人力资源专业毕业生的简历

第一篇：人力资源专业毕业生的简历

人力资源专业毕业生的简历范文

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。人力专业毕业生的简历范文篇一

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男 30岁 贵州人

学历： 大专

工作年限： 35年

期望薪资： 面议

工作地点： 深圳 宝安 新安

求职意向：招聘专员/助理

沟通能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了3年2个月，做了1份工作)

深圳艺之华礼品包装有限公司

工作时间：XX年2月 至 XX年4月[3年2个月]

职位名称：生产主管/组长

工作内容：

1.安排监督员工生产，致力于保证产品质量以及按时交货

2.每天日报表的归纳与总结

教育经历

至今在校 中山大学络教育学院 人力管理

自我描述

我不是做优秀的，但我力求做最努力的!人力专业毕业生的简历范文篇二

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女 24岁 湖南人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： XX3000元

工作地点： 深圳 不限

求职意向：人事专员/助理

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 阳光开朗 人脉广阔 善于创新

教育经历

至今在校 湘南学院 人力管理

语言技能

英语：较好 普通话：很好 粤语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级 颁发时间：XX年5月 颁发机构：湖南省教育局

证书名称：C1驾照 颁发时间：XX年9月 颁发机构：湖南省郴州市交警队

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：XX年10月 颁发机构：国家计算机

证书名称：三级企业人口管理师 颁发时间：XX年7月 颁发机构：湖南省人力局

自我描述

在校心理咨询志愿者团队先后任职小组组长，团训副团长各一年。负责团队的招新面试工作：按计划制定招新目标，有效完成招新目标;负责团体辅导方案的编写;担任团体辅导的指导者;负责广场咨询、团队校园宣传等活动;担任团体辅导的指导者、助手、观察者。培养了较强的组织领导能力和沟通能力，团队协作能力。在担任寝室长和模拟面试面试官一职，锻炼了语言表达能力和交际能力。

第二篇：人力资源专业简历

人力资源专业简历模板

人力资源简历怎么写?下面是教师范文吧小编为大家整理的人力资源简历模板，更多人力资源简历模板请关注教师范文吧个人简历栏目!

【人力资源简历模板一】

姓名

性别：男/女出生年月：民族：xx政治面貌：xxxx

XX大学人力资源专业20XX届XX方向XX学士

联系方式：139-xxxx-xxxx电子邮件：xxxxxxxx@

期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎

行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

~大学xx学院人力资源专业xx学士

学分绩点，院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年获得院级“学生团干部”

20xx年获得校级“学生团干部”

20xx年荣获校级“三好学生”

20xx年xx项目项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年xxxxxx项目项目组成员

课题：xxxxxxxx

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

20xx年x月—20xx年x月xx教育机构招生管理

主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力资源专员

主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总

公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

大学英语四/六级良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

本专业证书

人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

【人力资源简历模板二】

姓

名：mm先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171cm 62kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04～2009-02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改

与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2006-06～2008-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传。

主要成绩：

1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培

训体系及绩效管理体系的明显优化;

2.独立实施新员工入职培训6期;

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因：寻求发展

教育背景

毕业院校：北京师范大学

最高学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：2006-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号

2002-092006-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

2005-032005-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证***6

2007-052007-06广州君成人力资

源管理有限公司kPI架构体系构建

2007-10200

07-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建

2007-122007-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略

2008-062008-06前程无忧广州分部入、离职风险管理

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3.熟知BSc相关知识，有kPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如chinaDaily等英文资料;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及

技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式

通讯地址：广州市海珠区

联系电话：136XXXXXXXXXX家庭电话：

手

机：136XXXXXXXXXXXQQ号码：

电子邮件：个人主页：

第三篇：人力资源本科毕业生简历

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 别：女

出生年月：1984-9-7

民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：***

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：人力资源类

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

其他说明：希望能够从事与本专业相关的工作或者行政后勤类，有企业人力资源管理师证书。

自我评价

本人具有良好的学习能力和组织能力，能够很好的与人沟通，较强的适应能力，很快的融入新的环境中。吃苦耐劳，勤奋。

工作经历

河北海博教育咨询服务有限公司2007-12至 至今：人力资源专员

所在部门：人力资源部

工作描述：第一次工作，工作过程中得到领导的认可。工作中负责办公室的日常工作以及档案的整理。工作中还参加了人力资源部的招聘、培训工作，把自己所学的知识应用于实践，学到很多的东西。

教育背景

2004-9至2008-6学校名称：石家庄经济学院

专业名称：人力资源管理

取得学历：本科

校内职务

在校期间担任学习委员，积极配合老师工作，和同学融洽相处，积极参加学校组织的活动，并取得荣誉，深受老师和同学好评。

获奖情况

2008-5 获得2007-2008学二等奖学金

2007-12 被评为2006-2007学优秀学生干部

2007-4 被评为2006优秀团员

2006-11 获得2005-2006学二等奖学金，并被评为本三好学生

2005-10 获得2004-2005学二等奖学金，并被评为本三好学生

IT技能

技能描述：日常办公软件应用操作能力：通过计算机一级考试，熟练运用计算机。

语言技能

外语语种：英语外语水平：四级

培训记录

所获证书名称：三级企业人力资源管理师

培训详细描述：2007年5月在石家庄新思达培训中心通过二个月的学习，获得三级企业人力资源管理师。

第四篇：人力资源专业简历自我介绍

1.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

2.7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

3.熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。

4.本人属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

5.国际项目管理协会(IpMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。

第五篇：人力资源专业应届生简历

人力资源专业应届生简历范文

有求职经验的求职者都知道，但凡与求职有关的都需要控制其篇幅长短。在编写个人简历的时候需要将篇幅控制在一张纸内，过于冗长的个人简历会导致招聘人员失去浏览的兴趣。为了提高个人简历的通过率，在编写时务必要选用言简意赅的方式，只有这样才能够打造出令招聘人员青睐的个人简历。

人力专业应届生简历范文篇一

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女 24岁 安徽人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： XX3000元

工作地点： 武汉 不限

求职意向：人事专员/助理

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

安徽合肥银瑞林国际大酒店

工作时间：XX年9月 至 XX年3月[6个月]

职位名称：服务员

工作内容：做好充分的餐前准备工作：如餐具用品等是否齐全，室内环境是否舒适等;尽心做好餐中服务。多和客人沟通，尽心主动为客人服务，努力做到让顾客用餐舒心幸福。努力为酒店创造更多的利益。

教育经历

XX年5月毕业 阜阳师范学院 人力管理

自我描述

我大学主修的是人力管理，在此期间主要学习人力培训与开发、人员素质测评、薪酬和绩效管理等专业知识，我具备负责任、忠诚度高、能吃苦耐劳等性格特质，个人也愿意从基础做起，拒绝眼高手低的思想，在校期间积极参与班级活动，曾获得优秀团员、进步奖等荣誉。并利用课余时间考了计算机二级证、会计证、教师资格证等证书。人力专业应届生简历范文篇二

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女 23岁 湖北人

学历： 本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 武汉 沌口开发区

求职意向：人事主管/经理

工作经验(工作了9个月，做了1份工作)

广东原尚物流股份有限公司武汉分公司

工作时间：XX年6月 至 XX年3月[9个月]

职位名称：人事主管/经理

工作内容：该公司为中外合资企业在武汉分支机构，任职期间主管分公司人事、总务的全部事物。健全了分公司各项规章制度;完善了人力的各个流程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪资等);解决了多起工伤等引起的劳动纠纷。

教育经历

XX年7月毕业 湖北长江大学 人力管理

语言技能

英语：一般