x市中医院2011年“创业创新好班子”工作汇报

第一篇：x市中医院2011年“创业创新好班子”工作汇报

x市中医院2011年“创业创新好班子”工作汇报

2011年是实现我院跨越式发展的重要一年。在市卫生局党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，深入开展创先争优、“作风建设加强年”、“ 医药回扣专项治理年”和活动，以“三好一满意”为工作目标，以等级医院评审为抓手，以改进工作作风、提升服务质量、提高行业作风为重点，努力提高了患者满意度和医院的社会影响力，积极开展“创业创新好班子”的创建工作，顺利完成医院党委换届工作，并将“两创”活动立足于医院业务建设，为确保医院各项工作的顺利提供了坚实的思想政治保障。

一、在创业创新活动中着力加强思想教育 1.加强政治教育，提高党员队伍整体素质。

医院坚持领导干部学习制度，要求班子成员定期参加市局组织的中心理论组和局党校学习，并以民主生活会、谈心谈话会、学习研讨等方式，开展建立学习型党组织活动。院党委制定计划，精心组织，全面安排，组织医院党员干部分期开展卫生局党校培训，已完成今年党校的参学培训任务。各支部根据院党委的工作安排,采取党员个人自学，支部集中学习等方法，组织学习了党的十七届五中全会《建议》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和习近平发表于《求是》杂志的“关键在于落实”以及《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文章。党政班子集中学习x次，党政班子参学率达到x%。

2.深化主题教育，充分发挥党员政治优势和引领作用。为使我院“创先争优”、“三好一满意”、“作风建设加强年”等主

题活动深入开展并取得实效，院党委结合医院实际和特点，早计划、早安排、早部署，充分运用党委会、支部小组会、专题研讨会等将《深化“作风建设加强年”活动实施方案》等一系列文件精神传达至医院每一位党员，还利用院报、医院网站、横幅等媒介，从思想、组织、舆论、工作等方面高标准、严要求、精质量，使主题活动的予以有效开展。通过宣传发动，切实推行，不但为我院营造起浓郁的活动创建氛围，还进一步深化了全院员工的思想认识，引导起广大党员以端正教育思想、丰富专业知识、提高业务技能为指针，切实转变作风，全力推动各项工作的顺利开展。

3.认真开展“医药回扣专项治理工作”。

根据“医药回扣专项治理年”工作要求，医院坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举”，专项治理工作扎实有效开展。一是制定实施《x市中医院“治理医药回扣自查自纠”实施方案》，多次召开全院管理人员、三级医生、重点岗位人员专题会议，动员部署医药回扣自查自纠工作。二是实行全员廉洁承诺，签订“员工廉洁承诺书”和管理人员廉正责任书、重点岗位家属“保廉协议”；对重点岗位人员进行劝勉谈话;还将廉正热线予以公示，便于监督。三是开展廉正谈心谈话，按照“关口前移，重心下沉，重在预防”原则，对班子成员、中层管理人员、三级医生以及重点岗位人员进行专题谈话，强调廉正纪律。截止x年x月x日，已明确上交不当收入x万元，实际口头上报为x万元，为历年上交数目较高的一次。四是开展廉正风险防控机制风险自查。全院员工及各科室分别进行风险自查，通过自查，明确

自己岗位的潜在风险，做到防微杜渐，还将根据自查情况进行岗位风险评估，对被评估为一级的岗位将予以重点关注。

二、在创业创新活动中促进医院业务的快速发展

今年，我院在业务发展中，抓做中医中药这一特色，同时，认真做好现代医学的提高，各项工作取得了长足的进步。

1.进一步完善各项制度的修订和执行

医院对现有规章制度、职责、规程、应急预案、核心体系等进行修订完善，规范并统一各科临床医疗质量、医疗安全管理，强化医疗核心制度的落实，并以疑难、危重病人的管理为重点，完善疑难、危重病人、新开展手术、新技术的上报、审核、登记等医疗制度，确保医疗质量，减少医疗安全隐患。在规范制度的基础上，还以环节服务质量为重点，教育、引导全院职工开展规章制度、业务技能等各环节、全方位的系统培训与应急演练，促使其在培训、操作中及时查找不足、总结提高。将等级评审标准纳入日常医疗管理运行体系，实现常态管理。今年以来，已组织医疗急救、法律常识、医患沟通等员工专项学习培训x次，参训率x%。

2.进一步提升医疗质量和医疗服务

今年以来，医院通过发挥中医药特色优势，加强医疗质量管理，不断提高我院医疗技术水平。

（1）医疗质量得以持续改进。医院将医疗质量管理的重心前移，以抓环节质量为主，加大对重点环节质量管理，做到环节质量与终末质量并重，完善院科两级管理。成立医疗质量控制小组，组织临床科

主任与医疗组长共同参与管理，使之由被动接受检查变为主动参与，有效提高了全院各科科主任质量意识、规范意识。加大对病历书写质量检查力度，对抽查中发现的问题与缺陷进行专项培训，同时反馈给科室予以整改，并按医院相关规定奖励、处罚。

（2）护理质量得以规范提高。中医护理科研继教取得了显著的成绩，x项继教分别被列为国家级中医药基层适宜技术培育项目。医院还推出出院病人书面指导单，将康复指导等愈后护理要素以备忘小贴士的方式，将护理工作进一步延伸。

3.进一步推进学科建设和中医优势病种规范化诊疗

（1）加强重点学科建设。以x科等重点学（专）科建设为突破口，形成优势学科群，带动医院整体医疗水平的提升。还集中人、财、物重点支持国家及省、市各级重点建设学（专）科的规范化建设，在人才培养与引进、医疗用房配置、设备添置、经费使用等方面给予优先支持，保障各学（专）科对照建设标准，按计划循序渐进，规范建设。

（2）加强对中医优势病种的规范管理。修订《x市中医院中医单病种管理方案》，对优势病种诊疗方案的遴选、实施进行具体规定，要求科室根据“方案”进行定期总结、分析评估，并及时对“方案”进行优化。医院制定“方案”实施评价考核标准，定期进行考核，根据考核结果给予奖励，并将标准纳入科主任目标考核。

（3）加强开展临床路径的试点工作。在国家级重点建设专科（x科）选择了x个病种开展临床路径工作，并在试点中不断总结经验，逐步摸索出一套适合我院实际的临床路径管理体制。

4.进一步推进科研创新和继教工作

我院以重点专科建设为平台，加强科研教育工作，积极组织申报科研课题。2011年申报省中管局科研课题x项、市科技局科研课题x项。列入国家级继教项目x项，列入省级继教项目x项；发表《x》等国家级、省市级论文x篇。

5.进一步开展各层级的人才培养、引进和名中医继承工作 在继续做好临床医师的业务、三基三严和中医知识培训与考试等工作的同时，还扎实开展中青年高级学术人才培养、引进，并结合专科建设有计划地选派各领域中青年骨干进修学习。我院共招收硕士x名，临床本科x名,顺利完成了半年度人才引进计划。

积极组织硕导、博导等的申报工作。重视中医药学术、技术继承工作，为x名名中医配备x名学术继承人进行跟师学习，使中医药学术技术经验得以传承创新。

四、在创业创新活动中多措并举，合理减少患者负担。1.积极开展抗生素专项整治，规范合理用药

为进一步规范抗生素的合理使用，医院开展抗生素专项整治工作，成立抗菌药物专项整治活动领导小组、制订医院专项整治活动方案、召开调整抗生素品规的专题药事会、对医院抗生素品种进行疏理、筛选，将现用x个品种降至x个。同时，对全院医师和药师进行了抗菌药物使用知识和规范化管理的培训，明确医师、药师抗菌药物使用、调剂等的职责、权限；对全院抗菌药物使用情况进行实时督导，定期

检查、反馈，并将其纳入科室及科主任绩效考核内容，从而有效遏制滥用抗生素的行为。

2.积极鼓励使用基本药物，降低药品费用比例

按照“安全有效、保证供应、防治必需、使用方便”的原则，我院将基本药物目录中遴选的药品作为日常诊疗首选药物，鼓励医师使用基本药物，最大程度地减少患者费用支出。至2011年底，已配备基本药物品种x个，达到基本药物品种总数的x%；全院销售前100名的药品中，有x个是基本药物，金额占这100种药品销售总额的x%；基本药物销售额已占全部药品总销售额的比例的x%以上。

五、在创业创新活动中积极开展“三好一满意”活动

在“三好一满意”主题活动中，我院牢记“服务在基层，满意在卫生”的活动主旨，将其与医院作风建设、便民惠民、中医药服务等工作相结合，使其成为为百姓服务、使患者满意、树医院形象的重要载体。

医院以社区卫生服务站为立足点，辐射带动周边基层社区、乡镇医疗卫生服务水平提升。我院以社区服务日和医疗义诊服务等活动形式，定期在所辖街道、社区开展便民诊疗服务，还以党支部、志愿者、阳光使者服务队为单位，组织各科专家、医护人员每月初进社区开展义诊、咨询、健康讲座等医疗服务。共为x等x个结对社区开展社区服务日主题活动x次，义诊咨询x人次，健康教育x人次，分送各类健康教育资料x份。开展专题知识讲座x次，听众达x余人次。还组织专家进农村为x位村民进行免费健康体检，受到广大群众的欢迎。

我院积极推进“一站式”服务，并安排x位护理人员从事该项工作，开展测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导以及各种医疗保险、政策宣传与咨询等多项便民服务，不断增加预约专业和号源数量，方便人民群众，今年以来，我院“一站式”服务中心已服务x万人次，为来院患者与家属提供帮助与便捷。

医院还实施门诊导向单、预约门诊、特需门诊等方便患者就诊；将各种形式的预约挂号作为我院今年便民服务的新举措，现已开展电话、诊间和市民服务热线、短信等多种形式的预约服务。由于预约途径的增加，今年预约门诊人次较去年增加了100%。

通过“两创”活动的深入开展，医院领导班子成员的综合素质和决策能力有了很大提高，集体班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。创建两创好班子是一项长期的工作，我们将以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，努力把中医院领导班子建成“目标明、能力强、作风实、实绩优、形象好”的坚强战斗堡垒。

第二篇：新农村建设好班子工作汇报材料

新的一年以来，在市委的正确领导下，武阳镇围绕新农村建设主题，按照乡镇“三民”好班子、村级“六好”班子建设要求，抓住创先争优活动这一重要契机，打基础，抓重点，图创新，在好班子建设方面取得了一些成绩。现将工作情况汇报如下：

一、工作基本情况

今年以来，我镇立足工作实际，依托“一册一线”管理和党员信息化网络平台，在抓好党员为民服务体系建设、干部队伍建设、党员干部走访群众等往年常抓不懈的工作的同时，根据今年好班子建设的新要求，着力抓好农村年轻党员发展、村级组织活动场所建设、党组织“进区入会”、农村党员创业孵化工程、村级组织运转经费保障等五方面工作，取得了较好的成效，镇村班子的履职能力和水平得到进一步提高，干部作风明显转变，党组织的执行力和凝聚力得到进一步提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，经济发展得到促进，和谐社会得到构建。

二、主要做法及经验

1、着力抓好发展农村年轻党员工作，增添党建工作活力。今年以来，我镇积极创新发展年轻党员的工作机制，全面推行“一村一名入党积极分子”跟踪重点培养机制，确保每个村每年至少发展1名30周岁以下、高中以上学历、“双带”能力较强的新党员。

一是积极落实发展工作责任制。我镇切实加强对发展党员工作的领导。镇、村、组三齐抓共管的局面，把发展党员工作责任制落到实处。做到镇党委领导包村、村支委及老党员每人联系一至二名入党积极分子，形成一级抓一级，层层抓落实的发展工作网络。同时建立检查、汇报制度，做到村支部每半年向镇党委汇报一次培养发展农村年轻党员工作。二是镇党委切实负起工作责任。帮助督促村支部做好发展农村年轻党员的工作，明确发展党员比例结构要求，并将这项工作列为镇党委的任期目标。镇党委书记作为第一责任人亲自抓，同时要求分管党务的副书记和组织委员指导村支部做好发展党员工作。三是明确支部书记为直接责任人，支部组委是具体责任人，建立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的责任机制。四是加大考核力度，将发展农村党员工作列为党建工作考核的重要内容。

二是建立入党候选人推荐制度。特别是在一村一名入党积极分子工作中，我镇积极实行“两推三考”的做法。两推即：由村支部大会推荐和村民代表大会推荐。三考，即一考德，即主要考察推荐入党对象的品德修养、政治素质，看他们是否符合积极分子的标准；二考能，看他们是否具有带领村民脱贫致富的能力，是否能在经济发展方面起典范作用；三考绩，看他们是否能在发家致富上走在全村前列，是否做出了实实在在的成绩。这一做法的实行有力地保证了农村优秀青年人才的脱颖而出，进一步壮大老人农村党员队伍的力量。

三是健全发展党员全程公示制度。我镇从积极分子培养到预备党员接收、转正，实行全程公示制度，进一步彰显公正、透明、严肃的原则。公示工作贯穿于整个入党的过程中，对于在公示过程中被群众举报存在一定问题的，重新进行审查，以确保把真正优秀的人才吸收到党员队伍中来。

在确保经费保障的同时，规范村级组织经费管理，确保经费规范使用。严格核定和控制村干部职数，对超编人员报酬不予保障，严禁挤占、截留、挪用村级组织经费，严禁乡镇向村级组织转嫁支出责任，并依照村务公开的要求，将村级组织经费开支作为村务公开的重要内容定期公布，接受群众监督。

三、存在的不足和今后的打算。

1、存在的主要问题。今年以来，我镇在好班子建设方面虽然取得了一定的成绩，但是与上级的高标准、严要求相比，仍然存在较大的差距。如在发展农村党员工作中存在培养选拔渠道不畅、政治上缺乏有效引导、发展机制不够完善、部分农村党组织对发展党员工作的重要性、紧迫性认识不足，在工作中出现了偏差等问题，村级组织活动场所的后续工作特别是配套设施建设仍需加快完善，党组织“进区入会”工作力度仍需进一步加大，党员创业孵化基地作用发挥不强等问题，这些都有待在今后的工作中进一步加强和完善。

2、今后的打算。我镇将认真贯彻科学发展观精神，坚持“党建工作是硬基础”的指导思想，对照“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的基本要求，真抓实干，力创特色，促进党建工作更上新台阶。基本工作思路是：一是以提升领导干部谋求发展的能力为核心，切实加强镇村领导班子建设，提高执政能力，力求“合心、合拍、合力”；二是激发农村基层党组织引领发展的创造力，构建党建工作责任体系，进一步建立健全党员服务群众工作机制，继续完善党员服务群众网络体系建设，提升党建工作整体水平；三是激发党员干部队伍活力，认真实施农村现代远程教育工程，高度抓好农村党员特别是年轻党员发展工作，积极探索在外出务工优秀青年和流动人口中发展党员的新思路，进一步加强和改进流动党员管理服务工作，增强流动党员的归属感、荣誉感；四是继续深入抓好以赣佛达党小组和金橙党小组成立的联合党支部为代表的产业党建，抓好党建促产业，促进党建工作创新，形成一个以产业为纽带的党组织设置新格局；五是积极做好活动场所的建管工作，对完成建设的按照制度健全、设施齐备、功能全面、服务方便、活动正常的要求，充分发挥主阵地的“议事中心、文化中心、服务中心、活动中心”的各种功能；六是继续开展好党员干部走访群众活动，提升走访活动效果，将群众的合理意愿转化为政府的决策，全面推动各项工作。

第三篇：创新创业好青年事迹材料

创新创业好青年事迹材料五篇

【篇一】

**出生于1993年4月，现年25岁，**县**镇前**村人，父母都是务农出生，从小生活在一个以农为业，以农为生的家庭。他从小就有着和同龄孩子看待事物不一样的认真态度与钻研精神，2013年从**师范毕业后，他不满足于现状，通过对社会的学习和对生活的了解，实时关注政府政策，在大众创业、万众创新的背景下，萌生了创业的念想。

一次机缘巧合下，他参加了团县委组织的青年互联网创业交流会，聆听了互联网创业成功人士的创业经历以及一些资深投资人的创业指导，结识了一批有着共同创业梦想的青年人。交流会给了他很大的启发，运用自身学习到的电子商务技能，以及对农产品市场的前景判断，结合当地现有农产品资源，于2013年10月份，创建了自己的第一家淘宝店。

通过自已不断的学习反思，以及对农产品的市场调研，他把当地的土鸡，土鸭，野生泥鳅、黄鳝等产品，通过真空包装、保温箱订制等一系列优化产品包装的方法，成功解决了产品运输难的问题。根据客户要求对产品进行订制化处理，解决客户下单前的顾虑以及收到货后的实际困难，满足不同客户的不同需求，实现一条龙服务。从构思到落实，处处以客户为中心开展工作，极大程度上提高客户体验满意度。

2016年夏天，上海一客户在大郎家下单一只土鸡，产品到达后因对方工作原因没能及时取件，导致下班后产品变质不能食用，收件人跟大郎反馈了这个问题，但没有要求大郎赔偿。大郎得知后，主动免费补发了产品，结果收件人再次耽误了快件的收取，还是坏了，大郎再一次补发。这次收方不仅对大郎的产品满意，更为商家这样处理事情的态度所感动。虽然亏本了，但大郎用诚意留住了客户。

正是因为这样对产品的高标准，对客户体验的严要求，才使他在短短4年里累积了5万多条信誉好评，真正做到：哪怕是亏本，也要让所有客户满意，让所有客户感动。

大郎土鸡连续3年被淘宝网平台评选为金牌卖家；2015年注册了大郎哥商标；2016年大郎哥品牌收到阿里巴巴集团天猫品牌邀请上线，开通了大郎哥旗舰店；2017年受京东平台邀请，开通了大郎哥生鲜旗舰店。

**自2017年9月任村团支部书记以来，根据团中央和省市县团委加强团的基层建设工作要求，全面摸排本村青年详细情况，加强阵地建设，完善各类台账资料，建立村青年微信群交流平台，积极宣传党团理论知识和各项富民政策，组织多类型活动，分享自身创业经验，引导和带动在外青年回乡就业创业，为乡村振兴和脱贫攻坚贡献青年力量。

他带领周边邻居，种植葱姜青菜，作为他发货时的赠品，让那些原来农村没人种的地、不值钱的产品，成为所有销售产品的配套附赠，很大程度上提高了周边荒地的复耕率，以及菜农们的收入。

随着客户群体一天天增多，对产品货源的数量要求也日益增加。为了稳定货源，自己铺货养殖的同时，号召引导农民绿色生态养殖。

2017年4月他本人出资，用团市委组织的互联网创业大赛奖金，采购了4万只土鸡苗。通过村镇联动，免费发放给本村留守老人以及800多户村民饲养，并传授养殖经验，让农户绿色养殖、健康养殖、环保养殖。鸡养大后，鸡生的蛋，养大的鸡，全部高于市场价格进行上门收购，以这样的模式带领群众参与到创业的队伍中来，充分发挥农村剩余劳动力，使参与家庭都能增加收入。

他有个做响、做大品牌的理念。通过团市委的青年交流会等途径，把青年人创业的理念与想法，传输给我县更多年轻人。分享自身创业经历，带领有创业志向的年轻人学习电子商务知识，聘为他品牌下的产品负责人，以产品经理的形式，做大自己的品牌，让其他有能力想创业的青年人，在他的平台下运营某一农产品，品牌方收取很小的品牌抽成，大部份利润为产品经理所有。这样充分的调动了青年的创业激情，很大程度上改善了创业者的生活水平。

他希望通过他的努力，带领更多的有志青年加入他的团队，投入到新农村的建设，通过创业的力量，改善每个创业者家庭生活水平，为家乡的经济发展出一份力！

【篇二】

他，有着一颗医者的仁心，更有医者的良知厚德，十余载坚守胸心外科一线工作，以无私的爱心奉献得到患者的爱戴，不断的追求精湛细腻的手术技术和撰写高层次学术论文赢得同行的认可，先后评为**省“333高层次人才”培养对象，多次获得**市科研立项及新技术新项目奖，撰写的学术论文多次被市医学会及**县政府表彰，多次被**县人民医院评为先进工作者，担任中国抗癌协会纵隔肿瘤专委会会员及**市医学会胸外科分会委员，他就是**市**县人民医院胸外科副主任医师**。

用爱心抚慰患者。在**县人民医院，凡是到胸心外科就诊过的病人，提到该科医生**，都情不自禁地翘起大拇指夸他有爱心，是位视病人如亲人的好医生。2011年高考前夕，**县中学考生小祁突发胸痛，胸闷难忍，父母立即将其送往县人民医院胸外科就诊，检查报告显示气胸需立即行胸腔闭式引流术，当时正值**医生值班，立即给与小祁胸腔闭式引流术，根据小祁的病情不适宜参加高考，小祁闻讯后情绪低落，**医生一方面安慰他调整心态，积极备考，另一方面联系县医院领导及卫生局、教育局及县中学领导，为小祁赢得参加高考机会，高考当天，**医生主动参加医院安排的救护小组护送小祁参加高考，在**医生精心呵护下，这个坚强的男孩走进考场并顺利的完成考试。2016年3月份**医生在上海胸科医院进修学习结束后回院上班，门诊收治一位姓施的特殊患者，这位患者胃部有恶性肿瘤，同时右肺也长有两个肿块，家属一筹莫展，**医生通过对患者进行详细的术前各项检查结果进行评估，进一步分析患者病情，在其团队共同努力下为患者提出了最佳治疗方案——采用腹部胃癌根治术和胸腔镜微创肺部肿块切除术，大大减少了创伤，手术取得圆满成功，患者康愈出院，其医术和医德得到广大人民群众的爱戴。

攻坚克难，勇攀高峰。胸腔镜微创技术是一门改变传统胸部手术的新型手术方式，在国外已广泛应用于临床手术中，国内近几年各大中心医院也广泛开展，胸腔镜微创手术给广大患者带来福音，**医生从上海市胸科医院进修回院将该手术技术广泛应用于临床中，以最小的创伤，最少的并发症，最短的住院时间，最佳的治疗方案来解决患者病痛，2018年**医生将胸腔镜原有的三孔微创手术切口上改成单孔胸腔镜手术技术，单孔胸腔镜带来胸壁切口的减少，胸壁创伤进一步减轻，患者术后疼痛减轻，再次缩短术后住院时间及减少并发症的发生。为提高自己的业务水平，**医生积极参加国内学术会议及培训学习，并考取**医科大学外科学硕士研究生，撰写SCI文章及多篇核心期刊发表，并发明多项国家实用新型专利，多次获得市县表彰，**医生的敬业精神及勇于创新不断追求医学圣殿的执著得到医院领导及同行们的认可。

**医生就是在这平凡的岗位上做出不平凡的工作，医者仁心，救死扶伤，勇于创新，不断进取，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”**医生对医学的创新不懈追求，不断的探索医学高峰，并将一生为此努力！

【篇三】

**，**工业大学博士，中科院**纳米所印刷电子中心博士后，美国光学学会审稿专家。申请国家发明专利41件，其中导电薄膜专利36件。国际专利申请23件，其中导电薄膜专利21件。专利名称为《图形化的柔性透明导电膜及其制法》专利号201110058431.X于2014年11月获得第十六届中国专利金奖，是江西省第一个获得的国家专利金奖。

**在攻读硕士、博士期间，作为主要承担人参加了武器装备部、科技部863、国家自然基金等4项重点项目，并发表了研究所第一篇国际顶级国际刊物Optics

letter论文，随后又累计发表SCI检索论文4篇。在2010年7月荣获了全研究所最高奖项“突出贡献奖”。

随后加入中国科学院**纳米技术与纳米仿生研究所印刷电子研究中心，致力于超高分辨率的印刷技术研究。其后成功开发了一种全球最高分辨率的面印刷工艺，可以实现1.8um的银线路印刷。该结果迅速被美国Nanomarket，欧洲Plastic

electronics等权威市场调查公司及刊物所报道。2011年7月成功实现了该技术在电容式触摸屏、OLED发光、有机薄膜太阳能OPV、透明天线、防雾眼镜等多个领域的应用开发。

2012年**博士率领其团队加入**集团，并组建纳米柔性光电工程技术中心，该团队是**集团与中科院共建“**中科院柔性光电技术联合实验室”的主要研发力量。该部门的主要任务就是将metal

mesh技术实现量产。Metal

mesh技术属于柔性光电膜技术领域，当前的主要应用方向为中大尺寸触摸屏，其技术门槛高，产品具有阻抗低、触控灵敏度好、成本极低、可弯曲等特点。

在**博士的带领下，建成metal

mesh专用实验室及量产厂房，垂直整合了包括制版、压印、印刷的metal

mesh完整产业链技术。随后

metal

mesh实验室技术成功蜕变为工业量产技术，建成产线面积2万余平米，实际产能800K的全球最大PC触摸屏工厂。在新技术开发方面实现了：1.全球第一家玻璃表面metal

mesh的量产技术开发；2.全球最小线宽1.6um的metal

mesh样品开发；3.全球第一款metal

mesh无边框手机触摸屏技术开发。先后获得全球前5大PC厂商联想、惠普、戴尔、华硕、宏基的认证及出货，获得平板厂商三星、联想及华为的认证及订单。

2015年8月，**博士率领团队在昆山创立了昇印光电（昆山）股份有限公司，致力于全球领先的嵌入式亚微米分辨率印刷技术及其应用开发，为三星、小米、华为、Oppo、Vivo等国内外知名电子厂商提供电子产品外观装饰膜，打造以微纳制造和先进印刷为技术平台的，结合研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司自主研发的微纳米结构批量化制备技术和设备，在柔性衬底上高效率、大面积地获得亚微米结构，将传统印刷的分辨率提升一个数量级以上；自主研发的精密机械设备在研发新型功能型光电功能薄膜类器件中发挥及其重要的作用，所研发新型功能型光电功能薄膜类器件在平板显示、光电子、新能源和新材料等事关国际民生的重要行业和领域获得应用。个人先后获得昆山创新创业人才、姑苏创新创业领军人才、昆山双创团队、国家第四批万人计划等荣誉称号。

【篇四】

2100余场新三板企业挂牌仪式，9000余家新三板挂牌企业，62家青创板挂牌企业，230余场培训，90000余人次培训，100余场线上线下投融资对接活动……4年多时光，1500个日夜，时光带走的是年月，岁月沉淀的是青春，他上下求索，不改初心，带领团队留下了让人惊叹的数字。

他就是****（**）信息技术有限公司、中国青年创新创业板（**）区域中心运营机构负责人**，一个创业创新的陪跑者，用金融资源和智力资源做服务创业产品，构建助推中小微企业发展综合金融服务平台，运营青创板（**）区域中心，帮助企业解决实际困难，帮助企业突破发展的瓶颈，找到这场苦旅的正确打开方式。

起点：

2010年，他正式加入苏高新创投集团投资部门，工作期间，他逐渐发现中小微企业面临其实不仅仅是资金问题，面对复杂的市场环境，创业者经验的缺乏，往往会在政策、财务、法律、战略、管理等各方面付出额外的“创业成本”，而在寻求帮助的过程之中因为专业的缺乏又会付出更多的“沟通成本”，最后很多企业都深陷在各种创业泥淖中，创业激情逐渐消磨殆尽，创业种子难以开花结果。

因此在调研企业的过程中，他利用自身专业特长，帮助中小微企业尤其是一些创业初期企业，竭尽所能做一些健康诊断，帮助企业梳理发展思路，分析存在的问题，提供解决思路，帮助不少企业少走了不少弯路，有些企业甚至已经迈步进入资本市场。

但个人的力量终究有限，能解决的问题、帮助到的企业也很有限。2014年，苏高新创投集团全新的综合金融服务平台—****成立，而他则成为企业创业成长旅途中的专业陪跑人。

转身：

作为****负责人，在集团支持指导之下，他带领团队不断完善“挂牌、培训、路演、投研、咨服”核心业务体系，把服务创新创业落到实处。

提升创业服务效能：以立体式培训体系加强创业辅导，为创业期的创业企业家提供战略、市场、财务、团队运营与管理等多方面专业指导；以线上线下投融资对接服务助力创业融资，通过线上线下多形式的投融资对接活动，沟通企业和投资机构，搭建交流互动的平台，切实有效的帮助创业者走出投融资的困境，发掘企业价值。四年多来，他带领****团队完成2100余场挂牌仪式，高质高效为9000余家企业举办挂牌仪式，举办培训230余场，累计培训企业90000余人次，举办路演近100场，帮助中小微企业实现精准高效融资。

延伸创业服务触角：创新创业不仅是创业者的，更是全社会的。****是创业的“陪跑者”，更是创业服务大平台。借力区域资源优势和政策支持，他带领团队持续探索多元化合作模式，加强服务平台与外部机构、高校、券商、会所、律所等各服务方的合作，将平台打造成“创新创业服务超市”和“一站式金融服务平台”，成为产业链、创新链、资金链对接的端口，积极引导各类社会资源共同参与服务创新创业。

2018年，受益于****团队培训、投融资对接、管理咨询等定制化的一站式金融服务，**菱欧自动化科技股份有限公司科学梳理了自身的生存状态，详细了解行业上下游情况和产业环境，明确了企业未来发展

“实业+资本”双核驱动的战略方向，市场核心竞争能力有了明显提升，营收有了较大规模的增长，并受到主板上市公司青睐，目前正在与上市公司接洽并购事宜，资本市场路径有了更进一步发展，像这样受益于这样一站式金融服务的企业竟在**就有鸿海食品、天准科技等数十家。

拓展创业服务内涵：作为一名共产党员，他始终努力做好党和政府宣传员，做好政府和企业之间的创业政策传导。自履任以来，先后带领团队连续四年承办**中小企业创新创业大赛，连续获评**省五星级公共服务平台，省参与小微企业成长培育计划服务机构、省证券期货投资者教育基地、省中小企业创新创业基地、**市促进民营经济发展先进公共服务机构等荣誉。2018年，创业服务路上他更进一步，平台入选工信部国家级中小企业公共服务平台，并成为团中央青创板（**）区域中心运营机构，为青创企业提供孵化培育、规范辅导、登记托管、挂牌展示、品牌宣传、投融资对接等金融综合服务，在短短一年多的时间里，青创板区域中心就深度服务企业200余家，推荐62家企业挂牌青创板，储备挂牌企业36家，促成融资4900万元，协助企业兑现政策奖励132万元，成为**高新区服务创新创业金融服务新名片。

下一站：

创业的征途未曾尽，服务的脚步不会停，给创业者一个小惊喜，做服务一篇大文章。新时代他将用奋斗感受幸福，用服务实现价值，让自己成为“两聚一高”“两高两新”实践新征程最好的注解。

【篇五】

**2007年远赴英国学习科学文化知识。于2013年以二等一优良成绩毕业于英国布里斯托尔大学航空航天工程硕士学位，硕士研究论文也成为全校唯一一位毕业生发表在2013年第十九届国际复合材料论上。

毕业后，没有选择留在国外于2013年加入中国商飞为中国大飞机事业奉献青春力量，在商飞工作的5年间，经历了铁鸟原型机的制造和装配，参与了中国首架C919大型客机到第三架试验机机翼和机身的复合材料制造；对沈飞，成飞，哈飞，西飞等各大C919主供应商进行过制造评审工作；担任过CR929中俄宽体远程客机中央翼盒段生产线项目经理；担任过中国商飞驻浙江工艺代表并负责了C919机身尾端，副翼，垂直尾翼，水平尾翼批产前审定工作。并在2017年9月25日获得中国商飞C919大型客机首飞贡献勋章。

2018年8月18日，因为父辈的召唤，他毅然回到长江润发集团有限公司，在“郁氏家风”的熏陶传承下，他牢记长江润发艰苦创业的企业宗旨，不断发挥聪明才智，传递国际新的理念，引进国有企业新的管理方法，成立长江润发营销团队，他坚持立足一线，了解市场、塑造长江润发品牌，赢得了客户的认可，始终中走在行业竞争前列！许多客户愿意选择并向外推荐我们的产品。

而作为一名新时代下的创业创新青年，**说，我们将始终践行张家港精神，发扬和传承长江“脊梁精神”，创业创新继续保持良好的发展势头，通过创新产品、借助新媒体、融资等方式，扩大营销规模和影响力，依托集团公司“医药+医疗”大健康产业转型的平台，让企业员工共享发展红利，生活得更有尊严，更有获得感和幸福感，这是郁老书记和一代代长江润发人的奋斗初心。

第四篇：市中医院党组向巡察组工作汇报材料

市中医院党组向巡察组工作汇报材料

尊敬的组长和各位巡视组领导：

大家好!

首先我代表院党组和全院干部职工，对委巡视组来我院巡视工作表示热烈欢迎;同时，感谢各位领导一直以来对我院工作的关心、支持和帮助。

这次

委巡视组来我院巡视，充分体现了市委、市政府、区委、区政府对医疗工作和公共卫生服务工作的高度重视，体现了上级领导对我院干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我院更好的理清工作思路、促进我院更好的完成各项工作任务、实现工作目标，进一步推进我院的全面建设。同时，也是我院全面汇报近年来工作、展示我院干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表院党组和领导班子表个态：在委巡视组巡察期间，我院党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。院机关、各科室、全体干部职工也会全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题一定会客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。

下面，我代表院党组，就我院基本情况和近三年来工作向巡视组汇报：

一、基本情况

我院始建于1956年4月，属于xxxx区区属事业差额拨款单位，隶属于xxxx区卫健局;也是xxxx区xxxx镇唯一的全民所有制综合性一级甲等中心卫生院。肩负着全镇及邻近辖区4万余人口的医疗重任及基层公共卫生服务工作。

医院位于xxxx镇中心，占地面积3400余平方米，业务用房面积1700余平方米。医院编制床位30张，目前开放床位30张。

(一)我院党支部，现有党员

人，其中在职党员人，退休党员人，积极分子人。

(二)全院职工总人数57人。

其中在编人数46人，领导职务3人，非领导职务43人。

目前全院专业技术人员47人。其中，副高级职称7人，中级职称16人，初级职称21人，见习3人。

(三)院内设置：办公室、财务科、预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科、中医科。

院外机构：镇内28家村卫生室。

(四)现有设备设施：数字化摄影(DR)、生化分析仪、全血细胞分析仪、尿液分析仪、免疫分析仪、微量元素分析仪、彩色多普勒超声、B型超声、便携式B型超声、12导联心电图机、3导联心电图机、阴道镜、偏振光治疗仪、冲击波体外治疗仪、电动牵引车等。

在各级领导、社会各界的关心下，全院干部职工齐心协力、开拓进取、苦干实干、奋力拼搏，取得了显著的社会效益和经济效益。先后被授予过“文明医院”、“先进单位”、“先进集体”等称号。

二、三年来主要工作情况

近三年来，院党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。

(一)反腐倡廉建设

医院党支部严格按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防止腐败工作领域”的战略方针，按照区委、区纪委关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。具体做法为：

1、强化思想认识，突出工作重点。医院党支部召开专题会议研究反腐倡廉工作，根据区委、区政府、卫健局要求，对每年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排。认真开展学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从医意识。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过中层干部会、职工大会、党员大会及党课形式，组织医院广大医护人员深入学xxx省、市、区有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法律法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案例，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。

2、强化组织领导，明确任务职责。一是医院成立以院长为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的“党风廉政建设和反腐败领导小组”，设立办公室，专人分管负责组织实施;二是完善工作机制，实行“一岗双责”责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目标管理责任制的重要内容，与医院的业务同部署、同落实、同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工，分管领导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，实现党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、制度化。

3、强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。每年初，按照“谁主管、谁负责”和“管行也必须管行风”的原则，切实落实“一岗双责”。院长与各科室签订《党风廉政责任书》，走到关口前移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和反复纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任务中。

4、严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照“三重一大”和医院“院务公开”等制度，对涉及群众切身利益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会和患者关注的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。具体公开方式以运用电子屏幕、公示栏、文件等多种形式公开各种医院重大事项。尤其对人事任免、药品采购、大型设备购置、大额度资金使用等热点和敏感问题实行集体研究、集体决定制度。如：20XX年购置数字化摄影(DR)时，首先由分管院长、使用仪器科室、使用人员等认真考察设备的型号、性能、价格后提交院领导班子，院领导班子商议决定后进行公开招标采购，杜绝了暗箱操控和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度。另外严格执行首诉负责制，深入开展创建“平安医院”活动，构建和谐医患关系。设立投诉意见箱、公布投诉电话、随时接待群众投诉。由专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。

5、通过党风廉政建设工作的落实，班子成员乃至全院职工没有一人用公款旅游和参与高消费娱乐健身;没有用公款报销或支付应由个人承担的费用;没有超标准接待或接受超标准接待;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用;没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等情况;无私自从事营利性活动;无个人或借他人名义经商、办企业情况;无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等情况;无在公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等情况;遵守财务管理制度，无私设“小金库”、挪用其他专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等情况;无利用职权违规干预或插手市场经济活动，谋取私利的情况。

(二)贯彻落实“九不准”

为严格落实国家卫健委提出的医疗行业“九不准”，我院领导高度重视，多措并举扎扎实实抓好“九不准”的学习宣传和贯彻落实，班子研究制定了《xxxx镇中心卫生院关于贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》，要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。并按照工作方案的具体内容，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，严禁科室向个人下达创收指标，工资与药品、医学检查挂钩等问题。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

自我院学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要手段以来，与“两学一做”活动和“三好一满意”活动等有机结合起来后，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。

(三)医院管理

1、优化医院环境，改善服务态度，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做到“服务好”。

我院分别于2017年和20XX年对院内环境进行改造，通过硬化院区道路、铺设门前停车场、绿化院内环境、改善供热和污水系统，从而明显改善了我院就医环境、卫生环境，院容院貌有了明显的提升，缓解了患者就医的紧张情绪。

将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。实行窗口部门工作人员提前十分钟挂牌上岗，挂号、缴费、取药等情况一般不超过5分钟，加强门诊服务窗口和诊室弹性排班。完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。加强医院急诊急救的标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。对急危重患者实行先抢救、后结算，确保及时施治。

2、加强医疗制度管理，医疗质量不断提高。

在诊疗项目中对新增诊疗项目、大型特殊检查及一次性医用高耗材的使用加强控制，杜绝搭车诊疗或重复检查、扩大检查项目。必须使用的昂贵药物或必须要的“高、精、尖”医疗设别的检查，事前要征得患者同意，并完善患者或家属签署的知情同意书备查。

3、认真贯彻执行国家颁布的《传染病防治法》等有关医疗法规。

依法执业、严格疫情报告制度，规范《门诊日志》登报工作，安排专人按规定时限对传染病疫情实施院内监测报告，院内漏报率控制在规定百分比内，对医务人员定期进行传染病防治知识的医疗法规短期培训，参加人员可达到95%以上。同时在宣传栏、电子屏幕、宣传单上向广大就诊居民宣传传染病的防治知识。

4、加强临床药事管理，促进临床合理用药，积极开展抗菌药物临床应用专项整治。

一是建立和完善医院药事管理组织，职责明确、制度健全、记录完整，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。

药事委员会定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示。认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。

二是贯彻落实卫健委抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，定期召开抗菌药物应用专题分析会议，对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。

三是将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“三好一满意”活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进行集中治理。

5、进一步加强护理质量管理工作，不断提高护理服务水平。

成立“护理质量管理委员会”，建立健全护理管理体系，严格执行护理质量相关要求、文件等，同时优化护理服务流程，强化服务意识，提高护理特殊服务整体质量。全面提升护理执业素质，努力提高护理人员业务水平，着力落实护理“三基三严”培训计划并强化护理培训，充分调动护士积极性。在全院各临床科室着力开展优质护理服务工作，做到每个月召开护士例会，没两个月开展护理业务查房，质控组每个月进行护理质控，使优质护理工作成效显著，确保了患者安全。

6、引进新技术、拓展新业务。

我院是吉林市人民医院、吉林市中医院、吉林市肛肠医院的对口支援医院。凭借自身优势、上级医院专家的协助和指导下，我院加快医疗技术发展的步伐，大力开展中医适宜技术;通过“请进来、送出去”，加快人才培养、注重学科建设，积极派遣各科室人才参加上级医院培训和进修，努力建设转科人才梯队。现可开展普外科手术、20余种中医适宜技术，让患者不出远门即可享受到高新技术。

7、转变服务模式，公共卫生工作成效显著。

按照区卫健局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生服务，把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤：

(1)制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组;

(2)划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同，建立问责制，成立以9个公共卫生服务小组为主，28家村卫生室共同参与的服务团队，为辖区居民提供14项公共卫生服务;

(3)为各村卫生室配置更专业的医疗设备和器械;

(4)多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度;

(5)每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互交流、总结提高;

(6)规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、体格检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进行健康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情况进行考核、评价;提高知晓率和控制率;加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作;

(7)加强健康教育，积极推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力;

(8)召集辖区内65岁以上老人到卫生院免费享受健康体检服务;

(9)在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理录入工作;

(10)实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的互惠合作关系，确保提高了卫生服务的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作;

(四)财务管理

1、认真执行会计法及相关财经法法规，建立健全各项财务规章制度并认真履行，组织会计核算。坚持“统一领导”、“集中管理”的财务管理体制，医院的各项收支均由财务科统一管理，特别是支出，由经办人签字确认后，财务科先审核，院长再行签批报销。

2、对总务物资、药品、医疗设备、医用耗材及各类物资等采购实行集中招标、仪标采购和定点采购，制定和完善了各类物资招标采购工作制度，做到了严格招标程序，增加了采购透明度。物资采购后由专职财务人员办理入库手续，再由各科室到库房领用。

3、加强流动资产管理，严禁私设“小金库”。按照有关文件的规定，加强银行账户的管理，每月由出纳员与银行进行对账，并按照《医疗机构财务会计内部控制规定》的要求，设置了一名专职审计人员。医院印鉴由两人分别保管，网上银行支付的款项由专人审核后才能支付，确保了医院资金的安全与完整。

4、严格经济核算，科学分析经营成效。医院财务科通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴，为医院趋利避害发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考依据。

5、严格执行物价政策，规范收费。我院始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫健委等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置电子屏、公示板、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，是患者消费明白。

三、存在问题及整改思路

(一)反腐倡廉建设

抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强;有些规章制度落实还需加强;廉政风险防范管理工作有待提高。

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，客服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我院党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

(二)医院管理

1、手卫生设施配备不足、医务人员手卫生意识有待提高;个别科室设备配备不足。

由院感科制定《手卫生活动实施方案》，逐步提高全院手卫生依从性及知晓率;出台相应政策，加大手卫生设备投入;逐步配足相应设备。

2、无医院质量监测系统。

医院研究，纳入下计划，并逐步实施。

3、与各乡镇之间双向转诊及相关服务流程不顺畅。

积极与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。

4、不具备远程医疗教学和诊断能力。

积极与上级医院沟通联动，建立与上级医院的指导和培训机制，主动邀请或派遣职工到上级医院参加培训、进修。

5、医院没有市级及以上临床重点专科、学科，没有承担市级以上项目。

积极创造条件，争取符合要求，积极申报。

6、没有学科带头人选拔与激励机制。

积极制订学科带头人选拔与奖励机制。

7、医疗设备技术更新快，维修技术有待提高，需进行培训和技术提高。

对医疗设备巡查工作进一步加强，确保医疗设备的使用率、完好率。

8、未建立药剂、药品采购负责人定期轮岗交流制度。

建立制度，对药剂、药品采购负责人进行定期轮岗。

9、为解决大多数患者及偏远交通不便的患者就医需开设门诊预约诊疗服务。

建立健全一站式服务平台。

10、简化门诊服务流程。

优化门诊服务流程，设置叫号系统，缩短患者候诊时间。

11、没有建立第三方调解机制和医疗责任保险制度，处理投诉时有些个人不配合。

加强同上级机构协调，让第三方调解机制尽快落实到位，同院领导协调建立医疗责任保险制度;加大培训制度，要求各科室提高医技水平，提高服务质量，提高医患沟通技巧，提高个人素养，减少纠纷，杜绝医疗事故。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。

市中医院党组向巡察组工作汇报材料

各位领导、同志们：

根据第六轮巡察工作安排，第四巡察组从今天开始对***局党组开展常规巡察，重点是对从2016年至2019年目前工作。刚才，第四巡察组组长刘伟同志从四个方面、巡察工作领导小组办公室副主任王书华同志从三个方面作了很重要讲话，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，充分贯彻了关于巡察工作的新要求，明确了这次巡察工作的总体要求、主要任务、基本步骤和方式方法，对这次巡察工作进行了全面动员，具有很强的思想性、指导性和针对性。我们一定要深入学习，深刻领会，坚决落实，确保巡察工作顺利开展。5月中旬在巡视组进驻之前，我局党组组织了全体党员干部参加了巡查制度专题党课，由党组书记授课，召开党员干部大会内部进行了动员和本轮巡察的宣传，***局党政班子和干部认识达到统一，也表现出了很好的工作激情。下面，根据巡察组要求和今天会议安排，我代表***局党组郑重表态如下：

一是坚决贯彻巡察工作要求，提高思想认识，以高度的政治责任感认真对待。

这次巡察，是对局党组的一次“政治体检”，是对局党组全体成员履职情况的一次监督检查，是对我们各项工作的一次“全面检阅”，有助于我们更加全面、准确、深刻地理解和把握党中央、国务院、特别是习近平总书记关于工作的指示、批示、政策规定和各项方针政策的理解，有助于我们正视和改进工作中存在的突出问题和薄弱环节，能够极大促进局党政班子建设和我市

事业发展。我们一定要认真学习领会有关开展常规巡察工作的各项要求，从讲政治、守规矩、讲纪律的高度，深刻认识开展巡察工作的重大意义，把接受巡察组的监督检查作为一次深刻自我反省、全面检验党建工作成效、强力推动

事业发展的机会，把思想和行动统一到

决策部署上来，切实增强接受巡察监督、支持巡察工作的自觉性和坚定性，以高度的政治责任感认真对待巡察工作，积极主动接受巡察组的监督检查，全面落实巡察工作要求。

二是坚决服从巡察工作安排，全力支持配合，以端正的态度做好服务保障。

配合巡察组做好巡察工作，是我们的政治责任和应尽义务，局党组各位成员以及全体党员干部职工，都要把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉，以正确的态度、积极的状态全力支持巡察组工作。按照要求，局党组已经成立了由党组成员、副局长同志任组长，局机关各办公室、各下属单位负责同志为成员的巡察工作联络组，确定了与第四巡察组进行联络的相关负责人和具体工作人员。联络组要严格按照巡察组的工作计划和具体安排，不折不扣做好配合工作，巡察组需要的资料，要认真准备、及时提供、保证资料的全面真实和准确性;巡察组拟开展的座谈会、单独谈话等工作活动，要及时安排、精心组织。要全力做好各项后勤保障和服务工作，为巡察组高效开展工作提供最便利的条件和强有力的保障。巡察期间，巡察组的领导同志出席有关会议、与干部群众进行个别谈话、查阅相关文件资料时，不管涉及哪个单位、哪个人，都要坚决服从、积极配合，全面落实巡察组要求。

三是坚决遵守巡察工作纪律，坦诚接受监督，以实事求是的精神开展工作。

全体党员干部要本着对单位负责、对事业负责、对自己负责的态度，实实在在汇报工作、全面真实反映情况、实事求是反映问题、客观公正评价，讲成绩不拔高、讲问题不遮掩、讲差距不护短，让巡察组准确了解、全面掌握局党组党政班长和干部队伍建设，以及事业发展的真实状况。对巡察组布置的任务，要按时高效完成，决不允许欺骗隐瞒、弄虚作假、敷衍拖延。严守工作纪律，严格执行请假报告制度，严守保密等相关规定，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做。

四是坚决认领巡察发现问题，坚持立行立改，以良好的作风抓好整改。

我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、补上不足、改进工作、促进发展的过程，对党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、业务建设等进行一次全面的回顾总结，认真查找不足，深入剖析原因，积极加以改进。对巡察组指出的问题，一定要诚恳接受、即知即改，主动认领、对账销号，认真研究、逐一落实，做到边查边改、立行立改，确保整改任务事事有回音、件件有落实。要以这次巡察为契机，在巡察组的指导和帮助下，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”把“两个维护”落实到***局党组政治建设各项工作中，进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，进一步理清发展思路、完善工作措施，把巡察工作的成效体现在事业后续发展中，我们***局党组一定以此次巡察为平台，同心同德、攻坚克难、全力以赴，一边迎接巡察、一边抓好

工作，以优异的工作成绩接受巡察组的检阅。

以上不妥之处，请巡察组各位领导指正。

谢谢大家!

第五篇：市中医院党组向巡察组工作汇报材料

市中医院党组向巡察组工作汇报材料

尊敬的巡察组领导、同志们：

你好，我想问一下，你好，我想问一下!我是XXX。

本次区委第xx巡察组到我们公司巡察，充分体现了区委对我们医院工作的重视。通过巡视，我院思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争要有力推进，我们要积极配合巡视。

根据区委巡视工作领导小组的安排，以下简要报告了巡视工作的主要内容近5年的相关工作情况。

一、基本情况。

医院成立于19XX年，是国家二级甲等医院，是地区中医药科教研的领导和中医药人才培训基地，承担全区基本医疗、公共卫生应急处理等服务功能。

医院的占地面积约为4亩。做好床位299张，开放床位235张。全院员工328人。

医院有93名共产党员，设有XXX总支委，总支下设有行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部和退休党支部。

二、工作开展情况。

(一)党的政治建设。

1.保持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。

医院领导班子在思想上政治行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的一些规定、党章，严格明确政治纪律和政治规则，坚决与危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。医院领导班子总是把贯彻和落实民主集中化作为加强自身建设的重要任务抓起来，医院的重大问题都可以做出集体领导、民主集中、会议决策，七有无，小圈子，山头主义现象出现，班子和谐团结。

2.坚持加强党的全面领导情况。

医院根据中共中央办公厅《关于加强公立医院党建的意见》，医院执行党政分设，执行党委领导下的院长责任制，加强党对一切工作的领导，加强四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动与习近平同志核心党中央保持高度一致。

3.贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。

医院领导班子坚决贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署，围绕习近平总书记来川考察重要讲话精神，对卫生健康事业的重要指示，深入学习理解，切实落实，认真落实五位一体整体布局，四位全面战略布局和新发展理念，落实党的政策坚决有力。

(二)党的思想建设。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

医院领导班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方法，以各种方式加强教育领导党员，特别是领导干部坚定理想信念宗旨，切实推进解决世界观人生观价值观这一总开关难题;二学一学学习教育常态化制度化，20XX年，全体党员同志在百丈关战斗纪念馆教育点开展不忘初心，奋斗创新主题党日活动，全体党员同志身心极大的感动。

2.牢牢把握党对意识形态工作的领导权。

医院总支书记主管医院思想、政治等意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制实施办法，牢牢把握党对意识形态工作的领导权;2013年以来，医院认真开展中国梦、群众路线专题教育活动、三严三实、两学一干等主题教育，旗帜鲜明反对，抵制各种错误观点。20XX年4月开展思想政治专题教育活动。

(三)党的组织建设。

1.选择人的用户。

坚持党管干部原则，突出政治标准，落实干部标准，确立正确选择者使用指导。严格按照《党政领导干部选拔使用条例》规定的原则和选拔使用条件，保证用人单位的公正、公开、公平，提高用人单位的信任度。坚持以德才兼备，以德为先，任人唯贤的使用标准。加强球员用户监督问责，坚决抵制球员用户作弊风。在选择者的使用上，领导班子在动议等阶段没有头条的计算、打招呼、交警，干预干部的选拔任务、任何人的唯亲、封官的授权、亲戚的疏远、带病的提拔、跑官的要官、买卖官等问题。

2.基层党组织建设。

医院总支委设立了四个党支部，分别为行政后勤党支部、住院党支部、门诊党支部、退休党支部、支部党务人员，实现党组织全覆盖，各支部书记由设立机构负责人负责。各支部通过支委会制定党建工作计划，以三会一课、固定党日等为载体开展党员学习教育、主题活动，加强党员身份意识，促进党员同志有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.执行交换纪律。

医院本届总分公司于2015年7月10日发生大选，下属各分公司于2016年8月26日改选完成，根据20XX年中共中央办公厅发布《关于党的基层组织任期的意见》，医院总分公司和下属四个分公司已过期，总分公司改选党组织名称的请示和各分公司改选候选人方案的请示已向卫计局党组报告，发生无票、受贿现象。

(四)党的作风建设。

1.执行中央八项规定的精神状况。

加强宣传教育，全院以多种方式学习中央八项规定和各级纪检部门出具的违反中央八项规定典型案例举报，积极组织广大党员干部观看警示教育片，如国资框架、高墙悲歌等。医院设立廉政教育宣传栏，利用短信平台发送廉政短信，继续宣传中央八项规定的相关知识，增强医护人员遵纪守法，廉政从医意识。

2.在四风方面。

坚决落实《党政机关严格节约反对浪费条例》。教育党员同志带头依法行医，廉洁行医，文明行医，与所有住院患者签订不送、不收红包承诺书。每年医院与全院干部职工签订成都市医护人员承诺书。完善并严格执行三公经费管理规定，确保三公经费规范的使用。

3.特权思想和特权现象。

加强党员干部和关键环节监督，促进权力规范运行。认真执行党内监督各制度，反对特权思想和作风。没有利用职权和影响力为家人和朋友寻求特殊的照顾，领导干部家人和朋友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

(五)党的纪律建设方面。

1.维护政治纪律和政治规则。

医院领导班子旗帜鲜明讲政治，把政治纪律和政治规则放在第一位，认真落实四个意识四个服从，坚决杜绝开会不说、背后胡说八道、辟谣听谣、拉山头等现象。加强院科二级干部和党员讲政治规则，坚决保持以习近平同志为主的党中央权威。

2.加深监管执行四种形态的运用。

医院领导班子充分利用党总支民主生活会，开展批评和自我批评，使咬耳撕袖、红脸出汗成常态。医院全面开展廉洁专项整治、九不准专项整治活动、医药采购销售和医疗服务不当风格专项管理，通过对重点岗位、风险岗位人员的个别对话和全院中层干部的集中对话，让大家感到恐惧。

3.加强日常监督执行情况。

医院领导班子认真学习廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例。20XX年医院独立设立纪检监察室，加强纪律教育，加强纪律执行。通过组织党员干部观看警示教育片，发布典型案例，要求全院学习，利用反面教材，警示党员干部和广大员工。20XX年制定《党员日常行为监督管理评价办法》，加强党员同志日常行为监督管理。

(6)反腐败斗争。

1.领导干部廉洁自律，整顿群众腐败问题。

医院领导班子严格执行三重一大决策机制。严格执行主要领导最后的发言规定。医院领导班子通过中心组学习典型案例举报、看警示教育片等提高廉洁自律意识，严格落实责任廉洁、个人事项报告制。卫计局与单位主要领导、单位主要领导与分管领导签订《党风廉政建设主体责任承诺书》。医院开展微腐专项治理活动，加强廉洁意识。严格落实重点风险岗位定期轮岗沟通制度，严禁以商业为目的的统一行为，通过配方评估制度控制大配方，介入不合理配方，审核高价耗材使用，约束职业权力廉价风险。

2.全面严格管理党的责任状况。

医院班扎实落实从严治党两项责任，分层签订党风廉政建设主体责任承诺书。整理制定领导班子和班组成员党风廉政建设主体责任任任务清单，严格按照任务、措施和完成期限执行主体责任。医院于20XX年独立成立纪检监察室，成立纪检组，全面落实反腐倡导廉价工作。

(7)围绕全面实施年份，推动中央大政方针和省市区委决定部署实施情况。

医院领导班子坚持新的发展理念和科学现实精神，积极提高服务意识、责任担当意识。在XXX建立全国农村中医工作先进部门复查工作中积极承担责任，为确保温江顺利通过全国农村中医工作先进部门复查发挥核心作用。20XX年，根据区政府工作安排，完成了医院搬迁到区医院的概念规划。

三、存在的问题。

(1)党的政治思想建设。

指导班对四个意识、四个自信、四个服从的学习没有充分把握，运用不熟练。主要表现为学习只限于掌握知识，不将理论应用于工作实践，深度消化吸收，学用结合不紧密。对全院工作中的难题从政治高度分析研究和部署执行的自觉性和主动性不足。政治思想学习多以会议传递和全文阅读学习，学习方式比较单一，员工学习热情低，效果差。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大学习不深入，不细致，不全面，不深入理解，不深入研究和理解，学习不深入，很多同志写不出高质量的学习体验。

(二)在组织建设方面，仍存在党组织生活质量不高的问题。

一是各支部书记、支委均为一线医务人员或科室管理人员，对党建工作投入的能源时间不足。二是学习方式过硬，学习内容过于空泛，党员干部阅读笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好地结合各自的思想工作实际理解和思考，学习效果不理想。三是党内组织生活不严肃，分公司谈心不常，不及时，分公司组织生活质量需要进一步提高。

(3)党的作风建设。

由于医院基础设施差，医院班主要专注于医院的生存和发展，没有形成完善的学习制度，学习范围也主要与业务有关，业务工作占据组织活动时间，各支部参加学习和党课指导，参加义诊和志愿服务活动相对较少，忙碌时拖延的工作多以听报告为主，下一线下一线查时间少，准确度低，医院整体转移项目完成概念设计后，具体各楼层科室分布推进慢。

(四)在执行党治党和反腐工作上，存在两个责任不能执行的问题。

一是开展党建工作创新的积极性和严格管理不足，业务工作和党建工作不完全双手抓住双手。二是党员干部日常教育监督不严，压力传导不足，干部作风出现的迹象性、趋势性问题不及时。个别党员干部违反中央八项规定和违纪问题。

四、下一步改进措施和思路。

(1)进一步加强政治理论学习意识，提高班级工作能力。一是完善支部、党政联合会、科联会和中心组的学习制度。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，坚持长期学习，学深、学透、悟透，加强深度和学习效果，不断提高辅导班对理论学习的必要性和重要性认识，坚决克服重业轻理论的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的理论武装头脑。二是扩大学习范围，利用院内每季度全院培训，加强法律、法规、管理知识学习。三是坚持集体学习与多人自学相结合，分散学习与集中辅导相结合，通过长期、系统理论学习，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高班级素质提高工作能力。

(二)加强党员培训，规范党员日常管理。

建立健全党员干部学习训练机制，开展政治理论学习和业务训练，以三会一课、固定党日为活动载体开展多种形式的学习训练活动，逐步形成长期学习训练制度。各支部不定期与党员同志交谈，掌握党员思想动向，发现党员思想存在的问题，采取目标教育方式，解决党员干部存在的思想问题，充分体现党员先驱模范作用。进一步完善《党员日常行为监督管理审批办法》修订。

党员参加组织生活状况、学习状况等进行审查，与审查和职务审查有关，党员同志充分认识到管理自己日常行为的重要性，进一步提高身份意识。每月支部向党办报告党员学习教育情况，每季度各支部交叉检查党建工作完成情况，将结果应用于支部书记审查，进一步加强日常监督管理。

(三)切实落实党治党政治责任，层层传递压力。

推动全面从严治党两责落实。进一步开展以廉洁勤政、廉洁行医为核心的医德医风和党风、党纪教育，采用专题会、科学联盟、党政联盟。

会、晨会、发廉政短信、设置廉政宣传栏等多种形式开展廉政提醒。强化岗位廉政教育，持续做好领导干部反腐倡廉教育、重点岗位廉政教育、医德医风教育、医院廉政文化建设四个层面的岗位廉政教育。

(四)切实担负起巡察整改主体责任

总支书记作为整改第一责任人，要切实担起巡察整改工作的第一责任，直接抓巡察反馈问题的整改，以上率下全面负起整改主体责任，既立足治标推行“当下改“的举措，对照自身查摆分析，制定整改方案和问题责任清单，明确整改措施和完成时限;又着眼治本完善“长久立“的制度，加强整改落实日常监督，建立整改落实常态化、长效化机制，持续跟进。

领导班子要加强组织协调，加强督导检查，落实落细整改任务。以更高的标准查找问题，以更严的要求正视差距，逐条逐项细化整改内容、措施和期限，强化督导检查，确保巡察整改任务落实到每一个党支部和每一个党员干部。

(五)强化纪检监察职能，加强监督落到实处，严格管理，推进作风建设做细做实。

认真落实“一岗双责”和日常检查、重点抽查和年底考核相结合。严格落实医院各项纪律要求及请销假、请示报告等制度，严肃查处不作为和“懒散拖”现象。