树文明新风尚

第一篇：树文明新风尚

树文明新风尚，做文明好市民

随着社会的经济发展，我们也要提高我们自己和身边人的素质，文明需要我们大家共同来维护。人们常说：“文明一小步，道德成长一大步”是啊！如果我们都能这样做的话，那这个世界会变得多美好呀！因此，我们要牢记，我们是祖国的花朵，是祖国未来的希望，我们要为下一代树立一个榜样，做一位文明好市民。一提到“文明这个词，我们就会到达如流的回答：当然知道了！可是，同学们我们真的文明吗？别人不小心碰到你时，他是否说了一声对不起？你是否说了一句没关系？你们是否想过，一声对不起，一句没关系，就可以化解一个矛盾？我们是否做到过？也许，我们应该仔细地思考一下这个问题。我们是新时代的少年，应当做一名文明的志愿者。在公交车上，如果看见有人做了爱心座位要及时提醒他。如果看见老人，残疾人，孕妇，我们要及时给他们让座，不要假装看不见。开车时我们要提醒家长，不能闯红灯，不能超车，不能酒后驾车。把“请，谢谢，对不起，没关系”这些礼貌用语挂在嘴边，不说脏话。客人到我们家里时我们要做好小主人，不和同学发生争吵。我们要从身边的每一件小事做起，带给别人一份微笑，别人给你灿烂心情。带给别人一份谦让别人给你快乐无限。我们一定要把这些话铭记心中，让未来的世界到处充满文明之花！

四年级一班

王紫瑜

我叫崔明凡，是襄城区马王庙社区的一个普通居民。襄阳是一座美丽的城市，是我们共有的家园。我们作为城市的主人，有责任有义务为树立文明新风尚，推进“四个襄阳”建设出一份力。值此全市开展“社会总动员、天天讲文明”活动之际，我代表广大市民用实际行动积极支持和参与、推动这一意义深远的活动，并向广大市民发出如下倡议：

一、播撒文明，争做文明传播者。当好文明常识的学习者和宣传员，把文明意识播撒到社区每条街巷；当好不文明行为的劝导员，对出现的各种不文明现象，善于发现、勤于劝导、勇于纠正；当好城市管理的监督员，对违规行为和现象随时监督、制止和举报。

二、从我做起，争做文明践行者。创建文明城市需要每一位市民的热心参与，共同努力。每个人都有责任、有义务通过自己的文明行为，来为城市增添亮色。让我们文明养成从我做起、团结友善从我做起、告别陋习从我做起、文明出行从我做起，用我们的行动展示市民的文明风采。

三、立足奉献，争做文明志愿者。志愿服务是现代社会文明程度的重要标志，我们要踊跃参加各类志愿者服务活动，奉献他人，快乐自己。积极参与社会公益活动，关心集体，爱护公物，关心他人，尊老爱幼，弘扬家庭美德、职业道德和社会公德，助残济困，关心弱势群体，形成良好的社会风尚。

让我们迅速行动起来，积极响应市委、市政府号召和市文明委部署，积极参加到活动中来，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，自觉规范日常言行，逐步养成科学文明健康的生活方式，形成“讲文明守礼仪做好人”的良好社会风尚，使我们每一个市民都成为高素质市民团队中的一员！

虽然只是一些微不足道的文明小事，去体现了一个人博大的胸襟和胸怀。虽然只是那一瞬间就能完成的文明小事，为何有人还是不愿捡起？只有当每一个人都具备了文明素质，那么这个国家的整体素质才能提高。

以前，有蔚蓝的天与湛蓝的海；有夜晚高高的在天空上的点的点点繁星；又爽朗的空气与怒放的鲜花……那时候的社会是对么美好与和谐啊！那么，现在呢？那些美丽的生物为何消失不见？天空变成深深的蓝色，大海被各种垃圾玷污，天空中的繁星被乌云挡住，不愿再探出头……那和谐呢？那美丽呢？一切的一切，都是我们一手造成的，那么让我们从现在开始：从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生，做文明市民。请我们每一个人管住我们的口，不说粗话、不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴；树文明新风尚，做文明的好市民！

文明不能只放在嘴里，更要放在心上，表现在行动动中。

那一天，我走在街上，看着街道上脏乱的卫生用品和各种杂物，心里就禁不住想有一块庞大的石头压着我的心。再看看整个一条街的街角，就只有那一个渺小的身影在默默地奉献着，不是每一个人都注定要渺小，那些渺小的人虽然有别人不同但是就在这渺小的同时也有一颗默默无闻，无私奉献的伟大的心！虽然都是普通人，但是他有一颗伟大的心！正所谓：普通的人，伟大的心！有时，一句诚实、有礼貌的语言可平息一场不愉快的争吵；一句粗野污秽的话可导致一场轩然大波。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”

我希望自己能像太阳一样，把文明礼仪的光芒洒向身边的每一个人。也希望自己能像春雨一样，让文明礼仪的雨水滋润身边的每一个人。矫健的苍鹰扇动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路。老师、同学们，从我做起，从每一件小事做起，把文明新风带到学校，带回家庭，带进社会，让文明之花开遍海南的每一个角落，让文明新风吹遍海南的大街小巷、千家万户。让我们携起手来为国际旅游岛添上最亮丽的风景，让文明之风在国际旅游岛焕发出更加灿烂的光辉！

树文明新风尚，做文明好市民

文明在我们的生活中无处不在，文明是每个公民必备的优良品质。拥有文明，就拥有了别人对你的尊重；拥有文明，就拥有了更多的朋友；拥有文明，就创造了一个国家的美

好与生机。

“文明”这两个字，说起容易，但做起来有那么难吗?没有，弯腰捡起一些垃圾，是文明；跟老师主动问好，是文明；待人热情，尊老爱幼，这也是文明。文明其实就这么简单，关键是在于我们是不是用心去对待它了。

在我的成长道路上，一件关于文明的事让我受益匪浅。那是一个天气晴朗的日子，我和妈妈去商店买东西，刚出店门，我看到一名孕妇坐在长椅上，周围的一切没有什么特殊，没有什么不一样。这时，迎面走来的是一位年纪七旬的老爷爷，他看上去很累，可这附近只有一张长椅，他走到长椅面前，看了看那位孕妇，这时孕妇用手挺着腰小心翼翼的离开长椅，对那位老人说：“大爷，您坐吧！”看到这，我的心不禁一颤，由此举动，我想到了中国未来的文明发展，未来的中国，一定会富强，一定会伟大！

给予乞丐同情的施舍；在公共场所，一个座位，一个举手之劳……这都是一些轻而易举就可以做到的小事情，我们何乐而不为呢？助人为乐，是不求回报的。你帮助了别人，却快乐了自己，这不是两全其美吗？想必大家都知道小孔融让梨的故事吧？故事中的小主人公他懂得快乐，懂得生活中的点点滴滴，懂得谦让。

中国未来的发展，都系在了每个公民的自身品质上，只有每个人都懂得文明，认识文明，分享文明，这样才能让中国走向世界“文明”的顶尖，才能让中国的一切在世界上发

扬光大！

只有拥有文明，我们才能拥有更美好的家园！

中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一个谦恭礼让的文明礼仪之邦。文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。而文明，是衡量一个社会进步的重要标尺，也是一个人综合素质的反映。讲文明，是一种美德，更是一种责任。它系于小节，关系大众，体现在我们日常生活的一言一行中，只有每个人都自觉奉行生活文明的准则，整个社会的文明水准才会真正提高。讲文明，主要包括3个方面，1.礼貌用语2.乐于助人3.思想高尚。

所谓礼貌，就是人与人之间交往的时候，通过言谈举止体现出来的对他人的尊重，是一种良好的道德品质。一个有礼貌的人，不论是说话还是办事都会尊重他人，因此是很受人们欢迎和喜爱的。要学会讲礼貌，就得从学说文明用语开始。“你好”“谢谢”“对不起”“请原谅”等等，这些都是最基本的礼貌用语，我们在日常生活中都会经常用到。

所谓乐于助人，就是要多帮助一些自己能帮助且该帮助的人，帮助过的人多了，快乐也就多了，心情自然也就好了，这也就是帮助了别人，快乐了自己，就正如我们才刚学的课文《巨人和孩子》中写的一样，“爱心使人欢乐，自私使人痛苦”，一个有爱心，乐于助人的人必将快乐一生。

所谓思想高尚，就是要做到思想纯洁，讲诚信，不撒谎。讲诚信，最重要的就是说话算数，说到做到，也就是我们说的“言必行，行必果”，不说空话，不说大话。自己做不了的事，就不要轻易向别人许诺。古人说“轻诺必寡信”，随随便便向别人许诺的人一定是缺乏信用的人。当然，有时候，由于无法抗拒的客观原因导致诺言无法实现，你就应该向对方说明情况，并至歉意，以免给对方留下言而无信的印象。

除了这3点以外，我们还应该做到：团结同学，互帮互助；爱护花草树木、公共设施，不比吃穿，不浪费粮食；在家尊敬长辈，孝敬父母，体谅父母工作辛苦，生活节俭等内容。

总之，我们要学会讲文明，应该做的还有许多许多，希望同学们人人都能做一个讲文明的好学生，争当一个文明的小市民！

文明小市民这几个字对大家来说肯定并不陌生，从文明公约开始，从身边点点滴滴的小事做起，从自我意识做起。下面的路边见闻，充分体现了文明小市民的重要性。

在路边上，一辆高级的马自达轿车与一辆出租车差点相撞，司机叔叔可能都吓了一跳，据我观察，这两辆车并没有任何损伤，甚至连磨擦都没有。可两位司机一下车就怒气冲冲，互相指责对方，话不投机三句少，就破口大骂，脏话也接连而出。这位师傅气得脸红脖子粗，那位叔叔也是血气方刚，毫不相让，而那辆出租车上却清清楚楚地印着“文明出租车”五个大字，那位高级轿车的司机，也是位衣装整洁的“绅士”。后来，他们各自打电话叫家人，竟然差点打起来！最后还是交警出面解决的。为了这事，足足浪费了5个小时！不仅耽误了各自的事情，弄得大家一天心情都不好，还严重阻塞了交通，浪费了我们公众的时间，扰乱了我们生活秩序。简直就是道德上的犯罪！试呈想如果事情发生后，发现没什么损伤，互相道一声对不起，以后开车慢一点，小心点，几分钟就解决问题了。退一步讲如果真是撞车了，可以拨打交通事故电话“122”，交警叔叔很快就到了，相信很公平、公正、责任分明处理的，也没有必要吵架啊，与已伤肝，与人伤和气，显得素质多低啊，所以退一步海阔天空。我们走在大街会看到一些不文明的场景，一青年喝完饮料后竟然把瓶子扔在人行道上，虽然前面十米远就是垃圾箱。还有的人随口吐痰，乱扔乱倒垃圾，乱贴小广告……我们也看到一位带着红领巾的小学生弯腰很自然地捡起瓶子扔进标有“可回收的垃圾”的字样的箱子里，我们的环卫工人们或蹲或站，或用小铲子或用小刷子仔仔细细地把痰或小纸片用心地扫除掉，给我们营造了一个干干净净地环境，所以我们才能看到彩色的墙、绿的树、红的花……大家的笑脸。难道他们的身影不给我们一些警示吗！

我们每个人都希望住在一个充满祥和，和谐的气氛大家庭里，都希望看到我们周围的人都能“老吾人之老，幼吾人之幼”！那么就从我做起，让我们协起手来，都来争做文明！争做文明小市民

文明小市民这几个字对大家来说肯定并不陌生，从文明公约开始，从身边点点滴滴的小事做起，从自我意识做起。下面的路边见闻，充分体现了文明小市民的重要性。

在路边上，一辆高级的马自达轿车与一辆出租车差点相撞，司机叔叔可能都吓了一跳，据我观察，这两辆车并没有任何损伤，甚至连磨擦都没有。可两位司机一下车就怒气冲冲，互相指责对方，话不投机三句少，就破口大骂，脏话也接连而出。这位师傅气得脸红脖子粗，那位叔叔也是血气方刚，毫不相让，而那辆出租车上却清清楚楚地印着“文明出租车”五个大字，那位高级轿车的司机，也是位衣装整洁的“绅士”。后来，他们各自打电话叫家人，竟然差点打起来！最后还是交警出面解决的。为了这事，足足浪费了5个小时！不仅耽误了各自的事情，弄得大家一天心情都不好，还严重阻塞了交通，浪费了我们公众的时间，扰乱了我们生活秩序。简直就是道德上的犯罪！试呈想如果事情发生后，发现没什么损伤，互相道一声对不起，以后开车慢一点，小心点，几分钟就解决问题了。退一步讲如果真是撞车了，可以拨打交通事故电话“122”，交警叔叔很快就到了，相信很公平、公正、责任分明处理的，也没有必要吵架啊，与已伤肝，与人伤和气，显得素质多低啊，所以退一步海阔天空。我们走在大街会看到一些不文明的场景，一青年喝完饮料后竟然把瓶子扔在人行道上，虽然前面十米远就是垃圾箱。还有的人随口吐痰，乱扔乱倒垃圾，乱贴小广告……我们也看到一位带着红领巾的小学生弯腰很自然地捡起瓶子扔进标有“可回收的垃圾”的字样的箱子里，我们的环卫工人们或蹲或站，或用小铲子或用小刷子仔仔细细地把痰或小纸片用心地扫除掉，给我们营造了一个干干净净地环境，所以我们才能看到彩色的墙、绿的树、红的花……大家的笑脸。难道他们的身影不给我们一些警示吗！

我们每个人都希望住在一个充满祥和，和谐的气氛大家庭里，都希望看到我们周围的人都能“老吾人之老，幼吾人之幼”！那么就从我做起，让我们协起手来，都来争做文明

第二篇：树立文明新风尚

树立文明新风尚,构建文明新牟家

一、打击不良风气，倡导和谐气氛，树立精神文明新风尚。

坚决扫除黄、赌、毒，坚决打击卖淫嫖娼、聚众赌博、聚众吸毒等歪风邪气。不搞封建迷信活动。要尊老爱幼、邻里和睦。

二、倡导资源节约型社会，树立物质文明新风尚。反对铺张浪费，崇尚节约。假如每个人每天都能够节约一张纸、一度电、一滴水、一粒米……那全镇人民一年节约下来的，那可是一笔可观的财富，对全镇各项事业的发展是有百利而无一害的。

三、讲文明，树新风。

树立政治文明、精神文明、物质文明这“三个文明”新风尚，加强群众精神文明建设，加强村民的节约意识、提高物质生活水平。

第三篇：创青年文明号树地税新风尚

创青年文明号树地税新风尚

------抚远县稽查局争创省级青年文明号申报材料

创建于1994年经2005年重组的抚远县地税稽查局现有干部职工6人，35岁以下青年5人，平均年龄为31.5岁，全部为大专以上学历，其中本科4 人，是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。在“青年文明号”这面旗帜的感召下，在地税事业这条征途的凝聚下，在局党组的高度重视和正确领导下，我局青年干部职工总是焕发着积极向上的朝气，时刻保持燃烧智慧的光芒，释放青春的热情，始终坚持用实力赢得称赞，用实干博得美誉，用温暖凝聚人心。现将我局的创建工作汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。我们始终把创建“青年文明号”作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由稽查局长韩治刚同志挂帅，全体稽查局人员组成。其次，在稽查局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为稽查局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想

1基础和群众基础。同时，稽查局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、以党团支部为阵地，加强政治思想教育

稽查局坚持每月两次的政治理论学习，通过学习十六大精神、邓小平理论和 “三个代表”重要思想以及开展时事形势教育，在2005年上半年的“保持共产党员先进性教育”活动中，稽查局全体干部职工每人都递交了十多篇学习心得和三万多字的学习笔记，这些活动使全体干部职工增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。稽查局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢，在稽查局内部形成了积极向上的良好氛围。

三、强化业务学习，夯实稽查基础

随着改革开放的不断发展，税法知识也在不断变化。在新时期的税收环境下，我们应当有较强的业务素质。为了使同志们加强稽查业务学习，在稽查中做到依法行政，春训期间，稽查局还参加了县局组织的新《征管法》及其实施细则学习，以及税收执法过错责任追究方面的一些文件。我们还注重加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技

能的热情，为稽查局整体工作水平的提高创造了条件。通过学习使大家了解到：只有强化业务学习，才能规范执法行为，增强执法的透明度，才能取得纳税人的信任和理解，更好的为纳税人服务。

四、转变思想观念，提供优质服务环境

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高涉税稽查服务质量，彻底消除税务改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部职工统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行省局提出的“四条禁令”，做到令行禁止，在稽查选案、实施、审理、执行中如果有违反禁令的，一律严肃处理。三是加强税法宣传，提高纳税人的纳税意识。四是热情服务，融洽稽纳关系，尽管处罚过一些纳税人，但纳税人普遍认为我们的执法是公平、公正的，并受到纳税人的一致好评。

五、严格税风税纪，扎实推进行风廉政建设

加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风，才能履行好自身的职责，提高工作效率。因此稽查局明确要求：干部职工必须着装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整，工作敷衍了事，效率低下等不良现

象。稽查局还深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造稽查局干部职工公正严明的执法者形象，文明稽查的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部签订落实行风廉政责任书，要求全体干部职工严格遵守“二十五不准”和“四条禁令”，加强约束机制；再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的剖析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部职工自觉遵纪守法，做一个合格的税务工作人员，从根本上杜绝违法违纪现象。

六、热心公益事业，争做青年先锋。

献爱心，热心公益事业，是“青年文明号”先进集体的一项传统。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的植树造林活动中，在学雷锋义务税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物中，在资助两名山区贫困学生接受义务教育等活动中，都可以看到我所干部的身影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现

了一个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。

七、率先垂范，团结协作，以青年志愿活动促文明创建。

创建“青年文明号”要以倡导高度的职业文明为核心，要努力创造一流的工作业绩，同时更要充分发挥青年人的聪明才智，最大限度的为社会做出积极贡献。当一个组织一个团队，拥有同一种精神风貌，同一种价值取向的时候，这个集体必将形成合力，无往不胜。稽查局人员年纪轻，思维活跃，面对艰巨的工作任务，必须又有一支高素质的干部队伍来支撑。因此，我们确立了“诚信、敬业、廉洁、奉献”的“青年文明号”战略发展思路。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，逐步展现团结、和谐、奋进的一流的地税干部新形象。

一分耕耘，一分收获”，稽查局创建取得了可喜的成绩，2004获得了县局先进集体称号，2005县局年终考核中获得了总分第一。韩治纲连续三年荣获市级优秀公务员，并在2005年省地税局对绥化地区的专项稽查工作中荣获省地税局的嘉奖；吕玉成连续三年荣获县级优秀税务员，并在2005年全国经济普查工作中荣获省政府颁发的嘉奖。

回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，更要始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创造和谐征纳环境，为打造生态抚远经济再铸新辉煌，再续新篇章！

第四篇：创青年文明号 树国税新风尚

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创新

创青年文明号 树国税新风尚

＊＊国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X 人，占X%。35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：

一、强化领导，全面发动，明确创建目标。

创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。

同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。

二、规范管理，优化服务，打实创建基础。

创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：

1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。

从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工

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作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。

2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象。首先完善服务设施，创造优美的办税环境。

我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。

其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。

只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时服务推行“服务承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。2000年7月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在X个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。

3、以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。

创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。

三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。

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创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。

1、以党团支部为阵地，加强政治思想教育。

分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“三讲”、“双思”、“三个代表”重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了X位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。

3、以加强职业道德教育为先导，扎实推进行风廉政建设。

分局深入开展以“四职”（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干部包括协税员签订落实行风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。

四、争优创先，奉献社会，拓展创建领域。

1、积极开展各类争先创优活动。

创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建设在实践中的具体落实。从九七年下半年开始，我们先后投身到“塑造跨世纪国税人形象”、“创三优、满意在国税”、“创建文明行业”等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认真加以层层落实，取得了实实

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在在的成效。如在“塑造跨世纪国税人形象”活动中，分局全体人员人人动手撰写文章，积极投稿，为国税形象工程献计献策，共有三位同志分别获得一、二、三等奖；在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中，党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。尤其是在九九的抗洪抢险斗争中，分局组成了抗洪抢险突击队，日夜巡查在险情地段。分局长＊＊＊不顾自己已是五十来岁的老同志，和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋，堵填缺口。我们分局的抗洪抢险工作动员广、力度大，成绩突击，受到了当地政府和上级局的表彰。分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体，分局长＊＊＊同志被评为九九抗洪抢险先进个人。

2、延伸社会，奉献爱心。

分局把创建不断向社会延伸，赢得了社会各方面的赞誉。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母双亡，在中考成绩达622分的情况下，陷于失学困境。分局领导当即研究决定资助该学生入学，承担其学习期间的一切学杂费、生活费。并立即与＊＊教委、＊＊中学联系，得到了他们的大力支持，迅速为该生办理了入学事宜。同时，在全分局会议上，发动全体干部职工踊跃捐款，投入到这一身边的“希望工程”。广大干部职工纷纷捐款，迅速为该学生募集到2千余元。

3、挥税收职能作用，促进地方经济发展。

税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、规范执法的前提下，分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时与地方党政通气，向广大纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展；在支持外向型经济的发展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理超税负退税，受到了这些企业的好评；在小学校办企业和民政福利企业税收优惠政策的兑现中，分局以国家相关税收政策为依据，慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续，支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的发展。

“一分耕耘，一分收获”，分局创建取得了可喜的成绩，先后被评为一九九七＊＊国税系统“文明单位”、一九九九至二○○○“＊＊市文明单位”、一九九九＊＊省“文明行业示范窗口”。精神文明建设促进物质文明建设，2000年我们分局在市局半及考核中两次获得总分第一，税收收入超额

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创新

20％完成了上级下达的目标任务。

回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“团结、求真、务实、创新”的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，去赢得更大的荣誉，为全省国税系统建成文明行业做出自己应有的贡献。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第五篇：创青年文明号树国税新风尚范文

创青年文明号树国税新风尚

创青年文明号树国税新风尚2007-02-02 21:56:

54，＊＊国税分局下辖个镇，现有在职干部人，其中党员人，占。岁以下青年干部人，占总数的，平均年龄岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。现将创建情况汇报如下：，一、强化领导，全面发动，明确创建目标。，创建青年文明号，需要每一位干

部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。，同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。，二、规范管理，优化服务，打实创建基础。，创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：，⒈以征管改革为主线，大力规范征收管理。，从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联系单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。，⒉以“，文明办税，优质服务”，为重点，树立国税良好形象。，首先完善服务设施，创造优美的办税环境。，我们在大厅内配备了饮水机、投币电话、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动接受纳税人的监督。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。，其次，转变思想观念，提供优质的服务环境。，只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“，首问责任制”，；简化办税程序、限时服务

推行“，服务承诺制”，；新政策出台推行“，培训公告制”，；征纳双方发生矛盾推行“，自问律己制”，；发生群众举报投诉推行“，责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深入企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断提高纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。某年月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深入人心。，⒊以强化宣传为手段，营造创建有利氛围。，创建工作，离不开社会各界特别是广大纳税人的支持和理解。为此，我们大张旗鼓地宣传分局的创建工作，通过张挂横幅标语、出黑板报、发宣传资

料、开座谈会等形式，力争使每一位纳税人都能知晓并理解支持我们的创建活动。同时，主动接受社会各界的监督，公开发放国税服务公示卡和评议卡，聘请行风监督员，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作。，三、治队育人，长抓不懈，狠抓创建关键。，创建的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。，⒈，以党团支部为阵地，加强政治思想教育。，分局坚持每月二次的政治理论学习，通过学习十五大精神、邓小平理论，开展“，三讲”，、“，双思”，、“，三个代表”，重要思想教育以及时事形势教育，使全体干部增强了政治敏锐性，坚定了理想信念，培养了正确的人生观、价值观、世界观。分局十分注重发挥党团组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

用，通过党建带团建，党员在工作中身先士卒，以实际行动积极引导青年干部向党组织靠拢。近三年来，分局先后发展了位青年干部入党，在分局内部形成了积极向上的良好氛围。我们还注重，加强对协税员的业务培训，并将培训考试成绩同年终岗位考核挂钩，充分调动了协税员学习业务知识、钻研业务技能的热情，为分局整体工作水平的提高创造了条件。，⒊以加强职业道德教育为先导，扎实推进行风廉政建设。，分局深入开展以“，四职”，（职业理想、职业道德、职业责任、职业纪律）教育为内容的职业道德教育，努力塑造国税干部公正严明的执法者形象，文明办税的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。在廉洁上，首先分局领导自身作表率，坚决做到不搞暗箱操作，不以权谋私，以税谋私，严格执行各项规章制度，同时要求股所长在全体人员中树立表率和示范作用。其次，与全体干

部包括协税员签订落实行风廉政责任书，加强约束机制。再次，坚持每月一次的行风廉政教育，防患于未然。通过对反面典型事案例的培析，观看反腐倡廉录像教育片，抓住行风廉政建设的重点、热点问题，对干部进行廉政教育，做到警钟长鸣。同时，我们通过聘请行风义务监督员，及时听取社会各界的意见和建议，促进干部自觉遵纪守法，做一个合格的公务员，从根本上杜绝违法违纪现象。，四、争优创先，奉献社会，拓展创建领域。、积极开展各类争先创优活动。

创建文明单位的活动，同其它各项争先创优活动是一脉相承的，都是两个文明建设在实践中的具体落实。从九七年下半年开始，我们先后投身到“塑造跨世纪国税人形象”、“创三优、满意在国税”、“创建文明行业”等各项活动中去。在历次活动中，分局均积极组织，根据实际情况，认真加以层层落实，取得了

实实在在的成效。如在“塑造跨世纪国税人形象”活动中，分局全体人员人人动手撰写文章，积极投稿，为国税形象工程献计献策，共有三位同志分别获得一、二、三等奖；在九八、九九连续两年的抗洪抢险斗争中，党团支部及时发动全体成员踊跃捐款、捐物直至战斗在第一线。尤其是在九九的抗洪抢险斗争中，分局组成了抗洪抢险突击队，日夜巡查在险情地段。分局长＊＊＊不顾自己已是五十来岁的老同志，和全体同志们一起在堤坝装填、搬运沙袋，堵填缺口。我们分局的抗洪抢险工作动员广、力度大，成绩突击，受到了当地政府和上级局的表彰。分局连续两年被评为抗洪抢险先进集体，分局长＊＊＊同志被评为九九抗洪抢险先进个人。、延伸社会，奉献爱心。

分局把创建不断向社会延伸，赢得了社会各方面的赞誉。如去年九月份，分局得知某地一女生因父母双亡，在中考成绩达分的情况下，陷于失学困境。

分局领导当即研究决定资助该学生入学，承担其学习期间的一切学杂费、生活费。并立即与＊＊教委、＊＊中学联系，得到了他们的大力支持，迅速为该生办理了入学事宜。同时，在全分局会议上，发动全体干部职工踊跃捐款，投入到这一身边的“希望工程”。广大干部职工纷纷捐款，迅速为该学生募集到千余元。，⒊挥税收职能作用，促进地方经济发展。，税收的重要职能之一是调节经济，在依法治税、规范执法的前提下，分局积极为地方经济发展当好参谋、办好实事。在税收政策法规发生重大变化时，及时与地方党政通气，向广大纳税人宣传，使企业经济朝着有利于税收政策变化的方向发展；在支持外向型经济的发展中，分局主动为出口企业提供各种税收上的方便，及时为纳税人办理超税负退税，受到了这些企业的好评；在小学校办企业和民政福利企业税

收优惠政策的兑现中，分局以国家相关税收政策为依据，慎重为符合条件的企业办理了税收先征后返的手续，支持和促进了当地小学校办企业和民政福利事业的发展。，“，一分耕耘，一分收获”，分局创建取得了可喜的成绩，先后被评为一九九七＊＊国税系统“，文明单位”，、一九九九至二○○○，“，＊＊市文明单位”，、一九九九＊＊省“，文明行业示范窗口”。精神文明建设促进物质文明建设，某年我们分局在市局半及考核中两次获得总分第一，税收收入超额％完成了上级下达的目标任务。，回顾几年来的创建工作，成绩固然令人鼓舞，但我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足，与先进单位差距还很大，创建工作任重而道远。同时，我们也深信：只要我们一如既往本着“，团结、求真、务实、创新”，的精神投入到创建工作中去，就一定能克服不足，不断进步，去赢得更大的荣誉，为全省国税系统建成文明行业做出自己应有的贡献。