第一篇：毕业生求职意向
毕业生求职意向范文3篇
大学生毕业生就业问题关系到广大大学生的切身利益,关系到高校的办学效益和高等教育的生存发展,关系到实现人民群众的根本利益,关系到全民经济的发展和全面建设小康社会全局,更关系到社会政治的稳定。本文是小编为大家整理的毕业生求职意向范文，仅供参考。
毕业生求职意向范文一：
尊敬的******：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读这份材料。
人们说在这个信息的时代，书信已成为了一种十分雅致的信息传递方式。因此我选择了这样一种方式向您呈上一份我的自荐材料，同时也呈上一份对您的诚挚问候暨对贵***事业发展的真诚祝福。
一位哲人说过：“医学是一门艺术。”是的，医学是一门艺术，是一门最崇高最神圣的艺术。她需要忘我的奉献和不断进取的精神以及全面发展的个性。因此，在这五年的学习生活中，我从未停止过努力，生活过的忙碌、充实而有意义。从这一份简单的自荐书中，您也许会从那一点滴的成绩里感受到这种努力和上进的精神。在面临着社会的选择，尤其荣幸的面临着
阁下您的选择的时候，我可以无愧的说：“我可以值得信赖!”
在我进行人生第一次事业选择的时候，我毫不犹豫地选择了贵***，因为我相信贵***在阁下您的领导下具有广阔的发展前景和美好的未来。同时我也期盼着得到贵***的肯定及阁下的认同。我一定会为之而努力!
盼望着早日得到您的佳音!
衷心祝愿您身体健康、事业顺利!
此致
敬礼
真诚的求职者：****
****年**月**日
毕业生求职意向范文二：
尊敬的公司领导：
您好!
我叫xxx，现年xx岁，来自xx省，是xx学校xx专业xx届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择;之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过二等奖学金在学好专业知识的基础上，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版„„
实践是检验真理的唯一标准。所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排除，还安装了三十一中学的语音室的电路等。课余时间我还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
此致
敬礼
***敬上
****年**月**日
毕业生求职意向范文三：
尊敬的领导:
您好!非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的个人求职自荐书!
我叫**，是江南大学设计学院工业设计专业20xx届本科毕业生。得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才，我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。工业设计是江南大学设计学院的品牌专业，它的前身是1960年创建的“轻工日用品造型美术设计专业”。三年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，取得较突出的成绩。校综合测评三等奖学金;校大学生科技协会优秀干事称号;cet-4。主要学习了：大学英语，设计启蒙，设计概论，素描，色彩，cad，proe,工业设计史，产品设计原理与方法，人体工学，产品形态设计，产品设计开发，产品语义设计，人机工程学、设计心理学、消费者行为学，快速表达，民族艺术考察与研究，模型制作，计算机辅助设计rhino，3dsmax，产品设计分析，产品系统设计，设计管理等。
系统掌握工业设计的基础理论、知识与应用能力，具有应用造型设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。能为企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作。大学三年多来,我始终严格要求自己,大一参加各种学校社团活动,因此接触了很多人,懂得了怎样处理各种人际关系,这点为我在后来的兼职工作中派上了大用场。从竞选演讲开始一路打拼得以在最后的复试通过名单中出现，大一那会儿的我稚气和锐气好像并驾齐驱。经过一年的努力工作，大二很快就被提升为干事，成为下一届学弟学妹们的小前辈，同时也更忙了，社团部门的工作和专业课的展开，让我每天节凑加快，不久渐渐适应了这种快节凑高效率的工作和学习，很充实也很有挑战性。由于工作表现优秀，大三开学不久被评为优秀干事，同时也获得学校综合测评三等奖学金。大三下学期被推荐参加党校培训学习，每周都有阅历丰富知识渊博的资深教授为我们讲课，他们就像我们的长辈一样慈祥开导式的讲课风格深深地触动了我，让我思想上提高一个层次，并顺利结业成为预备党员。
明年六月我以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接新的挑战，并运用自己所学的知识和技能，为公司的发展和祖国的富强奉献自己的青春!
后附个人简历表，最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员, 为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音!
诚祝贵单位万事亨通，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
***敬上
****年**月**日
第二篇：对于毕业生求职意向调研总结
毕业生就业观及求职意向调查报告
大学生的就业问题是社会十分关注的话题，虽然近几年随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革，为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件，但同时也使毕业生承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战。特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业身逐年增加的背景下，就业形势日趋严峻。本文通过对2011届毕业生进行就业观及求职意向的调查，详细了解大学生的就业去向、择业标准与社会需求之间的矛盾，为解决就业难问题做好准备。
一、毕业生要求趋于实际
8、求职之初，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务5%15%在调查学生希望学校在哪些方面给予就业指导时，大多数同学想法都很实际也很现实，比如，有30%的学生希望学校在简历制作、面
A职业生涯规划与职后发展指导B简历制作、求知礼仪和面试技巧C国家有关毕业生就业的政策解读30%26%D个性化的就业心理指导E收集和整理社会上有关人才需求的信息F向社会发布毕业生的有关情况和信息10%14%试的礼仪和技巧方面给予帮助，可见大学生对于面试这个难关还是十分在意也很胆怯的的，现在网上对于面试的方法也是杂七杂八，不胜枚举，这样使得大学生对于面试的想法更为混乱，所以大家还是希望学校进行系统的培训。此外，还有26%的学生比较在意社会上各企业的人才需求信息。与之相比，大家对与学校向社会上发布他们的情况反倒不是很在意，大多数同学还是认为自己努力比学校的努力更重要。
二、毕业生对就业前准备很充分
9、你是怎样做就业前的准备的5%6%5%30%学校普遍担心现在的毕业生对于就业的严峻形势毫无危机感，通过对此题的调查，发现绝大多数对就业都做好了充分的准备，A学习其他技术，为找工作积累知识B多参加社会实践活动、科技创作、比赛等活动，增长经验C关心国家要事，了解毕业后形式，为找工作寻找各种渠道25%D随大家一起，保证学习，不违纪，只要顺利毕业就行E随便，车到山前必有路29%F目前尚未有任何准备只有10%的同学现在还处在迷茫状态，没有做就业前的准备。在准备较充分的同学当中，学习，参加社会实践，了解就业方法这三面各占据三分之一。这种结果让我们很欣慰的知道毕业生都有很好的提前意识，为就业做好基础，打好提前量。
三、对发达城市和中小城市情有独钟
在就业区域的选择方面，大家普遍对大城市和中小城市情有独钟。相反，大家对于西部和一些较为落后的地区，显得比较排斥。从调查结果可以对于西策显得意，觉得大家都
41%
10、在择业过程中，你首选就业地区是11%10%0%1%A大城市和开放发达地区看出，大家部开发的政
37%B中小城市C西部及欠发达地区D基层单位E家乡F不限地域不是很在事不关己。希望在发达的地区发展，这样固然有利于自身的发展，但国家想让大学生肩负重任开发不发达地区的想法显得比价渺茫。这个问题的确能引人深思，西部开放是否是我们毕业生也应当仔细考虑的就业方向，我们又应该如何去开发。
四、择业行业较传统，勇于创业人数少 对于就业行业的意向 国有企业员工，科研人
12%1%4%0%0%17%
11、你首选的就业方向是A政府机关公务员B学校及科研院所C其他事业单位D国有企业E外资企业20%员一直都是毕业生最
9%感兴趣并且实际就业也最多的行业。今年的毕业生在行业意向上
24%13%F民营或股份制企业G部队H参加基层服务项目I非政府社会组织J自主创业也基本上延续了这一传统，比例分别高达24%和20%。并且今年有意当公务员的比例也很高，为17%，这与各级政府近两年招录公务员名额逐年增加有一定的关系。相比选择基层服务的同学为0，与上一个对大家就业区域，大家不愿去不发达地区形成照应。近几年，传的沸沸扬扬的自主创业在数据方面依然显得十分淡薄，只有5%，看来大家对于创业还是显得没有信心，还是喜欢稳定踏实的在企业服务别人。
五、主观客观都为钱，专业对口被忽略 1）主观因素 现如今，越来越多的同学认为经济收入比自己的兴趣更为重要，优先考虑经济收入的人占了25%，这样就会导致大家虽然拿着高薪，但却做着自己不喜欢的工作。这种做法
2%16%14%25%
16、你在择业时优先考虑的主观因素是10%A社会地位B发展机会C实现个人理想和价值33%D满足自身兴趣爱好E为社会发展做贡献F经济收入
固然不是很妥当，毕竟工作是今后要一直所从事的东西，若存在排斥心理，效率也会下降。然而，还有33%的同学的眼光比较长远，认为发展机会更为重要，这种做法是值得推崇的。相比，优先考虑为社会做贡献的同学仅占了2%，这个可怜的数字也看出大学生还是先考虑自身的发展，而不是选择对国家有帮助的事业。2）客观因素
17、你择业时优先考虑的客观因素是15%30%与刚刚主观因素相照应，大家
A薪酬待遇B工作地点认为薪酬是最23%C专业对口D户口重要的，占据了2%5%25%E工作性质F稳定性最多的30%，另外工作地点这一实际问题也成为毕业生普遍关注的，大家都不愿意去离家较远的地方工作。然而，专业对口这个方面反倒被大家忽略了，毕业生都不想自己的工作范围被专业束缚住一定的范围内，当然，这种专业不对口仍能干出一番事业的人在社会上比比皆是，因此，总体说，这样是有助于大家更好的就业的。
六、实践知识相结合最重要
对于影响自己就业的因素的调查中，毕业生大多数都选择了实践和工作经验以及自己的专业知识，分别占据25%和14%。这与以往的调查一样，都是大家较为在意的方面。值得一提的是有14%的学生认为社会关系竟是影响其就业的最大因素。这种情况在就业中确实存在，但是在现在这个愈渐平等的社会，这种通过关系而上位的人将会越来越
少。靠真平实学和交际能力走上事业高峰才是我们大学生应走之路。
七、总结
通过这次针对2011届毕业生的就业意识的调查，一定程度上反映了大学生在校期间的就业意识。总的来说，学校要适应新形势，采取相应措施，深化教学改革，对学生进行全方位的就业指导工作。学校教育要对接市场需求，根据市场对人才的需要，适时调整对大学生的培养方案。社会要努力为大学生提供良好的就业环境，为大学生提供更多的就业机会，完善就业市场和人事制度，建立真正公正，公平的竞争机制。身为大学生，也应该有良好的提前意识，了解到自己在就业应该做些什么才有助于自己今后的就业。12%3%14%17%14%10%
18、你认为自己在择业中对就业影响最4%大的因素是1%25%A实践和工作经验C社会关系E外表及形象G学科优势I外语能力B专业知识D沟通表达能力F学校知名度H计算机应用能力
第三篇：求职意向
求职意向：到岗时间、工作性质、希望行业、目标地点、期望月薪、目标职能
自我评价
具有英国留学经历，国际知名外企工作经验，教育背景扎实的海外留学归国人员, 英语口语及书面语流利。为人正直，待人诚恳，工作认真负责，善于建立良好的人际关系，适应能力强，具备出色的团队合作精神和组织协调管理能力。为人处事冷静，对事物的判断能力较强，能独立思考，勇于承担责任，富有开拓精神。
求职意向
到岗时间： 待定
工作性质： 全职
目标地点： 武汉
期望月薪： 面议/月
目标职能： 总裁助理/总经理助理，人力资源，行政经理/主管/办公室主任
诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神，具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，极具亲和力。有很强的协调能力和团队合作精神。
具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解；为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感；能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
第四篇：求职意向
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3D MAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。
手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
第五篇：求职意向
找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写个人简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数hr看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。
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* 广发证券股份有限公司
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* 冠通期货经纪有限公司
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案例一：?
???王某简历：求职意向“开天窗”
?? ? 简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词彙研究、唐宋文献研究等。
???实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
???个人技能特长：大学英语四级、电脑二级。
???求职意向：无。
???王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
案例二：
???李某简历：求职意向太广泛
???简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1.5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
???个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
???求职意向：愿意从事市场、公关、网路游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
???李某告诉记者，凭藉环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通
和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网路游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试„„
分析：迷失求职意向的五类简历
???除了以上两例“典型”简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：
???
1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意嚮往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档桉管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详，这样的简历自然容易被pk掉。
???
2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也佔了不小比例。专业名称是“材料”，求职意向却是电脑；念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到hr的质疑。???
3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
???
4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支援工程师哪个更适合自己„„某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历，自然被扣分。
???
5、对自身能力不明确者的简历：“我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干”，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
技巧：明确分类，多手准备
???求职意向是求职者对工作的期望和职业规划，是简历中不可或缺的部分。记者採访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。
???求职意向模煳的应聘者，要明确分类，多手准备。也就是说，将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。?
???有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。
???关键字：
求职 工作
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