一个教师的成长演讲稿[5篇]

第一篇：一个教师的成长演讲稿

青年教师专业成长演讲稿

成长是一个过程，成长是一种快乐。从参加工作到现在已经有13个年头了，我从一个校园里的学生成长为一名光荣的人民教师，每当听到学生们对我说“老师好”的时候，每当看到孩子们的点滴进步，心里便会荡漾起无边的幸福。抛开浮躁，静下心来对自身进行一个仔细的剖析，能够让我们更好的发现不足和找准发展的方向。曾听到过这样一句话：“假如你想成为一个优秀的教师,那么你就必然会发展!如果你对现在的状态满足了,就此停下了,那么你就不会成为一个好老师。”

能够做一名学生心中理想的老师，这是每个教师孜孜不倦追求的目标。在我们的课堂上学生应该不是压抑的、冷漠的，也不是狂躁的、敌视的，而是开放的、欢快的，能看到孩子们自信的眼神，听到孩子们生长的声音。

作为青年教师，为了使自己快速的成长，成为理想的老师，首先要加强自身师德修养。教师职业道德是为人师者的基本。我们面对的是一群有血有肉、活生生的孩子，我们的点滴都会给他们留下永恒的印记，面对孩子，你呈现给他们的是什么，他们会放大两倍、三倍、甚至十倍地呈现给你。在教育教学工作中，作为年轻教师，我要真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为有你而留下遗憾。

贫弱、苍白的状态。走上课堂，照本宣科，捉襟见肘，多是因为读书太少。多读书，教师在课堂上、在生活中，才能引经据典，妙语连珠，给学生以知识的充实和心灵的震撼，才能够使教师不断增长职业智慧，能使自己的教学闪耀着睿智的光彩，充满着创造的快乐。教师拥有了文化底蕴，你才会自如地面对学生，自如地应对各种问题。也只有这样，教师才能真正完成其教书育人的使命。所以，我要让学习真正成为自己的一个习惯。

第三要虚心请教，取人之长，补己之短。作为一名年轻教师，由于缺乏资深教师的经验而出错。因此，我要积极向同事学习，多走进同年级教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。积极参加教研活动和集体备课，就教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

还要让反思成为习惯，让反思促进成长。只要教学存在，反思就存在。但很多时候却不能及时地记录下来，这就导致了很多资源的浪费。我要对自己的教学活动及时进行反思，积累经验，提高自己的教育教学能力，为了学生的全面、健康、快乐发展，让反思促进自己的成长。

青年教师是充满希望、拥有活力的队伍，青年教师也是需要努力学习和经受锤炼的群体，作为一名青年教师，我们拥有许许多多的机会，也会面临不计其数的困难，我知道自己身上还有许多需要改进的地方，但我要说年轻就是我们的资本，我们有着不甘落后的进取心，我们会充满激情地奋斗、开拓、进取，将青春挥洒在自己热爱的教育

热土上篇二：优秀青年教师成长发言稿

优秀青年教师成长发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好！首先，感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长，煞费苦心的组织这样的交流活动，同时我也深感荣幸被抽签代表青年教师进行交流发言。值此光辉的“五?四”青年节来临之际，我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的感谢！向在座的青年教师朋友们致以节日的问候！

从大学毕业踏入教师这个行业已经七年了，这七年来，在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，在繁华中学这个摇篮里我收获到了成长的快乐，我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。繁华中学，她是一个融洽的大集体，上至领导，下至同事，处处体现了一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是善待每一位老师。每一个年轻教师，在成长过程中都会遭遇到困境，包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁，特别是学生不肯学、学不好时，我们常常会手足无措，失去信心。每当回顾自己成长的经历，我都会深深地感到，繁华中学是我们青年教师成长的摇篮，她使我们由懵懂走向成熟，使我们脱胎换骨；我也深深地感到，繁华中学是能充分展示我们聪明才智的舞台。是她，使每一个教师找到了属于自己的角色；是她，为每一位教师、尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

我感受最深的就是学校青年教师培养工程，我也是学校青年教师培养工程的一个很大受益者。学校领导高度重视并关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，坚持“青年教师导师制”，发挥老教师的“传、帮、带”作用；学校还积极创造条件，鼓励并支持我们参加校内外各种教学观摩和青年教师讲课比赛，积极吸收青年教师参加教育科研工作，为提高我们青年教师的业务能力和科研水平，搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的，因为在这里，我们可以感受到领导的温情关怀；因为在这里，我们认识了一群志同道合、真诚相待的同事。和他们一起工作，让我们提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。为此，有三点感想和体会想和青年教师一起分享：

一、热爱学生、对学生负责，是一个教师最重要的品德。台湾教育家高震东有一句名言：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。作为一个教师，就是把学生当作自己的孩子或弟弟、妹妹一样，真心实意地为学生的进步和成才着想。这是职业所要求的，也是教师这个光荣称号所要求的。

二、每个人都有自己的价值追求。作为一个教师，三尺讲台就是自己的岗位，人生价值首先体现在课堂价值，所以应努力使这种价值最大化，认真地讲好每一次课，在课堂上得到最好发挥。事实上，任何一个教师都希望自己能讲一手精彩的课，得到领导、同事和学生的认可。有位哲人说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬”。把自己的工作做好，得到他人的尊重，是每一个人与生俱来的天性。我们每一位青年教师都应该在自己的教学工作中体现和张扬这种天性，追求自己的课堂价值。要想讲好课，首先要有这种欲望和激情，有这种价值追求。

三、干哪一行都需要基本功。作为一个青年教师，对一批又一批的青年学生传道、授业、解惑，在三尺讲台上体现自己的人生价值，我们更要讲究教学基本功。学生的大脑不只是一只装知识的容器，更是一只需要点燃的火把。过去说要给学生一碗水，教师得有一桶水，现在要求教师得有一条河，是活水，是时时更新的知识。所以，做一个称职的教师是不容易的，我们必须坚持学习，坚持研究。

作为青年教师，我们要在繁华中学这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用勤学和善思书写成长，用求实和崇真建立我们的教育事业，推动学校的发展； 作为青年教师，我们要虚心向学校的名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

对于我们青年教师来说，我们要学习的太多了，而且就我自身而言还有很多方面没有做到。今天，站在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们各位青年教师是繁华中学的希望，我们自身的发展与繁华中学将来的发展共赢。唐朝诗人刘禹锡有句诗：”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。繁华中学为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和实干为繁华中学的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接繁华中学希望的明天。只有这样，繁华中学的明天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，繁华中学的明天才会更加辉煌 篇二：优秀青年教师发言稿

作为一名纯民办学校的老师，有机会在这里发言，我感到十分荣幸，谢谢教办的领导给这样一个机会我，也衷心谢谢培养我的南光中英文学校！

“不辞园丁苦，但求桃李香”是我工作的格言，总觉得教师是一份幸运的职业，因为能看着学生天天进步，能感受教育教学工作的喜悦。我自踏上讲台,就全身心地投入到的教育教学本职工作上。强烈的进取心和责任感，使我在工作、思想、学习等方面都严格要求自己。

面对如今日新月异的教育,使我深刻地感受到:只有不断努力学习,提高自己的业务水平和自身素质,才能立足于教坛!做一名学习型的老师吧！为此,我不断地深入钻研教材教法,摸索出一套适合于小学生学习英语的新教法,创出了自己的教学特色。业余时间,我还经常翻阅其他有关英语教学的参考资料,或上网查阅资料,发现教学有帮助的东西都一一记录下来,并认真学习总结和钻研。例如:专业类的《少年儿童英语教法》,《teaching english in the primary school》等;阅读类的《儿童趣味英语》;心理类的《英语教育心理学》;还有很多儿童英文歌曲﹑童谣等有声材料。此外,我还经常向有经验的教师请教,聆听他们的教学见解,学习他们的优秀教法并实践到自己的课堂上来。每个学期积极主动承担研究课,虚心听取各位教师的评课意见,在教学中不断改进,不断提高,使自己的业务水平跃上了一个又一个的新台阶。再有,我还不断参加各类的继续教育学习以提高自身的业务水平。曾参加了由厦门大学纪玉华教授在南海师范举办的“三明治”故事教学法的讲座、全国目标教学推广研讨会、国家外语基础教育中心在杭州举行的基础教育tefl研讨会、广东省 “基础教育英语学习评价工具的研制和开发”课题开题会； xx年5月到香港参加”magic english” 的课程培训。

在提高业务水平的同时,我还继续进修英语专业本科的学习,全面提高自己的文化知识水平。

在教学方面,自参加工作以来,我服从学校的安排,一直担任中高年级的英语教学, 我坚持认真地备课，精心设计教案，悉心批改作业，虚心向有经验的老师及教研员请教。经过教学实践，已形成了极具个人特色的教学风格。我经常采用游戏启发、情景创设、联系引用、自组教材等寓教于乐的教学方法，深入浅出地讲清每个知识点，突破重点、难点，增强教学的感染力，有效地调节了学生的情绪，切实地激活了每一节课。平时注意抓好单元过关﹑总结,做到及时查缺补漏,尤其加强中下生的辅导。因此,历年来,所担任的班级英语口语水平高,能听懂外籍老师和本校老师的英语教学,并用流畅的英语回答老师的问题,能与外籍老师交谈,部分学生甚至能充当小翻译。在期末考试中,成绩优秀,合格率达100%,优秀率达96.3%.平均分超过同类学校10分左右。近几年所担任的六年级学生在报读石门实验中学、南海实验中学、佛山华英中学的英语检测中,平均分比全部考生高15分以上,在今年六年级期末区统考中,平均分比桂城街道同类学校的平均分高20分；积极辅导学生参加全国小学生英语能力竞赛,近四年来,我辅导的学生，30多位分别获得全国和佛山地区的一、二、三等奖,本人则获得优秀辅导奖和优秀教学奖。

作为英语部主任，我组织本校的老师积极参与各级的教研、教改活动,为创建桂城教育强镇做出应有的贡献。在校内，努力营造浓厚的教研气氛，坚持每学期一人一课的做法，采取集体备课和评课的方式，乐于帮助新老师，xx年至xx年,我辅导的对象是刚从学校毕业的新老师,例如唐莹老师和郑坚顿老师,指导他们如何上好小学英语课,通过给她们上示范课、听她们讲课跟她们评课并结合实际进行耐心启发辅导,使她们在较短的时间内熟悉我校的教学情况。

学校领导及同行的一致好评。连续两年学年被评为“南海区优秀教师”;xx年被评为“桂城优秀英语教师”;xx-xx学年被评为 “桂城优秀班主任”称号;近四年在全国英语小学生英语竞赛中获优秀教学奖和优秀辅导奖;撰写的《谈谈我校英语活动教学》在xx年tefl学术研讨会优秀论文评选中,荣获全国三等奖,并在大会上宣读。《激活兴趣,培养能力》在全国青年英语教育年会论文评比中获全国优秀奖和南海区三等奖；《英语第二课堂活动课的探究》在全国基础教育优秀外语科研优秀论文评比中,获全国二等奖。《浅谈在pep教材的故事教学培养学生的创新思维能力》在xx年南海区课程改革论文评比中,获一等奖。

成绩是鼓励，困难是磨练，我将继续在平凡中完成对教育事业的执著追求!篇三：优秀青年教师发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

今天，我能够代表新教师在这里发言，与一中的各位领导、同事一起共同庆祝我工作以来第二个意义非凡的教师节，我感到无比的激动和荣幸。值此佳节之际，请允许我代表新教师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢！

刚踏上教育工作岗位的我们，虽然对教育充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西需要学习。在我们教育生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新教师配了教学上的师傅，尽可能地让我们新教师少走弯路，在短时间内熟悉教育教学业务，得到帮助，迅速成长。我们新教师深深体会到学校为我们搭建这个平台的良苦用心。

在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导教师的每一堂课，不断提高自身水平。

我们相信，在学校领导班子的正确领导下，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，一定会促使我们迅速成长，今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。

在接下来的在工作中我们仍然会做到，努力向老教师学习。多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。经验是新教师最为匮乏的东西之一，它需要用时间来慢慢积累的。其次、认真钻研教材，备课，尽量做到全面，备教材的同时也备学生，尽量考虑到学生的接受能力。课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都能够参与到课堂中来。

作为年轻教师，我们还有很多不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与前辈们的学识相比，都还有太多的差距，所以我们仍然要努力，希望接下来，我们能够做得更加精彩和出色。谢谢大家！

篇四：优秀青年教师代表发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家下午好！

值此教师节之际，让我向各位领导 和老师致以最亲切的问候和崇高的敬意！

回忆两年前的一天，我怀着无比喜悦的心情，迈着轻快的步伐，跨进了阔别十余年的母校——东升小学，再一次扑到了母校温暖的怀抱里。

记得刚来母校时，我所教的学科和学生都跟以前有很大的差异，从教英语到教数学，从教初三到教小学一年级这之间的跨度都太大了，教学方法也各不相同。刚开始我很不适应，正当我困惑的时候是领导和老师们给了我很多帮助和鼓励，我的每一点进步都与领导无微不至的关怀和老师们的热情帮助是分不开的。是东升小学这方热土，培育了我的青春活力；是教育园地里盎然的春意，点燃了我奋斗的热情。此时此刻，我怀着感恩的心情向大家表示深深的谢意：谢谢大家！

从我回到母校工作的第一天起，我就想：我曾是东升小学这所百年名校的一名学子，现在又有幸回母校工作，我应该为母校的兴旺添砖加瓦。于是暗暗下定了决心：要让青春的火花在校园里绽放，让青春的音符在校园里弹奏出最美妙动听的旋律，以此来报答母校的培养、领导的关心和老师们的帮助。

最后，祝各位老师教师节快乐！身体健康、万事如意！谢谢大家！

篇五：优秀青年教师教师节发言稿

尊敬的各位领导、各位老师： 今天，我能够代表新教师在这里发言，与一中的各位领导、同事一起共同庆祝我工作以来第二个意义非凡的教师节，我感到无比的激动和荣幸。值此佳节之际，请允许我代表新教师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢！

刚踏上教育工作岗位的我们，虽然对教育充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西需要学习。在我们教育生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新教师配了教学上的师傅，尽可能地让我们新教师少走弯路，在短时间内熟悉教育教学业务，得到帮助，迅速成长。我们新教师深深体会到学校为我们搭建这个平台的良苦用心。在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导教师的每一堂课，不断提高自身水平。

我们相信，在学校领导班子的正确领导下，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，一定会促使我们迅速成长，今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。

在接下来的在工作中我们仍然会做到，努力向老教师学习。多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。经验是新教师最为匮乏的东西之一，它需要用时间来慢慢积累的。其次、认真钻研教材，备课，尽量做到全面，备教材的同时也备学生，尽量考虑到学生的接受能力。课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都能够参与到课堂中来。

作为年轻教师，我们还有很多不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与前辈们的学识相比，都还有太多的差距，所以我们仍然要努力，希望接下来，我们能够做得更加精彩和出色。谢谢大家！篇三：教师成长演讲稿

教师成长演讲稿

教师成长演讲稿

幸福的成长

花开花谢，寒来暑往，十年弹指一瞬间。十个春秋的磨砺，十个春秋的蜕变，我在三尺讲台上成长的历程，愿与各位分享。

带着梦想，带着期待，刚走出象牙塔的我来到了一个偏僻的小山村，成为了一个名副其实的“孩子王”。三尺讲台是我陶醉表演的舞台，一方黑板是我浇灌幼苗的乐土。幼师毕业的我接触孩子轻车熟路，工作起来得心应手。上课交流的语言富有童真；激发兴趣的图片流畅美观；课堂组织的活动丰富有趣；融入教学的儿歌甜美动听。在学生眼里我是一位可亲的朋友，领导心中我是一位能干的老师。为此我获得很多展示的机会。小学数学学具应用竞教获片区一等奖，美术教学竞赛市级二等奖，市级>演讲比赛二等奖?? 喜人的成果令我陶醉，接二连三的胜利让我自满，虚荣开始在内心悄然膨胀，我仿佛看到了自身的优秀和卓越。一次，电教馆一位老师在听了我课后对我说：“你的课形式多变，也富有激情，但更要注意实质内在的挖掘。”中肯而善意的提醒，如一剂清醒剂使我恍然大悟：教育不是舞蹈，不能只在乎感观的享受。教育是唤醒、是浸润，这不是表面形式所能达到的。我为自己的浅薄而汗颜羞愧。但教学艺术如何才能得到质的飞跃？我努力的方向又在哪里？我陷入了深深的思索?? 记得xx年，我被推荐参加xx地区“小学数学优质课竞赛”，接下任务后，我开始甄选课题、收集资料、设计流程。当我信心十足地走上讲台试讲后，效果却不尽人意。此时，教研室的雷大益老校长对我进行了细心的指导，无论是课堂的引入、知识的重组、语言的设计、学生的调动等都让我对课堂有了更深层的认识。整整一周，年近退休的老校长辛苦奔波在教研室与学校之间。还有身患重疾的张奇老师为我制作课件，一遍一遍，反复修改，经常通宵达旦，为了减轻病痛的折磨，就用一根布带勒在肚子上。前辈悉心的指导、同事无私的帮助使我获得了一等奖。他们严谨的工作态度、崇高的从业精神深深 感染了我，让我明白什么样的课是一堂好课！什么样的老师是位好老师！

我的>演讲完毕，谢谢大家！）篇四：青年教师的成长演讲稿 享 受 幸 福 我在网上看到一则这样的笑话：有一个经理要招聘一名秘书，人事部主任招来一批有文凭的大学生，经理没有选中；又招来一批长的漂亮的有文凭大学生，经理又不满意。人事部主任很纳闷，就问经理：“到底要什么样的呢？经理说：要起得比鸡早的，睡得比猫头鹰晚的，干活如老黄牛的，报酬比农民工低的！”人事部主任想了半天说：“有，教----师。

这虽然是一个笑话，但也道出了我们教师的辛苦。唐朝诗人李商隐的诗句“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”一直都被认为是我们教师的真实写照！是的，辛苦劳累，呕心沥血，正是教师职业的特点。一堂堂人生课，教师循循诱导，谆谆教诲；一册册作业簿，教师要轻轻展开，细细品评；一个个疑问，教师苦苦思索，耐心解答„„教师之苦在于劳心。但是，教师职业又完全可以作另外的诠释。我们不仅是辛勤工作的老黄牛，我们也可以是幸福的享有者。

年轻的教育专家袁卫星老师说：“对于幸福的教师来说，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不是谋生的手段，而是生活的本身。教师的一生不一定要干成惊天动地的伟业，但它应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果；但它应当如星辰，远望像一盏灯，近看是一团火„„”

那么，我们究竟怎么做才能成为一个快乐点教育者，幸福的掌门人呢？我认为，很简单，就是改变心态、学会微笑！

我很欣赏一位英国主教的墓志铭：改变自己就可能改变世界

“我年少时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想改变世界。但当我年事渐长，阅历曾多，发现自己无力改变世界。于是，我缩小了范围，决定先改变我的国家，可这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不遂人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣之时，终于顿悟：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善我的国家，再以后，我甚至可能改造整个世界。”

不错，自己先改变了，身边的一些人就可能会跟着改变；身边的一些人改变了，很多人才可能会跟着改变；很多人改变了，更多的人就可能会改变。我相信，如果我们努力去改变自己的心态，去享受教育的幸福，学生们一定会给我们一个惊喜。一旦我们睁开双眼，认真的看看周围，就会发现，其实，幸福一直都围绕在我们身边：

每天早晨，走在校园当中，成群的青春的脸庞从你身边走过，热情的说着“老师好！”这时候的我们，不是幸福的吗？

每逢佳节，那些雪片般从远方飞来的贺卡让教师激动不已。在看到那些熟悉或者淡忘的一个个学生的名字时，快乐便油然而生。这时候的我们，不是幸福的吗？

一封封录取通知书来到学生的手中，满面春风的家长拉着我们的手千恩万谢，学生真诚的说一声“老师，您辛苦了！”这时候的我们，不是幸福的吗？ 我想，每一位老师在那样一个瞬间，完全没有了抱怨，有的只有快乐与满足。

只要我们用心去发现，用心去感受，这样的幸福无处不在，它会让你真正的认识教育，学会如何去做一名幸福的教师。

在我授课的班上有一名学生，学习不努力，作业不能按时完成，上课违反纪律，对于他我真是批评多于表扬。可是接下来发生的一件事彻底改变了我。有一 天，他的作业竟然按时交了上来，我很随意的在班上表扬了他，还称赞他说他的作业完成的很认真。接下来的日子里，他的作业竟然都能及时上交了，原来表扬远比批评更有效。那一刻，我看到了教育的希望，同时也看到了幸福。另外，我们还要学会微笑，对我们的学生微笑。

微笑，是生活中一道亮丽的风景；微笑，是开启心灵的一把钥匙；微笑，真的可以使风雪化为春光！如此美妙，我们不该学会微笑吗？斯提德说得精彩：“微笑无需成本，却创造出许多价值。微笑使得到它的人们富有，却并不使献出它的人们变穷。”教师的微笑，可以使学生变得轻松、富有，更可以使自己获得自信与充实。

每天，微笑着面对每一位学生，让学生在你的微笑中卸下了包袱，轻松地学习；让学生在你的微笑中放飞思维的翅膀，在思想的天空自由地翱翔；也让学生从你的微笑中感受师爱的雨露，在你的微笑中体验幸福，快乐地成长。微笑着面对学生吧！你微笑着看学生，学生也会微笑着看你。一个会微笑的人，就会领悟微笑的魅力；一个懂得微笑的人，就会将灿烂的微笑进行到底！

后来，我读到了这样的一句话：“教师就是面带微笑的知识。”我更坚定了我的微笑原则。是的，微笑是清泉，微笑是阳光，微笑是柔情，微笑是温馨，在这个世界上，谁会拒绝微笑呢？学生更不会拒绝老师的微笑！微笑，绽放在老师的脸上，也盛开在学生的心里！

正如保加利亚哲学家基里尔·瓦西列夫曾经说的一句话：“爱的微笑像一把神奇的钥匙，可以打开心灵迷宫，它的光芒能照亮周围的一切，给周围的气氛增添温暖和同情、殷切的期望和奇妙的幻景。”是啊，微笑是最动人的音乐，微笑是最高尚的表情。让我们用微笑的力量去关爱学生、感化学生从而影响学生，直至每个学生的脸上都挂起一片不落的灿烂！

给学生微笑吧，微笑地带他们一路捕捉美丽的风景，送他们进走幸福的象牙塔！

冰心说过：“走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。把这一径长途，点缀得鲜花弥漫。”在教师之路上走了才走了三年，我还没有什么值得夸耀的事迹，但我会用心播种，并幸福地享受着学生成长路上醉人的花香。既然我选择了教师这个行业，我就要学会享受幸福。

即使是一片荒漠，也要洒下最后一滴汗水把它变成绿洲；即使是一潭千年死水，也要搅它个浪花飞溅轻吟高唱。让学习成为每一个学生的幸福旅程，让教育成为每一位教师的幸福生活，让学校成为每一位师生的幸福家园！篇五：教师成长演讲稿

各位领导，各位老师：

大家好！我是来自石岭小学的选手李晓红，今天我要演讲的题目是《正能量》。

她，是一名平凡的女教师，没有高大的身材，没有娇俏的容貌，也没有耀眼的光环，但她用瘦弱的肩膀托起了初升的太阳，用慈祥的笑脸滋润了娇艳的花朵，用她默默的爱教育“儿女”！

2006年，她从大学校园走出，又走进了初中校园，由学生身份转变成老师，开始了向往已久的教学生涯。记得刚进入学校大门的那一天，有经验的老教师给她“过招”：做教师最重要的就是“威严”。于是她课内课外板起了她本来友善和蔼的面孔，为的就是让孩子们信服。果然，半学期过后，她的“弟子”们变得服服帖帖了。学生们背后给她取了一个外号：“武则天”。有时，他们在教室门口玩耍，只要听说“武则天”“驾到”，便吓的落荒而逃，最后钉在座位上，大气不出。她终究制服了学生，并因而获得了纪律优胜流动红旗，期末，还被评为先进班级，她也获得了优秀教师的称号。这些胜利，让她陶醉在自豪与得意之中。

一件意想不到的事情把她敲醒了。班上有位男生叫政辉，他性格内向，不愿与人交流，总是沉迷于网络。而她对他不是挖苦就是讥讽，要不就是板着面孔。有一次，这位同学上课打瞌睡，她不问青红皂白，就对他下了“逐客令”：“昨晚又上网啦？回家睡！”。这位学生鼓起勇气，站了起来。她冷笑一声，说：“怎么，喜欢在教室睡？还是回家好，家里有床，舒服多了。”这位学生真的走了，她的心也“宽”

了。然而这位同学下午没有来，她的心不安了。她的良心牵着她走到了政辉家，政辉的妈妈说：“政辉不想念书了，他在学校里没有朋友，老师对他也不好。”当时听到这句话时自己觉得像有一只巨手紧紧地揪住了她的心。自责、忏悔、阵阵痛楚向她袭来。政辉同学渴望朋友，渴望温暖，渴望关怀，作为一名人民教师，孩子的班主任，对他是什么态度？真正把他看作是人民的后代祖国的希望了吗？最后她写了一封信给政辉同学，向他道歉，恳求他回校完成学业。她真感到羞愧啊！她差点摧毁了祖国的一朵花呀！

是教改的春风，是新课程的理念让她深思。谁想到，教师在讲台上，学生在讲台下，一道横线不知不觉把老师和学生隔开，讲台却成了老师和学生的屏障。她想，得放弃心爱的讲台了。然而，谈何容易，失去了讲台，很不舒服。再也没有那高高在上的感觉了；失去了讲台，更无法翻看抄写的教案！失去了讲台，不得不挺直腰板，规规矩矩地站在学生面前。

慢慢地，她放弃了讲台，为了避免课堂上的慌乱，上课前，她不得不认真钻研教材，精心设计教案。一切的一切，她得从头练起。每当，她看到学生在课堂上自由地畅游，心里高兴极了。失去了讲台的依靠，让她自由地漫步在学生中，愉快地活动在学生中。她听到了他们在说什么，看到了他们在写什么，也知道了他们在想什么。这时候，她发现，那张张稚气的脸是那么的可爱。学生也常和她讲心里话了，此刻，她的亲和力回来了，与孩子们的情更浓了，爱更深了。虽然放弃了讲台，但她收获了许多惊喜。

她把学生当成自己的儿女，她认为“不热爱学生的教师不是好教师”。有的老师只爱优等生，因为优等生可以给他们带来成绩，带来荣誉；后进生给他们的脸抹黑，所以不喜欢后进生。但她认为每一位学生都是闪亮的星星，只要给他们合适的舞台，他们就会发出耀眼的光芒，所以她竭力用一颗真爱去感化每一位学生，让每一位学生感受到爱。前年，她来到了现在的小学任教。报到的那一天，大雨过后，校园内到处是积水，正值学校搞创强，翻新教学楼来不及清理的碎砖和水泥块，让学校显得特别萧条。但她没有因此而退缩。她被安排担任四年级班主任，语文和英语。为了了解学生情况，她翻看了学生上一学期的成绩，让她傻了眼。她想：学生成绩不好，很大的一个原因是他们的思想不好。上第一节课的时候，她发现这班学生只有7位女生，有19位男生，教室里闹哄哄的，纪律涣散，精神面貌也不好，而且大部分都没有戴红领巾。她当即强调：以后每天要戴红领巾。第二天，有一位男生迟到了，他喊了：“报告”。她看到这位学生衣服很脏，脸上有很多指甲划过的痕，脖子上的红领巾是新的，但是很皱而且戴歪了。她没有批评他，而是表扬了他戴了红领巾，她弯下腰整理好红领巾，重新帮他戴上。当时同学们都静静地看着这一情景，她便抓住机会教育学生，她给学生们讲了红领巾的来历，讲了很多有关红领巾的故事。那天晚上，在这位大家认为是“无可救药”的学生的日记里记下了：我喜欢我的老师，因为她帮我戴红领巾。她看到这一句话时，心里是多么的开心。教书育人德育为先。慢慢地，这位学生变了，不

只是这位学生变了，大家都变了。学生们有了学习目标，有了学习动力，也有行为规范，同时成绩也不断进步。同时她悟出：老师应用尊重、真诚、理解的心去热爱每一片绿叶，让每一片绿叶上都撒满阳光，让每一片绿叶上都有跳跃的音符。以上是我在教师这条成长道路上走过的痕迹，因为我的成绩不够辉煌，我无法慷慨激昂，因为我的事迹不够感人，我无法追求语言的华丽。所以我想，普实的语言最适合普实的我。这条路我走得艰难而心酸。我的成长源于孩子们太清澈的双眼;我的成长源于家长们殷切的期望;我的成长源于周围那太出色的同行们;我的成长源于领导真诚的关怀;我的成长源于社会给予我们舒展才华的舞台;我的成长源于一次次的眼泪和汗水;我的成长源于一次次的欢乐和梦想;是他们让我明白，这不仅仅是一份工作，而是一份对社会的责任。今天，让我与你们一道，携起手，肩并肩，用青春和热血传播正能量。

第二篇：一个教师的成长经历

一 个 教 师 的 成 长 经 历

江西省南城县盱江小学 江友红

从一九九四年我第一次登上讲台成为一人民教师到现在已经有十年的时间了，在这短短的十年时间里，我从一个刚刚走出校园的学生渐渐适应了教师这个角色，也渐渐明确了作为一名人民教师的神圣职责。

读初中时，英语成绩特棒，每次考试都是90几分（那时满分是一百分，且不考听力与写作）。初中毕业，进入师范普师专业学习，语数政物化，音体美劳都开设的有，就是没有英语课，一向特别喜欢英语的我还失落了好一阵子。（也许当时领导专家们都没想到现在小学生也学英语哦）

师范毕业后，分配到一所小学任教，语文数学都教过。2004年，上面来精神：小学也要开设英语课。还要求每个学校派一名教师参加小学英语教师上岗培训。我被光荣的选派去参加培训，次年就开始了我的英语兼职教学生涯。带两个班的英语，同时还带一个毕业班的语文。2006年秋，由于班级增加，于是领导决定把英语这门课专起来。我又受到了领导的“器重”，一下就变成了乡镇中心完小英语专职教师，带三个年级六个班的英语。我也得急啊，就我这么点知识储备怎么 能胜任这份工作呢？我害怕读错单词，害怕把某一个知识点讲错，那样的话我就是误人子弟，要遭世人唾骂啊！。因此，我除了特别认真地备好课以外，还加强了自学。

还好，在这几年里，我的努力没有白费，学生的成绩虽说不是特别好，但还是过得去。自己也在英语教学这一领域也获过一些小奖，就是这样，经过几次培训，我就从一个小学数学教师转变成了一位英语教师。

我一直信奉一位哲人说过这样一句话：“我不能肯定努力了一定成功，但有一点我能肯定，那就是不努力一定不能成功”。在那段时间里，我经常听老英语教师的课，与他们之间进行专业切磋，取长补短。在学校进行的听课、评课、上研讨课、观摩课、同课异构当中，我与同事多沟通交流，写教学反思，观看课例，给了我一个自我反思交流的平台，在自我反思中提升了我的教学水平，促进了我专业的成长。备课时我精心的备，设计好教学的每个环节，走进学生，了解学生。平时听专家讲座、报告、吸收其教育教学之精华。功夫不负有心人，很快我的英语课受到了老师和学生的一致好评。

有了良好的师生关系，我的英语课就一节接着一节，一个学期接一个学期，一年接一年讲了下去。其间，有成功，也有失败，有微笑，也有泪水。但我都本着在成功中积累经验，在失败中吸取教训的想法不断地完善自己，尽最大的努力使自己不愧对“教师”这个职业。十年的时间，仅仅是我教育生涯的一小步，在教师这个岗位上，我还有更长的路要走，我会不断地完善，不断地积累经验，我要问心无愧地走完这条漫长的教育之路。

我们在培养、教育学生时，强调兴趣为先导，而作为教师本人，让自身的激情燃烧，让自己的课堂充满激情，同样重要，一个充满激情的引导者，必然会引导一堂充满激情的精彩课时。首先我们要热爱自己的专业，热爱自己的讲台，热爱自己的学生，没有教不好的学生，只有不适合的教法，在你挥发自己的激情时，也会一石激起千层浪，在孩子们的眼里，你的一滴水将是他们的一片湖泊。在快乐教学的同时，你也收获了快乐，正如人生如一面镜子，你对他笑，他也对你笑。因而在每一堂课我都怀着快乐，快乐地教，快乐地收获！虽然我的岗位很平凡，但平凡的快乐我认为是一种永恒的快乐，虽然我很平凡，但我很快乐，虽然我的学生不一定各个成为状元，但他们在我的眼里各个都很优秀，这种平凡的快乐充实着我从教的每一个日子，也让我收获着每一份快乐。

人的一生在历史的长河中只是沧海一粟，弹指一挥间，在这短暂的时光里，我不可能改变所有学生的命运，让所有的学生都有其辉煌的一生，也许我也不能让每一位学生记住我的名字，让我对他的教悔穷其一生享用不尽，但我会尽己所能，正如郭簃校长说的“让校园激情燃烧，让教育终身难忘”。穷其我的一生，不断的追求教育的真谛，不断的提升我们民族的素质，快乐地教学，快乐的人生，让我与孩子们分享快乐的每一天。

要想给学生一杯水,教师必须有源源不断的鲜活的一眼泉水。作为一名英语骨干教师，就更应该具备这种终生学习的精神。

在不断学习和锻炼中充实自己。当今的社会是学习的社会，身为一线教师更要不断学习，这样才能适应时代的要求和发展。为更好的搞好教学工作，我利用业余时间阅读了《小学英语教学设计》《英语辅导报》《做一个幸福的教师》等教育报刊，了解当前的教育信息，把握教育的动态，从而更好的服务于教学，并坚持写理论笔记，坚持写博客，从而提升自己各方面的素质。

为了使自己尽快的进步，我不放过每一次学习、锻炼、提高的机会，10年参加了县优质课、市优质课的听课活动，还有幸的参加了第三届县名师评选的听课活动，在校内同样积极参与听评课活动，这是难得的提升自己的机会。通过听课学习，学习老师优秀的授课技巧，进而提高自己的授课水平。我还不放过任何一次课堂教学展示活动，在08年盱江小学的示范课中，我执教了《What can you do？》一课，受到县教育局领导的好评。

在教育教学中提高自己。课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，力求让我的英语教学更具特色，更好地体现素质教育的要求，提高英语教学质量。

在教育教学中，我充分运用新的课程理念，优化教学设计，因为我们有交互式一体机，我在上课时，精心准备课件和视频，从而提高学生的学习兴趣，进而调动学生的学习积极性，提高课堂效益，努力打造高效课堂，从而尽可能减轻学生的课业负担；我始终坚持以学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在作业批改上，认真及时，做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在教学中做到有的放矢。由于自己的认真负责和学生的共同努力，所教班级的英语取得了优异的成绩。

在师徒结对中共同成长。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。作为县级骨干教师，我在做好自己本职工作的同时，积极承担培训青年教师的工作。尽心尽力地帮助他们尽快地成长，从而赢得了青年教师的尊敬。在过去的学年里与年轻教师余慧云老师结成师徒对子，在教学上尽量地给予支持帮助，毫无保留地传授自己的成功经验，使她在短时间内迅速成长。我俩是工作中的好伙伴。我跟余慧云老师还是很幸运的，我们一起教同年级英语，这便于我们进行沟通。当想到好的方法，我们会共同去尝试，当遇到问题时，我们也会讨论。余老师是位悟性很好的老师，头脑灵活，工作也很认真，所以，我也常能从她身上学到不少新的东西。我常开玩笑说我们俩能互补。我们遵循着同一教学理念，同一教学目标，我们常常取长补短，共同提高。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。以后的路，一定铺满了荆棘，惟有学习

才能使这条路越走越宽，越走越远。

第三篇：教师成长演讲稿

享 受 幸 福 我在网上看到一则这样的笑话：有一个经理要招聘一名秘书，人事部主任招来一批有文凭的大学生，经理没有选中；又招来一批长的漂亮的有文凭大学生，经理又不满意。人事部主任很纳闷，就问经理：“到底要什么样的呢？经理说：要起得比鸡早的，睡得比猫头鹰晚的，干活如老黄牛的，报酬比农民工低的！”人事部主任想了半天说：“有，教----师。

这虽然是一个笑话，但也道出了我们教师的辛苦。唐朝诗人李商隐的诗句“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”一直都被认为是我们教师的真实写照！是的，辛苦劳累，呕心沥血，正是教师职业的特点。一堂堂人生课，教师循循诱导，谆谆教诲；一册册作业簿，教师要轻轻展开，细细品评；一个个疑问，教师苦苦思索，耐心解答„„教师之苦在于劳心。但是，教师职业又完全可以作另外的诠释。我们不仅是辛勤工作的老黄牛，我们也可以是幸福的享有者。

年轻的教育专家袁卫星老师说：“对于幸福的教师来说，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不是谋生的手段，而是生活的本身。教师的一生不一定要干成惊天动地的伟业，但它应当如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果；但它应当如星辰，远望像一盏灯，近看是一团火„„”

那么，我们究竟怎么做才能成为一个快乐点教育者，幸福的掌门人呢？我认为，很简单，就是改变心态、学会微笑！

我很欣赏一位英国主教的墓志铭：改变自己就可能改变世界 “我年少时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想改变世界。但当我年事渐长，阅历曾多，发现自己无力改变世界。于是，我缩小了范围，决定先改变我的国家，可这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上。但天不遂人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣之时，终于顿悟：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善我的国家，再以后，我甚至可能改造整个世界。”

不错，自己先改变了，身边的一些人就可能会跟着改变；身边的一些人改变了，很多人才可能会跟着改变；很多人改变了，更多的人就可能会改变。我相信，如果我们努力去改变自己的心态，去享受教育的幸福，学生们一定会给我们一个惊喜。一旦我们睁开双眼，认真的看看周围，就会发现，其实，幸福一直都围绕在我们身边：

每天早晨，走在校园当中，成群的青春的脸庞从你身边走过，热情的说着“老师好！”这时候的我们，不是幸福的吗？

每逢佳节，那些雪片般从远方飞来的贺卡让教师激动不已。在看到那些熟悉或者淡忘的一个个学生的名字时，快乐便油然而生。这时候的我们，不是幸福的吗？ 一封封录取通知书来到学生的手中，满面春风的家长拉着我们的手千恩万谢，学生真诚的说一声“老师，您辛苦了！”这时候的我们，不是幸福的吗？ 我想，每一位老师在那样一个瞬间，完全没有了抱怨，有的只有快乐与满足。

只要我们用心去发现，用心去感受，这样的幸福无处不在，它会让你真正的认识教育，学会如何去做一名幸福的教师。

在我授课的班上有一名学生，学习不努力，作业不能按时完成，上课违反纪律，对于他我真是批评多于表扬。可是接下来发生的一件事彻底改变了我。有一 天，他的作业竟然按时交了上来，我很随意的在班上表扬了他，还称赞他说他的作业完成的很认真。接下来的日子里，他的作业竟然都能及时上交了，原来表扬远比批评更有效。那一刻，我看到了教育的希望，同时也看到了幸福。

另外，我们还要学会微笑，对我们的学生微笑。

微笑，是生活中一道亮丽的风景；微笑，是开启心灵的一把钥匙；微笑，真的可以使风雪化为春光！如此美妙，我们不该学会微笑吗？斯提德说得精彩：“微笑无需成本，却创造出许多价值。微笑使得到它的人们富有，却并不使献出它的人们变穷。”教师的微笑，可以使学生变得轻松、富有，更可以使自己获得自信与充实。

每天，微笑着面对每一位学生，让学生在你的微笑中卸下了包袱，轻松地学习；让学生在你的微笑中放飞思维的翅膀，在思想的天空自由地翱翔；也让学生从你的微笑中感受师爱的雨露，在你的微笑中体验幸福，快乐地成长。微笑着面对学生吧！你微笑着看学生，学生也会微笑着看你。一个会微笑的人，就会领悟微笑的魅力；一个懂得微笑的人，就会将灿烂的微笑进行到底！前段日子，学生的课堂表现实在令人恼火，心不在焉。“学生，你就不能给笑脸，给他点阳光，他就灿烂”的话响彻在耳畔，于是，我不是接二连三对学生发火，就是冷若冰霜地给学生讲解，学生变得规矩多了。但课堂气氛一下子沉闷了，正当心里很压抑，无计可施时，学生的纸条中的几句话让我清醒了，“老师，我们压力太大，我们很累。上课时你能笑笑吗？我们一定会放松许多„„”读着读着，不由得内疚起来，我觉得自己太小家子气了。学生只要求老师笑一笑，这要求并不高啊！可我为什么没做到呢？从那以后，每当我要迈进教室时，我总要提醒自己：“抬起头，微笑着看每一个学生。”不管我的心情有多沮丧，情绪有多低落，我都会尽量把微笑挂在脸上，让他们感觉到老师的心情很好，他们可以愉快地学习。

后来，我读到了这样的一句话：“教师就是面带微笑的知识。”我更坚定了我的微笑原则。是的，微笑是清泉，微笑是阳光，微笑是柔情，微笑是温馨，在这个世界上，谁会拒绝微笑呢？学生更不会拒绝老师的微笑！微笑，绽放在老师的脸上，也盛开在学生的心里！

正如保加利亚哲学家基里尔·瓦西列夫曾经说的一句话：“爱的微笑像一把神奇的钥匙，可以打开心灵迷宫，它的光芒能照亮周围的一切，给周围的气氛增添温暖和同情、殷切的期望和奇妙的幻景。”是啊，微笑是最动人的音乐，微笑是最高尚的表情。让我们用微笑的力量去关爱学生、感化学生从而影响学生，直至每个学生的脸上都挂起一片不落的灿烂！

给学生微笑吧，微笑地带他们一路捕捉美丽的风景，送他们进走幸福的象牙塔！

冰心说过：“走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。把这一径长途，点缀得鲜花弥漫。”在教师之路上走了才走了三年，我还没有什么值得夸耀的事迹，但我会用心播种，并幸福地享受着学生成长路上醉人的花香。既然我选择了教师这个行业，我就要学会享受幸福。即使是一片荒漠，也要洒下最后一滴汗水把它变成绿洲；即使是一潭千年死水，也要搅它个浪花飞溅轻吟高唱。让学习成为每一个学生的幸福旅程，让教育成为每一位教师的幸福生活，让学校成为每一位师生的幸福家园！篇二：优秀青年教师成长发言稿 优秀青年教师成长发言稿

尊敬的各位领导、老师： 大家晚上好！首先，感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长，煞费苦心的组织这样的交流活动，同时我也深感荣幸被抽签代表青年教师进行交流发言。值此光辉的“五?四”青年节来临之际，我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的感谢！向在座的青年教师朋友们致以节日的问候！

从大学毕业踏入教师这个行业已经七年了，这七年来，在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下，在繁华中学这个摇篮里我收获到了成长的快乐，我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。繁华中学，她是一个融洽的大集体，上至领导，下至同事，处处体现了一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，不仅仅是重视学生，更是善待每一位老师。

每一个年轻教师，在成长过程中都会遭遇到困境，包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁，特别是学生不肯学、学不好时，我们常常会手足无措，失去信心。每当回顾自己成长的经历，我都会深深地感到，繁华中学是我们青年教师成长的摇篮，她使我们由懵懂走向成熟，使我们脱胎换骨；我也深深地感到，繁华中学是能充分展示我们聪明才智的舞台。是她，使每一个教师找到了属于自己的角色；是她，为每一位教师、尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会。

我感受最深的就是学校青年教师培养工程，我也是学校青年教师培养工程的一个很大受益者。学校领导高度重视并关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，坚持“青年教师导师制”，发挥老教师的“传、帮、带”作用；学校还积极创造条件，鼓励并支持我们参加校内外各种教学观摩和青年教师讲课比赛，积极吸收青年教师参加教育科研工作，为提高我们青年教师的业务能力和科研水平，搭建了一个又一个的平台，帮助我们青年教师迅速成长。这种成长是快乐的，因为在这里，我们可以感受到领导的温情关怀；因为在这里，我们认识了一群志同道合、真诚相待的同事。和他们一起工作，让我们提高的不仅仅是业务水平，更有为人的气度和胸襟。为此，有三点感想和体会想和青年教师一起分享：

一、热爱学生、对学生负责，是一个教师最重要的品德。台湾教育家高震东有一句名言：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。作为一个教师，就是把学生当作自己的孩子或弟弟、妹妹一样，真心实意地为学生的进步和成才着想。这是职业所要求的，也是教师这个光荣称号所要求的。

二、每个人都有自己的价值追求。作为一个教师，三尺讲台就是自己的岗位，人生价值首先体现在课堂价值，所以应努力使这种价值最大化，认真地讲好每一次课，在课堂上得到最好发挥。事实上，任何一个教师都希望自己能讲一手精彩的课，得到领导、同事和学生的认可。有位哲人说：“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬”。把自己的工作做好，得到他人的尊重，是每一个人与生俱来的天性。我们每一位青年教师都应该在自己的教学工作中体现和张扬这种天性，追求自己的课堂价值。要想讲好课，首先要有这种欲望和激情，有这种价值追求。

三、干哪一行都需要基本功。作为一个青年教师，对一批又一批的青年学生传道、授业、解惑，在三尺讲台上体现自己的人生价值，我们更要讲究教学基本功。学生的大脑不只是一只装知识的容器，更是一只需要点燃的火把。过去说要给学生一碗水，教师得有一桶水，现在要求教师得有一条河，是活水，是时时更新的知识。所以，做一个称职的教师是不容易的，我们必须坚持学习，坚持研究。

作为青年教师，我们要在繁华中学这个舞台上展示自己的激情和才华，致力于自身的发展，用勤学和善思书写成长，用求实和崇真建立我们的教育事业，推动学校的发展； 作为青年教师，我们要虚心向学校的名师学习，把前人的宝贵经验作为我们自己成长的养料；我们要加强同事之间的交流与合作，在成长的路上携手并肩、共创未来！作为青年教师，我们要保持一份健康、乐观、向上的心态，珍惜热爱自己的工作，在工作中奉献我们的激情、品尝教书育人的快乐，在实践中增长为师的才干、放飞我们的梦想。

对于我们青年教师来说，我们要学习的太多了，而且就我自身而言还有很多方面没有做到。今天，站在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们各位青年教师是繁华中学的希望，我们自身的发展与繁华中学将来的发展共赢。唐朝诗人刘禹锡有句诗：”芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。繁华中学为我们的成长敞开了怀抱，我们要抓住机遇，努力工作，用我们的激情和实干为繁华中学的发展做出自己的贡献，用我们的辛勤和智慧迎接繁华中学希望的明天。只有这样，繁华中学的明天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，繁华中学的明天才会更加辉煌

篇二：优秀青年教师发言稿

作为一名纯民办学校的老师，有机会在这里发言，我感到十分荣幸，谢谢教办的领导给这样一个机会我，也衷心谢谢培养我的南光中英文学校！“不辞园丁苦，但求桃李香”是我工作的格言，总觉得教师是一份幸运的职业，因为能看着学生天天进步，能感受教育教学工作的喜悦。我自踏上讲台,就全身心地投入到的教育教学本职工作上。强烈的进取心和责任感，使我在工作、思想、学习等方面都严格要求自己。

面对如今日新月异的教育,使我深刻地感受到:只有不断努力学习,提高自己的业务水平和自身素质,才能立足于教坛!做一名学习型的老师吧！为此,我不断地深入钻研教材教法,摸索出一套适合于小学生学习英语的新教法,创出了自己的教学特色。业余时间,我还经常翻阅其他有关英语教学的参考资料,或上网查阅资料,发现教学有帮助的东西都一一记录下来,并认真学习总结和钻研。例如:专业类的《少年儿童英语教法》,《teaching english in the primary school》等;阅读类的《儿童趣味英语》;心理类的《英语教育心理学》;还有很多儿童英文歌曲﹑童谣等有声材料。此外,我还经常向有经验的教师请教,聆听他们的教学见解,学习他们的优秀教法并实践到自己的课堂上来。每个学期积极主动承担研究课,虚心听取各位教师的评课意见,在教学中不断改进,不断提高,使自己的业务水平跃上了一个又一个的新台阶。再有,我还不断参加各类的继续教育学习以提高自身的业务水平。曾参加了由厦门大学纪玉华教授在南海师范举办的“三明治”故事教学法的讲座、全国目标教学推广研讨会、国家外语基础教育中心在杭州举行的基础教育tefl研讨会、广东省 “基础教育英语学习评价工具的研制和开发”课题开题会； xx年5月到香港参加”magic english” 的课程培训。

在提高业务水平的同时,我还继续进修英语专业本科的学习,全面提高自己的文化知识水平。

在教学方面,自参加工作以来,我服从学校的安排,一直担任中高年级的英语教学, 我坚持认真地备课，精心设计教案，悉心批改作业，虚心向有经验的老师及教研员请教。经过教学实践，已形成了极具个人特色的教学风格。我经常采用游戏启发、情景创设、联系引用、自组教材等寓教于乐的教学方法，深入浅出地讲清每个知识点，突破重点、难点，增强教学的感染力，有效地调节了学生的情绪，切实地激活了每一节课。平时注意抓好单元过关﹑总结,做到及时查缺补漏,尤其加强中下生的辅导。因此,历年来,所担任的班级英语口语水平高,能听懂外籍老师和本校老师的英语教学,并用流畅的英语回答老师的问题,能与外籍老师交谈,部分学生甚至能充当小翻译。在期末考试中,成绩优秀,合格率达100%,优秀率达96.3%.平均分超过同类学校10分左右。近几年所担任的六年级学生在报读石门实验中学、南海实验中学、佛山华英中学的英语检测中,平均分比全部考生高15分以上,在今年六年级期末区统考中,平均分比桂城街道同类学校的平均分高20分；积极辅导学生参加全国小学生英语能力竞赛,近四年来,我辅导的学生，30多位分别获得全国和佛山地区的一、二、三等奖,本人则获得优秀辅导奖和优秀教学奖。

作为英语部主任，我组织本校的老师积极参与各级的教研、教改活动,为创建桂城教育强镇做出应有的贡献。在校内，努力营造浓厚的教研气氛，坚持每学期一人一课的做法，采取集体备课和评课的方式，乐于帮助新老师，xx年至xx年,我辅导的对象是刚从学校毕业的新老师,例如唐莹老师和郑坚顿老师,指导他们如何上好小学英语课,通过给她们上示范课、听她们讲课跟她们评课并结合实际进行耐心启发辅导,使她们在较短的时间内熟悉我校的教学情况。

学校领导及同行的一致好评。连续两年学年被评为“南海区优秀教师”;xx年被评为“桂城优秀英语教师”;xx-xx学年被评为 “桂城优秀班主任”称号;近四年在全国英语小学生英语竞赛中获优秀教学奖和优秀辅导奖;撰写的《谈谈我校英语活动教学》在xx年tefl学术研讨会优秀论文评选中,荣获全国三等奖,并在大会上宣读。《激活兴趣,培养能力》在全国青年英语教育年会论文评比中获全国优秀奖和南海区三等奖；《英语第二课堂活动课的探究》在全国基础教育优秀外语科研优秀论文评比中,获全国二等奖。《浅谈在pep教材的故事教学培养学生的创新思维能力》在xx年南海区课程改革论文评比中,获一等奖。成绩是鼓励，困难是磨练，我将继续在平凡中完成对教育事业的执著追求!篇三：优秀青年教师发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

今天，我能够代表新教师在这里发言，与一中的各位领导、同事一起共同庆祝我工作以来第二个意义非凡的教师节，我感到无比的激动和荣幸。值此佳节之际，请允许我代表新教师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢！

刚踏上教育工作岗位的我们，虽然对教育充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西需要学习。在我们教育生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新教师配了教学上的师傅，尽可能地让我们新教师少走弯路，在短时间内熟悉教育教学业务，得到帮助，迅速成长。我们新教师深深体会到学校为我们搭建这个平台的良苦用心。

在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导教师的每一堂课，不断提高自身水平。

我们相信，在学校领导班子的正确领导下，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，一定会促使我们迅速成长，今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。

在接下来的在工作中我们仍然会做到，努力向老教师学习。多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。经验是新教师最为匮乏的东西之一，它需要用时间来慢慢积累的。其次、认真钻研教材，备课，尽量做到全面，备教材的同时也备学生，尽量考虑到学生的接受能力。课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都能够参与到课堂中来。

作为年轻教师，我们还有很多不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与前辈们的学识相比，都还有太多的差距，所以我们仍然要努力，希望接下来，我们能够做得更加精彩和出色。谢谢大家！

篇四：优秀青年教师代表发言稿

大家下午好！

值此教师节之际，让我向各位领导 和老师致以最亲切的问候和崇高的敬意！

回忆两年前的一天，我怀着无比喜悦的心情，迈着轻快的步伐，跨进了阔别十余年的母校——东升小学，再一次扑到了母校温暖的怀抱里。

记得刚来母校时，我所教的学科和学生都跟以前有很大的差异，从教英语到教数学，从教初三到教小学一年级这之间的跨度都太大了，教学方法也各不相同。刚开始我很不适应，正当我困惑的时候是领导和老师们给了我很多帮助和鼓励，我的每一点进步都与领导无微不至的关怀和老师们的热情帮助是分不开的。是东升小学这方热土，培育了我的青春活力；是教育园地里盎然的春意，点燃了我奋斗的热情。此时此刻，我怀着感恩的心情向大家表示深深的谢意：谢谢大家！

从我回到母校工作的第一天起，我就想：我曾是东升小学这所百年名校的一名学子，现在又有幸回母校工作，我应该为母校的兴旺添砖加瓦。于是暗暗下定了决心：要让青春的火花在校园里绽放，让青春的音符在校园里弹奏出最美妙动听的旋律，以此来报答母校的培养、领导的关心和老师们的帮助。

最后，祝各位老师教师节快乐！身体健康、万事如意！谢谢大家！

篇五：优秀青年教师教师节发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

今天，我能够代表新教师在这里发言，与一中的各位领导、同事一起共同庆祝我工作以来第二个意义非凡的教师节，我感到无比的激动和荣幸。值此佳节之际，请允许我代表新教师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢！

刚踏上教育工作岗位的我们，虽然对教育充满着憧憬和热情，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西需要学习。在我们教育生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新教师配了教学上的师傅，尽可能地让我们新教师少走弯路，在短时间内熟悉教育教学业务，得到帮助，迅速成长。我们新教师深深体会到学校为我们搭建这个平台的良苦用心。

在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，认真听好指导教师的每一堂课，不断提高自身水平。我们相信，在学校领导班子的正确领导下，通过师傅们的言传身教，以你们深厚的涵养、丰富的知识，一定会促使我们迅速成长，今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。

在接下来的在工作中我们仍然会做到，努力向老教师学习。多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。经验是新教师最为匮乏的东西之一，它需要用时间来慢慢积累的。其次、认真钻研教材，备课，尽量做到全面，备教材的同时也备学生，尽量考虑到学生的接受能力。课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都能够参与到课堂中来。

作为年轻教师，我们还有很多不足：业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与前辈们的学识相比，都还有太多的差距，所以我们仍然要努力，希望接下来，我们能够做得更加精彩和出色。谢谢大家！篇三：教师成长演讲稿

各位领导，各位老师： 大家好！我是来自石岭小学的选手李晓红，今天我要演讲的题目是《正能量》。

她，是一名平凡的女教师，没有高大的身材，没有娇俏的容貌，也没有耀眼的光环，但她用瘦弱的肩膀托起了初升的太阳，用慈祥的笑脸滋润了娇艳的花朵，用她默默的爱教育“儿女”！

2006年，她从大学校园走出，又走进了初中校园，由学生身份转变成老师，开始了向往已久的教学生涯。记得刚进入学校大门的那一天，有经验的老教师给她“过招”：做教师最重要的就是“威严”。于是她课内课外板起了她本来友善和蔼的面孔，为的就是让孩子们信服。果然，半学期过后，她的“弟子”们变得服服帖帖了。学生们背后给她取了一个外号：“武则天”。有时，他们在教室门口玩耍，只要听说“武则天”“驾到”，便吓的落荒而逃，最后钉在座位上，大气不出。她终究制服了学生，并因而获得了纪律优胜流动红旗，期末，还被评为先进班级，她也获得了优秀教师的称号。这些胜利，让她陶醉在自豪与得意之中。

一件意想不到的事情把她敲醒了。班上有位男生叫政辉，他性格内向，不愿与人交流，总是沉迷于网络。而她对他不是挖苦就是讥讽，要不就是板着面孔。有一次，这位同学上课打瞌睡，她不问青红皂白，就对他下了“逐客令”：“昨晚又上网啦？回家睡！”。这位学生鼓起勇气，站了起来。她冷笑一声，说：“怎么，喜欢在教室睡？还是回家好，家里有床，舒服多了。”这位学生真的走了，她的心也“宽”

了。然而这位同学下午没有来，她的心不安了。她的良心牵着她走到了政辉家，政辉的妈妈说：“政辉不想念书了，他在学校里没有朋友，老师对他也不好。”当时听到这句话时自己觉得像有一只巨手紧紧地揪住了她的心。自责、忏悔、阵阵痛楚向她袭来。政辉同学渴望朋友，渴望温暖，渴望关怀，作为一名人民教师，孩子的班主任，对他是什么态度？真正把他看作是人民的后代祖国的希望了吗？最后她写了一封信给政辉同学，向他道歉，恳求他回校完成学业。她真感到羞愧啊！她差点摧毁了祖国的一朵花呀！是教改的春风，是新课程的理念让她深思。谁想到，教师在讲台上，学生在讲台下，一道横线不知不觉把老师和学生隔开，讲台却成了老师和学生的屏障。她想，得放弃心爱的讲台了。然而，谈何容易，失去了讲台，很不舒服。再也没有那高高在上的感觉了；失去了讲台，更无法翻看抄写的教案！失去了讲台，不得不挺直腰板，规规矩矩地站在学生面前。

慢慢地，她放弃了讲台，为了避免课堂上的慌乱，上课前，她不得不认真钻研教材，精心设计教案。一切的一切，她得从头练起。每当，她看到学生在课堂上自由地畅游，心里高兴极了。失去了讲台的依靠，让她自由地漫步在学生中，愉快地活动在学生中。她听到了他们在说什么，看到了他们在写什么，也知道了他们在想什么。这时候，她发现，那张张稚气的脸是那么的可爱。学生也常和她讲心里话了，此刻，她的亲和力回来了，与孩子们的情更浓了，爱更深了。虽然放弃了讲台，但她收获了许多惊喜。她把学生当成自己的儿女，她认为“不热爱学生的教师不是好教师”。有的老师只爱优等生，因为优等生可以给他们带来成绩，带来荣誉；后进生给他们的脸抹黑，所以不喜欢后进生。但她认为每一位学生都是闪亮的星星，只要给他们合适的舞台，他们就会发出耀眼的光芒，所以她竭力用一颗真爱去感化每一位学生，让每一位学生感受到爱。前年，她来到了现在的小学任教。报到的那一天，大雨过后，校园内到处是积水，正值学校搞创强，翻新教学楼来不及清理的碎砖和水泥块，让学校显得特别萧条。但她没有因此而退缩。她被安排担任四年级班主任，语文和英语。为了了解学生情况，她翻看了学生上一学期的成绩，让她傻了眼。她想：学生成绩不好，很大的一个原因是他们的思想不好。上第一节课的时候，她发现这班学生只有7位女生，有19位男生，教室里闹哄哄的，纪律涣散，精神面貌也不好，而且大部分都没有戴红领巾。她当即强调：以后每天要戴红领巾。第二天，有一位男生迟到了，他喊了：“报告”。她看到这位学生衣服很脏，脸上有很多指甲划过的痕，脖子上的红领巾是新的，但是很皱而且戴歪了。她没有批评他，而是表扬了他戴了红领巾，她弯下腰整理好红领巾，重新帮他戴上。当时同学们都静静地看着这一情景，她便抓住机会教育学生，她给学生们讲了红领巾的来历，讲了很多有关红领巾的故事。那天晚上，在这位大家认为是“无可救药”的学生的日记里记下了：我喜欢我的老师，因为她帮我戴红领巾。她看到这一句话时，心里是多么的开心。教书育人德育为先。慢慢地，这位学生变了，不 只是这位学生变了，大家都变了。学生们有了学习目标，有了学习动力，也有行为规范，同时成绩也不断进步。同时她悟出：老师应用尊重、真诚、理解的心去热爱每一片绿叶，让每一片绿叶上都撒满阳光，让每一片绿叶上都有跳跃的音符。

以上是我在教师这条成长道路上走过的痕迹，因为我的成绩不够辉煌，我无法慷慨激昂，因为我的事迹不够感人，我无法追求语言的华丽。所以我想，普实的语言最适合普实的我。这条路我走得艰难而心酸。我的成长源于孩子们太清澈的双眼;我的成长源于家长们殷切的期望;我的成长源于周围那太出色的同行们;我的成长源于领导真诚的关怀;我的成长源于社会给予我们舒展才华的舞台;我的成长源于一次次的眼泪和汗水;我的成长源于一次次的欢乐和梦想;是他们让我明白，这不仅仅是一份工作，而是一份对社会的责任。今天，让我与你们一道，携起手，肩并肩，用青春和热血传播正能量。让我们成为别人，成为学生的正能量吧！篇四：教师成长演讲稿

教师成长演讲稿

教师成长演讲稿

幸福的成长

花开花谢，寒来暑往，十年弹指一瞬间。十个春秋的磨砺，十个春秋的蜕变，我在三尺讲台上成长的历程，愿与各位分享。

带着梦想，带着期待，刚走出象牙塔的我来到了一个偏僻的小山村，成为了一个名副其实的“孩子王”。三尺讲台是我陶醉表演的舞台，一方黑板是我浇灌幼苗的乐土。幼师毕业的我接触孩子轻车熟路，工作起来得心应手。上课交流的语言富有童真；激发兴趣的图片流畅美观；课堂组织的活动丰富有趣；融入教学的儿歌甜美动听。在学生眼里我是一位可亲的朋友，领导心中我是一位能干的老师。为此我获得很多展示的机会。小学数学学具应用竞教获片区一等奖，美术教学竞赛市级二等奖，市级>演讲比赛二等奖?? 喜人的成果令我陶醉，接二连三的胜利让我自满，虚荣开始在内心悄然膨胀，我仿佛看到了自身的优秀和卓越。一次，电教馆一位老师在听了我课后对我说：“你的课形式多变，也富有激情，但更要注意实质内在的挖掘。”中肯而善意的提醒，如一剂清醒剂使我恍然大悟：教育不是舞蹈，不能只在乎感观的享受。教育是唤醒、是浸润，这不是表面形式所能达到的。我为自己的浅薄而汗颜羞愧。但教学艺术如何才能得到质的飞跃？我努力的方向又在哪里？我陷入了深深的思索?? 记得xx年，我被推荐参加xx地区“小学数学优质课竞赛”，接下任务后，我开始甄选课题、收集资料、设计流程。当我信心十足地走上讲台试讲后，效果却不尽人意。此时，教研室的雷大益老校长对我进行了细心的指导，无论是课堂的引入、知识的重组、语言的设计、学生的调动等都让我对课堂有了更深层的认识。整整一周，年近退休的老校长辛苦奔波在教研室与学校之间。还有身患重疾的张奇老师为我制作课件，一遍一遍，反复修改，经常通宵达旦，为了减轻病痛的折磨，就用一根布带勒在肚子上。前辈悉心的指导、同事无私的帮助使我获得了一等奖。

第四篇：一个美术教师的成长个案研究

一个美术教师的成长个案研究

一、研究的背景

本研究采用质的研究方法。研究对象是一位附属小学的小学美术教师J，她正在参与一个由我主持的关于教师成长的省级立项课题研究。在叙述中，为遵循研究的伦理，隐去研究对象的真实姓名，以字母J代替这位美术教师，以K代替这所学校名，在文中出现的其他人物均以化名代之。

本研究收集资料的时间从2009年2月至2009年7月，收集资料的方式主要是课堂观察、教师访谈、实物收集、实践活动等。收集的资料主要包括以下内容：

1.10节美术课的现场记录。这些课基本都是新授课，但因教学内容不同，讲授、练习等各有所侧重。课堂记录主要包括J的课前设想、教学过程和课后记录。

2.对J的访谈。在研究的整个过程中，因我们彼此很熟悉，既是上下级关系，更是朋友关系，从我刚开始做教研员起就与J关系密切，有长达10余年的交情，与她交谈是我们交流的一种主要方式。内容有我们对研究的计划，研究中碰到的各种问题的探讨和J对教育教学、教师职业价值认识及对家庭生活中的苦与乐等。需要说明的是，考虑到与J的关系，我没有事先告知她我在对她进行个案研究，主要是想让我的研究在一种自然常态、和谐愉快、非功利状态下进行。但在整理资料与撰写论文时由于需要J补充一些很个人的东西，我还是告知了她我正在对她进行个案研究，没想到J笑着说：“很荣幸啊，需要我提供什么资料呢？”我听了真的很感动。

3.对其他人的访谈。K学校年轻教师多，大家都是朋友，而且他们也都是我主持的省级课题的合作研究者，都非常乐于与我交谈，分享工作中的苦与乐。当然访谈还包括对部分学生的访谈。

4.实物收集。包括对J的教案、资料、研究论文、工作总结、课件、课后记和部分学生作业等资料的收集。

5.实践活动。主要是与美术教育和专业成长相关的一些社会实践活动。

本研究体现了两条研究思路，一条是我对这位教师所进行的课例研究的描述。通过听课和访谈，描述她是如何在教学中发现问题并加以改进的。另一条研究思路是我对这位教师的成长所进行的研究，即对教师在研究中成长的研究，我主要分析了她是如何在由课例研究到小课题研究逐渐成长为研究型教师以及她作为一个教师开展研究的基本要素。

二、研究个案及分析

（一）相关背景

1．教师专业发展是当前国际上研究的热点，大多认为：教师专业发展是文化的建构过程，而不仅仅是技能的训练；成功的教师专业发展方式是小组学习、行动研究和建立教师档案。目前，西方学术界正在全面推广日本的“课例研究”，目的是提高课堂教学的效率，把它作为一种教师校本培训的基本途径，从而致力于教师专业发展。

2．中国也从各方面推进教师持续的专业发展。教育部组织实施了“中小学教师继续教育工程”，进行了百万骨干教师的培训，并对全国1000万名中小学教师基本轮训了一遍；尽管如此，教师的继续教育和专业发展仍需进一步加强，并且要为了提高教育质量而得到优先发展，使“学校和课堂成为教师专业发展的摇篮”。

（二）J的研究课题的选择

教了10多年美术的她对小学美术教学有自己的想法，一直在尝试改革美术教学方法，由于我区实行艺术新课程，J所在学校是一所非区属学校，他们在实行了三年艺术课程后自主选择了美术课程及湘版教材，虽与J曾关系密切，但因课程设置不一样，我逐渐对她关注不够，不是别的原因，主要是时间，我有点担心J会不会乐意参与研究。在一次市里的教研会上，我与J正好坐一块，闲聊间J透露出想继续参加区里教研活动的愿望，我于是试探性地对J说，希望她加入我主持的省级课题，没想到她欣然接受了，但脸上滑过一线阴影:“那我要做什么事情呀？怎么研究呢？”我说就立足于你的课堂与教学进行课例研究吧。这话说起来容易，但对于很少接触教育研究的教师来说困难可不小，往往是无从下手、力不从心。虽如此，但正如我的研究对象所说：“参与省级课题研究让我们美术教师有了成长的机会和发展的平台，我们都想跃跃欲试，没有教材版本的束缚，教师可以灵活变通，将手头的资料进行分析整理，在新课程理念指引下幸福成长。”的确，它激活的不仅是教育艺术，更是教师的教育智慧、教研思想和成长的快乐。

1.美术教师教学与研究现状分析

（1）有专家说，新课程改革发展到今天，唯一的出路在于教师的专业化发展。这话不无道理。我通过问卷调查、大量的课堂观察和师生访谈发现目前存在的一些问题：一是教师对课程把握的问题：教师对教学目标的确定和教学内容的选择存在一定误区，致使教学出现拼盘、“大杂烩”等现象，学生艺术学习的要素没有落实；二是教师自身素质问题。一些教师的专业能力和教学理念还有待提升；三是研究方法的问题。教师的教学研究还没有完全掌握一套行之有效的科学的研究方法。究其原因，首先是我们未能有效地运用科学的理论指导教师的培训学习；其次是未能深入持久地执行教师立足课堂开展“以研带训”式的“问题发现与行为改进”培训策略，而教师又有不断学习的期望和寻求发展的需求。

（2）反思我们过去常用的教研形式：听课、评课。这种教研形式还是能帮助授课教师发现问题，但也存在不足的一面：教师缺乏基于课堂、基于问题解决的持续进行研究的意识和方法。所以 “听课、评课”这种缺乏教师自身反思与行为跟进的教研形式，其实效性可想而知。为促进艺术教师成长，我们开展了“以校为本”立足课堂、以课例为载体的“问题发现和行为改进”的行动研究形式开展教学研究，提出了《基于艺术教师成长的问题发现与行为改进实践研究》的研究课题。

2.省级课题研究带来的机遇

直接参与到省级课题的研究对于一线教师来说，既是机遇，更是挑战。作为参与的美术教师，必须对以往的美术课堂常规经验和活动方式重新审视、关注并不断改进自己的教学行为。

省级课题《基于艺术教师成长的问题发现与行为改进实践研究》是指艺术教师立足课堂发现问题后运用教育教学理念和策略在后续教学中为进一步实现艺术教学目标或教学意图、提高学生艺术学习兴趣和能力而采用的一系列针对具体问题解决的课堂教学行为改进方式。为让我的研究对象更好地了解课题的宗旨与要求，我将自己撰写的方案发给她，叫她先通读，再思考自己的研究主题。4月份，我在全区范围内组织了一次大规模的“小训练”艺术课堂教学研讨活动，要求30岁以下的老师现场授课，30岁以上的老师只要求说课。J已经34岁了，之前获得过长沙市美术赛课一等奖的第一名，本可以不参加的，令人意外的是她主动要求现场授课。“莫非课题研究激发了她的表现欲？”我有些不怀好意地想。但与J多年的交往使我明白，J其实是一个看似平静、内秀，实则内心很要强、很倔犟的人。做研究就需要这种一根筋的人。我暗自高兴。赛课结果不出所料，J又是一等奖的第一名，市里的教研员对她的课大加赞赏，还推荐到省里参加录像课评比。但J却没有沾沾自喜，而是缠着市教研员要听意见，对自己的教学还不满意。主要是感觉课堂上教师教授过多，原因是没有合理选择与综合运用教学的多种行为方式，如言语行为、呈示行为及指导行为，特别是在指导行为上没有放手让学生来思考与探讨。

通过这次赛课活动，我感觉J成长了许多，主要是能对自己的教学进行反思与改进了，这一点我将在研究过程里详细阐述。J有做研究的实力。

一位教师要成为一个研究者，需要一种发现的眼光、民主讨论的气氛和反思的精神。中小学教师的研究一般是就自己教育教学工作所开展的应用问题进行研究，研究是在教学的过程中展开的，研究的结果也就是教学工作的结果。教师要成为一个研究者，需要凭借自己的经验及观察力，能发现实际中存在的问题。J本来就对改进美术教学方式有想法，加上有一个规范的课题方案做引导，J的研究潜能被激活了，这在研究上是很重要的，一线的教师要想成长为研究型教师，只有自己有研究的欲望，通过自己的实践来进行才是研究与成长的不二法门。

（三）研究的过程

这一部分，我将围绕J在学习、教学与美术活动中所作的努力、尝试与表现，选择比较典型的片段、案例与场景进行分析，来透视J在教学与活动中是如何进行行动研究的。

1.理论学习阶段。

2009年4月16～17日，我和J作为省级立项课题主持人和主要研究人员参加了为期两天的由湖南省中小学教师继续教育指导中心举办的 “省教育科学‘十一五’规划中小学教师继续教育专项课题研修班”，六位专家根据不同学科背景及切入点，讲座各具特色，风格迥异，丰富而生动，培训学习中，我和J感觉到了激动、充实和兴奋，J回来后还写了学习日记。

从J的日记中我感觉她是实实在在想做研究的，要不在研修班结束后怎么会提议一起去河西的绿叶书店买书呢！“教然后知不足，学然后知困。”

2.教学实践。

上文提到J参加了区“小训练”片段赛课活动，J用工作纸的方式进行记录与反思，开展行动研究，我认为这种研究思路比较清晰、规范，也便于教师发现问题，及时调整与改进。

从J的教学中我观察到教师的教学行为正在发生一些转变：由过于偏重教师知识技能传授和训练的呈示行为，转向强调教学中的“双主体”互动关系的对话行为，以及关注学生的体验、探究、合作和反思过程的指导行为。《设计迷宫》一课为湘教版美术教材四年级教学内容，J在第一次上课时采用的多是讲授、问答式的对话行为，教学比较沉闷、单调，在美术表现方面J也发现存在一些问题，通过课堂观察我发现第二次授课时J对自己的教学行为进行反思并及时改进了教学。

事实上，各种教学行为的产生都暗含着一种观念。如果我们把着眼点放在学生身上，而不是在教材或教师自己身上，那么教师优先考虑的教学问题应该是了解学生，把他们的环境安排得富有个人意义，或为他们提供学习条件，组织各种有趣的活动，让学生主动参与到学习活动中，促进他们成长，而不只是限于教导式的、枯燥的讲解和训练，或“打乒乓球”似的问答。

我觉得J在这方面做得比较好。

赛课活动结束后，J又不断地找听课的省市专家请教，希望他们能提出更宝贵的意见。还和我通过几次电话，说想进行小课题研究，我鼓励她根据自己发现的问题做进一步的思考。“能不能和本校老师一起做？”她有点疑惑。“当然可以，就是要同伴互助嘛。”几天后，我收到了一份J和同伴一起合作研究的小课题报告单。这里值得一提的是，J没有满足于一节课的教学得失，而是不断反思并尝试如何通过小课题研究使自己进步更大、成长得更快。我发觉J已进入到一个很好的研究状态。

3.美术实践活动。

除了课例研究与小课题研究，J还经常带学生参加各种美术实践活动，自己也是，只要哪里有这方面的信息，一定克服困难参加。

（1）由于K学校离省博物馆很近，她经常组织学生参加那里的艺术活动。如参与“凤舞九天——楚文物特展”美术课堂活动等。

（2）4月底，J主动报名参加了市剪纸协会活动，成为了其中的一名会员。有一次协会在X城举办了一个全国“山花奖”工艺品大赛作品展，J打电话给我说想参加，那天下着大雨，我以为她不会来了，没想到她早换了课，还叫上了K学校的其他美术老师一起参加。那天的活动场景很令人震撼，有全国各地上千种工艺品展出，省工艺美术学院的学生现场制作各种工艺品，J很激动，说要马上回学校将女儿也接来看看。J有种学习和成长的渴望以及一颗敏锐的心，这种精神状态将浸染到她的学生和孩子身上。我感觉J的生命状态已经被充分地激活，只有热爱才会投入，这一点我深信不疑，并且从J身上得到了证实。

4.不同的声音。

在教师成长的道路上，同伴的互助交流是教师成长的捷径。K学校有一个很好的研究团队，他们在听完J的课后，都提出了自己不同的看法与建议。

（1）J的同事、K学校的一位新老师听完课后写了听课笔记：

在听课学习中我看到：不管采取什么样的教学组织形式，老师总能走下讲台，走向学生，贴近学生，参与到学生的学习活动中，使自己的“教”真正为学生的“学”服务，使教学向着师生“互动交流，共同发展”靠拢。

（2）J的好朋友、K学校教科室主任、老资历美术老师这样评价：

J从容的教态、巧妙的教学环节的设计、和学生之间的交流互动，无不体现她丰富的教学经验和教学智慧。

我认为所有这些都是J成长的宝贵财富。

三、教师成长的要素

我的研究是以小学教师J为原型，描述了她在学习、教学与美术活动中如何进行行动研究的大致过程。我想通过此展示和剖析，为中小学教师进行行动研究提供一种研究的思路，对于质的研究来说，很多时候研究的结果可以以描述为主，不一定非要建立“理论”，因此我尝试着提出我的看法，尽管它还不足以构成理论，但有可能是某种理论的雏形，我期待进一步的研究。

质的研究目的是为了揭示样本本身，通过对这一特定对象（通常是比较小的样本）的深入研究而获得比较深刻的理解。在我的研究中，我试图从J开展行动研究过程中找寻教师成长的基本要素，并不期望研究结果具有较大的普遍性和代表性，但希望自己的研究成果能够对本研究范围以外的人和事具有借鉴意义，因为“对一个特殊现象的研究就是对普遍现象的研究”，所以，我希望自己的研究能为让教师成为研究型教师尽些微薄之力。

还是先来看看J自己的成长叙事吧。在一次教师沙龙上，J谈到了自己的成长历程、谈到了参加各级赛课的得失收获、谈了自己在教师职业上曾有的倦怠和顿悟，这些都给我很大的启示，也给我的研究带来了更多的信心。下面是J的成长体会:

1994年，我怀着雄心壮志从湖南一师到科大附小。确定目标——把课上好，赢得学生的喜爱和尊重。那时，每天的生活简单而又充实。工作热情高涨，经常工作到深夜甚至凌晨，而且“鬼点子”多。2004年,我校全部换成湘版教材,没有与区里同步,我与教研渐渐脱钩。由于对教材熟悉,教学相对轻松,我也渐渐放松对自己的要求。我开始满足于只抓常规教学，开始的时候，我感到轻松,但是当每周1 6节、两个年级美术课的生活周而复始的时候, 我感到迷惘、空虚,漫无目的,感觉日子可以一望到头。我甚至在工作之余与人合伙开了一家品牌服装专卖店，生活虽然忙碌,但好象与我预期的相去甚远。于是在两年后结束了这种“脚踩两条船”的状态,专心教学,但仍然不知方向,只像个陀螺在原地转个不停。

去年秋天,我参加了学校的美术老师聘任工作。一个岗位，三十几个人竞聘，30选1。那么多优秀的大学毕业生,他们努力、上进,居然找不到工作,而曾经积极上进的我却日渐„„ 三月初,学校要送课下乡,教导主任也提出要我参加赛课。我有些犹豫, 但我想起《读者》上的一段话“如果面前有道栅栏,你在犹豫是否要跨过去的时候,不妨先把草帽扔过去。”先应下来再说,任何事情想做好是不容易的,如果是可做可不做，也许就不会做了；但如果是必须要做，不管多难，挺一挺,坚持一下就做好了。

于是选课, 《设计迷宫》和《纸条穿编》学生应该都感兴趣，但《设计迷宫》可供挖掘的外延及内涵空间更大,而且作业展示效果应该更好。

分知识目标, 能力目标, 情感目标三个方面确定教学目标后,决定在实施本课教学的过程中，分以下六个环节展开学习: 体验迷宫→了解知识→讨论分析、方法讲授→设计创作→评析作品→拓展。

通过上课，课后的反思，尤其是参加省级课题研修班的学习，我努力的方向渐渐变得清晰。我想借研修班黄佑生老师的话与大家共勉“经验型的老师要成为专家型老师的唯一途径就是做课题研究。”我期待和大家共同进步!

从J的成长叙事中，不难得出结论：并非所有的教师都能成长。一个教师要成长，特别是成长为研究型教师，必须具备一定的要素，这可以从教师个人成长需求与外部成长环境两个方面来进行分析。

（一）个人成长需求方面。

1.有崇高的职业理想

研究中我发现教师队伍中不排除有一些人长期背着优越感的包袱，工作马虎，不思进取，做一天和尚撞一天钟，殊不知，教师的职业理想是其献身于教育工作的根本动力。教师要干好教育工作，首先要有强烈而持久的教育动机，有很高的工作积极性。这种事业心、责任感和积极性可称之为教师的职业理想，教师要成长为研究型教师，其中最基本的要素是：对教育的热爱。热爱是最好的老师，惟有爱才能最大限度地激发教师的内在动力。

2.有全新的课程理念

研究型美术教师要成为新课程的建设者和开发者。新课程倡导民主、开放、科学的课程理念,观念影响着人们的行为，在新课程背景下，教师的成长要有自觉的主体意识，改变过去只是执行课程的传统观念，研究不是教师的分外事，更是教师的责任。

3.具备一定的研究素质

要善于在教学过程中以研究者的心态置身于教学情境之中,以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题,对自身的行为进行反思,对出现的问题进行探究,对积累的经验进行总结,使其形成规律性的认识。这实际上也就是我们所一直倡导的“行动研究”,可以说,“行动研究”把教学与研究有机地融为一体,它是教师由“教书匠”转变为“教育家”的法宝。

4.有特殊的个人魅力

教师的知识水平、教育观念是教师个性魅力的心理背景，影响他们的知觉判断进而影响其课堂行为，教师的教学行为是个性魅力的外化形式。教师的个性魅力也是影响教师成长的一个特定要素，这主要体现为进取、民主、热情。民主的教师是最受欢迎的教师，良好的师生关系对教师成长为一名研究型的教师也不无益处。

一个对生活充满激情的人，他的生活是鲜活的，具有生命力的。

（二）教师成长的外部环境

1.要有运用与开发多种研究资源的条件

首先要加强教师对研究资源的开发能力，善于发现并运用多种研究资源，如经验、方式方法和情感态度方面；人力、物力、环境、场地以及校园文化、社区生活、人际关系、集体活动等等。其次要鼓励、提倡教师掌握现代技术，为研究提供物质基础。再次，要鼓励教师多与省市及高等院校专家合作，得到专业引领。

⒉教师要多与社会艺术教育机构协作。

随着社会发展,教师的教育工作不仅仅局限于学校、课堂了，作为一名研究型教师可以走向社区、走向社会来丰富自己的人生阅历，开拓自己的视野，扩大教学的影响，拓展艺术教学的表现空间，进一步丰富自己的教学内容与研究途径。J老师所在的学校经常与博物馆教育相结合就是最好的例子。

⒊教师要争取学校的理解与支持

我认为，学校应尽量为教师挤出时间，让教师进行学习、研究，要有计划地组织教师外出参观、学习、作短期的培训、进修，提高教师的教学、教研水平；学校管理要为教师创设宽松、民主的研究氛围，现在许多学校提出“科研兴校”的口号，但支持教师进行研究的力度还是不够。J所在的学校因是省级附属小学，在这方面相对来说要宽松一些。

行文至此，本研究基本完成了它所承诺的目标：描述我的研究对象J在学习、教学、活动中如何进行行动研究。但这一项个案研究尚存在诸多不足，许多论述还有待进一步验证。首先，一个个案研究的结束应取决于“理论饱和度”，即研究者认为搜集再多的资料并不能帮助他加强或提炼分析，而我却因自己一边要负责全区的教研工作，一边搜集J的资料而致不完备的地方，以至于分析不够透彻。其次，由于与J是好朋友，交往较久，太熟了，带有个人的感情色彩，可能更多地看到了优点，而忽略了缺点。这些一方面与我对质的研究这种研究方法不是很精通有关；另一方面，可能自己身为教研员，又是J参与课题的主持人，不能保持客观中立的态度。这一切都为我今后的研究指出了需要改进的地方。

在研究中，我既感觉到了教师个人的生命成长给课堂、给学生带来的生命力，同时，也深深体会到教师在研究中的一些困惑：对学习的渴望、对研究方法的陌生、教学任务的繁重、研究的倦怠期等。成长为研究型教师非一朝一夕就能实现，它需要社会、学校、自身各方面齐心协力，真正意义上实现研究的价值与追求：让课堂成为教师成长的摇篮。

第五篇：教师成长故事演讲稿

大家好！殷殷教诲铸师魂，雪融阳春入土归；梅花香气满乾坤，英雄名字映日辉。当今社会需要英雄，当英雄出现时，我们不仅需要感动，需要反思，更有责任将英雄的故事广为传诵，让更多的人铭记住那个伟大的灵魂。

“殷雪梅”、“邓建军”两个平凡而又伟大的名字响彻龙城。常州大地掀起了一波又一波“学英模”的高潮

。一位是爱生如子，舍己救人的好教师；一位是爱岗敬业、开拓创新的好工人。两位英模的共同特点就是平凡的人在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。

平凡的人无处不在。在我们龙虎塘幼儿园就有一位在平凡的岗位上默默无闻工作着的幼儿教师。她虽然没有像殷老师和邓建军那样的英雄事迹，但我从她的教学工作以及待人处事中看到一个普通教师最闪亮的一面。她就是我的指导老师——万玉珍。她从事幼儿教育工作已有十年之余。十多年来，她一直坚持在教学的第一线，担任班主任工作至今，先后获得省级教育科研论文比赛的壹贰等奖以及区级幼儿教师专业技能比赛的贰叁等奖，并且还取得了江苏教育学院的学前教育大专学历，现还在继续自考本科学历，虽然她没有什么耀眼的光环，学校领导也没有把目光聚集在她一个人身上，但她始终保持着一颗平常心，踏踏实实地工作，丝毫不放松自己的工作态度。她勤奋、诚恳的工作态度决定了一切，所以她才具有十分丰富的教育教学经验和扎实的专业知识水平。

做为一个老教师，除了把自己的工作做好外还要指导分配到学校里的新老师和实习生。她也不例外。由于教学工作突出，学校只要有新老师或实习生来，总少不了她。但我从来没有听见过她抱怨过什么，每天就见她在学校里忙里忙外，指导实习生怎样上课、怎样组织游戏、怎样做好班级工作，没有停歇的时候。她把大部分的时间全放在了学校，忘了自己家里还有一个3岁的小女儿。记得有次，她女儿跟人家小孩玩耍时，不小心手被门夹住了，左手的无名指的指甲当场就脱落了。十指连心啊，我们能想象的出当时小女孩有多疼，多可怜。当万老师知道这情况后没有立刻赶回家，虽然我知道她很急，但她没有把学生扔在一边，自己赶回家去看女儿。到第二天上班的时候，她的女儿还在发着烧，可她还是照常带着班上47个小朋友上课、做游戏。当孩子生病的时候，妈妈不在身边对于孩子来说是一种绝对的不公平，但是谁又能明白她放弃照顾自己女儿的时间，把更多的时间给了学校，给了她的学生。

爱是人类最美好的语言。在教育中，老师的爱是孩子最宝贵的营养。幼儿期的孩子是非常敏感的，她们需要的并不多，一个甜甜的微笑、一个轻轻的抚摸，一种赞扬的目光……它都可以使孩子认识自己、肯定自己、充满自信，从而感到快乐和幸福。因此，她每天都以微笑面对孩子，她的微笑就象灿烂的阳光一样洒向每个孩子的心田。不管是调皮捣蛋的还是胆小内向的小朋友，她总能包容他们。在她班上有个非常胆小的小女孩，平时不太爱讲话就连上厕所也不敢跟老师说，所以经常小便小在身上，万老师并没有讨厌她，也没有埋怨她，每次都及时帮她换洗干净，还用亲切的语气叫小女孩别怕，胆子放大一点，下次注意就行了。万老师用一颗宽容的心对待自己的学生，但是小女孩的父母并不理解她，每次小女孩小便小在身上，她的父母总是用责备的口吻怪她怎么不多注意点。一个班上47个小孩，老师怎么可能时时都注意她呢？她很委屈，但她并没有怨恨小女孩的父母，而且她给小女孩更多的注意，时时刻刻提醒着她，要上厕所自己就去，别怕，没人怪你的。“功夫不负有心人”。小女孩在她爱的抚慰下，一点点成长，现在她已经很勇敢了，会主动和其他小朋友讲话，跟他们一起玩耍。不光是她，她的父母也理解了万老师，还很感谢她，说他们很放心把自己的女儿教给她。由于她真诚的爱，其他的孩子也都从原来的任性、幼稚到懂事、健康，成为了人见人爱的孩子。

对待学生是如此，她对新老师也是如此。虽然跟她相处不到一年的时间，但她诚恳待人的态度时刻在感动着我。作为一个新教师，无论是从教学上还是平时的保教工作都是非常的稚嫩，所以在工作的时候常常会出现这样那样的差错，但万老师并没有责怪我，总是微笑的指出我的缺点，甚至在教学上还手把手的教我。每当夜幕降临的时候，每个人都带着所有的疲倦回家了，但是她还在帮我把教案一遍一遍的分析，一遍一遍的修改，从没有露出一丝丝的厌烦。在她的教导之下，无论是从政治思想上，还是从

教育教学上都使我得到了飞速的发展。万老师不仅在工作上悉心的指导我，在生活上更是体贴关怀我。刚走出校门的我，还没有从一个学生的身份转变为一个老师。这时候，我遇到了人生的一个重要的转折点，我不确定自己在这个岗位上到底扮演的是怎样的一个角色，万老师用她的行动告诉了我。我看到了一个老教师对待工作的热情，勤奋，努力，虽然我们刚开始之间没有什么言语，但有时候肢体的动作胜过语言的表达。是她带着我走过了我人生的转折点。我感谢我的领导，感谢他们让我跟老师结成师徒。但我更感谢万老师，感谢她能真诚的对我，我庆幸自己能成为她的徒弟。

教师是太阳底下最光辉的职业，教育就是播种光明的事业，爱是光明的使者，更是师德的源泉。没有爱，就没有教育可言。“千里之行，始于足下；百尺高台，始于垒土”。

这，就是一个平凡的人，一个普通的看过一眼就可能忘掉的人，安于平凡却不甘沦为平庸。我相信万老师一定能在幼教天地用自己的才情染出绚丽锦绣，扮点七彩人生。