学全体行政人员及教师代表齐聚会议室，召开了此次教学专题视导意见反馈会。学校分管教学的副校长祝愿就高三的基本情况和后期要开展的工作做了简明扼要的汇报，师训中心通报了“六认真”检查”结果，汇报了学生问卷调查情况和教师访谈意见。市教科所各学科教研员集中反馈了高三各科教学现状，详尽分析了存在的问题，分文科理科就复习的注意事项，应对措施提出了诸如热点专题讲座等创新性建议。何夕忠副书记还强调了如何把握高三复习的方向性、把握课堂效益、如何训练到位等问题。

宜宾市一中骨干教师郑达平与李庄高三数学组教师亲切交流 宜宾市一中郑达平、常江、罗春江三位老师不吝赐教，把脉问诊，献计献策，积极提出了高三后期复习参考意见，分享了优质资源。钟永强主任也希望要认真整改后期工作，整合资源，加强校与校之间，学科与学科之间的联系。最后，学校校长聂林丘对专家组一行来李庄中学进行视导表示感谢，并表示以此为契机大力推动高中教育教学的发展。

翠屏区教育局副局长黄清华全程参与。高考在即，借此教学专题视导工作，他对李庄中学提出了三点要求。希望李庄中学提升信心，锁定目标，强化管理，立足课堂，优化集本备课，优优复习模式，提高课堂效率，在今年高考中再现辉煌，为翠屏区高中区域性发展增砖添瓦。

（摄影撰稿：饶裕 审稿：祝愿 黄大庆）

第二篇：书法教学点滴感悟李庄中学饶裕2013.8.12

书法教学论文

书法教学点滴感悟

李庄中学饶裕

书法学习就是一个读贴、摹贴、对贴、背贴、意临的过程，日久就容易心生倦怠，对书法学习失去激情，失去兴趣，常常使许多人坚持不下去，出现“三分钟热情”的情况。特别是成人学书，还以种种理由半途而废。如果根据内容和对象，改变教学形式、教学方法,也会产生意想不到的效果。

一、作品法。所谓作品法，就是在掌握笔法后，进行字形结构练习，书写的内容为一幅作品的内容。这样，在小范围内进行书法练习易于使学生一方面熟悉一些繁体字的写法，另一方面也在练习的过程中思考一幅字的大小和章法布局。从而获得一种成就感。并且对新的内容产生一种积极的进取心。

二、装裱法。这种方法不仅对初学者有激励的作用，而且对已经学习了一段的时间的学生来说也是一种激励。即把一幅作品装裱以后进行展览或赠同学或布置家居或鼓励弟妹等。无论那样，都有促进书法学习的兴趣；在这个过程中既产生了文化氛围，也在周边环境中产生了很大的文化影响。

三、对比法。这种方法可以不装裱，把自己临摹好的一幅作品悬挂起来和原作品进行比较，这样很容易发现自己在笔法、结构和章法上等与原作品的差距从而促进自己及时找到自己的不足之处，提高自己的书法水平。这种方法对于处于“书法高原区”的学生来说在没有

1老师指导和交流环境的境况下，通过观察、琢磨、感悟，有利于进步。如果条件较好的学生也可以在家通过把原作品（或碑或帖）通过现代技术放大进行观摩学习。

四、大地法。所谓“大地法”，就是当我们练习书法到一定的程度时候，已经能够得到周边大众的认可，有的学生就不想再学习了。为了让学生继续坚持学习，更上一楼，可以采用“大地法”。大地法就是让学生提笔走上街道、公园等公共环境在地上书写。通过别人的认可与否鼓励学生,刺激学生。换言之，也是一种自我展示、自我促进、自我提高的方式。笔者曾经在上个世纪90年代初期为了完成普及六年制义务教育工作与同事一道拿起排笔，走上街头巷尾，在墙上挥写宣传六年制义务教育的标语。在人们的品头论足中自己既有被盛赞的喜悦又有铭记于心的提高。有时在山岩、田壁上刷教育宣传标语遇及不能落笔的田壁，就铲去杂草，山岩田壁多不平整，书写时“因势就形”，力求使岩标工整规范美观。书写困难中时常伴有一份成功的喜悦。如今这种在公园广场书写者越来越多。这种书写方式成为了一种自我陶醉的休闲,对引导学生学习传统文化是一种很好的形式。笔者曾在空中俯瞰到美国得克萨斯州的高速公路上欣然写着“老吾老以及人之老”等中国经典名句。书写者既获得了创作的快感，又让公众感知了中国传统文化的博大精深，领略到了独特的东方线条艺术。

五、空临法：这种方法已经久违了多少年了。在当今快节奏的时代里，人们的生活节奏和工作节奏都比较快，哪怕是小学生作业占据的时间也是较多的，没时间来专门天天练字。采用空临法是一种适时适宜的方法。空临不用纸笔墨水也不选择场合就可以书写。既节省了时间还可以很好地传承中国文化。走到街上，看到招牌上写得好的字；坐在教室里，看到老师写得好的字，就可以自觉地手成握笔状，旋动手腕，进行空临，学习书法。尤其是在学习字的间架结构的时候提高得快。我在小学一年级时语文老师何家言教我们学习生字书写时采用的就是空临。何老师教习时，每个人都举起右手食指，随着老师的手指，一笔一划地书空，明白哪一笔要写长些，哪一笔要写短些。上下左右的位置是怎么样的等等。一个字的间架结构地清清楚楚。那时我们作业很少，抄写也不多，各家经济都不好，一学期就一个小字本做作业，经过老师这么一训练字也写得起了写得好了。那时我们班每个同学经过书空练习，书写水平都比较高，学习也轻松。

书法教学，方法很多，形式可以多种多样，灵活变换。不管是哪一种方法只要适合学生的就是最好的。只要学生喜欢学习，喜欢琢磨，并且持之以恒地坚持，就是对的。

附：

饶裕，男。1971年生。中学一级教师。中文。阳翰笙文艺奖获得者。市书法家协会会员。现供职于李庄中学。邮政编码：6440009,。电话：***。

第三篇：成都树德中学赴李庄中学教育教学交流视导工作会

成都树德中学到李庄中学指导教育教学工作

面对高考改革形势，为促进李庄中学高中部教育教学质量快速提升，6日15日，成都市树德中学一行11人在教务主任、高三年级分管干部李丹的带领下到李庄中学进行教育教学交流视导活动。成都树德中学到李庄中学参加交流视导的教师为各学科教研组长、备课组长、特级教师、骨干教师。

本次活动通过听取常规课堂、分学科交流和集中交流的形式，对李庄中学的教育教学环节进行了认真、细致的指导。树德中学专家们首先走进了李庄中学各学科课堂，听课后分学科进行交流，介绍了树德中学平时开展教研备课活动方法、经验，解答了李庄中学在教育教学中的疑问，提出了许多指导性的意见和建议，特别是对李庄中学英才班进行了问诊把脉。树德中学专家团每位成员精心准备了交流内容，李庄中学高中部全体教师分学科参加了交流会。

在随后的集中交流中，李丹主任作了题为《激情高三，科学备考》的专题讲座。从科学备考、合作备考、激情备考、人文备考四个方面介绍了树德中学高三管理办法，详细介绍了树德中学备课组管理办法和班主任管理办法。就如何提高课堂效率，全面促进学生发展交流了树德中学的高效举措、独特方法。李丹主任表示，树德中学将与李庄中学分享它们最前沿的教研信息和教学资源，并将两校交流活动长期开展下去。

翠屏区教育局副局长黄清华、区师培中心副主任钟永强参与了此次交流活动。黄清华副局长在集中交流时作了总结发言，对成都市树德中学一行远道而来帮扶李庄中学表示感谢，要求李庄中学认真把专家团队提出的建议、交流的经验进行梳理，结合李庄中学实际，找到改进提升的方法，积极进取，深入研究，开拓创新，实现教学质量的进一步提升。

（撰稿：黄大庆 饶裕 摄影：饶裕

审稿：黄大庆）

第四篇：2014年大王庄中学视导汇报材料

质量为本

实战立校

2014年12月

尊敬的各位领导：

大家上午好！欢迎莅临、、、、、指导教学工作。今天，我汇报的题目是：“质量为本 实战立校”。

一年来，在教研室和教办领导的关怀支持下，在“育香山风骨，养浩然之气”的教育精神感召下，我校全体师生以教学工作为中心，以质量提升为根本，按照“建设适合学生未来发展的课程，培育可持续发展的现代中学生”的程理念，扎实落实“根基教育、实用常规、实战课堂、务实教研、恒实管理”五大教育活动，努力实现“明事理、会学习、强身体、多才艺”的育人目标，逐步形成了、、、、、教学工作的“新常态”。全体教师静心教书，潜心育人，立志重塑风骨，再造“山区明珠”新形象。

现将我校一年来教学工作的几点做法向各位领导汇报如下，不当之处敬请批评指正。

一、落实根基教育——为质量提升与学生可持续发展奠基 学校积极响应教研室提出的“说普通话、写规范字、读经典书、习个性文”的总要求，依据校情学情，制定了《、、、、、“根基教育” 实施方案》，提出了“听春风秋雨，说香山故事，读古今经典，写个性文章”的新要求，积极开展各项落实听、说、读、写“双基”训练的教学活动，并增加了数、理、化科目的“算精准题”比赛，在诸方面夯实学生“童子功”。

（一）让普通话成为校园的交际语言。

结合莱城区“声之魅”体验之旅活动，全校师生广泛开展了“学普通话、写规范字、做文明人”教学活动：

一是语文教师开学初给学生上语音课，把以往学习落下的语音知识补起来，让学生掌握普通话语音的基本知识，了解汉语拼音方案、声母系统、韵母系统、声调系统等基础知识，为说好普通话打下基础。

二是我们开发了“经典吟诵课程”，通过朗读、吟诵精美诗文，增强对语文字、词、句、段、篇的理解、鉴赏和感受，以此练习诵读的节律。

三是配合推普周活动，我们相继开展了低年级讲故事比赛、高年级读书演讲比赛等系列语言训练活动，让学生综合运用所学的语言知识，做到语音正确，发音标准，语法规范，语调自然，表达流畅，感情真挚。

（二）用“写字联赛”培养学生良好的书写习惯

教师在教学中，注重培养学生“提笔即是练字时”的意识，辅以悉心指导，通过写字联赛，激发学生对写字的兴趣，帮助学生逐渐形成良好的书写习惯。

一是我们每天安排了30分钟的习字课，由语文教师亲自指导，从学生的坐姿和执笔姿势，笔画笔顺、间架结构、布局谋篇，教师逐笔指导，手把手教习，通过近一个学期的练习，学生的书写有了长足进步。

二是我们首创了“写字联赛”，分阶段检验学生习字成果，从而让写字比赛形成一种长效激励机制，班级写字联赛成绩由日常练字作业、班级预赛、级部决赛三部分组成。每一项同学们都认认真真书写，形成了人人争当小书法家的热潮。

三是依托阶段检测、期中学业检测，我们开展了“卷面书写大赛”。要求学生把应有的书写风范，体现在考试评价之中，要求学生卷面整洁、匀称、美观。考试后随机抽取一至三门学科的试卷，以年级组为单位，抽调专人组成评委，在试卷密封的情况下给所有学生的试卷打书写分，对先进个人和优胜班级予以表彰。

（三）阅读经典、积累升华，做有根之人

阅读古今中外经典书籍，诵读积累诗文警句，是提高学生文学素养的有效途径。我校在“书香校园”建设的基础上，进一步梳理阅读、诵读经典篇目，力求主题化、系列化、多元化，在经典阅读中培养语感、丰厚学养、健全人格。我们制定了“、、、、、全科阅读方案”，让学生在熏陶和感悟中涵养文雅之气，深植文化之根。

一是增设“悦读超市”。投资20多万元，开辟“悦读超市”4个，配备了书橱，增购了16000册适宜初中生阅读的书籍，改善了学生的阅读环境，丰富了阅读天地。

二是实行“阅读考级”。规定不同学段要有不同的阅读量及阅读书目，学校制定了“阅读考级方案”，指导学生制定个人阅

读计划，利用晨诵、午读、阅读课及课余时间进行自主阅读。

三是坚持“暮省”积累。要求学生在“暮省”中积淀，一句名言、一首诗词、一段国学、一个故事、一则日、一篇博文，都会记录孩子们精彩阅读的足迹，成为孩子们“暮省”里记忆的珍珠。

（四）自由、快乐的写作，焕发个性光彩

我校的“草根作文”教学已经形成了一套完整的的教学体系和指导策略。从2009年9月开始至今，经过五年的研究，学校作文教学开发出了五大作文样式，四大教学模块，二十四种课时类型。按照“自主、需要、真实、创新”的写作原则，让学生写真话、述真情、表真意。低年级的叙事故事，高年级的小说创作，已经成为我校学生作文教学的有效手段。

现在学校以莱芜博客为依托成立的“香山风”文学社，已收录文章1222篇，访问量达到1万多次；近百人次在莱芜博客、新浪网、腾讯网申请开通了个人博客、微博；师生共写随笔文集《香山风》期刊已累计出版至第10期。

（五）精准计算、规范答题，好习惯就有好未来

马虎大意，会而不对，是数、理、化考试中学生常犯的错误。为此学校理科教研组从强化计算概念原理和计算准确度入手，开展了各学科的精准计算比赛，提高学生的计算能力：

一是培养认真审题的习惯。看清运算符号，看清数字，理清运算顺序。

二是养成规范演算的习惯。在运算训练中，布设陷阱，重点训练学生的易错点，让学生长记性，成习惯。

三是训练“逆向验证”与“估算”习惯。在教学中学科组教师着重训练学生养成带入答案验证的好习惯，把逆向验证当做计算题不可缺少的重要环节，求准求精求快，用习惯的改善提升学业素养。

二、推行实用常规——为教师轻负担、高效益教学服务 教学常规是教师开展教学活动的轨迹流程，是提高教学质量最基本的保证。本学期学校完善了《备课制度》，《上课制度》，《自主作业规定》，《教学常规检查制度》等，并加以严格落实。

一是整合备课资源，突出个性化、实用化。2014年，学校为教师统一印制个性化备课本。它包含了课程纲要、单元主题备课和课时备课及教学反思。打破条条框框，方便教师个性化备课，每课时最后一页为拓展页面，方便教师修改添加。

二是创建课堂“教学文本”体系。课时教学文本涉及教学目标、自学指导、自学检测、当堂训练。文本规范了教师的教学行为，突出了学生主动学习、当堂训练的“实战”要求，为质量提升筑牢了第一道堤坝。

三是设立“自主作业”。为不同学习层次的学生提供个性化的学习空间，并与“小组合作学习”、“分层施教”相结合，让更多的孩子体验到在学习中成长的快乐，在快乐学习中健康成长。

三、打造实战课堂——让教学回归自然本真

坚决杜绝杜绝常态课教学中的“三无”现象和公开课、观摩课、评比课的表演现象，还课堂以真实。我们根据区教研室关于构建“实战课堂”的要求，结合我校构建“目标导学，主动高效”课堂模式的实际需求，扎实做好常态课堂教学的管理，定时控、定指标、定效益，堂清、周结、月检，向常规课堂要质量。

（一）实行巡课制度，从机制上保障。

制定了《、、、、、推门听课制度》，从以往的查办公、查到岗转变为查课堂、查授课，观课听课双管齐下，督查人员每天至少听、观课3节，周五汇总，周一公示，校长亲自督查落实情况。

（二）开展赛课活动，从模式上规范。

基于“目标导学，自主高效”的课堂模式，开展了 “实战课堂”磨课赛课活动，同组同构，三研两磨，团队合作，捆绑评价。学校随机抽签决定授课教师和班级，上课、说课、评课分别打分，总分即是同科教师共同得分，堂堂课都落脚到“实”字上。

四、务实教育科研——为教学质量保驾护航

开展了教科研“生根工程”，力求贴进课堂、贴近课程、贴近生活，真正让教科研生根。目前，学校现有区级及以上立项课题6项，校级课题7项，初步形成了以《目标导学 主动高效》为主干课题，学科教师子课题分工进行研究的课题研究体系。《初中英语朗读作业的设置与研究》、《“草根作文”系列化教学研究》、《英语“手势音标”教学研究》、《大王庄乡土资源开发的研究》、《利用“一题之多”训练学生思维方法的研究》等课题均实现了

与学科的有机整合。英语组的《手势音标教学法》，政史组的《造甲峪探密》、《正在消逝的村庄文化》、《大王庄地名考》，语文组的《学生小说创作》等研究已经取得了初步成果。在研教师成为了课题研究得最大受益者，学年内，相继有7名教师在市区两级优质课评选中获奖，2名教师被评为“学科带头人”，4名教师为各级培训提供了公开课或交流报告。

五、夯实质量全程监控——向管理要效益

一方面，加强对阶段检测、评价的管理。（1）实行单元过关“五统一”。做到统一过关时间、统一试题、统一监场、统一阅卷、统一评价，教导处全程跟踪。（2）强化过程监测管理。堂结、周测、月检全程管理，一以贯之，堂结反馈不跨节，周测月检反馈不过夜，必须在核定日程内完成批阅、反馈、总结、矫正等各个环节，不向质量要余地。

另一方面，实行“分层设标，集中达标”教学诊断。逐步完善了《、、、、、“分层设标，集体达标”教学诊断方案》，力求做到“短、平、快”。“短”是指周期短，每周一诊断；“平”是指面向书本，不设难题；“快”是指当日完成批阅分析。各备课组视学情层次集体命题，同科异年级组批阅，师生双向达标，及时为教师的授课效果提供评价依据，对教学过程做出判断和调整。同时，将过关结果作为学期量化依据，步步为营，做实教学过程“分步帐”。

六、落实一抓一带——集聚发展软实力

用制度保障公平，以民主促进和谐，抓班子带队伍，营造团结务实，精锐精进，积极向上的校园氛围。

一是强化制度建设，维护校园公正。从教职工广泛关注的考核、绩效工资分配、考勤量化等方面，广泛听取意见，修订出台了《、、、、、考核实施细则》、《、、、、、绩效工资分配方案（试行）》、《、、、、、教师考勤制度》等系列制度方案。2014市、区各级评优法出考核一门，真正体现了“一把尺子量人”。

二是开展论坛活动，活跃教师思维。“香山论坛”服务于教育教学，面向全体教师和学生开放，旨在传播先进教育理念，分享实践成果，我们力争一年见成效，两年出实效，三年铸品牌，文成序列，册成专著。今年以来，论坛交流文章达到450余篇，教师论文300余篇，交流互动3000余人次，成为了教师延展课堂，展示才华的重要平台。

三是设立“名师工作室”，实施“三名工程”。积极响应区教研室关于落实“名师工作室”的部署要求，结合我校“名教师、名学生、名学校”“三名工程”创建活动，设立了“、、、、、名师工作室”。从个人影响力、教学实绩等方面选拔优秀教师参与，从经费、财力等方面优先倾斜，多媒体设备、办公桌椅、打印机、取暖设备等方面优先配备，目前首批五科五名教师已走马上任。在此基础上，进一步开展了“首席教师”评选活动，任期两年，在教学能力、综合素养、科研开发等方面给予“名师工作室”以具体指导，并承担“青蓝工程”培训任务，为名师队伍的扩张和

名学生的培养，以及名学校的创建集聚最精锐的智慧力量。

一年来，学校一班人始终把抓质量作为管理首责，勤勉奉献，专研专注，在中考等关键质量环节上取得了长足的进步。今年中考普通高中录取276人，录取率75.3%，比去年同期增长23.2%，在少两个教学班的情况下，录取人数超过了去年；凤城、一中片外录取58人，增长12.7%，高分段录取实现了翻番；艺体生录取43人，过关率98.2%，录取率100%，同期增长39.6%；相继有670人次学生作品在全国及省市各类征文及其他活动中获奖，1850人次在莱芜博客、莱城教育发表刊载，在莱城区组织的2014年“学用评”征文活动中，80多名教师、120余名学生获奖，居全区之首。

以上是、、、、、一年来的工作情况，期末临近，接下来的工作会更加繁重和艰巨，我将和全校师生一起，以本次教学督导为契机，突出重点，奋发进取，力争实现学校各项工作的全面突破。敬请各位领导常到、、、、、指导工作。谢谢！

第五篇：中学教学视导工作汇报材料

规范教学管理，提升教学质量

——XX初级中学教学工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！XX是一所寄宿学校，现有学生XX人，XX个教学班，教职工XX人。教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。近几年来，学校紧紧围绕“一深化两提升”的重点工作，践行“三尽四落实”的工作作风，以“师生成长共同体建设”为抓手，精细的管理理念，持之以恒的工作韧劲，和开拓创新精神开展工作，保证了教学质量的稳步提高。

一、抓好制度建设，形成长效机制。

新的教育理念把学校领导定位为既是教学的领导者、组织者，又是教学的参与者、服务者。加强领导，优化学校教学管理，就是要服务教师，服务教学，千方百计地为提高办学效率，提升办学质量保驾护航。

1、成立学校教学工作领导小组，严格落实“四联四查”工作。学校成立了以校长为组长，负责教学教研工作的全面领导与协调，副校长负责全校的教学教研指导工作，教务处、教研组长负责教学教研工作的实施与落实。为保证教学工作落实，每位校委会成员包联一个班级，一门学科，一位青年教师，一名贫困生。同时要求班主任、科任教师平时做到“五到位”，即早晚自习、两操、就寝跟班到位；学生的思想、学习、生活、纪律跟踪管理到位；学生辅导落实到位；问题学生包联帮扶到位；家校联系到位，真正做到有的放矢，向精细管理要质量，向责任落实要成效。

2、重视师生成长共同体建设，加强学生的包联帮扶和分层教学。从思想教育，学业辅导，纪律生活等方面实现全面跟踪；针对学生的薄弱学科，由学生向科任教师预定辅导时间，由科任教师利用课余时间进行“一对一”辅导，尽可能帮助学生提升成绩。为激励师生共同进步，学校坚持每周将师生业绩在公开栏中进行考评公布，并大力表彰各班优胜小组及导师，激励师生共同成长。

3、优化教学奖惩机制，实行末位淘汰制度。学校通过制定《XX中学学业水平监测奖惩方案》、《XX中学教学目标奖惩兑现方案》，把每学期末学业水平监测目标奖惩兑现分散到每次学业水平监测之后，加强了教师教学业绩的过程管理、动态评价和激励。同时加大了教学奖惩力度，对于每学期期末考试教学成绩

排名考前的教师除了给予精神物质表彰之外还在教师评先彰优、职评晋升等方面加分优先考虑；对于教学成绩排名倒数的教师惩处一定的罚金。每学期对教师进行“德、能、勤、绩”等方面进行考评，落实岗位聘任制优胜劣汰，对不能胜任初中教学工作的交流到小学或幼儿园教学工作岗位，让老师自身产生工作压力，增添工作活力，激发工作动力。

4、坚持教师跟班坐班制度。教学成绩的提高，时间是保证。为让全体教师能静心开展教学工作，学校规定每位教师工作日坐班时间为上午三节，下午三节，晚上第一节晚自习，教职工必须严格遵守坐班纪律，由校务值周进行检查登记。坐班期间，不上课的教师只能备课、学习、作业批改、听评课、或其它有组织的与教学有关的活动，不得做与教学无关的事。校务值周将全体教师的坐班情况进行登记汇总，每周例会上进行通报，同时与教师年终绩效考核兑现挂钩。

5、坚持业务学习制度。学校坚持每周开展业务论坛活动，同时将教师参与活动情况纳入量化管理。每学期由教务处列出具体方案，将论坛主题安排到周及教师个人，由主讲教师准备论坛材料，定为周二第二节晚自习在会议室开展活动，活动中各位教师还根据活动主题发表自己的看法。通过教师业务论坛活动，加强了教师教学业务知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识，让教师把认真学习和勤于思考结合起来，把各种知识融会贯通。

二、强化教学管理，注重过程落实

教学质量是学校的灵魂，加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径。是教师不断提高教学水平，提升教师魅力的平台。在教育质量竞争日益激烈的形势下，我校教职工牢固树立质量生命意识，努力探索互联网+自主课堂模式，提高课堂效率，构建新型的民主师生关系，打造和谐高效的师生团队。

1、狠抓教学常规，向课堂要效益。教师备课以导学案为主要载体，注重体现二次生成，要求老师务必落实“做，标，删，改，增”等环节，即教师必须将导学案认真做一遍；标出教学重难点、考点及易错点；删除重复及参考价值不大的环节；将部分题目进行适当修改变形，使其更加符合考点要求；增加部分中考涉及内容及中考试题，使导学案发挥到应有的作用。

2、强化教学检查及督办。学校由教务处牵头，教研组配合，每星期组织一

次教学常规抽查，每月月末，组织全校老师的教学常规进行检查评比。检查的内容包括教师的备课、作业批改、学生辅导、听课笔记等内容。对于在检查的过程中，存在的亮点进行表扬；发现的问题，则要求教师及时整改。同时将每次检查结果在校园微信公众号及校园教师群中进行通报，让亮点更加亮丽，让有霉的东西晒晒太阳。使其自我产生压力，激发了工作动力，创新了教学活力。

3、扎实推进推门听课与校长巡课制。学校狠抓课堂教学的主阵地作用，为了确保课堂的质量，确保课堂教学落实，学校采取推门听课制，在推门听课中，发现有问题的课堂及时对授课教师给予指导、培训。针对问题，查找原因，理出思路，制定具体措施。通过不同形式的活动，如找学生座谈问卷调查等了解各学科的学习情况，针对所反映的问题，查找原因、理出思路，制定具体措施。

4、实行县域内校际学科结对帮扶。因我校每个年级仅有一个教学班，教学研讨只能靠老师“单打独斗”，不能形成校内学科合力。为改变这种现状，除积极参加教研协作体活动外，学科教师积极与其他兄弟学校联系，与教学研究实力雄厚的学校建立结对帮扶，同时，科任教师还充分利用教研室学科群、学科网站内的网络资源，筛选优质教学资料，真正达到“互联网+”的教学效果。

5、坚持听课评课制度。课堂教学是教学工作的主要环节，一定要放在首位来抓。我们制定了严格的听评课制度，并纳入量化管理，学校规定每学期每位教师听课不少于20节，校委会成员不少于40节。每次教研组开展的听课活动，坚持全员必到，校长及教导主任必到。坚持当天听当天评，听课教师提出自己的观点与讲课教师交流，取长补短，少说空话套话，多提问题和建议，形成了浓厚的教研气氛，促进了教师之间相互学习，使全体教师教学水平得到大幅度提高。

6、认真落实培优补差辅导工作。学校开学初要求每位教师结合学情，分层制定培优辅差方案，进行针对性的帮扶。为了培优效果富有成效，学校通过召开专题会议，对培优对象进行理想信念教育，对进步较大学生给予一定的物质和精神奖励，树立榜样，以此鼓舞学生的斗志和上进心。

7、规范学业水平监测，认真组织质量分析。教学监测是对教师的教学效果和学生学习情况的最直观的评价。每次学业水平监测，学校都会组织考务工作专题会，对监测工作纪律进行严格要求。严格监考，校长亲自担任主考，加强对各个考场的巡视，狠抓考纪考风，规范教师的监考行为。每次质量检测成绩出炉后，学校都会分年级组召开质量分析会，结合平时的教学认真分析原因,总结教训，并制定行之有效的补救措施，对成绩较弱的教师进行谈话，确保教学成绩稳步提升。

三、发挥骨干教师引领作用，认真开展“青蓝工程”。

为进一步提高教师教学水平，充分发挥骨干教师的示范辐射作用，促进全体教师的共同成长，真正构建高效课堂，引导课堂改革逐步深入，学校注重骨干教师的引领作用，通过骨干教师传帮带作用，加大青年教师的培养工作。

1、为保证教学质量，学校将各个学科骨干教师充实到中高年级及毕业班级是教学一线，严把毕业班的教学关，确保每年小升初考试及中考出教学成绩。同时，加大骨干教师的示范作用，每学期要求青年教师听骨干教师的示范课，展示课，各教研组组织其他教师学习、讨论。通过骨干教师示范课活动的开展，既为骨干教师提供了锻炼成长的平台，又为教师创造了互观互学、交流研讨的机会，特别是给年轻教师在教学领域提供了良好的学习范例，从而真正实现共同进步，共同提高。

2、认真开展师徒结对活动。我校教师多为新上讲台教师，针对青年教师比例大的实际，为了尽快提高青年教师的讲课基本功水平，学校学校每学期都会举行新老教师“拜师结对子”活动，实行一帮一，一对红。师傅从教学常规、课堂管理、教学基本功三个方面对青年教师进行认真细致的指导，帮助青年教师了解和掌握教学常规工作，指导青年教师基本做到教学五认真，即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测。老教师每周至少听徒弟1节课，课后及时交流，重点帮助徒弟在课堂教学方面有所提高，指导徒弟形成正确把握教材、独立进行教学设计的能力。通过以老带新，以新促老，新老教师互帮互学共同提高。

3、学校大力开展“走出去，请进来”的发展战略。学校每学期都会大力支持教师外出学习，为教师创造学习、培训、观摩的机会，能开拓视野、提高素质；组织教师参加国培计划、省市县各级培训、送教下乡、协作区教研活动，让老师们通过学习，不断更新教师的教学理念，有效提升自身专业素养，促进学校教育教学质量的稳步提升。同时，学校还针对本校的薄弱学科，邀请协作区优秀骨干教师到我校开展示范课、引领课活动，组织全体教师进行听课观摩，学习先进经

验，总结自身存在的不足，力求个人专业素养的迅速提升。

4、为青年教师“指路子，压担子，搭台子”。年轻教师成长的过程中，学校领导要为他们指明路子，学校每学期都会开展青年教师座谈会，针对教师自身特点，为青年教师今后发展指明方向。为加速青年教师的成长，学校规定，入职三年以内的年轻教师必须担任班主任，同时兼任学校其他工作，充分给青年教师锻炼机会，促进专业成长。学校还积极创造条件，为青年教师搭建舞台，让年轻教师在平台上充分展示自己的才干，达到快速成长的目的。

5、青年教师培养成绩显著。通过实施青蓝工程，我校青年教师的培养效果显著。2017年中考，我校有三位青年教师在中考综合评估获奖。陈庆龄、卢婷、徐光意分别荣获中考语文、英语、思品三等奖。同时，近几年，我校青年教师在全县组织的青年教师大比武活动中屡获佳绩。通过学校的培养，我校青年教师逐步成长为骨干，同时在学校教学工作中发挥着重要的作用。

四、加强德育工作落实，实现全面育人

加强未成年人的德育教育的主阵地在学校，我校把德育工作摆在重要位置，认真学习落实郧西县学生德育工作会议精神，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，扎实把学生德育工作落到实处。

1、加强学生思想品德教育，把社会主义核心价值观相关内容融合到学生教育中。学校每周一的升旗仪式和国旗下讲话，强化学生爱国主义、安全法制、文明礼仪、等相关教育。同时在语文、思品、历史课中，落实学生情感态度与价值观教育，强化社会主义核心价值观在学生德育教育中的落实。

2、认真开展社团活动，丰富第二课堂。学校充分利用第二课堂，开展丰富多彩的课外兴趣小组活动。学校成立了“篮球小组”、“书法小组”、“美术小组”、“乒乓球小组”、“合唱小组”、“羽毛球小组”等多个兴趣小组，并配备了专门的场地和器材。选拔具有相应特长的老师担任兴趣小组的指导和培训工作，每周三下午第三节课和课外活动各兴趣小组在指定位置开展社团活动。积极开展丰富多彩的校园文化活动，让“嘹亮的歌声”、“郎朗读书声”、“欢快的笑声”充满校园。社团活动的开展，较好地满足了各类学生的兴趣爱好，形成了蓬勃向上的校园风气，也为学生的个性、特长发展提供了平台。

3、加强校园文化建设，实现文化育人。为打造书香校园，学校结合师生成长共同体相关要求，积极开展“书香校园”、“书香班级”活动。学校要求全体师生要好读书、善读书、读好书，充分开放图书室，在各班级建立图书角，向学生推荐适合年龄段的课外读物，努力让读书成为学生的自觉行为。同时认真落实“朝读经典”活动，每日大课间全校组织经典诵读展示活动，检阅学生每日经典诵读的效果。学校充分发挥校园橱窗、展板、教室墙壁、电子显示屏等阵地，用文字、图片、标语、名言形式，启发学生，教育学生，引导学生树立正确的价值观，形成文明、健康向上的校园环境。

4、以学困生为着眼点，强化家校联系。XX学校是一所农村寄宿制学校，大多数是校园周边农村留守学生，还有部分学生是城关地区及土门周边乡镇学生转入我校就读的问题学生。为确保教学工作的落实，学校强化了家校联系。本学期，学校先后组织了两次家长开放日活动，邀请学生家长进入校园，了解和关注学校发展。同时学校开通了微信公众号，各班级建有家长联系群，通过各种各样的形式，加强学校与家长互通信息,共同了解学生校内外的情况,这样既拉近了家长与老师的距离,也使学生的德育工作走上一个新台阶。

五、工作中存在的不足

1、在学生品行教育上有待加强，我校大部分学生是从外乡镇转入的问题学生，特别是学生思想教育需要全体教师密切关注，应多了解学生心声，做学生的心灵导师。

2、学校教学资源严重匮乏，教学辅助设备不配套，无理化生实验室。办学条件比较落后，学生住宿条件较差，尤其是高温天气，学生经常出现难以入眠现象。

3、信息化进程推进缓慢。受教师年龄结构影响，教师用信息技术驾驭课堂能力还有待提高，发展的意识和步子还很滞后。

六、今后工作打算

1、树立质量兴校，人才强校的理念。强化校本研修工作，进一步推进“青蓝工程”，全面提升青年教师的业务能力，使其早日成为教学骨干。

2、进一步推进师生成长共同体建设，努力培养学生学习兴趣，全面提升学生发展核心素养。

3、强化教学管理，狠抓过程落实，主要在弱势学科方面如语文、英语、思品等学科上要狠下功夫，争取各科都能平衡、协调发展。

4、强化实验教学、多媒体教学与粉笔教学的整合工作，优化教育教学手段，通过丰富多彩的教学方式激发学生兴趣，提升教学成绩。

5、加强“互联网+”在教学工作中的落实。充分利用互联网资源，推动“木木”平台在教学中的应用，深化课堂教学改革，促进教学效果的提升。

在今后的工作中，我们有理由相信，有上级领导的关心和支持，有同仁们的帮助和指导，有教师团队的拼搏和努力，我们将迎难而上，不断创新，以更加扎实的工作态度，更加积极的工作热情，努力开创学校工作新局面，用优秀的办学水平惠及周边人民。我们相信在教育局领导及各级政府的正确引领下，在各兄弟学校的关心和帮助下，XX中学一定会取得更好的成绩。