安全工作周报

第一篇：安全工作周报

朔州发展有限公司

安全工作周报

（11月24日-11月30日）

一、组织人员认真贯彻和学习了2016年11月1日召开的《经理办公会》会议，会议主要内容为加强入冬以来的生产安全工作。根据会议精神，我们主要针对冬季防冻工作进行了安全检查。

二、对上站煤工作进行检查：

我们严格执行“对水分超过12的煤不允许上站”的规定，如遇水分超过12的煤上站前必须经过脱水、风干等处理，防止冻煤事件，未发现安全隐患。

三、对火车进站装车工作进行检查：

1、火车进站，公司配备专门的防冻车辆，在装车前对火车车厢及装车后对车厢内煤进行喷洒防冻液，且安排专人督导工作；

2、安排专人对专用线道岔定期进行清理，保障火车进站安全通畅；

3、装车前对装载机进行检查，在火车首尾放置警示牌，安排专人指挥作业，确保其安全作业。

未发现安全隐患。

四、对火车出站工作进行检查：

在火车出站前，安排专人再次清理道岔，确保火车安全出站，未发现安全隐患。

五、对站台工作进行检查： 磅房磅秤缝隙间积累淤泥造成过磅不精准，及发现一个磅秤传感器损坏，已整改完毕。

第二篇：安全工作周报

安全工作周报

（2021年08月31日--09月07日）

施工单位： 迪尔集团有限公司

项目经理： 刘道新

编 制 人： 周传德

日 期： 2021年09月07日

1、【上周安全例会所提要求整改情况】

1.1、疫情台账登记及时更新、人员到场后每人一档留都有记录，项目部有制作的疫情防控通行码，都在进行了复查报备，疫情防控已有专业人员每天对员工测量体温，留有记录登记建立台账，更新后及时报入总包单位。

1、2、脚手架整改方案已报批完成。

1、3、汽包平台防护栏杆外侧吊装受影响，内侧已封堵1、4、高处作业平台栏杆已全部跟进，现阶段23轴、32轴上方脚手架搭设30米处，下方零米水冷壁组对，烟气净化施工场地狭窄上下垂直交叉作业，有高处落物的危险，从13.1米、25处平台外挑2米架杆设立钢目网防护，严防高处落物伤人。

1.5、13.1米平台2台卷扬机已做好防护措施，上方搭设了防护棚钢丝绳做了维护保养安排了专人操作，2台卷扬机的证明资料已收集 完善

1.3、探伤作业，每天有项目焊接专工，在工作群内发布检测信息设立警戒绳，警示灯3#锅炉本体东侧马路上进行射线检测作业，以检测区域为中心50米空间范围内请不要进入；同时请相关单位内部传达，在上述时间段内请勿进入上述区域。

1、4高处作业做好安全防护、正确佩戴安全带，避免高空坠落及物体打击，部分外架搭设区域设置警戒、提示牌、相关管理人员安全旁站。吊装作业吊装机械支腿稳定可靠，所吊物重量及特性需了解，吊装指挥信号明确专业起重指挥人员操作。

1.5、现场危险源辨识警示牌已更新设置在明显警示位置，让员工随时随地的都能看到危险源的位置，注意事项，做到心中有数。

1、6、汽机间斜楼顶浇注防护，在房顶上方搭设一道拦腰杆，每处斜道梁都搭设一道防护栏杆，以便于施工打灰浇注人员安全带系挂安全1、7本周日上午五点有项目经理带队，所有管理人员对主厂房进行清理文明卫生，对现场的脚手架搭设、围栏进行了整理，汽机间零米、13m层架管、扣件、木方模板清理，道路打扫现场文明施工。

1、8月26日住建局在现场进行专项检查，已按要求进行整改完善，节后进行报送，27日业主、总包监理、北京高能、迪尔公司对现场进行临时用电专项检查，我们已按要求已图片形式整改完成。

2、本周安全生产、环境工作情况概述】

2.1、新进场人员安全教育工作：本周进行入场安全教育培训合计5次6人。；内部2人、植筋2人；探伤2人；

（一）人员情况

1、迪尔现场施工人员85人；

1.1、安装人员：

*铆工7人，管工4人，起重工1人，普9人，焊工9人，高压焊工2人，司机1人；合计33人；

1.2、土建人员：

1、23轴线30.5m层框架搭设脚手架、安全防护5人，框架梁底模安装，框架柱模板搬运8人，立柱钢筋绑扎6人，渣沟安全护壁模板加固2人，司机1人，工长1人；

2、32轴线30.5m层脚手架搭设安全防护2人，框架梁、柱模板外侧加固调整4人；

2、汽机间零米架管、扣件、木方模板清理搬运6人，司机1人，信号工1人，工长1人；

3、汽机间23m层斜屋面架管加固、板层梁模板加固6人，斜坡铺模板12人，隔离墙模板外侧加固拆除2人；

4、汽机间23m层斜坡板面梁钢筋预制、绑扎7人；

（共计98人，不包括管理人员）

5、组织召开项目部本周安全专题例会，对本周安全工作进行总结，加强施工人员培训教育，通报上周现场发现的隐患问题及解决方法。

7、08月27日下午2点30分有业主、江苏建科、中国联合、迪尔公司、北京高能项目部主要安全管理人员，对现场临时用电工作进行了全面的检查，对检查下发的不合格项进行了整改，整改单已报总包单位审核。

3、【新进（退）厂人员安全学习教育】：

每周一我公司安全例会，所有人员参加，传达本周内现场存在安全隐患问题，业主、监理、总包指示精神，下周安全工作安排注意事项。

3.4 本周存在的安全隐患问题分析及改进措施

本周共查出各类问题13项，主要存在重点问题是钢架吊装作业人员系挂安全带不规范，准备不充分，汽包平台栏杆踢脚板杆、跟踪不及时，左侧平台拦腰杆没有及时跟踪，水冷壁吊装就位后，没有立即使用缆风绳锁住防护。个别人员安全防护用品执行不好，安全意识差，上下交叉作业未能相互避让，随意性太强。下一步对这部分人员严格的管理，经常性的安全教育。

4、【本周安全文明措施费投入】

4.1安全文明施工及环境保护费费投入

5、【本周安全事故/事件情况】

无

6、【下周安全工作计划】

6.1、督促好锅炉钢架施工班组的管控，钢架梯子栏杆吊装同步进行，监督好各班组早班会的执行情况。

6.2、加强对个人防护用品、高空作业、交叉作业、起重吊装、习惯性违章、临时用电、等方面的巡查。通过每日安全巡视及时了解施工现场情况，发现问题及时消除，继续加强安全教育，提高员工安全意识，规范作业人员的行为。把日常教育与典型教育相结合，利用各种宣传方式强化安全重要性，把安全意识落实到每一位员工。

6.3、继续做好防疫防控的检查跟踪，落实各项防控措施，做好外籍人员入场前报备及外出人员的审批工作。

第三篇：安全周报

安全周报

【拿什么拯救你，女大学生】

女大学生短时间内频繁上演不测悲剧，不是某一个原因所致，而是从主观到客观，从个人到社会，多处漏洞共同酿成的恶果，需要各方面都立即行动起来亡羊补牢。

《扬子晚报》报道，失联多天的南京某高校19岁的大二女生高秋曦，确认在返校途中遭遇抢劫被杀害。此前，重庆邮电大学20岁的女生高渝，搭乘陌生人的车辆遇害；而后济南22岁的大二女生金某搭乘电动车被车主带回住处囚禁性虐长达四天。

有媒体将今年八月称为“黑色八月”，连续多名女大学生遭遇不幸，确实让人扼腕叹息。但必须承认，每一个个案的发生都有一定偶然性，无论是误上黑车，还是遭遇抢劫等危险情境，既不仅局限在某一个月发生，也不全是女大学生这一群体陷入险境。所谓的“黑色八月”更大程度上是公众遗憾、悲伤之情的投射。

从客观环境上分析，中小学教育大多在自己家乡就读，直到考上大学，很多女生才第一次踏出了熟人社会的保护，而进入了未知的陌生人社会。我们若将“黑色八月”放在这一环境转换、人生转折的大背景下来梳理，便可发现还有很多地方值得检讨。

首先，当然是女大学生的安全防范意识不足。比如上述案例中，两名女大学生独自出行，都搭乘了没有任何安全保障的黑车，还曾在中途与司机因车资等问题发生过争吵导致矛盾激化。若她们果断拒绝黑车，或者避免与司机发生冲突，悲剧或许就不会发生。当下，女孩们常以“女汉子”等称号自我调侃，但不能忽视的是在未知的陌生人社会里，女性的抵抗能力较弱，更容易成为被侵害对象这一点始终不会改变。因此，“防人之心不可无”应当是女生必须谨记的第一安全法则。

其次，除了自身防范意识的缺失外，同样应该检讨的还有学校安全教育的缺位。从小学到大学，学校将绝大部分精力都花在文化课上，对孩子的安全教育却关注甚少。即便有的女生想要了解这方面的知识，也很难找到科学合理的教材及示范。而在美国，已有350所大学引进了女生自卫课程。我国学校不妨也开设“防狼课”等自卫课程，让学生掌握紧急情况下的应对方法将。

悲剧已然发生，但这些“如果”、这些追问并非没有意义。屡陷不测不是某一个原因所致，而是从主观到客观，从个人到社会，多处漏洞共同酿成的恶果。唯有各方面都立即行动起来亡羊补牢，才能让悲剧不再重演。

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安全周报

摘要：【女大学生与小伙挖掘机车震被困 网友：因为一句广告词走上不归路】21岁的小李是苏州人，目前在一家金融机构上班;19岁的小杜则还是在校的大学生，因为外表靓丽故而时常兼职做一些模特工作。两人通过社交软件认识，在网上交流了几个月后，决定约会。小李想起最近网上流传甚广的“挖掘机技术哪家强”的段子，于是开玩笑性质地提出要找一台挖掘机玩“车震”。有网友调侃道：“下一步蓝翔开课的时候要重点强调怎么开锁吧！”

21岁的小李是苏州人，目前在一家金融机构上班;19岁的小杜则还是在校的大学生，因为外表靓丽故而时常兼职做一些模特工作。两人通过社交软件认识，在网上交流了几个月后，决定约会。

见面后，小杜问小李去哪玩，小李想起最近网上流传甚广的“挖掘机技术哪家强”的段子，于是开玩笑性质地提出要找一台挖掘机玩“车震”。

想不到，这个提议当场就得到了小杜的强烈赞同，两人一拍即合，便偷偷溜进了附近一处工地现场。无巧不成书的是，工地现场的挖掘机并未上锁，于是才让两人顺利地玩起了挖掘机“车震”。

网友们对此议论纷纷：“因为一句广告词儿就走上了不归路。”“那么问题来了……”还有网友调侃道：“下一步蓝翔开课的时候要重点强调怎么开锁吧！”

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第四篇：工作周报

工作周报

这周的工作内容主要负责于新建与构思新媒体平台的主要方向，具体内容为： 1.注册头条，网易，微博与大鱼号和百家号以及抖音，西瓜，火山小视频。2.微信与微博的粉丝初期拉粉，运营维护

3.头条除了认证没有成功，其他的自媒体平台已经维护成功。头条图文除了图文文章不能发送以外，其他功能均已开启。

4.安装所有我能用到的软件，在这周之后我将进行初期的视频维护 5.手机已分配好，剩下的时候我会认真的做出运营的一个简单计划

11月12日 工作日报

1.把上周周报整理完毕，提取重要的工作内容 2.微博进行拉粉，进行微博刷新

3.然后在小视频开始平铺，下午的时候准备开始“心灵鸡汤”视频发布 4.下午的时候进行了微博，微信，网易 5.明天准备进行Seo优化（主要把写过的文章进行数据后台投入，尽量的加大下指数增高）

11月21日

1.找到了抖音字幕视频的制作软件，但是为了去掉水印还要买会员的一年328元。2.头条维护 11月23日

头条：浩希科技（累计现在指数）

头条捆绑的抖音，两个平台累计现在指数

网易指数：浩希科技

微博：浩希科技

第五篇：工作周报

工作周报

基于上周和联通省公司运维的谢总的交流情况，这两周我们去找了下联通昆明分公司运维的胡祥胡总，对电池防盗这块向他做了介绍，并向他说明我们跟省公司的已经谈过这个事情了，今天来就是向他征求下意见的，看能不能先试用下，胡总表示试用之前得先看看防盗材料的样品，测试一下样品的性能，如果好的话试用问题应该不大。我们也跟省公司运维的谢总汇报了电池防盗昆分那边的进展情况，说我们的样品这两天就到，到时候就拿过去给昆分那边做个测试，看一般的电锯呀、氧气焊能否有用，要好的话就可以试点了，谢总的意思也是说要我们现在多跟昆分的人联系，等结果出来了可以跟他说下，我趁势约了下他，问他晚上放不方便吃个便饭，感谢他对我们产品提出的一些意见啊，对电池防盗这一块的支持，并暗示不管做不做的成生意，都想交他这样的朋友，当然做的成的话，我们肯定会好好感谢他的。虽然他最后以今晚有事为由拒绝了我，但是感觉的话如果电池防盗这块进去了的话，再约她问题应该不大，趁势送了张购物卡给他，他也半推半就的收下了。因为我们从网建的张总那得知，动力保障这块单独的由运维这块负责，和谢总打好关系的话，对我们推机房动力保障是很有帮组的！

两天之后变压器防盗的样品到了，我们通过贵州的梁总简单的了解了下材料的性能和安装的原理，坚信防盗的材料是非常好的，可以满足昆分的要求，是用电锯或氧切焊弄不开的，就直接去了云南昆分那边，找到了胡总，把材料给胡总看了下，刚开始感觉材料还是挺沉的，螺丝什么都挺好的，就找了个运维的淡工到带我们到外面找个五金店做个测试，看看效果是不是如我们所说的。结果是材料很容易就被砂轮锯锯开了，这个结果显然也太出乎我们的意料之外了，我们只有跟胡总解释说我们这个产品其物理结构是如何的合理，不是锯开一个就可以偷走所有的电池，而是每个都要锯开，才可以，我们这个产品也可以增强防盗的难度等，胡总还是否认了我们的说法，说这跟别的厂家的一样，价格还比人家贵那多，他们是不会考虑的，你这个也很容易锯开，没什么用之类的话。这个结果我们没有做好充分的准备，也没有考虑周详，去之前我们就应该找个地方自己做下测试，看是不是真的据不开，现在这个局面弄的非常尴尬，和我们之前承诺胡总的完全不一样，我想的话事情尽然发生了，尽量将这件事得负面影响降到最低，可以去和胡总道个歉，解释我们确实没有想过砂轮锯这个器具，推推电缆防盗，变压器防盗，因为这些东西大多数在户外，没有电源，砂轮锯是不好用的，但是我想最稳妥的还是我们自己先去用氧切焊焊下，别到时候人家又焊开了，这个就很严重了。我想的话，困难肯定是有的，但也没必要太过担心，现在的防盗产品都能被切断，但是联通还是在不断的使用，这就说明他们也知道防盗产品本身是有局限性的，这样做只是增加防盗的难度，相比较我们的产品和别的产品还是有优势的，不管是从物理结构还是材料上，下一步我们会试着跟谢总多保持联系，慢慢的建立关系，一方面希望他能帮我们再推推防盗的产品，另一方面可以向他推我们的动力保障系统。这两周也到电信去了两次，和他们运维的杨总简单的交流了下，他们对我们的pon网络故障定位和动力保障系统还是比较感兴趣的，但是由于这周都比较忙，没怎么深入的去跟他探讨，只是借这个机会多跟他手下的张经理交流了下，感觉还是很好的，说他这边已经没有什么问题了，只要杨总那边同意的话就可以做个技术交流，安排测试的了，我们会继续跟进这个情况的。

移动这一块，因为之前一直是黄总和小陈在过去，具体的情况我现在还不是很清楚，只是周末的时候约了张总，大理的颖总等一行十人吃饭，由于人数众多，吃饭期间也没有交流产品方面的问题，只是闲话家常了下，和各位领导客气了一番，简单的递了个名片介绍了自己的公司和产品，由于有十个人左右，当时吃饭花了一共2720元，由于小陈带的现金不够，我垫付了720元，这里提下，到时候报销这块有个说明。吃完饭之后，借着其他人闲聊之余，我们单独和张总聊了下移动的情况，张总也说暂时10号之前移动人事可能会有些许变动，就说最好还是等10号之后再去移动找他们沟通，以创新项目的名义推，会顺利点，也说要有新的消息会告诉我们的。和大理的颖总，也简单的沟通了下，估计他会掉到宝山那边去吧，反正也客套了翻，说以后多多支持咧

侯力 2011-6-2