条例宣传月汇报

第一篇：条例宣传月汇报

关于开展《黑龙江省集体合同条例》

宣传月活动的情况汇报

省总工会法律工作部：

按照省总工会《关于开展<黑龙江省集体合同条例>宣传月活动的通知》（黑工办发[2010]44号）精神，我们齐齐哈尔市总工会于 2010年9月在全市组织开展了《条例》宣传月活动。经各方共同努力，活动取得了可喜的成果，现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，高度重视，全面部署《条例》宣传月活动的工作任务

根据省总工会通知的精神，我市总工会及时制定开展宣传活动的工作方案，下发了《关于开展<黑龙江省集体合同条例>宣传月活动的通知》，明确了指导思想、活动时间和活动内容，要求各县（市）区工会、产业工会、市直工会结合实际，将此项工作纳入到工会法律工作中，与百名律师进企业服务活动、“12.4”法制宣传日等工作相结合，通盘考虑、统筹安排，进一步增强职工的权利意识和法治观念，营造良好的法制氛围。并要求各单位以《条例》的颁布实施为契机，大力推进集体合同工作，充分利用今年年底和明年年初召开的职代会，未签订集体合同的企业签订集体合同，集体合同已到期和过期的续签集体合同，力争到2011年一季度全市30人以上企业集体合同签订率达到70%以上，工资集体合同签订率达到50%以上。

二、精心组织，认真学习，切实开展了《条例》的培训工作 市总工会在宣传月活动中，统筹安排，精心组织，举办了全市《集体合同条例》培训班，对各县（市）区、企业工会主席和相关人员进行了认真的培训，针对《条例》和集体协商的程序、内容、策略技巧和应注意把握的问题等基本知识进行了培训学习。并通过摸拟集体协商的方法，集体协商的议题拟定，集体协商合同文本的制作，进行了实践演练。使广大工会干部及相关的工作人员掌握了《条例》的各项规定，提高了工会干部依法维权的意识和能力。昂昂溪区、克东县、龙江县等县区也都举办了培训班，主管领导亲自授课，理论与实践充分结合，使工会干部深入了解和掌握了《黑龙江省集体合同条例》的各项规定。

三、加强领导，广泛宣传，认真开展了《条例》的宣传咨询工作

全市各县（市)区总工会、产业工会、市直工会结合自身实际，开展了一系列形式多样、丰富多彩的现场宣传咨询活动。依安县主管领导召开了相关部门的工作协调会，要求有关单位做好配合，要结合各自的工作实际，针对不同人群的需求，通过广播、电视、报纸、网络等媒介进行广泛宣传，工作到位。在宣传咨询工作中，我们结合“周末文化广场”，张贴宣传标语横幅，发放宣传单，在中心商业街设立咨询台等形式，广泛宣传《条例》的内容，解答职工群众普遍关心的热点问题。泰来县充分利用“法律广场”、“法律大集”宣传活动日等有利契机，通过张贴悬挂标语、发放宣传单、设 立咨询台等途径，积极开展了《黑龙江省集体合同条例》宣传活动，开展活动以来共张贴标语10条、解答群众现场咨询30人次，发放宣传单1500余份，大力宣传《条例》，解答社会各界和职工群众普遍关心的问题。形成了一个全方位、多角度的宣传格局，使我市的《条例》宣传月活动取得了丰硕的成果。

四、强化服务，及时反馈，大力推进《条例》的宣传实施工作 我市在《条例》宣传月活动中，开展了大量的宣传工作，收到了较好的宣传成果。在今后的工作中，我们要继续把《条例》的宣传工作当成重点工作来抓好。具体工作中，要强化服务意识，及时反馈工作过程中的情况和存在的问题，并对过去集体合同制度实施情况进行梳理，按照《条例》的要求规范集体协商工作，为高标准、高质量的实施《条例》，落实好集体合同制度工作奠定坚实的基础。

齐齐哈尔市总工会民管法律部 2010年10月14日

第二篇：人才工作宣传月汇报

定兴县人力资源和社会保障局 开展2011年“人才工作宣传月”汇报 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，共同促进人才工作和人才队伍建设的良好舆论氛围，根据县委组织部《关于开展人才工作宣传月活动的通知》要求，我局积极响应，认真部署，五月份以来，不断加大人才宣传、盘活、培养和使用的力度，全面促进各类人才为县域经济建设服务。现将我局人才工作宣传月活动的开展情况汇报如下：

一、加强领导，制定方案。

我局成立了以局长为组长，主管局长为副组长，各科室负责人为成员的人才工作宣传月领导小组。召开专题会议，研究部署宣传月期间人才工作开展计划。同时，制定了《人社局关于开展“人才工作宣传月”活动实施方案》，明确工作职责和工作任务，整合力量，确保人才宣传工作的顺利推进。

二、稳步推进各项人才工作开展。

1、加强人才宣传工作

（一）利用每周五学习的机会，组织全局干部职工学xxx省市人才工作的方针政策，着重学习《定兴县中长期人才发展规划（2011—2020年）》，做到了真正领会文件精神，准确把握精神实质。

（二）我局组织三个人才宣传工作组，深入到县城主要街道，建立“人才”宣传咨询站，为广大群众答疑解惑，并发放“人才”宣传资料。同时在主要街道，悬挂标语、大力宣传国家各项人才工作政策文件，县人才发展规划。一个月以来，共计发放宣传资料500余张，悬挂标语3幅。

（三）大力开展“送法下基层，送法进企业”活动，认真组织企业学法、用法，引导企业做到“四个必须”：必须签订劳动合同、必须办理社会保险、必须按规定支付报酬、必须健全规章制度，从根本上督促企业不断增强合法用工的自觉性，引导企业不断推进人事制度改革，完善经营管理者和专业技术人员聘任制，建立健全以市场为导向，适合企业特点的人才选拔、任用、激励、监督机制。对有突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才，要给予表彰，予以重奖，创造一个鼓励各类人才脱颖而出的生动局面

2、开展人才调研活动

为掌握县域人才真实发展情况，大力推进人才兴县战略深入实施，我局成立了人才情况专题调研组，通过走访教育、卫生、农牧、工促等全县重点企事业单位，深入调查总结我县人才工作近年来工作经验，分析存在问题和成因，并紧密结合我县实际，提出关于加强我县人才工作意见和建议，为上级部门提供了重要参考依据。

3、认真组织开展各类社会化考试

一是做好工人技术等级考试工作。为加强职业能力建设，提高工人的综合素质，造就一支具有良好职业道德和较高职业技能的机关事业单位工人队伍，我局人才中心工作人员加班加点，不辞辛苦，对全县各部门审报材料，认真审核、严格把关，积极做好全县工人技术等级考试前期准备工作，确保考试的公平、公正、合理。

二是加强职业技能鉴定考试工作。我局严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，加强了鉴定现场的督考、指导工作，及时纠正了考核过程中不规范的行为，并制定了考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则，确保了考核鉴定的质量，顺利完成各类型考核鉴定工作。

4、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。

（一）五月中旬，我局参加了天津市滨海新区人才招聘会，向泰达开发区的180家用工企业对我县的保安员、保洁员、会议服务员、餐厅服务员等主打劳务品牌给予了推介，为我县人力资源到天津就业打下了基础。

（二）以“阳光工程”为载体，开展农村劳动力的转移培训。抽调专人，在全县各乡镇进行巡回授课，发放农村劳动力进城务工明白纸。进一步健全城乡统一的劳动力市场，为农民工进城务工提供职业指导、职业介绍、就业登记、职业培训等服务，形成市场导向，政府调控，运行规范的农村劳动力就业新机制。

（三）充实服务内容，不断完善人事代理和人才派遣工作。加强大中专毕业生就业指导。加强就业政策的宣传，切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务；继续完善大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务，并加强后续管理。本着为学生负责、为办事人员服务的态度，认真为代理人员讲解人事代理政策、档案管理制度，尽量为办事人员提供方便。同时，加大人事代理和人才派遣工作的宣传，完善了人事代理和人才派遣的服务流程、内容。不断规范人事档案转出手续，做到上下协调，程序规范严谨，各岗位人员之间互相监督，责任明确。修订完善了档案管理制度。充分利用档案室的空间，将各部门的文书档案进行整理归档。将历年来的档案重新归整存放，登记造册，建立了档案室存放记录单，使人事代理档案管理更加精细化、正规化。

三、下步人才工作打算

（一）健全完善我县人才开发引进政策。积极探索符合我县实际的人才流动引智机制，进一步破除人才流动的身份、户籍、所有制等方面的体制性障碍，建立高层次人才引进开发的良好政策环境，增强吸引高级人才的磁力。同时，对引进高层次人才在人事档案托管、社会保险接续、职称评聘和工资审批等方面，在政策允许范围内，予以最大限度优惠和支持，力争使企业人才引得进、留得住、用得好。

（二）进一步加强人力资源交流服务与合作。进一步完善我县毕业生就业信息网建设，积极争取与京津人力资源市场网络互联，及时发布人力资源需求信息，承接人力资源外包业务，引导人力资源在两地有序流动。同时不断开发我县用工岗位，提供劳动力供需对接服务，组织多层次、多类型的招聘洽谈活动，邀请外地用人单位参加我县举办的人力资源交流会；组织我县的用人单位赴京津参加外地人才招聘，扩大社会影响和连锁效应，努力构建资源共享、信息互通的人力资源服务平台。

（三）有针对性的开展职业技能培训。坚持市场引导培训、培训服务就业的原则，组织各类职业培训机构提前介入、主动联系，了解掌握各企业用工需求，根据企业需求调整专业设置、培训内容、培训计划、培训期限，切实做到有组织、有计划、有步骤运行，确保用人单位需求得到满足，求职人员就业得到保障。

2011年5月31日

第三篇：三教宣传月汇报材料（共）

三教宣传月汇报材料

冬去春来，顷刻之间，三月转瞬即逝，在这短短的十几天时间内，我校根据上级指示，除自己积极学习法律法规外，而且还大力渲染三月“三教”宣传氛围。主要以学校黑板报宣传为牵头，以班级黑板报为主要阵地，充分向学生进行《九年义务教育法》、《未成年人保护法》的宣传，并面对民族地区存在的种种问题，进行了分析说明和教育，为使“三教”宣传成果得以巩固，本校特书写“三教”宣传标语30余幅，张贴于本村显眼要塞之处，使村民在意识上明确了教育的重要性，懂得了子女入学是父母亲的义务。

三月是嫩枝发芽、振奋人心的三月，而我校三名学生虽已注册报名，却在一周后仍未到学校上课。面对此情，我校教师心急如焚，放弃节假日休息时间，亲自到学生家中去询问情况，原来四年级的马有福，五制五年级的马有梅两名学生因去苏州还未回家，大概在星期一（3月12日）到，而五年级的包海祥，一家人被大雪困在唐山，还不知何时回来，但两家家长都表示，如果学生回来，一定及时送学生回学校。

总之，在本月内，我校充分发挥了学生的主体能动性，激发了教师教学积极性，并利用黑板报、学生集合、张贴标语等形式，大力渲染三教宣传氛围，取得了良好的效果。

中村小学

2007年4月1日

第四篇：单位消防宣传月总结汇报

单位消防宣传月总结汇报

消防宣传月活动开展以来，按照局统一部署，中心领导高度重视，我们结合中心实际情况，精心组织、深入开展了此次消防宣传月活动，制定了消防宣传月的活动组织实施方案，并认真组织实施，通过人防技防等一系列活动，取得了较好的效果，现将宣传月中所做的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，注重实效

根据《开展消防宣传月暨冬季防火工作的通知》，中心成立了以主任任组长，副书记任副组长的消防宣传月活动领导小组，引导全体员工充分认识开展好防火安全宣传月活动的重要性和必要性，认真传达了文件精神，结合中心具体情况制定了消防宣传月活动组织实施方案，抓好各项工作的落实。

二、加强宣传教育，提高消防安全意识

1、中心围绕全民消防，生命至上、平安进万家的主题，利用网络、标语等向员工宣传消防知识，运用图片和音像制品开展火灾警示教育，以进一步提高员工的消防安全意识。

2、组织全体员工进行了一次消防知识专题讲座，主要以围绕火灾的危害性、火灾的概念和分类、燃烧必须具备的条件、生活中的用火防火、灭火器的分类和使用、火场上如何逃生、逃生的注意事项等为主要内容，向广大员工普及消防知识，增强员工的消防安全意识和自防自救能力。

三、结合清剿火患战役活动，组织开展消防演练

中心结合当前开展的清剿火患战役活动，组织全体中心人员开展了一次消防演练，使员工熟练地掌握了消防设施器具的使用方法和自救逃生技能。

四、总结经验、表彰先进

消防宣传月活动结束以后，各科室认真总结了经验，树立了典型、表彰了先进。领导小组还把各部门开展消防宣传活动的情况，列入了十二月的工作考核，并与奖金分配相挂钩。

第五篇：总结：“安全宣传月”工作总结汇报

我校以区综治委《关于做好2013年中小学幼儿园安全工作的意见》为指导，以创建“平安校园”为目标，认真落实区局《关于开展“学校安全专项宣传月”活动的实施意见》精神，深刻吸取近期校园命案的教训，针对校园安全管理与治安防范的薄弱环节，加强领导，明确责任，突出重点，注重实效，坚决控制恶性伤害事件频发的势头，全面改善我校安全管理状况，切实保障教育事业的健康发展。深入开展宣传教育和自查整治工作，消除隐患，杜绝安全事故的发生，取得了良好的成效。

为了创建安全、文明、和谐、稳定的校园，2013年3月初，我校首先做好“安全专项整治月”的宣传教育工作。校领导带领广大师生利用形式多样的活动传达各级领导关于“安全专项整治月”的文件精神，结合我校具体实际，督导班主任和任课教师利用集会、班会和教学等多手段多形式，加大对学生进行消防安全、食品卫生交通安全、校内外人身安全、课间安全、学生行为安全、收缴管制刀具和非管制刀具及其它危险器械等教育力度，敦促广大师生牢固树立安全意识，学会起码的安全知识和防范办法，培养自救自护能力。强劲有效的宣传攻势取得了良好的效果。其次是加强领导，健全机制，落实责任制。学校逐步建立完善了一系列的安全机制，成立了综合治理宣传领导小组，建立完善了校园保卫队伍，形成了由校长、分管领导、科室负责人、值班人员、门卫、学生安全监督员、校外警务人员等组成的贯穿前后勤，纵横校内外的安全保卫网络。做到定员定岗，不留盲区，明确责任，实行事故追究制。从上到下层层签定安全工作责任状，做好抓校园安全人人有目标，个个有责任，形成齐抓共管的良好局面。积极开展校园安全自查工作，发现隐患，及时整改。学校“安全专项整治月”工作领导小组进行定期和随机检查时，把自查重点放在值班、门卫、食品卫生、消防安全、学生行为安全、危险品保管、收缴管制刀具和非管制刀具及其它危险器械、学校财产、校园周边环境整治等方面，进行拉网式检查，发现问题、及时处理。努力做到消除隐患，防患未然，有效地杜绝了安全事故及刑事案件的发生。我校建立了法制教育基地，积极利用媒体资源对学生进行法制和心理健康教育，并聘请法制副校长进行交通安全、预防青少年违法犯罪教育的专题法制讲座。促使学生知法、懂法、守法，取得了良好的效果。安全方面的文件、资料，我校能及时归类、整理，做到安全档案管理规范化、系列化。

在上级领导的关心、支持下，我校广大师生共同努力，“安全专项整治月”工作取得了很大成绩，赢得了上级领导和人民群众的好评。今后我们将继续健立健全校园安全机制，狠抓内部管理，力争做到月月都是“安全月”，积极打造江庄中心小学安全、文明的育人环境，为今年年底创建区级安全文明校园打下坚实的基础。