第一篇：中国原创交响童话作品《奥当女孩》的首演
9月11号，一个初秋凉爽的周末夜晚，北京音乐厅举行了“童话音乐梦”主题演出，为听众们展现以交响乐的形式来“讲述”的童话故事。这是北京阅读季名家大讲堂活动推动“阅读+我”行动计划中，生活方式主题阅读的一次有益尝试。在这场活动中，我们看到了阅读与音乐的完美结合。尼克以音乐剧的形式使《奥当女孩》这一文字作品的疆界得以延展，丰富了文字表达的意蕴，让读者在享受音乐剧的同时得以领略作品的内涵。这场演出是原创交响童话作品《奥当女孩》的首演，该作品根据作家虹影同名奇幻童话改编，由新雅空气乐团艺术总监尼克·史密斯谱曲，尼克更在演出现场亲自上阵，担负起演出指挥的重责。
长江边的童话故事
《奥当女孩》(蒲公英童书馆出版)是知名女作家虹影的第一部少儿文学作品。书中的故事内容，围绕着一艘沉没百年的法国军舰，以及一座耸立在重庆长江南岸的神秘城堡展开，那是曾经的法国水师兵营，俗称奥当兵营。从小生长在这个兵营边上的虹影，用她超常的想象力，将现实与长江巫术文化结合，成就了她首部少儿奇幻小说。
这是一个发生在长江边上的奇幻故事。出身贫苦的男孩桑桑被领进一个繁华的奇境——奥当兵营，那里是天堂一样的生活：神秘的法国军舰、洋水兵，梦一样的忧伤女孩，她美丽的姐姐媚娘与大副求而不得的爱情，一切都那么新奇„„
该系列图书由英国著名插画家切丽登曼插图，英国著名音乐家尼克史密斯翻译英文，正宗英式英语，流畅而富有韵律。受虹影亲自邀请，新雅空气乐团艺术总监尼克·史密斯先是完成了《奥当女孩》的英文译本，并在翻译的过程中，萌生了将《奥当女孩》改编成音乐童话的想法。
“在翻译的过程中，我想象着父母在床边为孩子们朗诵这个故事时的情景，想象着句子被念出来时的韵律，”尼克讲述道：“这时，一些音乐构思开始涌入我的脑海，渐渐地，我产生了为《奥当女孩》谱写乐曲的想法。”
用西方的交响乐曲式，讲述中国本土的故事
尼克·史密斯曾师从卡拉扬的弟子，同时也是安德鲁·韦伯的老师reginald thompson学习指挥和作曲。自1996年来到北京后，他参与、指挥了多场大型音乐演出。2011年，为表彰他为音乐和中英关系作出的卓越贡献，英国女王伊丽莎白二世授予了尼克英帝国勋章。为了忠实展现原著的情节，再现重庆本地的历史渊源、风土人情，尼克在创作《奥当女孩》的音乐时，特意聆听、学习了不少重庆周边地区的民歌，并大胆地将西南地区的民歌元素，通过交响乐的手法展现出来。“在和声方面，我研究了不少中国本土作曲家的作品，比如冼星海、黄自和何少英这些前辈。虽然里面的中国元素可能不太容易立马听出来，这部交响乐作品和原著一样，深深植根于中国的音乐传统。”尼克在创作《奥当女孩》时所追求的，是通过交响乐这一西方古典音乐的形式，讲述一个来源于中国传统文化，并发生在中国的童话故事。尼克表示，为交响乐作曲的过程，就好比把故事又翻译了一遍。“但用音乐讲故事并不是一件容易的事。他认为，对于听众来说，要从音乐里‘听’到故事，不仅需要有足够的想象力，还得对古典音乐有着最起码的了解。”
对尼克来说，用音乐讲故事，要从表现动作开始，他从书中选取了一些奇妙、有趣的细节，放到音乐里展现。“书里虽然没有提到，我还是在桑桑出门走到江边的场景里，加入了从他身边驶过的有轨电车的声音。”尼克笑着说。致敬经典，填补“交响童话”领域的空白
“童话音乐梦”演出当晚，新雅空气乐团还会表演另一首家喻户晓的交响童话作品，前苏联作曲家普罗科菲耶夫创作的《彼得与狼》。在创作《奥当女孩》的音乐时，尼克也借鉴了经典音乐童话《彼得与狼》的配器形式。“自《彼得与狼》面世80年来，还没有其他作曲家用类似的配器来创作过交响作品，”尼克解释道，因为体裁的特殊，《彼得与狼》经常难以和其他音乐作品排到一起，在同一台演出上演，“我希望这部《奥当女孩》的音乐，可以为在音乐世界里孤独了几十年的‘彼得’，带来一个‘玩伴’”。
《奥当女孩》系列图书的主角桑桑，其实也是虹影小时候想象中的一个玩伴：“在我的小时候没有朋友陪伴我的时候，我就想象我有一个像桑桑这样的一个孩子跟我一起玩耍、一起冒险、一起来看这个世界，所以现在我通过我的故事把他记录出来了，把这个形象保留下来了。” 借助音乐的力量，桑桑也有望走出国门，陪伴世界更地更多小朋友们一起成长。尼克也透露到，自己已经在考虑为《奥当女孩》的续集谱曲，同时认为“桑桑系列”第三部《新月当空》，很可能会以儿童歌剧的形式呈现出来哦！
在虹影和尼克·史密斯的共同努力下，交响乐版的《奥当女孩》不仅是一部可以倾听的音乐童话，更是东西方两大文明的对话、音乐与阅读两大领域跨界交流的结晶。此外，引人入胜的故事情节，以及尼克·史密斯笔下鲜明、悦耳的旋律，更使《奥当女孩》成为一部可以引领少儿走入古典音乐殿堂的作品，让少儿观众在欣赏演出的同时，了解到交响乐的魅力。在“童话音乐梦”的现场，还有来自《奥当女孩》原作中来自插画家切丽·登曼的插画展示。虹影与尼克·史密斯都感觉到，这一场演出将会是一个新的开始，他们期待以后能将《奥当女孩》带到更多的地方，也希望可以在不久的将来，开展更多童话与音乐融合的尝试。五部童话，传达人生七种善
这是一套发源于传统神话的中国幻想文学。那些口口相传的神话传说，曾伴随着虹影长大，在“神奇少年桑桑”系列中，我们将看到神话传说以及已经消失的巴国文明，感受童谣的亲切，享受从现在生活中生发幻想的乐趣。“神奇少年桑桑”系列的时间坐标是20世纪70年代，出身贫苦的男孩既要面对物质的匮乏，又要面对精神的饥饿，和对爱的渴望。作者展现的是一个真实的世界，不会满足孩子所有的愿望，它有残忍、有暴力、有流血，可是也有爱，有正义，有善良，有帮助，有希望，这也正是虹影写这个系列小说的原因。
虹影希望通过她的童话展示人性中的美好：“《奥当女孩》写的是感恩，《里娅传奇》写了同情，《新月当空》写的是宽恕，而《马兰花开》则表达善良与勇敢。” 《马兰花开》是虹影第四部少儿奇幻小说，与《奥当女孩》《里娅传奇》《新月当空》和即将出版的《彩虹之心》共同构成了“神奇少年桑桑”系列奇幻小说。
在《马兰花开》中，新月转学离开了，桑桑常翻墙进入奥当兵营玩耍。一天，他听到喷水池中的蝌蚪说话，还听到江里七彩鱼说话。他们说，大禹王的王后九尾狐为了帮助大禹治水，将身体化为石头压死恶龙，三十八年后将被炸死，只有人类中特别的一个人才可能救她。桑桑同情九尾狐，愿意去未来解救她。桑桑把羽毛交给七彩鱼后，到了未来。但是，没想到他被巴国的黑巫师欺骗。黑巫师装扮成曾经救过里娅的老爷爷，让桑桑唱起“马兰开花”，召唤巴人来，黑巫师要将他们全部杀死„„桑桑能发现黑巫师的阴谋吗？桑桑能不能求出九尾狐呢？ 据悉，“神奇男孩桑桑”系列第三部《新月当空》也被改编成了情景钢琴音乐，9月24日将于上海交响乐团音乐厅演艺厅演出。
这场音乐会溶钢琴音乐、戏剧表演与插图绘画于一炉，虹影和钢琴演奏家俞湘君一起将《新月当空》这部作品改写成了戏剧，并与经典的钢琴音乐进行了精巧地结合。东西方现当代作曲家的代表人物——王建中、朱践耳与拉威尔、柯达伊、古拜杜丽娜以及帕特等人的作品在这里交集和碰撞，构成一大特点。该场音乐会由上海音乐学院青年教师，德国科隆音乐学院钢琴演奏博士俞湘君担任钢琴演奏。作曲家邵青、钢琴家俞湘君做音乐设计，新锐导演李鹏执导，演员郭宇、韦羽芪、万胜利、袁哲和周南呈现话剧部分的演出。关于“阅读+我”行动计划 “阅读+我”行动计划是第六届书香中国·北京阅读季在推动全民阅读过程中的一项有效举措，北京阅读季希望借助“阅读+我”行动计划，来发动每一个个人、每一个机构参与、推动全民阅读，真正实现全民阅读的“全民性”。其中一大亮点就是逐月推进主题阅读，5月文学，6月儿童阅读，7月社科主题阅读，8月生活方式，9月长征，10-12月经典阅读。图书基本信息： 《马兰花开》 作者：虹影
绘者：切丽·登曼 英译：尼克·史密斯 出版社：贵州人民出版社 出版时间：2016年9月 isbn：978-7-221-11507-2 定价：32.80元 作者介绍
虹影(hong ying)著名作家、诗人、美食家。代表作有长篇《好儿女花》《饥饿的女儿》《k-英国情人》《上海王》等。现居北京。
六部长篇被译成30 多种文字在欧美、以色列、澳大利亚、日本、韩国和越南等国出版。她的许多作品被改编成影视作品。2005 年获意大利“罗马文学奖”。2009 年被重庆市民选为重庆城市形象推广大使。2014年出版其首部少儿奇幻小说《奥当女孩》，并入选当年“华文好书”十大童书。2016 年出版奇幻长篇《米米朵拉》。切丽?登曼(cherry denman)英国著名插图师，毕业于英国牛津大学鲁斯金艺术学院和皇家艺术学院。她的插图生涯始于与著名电影导演理查德?柯蒂斯的合作，之后自己创作、与他人合作二十余部作品。包括《历史之谜》《一个梦想家的梦想》《时间之书》《莫莉和魔法雨伞》《海盗们》等。尼克?史密斯(nicholassmith)英国著名音乐家、指挥，毕业于英国剑桥大学音乐系。2011年，为表彰他为音乐和中英关系作出的卓越贡献，被英国女王授予“英帝国勋章”。现居北京，任北京新雅空气乐团与国际节日合唱团艺术总监及首席指挥，频频亮相中国和欧洲音乐舞台。史密斯先生还致力于音乐教育事业，他是中国音乐学院和天津音乐学院的特聘客座教授，也兼任北京市少年宫管乐队指挥。
第二篇：年薪50万,在IBM当工程师的中国女孩
年薪50万,在IBM当工程师的中国女孩
“用智慧点亮未来”――这是IBM倡导的企业文化,也是文中主人公个人的青春宣言。
IBM,万国商业机器公司的简称。1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,目前拥有全球雇员42万人,业务遍及160多个国家和地区。仅2008年,在全球金融危机的影响下,IBM公司依旧实现营业收入1036亿美元,其行业霸主地位可见一斑。
一名留学加拿大的中国女孩,怀着初生牛犊不怕虎的精神,勇敢地向IBM加拿大总部发去求职信。IBM公司竟派一辆林肯房车去接她面试,并且顺利录用了她。董静的求职和打工经历,令人耳目一新!下面是她的自述:
林肯房车接我面试
2006年,我顺利地拿到了加拿大网络工程硕士学位。根据加拿大政府的规定,留学生毕业之后,如90天内还未找到工作,必须离开加拿大。于是我开始疯狂地上网寻找相关的招聘信息。
一个阳光明媚的下午,我接到了一个自称是IBM公司某部门主管的人打来的面试电话。原来,在我申请过的IBM的好几个职位中,其中一个是网络支持,通知我面试的正是这个部门。“董小姐,请您下周一飞到多伦多的IBM加拿大总部进行面试,机票和旅馆费用全由本公司承担。”哇!大公司果真财大气粗啊,我兴奋得简直要大呼万岁了。
按照IBM的安排,我一下飞机,就会有他们早已安排好的车前来接我。可让我再长两个脑袋都没有想到的是,前来接我的居然是一辆林肯房车!我以为自己弄错了,一再确认对方告诉我的车牌号――百分之一千没错啊!
司机主动帮我把行李放到了后备箱,又彬彬有礼地为我拉开了后车门。我坐好后,他又为我关上车门,自己再上车。天哪!这是我第一次坐豪华车,得到这样的礼遇,简直让我有种当“公主”的感觉。坐在林肯车内,我都怀疑这是在做梦。我只是一个普通的求职者,还没有确定是否被录用,IBM为何会如此兴师动众,派辆林肯房车来接我?
后来我进入IBM公司工作,和经理熟悉之后曾好奇地问过他:为什么会派那么高级的车去机场接我?是不是所有面试者都会得到如此高的礼遇?经理笑着告诉我:“并不是所有面试者都能得到这种待遇,因为我们从你的简历和自荐信中发现,你非常适合这个职位,通过电话面试后,发现你的沟通能力也很强,这正是我们需要的。IBM创始人托马斯?沃森制订的企业准则的第一条就是:必须尊重个人。我们从一开始尊重你,相信你会从一开始就被我们打动……”我不得不承认IBM的企业文化俘虏了我。
机智处理人际关系
第二天下午1点,我按时抵达IBM位于多伦多的加拿大总部。技术测试要开始了,我暗自给自己打气:稳住!稳住!成败在此一举啊!好在他们提出的案例并不复杂,而且都是我曾操作过的,所以不到一个小时我就全部解决了。
此后我被带到了经理办公室进行最后的面试。经理问了我一些情景处理的案例,以及我对自己今后发展的规划等。面试接近尾声的时候,经理一边拿出一份表格让我填写,一边面带微笑地告诉我:你已被录用了!
天哪!当我坐在去机场的出租车上回想当天面试的情况和到手的IBM工作时,感觉梦想终于照进了现实。我甚至不敢相信:我真的拿到了IBM的工作?!我真的要来多伦多了?!想着想着,我竟情不自禁地“咯咯咯”笑出了声。
2006年9月25日,星期一。我开始了人生的第一份正式工作――去IBM加拿大总部工作。上班第一天,我领到了一台崭新的IBM笔记本电脑,我非常兴奋:就要在IBM大展宏图啦!我发现,IBM的每间办公室、每张桌子上都没有任何官衔字样,停车场也没有为长官预留的位置,食堂里更没有长官的专用餐厅,在这里人人平等。
可是,不久后发生的一件事,让我明白了IBM员工之间也存在着微妙的职场“潜规则”。那是我刚刚工作不到3个月时,由于社保卡快要到期,必须马上重新申请,否则会被遣返回国。同事麦克得知此事后,主动提出陪我去办理。周四那天,趁着公司不忙,麦克决定趁着午饭休息时间,开车带我去办社保卡申请。那天正好经理和部门主管都去市区开会了,于是我们向临时负责人戴维请了假。谁知,那天办理社保卡申请的人特别多,仅排队就等了一个多小时。办完申请后,我和麦克顾不上在外面吃饭,赶紧买了快餐拿回办公室边干活边吃。可没想到,这件小事,却引发一场**。
第二天上班,麦克私下告诉我,有人向部门主管反映,说我们昨天中午出去吃了将近三个小时的午饭,因为按照IBM规定,午饭时间只有一个小时。并且主管已经找过他谈话了解情况,如果属实,不仅我俩会被扣奖金,也会影响个人的年终考评。听到这个消息,我一下子愣住了!更让我想不到的是,反映情况的人,正是当天临时负责人戴维。而我明明向他请过假的。如果我们是出去吃饭,又怎么会带着快餐回办公室吃呢?更让我郁闷的是,下午一上班,带我的技术骨干也来问我这件事,我这才意识到事情的严重性。我决定主动去找经理说明一下情况。
于是,我和经理约好了时间来到他的办公室,我没有主动提起昨天的事情,而是说我已经在IBM工作3个多月了,希望他能对我这3个多月的工作表现提供一些反馈和建议。经理很高兴我能主动找到他进行沟通,我们很愉快地聊了20多分钟,他对我的表现基本满意,希望我再接再厉。谈话的最后,我向他主动提起了昨天午饭时的事情,并向他解释了事情的来龙去脉。经理听完后说没有问题,让我不用担心。原来经理尚不知此事,但我觉得,主动向他说明效果会更好。
我心中的石头终于放下了。这次经历让我明白:人在职场,难免和同事发生误会和摩擦,重要的是该学会如何机智地处理。处理得好,平心静气,相安无事;处理不好,轻则心怀芥蒂,重则反目成仇。无论在哪个国家,哪个公司,和同事还有上司相处是一门艺术,也需要智慧。
“重磅炸弹”证明自己
在职场中,除了同事间有意无意的“误会”,还会发生些有意无意的“种族歧视”。和我同时进入IBM的,还有一位来自印度的女同事,和部门主管是同乡。平时,部门主管对印度女同事非常照顾,他经常把轻松的活儿安排给她做,却让我去解决复杂的难题,并且经常让我加班。而且他经常表扬印度女孩,对我的工作成绩却十分漠视。我深知:在加拿大没有任何背景的我一切只能靠我自己。为了证明自己的实力,我决定扔一颗“重磅炸弹”给他们看看。而这颗“重磅炸弹”,就是我梦寐以求的CCIE证书!
在网络领域,全球公认的最具权威的认证是网络产品巨头Cisco(思科)公司的认证。思科认证的最高级别是CCIE,因为CCIE证书十分难考,目前全球只有约两万人拥有CCIE的认证。成为这“两万分之一”,一直是我的目标。
2007年初,经理找我谈工作计划的时候,我趁机向他提出我想考CCIE证书。因为IBM十分注重人才的培养,每年年初,公司上层领导都会和员工面对面地交流,谈本年的工作计划和发展规划,只要公司领导认为合理而且值得培养的计划,公司都会无条件支持。
但当我说出想要考CCIE时,经理还是很吃惊――因为难考,所以公司里很少有人主动提出去考CCIE证书。经理抑制不住对我的欣赏,他提出:只要我考CCIE证书,IBM将在经济上给我全力支持,不仅帮我购买学习资料和实验设备,就连往返美国考试的来回机票和住宿费用也全都报销。这大大鼓舞了我的信心。我用一个月时间看完了书,然后开始练习实验。在第一次做综合实验的时候,我三天只睡了8个小时,体重降了6磅。
经过半年的紧张复习,我通过了第一部分的理论考试,然后独自飞往美国硅谷思科公司总部,参加第二部分的实验考试。这次考试总共8个小时。这是我经历过最长和最紧张的考试。考完之后,我感觉刚从战场上下来一样全身酸软,连逛逛硅谷的精神都没有了。第二天一早,我在酒店的床上打开电脑,上网查询考试成绩,当我看到“PASS”的字样时,真的高兴得从床上蹦了下来,马上拿电话把这个好消息告诉了国内的爸爸妈妈,我激动得声音都颤抖了……
更让我惊喜的是,一回到公司,领导和同事纷纷列队前来为我祝贺。我的邮箱里也塞满了来自朋友和同事们的祝贺邮件――哦,我终于用这颗“重磅炸弹”向大家证明了自己的能力。当年年终考评时,我的考核成绩是令人骄傲的公司前10%。同时,我还获得了“IBM=Service(服务)”的奖牌。获得该奖的员工还有1000加元的奖金,以及去佛罗里达培训4天的机会。在当期接受培训的来自加拿大、美国以及拉丁美洲国家三个区域的员工里,我是唯一的新员工。
2009年6月18号,我再次飞往美国硅谷,参加了第二次的CCIE考试,获得了CCIE级别的另一个领域的证书。(目前CCIE一共有6个专业的考试。)于是,我成为了双CCIE。目前在这个领域的双CCIE,全球只有不到300人。如果说,第一个“两万分之一”的CCIE是一颗“重磅炸弹”,那么这次“三百分之一”的双CCIE在IBM就是一颗“原子弹”了!这次载誉归来,我明显感到,连其他部门的同事都对我刮目相看。这两颗“炸弹”,不仅充分证明了我的实力,也奠定了我在IBM站稳脚跟的坚实基础。
2009年底,由于我在IBM的出色表现,考虑到我的专业和技能综合能力,我被上层领导选中,代表IBM在加拿大的团队出任Global ServicePlanning(全球服务规划)一职,参与IBM新的网络产品的上市工程。
三年来,我是IBM加拿大总部上升势头最快的员工。我的年薪如今已经涨到9万多加币,折合人民币60多万元。
2009年初,我用在IBM挣来的薪水,为爸爸在国内买了一辆他最喜欢的新款本田CRV。8月份,我又把父母接到加拿大玩了一个月,让他们亲眼见识了我的工作和生活环境。站在IBM的大楼前,爸爸妈妈由衷地感叹:“想不到我们眼中的小丫头能在加拿大闯出一番天地,我们彻底放心了。”现在,他们最大的心愿就是我能早日结束单身生活。
“用智慧点亮未来”――这是IBM倡导的企业文化,也是我个人的青春宣言。
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