2010-2011年中文系团总支文娱部工作总结

第一篇：2010-2011年中文系团总支文娱部工作总结

2010——2011年第二学期 中文系团总支学生会文娱部工作总结

现在是我们总结过去、展望未来的最好时期。这一学期以来，文娱部以“创新工作，稳中求进”为主题，并以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文娱部的组织体系和运行机制。在系领导、老师和其他部门，合作与共同努力下，文娱部秉承学院学生会的工作宗旨和原则，在各项活动中做出了贡献。既丰富了大家的课余生活，也增添了学院活动的娱乐性。文娱部的每一位成员在积极策划和参与每一次的活动中，发挥了自己的特长，并从中得到了锻炼和提高。

下面是对这学期工作的详细总结： 一、四进社区

由实践部发起的 “四进社区”活动，文工团为此活动做了详细的安排和充分的准备。在此活动之前，文娱部部长安排各队长组织节目，并且每日安排干事去看节目的进度，和辅助她们。此次的活动有歌唱队、舞蹈队的成员参加，而且为此活动付出了很多时间和精力。

二、校园十佳歌手大赛

今年的“五四”一改往年的传统活动形式，推出“校园十佳歌手大赛”，为了积极响应学院的号召，我系于2011年4月8日晚上19:30分，在B区东阶梯开展了中文系“五四杯”十佳歌手大赛的决赛，在系领导,老师和同学的合作与共同努力下，营造了一个良好的活动氛围。参赛选手用他们独特的演唱方式，洪亮的歌声把他们青春的张扬、心中的情感唱出来。最后，评委们评出一、二、三等奖和优秀奖，并且让获得一等奖的两位选手，参加学院的“校园十佳歌手大赛”。这既弘扬了校园文化，又展示了当代大学生综合素质及创新能力，同时也丰富了校园生活，与此同时，文娱部的每一位成员也在积极策划中贡献出自己的一份力量，为本次活动添砖增瓦，从中得到了锻炼和自我提高。

三、迎新生晚会

11届新生的到来，给我们的学院增添了色彩，为了让新生感受到学院的热情与友谊，院举办了“迎新生晚会”。文娱部为此活动做了充分的准备，并且组织了文工团进行节目的排练，最后以小品“都是钱惹得祸”参加了9月29日晚，举行的“迎新生晚会”，在此获得了一致好评，让新生感到了热情。

在过去的这一学期中，文娱部努力认真完成中文系团委学生会交代的各项工作，做到上传下达，真抓实干。但我们文娱部也看到了自己的不足之处，例如，系·“五四杯”十佳歌手大赛的决赛，由于我们的考虑不周，导致参赛选手没有按出场顺序坐好，虽然大部分都坐在一起，但仍存在少数选手坐得比较分散，从而导致参赛选手在等待表演时，显得比较松散；另外还有一小部分选手把伴奏带拷进电脑时，由于负责人员没有及时检查清楚，导致其中一位歌手在演唱时，伴奏带出现了原唱者的声音。虽然在这次活动中仍存在着一些不足与失误，但相信在接下的时间里，文娱部将会更加努力改进，在完成好各项工作之余，把工作做得更好，继续更好完成各项工作，把工作推上一个新台阶，为团委学生会的壮大发展而不懈努力，为学院的美好而奋斗！

中文系团总支文娱部 ２０１１年１０月５日

第二篇：中文系团总支工作总结

中文系团总支就工作总结

------中文系团总支负责人:王靖茹

2012-----2013学年第一学期即将结束,同样我团总支本学年的工作也将告一段落,经过这一学期的努力,我们的工作取得了一些成绩,但同时也发现了工作品种存在的问题。

在这个学期,我团总支共开展了两次活动:一是“团委干事的纳新工作”,另一次是“迎十八大精神进校园”的相关团日活动。同时也完成了“一二·九”红歌会节目的征集。

虽然没有达到预期所想的来战团活动的次数，可是却完成了一次主题教育学习活动。各个团支部在团支书的认真组织下，出色认真的完成了“迎十八大精神进校园”主题团日活动。在课堂上，每位团员都认真的听主讲人介绍党的十八次代表大会，积极认真的学习十八大精神。争取在日后的日常生活中做一名优秀的共青团员。同样，我们的团委委员也认真的写下了自己学习十八大精神的心德，争取在以后的工作中更加优秀。

在部门纳新工作上同学们积极踊跃的参加，每位参加的团员都为同学们带来了精彩的视听盛宴。

纳新工作使每位参加的团员的语言表达能力得到了很大的提升，这对将来步入社会打下了良好的基础。

在取得成绩的同时也发现了很多不足之处。

团活动开展次数较少，在下学期，团总支要尽量多的开展团活动，争取每学期每个团支部达到四、五次，把那些不是共青团员的同学吸引到我们的团组织来。例如在空闲时间举行一些文艺活动、影视欣赏之类。让每位团员在活动中提升自己的文化修养，做一个高素质的共青团员。

团员之窗的质量有所提升，但是仍然没有达到预期的效果，书写不美观，绘画不漂亮是团员之窗存在最大的问题。所以，我们要发掘一些人才让每一期的团员之窗焕发光彩，让每一个团员愿意去看，并且愿意去关注。

作为中文系团总支的负责人，我要认真的完成团委布置得各项工作，努力的和同学们交流和沟通，虚心听取同学们给我的意见和建议来完善自己以便更好的为同学们服务。同时也会努力把我系不是团员的同学引进团组织来，感受团的温暖，成为团员的一分子。

中文系团总支在本学期有进步；有突破；有改观；有不足；有可取。回顾过去，我们会吸取教训；展望未来，我们会有新的辉煌。

相信中文系团总支在下一学期一定会做得更好，走得更远！

第三篇：2009~2010学年下学期中文系团总支秘书部工作总结

2009~2010学年下学期中文系团总支秘书部工作总结

这一学期，我们秘书部各成员同心协力，互相配合。在工作方面提高了效率，也积累了不少经验。秘书部按时完成了团总支布置的任务，每个活动都不容有误，每个成员都认真完成自己所被安排到的任务。我们注重自己在整个集体所发挥的作用，及时发现问题，解决问题，在这一学期的活动中取得了一定的成绩。

一、工作回顾

1、“畅响亚运”普通话演讲比赛：

普通话演讲比赛是院团委组织部的品牌活动之一，08年至今已举办过了两届成功的普通话演讲比赛，第二届演讲比赛在总结第一届演讲比赛经验的前提之下，加入了大量创新元素。第三届演讲比赛的举行将会受到更热切的关注，也将会本着创新的精神继续推出更多具有教育性，竞争性的比赛环节，秘书部争取在这届演讲比赛中尽自己的一份力量，让这届演讲比赛都超越前者，越办越精彩。

秘书部成员在此活动的工作量不大，但我们也在细节上却是煞费苦心，申请课室、制作邀请函、派发邀请函、制作评分表等工作。在每个细节上我们都要求与“畅想亚运”主题相联系。

在比赛现场，秘书部成员分工明确，部分成员负责对背景音乐，活动ppt等情况的工作，部分成员负责在现场维持秩序，活跃气氛。

2、亚运会志愿者面授培训课程考勤情况的负责工作

针对亚运会志愿者面授培训课程考勤情况的负责工作，团总支安排了由各个部门组成的考勤小组14名。秘书部派出了2名成员参与到考勤工作中去，在考勤过程中，遇到的问题不少。要与各个志愿小组的通讯员取得联系，了解各个志愿小组的实际情况、出勤情况。在对每个成员的特殊情况作了详细的询问和了解后，我们详细做了记录，并对现场遇到的意外情况及时作出适当的处理。在考勤工作结束后，我们第一时间像考勤小组的组长汇报了工作中所遇到问题，缺勤人员的实际情况。

3、亚运会志愿者情景剧大赛

亚运会志愿者情景剧大赛是我系团总支这学期的重头戏，也是我们的一大亮点，活动举办总体上开展得有声有色，取得了令人瞩目的累累硕果和丰富的经验。在这次活动中，秘书部与其他部门紧密合作，在工作在工作前，互相沟通与配合，培养工作默契，在工作中，当大家累的时候，我们彼此给对方鼓励；当快坚持不住的时候，我们互相鼓鼓劲；当工作顺利完成了，我们拥抱在一起给对方信心和肯定。

在初赛前，秘书部主要负责制定“亚运会志愿者情景剧大赛”评分表，在制作评分表过程中，我们注重细节的处理，要求制作准确无误，对各组上交的节目单进行排版处理。在活动现场，秘书部各成员所负责的工作也有不同，有的成员负责音响的、ppt的播放、背景音乐的控制。有的成员负责照相，有的成员负责维持现场秩序。大家分

工明确，以便很好地使工作顺利进行。

在活动前，我们制作了精美的邀请函，派发邀请函也是一个不容易的过程，但我们还是坚持下来了。决赛当晚，秘书部成员在整个团队的工作中发挥了不可或缺的作用。我们参加了桌椅的搬运，帐篷的摆放，舞台的布置等工作。部分成员负责背景音乐的音量；确定音频资料与表演对应；部分成员负责麦克风的交递；有的成员负责将道具搬运上台，配合表演者；有的成员还负责数据的确认工作等。在活动结束后，我们也参与清洁现场工作，收地毯，拆彩带、收拾音控、电脑设备、清理舞台、归还设备等工作。通过每个人的努力，团委的工作取得了圆满的成功。

二、经验总结

1、日子一天天地过去，我们也感觉自己工作越来越繁重。精神上，还是体力上都接近极限。但是我们学会了在鼓励的力量，在鼓励中，坚持中，我们会把工作做得更好。部门成员之间的相互扶持与沟通也是十分关键的。

2、部门与部门之间要相互沟通。一个活动之所以可以成功举办，只靠一个人或者一个部门的力量是远远不够的。虽然个部门已被安排相应的工作，但是“计划赶不上变化”。实际情况有变化的时候，我们就应该互相协调了。

3、要学会换位思考，理解他人。每个人的工作都不容易。别人安排工作给你，也是迫不得已的，要学会站在他人的角度看待每一件事，不要总是计算着自己的得与失，这样，工作就轻松多了。

这个学期以来，我看到了自己的成长，也看到了部门成员的成长，能成功满处第一步确实不容易。相信秘书部成员在团总支的带领下会做得越来越出色。

中文系团总支秘书部

二〇一〇年六月二十七日

第四篇：中文系团总支权益部工作计划

时光荏苒，岁月如梭。夏日炎炎，我们又迎来了崭新的学期。上一学期我部门在各项工作中取得了不错的成绩，但也存在着不足。本学期我们将继续发扬吃苦耐劳的精神，满怀激情，在探索中不断寻求进步。本学期我部门有了新的工作计划，现就部门工作计划如下：

一、十项常规工作仍照常完成，按部就班，准确有效

在本部门部长带领下，我部门将以求真务实的工作态度，完成十项常规工作。十项工作分别是：

1、做好招新工作，并准时参加院里会议、及时召开各班权益委员会议，做好上传下达工作。

2、及时更新各班权益委员联系表

3、每两周上收各班权益投诉本一次，并对其进行统计，予以帮助解决。

4、每月按时上交月报表，及时将情况反馈院权益部，加强与各系权益部门经验交流。

5、每月解决侵权事件两件以上，并将解决报告上交院权益部。

6、每月收集学校存在安全隐患问题，并及时反映院处。

7、认真做好对见义勇为、好人好事的表扬和宣传工作。

8、勤工俭学工作统计。

9、做好意见收集反馈工作。

10、组织系干不定期下寝工作。(文章转自实用文档频道XX09)

二、举办系列特色活动，以独具特色活动形式提高全系同学的维权意识。

1．权益知识小传单的制作，将权益部门的工作职能、维权过程及权益干部联系方式印在传单上，将权益部以前所解决的事件清楚的罗列出来，加强权益部门的宣传力度。

2、进行了中文系第二届权益知识手抄报的活动。通过图文结合的形式，让同学们对权益知识有更深一步的了解。

3、我部门将联合数学系，外语系举办第四届“权益知识，百家讲坛”活动，初选，复选按照公平公正原则，有的放矢的做好维权知识宣传工作。

4、加强与团总支各部门的联系，加强与院权益部门的联系。做好博客建设工作，按时更新部门最新动态。

5、设置权益宣传栏。在我们中文系的通知栏旁边设置权益部的宣传栏，主要是公布失物招领信息、对好人好事的表扬、权益海报宣传以及张贴维权小知识等。希望通过公示这样一个方式，更好的为同学们提供服务，切实维护同学们的权益。

以上就是我部门本学期的工作计划，我们将以实际行动推动维权知识的宣传，切实为同学们提供服务，将“权系你我，益为大家”这一口号打响。我部门相信在老师的大力引导下，院权益部的有力支持下，同学们的积极参与及我部门人员的不懈努力下，我们中文系团总支权益部将会越办越好！

第五篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。