天津市“千人计划”申报条件

第一篇：天津市“千人计划”申报条件

天津市“千人计划”申报条件

一、创新人才长期项目

申报人须符合《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]７号）和相关配套办法规定的引进条件。参照国家“千人计划”有关要求，将申报人在用人单位服务时间调整为连续工作3年、每年不少于9个月。

二、创业人才项目

按照《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》（津党发[2009]7号）、《天津市引进创新创业领军人才暂行办法》（津政发[2009]7号）和相关配套办法规定申报。

三、创新人才短期项目

引进对象和标准：参照中组部《关于印发<“千人计划”短期项目实施细则>的通知》（组厅字[2010]29号）有关规定，申报人须在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务，或在国际知名企业和金融机构担任高级专业技术、管理职务；系我市科技、产业发展和学科建设急需紧缺的领军人才或学术技术带头人；已与用人单位签订至少连续3年、每年不少于2个月的工作合同。申报短期项目人数应严格控制。

四、“外专千人计划”项目

引进对象和标准：参照中组部《关于印发<“千人计划”高层次外国专家项目工作细则>的通知》(组通字[2011]45号)有关规定，引进对象是我市经济和社会发展重点行业和关键领域急需紧缺的非华裔外国专家；申报人须符合我市“千人计划”创新人才引进标准，在用人单位连续工作3年、每年不少于9个月，年龄可放宽到65岁。

五、“青年千人计划”项目

申报主体和引进标准：参照中组部《关于印发〈青年海外高层次人才引进工作细则〉的通知》（组通字[2010]63号）有关规定，申报主体为高校、科研机构（含转制科研院所）。申请人须具备以下条件：一是属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；二是在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；三是申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；四是引进后全职回国工作；五是为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

六、申报对象

创新人才长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目申报人选为2011年7月份以来我市高校、科研院所、企业、商业金融机构引进（或已达成引进意向）的海外高层次人才；创业人才申报人选为各区县和各类园区引进的，在津创办企业1年以上、5年以下的海外高层次人才。

第二篇：“千人计划”人选申报条件

附件

“千人计划”人选申报条件

一、创新人才（长期项目）申报条件

创新人才（长期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，2011年1月1日以后全职回国（来华）工作，已与用人单位签订意向性工作合同，并符合以下条件：

1、重点创新项目申报人选条件

（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；

（2）在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；

（3）在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。

说明：重点创新项目主要指国家级科技重大专项，同时包括我省承担的国家863和973项目、国家级国际科技合作计划专项、国家科技支撑计划区域专项等。

2、重点学科、重点实验室申报人选条件

（1）在国外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

（2）具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心

刊物上发表过具有重要影响的学术论文；

（3）获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

说明：重点学科主要指国家重点学科。重点实验室主要指国家重点实验室。国际科技合作基地、国家工程技术研究中心也可参照以上条件。

3、企业、金融机构申报人选条件

（1）在国际知名企业、金融机构和中介机构担任高级职务的经营管理人才和专业技术人才；

（2）拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；

（3）具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

二、创新人才（短期项目）申报条件

创新人才（短期项目）一般应在海外取得博士学位，不超过55岁。除符合第一条所列重点创新项目、重点学科、重点实验室、企业、金融机构申报人选条件外，短期项目申报人选同时应符合以下条件：

1、申请的短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

3、已与用人单位签订至少连续3年，每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产

权的归属。

4、2011年7月1日以后回国（来华）工作。

三、创业人才项目申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁；

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）；

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

四、“青年千人计划”引进对象和条件

1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；

2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；

3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4、引进后全职回国工作；

5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

第三篇：国家千人计划申报通知

关于开展第七批“千人计划”申报工作的通知 各有关单位：

根据《引进海外高层次人才暂行办法》、《“千人计划”短期项目实施细则》等文件精神，现就实施“千人计划”第七批申报工作的有关事项通知如下。

一、申报类型

第七批“千人计划”可申报以下项目：

1、创新人才长期项目;

2、创新人才短期项目;

3、创业人才项目。

第二批“青年千人计划”项目申报时间另行通知。

二、申报要求

（一）创新人才长期项目申报条件（包括重点创新项目、重点学科、重点实验室、各类企业、金融机构等平台的引进人才）

1、申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

2、一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后在国内工作不少于9个月（全职回国），在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3、创新人才长期项目申报人须2011年1月1日之后回国(来华)工作。

4、创新人才不得连续申报，最多可申报两次。

5、申报人应客观、如实填写申报材料，用人单位、主管部门要各负其责、严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。

（二）创业人才申报条件

1、一般应在海外取得学位，不超过55岁。

2、拥有的技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力。

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。

4、为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）。

5、企业成立1年以上、5年以下，其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

以上两类人才申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。

（三）创新人才短期项目条件（包括重点创新项目、重点实验室、重点学科、中央企业）

1、系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，符合《引进海外高层次人才暂行办法》（中组发„2008‟28号）规定的引才标准。

2、在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献。

3、已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

4、申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。

5、申报人需于2011年1月1日之后回国或来华工作。

三、申报材料

1、申报书和附件。按中组部要求，申报书一式11份，附件2份，申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订，其他个人信息表另附，填写说明无需报送。

创新人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。

创业人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）；（5）公司章程；（6）商业计划书；（7）上企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

2、各市（省直主管部门）推荐意见表，1份。

3、第六批国家“千人计划”申报人选情况汇总表，1份。

四、有关要求

1、申报截止时间为2011年8月26日。各单位要按时报送材料。有关材料的电子文档和纸质材料同时报送。

2、材料报送地址：滨江区江南大道100号区政府行政中心1129室；

联系人：张炬刚（87702551，zjg@hhrc.com.cn）；

周颖菲（87702141，phobe.qi@live.cn）

2011年8月9日

第四篇：上海千人计划申报书(民营企业)专题

上海千人计划申报书（民营企业）

填写说明

1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

3、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项、或改动表格格式。

一、封面

（一）申报人

指拟引进的海外高层次人才。请填写中、外文名；如无外文名，请填写汉语拼音。

（二）申报单位

指用人单位。填写时，请将单位的隶属关系写清楚。例如，北京低碳清洁能源研究所申报，需填写“神华集团有限责任公司北京低碳清洁能源研究所”。

（三）联系人、联系电话 指申报单位的联系人和联系电话。

联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。

二、申报书正文

（一）姓名

指申报人的中、外文姓名。请填写中、外文名；如无外文名，请 1 填写汉语拼音。

（二）照片

为近期小两寸正面免冠证件照。可以是胶质照片，也可以是直接打印的照片。请同时提供电子版。

（三）出生地

如在国内出生，请按“**省（区、市）**市（县）”格式填写；如在国外出生，请填写出生国家、地区。

（四）国籍

指申报人现在的国籍。

（五）毕业院校及专业、学位

请填写申报人毕业院校、专业及学位的中、英文全称。如：“美国俄亥俄州立大学 机械工程专业博士”。

请同时提供毕业证书复印件作为附件。

（六）回国前工作单位及职务

请填写申报人回国前工作单位及职务的中、英文全称，应清楚显示国家、单位、部门、职务等信息。

请同时提供回国前职务（职称）的证明材料作为附件。

（七）拟（现）任职单位及职务（岗位）

请填写申报人回国后的岗位安排情况；尚未安排的请填写拟安排职务。

（八）教育经历和工作经历

请按照时间顺序，简要、完整描述申报人的教育和工作经历。每 2 一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。

教育经历从大学本科填起。请写清楚每阶段经历的所在国家、院校、专业、学位。学位应同时加注英文。

工作经历请写清楚每阶段经历的所在国家、单位、职务。单位和职务应同时加注英文。兼职经历请注明。工作经历中无需描述工作业绩。

（九）专长及代表性成果

请填写以下4项内容：

1、个人专长，请概述本人掌握的核心技术，及取得的成就。

2、请列出领导（参与）过的主要项目，包括项目的起止时间、项目性质和来源、经费总额、参与人数、申报人的具体职位和任务。

3、主要成果，请列出最能体现申报人水平的代表性论著（论文）、专利、产品，每类均不超过20项。其中，论著（论文）请列出日期、名称、发表载体、全部作者，通讯作者请用“*”注明；专利请列出保护期、名称、授权国家、专利所有人等；产品请标明目前的产业化程度。

4、其他，包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职情况、在重要学术会议上作大会报告或特邀报告情况等。

填写时请客观描述，突出重点，言简意赅。请同时提供相关材料作为附件。

（十）工作设想

请申报人描述短期回国工作设想，包括工作目标、主要方式、预期贡献、现有基础、团队、是否考虑全职回国工作等。

（十一）竞业禁止问题

由申报人填写。请说明是否和其他任何单位签订过仍然有效的竞 3 业禁止协议，如果有，请列出。

（十二）申报情况

请申报人明确是首次申报还是多次申报。

（十三）本人承诺

请申报人亲笔签字作为承诺。请勿空缺，请勿由他人代签。如申报人在国外，可单独传真承诺书和签字。

（十四）用人单位意见

由用人单位填写。请简要说明：

1、推荐申报人的主要理由，重点是申报人对本单位的不可或缺性。

2、对申报人的支持条件，即从用人单位角度，为申报人提供的工作条件，包括工作平台、职务等；以及为申报人提供的生活待遇，包括薪酬、住房等。用人单位应对申报人有关信息进行必要的核实，并对支持条件做出承诺。由用人单位主要负责人签字，盖单位公章。

推荐理由应避免简单重复申报人在“专长及代表性成果”栏的内容。支持条件应具体，避免笼统。

（十五）主管部门意见

由用人单位的主管部门填写，部门领导签字并加盖公章。请简要说明以下内容：

1、对申报材料的审核意见；

2、从主管部门的角度，提出推荐理由；

3、对申报人选的支持措施。

（十六）评审平台意见

由评审平台填写，并加盖公章。

第五篇：2015年浙江省“千人计划”人选申报说明

附件1：

2015年浙江省“千人计划”人选申报说明

一、引进对象和重点

围绕浙江省经济社会发展需求，面向海外引进具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业创新人才。重点引进信息、环保、健康、高端装备制造等重点产业和生物技术、新能源、新材料等战略性新兴产业领域高层次人才，以及重大创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台紧缺急需的领军人才。继续引进人文社科文化艺术领域、经济金融管理领域紧缺急需高层次人才，主要包括：人文社科、文艺创作、文化创意和文化产业经营管理、现代传媒等专业的领军人才以及经济金融管理、风险投资、国际商贸（包括国际商法、经济学、知识产权保护）等专业高端人才。加大非华裔外国专家和35周岁以下的青年人才引进力度。在今年的引才总体计划中，将单独列出名额，专门用于引进非华裔外国专家和35周岁以下的青年人才。

二、申报类型

申报人选类型分创新人才和创业人才两大类。创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才，按每年回国服务时间分为创新人才长期项目和创新人才短期项目（又称“海鸥计划”）。人文 1

社科文化艺术和经济金融管理领域人才纳入创新人才长期项目。创业人才是指来我省创（领）办高新技术企业的海外高层次人才。同时，继续通过“外专千人”平台，引进来浙江创新的非华裔外国专家。

三、申报条件

（一）创新人才长期项目条件

1.自然科学和工程技术领域创新人才条件（1）一般应在海外取得博士学位。

（2）一般应在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。

（3）具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际国内领先水平。

2.人文社科文化艺术领域创新人才条件

（1）了解并遵守中国文化政策及法律法规。具有较高文化艺术创新能力或研究水平，在人文社科、文化艺术领域取得突出的创新成果，得到业内公认。其中，国际知名奖项获得者或国际知名赛事优胜者优先。

（2）在文化经营管理、国际文化交流等领域能力突出，成果丰富。一般应在国际知名文化企业担任中高级领导职务、参与过重大经营管理或对外文化交流活动。

（3）人文社科类研究型人才一般应在海外取得博士学位，担任副教授及以上或相当职务。

3.经济金融管理领域创新人才条件

（1）一般应在海外取得相应专业硕士以上学位，并有5年及以上海外相关工作经历。

（2）在国际经济组织、专业机构或知名金融机构中担任过中高级职务，或在国际知名企业担任过中高级管理职务。

（3）熟悉国际经济运行规则，了解国际知识产权保护法律法规，具有丰富的实际经济管理经验。

（4）在金融研究分析、产品开发、风险控制、国际业务、投资银行、资产管理、金融衍生产品投资等方面具有较高专业素质，业绩优良，在业界有较大影响。

申报创新人才长期项目的，应在2012年3月1日以后来浙江工作（服务），且在2015年5月31日前签订工作（意向）合同，办妥相关引进手续或承诺在合同签订之日起半年内到岗工作。引进后应在我省连续工作5年以上且每年工作时间不少于9个月。

（二）“海鸥计划”条件

主要引进自然科学和工程技术领域短期来浙工作的人才，具体申报条件为：

1.须满足上述自然科学和工程技术领域创新人才长期项目条件。

2.应在2014年3月1日以后来浙江工作（服务），且在2015年5月31日前签订工作合同并办妥相关引进手续。

3.与省内用人单位签订连续3年以上、每年在省内工作2—9个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的 3

归属。

4.系我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人。

（三）创业人才条件

1.申报人回国时间不超过6年，按申报截止日计算，企业成立1年以上、5年以下（即2010年5月31日以后在我省创（领）办科技型企业，并于2014年3月1日前完成工商注册登记等相关手续），注册资金实际到位不低于50%，拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

2.一般应在海外取得硕士以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职务，熟悉相关领域国际运行规则，有较强的经营管理能力。

3.拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化。

4.申报人须为华裔，为所在企业主要创办人且为第一大股东，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，且本人投入企业的实收资金在200万元人民币以上。一家企业只能申报一名创业人才。

（四）“外专千人”项目条件

“外专千人”是指符合上述创新人才长期项目条件、“海鸥计划”条件的非华裔外国专家，其具体申报条件参照对应项目。

上述各类人才项目的申报人年龄一般不超过55周岁（1960年3月1日后出生），符合创新人才长期项目条件的非华裔外国专家，年龄可放宽到65岁（1950年3月1日后出生）。特别优秀的申报人，还可以在年龄、学历、职务、职称等4条件中的1项破格。优先支持各地或用人单位提供相应配套支持政策的引进人才。

四、申报材料及要求

申报单位或申报人网上申报时需填报以下材料：

1、《浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书》（“外专千人”也填写此申报书）或《浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书》或《浙江省海外高层次创业人才申报书》。

2、申报人其他个人信息表。

3、推荐人选附件证明材料。

4、《浙江省“千人计划”申报人选情况汇总表》。

5、附件材料

创新人才一般应包括（1）海外学习证明；（2）身份证或护照；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；（6）主持或参与过的主要项目证明材料；（7）奖励证书；（8）其他需要提交的材料。

创业人才一般应包括：（1）海外学习证明；（2）身份证或护照；（3）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照、目前实际到位资金情况、股权构成材料等）；（5）公司章程；（6）商 5

业计划书；（7）需提供上企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）其他需要提交的材料。

同时，创新、创业人才还需提供海外学习证明：在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在海外进修的，须提交相关进修证明及我驻外使领馆教育处（组）出具的留学回国人员证明或留学证明。暂不能提交的，须在5月31日前完成系统提交。

6、上述申报书及附件材料均通过申报系统，按规定以电子版形式报送。材料均不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料，涉密部分须按国家有关保密规定另行报送书面材料，并附申报人所在单位的密级证明。

五、其他

1、请按时申报，逾期纳入下一批申报。

2、申报材料应按要求填写完整，不得空项、漏项。

3、用人单位、主管部门应认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。